転職エージェントおすすめ徹底比較20選｜失敗しない選び方も解説【2025年最新版】

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

転職エージェントのおすすめは、求人の質・量ともにバランスが取れているdodaです。
豊富な求人情報に加え、スカウト機能や転職フェアなどの支援も充実しており、「何から始めればいいかわからない」という20代～30代の方にも使いやすいサービスです。
社会人経験が浅い20代の方にはマイナビジョブ20'sがおすすめです。
未経験から挑戦できる求人が多く、面談や書類添削も丁寧なので、はじめての転職でも安心して利用できます。
ハイクラス転職や外資系企業を目指すならJACリクルートメントが最適です。
専門性の高いアドバイザーが在籍しており、キャリアアップを本気で目指す方に強く支持されています。
本記事では、「年齢・経験・目的別」に、あなたに合う転職エージェントを厳選して紹介していますが、 「結局どれが自分に合ってるの？」と迷う方のために、たった3問で診断できる転職エージェント診断もご用意しています。
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転職エージェント選びのポイント4つ

「転職を成功の鍵を握っているのは、転職エージェント選びである」と言っても過言ではありません。
とはいえ、数多くの転職エージェントの中から自分にマッチするサービスを選ぶことは難しいですよね。

そこで、転職エージェントを使って転職が成功した20代111名に「転職エージェントを選ぶ際に重視したポイント」についてアンケート調査を実施しました。
転職成功者の回答から見えてきた、転職を成功に導く転職エージェントを選びのポイントを4つに厳選してご紹介していきます。

アンケート調査の概要

転職成功者が、転職エージェントを選ぶ際に重視したポイントを4つピックアップしました。
これらの転職成功者が重視したポイントを押さえることで、転職の成功率もグッと高まるでしょう。

「企業・仕事選びの軸」を一緒に設定してくれるエージェントを選ぶ

転職成功者の多くが、転職エージェントを選ぶ際「転職活動の軸の設定の丁寧さ」を重要視しています。

というのも、初めての転職活動で感じた悩みとして最も多く挙がった意見は、 「企業選びの軸が定まらない」や「やりたい仕事が明確にならない」など、転職活動の軸が定まらないという内容でした。



何となく今の仕事や職場環境にモヤモヤを感じつつも、今後のキャリアの方向性を描けず悩んでいる方が多いことがわかります。
私も転職エージェントのアドバイザーとして数多くの求職者を転職成功に導いてきましたが、この「転職の軸の言語化」を丁寧にすることで、面接が通りやすくなったり、入社後の満足感や納得感につながるため、非常に重要だと感じています。

ぜひ、転職エージェントを選ぶ際は、初回カウンセリングでアドバイザーが「転職活動の軸の設定」に丁寧に向き合ってくれるかどうかを見極めるようにしましょう。

面接対策が手厚いエージェントを選ぶ

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20代におすすめの転職エージェント

【20代】doda｜顧客満足度No.1！20万件以上の求人から自分に合う企業が見つかる

「doda」はパーソルグループが運営するエージェント型転職サイトです。
オリコンの顧客満足度調査にて、2022～2024年の間「顧客満足度No.1　※オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位」を誇ります。

転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っている点が特徴で、求人数も20万件以上と多く、20代向けの求人数も豊富な点も魅力です。

業種・職種問わず様々な求人を紹介してくれるため、キャリアの選択肢を広げることもできます。20代で転職を検討している方は、ぜひチェックしてみてください。

また全国各地の求人も豊富なため、UIターン転職を検討している方にもおすすめな転職サイトといえるでしょう。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

総合力トップクラス！転職するならまずは登録しておきたい転職エージェント

dodaはリクルートエージェントと並ぶ大手転職エージェントとして、20代に支持を得ています。

幅広い業界・職種の求人が豊富にあり、また専用アプリ・LINEでのサポート、書類作成サービス、スカウトなど転職支援機能が充実しており、転職するならまずは登録しておきたい転職エージェントです。

doda利用者の約70％が20代で、また、約50％が転職を初めてする人となっており、初めての転職でもきめ細かなにサポートを受けられるサービスと言えるでしょう。

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【20代】マイナビジョブ20s

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としており、その76％以上が未経験OK求人となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

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マイナビジョブ20'sの評判・口コミを徹底調査！実際にサービスを利用した人に独自取材

【20代】第二新卒エージェントneo

参照元：第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントです。

平均113万円の年収UP、内定まで最短2日（平均26日）、書類選考通過率94.7％という実績を誇り、第二新卒のほか、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる方に利用いただけます。

サービスを利用した人の生の声

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圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間は90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングしてもらえることが特徴です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理することができ、後悔しない転職になりやすいのでしょう。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれるため、未経験職種への転職の場合もミスマッチが起こりにくい工夫がされています。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

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Ready就活｜第二新卒含め20代女性に特化をした転職エージェント｜ライフステージを見据えたキャリアップ転職を支援！

「Ready就活」は第二新卒などの若手を含めた20代女性向けの転職エージェントで、女性ならではのライフステージの変化を見据えた”キャリアアップ転職”を完全無料で支援してくれるサービスです。

総合ビジネスマッチング業界No.1の「Ready Crew」が運営していることから、独自のネットワークによって多くの企業とのパイプを持っており、あらゆる業種・職種の求人を保有しています。 中でもフルタイムの求人を取り扱っており、特に事務への転職に強いのが特徴です。

またキャリアアドバイザーの丁寧さと話しやすさが評判で、転職すべきと判断された場合にのみ求人紹介が行われ、無理に転職を勧められることはありません。

選考対策はもちろん、企業に直接聞きにくい質問や入社条件の交渉などを全て代行してくれます。入社後も希望通りに働けるよう対応してくれるため転職初心者の女性でも安心です。

非公開求人もありますので、キャリアアップを目指す20代女性はぜひ一度利用してみてください（30代以降の方、ママ向け求人をお求めの方は対象外となりますので他サービスの利用をおすすめします）。

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30代・40代におすすめの転職エージェント

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにした転職エージェントで、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスです。

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業界知識が豊富なコンサルタントによる的確なアドバイスが魅力！

「JACリクルートメント」は転職市場や各業界に詳しいコンサルタントから、的確なアドバイスを受けられることが魅力です。

特に、社会人経験が長い方や、これまでの業務経験を活かしたキャリアアップを希望する方にはおすすめしたいエージェントといえます。

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JACリクルートメントの評判・口コミを徹底調査！実際にサービスを利用した人に独自取材

ビズリーチ

「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、転職エージェントの機能を併せ持つハイクラス向けのサービスです。

導入企業数は31,700社で、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めています。

企業からのスカウトに返信して進める方法とヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法があり、下記のような流れで進みます。

自分の市場価値を知るために活用する方も多いと言われています。

IT・Web業界におすすめの転職エージェント

まずはIT・Web業界の転職におすすめのエージェントについてです。

レバテックキャリア

「レバテックキャリア」はIT・Web業界のエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントで、IT・Web業界に精通しているキャリアアドバイザーが在籍しています。

「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得しており、希望企業への転職成功率96%、3人に2人が年収70万円UPという実績を誇ります。

企業ごとの専任担当者が企業へのヒアリング（現場のエンジニアなど含む）を年間累計10,000回実施しており、リアルな情報を直接収集しています。

経験者向け求人のみを取り扱っていますが、好条件の求人が豊富な傾向があり、Googleの口コミ評価も高水準ですのでぜひ活用してみてください。

 

Geekly

「Geekly」はIT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、転職先での職場定着率97％を誇ります。

  職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しており、これが転職先での「doda Valuable Partner Award BEST AGENT 受賞」「転職後活躍率86％」という結果に繋がっています。

  Googleの口コミ評価も4.3と高水準で、口コミに対して温かいメッセージが返されていた点からも、丁寧なサービス提供がなされていることがわかります。なお、IT転職専門の書類作成チームが書類作成を代行してくれる利便性も魅力です。

 

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不動産業界への転職におすすめの転職エージェント

リアルエステートWORKS

「リアルエステートWORKS」は業界TOPクラスの求人数を誇る、不動産業界に特化した転職エージェントです。運営会社が東証プライムに上場しているという安心感があります。

売買仲介、賃貸仲介、用地仕入・アクイジション、オフィス・テナント仲介、リーシング営業、投資用不動産販売など紹介職種が幅広い特徴があり、丁寧でスピーディな対応も相まって転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社に入社することができています。

Googleの口コミは4.8と高くなっておりますので、業界未経験者の方も含め、不動産業界への転職を希望されている方はぜひチェックしてみてください。

 

コンサル業界への転職におすすめの転職エージェント

アクシスコンサルティング

「アクシスコンサルティング」は国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービスで、現役コンサルタントの4人に1人が登録しています。約85,000名の転職志望者をサポートしてきている実績があり、保有求人のうち約77％が非公開求人となっています。

  マネージャー以上の即戦力人材の採用は難易度が高いですが、アクシスコンサルティングでは創業20年の知見を活かし、大手コンサルティングファームのマネージャー以上の採用支援実績が豊富となっています。

  転職に限らず独立支援やフリーランスへの案件紹介も行ってくれるという転職活動の本質を見据えたサービスで、平均サポート期間は3年となっています。

創業から20年という長年にわたるコンサルティング業界における採用支援の知見を活かし、マネージャー以上の採用計画に関する企業へのヒアリングを経て効果的な採用支援を可能にしています。

 

また中長期目線でのキャリアサポートを行ってくれる魅力があり、「今は転職する時期ではない」と判断された場合は、転職活動を無理に進められることがありません。

転職に限らず独立支援やフリーランスへの案件紹介も行ってくれるという転職活動の本質を見据えたサービスで、平均サポート期間は3年となっています。

 

金融業界への転職におすすめの転職エージェント

マイナビ金融エージェント

「マイナビ金融エージェント」はマイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービスで、スタッフはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成されています。

  マイナビのノウハウの恩恵に預かれるだけでなく、業界に詳しいキャリアアドバイザーから、3年後、5年後、10年後と長期を見据えたキャリアカウンセリングを実施してもらえることから、転職後の定着率は97.5％を誇ります。

  金融系の全ての職種に対応していますが、大手事業会社や総合商社の紹介を受けることも可能です。独占求人が豊富なため、金融業界を目指す方はぜひ一度求人をチェックしてみてはいかがでしょうか。

 

コトラ

「コトラ」は有効求人企業数1,800、登録者数113,000人を誇る、金融・コンサル業界に強みを持つ転職エージェントです。

金融業界一つをとってもESG関連、インベストメントバンキング、投資事業、不動産金融・不動産関連業務、保険ビジネス、マーケットビジネスといった数ある選択肢の中から吟味することができます。

他にもIT・Web業界、製造業、営業・広告宣伝関連の求人もあるため、金融業界を中心にある程度広い範囲で求人選びを行いたいという方に向いています。

キャリアアドバイザーからジョブマーケットの最新の動向、各企業の求人状況といった最新情報を教えてもらえますので、約27,000件の求人の中から仕事選びを行ってみてはいかがでしょうか。

 

保育業界への転職におすすめの転職エージェント

ヒトシア保育（旧：保育ひろば）

参照元：ヒトシア保育（旧：保育ひろば）

「ヒトシア保育」は保育士に特化した転職エージェントで、転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持っています。約39,000件（2024年10月時点）の求人数を誇り、転職支援サイトを運営しているからこその情報量とノウハウによる恩恵に期待できます。

スカウトサービスも用意されているのが特徴で、効率的に求人探しを行えるほか、園の採用担当者と直接話せる保育士就職・転職フェアの情報もあるため、慎重に情報収集を行いたい方にもおすすめのサービスです。

相談だけも問題ありませんので、保育業界を目指している中でも手厚いフォローを受けたい方、多くの求人を吟味したいという方はぜひ利用を検討してみてください。

詳細はこちら ⇒

マイナビ保育士

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介護業界への転職におすすめの転職エージェント

ナイス介護

「ナイス介護」は介護業界に特化した転職支援サービスで、介護職、ケアマネージャー、看護助手といった無資格・未経験OK求人から、初任者研修、介護福祉士などの資格や経験を活かせる求人を全国から探せます。

  給与面での満足度に注力しているのが大きな特徴で、給料アップ制度があるほか、ライフスタイルに合わせて「月払い」「前払い」なども選べます。

「速払いサービス」が導入されており、本人の都合に合わせて給料がほしいなどのニーズに応えてくれているのも魅力です。また、「登録派遣型」「紹介予定派遣」「常用型派遣」の3つの雇用条件から選べ、どの条件なら満足できるかをあらかじめ相談することができますので、ぜひ一度利用してみてください。

 

レバウェル介護

「レバウェル介護（旧 きらケア）」は「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」を獲得している介護職特化型の転職エージェントで、225,000件以上の施設・求人から介護求人を見つけることができます。

近年介護職人材サービスと介護職向け関連メディアを統合して生まれたサービスで、求人紹介を受ける際に離職率や人間関係といったネガティブ情報も細かく教えてもらえたり、人生全体を見据えたキャリア相談を受けられたりといった利点があります。

スタッフに面接へ同行してもらい現場でフォローを受けることもできるため、選考が不安な方にもおすすめです。未経験・無資格OKの求人も豊富ですので、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

 

 

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LINEで手軽に相談できる転職エージェント

LINEで手軽にキャリアアドバイザーに相談するができる転職エージェントをご紹介いたします。

第二新卒エージェントneo

参照元：第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、約8万人の20代が利用中のサービスです。

平均113万円の年収UP、内定まで最短2日（平均26日）、書類選考通過率94.7％という実績を誇っており、第二新卒のほか、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる方に対応しています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

転職活動初心者への支援に強みあり！「こんなことを聞いてもいいのかな･･･」という内容から気軽に相談可能

「第二新卒エージェントneo」は第二新卒層を中心として、転職活動が初めな方や不慣れな方の支援実績が豊富なエージェントです。

初回の面談では、求職者の不安や疑問に合わせて時間をかけて相談に乗ってもらえるため、転職初心者には非常におすすめのサービスと言えます。

また、転職活動がスタートしてからもLINEやメール、電話を使って密に連絡を取り合いながらマンツーマンで転職活動に伴走してもらえるため、不安や孤独を感じやすい転職活動を安心して進められるでしょう。

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マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は20代の若手層向けの求人を豊富に持つ総合型エージェントで、キャリアアドバイザーの丁寧さにも定評があり、LINEやメールで気軽に相談することができます。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

気軽に相談しやすい雰囲気で20代の若手でも使いやすいサービス

「マイナビエージェント」は20代の若手層の転職実績が豊富なため、面談もフランクで和やかな雰囲気でおこなってもらえ、転職活動初心者であっても緊張せずに使えるサービスといえるでしょう。

LINEの相談にも対応しており、在職中で忙しい方でも自分のペースで転職活動を進めることができそうです。

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doda｜20代の顧客満足度No.1！20万件以上の求人から自分に合う企業が見つかる

「doda」はパーソルグループが運営するエージェント型転職サイトです。
オリコンの顧客満足度調査にて、2022～2024年 の間「顧客満足度No.1　※オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位」を誇ります。

業種・職種問わず様々な求人を紹介してくれるため、キャリアの選択肢を広げることもできます。転職を検討している方は、ぜひチェックしてみてください。

また全国各地の求人も豊富なため、UIターン転職を検討している方にもおすすめな転職サイトといえるでしょう。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得ることができるでしょう。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

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1から全面的にサポートしてもらえる転職エージェント

次に、転職活動が初めてだったり不慣れな方におすすめしたい、手取り足取り教えてくれるエージェントを紹介します。

第二新卒エージェントneo

参照元：第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントになります。約8万人の20代が利用しており、平均113万円の年収UP、内定まで最短2日（平均26日）、書類選考通過率94.7％という実績を誇ります。

第二新卒のほか、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる方を対象としています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間は90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングしてもらえることが特徴です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理することができ、後悔しない転職になりやすいのでしょう。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれるため、未経験職種への転職の場合もミスマッチが起こりにくい工夫がされています。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

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ウズウズキャリアサポート

「ウズウズキャリアサポート（ウズキャリ）」は主に20代を中心にした就職・転職エージェントで、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで、取引企業数は約3,200社に上ります。

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ハードルを感じず気軽に使える転職エージェント

「ウズウズキャリアサポート」は第二新卒をターゲットにしていることもあり、敷居の低さが魅力の一つです。 キャリアアドバイザーがフランクに話を聞いてくれるため、「気軽にちょっと相談してみたい」方にはピッタリなサービスといえるでしょう。

また、「ウズウズキャリアサポート」はキャリアアドバイザー自身も就活・転職の挫折経験がある方が多く、求職者と同じ目線で相談に乗ってもらえるため、転職エージェントの利用が初めての方でもハードルを感じずに利用できるのではないでしょうか。

就職カレッジ

「就職カレッジ」は正社員経験の無い35歳以下の若手層を中心にサポートする就職・転職エージェントサービスで、社会人経験が浅かったり、スキルが無い方の就職支援実績が豊富な点が特徴です。

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正社員経験の無い人でも安心！不安に合わせた講座を受けられる点が魅力

「就職カレッジ」は正社員経験の無い人を中心にしているため、転職活動における基礎的な知識を教えてもらえる点が魅力です。

講座を受けつつ、専属のキャリアアドバイザーに相談も可能なので、安心して転職活動が進められそうです。

講座を受けてからの求人紹介になるため、離職中の方や平日にまとまった時間を作りやすい方、転職を急いでいない方には非常におすすめのサービスといえます。

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幅広く求人を見て状況に合わせて転職相談ができる転職エージェント

次に、幅広く求人を見て、状況に合わせて転職活動をしたい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

doda｜20万件以上の求人から自分に合う企業が見つかる

「doda」はパーソルグループが運営するエージェント型転職サイトです。オリコンの顧客満足度調査にて、2022～2024年 の間「顧客満足度No.1　※オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位」を誇ります。

転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っている点が特徴で、求人数も20万件以上と多く、業種・職種問わず様々な求人を紹介してくれるため、キャリアの選択肢を広げることもできます。転職を検討している方は、ぜひチェックしてみてください。

また全国各地の求人も豊富なため、UIターン転職を検討している方にもおすすめな転職サイトといえるでしょう。

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企業ごとの分業制が特徴！幅広い求人から可能性を模索できる

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得ることができるでしょう。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

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マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としており、その76％以上が未経験OK求人となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

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リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、2024年10月時点での公開求人数は約476,000件、非公開求人数は約404,000件に上ります。

サービスを利用した人の生の声

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業界No,1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが強みです。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられる点は魅力と言えるでしょう。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けることができます。

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その他のカテゴリ別 おすすめ転職エージェント

本記事では紹介しきれなかった転職エージェントを、職種やエリアなどのカテゴリに分けて別の記事でまとめました。
ぜひこちらの記事もご覧ください。

【職種別】おすすめ転職エージェント

• 事務職に強いおすすめ転職エージェント一覧
• 経理職に強いおすすめ転職エージェント一覧
• 営業職に強いおすすめ転職エージェント一覧
• 未経験転職に強いおすすめ転職エージェント一覧

【エリア別】おすすめ転職エージェント

• 【東京】のおすすめ転職エージェント一覧
• 【大阪】のおすすめ転職エージェント一覧
• 【名古屋】のおすすめ転職エージェント一覧
• 【福岡】のおすすめ転職エージェント一覧

転職エージェント利用の流れ

おすすめの転職エージェントをご紹介してきましたが、気になるところはありましたか？ここからは実際に転職エージェントを利用する際の流れをご紹介しますので、ぜひ事前知識として把握しておきましょう。

転職エージェント利用の流れ１：会員登録

転職エージェントを利用するにあたって、まずはサービスへの登録が必要です。サービスの公式サイトから登録を行うのが一般的ですのでチェックしてみましょう。

サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録を完了します。

登録が完了したらそのまま面談日時の予約を行いましょう。中には登録後に転職エージェントから電話かメールで連絡を受け、そこで面談日時を決めるケースも少なくありません。

転職エージェント利用の流れ２：面談・カウンセリング

面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談に移ります。

ほとんどのエージェントがマンツーマンで面談を行っていますが、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、近年では対面での面談に加えて電話やWeb会議ツールを使用してのオンライン面談を実施している転職エージェントが多いです。

形態はサービスによって様々ですが就求職者が面談形式を選べるサービスもあります。面談では現在の転職活動の状況や転職先に対する要望などについてやり取りを行います。

現時点で転職先に求める要件や仕事選びの軸が定まっていなくても、転職事情に精通しているキャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、隠れた強みや適性などを発見しやすくなるため、転職活動をよりスムーズに進められるようになるでしょう。

転職エージェント利用の流れ３：求人紹介

志望業界や職種、勤務地といった求職者の希望を踏まえたうえで、面談を通じてキャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた企業を紹介してもらうことができます。

Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、転職エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたりするほか、企業へ自分を推薦してもらえるケースもあります。

中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、優良なキャリアアドバイザーは”その求職者に本当に合った企業”を紹介するよう努めています。

というのも転職エージェントが紹介した求職者が入社後短期離職した場合、入社時に企業からエージェントに支払われた代金の一部を返金しなければならないのが一般的で、そうなると担当したキャリアアドバイザーの成績にも影響が出るからです。

基本的に転職エージェントは”その求職者が長く働けると考えられる企業”に絞って紹介しています。

自分の希望と完全に合致していない企業を紹介された場合には頭ごなしに拒否せず、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで、自分の可能性を広げられるような転職活動を目指すと良いでしょう。

ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡、入社条件の交渉などは全て転職エージェントに代行してもらうことができます。

転職エージェント利用の流れ４：選考対策

企業紹介を受けたら次は選考対策です。企業に好印象を与えられるような職務経歴書の作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も講じてもらえます。

書類を作成できたら転職エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過した場合には面接日程の調整も代行してくれます。

もし面接に通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返りを行ってくれるため、その際に受けたアドバイスを次の面接に活かすことが可能です。

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志望動機の書き方・伝え方｜履歴書や面接で使える例文を職種、業界、状況別に紹介

転職エージェント利用の流れ５：内定・入社までのサポート

応募先企業から内定をもらうことができたら入社となります。内定を得た後は求職者が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、何か相談したいことがあれば転職エージェントがサポートしてくれるでしょう。

ちなみに、内定が出たからといって必ずしもその企業に入社しなければならないわけではないため、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。

転職エージェントに関してよくある質問

最後に、転職エージェントに関してよくある質問とそれに対する回答をご紹介いたします。

• Q

  相談したら必ず応募しないとダメ？

  A

  相談したからといって必ず応募しなければならないというルールはありません。
  
  まずは相談してみて、自分の希望に近い企業を紹介してくれるか、キャリアアドバイザーが親身になって対応してくれるかなど自分に合ったサービスであるかを確認し、良いなと思ったらそこで初めて応募してみると良いでしょう。
  
  もし、あまり自分の希望にそぐわないなと感じたら丁寧に断りを入れてください。

• Q

  転職エージェントはなぜ無料？

  A

  求職者が無料で転職エージェントを利用できるのは、企業側が転職エージェントに料金を支払っているためです。
  
  エージェントや契約内容によりますが、転職エージェントを経由して求職者一人の採用が決まると企業は数十万～数百万程度の報酬を支払います。これが転職エージェントの売上となるため、求職者は無料でサービスを利用できるのです。
  
  ちなみに企業は選考の手間を省きたい、自社に合った人材を効率的に募集したいといったニーズから転職エージェントを利用しているため、「無料で利用できるなんて怪しいのでは･･･」と不安を感じている方は安心してください。

• Q

  転職エージェントの利用前に必要な準備は？

  A

  必ず準備しておくべきことは特にありませんが、サービスによっては事前に履歴書・職務経歴書の提出を求められるケースがあります。
  
  また、自分が携わりたい仕事や転職先へ求める条件、自分が求めている働き方などについてある程度明確にしておくと、企業紹介がスムーズに進むでしょう。
  
  何からどう考えれば良いかわからないという方は、その旨をそのままキャリアアドバイザーに相談すれば問題ありません。

• Q

  他の転職エージェントも同時に利用して良い？

  A

  転職エージェントは複数並行利用しても問題ありません。逆に、利用するサービスを一つに絞ってしまうと紹介を受けられる企業や得られる情報が限られ、可能性が狭まってしまうため、複数のサービスを並行して利用するのがベターです。
  
  ただし、あまりに多くのサービスに登録してしまうとスケジュール調整や連絡が大変になりますので、しっかり活用するエージェントは最終的に2つ程度に絞り込むのが理想的といえます。

• Q

  キャリアアドバイザーは変更できる？

  A

  キャリアアドバイザーの変更は基本的に可能です。
  
  合わないキャリアアドバイザーに無理に合わせようとしても転職活動の貴重な時間を無駄にしてしまう可能性があるため、合わないと感じたらエージェントに問い合わせて変更してもらいましょう。
  
  その際、どういった点で合わないと感じたのかを明確に伝えておくと、次は自分に合ったキャリアアドバイザーを配置してもらえる可能性が高まります。

• Q

  内定が出たら入社しないとダメ？

  A

  たとえ内定が出たとしても、別の企業に入社したいと感じたら辞退して問題ありません。
  
  むしろ、複数の企業から内定をもらったうえで検討できる状態が理想的ですので、選択肢を広げるためにも選考は最後まで受けきったほうが良いでしょう。

• Q

  面談時の服装はどうすれば良い？

  A

  面談時の服装は私服でOKとしている転職エージェントがほとんどです。もちろん選考や説明会の際にはスーツを着用するのが一般的ですが、面談の際はある程度ラフな格好で問題ありません。