ちほりけ（地方理系学生紹介サービス）

ちほりけは、地方学生のために交通費などの就職活動にかかる費用を、学生1人あたり最大6万円まで支給しております。そのため理系学生の登録数はトップクラスです。企業メリットとしては、地方に足を運ばなくても全国の理系学生に直接アプローチが可能となるため、普段アプローチできない学生にも出会えることなどがあります。

このような企業におすすめです

都内の理系学生確保は競争率が高い
地方の理系学生を採用したい
就職サイトの費用対効果が悪い
きちんと一定数の学生を紹介してくれる会社を探している
ピンポイントな理系人材を採用したい

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ちほりけのメリットとは？

サービス概要

ちほりけのメリット

完全成果報酬型の料金体系のため、取り組みやすい

ちほりけは、内定承諾時に料金が発生する完全成功報酬型人材紹介サービスです。そのため、「コストをかけたにも関わらず、一人も採用できなかった」ということはありません（もちろん、人件費や会場費などがかかる場合はあります）。初めての新卒採用でも始めやすいサービスとなっております。

学生とのマッチング工数が削減できる

新卒紹介サービスでは、専任の担当のエージェントが付きます。エージェントに採用要件を詳しく伝えることで、自社の求める人材をあらかじめスクリーニングした上でマッチングをおこないます。

就職サイトに掲載したり、自社で説明会を開催したりすることと比較して、より自社の要望に沿った学生と接触することができるため、マッチングに割く時間や工数が削減されます。

自社の魅力を第三者が学生に伝えるため、惹き付けが上手くいく

自社の魅力付けが上手くできず、母集団形成に困っている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。エージェントは、企業の知名度ではなく、学生の志向や適性などを見て企業を紹介していきます。第三者的視点から客観的に様々な企業を紹介してもらうことが学生にとって新たな発見となり、就職サイトなどで求人が多く埋もれてしまっていた企業にも興味を持ってくれる可能性が高まります。

職種やタイプ別での採用も可能

「営業は充足したが、エンジニアが採用できていない」ということもあるのではないでしょうか。新卒紹介サービスの中には、「文系職」「理系職」「体育会系」「留学生」「上位校学生」といったようにカテゴリーを分けており、採用したい学生をカテゴリーで絞り込むことができます。

急な人員不足に対応できる

来年度の採用に取り掛かろうとしたときに、「内定辞退が出てしまい、採用活動を継続せざるを得ない」そのようなケースもあるのではないでしょうか。急を要する採用人数の不足分を埋めるためにもう一度採用活動を再開するというのは、多大な労力を使うことかと思います。そのようなときに新卒紹介を活用すれば、新たに一から始めることなく、すぐに貴社ターゲットに合った学生を紹介することができます。

学生の感触を知ることができる

新卒紹介サービスでは、選考ごとにエージェントが学生の感想を共有します。志望度が上がった場合、学生が自社のどこを魅力に感じてくれたのか。逆に志望度が下がった場合、内定辞退になった際は、何が懸念となってしまったのか。リアルな学生の感触を知ることで、自社の選考方法を改善していくことができます。

他サービスとの比較

就職ナビ掲載との比較

	新卒人材紹介	就職ナビ掲載
母集団数	少ないがピンポイント	埋もれてしまい集まらない
大量採用	やや不向き	最適
応募者のマッチ度	高い	やや低い
リスク	低い	やや高い
人的工数	少ない	多い

登録学生データ

毎年、約60,000人の学生登録があります。学部学科は情報系、理工系などが多くご登録いただいています。

ご利用方法

ご利用の流れ

①コンサルタントに相談

ご依頼いただく前に、貴社の事業理解をはじめ採用予定学生の配属先や職種、スキルなどを明確に把握させていただくために充分なヒアリングを実施します。どのような人材を求めているのかが具体的であればあるほど、貴社にフィットする学生の紹介率は高くなります。また、採用ターゲットに沿った選考フローおよび、採用コンテンツであるのか検証させていただきます。適宜、採用状況に合わせてご提案いたします。

②ターゲット学生をご紹介