中途サービス / 人材紹介

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの特徴

2,000社を超える企業様のご支援実績

圧倒的なご紹介数

エージェントサービスをご利用されたことのある企業様であれば、「紹介を依頼したけど、結局紹介が無かった」というお悩みをお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。
第二新卒エージェントneoは、圧倒的な若手人材のご紹介数が強みです。これまで2,000社以上の企業様のご支援を実施させていただきました。

短期間で採用が可能!平均30日以内で採用へ

豊富な人材ベースを武器に、貴社ターゲット人材を即座にご紹介。面接日程調整、スピード感を持って頻繁に連絡を取りながら、企業様の採用計画と時期に合わせる紹介を行います。これにより、平均30日以内と短期間でターゲット人材を採用することが可能です。

業界トップクラスの集客基盤

業界トップクラスの集客基盤を持ち、月間約2,000名の新規登録をいただいています。

大学様との強固なリレーションシップ

関東/関西地域を中心に全国約120の大学様と提携し、就活イベントを実施しています。

多数のメディアと業務提携

楽天株式会社(みんなの就職活動日記)、株式会社リブセンス(転職会議)、Unistyle株式会社他など複数のメディアと業務提携を行って若手人材の集客を実現しています。

ご登録者様属性

内定辞退率低下への取り組み

第二新卒専門コンサルタントが丁寧に面談しています。求職者の志望職種や志向をじっくりヒアリング。貴社の選考だけでは伝わりきらなかった貴社の魅力を第三者の観点から求職者に伝えることで、求職者自身が納得して入社を決められるよう内定後のお時間を取っております。これにより、前年実績基準では求職者様2名中1名が入社に至っています。

内定者研修実施

入社して即戦力として活躍できるよう研修を実施しています。入社前にビジネスマナー、仕事に対しての心持ちなどについて教育し、入社前のモチベーションを高めます。定着率向上が期待できます。

低い離職率を実現

企業様、求職者双方にとってよりよい転職・就職となるよう質の高いマッチングを心がることにより、3年以内の離職率実績は8.0%。長く活躍できる人材を採用できる可能性を高めています。

※当社調べ

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