ご利用の流れ
①コンサルタントに相談
ご依頼いただく前に、貴社の事業理解をはじめ採用予求職者の配属先や職種、スキルなどを明確に把握させていただくために充分なヒアリングを実施します。どのような人材を求めているのかが具体的であればあるほど、貴社にフィットする学生の紹介率は高くなります。また、採用ターゲットに沿った選考フローおよび、採用コンテンツであるのか検証させていただきます。適宜、採用状況に合わせてご提案いたします。
②ターゲット人材をご紹介
上記を踏まえ、豊富な求職者データベースの中から貴社にマッチする方をご紹介させていただきます。
③アドバイザーと相談
求職者とのやり取りは選考のフィードバック、最新の志望度確認、次回選考日程調整、内定後のクロージングまで正確・且つスピーディーにエージェント側で行います。企業様はエージェントとやり取りを行い、求める求職者の内定承諾まで持って行っていただきます。
