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マイナビ転職

マイナビ転職の特徴

20~30代の若手に強い

新規登録者の72%が35歳以下、応募者の62%が35歳以下と若手採用に強みを持ちます。

進学時、就職時に「マイナビ」に接触した若手社会人が「マイナビ転職」を利用するケースが多いことが若手ユーザー層が多い理由の1つです。
ビジネスパーソン向けサイト、女性向けサイト等へのWEB広告出稿、テレビCMやラジオCM、交通広告など多彩なプロモーションを展開することで常にアクティブな新規ユーザーを獲得しています。

地元採用・UIターン採用に強い

それぞれの地域に根付いた求人情報を提供する「エリア版」「都道府県版」があり、地元で働きたい、UIターン転職をしたいなど、働くエリアにこだわる転職者に情報提供を行っています。

その他にも全国25ヵ所以上のエリアで年間50回以上の転職フェアを開催しています。そのため、地方エリアにおけるマイナビ転職の認知度は高く、地元・UIターン採用に強いです。

 

<転職フェア開催エリア>

札幌、仙台、埼玉、千葉、東京、横浜、静岡、浜松、新潟、岐阜、名古屋、京都
大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、北九州、熊本、鹿児島など

 

 

女性・エンジニア・グローバルの採用も強化

「女性」「エンジニア」「グローバル」と特定のターゲットに絞った情報を提供している専門ページと連動し、採用強化を図っています。

業種・職種・規模を問わない幅広い求人に対応

営業系職種だけでなく、ITエンジニア、WEB・インターネット、クリエイティブ関連職、飲食・販売、建築土木関連職など幅広い職種の採用に対応しています。
業種は115分類、職種は379分類と他総合転職サイトと比較しても最も多く、ユーザービリティの高い構成となっています。会社規模別にみても中小・ベンチャー企業から大手企業までさまざまな企業が利用しています。

あらゆる業種・職種・規模・エリアの求人情報が掲載されているからこそ、さまざまな志向の転職者に支持されています。

 

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03-5908-8005

9:30 ~ 18:30 平日