新卒サービス / フォロー・育成

社員研修サービス

正社員・非正規社員の研修をおこなうサービスです。通常の研修から、助成金を活用した研修制度まで企業様に合わせてフルカスタマイズでサポートしております。

内容については、自由に設計が可能なため要望等をお聞きした上で決定することができます。

このような企業におすすめです

  • 社員教育や研修を検討している方
  • 自社の研修でよいのか不安がある方
  • 社員の定着に悩んでいる方

通常研修

新入社員研修コース

ネオキャリアでおこなっている、新入社員研修の内容になります。

新入社員研修コースでは、ビジネススキルの基礎から、PCスキルなどをを中心とした研修をおこなっています。

自社の新入社員研修の実績で培ったノウハウをもとに企業様の課題にあったプランニングが可能となっています。

研修内容詳細

項目 内容 費用/人
戦略MG研修 会社経営のヒトモノカネを理解する。現金出納帳、損益計算書、バランスシートの記入方法の体得。予実管理。損益分岐点の考え方。経営改善10%が与える収益影響と取り組み 20,000円
営業プロセス研修 プロセス管理の方法、確実に売上を上げるセールスマンを育成する 20,000円
ビジネスマナー あいさつ、身だしなみ、言葉遣い、TPO 50,000円
仕事力を高める8つの意識 ①顧客意識 ②コスト意識 ③時間意識 ④目標意識⑤品質意識 ⑥安全意識 ⑦改善意識 ⑧協調意識 200,000円
仕事力を支える6つの力 ①聴く力 ②考える力 ③話す力 ④書く力 ⑤時間力 ⑥人間力
接遇マナー ①印象 ②清潔感 ③挨拶 ④視線 ⑤表情(笑顔) ⑥言葉遣い
EXCEL研修 基礎編・関数編・応用編 100,000円
WORD研修 基礎編 100,000円
パワーポイント研修 基礎編 100,000円
OUTLOOK研修 基礎編 100,000円
メンタルヘルス 自己認知・他者認知、ズレに気付く。アサーティブコミュニケーション、セロトニン 100,000円
情報セキュリティ研修 情報漏洩のリスク、SNSから情報が漏れないために! 50,000円
キャリアコンサルティング キャリアコンサルティング or フォロー面談 7,000円

 

具体的コース一覧はこちら

 

中途入社研修コース

中途入社研修では、基本的な社会人としての知識やマナーは身についていることが前提となっておこなわれます。そのため、経営者や幹部による会社のミッションや経営理念、組織体制の説明、社内ルールなど、その企業のことについて知識や風土への理解を深めるような内容の研修をおこなっております。

研修内容詳細

項目 内容 費用/人
傾聴力 聴く力+@、自己一致、共感的理解、無条件の肯定的配慮 200,000円
フォローアップ ①課員のフォロー ②自分自身のフォロー ③上司のフォロー
コミュニケーション アサーティブコミュニケーション、電話応対等
リーダーシップ アプローチ ②共感 ③理解 ④対処・対応 ⑤相談・連絡・報告(ソウレンホウ)⑥フォロー 200,000円
企画力 商品ポップの作り方、企画書の作り方、企画の仕方
クレームトラブル対応 二次クレームの防止方法、ホウレンソウ(報告・連絡・相談)⇒ ソウレンホウ(相談・連絡・報告) 等
ロジカルシンキング ロジックツリー、メリット・デメリット法、なぜなぜ分析(源流主義) 200,000円
経営の方向性の統一 コンセンサス
今後のビジョン 自分の店舗で気になること(良い点・悪い点)、改善したいことや自分の役割の理解等
メンタルヘルス 一次予防、二次予防、関係法令、リファー、事業場内産業保健スタッフとの連携 100,000円
ネオ営業研修 ヒトモノカネの理解、KPI管理、SWOT分析、分析力、問題提起、課題解決力など 60,000円
戦略MG研修 会社経営のヒトモノカネを理解する。現金出納帳、損益計算書、バランスシートの記入方法の体得。予実管理。損益分岐点の考え方。経営改善10%が与える収益影響と取り組み 20,000円
営業プロセス研修 プロセス管理の方法、確実に売上を上げるセールスマンを育成する 20,000円
衛生管理者資格対策 労働衛生、労働生理、関係法令 30,000円
EXCEL/WORD/パワーポイント/OUTLOOK研修

EXCEL/基礎編・関数編・応用編

その他/基礎編

各100,000円
メンタルヘルス 自己認知・他者認知、ズレに気付く。アサーティブコミュニケーション、セロトニン 100,000円
キャリアコンサルティング キャリアコンサルティング or フォロー面談 7,000円
情報セキュリティ研修 情報漏洩のリスク、SNSから情報が漏れないために! 50,000円

IT研修コース

ネオキャリアでおこなっているIT研修の内容をいくつか簡単にご紹介します。

自社の新入社員研修の実績で培ったノウハウをもとに企業様の課題にあったプランニングが可能となっています。

Java Scriptコース

研修内容詳細
  • バックエンド基礎コース

  • フロントエンド基礎コース

ITエンジニアのスキルで必須になるのが、プログラミングスキルです。 web、スマホ、サーバー、Google シートなど、さまざまな場面で活用できる、プログラミング言語『 JavaScript 』の研修になります。

SQL基礎コース

システム開発において、リソースとなっているデータベース。研修ではSQLでは基本となる生成、読み取り、更新、削除を操作し、データベース内を操作できるようになることを目的とした研修になります。

Pythonコース

プログラミング言語「Python」の文法の研修です。言語の基本文法、リストや辞書などのデータ構造、標準ライブラリおよびオブジェクト指向プログラミングの基礎を修得するような内容となっております。

Linuxコース

プログラミング言語「Linux」の基礎研修です。基礎知識から、サーバー構築・設定をおこなうまで、さまざまなお悩みに対してお応えできる研修となっております。

IT研修コース料金

Java Scriptコース

費用相場 60万円~120万円/月額

※人数や期間によっても異なります。(人数での費用例)

人数 料金
5~6名 15万円/人
7名~9名 14万円/人
10名~ 13万円/人

SQL基礎コース

費用相場 70万円~100万円/月額

※人数や機関によっても異なります。(人数での費用例)

人数 料金
5~6名 13万円/人
7名~9名 12万円/人
10名~ 11万円/人

Pythonコース

 

費用相場 60万円~120万円/月額

※人数や機関によっても異なります。(人数での費用例)

人数 料金
5~6名 15万円/人
7名~9名 14万円/人
10名~ 13万円/人

Linuxコース

 

費用相場 60万円~100万円/月額

※人数や機関によっても異なります。(人数での費用例)

人数 料金
5~6名 13万円/人
7名~9名 12万円/人
10名~ 11万円/人

助成金活用研修

助成金を活用した研修サービスは世の中にいくつかありますが、ネオキャリアがご紹介するのは「人材開発支援助成金」です。

売り手市場で年々上昇する採用コストに予算を圧迫され、既存従業員への教育を充実させられていないと頭を抱えている企業様向けに、国が推奨する『助成金制度』を正しく運用し、従業員の教育コストを抑えることができます。

一般訓練コース

既存社員への研修に対する研修について助成対象となります。20時間以上の研修が条件となります。能力開発計画書(教育体系図含む)を事前作成、提出をし、セルフキャリアドック(「セルフ・キャリアドック」とは? – 『日本の人事部』)の対象次期を明記し規定することが必要となります。

特定訓練コース 認定実習併用職業訓練

建設業、製造業、情報通信業に関する認定実習併用職業訓練(厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練)を実施した場合に助成金が受けられる研修です。新入社員の入社時研修やフォローアップ研修に利用されることが多いです。

研修内容詳細

助成金研修例

項目 内容
経営バトル体験研修 ヒト・モノ・カネの十分な理解
企業理解 事業ドメインの理解
企業・事業のコアコンピタンス理解 事業の強み弱みをSWOT分析
プロセス管理 KPIの設定、行動量
プロセス管理における問題点 問題発見(源流主義)、原因分析(データ分析、帰納法)、仮説分析(演繹法)、課題化能力、課題解決推進力、継続力
PDCAサイクル 立場によるPDCAサイクル
営業スキル

傾聴力、分析力、想像力、課題化能力、課題解決力、提案力、資料作成力、プレゼン能力、追いかけsaes方法、時間力、コミット文化(マネジメント)

人間力 マナー、印象
テレアポ テレアポ(コールのノウハウ)

 

料金 6万円/1人

※助成金研修の一部を抜粋したものになります。

その他企業様に合わせてのカスタマイズや、IT研修なども提供可能です。

助成金支給額

訓練コース 中小企業 大企業
経費助成 賃金助成 経費助成 賃金助成

一般型訓練コース

※下段は生産性要件を満たす場合

受講料総額の30%

1時間当たり380円
受講料総額の45% 1時間当たり480円

特定訓練コース

※下段は生産性要件を満たす場合

受講料総額の45% 1時間当たり760円 受講料総額の30% 1時間当たり380円
受講料総額の60% 1時間当たり960円 受講料総額の45% 1時間当たり480円

※助成金を申請する際「生産性要件」を満たしている場合に、助成の割増等をおこなうことがあります。

ネオキャリアの研修サービス特徴・強み

採用から研修まで一貫したサービスを提供

ネオキャリアは、業界トップクラスの新卒紹介サービスを展開しております。そのため、研修サービスでは動員・紹介だけでなく、入社前・入社後の研修からフォローアップまでおこない、包括的なサービスを提供しております。

新卒紹介サービスの詳細はこちら

お客様のニーズに合わせて研修のカスタマイズが可能

ネオキャリア研修サービスでは、「楽しい研修」をモットーに実施しています。「楽しい研修」=「楽な研修」ではなく、参加型グループワークで他者の意見に耳を傾ける研修や、自分の意見を発信する研修などさまざまです。

研修内容はご要望に応じてフルカスタマイズしています。どのような研修をおこないたいかが企業によって異り、研修内容の多様化が進んでいるため、パッケージ化したものではなく必要としている内容をご提供しています。

導入事例

大手飲食店様

こちらは大手飲食店様で実施した研修内容の一例です。社員に対してどのような研修をおこないたいかご要望をいただき、専任のコンサルタントが研修をカスタマイズします。

項目 内容
研修開始時の自分の目標、マンダラート81 個人→グループ→発表→講師解説
飲食店の経営ゲームにより模擬体験 ヒトモノカネの理解と飲食店に必要な付加価値を理解する
企業が求める人物像 個人→グループ→発表→講師解説
仕事力を高める8つの意識 ①顧客意識②コスト意識③時間意識④目標意識⑤品質意識⑥安全意識⑦改善意識⑧協調意識
仕事力を支える6つの力 ①聴く力②考える力③話す力④書く力⑤時間力⑥人間力
コミュニケーション アサーティブコミュニケーション、電話対応等
クレームトラブル対応 二次クレーム防止、ホウレンソウ(報告・連絡・相談)→ソウレンホウ(相談・連絡。報告)等
経営の方向性の統一 コンセンサス
リーダーシップ ①アプローチ②共感③理解④対処・対応⑤相談・連絡・報告⑥フォロー
フォローアップ ①課員のフォロー②自分自身のフォロー③上司のフォロー
企画力 商品ポップの作り方、企画書の作り方、企画の仕方等
今後のビジョン 自分の店舗で気になること(良い点・悪い点)、改善したいことや自分の役割の理解等
研修後の自分の目標、マンダラート81 個人→グループ→発表→講師解説

費用

上記助成金を活用した場合の費用感をご紹介します。

助成金をうまく活用することで、助成金受給の約半額の費用で研修をおこなうことまでが可能になります。

助成金受給 助成金受給にかかわる費用 研修費用 社労士への成功報酬 残額
1,114万円 約181万円 約240万円 約228万円 約465万円

※カリキュラムや適用できる助成金によっても異なるため、詳細はお問い合わせください。

導入フロー

具体的には下記流れでおこなわれます。

01|募集要項作成 まずはどのような研修をおこないたいかのご要望をお伺いします。
02|カリキュラム作成 ヒアリング内容をもとに、企業に最適なカリキュラムを作成します。
03|内容のすり合わせ 作成したカリキュラムをもとに、担当者様との内容のすり合わせをおこないます。
04|お申込み・実施 内容に問題なければお申込みをいただき、実施していきます。

 

ご相談・ご質問はこちらから

03-5908-8005

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