doda Recruitersにしかない豊富な機能
フォロー体制
ダイレクトリクルーティングでは、企業が能動的に採用活動をおこなうため、採用のノウハウが必要になります。doda Recruitersでは採用を支援するフォロー体制が整っています。
リクルーター・アカデミー
doda Recruitersでは、ご利用企業様に向けて、採用の専門家によるオリジナル講座を無料公開しています。Web講座もあり、採用課題に応じたテーマで年間100講座を開催しているため、自社の状況に応じて適切なノウハウを得ることが可能です。
アカデミー受講企業の採用決定率は2.1倍と、即効性のある講座としてすでに500社が活用しています。
工数削減
マッチング度をあげ、採用の工数を削減することができる機能が搭載されています。
転職希望度の「熟度」を見える化
登録者の転職活動状況が「応募検討中」「応募あり」「選考中」の3段階でわけられており、確認することができます。
また、条件ごとに絞り込み検索をすることができるため、より転職意欲の高い登録者に向けて、効率的にアプローチができます。
登録条件に合った登録者をピックアップ
設定した条件に合った登録者を毎日10名ピックアップし、お知らせします。条件は最大5つまで設定することができ、条件ごとに登録者がピックアップされます。
ピックアップ機能によって、条件に合った登録者を探す手間が省けます。
部署へのレジュメ評価依頼
募集をしている部署に対して、レジュメの評価を依頼することができます。
評価の依頼と、レジュメの内容はメールにて簡単に送信できます。また、評価は「ぜひ会いたい」「興味あり」「対象外」の3段階に設定されているため、時間をかけず、手軽におこなうことが可能です。
採用度UP
より採用の確度をあげる機能も搭載されています。
豊富な検索項目でピンポイント採用
プロフィールはもちろん、保有資格や語学力、行動履歴まで絞って検索できるため、より自社に合った登録者を効率よく探し出し、採用の確度を高めることが可能です。
応募率を高めるスカウトメール
スカウトメールは、開封前からリクルーターの顔写真や「なぜあなたをスカウトしたのか」というメッセージを確認することができ、開封率が高まっています。
さらに、一緒に働くメンバーの紹介もできるなど、通常のスカウトメールに比べて、2倍の情報量になっています。
受信ボックスに1週間上位表示
登録者の受信ボックスに1週間上位表示されるため、開封率が高まります。
また、アピールポイントを14項目のアイコンから最大3個まで表示させることができ、登録者の目をひくような工夫がなされています。
