女の転職type転職イベントは、日本最大級の女性特化型の転職フェアです。
1日平均1,500名もの女性が来場し、その85%が20代~30代の若手層で構成されているため、若手女性人材の採用に特に効果的です。
特筆すべきは、来場者の半数が3ヵ月以内の転職を希望する積極的なキャリア志向の女性たちであるため、長期的なコミットメントを求める企業にとって理想的な人材プールとなっています。
女の転職type転職イベントは、特に販売職や営業職の採用を検討する企業から高い支持を得ており、1社あたり平均60名もの転職希望者と面談できる点も大きな魅力です。
これにより、効率的な母集団形成が可能となり、履歴書だけでは把握しきれない候補者の雰囲気や印象を直接確認できるため、質の高い採用活動につながります。
さらに、転職フェアでは企業と求職者のマッチングを促進するさまざまな仕組みが用意されています。
例えば、専門スタッフによる企業案内や、求職者の職種経験が一目でわかる「職種シール」の導入など、双方にとって有益な出会いを創出する工夫が施されています。
女の転職type転職イベントを活用することで、企業は女性人材の活躍を後押ししつつ、自社のブランド価値を高め、長期的な成長を支える人材基盤を構築できます。
サービスの概要
女の転職typeイベントは、女性に特化した転職フェアです。 特に販売職や営業職などで、履歴書だけではわからない、求職者の雰囲気や印象などを知ることができる点からもご好評をいただいています。
-
年齢
35歳以下の若手層が64%を占めます。
-
転職回数
転職回数が1回以下の来場者が62%を占めます。
-
転職時期
3ヶ月以内に転職したいと考えているアクティブユーザーが多い点も魅力です。
- POINT
- 4つのダイレクトリクルーティング手法を使い、1日約66名の来場者と面談ができます。
ブースの着席数は
① 平均着席数66名
② 35歳以下来場者が64%
③ 次段階に進む割合13.6%
と、母集団形成や若手採用に有効です。
女の転職type転職イベントの特徴・強み
1スカウト機能(女の転職type会員へのアプローチ)
- フェア開催前は応募一歩手前の層(検討中の会員)にイベントの誘導メールでアプローチが可能です。 フェア開催後はブースで興味喚起した着席者の応募受け皿となります。
2特別面談ブース
- 企業ブースとは別スペースで個別面談が可能なスペース(8ブース)が用意されています。「企業ブースエリア」と分けることで、よりスピーディでより精度の高い選考が可能となります。周囲を気にすることなく、じっくり話をすることができることから来場者・企業様双方から好評いただいています。事前のお申込みは必要ないため、積極的に活用したいツールの一つです。
3企業マッチングコーナー
- 出展企業を熟知したスタッフが、来場者に対し、効率的な会場のまわり方、来場者にあった出展企業の案内を行っています。特定の企業だけに着席が偏らないよう、来場者の経験・志向性にあったブースを紹介します。
- ダイバーシティ推進や職場環境の多様性を重視している
- 長く働ける女性正社員を採用したい
- リモートワークや時短勤務など女性が働きやすい環境をアピールしたい
- 女性求職者とのマッチング精度を高めたい
女の転職type転職フェアの企画・プラン
女の転職type転職フェアの来場者データ
過去来場者実績
平均来場者数は1,449人です。
Webとは異なる来場者層
交通広告・バナー広告例
他社にはない女性に特化した告知・コンテンツがあります。
企業規模別平均着席数
女の転職typeフェアのブース
ブースサイズ | 幅(W)2,250mm×奥行(D)900mm×高さ(H)2,100mm |
標準設備 | 募集職種看板(1箇所)・テーブル×1・椅子×6 ※ブース仕様は変更になる場合もあります。 |
オプション(有料) | 電源コンセント・ブースパネルの色・スポットライト・スクリーンなど |
ブース内人数 | ブース内でご対応いただく人数は4名以内となります。(呼び込みの方含め) |
社名看板
「面接1回」「書類選考なし」「1次面接スキップ」など当日着席するメリットが分かるアイコンを表示しています。
看板の大きさは、幅(W)1,200mm×高さ(H)600mmです。
アイコンは、パンフレットにも表示されます。
女の転職type転職フェアのマッチングサービス
来場者と企業をマッチングをサポートするための仕掛けが多数あり、効率的な面談につなげることができます。
「会場案内コーナー」
来場者の経験や志向などをヒアリングし、来場者のニーズにマッチした企業ブースへご案内します。
マッチングは、企業様に事前に入力頂いた情報登録フォーム(「こんな方のブース訪問を歓迎します」の項目)にご入力いただいた内容を元に行います。
来場者全員が立ち寄るコーナーではありませんが、利用する来場者は多く、マッチングした方との出会いの創出に期待ができます。
「会場コンシェルジュ」
会場案内コーナーや会場内を歩き、迷われている求職者に声をかけてご案内を致します。
3~4名程度のスタッフで対応をしており、会場案内コーナーでも使用している情報登録フォームの内容を元に企業様をご案内させていただきます。
「職種シール」
来場者は、経験職種が一目でわかる「職種シール」を身に着けています。
来場者が企業様にアピールしたい経験職種を選びます。複数選択することも可能です。
出展企業様は来場者の属性を把握した上で面談を行うことが可能なため、ミスマッチを防ぐことができます。
来場者とじっくり話せる、「特別面談ブース」
企業ブースとは別スペースで個別面談が可能なスペース(9ブース)が用意されています。
「企業ブースエリア」と分けることで、よりスピーディでより精度の高い選考が可能となります。周囲を気にすることなく、じっくり話をすることができることから来場者・企業様双方から好評いただいています。
事前のお申込みは必要ないため、積極的に活用したいツールの一つです。
女の転職type転職フェアの開催日程
詳細はお問い合わせください!
女の転職type転職フェアのご出展料金
女の転職type転職イベントの出展料金は、1ブース60万円で、女の転職typeへの求人掲載とセットになっています。
リアル・オンラインのいずれの出展形式でも料金は同額です。
Lプランとのセット料金が85万円となり、ブース装飾などのオプションサービスも利用可能なため、自社の魅力を来場者に効果的に伝えることができます。
複数の女性求職者と直接対話できる場であるため、効率的に母集団形成をおこなえます。
女の転職type転職フェアの料金一覧表
パック | フェア | プラン | 期間 | 付帯オプション | 価格 |
パックQ | 1ブース | Qプラン | 4週間 | スカウトメール100名 | 150万円 |
パックP | 1ブース | Pプラン | 4週間 | スカウトメール100名 | 125万円 |
パックR | 1ブース | Rプラン | 4週間 | 105万円 | |
パックL | 1ブース | Lプラン | 4週間 | 85万円 |