中途サービス / 採用アウトソーシング

採用代行(RPO)サービス

委託できる業務内容

ネオキャリアの採用代行サービス(RPO)で委託できる業務内容は、採用フェーズごとに異なります。

※アルバイト・中途採用はそれぞれ以下リンクからご覧ください。

アルバイト採用の採用代行の委託業務内容はこちらから

新卒採用の採用代行の委託業務内容はこちらから

母集団形成に関わる業務一例

  • 募集計画の立案
  • 求人媒体選定
  • SNS運用
  • DM送信
  • 応募者管理
  • 説明会予約促進
  • 採用センター設置
  • 求人票送付

選考に関わる業務一例

  • 適性検査対応
  • 選考日程調整
  • 面接会場設定
  • 面接代行
  • 選考合否決定
  • 選考結果通知
  • 成績管理
  • 問合せ対応

内定・研修に関わる業務一例

  • 内定通知
  • 内定通知送付
  • 辞退者アンケート
  • 内定者フォロー
  • 内定者研修企画
  • 面接官研修
  • リクルーター研修

ご利用方法

導入までの流れ

ステップ1

採用状況についてお伺い

貴社の現状についてコンサルタントがお伺いします。潜在課題も含めて客観的に課題感を見つけていき、最適なフローをご提案します。

ステップ2

お見積りとフローのご提案

ステップ1でお伺いした内容を元に、貴社に合ったプランを設計します。お見積り内容と希望フローの確認をし、ご検討いただきます。

ステップ3

お申込みと稼働準備

内容が固まったら、依頼業務内容の最終確認をし、お申込みいただきます。お申込みから平均3週間でスタートが可能です。

 

運用フローの例

採用代行サービス(RPO)の運用までのフロー例は下記の図のようになります。

業務の一部のみ切り出してご依頼いただくことや、必要業務のヒアリングから行い貴社オリジナルのサービスプランを構築することも可能です。ニーズにあわせたプランニングや、実施後の運用まで丁寧にサポートします。