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エン転職の特徴

業界初!クチコミサイトと連動、若手利用を促進

エン・ジャパン社が運営するクチコミサイト「カイシャの評判」と連携し、各求人に社員や元社員のクチコミを掲載しています。20代の若手層の採用に効果的です。リアルな情報提供により企業・仕事理解を促進し、入社後のミスフィットによる早期離職を防ぎます。

全ての企画で高露出を担保!

多くの案件の中から求人情報を発見しやくするため検索結果画面に工夫されています。新着案件が上位表示されるため、出稿予算に関わらず、高露出を担保することが可能です。また原稿分量においても、すべてのプランで一律の原稿ボリューム(A4×4枚相当)が確保されており、予算に左右されず、貴社の魅了を訴求できます。採用コストを抑えたい企業様、中小・ベンチャー企業様におすすめです。

選考中の工数・ストレスを軽減!

面接日程の調整や面接前の事前連絡、当日のドタキャンなど、面接までの人事工数は年々増えています。エン転職では、これらの工数やストレスを軽減できる機能が多数実装されています。

「スムーズ日程調整」

選考辞退の原因の約40%は「日程調整の遅延」によるものです。(出展:「エン人事のミカタ」調べ)

そのためエン転職では、応募時にユーザーへ面接日程可能日を確認。担当者は簡単に日程打診でき、最短1往復半のやりとりで面接日程日を確定できます。スピーディな日程調整が可能となるため選考辞退率の改善が期待できます。

 

「うっかり防止カレンダー」

面接日時の間違いなどを防ぐため、いつでも身近に選考スケジュールを確認できるカレンダー機能を実装。応募者の手違いで起きる日程再調整などを防ぎ、スムーズな日程調整が可能にします。面接前日にはショートメールを送信。選考辞退を減らします。

「面接ブッチ防止」

無断の面接辞退を防止するため、面接予定を解除したユーザーに無断辞退アラートを通知。ポップアップで表示されるメッセージに沿って回答した内容が自動的に企業に届きます。無断辞退を繰り返すユーザーについては、専門フォームから通報することもできます。当日のドタキャンに悩まされず、選考に専念することができます。

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03-5908-8005

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