ABABA（アババ）の特徴・強み

1競合企業の最終面接通過者をピンポイントで検索・スカウト可能

どの企業の最終面接まで進んだかが明確に可視化されているため、自社と志向性や業界が近い学生をピンポイントで検索・抽出ができます。 競合他社の最終面接を通過した優秀層や、同業界志望の学生に的確にアプローチできるため、無駄な母集団形成やスカウトの無駄打ちがほとんどありません。 母集団の質を高く保ちつつ、ターゲット直結の効率的な採用活動を実現します。

2スカウトの高い反応率と採用効率

ABABAのスカウトは学生が日常的に使うLINEで直接届くため、従来のメールよりも圧倒的に開封率・返信率が高いのが特徴です。 実際にスカウト承諾率は約10%、内定承諾率は67%と業界平均を大きく上回ります。 さらに多くの企業が「書類選考なし」「一次面接免除」など選考フローを短縮しており、学生・企業双方の負担を減らしながら、スピーディーな採用を可能にしています。

3無料のスカウト代行で運用工数を大幅に削減

カスタマーサクセスチームによる無料のスカウト代行サポートにより、採用担当者はオファー送付の工数から解放され、本来注力すべき面談やクロージング、内定者フォローにリソースを集中できます。 採用活動の質とスピードを両立させながらも、企業の負担を最小限に抑えることが可能です。