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転職エージェントおすすめ20選！エージェント選びのポイントも紹介
目次
-
【年代別まとめ】おすすめの転職エージェント
-
第二新卒エージェントneo
-
リクルートエージェント
-
JACリクルートメント
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転職エージェントを選ぶ際のポイント4選
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【年代別】おすすめの転職エージェント一覧
-
20代におすすめのエージェント
-
30代・40代におすすめの転職エージェント
-
【業界別】おすすめの転職エージェント一覧
-
不動産業界におすすめの転職エージェント
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コンサル業界におすすめの転職エージェント
-
金融業界におすすめの転職エージェント
-
保育業界におすすめの転職エージェント
-
介護業界におすすめの転職エージェント
-
【サポート別】おすすめの転職エージェント一覧
-
転職エージェント利用の流れ
-
転職エージェントに関してよくある質問
転職を効率的に進めるには転職エージェントの活用がおすすめです。ただ世の中には多くの転職エージェントサービスがあり、それぞれ強みや特徴が異なる中で自分に最適なエージェントを探すのは容易ではありません。
そこで本記事では、転職エージェントを選ぶうえでどのような観点が大切かをお伝えしたうえで、あなたにおすすめの転職エージェントが見つけられるように各社のサービスを比較してご紹介します。
【年代別まとめ】おすすめの転職エージェント
転職エージェントは幅広い業界・職種を取り扱う「総合型」と、特定の業界・職種を取り扱う「特化型」の2種類に大別されます。
まずは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ（X（旧Twitter）やGoogle）などの観点から年代別でおすすめの転職エージェントをご紹介いたしましょう（本記事における各サービスの掲載順は五十音順となっています）。
【PR】第二新卒エージェントneo
| 対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数は34,000件を誇ります。第二新卒のほか、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる方に対応しています。
未経験歓迎求人が多いのが特徴で企業へ推薦してもらうこともできるため「何から始めれば良いかわからない」という方へ特におすすめの転職エージェントです。
1名あたりのサポート時間平均が8時間となっているなど、手厚い選考対策などが高い評価を受けています。最短6日で内定が出るケースもありますので「今すぐ就職・転職したい」という方もぜひ利用してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る
- 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化
- 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破
- 最短6日で内定が出る可能性あり
- 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる
リクルートエージェント
リクルートエージェント
| 対応エリア | 全国+海外 |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件に上ります。
20代以降ならどなたも利用することができますが、特に30代、40代でハイキャリアを狙っていない方はまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難といえます。
実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートが、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。IT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらを目指す方にもおすすめの転職エージェントです。
このエージェントのおすすめポイント
- 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る
- 細かい選考対策を講じてもらえる
- IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり
JACリクルートメント
JACリクルートメント
| 対応エリア | 北関東（群馬/栃木/茨城/埼玉）、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア（広島/岡山）、 福岡、海外 |
|---|---|
| オンライン対応 | - |
| 主な特徴 | 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにした転職エージェントで、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスです。
「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」を獲得しています。
コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人を紹介してもらえ、細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7％を占めています。
中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめです。
このエージェントのおすすめポイント
- 転職活動の支援実績約43万人
- 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％
- 管理職、技術・専門職転職に強みがある
転職エージェントを選ぶ際のポイント4選
おすすめの転職エージェントをご紹介しましたが、数ある転職エージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのでしょうか？ここではぜひ押さえていただきたい4つのポイントをご紹介いたします。
求める求人が充実しているか
転職エージェント選びにおいて重要なのは、いかに自分が求める求人が充実しているかです。すでに志望業界・職種が定まっている方であればそこに強みを持つ特化型エージェントを選ぶことで効率的に仕事選びを進められます。
一方、広く業界・職種をチェックしたうえで絞り込んでいきたいと考えている方は総合型エージェントの中でも取り扱い求人数が多いサービスを使うことで可能性を広げられます。
転職サイトと違い、自分の価値観や傾向、希望をもとに担当のキャリアアドバイザーから求人選びのアドバイスをもらえるのが転職エージェントの強みですので、求人数が多いエージェントを利用する場合であっても効率的に仕事選びを進めることが可能です。
転職エージェント選びにおいてはまず「自分が求める求人が多く取り扱われているか」をチェックするようにしましょう。
自分が対象者に含まれているか
先ほども触れたように転職エージェントは大きく「総合型」「特化型」の2つに大別されますが、特化型には一定の業界に特化したものもあればハイキャリア層に特化したもの、20代に特化したもの、女性に特化したものなど様々なサービスが存在します。
例えば20代で初めての転職を考えている方がハイキャリア層を対象としたエージェントを利用しても応募できる求人は限られますし、逆にハイクラスのポジションを目指す方が20代に特化したエージェントを利用しても、未経験歓迎求人が多いことなどから物足りなさを感じてしまう可能性があります。
自分が対象に含まれていないサービスを利用しても時間を無駄にしてしまいかねませんので、転職エージェントを利用する前に「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についても確認するようにしましょう。
サポート内容が充実しているか
サポート内容が充実しているかどうかも、転職エージェント選びにおいては大切です。
転職エージェントでは基本的に求人紹介、選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれますが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施しているところもあります。
他にも業界特化型の転職エージェントではその業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍しているケースも多いため、希望する業界についての深い知見をもとにした求人紹介や選考対策を受けることが可能です。
たとえば「エンジニア」という職種一つを取ってもWebやデータベース、AIエンジニアなど存在する職種は様々ですが、IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントである「Geekly」は職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しているため、そういった細かい職種ごとの細かい知見を共有してもらえる強みがあります。
このようにエージェントそれぞれでサポート内容や強みが異なりますので、事前に特徴を確認したうえで利用を検討すると良いでしょう。
直近の口コミ評価の内容が良いか
転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX（旧Twitter）などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのもポイントです。
口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまいかねません。
ちなみに、口コミ評価の平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのがコツですので覚えておきましょう。
というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないからです。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されている場合があります。
口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がるため、念頭に置いておくと良いでしょう。
【年代別】おすすめの転職エージェント一覧
20代におすすめのエージェント
ここからは、20代の方におすすめの転職エージェントをご紹介いたします。
ウズウズキャリアサポート（ウズキャリ）
| 対応エリア | - |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | 取引企業数3,213社、サービス登録者数約147,000名、就業サポート人数約110,000名、入社半年後の定着率94.5％、キャリアカウンセラーの共感度100％、就活支援サービスサポート満足度No.1 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「ウズウズキャリアサポート（ウズキャリ）」は主に20代を中心にした就職・転職エージェントで、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで、取引企業数は約3,200社に上ります。
サービス登録者数約147,000名、就業サポート人数約110,000名を誇り、未経験OK求人が豊富なことからも20代に支持されています。就職内定率以上に「入社後の定着」に重きを置いていて入社半年後の定着率は94.5％、Googleの口コミ評価も4.4と高水準です。
これらの口コミに対しては担当者が丁寧で心温まるコメントを返しており、「就活支援サービスサポート満足度No.1」を獲得していることにも納得です。
このエージェントのおすすめポイント
- 取引企業数3,213社、就業サポート人数約110,000名を誇る
- 入社半年後の定着率は94.5％と高水準
- 就活支援サービスサポート満足度No.1を獲得
- サービス全体を通して親切で丁寧なサポートが特徴
【PR】第二新卒エージェントneo
| 対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 |
|---|---|
| オンライン対応 | - |
| 主な特徴 | 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数は34,000件を誇っています。
第二新卒、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる方に対応していることに加え、未経験歓迎求人が多いのが特徴で企業へ推薦してもらうこともできるため「何から始めれば良いかわからない」という方へ特におすすめのエージェントです。
1名あたりのサポート時間平均が8時間となっているなど、手厚い選考対策などが高い評価を受けています。最短6日で内定が出るケースもありますので「今すぐ就職・転職したい」という方もぜひチェックしてみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る
- 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化
- 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破
- 最短6日で内定が出るケースあり
- 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる
マイナビジョブ20's
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| オンライン対応 | - |
| 主な特徴 | 利用者数360,000人、全求人20代対象、未経験OK求人75％以上、適性試験を受験可能 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は360,000人、全ての求人が20代を対象としており、その75％以上が未経験OK求人となっています。
世界中で毎年数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を受けられるため適職に出会いやすい利点があり、Googleの口コミ評価は4.5と高水準となっています。
「マイナビジョブ20'sスカウト」という、自分に興味を持った企業からのスカウトオファーを受けられるサービスがあるのも魅力です。個別相談会も実施されていますので、ぜひ利用を検討してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- マイナビグループ唯一の20代専門転職エージェント
- 利用者数360,000人を誇る
- 適性診断を通した適職の発見が可能
- 自分に興味を持った企業からのスカウトを受けることが可能
30代・40代におすすめの転職エージェント
ここからは30代や40代の方におすすめの転職エージェントをご紹介します
ビズリーチ
| 対応エリア | 全国+海外 |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | 200万人以上が利用している国内最大級のハイクラス向け転職サイト、企業・ヘッドハンターからスカウトが届く、導入企業数23,500社、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上、登録ヘッドハンター数 6,200人 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、転職エージェントの機能を併せ持つハイクラス向けのサービスです。
入企業数23,500社、利用者2,000,000人を誇り、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めています。
企業からのスカウトに返信して進める方法とヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法があり、下記のような流れで進みます。
(1)ビズリーチに登録
(2)職務経歴書を作成
(3)企業・ヘッドハンターからスカウトメッセージが届く
(4)興味のあるスカウトに返信する
(5)企業・ヘッドハンターと面談
(6)内定・転職
自分の市場価値を知るために活用する方も多いと言われています。
このエージェントのおすすめポイント
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占める
- 優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く
- 企業と直接やり取りをすることも、ヘッドハンターにサポートしてもらうことも可能
- スカウトを通じて自分の市場価値を測れる
- 有料プランを利用すると全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募が可能
JACリクルートメント
| 対応エリア | 北関東（群馬/栃木/茨城/埼玉）、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア（広島/岡山）、 福岡、海外 |
|---|---|
| オンライン対応 | - |
| 主な特徴 | 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにした転職エージェントで、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスです。
「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」となっています。
コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人を紹介してもらえ、細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7％を占めています。
中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方はぜひチェックしてみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 転職活動の支援実績約43万人
- 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％
- 管理職、技術・専門職転職に強みがある
【業界別】おすすめの転職エージェント一覧
ここからは業界別でおすすめの転職エージェントをご紹介したいと思います。
IT・Web業界におすすめの転職エージェント
まずはIT・Web業界の転職におすすめのエージェントについてです。
レバテックキャリア
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1、求人満足度94％、初回の提案での内定率90％、経験者向け求人のみ取り扱う |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「レバテックキャリア」はIT・Web業界のエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントで、IT・Web業界に精通しているキャリアアドバイザーが在籍しています。
「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得しており、求人満足度は94％となっています。
企業ごとの専任担当者が企業へのヒアリング（現場のエンジニアなど含む）を年間累計7,000回実施しており、サポートを受けた求職者の90％が「自分一人では得られない情報が得られた」と実感しています。
経験者向け求人のみを取り扱っていますが、好条件の求人が豊富な傾向があり、Googleの口コミ評価も4.5と高水準ですのでぜひ活用してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
- 求人満足度94％
- 初回の提案での内定率90％
- 経験者向け求人のみ取り扱うが、好条件のものが多い傾向
- 企業ごとの傾向を踏まえた面接対策（模擬面接含む）を実施
Geekly
| 対応エリア | - |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | IT・WEB・ゲーム業界特化型、希望のIT職種への転職成功割合95％、転職先での職場定着率97％、在職中の転職活動88％、入社後活躍率90％、職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍、専門の書類作成チームが作成を代行 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「Geekly」はIT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、希望のIT職種への転職成功割合95％、転職先での職場定着率97％を誇ります。
職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しており、これが転職先での「職場定着率97％」「入社後活躍率90％」「リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING 総合部門ほか5部門 約550社中第1位受賞」という結果に繋がっています。
Googleの口コミ評価も4.3と高水準で、口コミに対して温かいメッセージが返されていた点からも、丁寧なサービス提供がなされていることがわかります。なお、IT転職専門の書類作成チームが書類作成を代行してくれる利便性も魅力です。
このエージェントのおすすめポイント
- IT・WEB・ゲーム業界特化型
- 職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍
- 専門の書類作成チームが作成を代行
- 希望のIT職種への転職成功割合95％
- 転職先での職場定着率97％
- 入社後活躍率90％
不動産業界におすすめの転職エージェント
ここからは不動産業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。
リアルエステートWORKS
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| オンライン対応 | - |
| 主な特徴 | 不動産求人数業界TOPクラス、顧客満足度96％、紹介職種が幅広い |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「リアルエステートWORKS」は不動産業界に特化した転職エージェントで、不動産業界の求人は5,000件以上と、業界TOPクラスの求人数を誇り、運営会社が東証プライムに上場しているという安心感があります。
売買仲介、賃貸仲介、用地仕入・アクイジション、オフィス・テナント仲介、リーシング営業、投資用不動産販売など紹介職種が幅広い特徴があり、丁寧でスピーディな対応も相まって顧客満足度96％という結果に繋がっています。
Googleの口コミは4.7と高くなっておりますので、業界未経験者の方も含め、不動産業界への転職を希望されている方はぜひチェックしてみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 不動産業界特化型
- 不動産求人数業界TOPクラス
- 顧客満足度96％
- 紹介職種が幅広い
コンサル業界におすすめの転職エージェント
アクシスコンサルティング
| 対応エリア | - |
|---|---|
| オンライン対応 | - |
| 主な特徴 | 国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービス、マネージャー以上の採用や転職支援に強みがある、中長期目線でのキャリアサポートを行ってくれる、平均サポート期間3年 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「アクシスコンサルティング」は国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービスで、大手ファーム出身者の4人に1人が登録しています。約75,000名の転職志望者をサポートしてきている実績があり、保有求人のうち約77％が非公開求人となっています。
マネージャー以上の即戦力人材の採用は難易度が高いですが、アクシスコンサルティングでは創業20年の知見を活かし、大手コンサルティングファームのマネージャー以上の採用支援実績が豊富となっています。
転職に限らず独立支援やフリーランスへの案件紹介も行ってくれるという転職活動の本質を見据えたサービスで、平均サポート期間は3年となっています。
創業から20年という長年にわたるコンサルティング業界における採用支援の知見を活かし、マネージャー以上の採用計画に関する企業へのヒアリングを経て効果的な採用支援を可能にしています。
また中長期目線でのキャリアサポートを行ってくれる魅力があり、「今は転職する時期ではない」と判断された場合は、転職活動を無理に進められることがありません。
転職に限らず独立支援やフリーランスへの案件紹介も行ってくれるという転職活動の本質を見据えたサービスで、平均サポート期間は3年となっています。
このエージェントのおすすめポイント
- 国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービス
- 現役コンサルタントの４人に１人が登録
- マネージャー以上の採用や転職支援に強みがある
- 転職以外も視野に入れたキャリアプランを提案してもらえる
金融業界におすすめの転職エージェント
次に金融業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。
マイナビ金融エージェント
| 対応エリア | 全国+海外 |
|---|---|
| オンライン対応 | - |
| 主な特徴 | マイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービス、メンバーはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成、転職後の定着率97.5％、独占求人が豊富 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「マイナビ金融エージェント」はマイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービスで、スタッフはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成されています。
マイナビのノウハウの恩恵に預かれるだけでなく、業界に詳しいキャリアアドバイザーから、3年後、5年後、10年後と長期を見据えたキャリアカウンセリングを実施してもらえることから、転職後の定着率は97.5％を誇ります。
金融系の全ての職種に対応していますが、大手事業会社や総合商社の紹介を受けることも可能です。独占求人が豊富なため、金融業界を目指す方はぜひ一度求人をチェックしてみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- マイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービス
- メンバーはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成されている
- 転職後の定着率は97.5％
- 独占求人が豊富
- 大手事業会社や総合商社の紹介を受けることも可
コトラ
| 対応エリア | - |
|---|---|
| オンライン対応 | 対面or電話 |
| 主な特徴 | 金融業界、コンサル業界に強みあり、取引企業数4,000社、登録者数90,000人、有効求人数20,000件 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「コトラ」は取引企業数4,000社、登録者数90,000人を誇る、金融・コンサル業界に強みを持つ転職エージェントです。
金融業界一つをとってもESG関連、インベストメントバンキング、投資事業、不動産金融・不動産関連業務、保険ビジネス、マーケットビジネスといった数ある選択肢の中から吟味することができます。
他にもIT・Web業界、製造業、営業・広告宣伝関連の求人もあるため、金融業界を中心にある程度広い範囲で求人選びを行いたいという方に向いています。
キャリアアドバイザーからジョブマーケットの最新の動向、各企業の求人状況といった最新情報を教えてもらえますので、約20,000件の求人の中から仕事選びを行ってみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 金融業界、コンサル業界に強みあり
- IT・Web業界、製造業、営業・広告宣伝関連の求人もあり
- 取引企業数4,000社
- 登録者数90,000人
- 有効求人数20,000件
保育業界におすすめの転職エージェント
ここからは保育業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。
ヒトシア保育
ヒトシア保育
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | 保育士に特化、転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持つ、スカウトサービス有、多数の保育関連求人を保有 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「ヒトシア保育」は保育士に特化した転職エージェントで、転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持っています。2023年11月8日時点約39,000件の求人数を誇り、転職支援サイトを運営しているからこその情報量とノウハウによる恩恵に期待できます。
スカウトサービスも用意されているのが特徴で、効率的に求人探しを行えるほか、園の採用担当者と直接話せる保育士就職・転職フェアの情報もあるため、慎重に情報収集を行いたい方にもおすすめのサービスです。
相談だけも問題ありませんので、保育業界を目指している中でも手厚いフォローを受けたい方、多くの求人を吟味したいという方はぜひ利用を検討してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 保育士に特化した転職エージェント
- 転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持つ
- スカウトサービス有
- 保有求人多数
マイナビ保育士
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | 株式会社マイナビが提供する保育士に特化した人材紹介サービス、ライフスタイルを加味したキャリア相談が可能、転職後のアフターフォローが充実 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「マイナビ保育士」は株式会社マイナビが提供する保育士に特化した転職エージェントで、そのノウハウの豊富さに期待できます。
業界専門のキャリアアドバイザーが求職者の強みを引き出しつつライフスタイルを加味して希望をヒアリングしてくれるため、保育業界を目指す中でも「相談しながら決めたい」「すぐに転職したい」という方に向いています。
また、キャリアアドバイザーが実際に担当エリアの園や施設に足を運んでリアルな環境をチェックして求職者とのミスマッチを減らすよう努めており、厳選された求人の質の高さに期待できます。
転職後のアフターフォローも徹底してもらえますのでぜひ一度チェックしてみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 株式会社マイナビが提供する保育士に特化した転職エージェント
- ライフスタイルを加味したキャリア相談が可能
- 転職後のアフターフォローが充実
介護業界におすすめの転職エージェント
次に、介護業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。
ナイス介護
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| オンライン対応 | - |
| 主な特徴 | 無資格・未経験OK求人あり、給与面での満足度に注力、求人ラインナップが豊富 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「ナイス介護」は介護業界に特化した転職支援サービスで、介護職、ケアマネージャー、看護助手といった無資格・未経験OK求人から、初任者研修、介護福祉士などの資格や経験を活かせる求人を全国から探せます。
給与面での満足度に注力しているのが大きな特徴で、給料アップ制度があるほか、ライフスタイルに合わせて「月払い」「前払い」なども選べます。
「速払いサービス」が導入されており、本人の都合に合わせて給料がほしいなどのニーズに応えてくれているのも魅力です。また、「登録派遣型」「紹介予定派遣」「常用型派遣」の3つの雇用条件から選べ、どの条件なら満足できるかをあらかじめ相談することができますので、ぜひ一度利用してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 無資格・未経験OK求人あり
- 給与面での満足度に注力している
- 求人ラインナップが豊富で選択肢を広げやすい
レバウェル介護（旧 きらケア）
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| オンライン対応 | - |
| 主な特徴 | 介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1、10万件以上の施設・求人から選択可能、未経験・無資格OKの求人も豊富、スタッフが面接に同行してフォローしてくれるシステムあり |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「レバウェル介護（旧 きらケア）」は「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」を獲得している介護職特化型の転職エージェントで、100,000件以上の施設・求人から介護求人を見つけることができます。
近年介護職人材サービスと介護職向け関連メディアを統合して生まれたサービスで、求人紹介を受ける際に離職率や人間関係といったネガティブ情報も細かく教えてもらえたり、人生全体を見据えたキャリア相談を受けられたりといった利点があります。
スタッフに面接へ同行してもらい現場でフォローを受けることもできるため、選考が不安な方にもおすすめです。未経験・無資格OKの求人も豊富ですので、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1
- 10万件以上の施設・求人から選択可能
- 未経験・無資格OKの求人も豊富
- スタッフが面接に同行してフォローしてくれるシステムあり
【サポート別】おすすめの転職エージェント一覧
”幅広く求人を見て、状況に合わせて転職活動相談”したい人におすすめの転職エージェント
次に、幅広く求人を見て、状況に合わせて転職活動をしたい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
エンエージェント
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| オンライン対応 | - |
| 主な特徴 | 初めての転職者には適正診断とキャリア面談を通して丁寧にサポートしてもらうことが可能 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「エンエージェント」は非公開求人数15,000件を誇る転職エージェントで、「2023年オリコン顧客満足度調査 転職エージェント利用のしやすさ/女性 No.1」を獲得しています。
業界・職種を熟知したキャリアパートナーが在籍しており、公式サイトでは「大手企業に強い」「管理職に強い」といった情報と共に顔写真もチェックできます。初めての転職者は適正診断とキャリア面談を受けられ、1社1社に合わせた選考対策も講じてもらえます。
ちなみに「大手よりも中小企業やベンチャー企業の紹介が多い」という口コミがみられるほか、全国い対応しているものの関東エリア（特に東京）の求人が多いため、その点には留意しておきましょう。
このエージェントのおすすめポイント
- 非公開求人数15,000件を誇る
- 「2023年オリコン顧客満足度調査 転職エージェント利用のしやすさ/女性 No.1」を獲得
- 全90問からなる適性診断を受けられる
- 関東エリアの求人が多い
リクルートエージェント
| 対応エリア | 全国+海外 |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、2023年9月時点での公開求人数は約453,000件となっています。
非公開求人数に関しても業界最大級で、同時期時点での非公開求人数は約330,000件に上ります。
こうした求人数の多さに加え、実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートが、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。
多くの求人から仕事選びをしたい方、細かい選考対策を受けたい方に向いているサービスですが、中でも強みがあるIT業、金融業、コンサルタント業を目指す方にもおすすめです。
このエージェントのおすすめポイント
- 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る
- 細かい選考対策を講じてもらえる
- IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり
doda
| 対応エリア | 全国+海外 |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | 求人数の規模が非常に大きい、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる、機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みあり |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントで、転職サイトの機能を併せ持つこともあり、2023年9月時点での公開求人数は約211,000件と求人数が非常に多いです。
「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2名体制でサポートしてくれ、業界・職種・エリア別の動向などに精通したキャリアアドバイザーが求職者1人に対して1人、専任担当としてついてくれます。LINEで気軽に連絡が取れるのも嬉しいポイントです。
口コミでは「丁寧に対応してもらえた」という言葉が目立ちましたが、「あまり良い対応を受けられなかった」「話が噛み合わなかった」という声もあったため、場合によって担当者の変更をお願いするのも一つでしょう。
このエージェントのおすすめポイント
- 転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持ち、求人数の規模が非常に大きい
- キャリアアドバイザー、採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる
- 機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがある
”1からサポートしてほしい”人におすすめの転職エージェント
次に、転職活動を1からサポートしてほしい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
ウズウズキャリアサポート（ウズキャリ）
| 対応エリア | - |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | 取引企業数3,213社、サービス登録者数約147,000名、就業サポート人数約110,000名、入社半年後の定着率94.5％、キャリアカウンセラーの共感度100％、就活支援サービスサポート満足度No.1 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「ウズウズキャリアサポート（ウズキャリ）」は主に20代を中心にした就職・転職エージェントで、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで、取引企業数は約3,200社となっています。
サービス登録者数約147,000名、就業サポート人数約110,000名を誇り、未経験OK求人が豊富なことからも20代に支持されています。就職内定率以上に「入社後の定着」に重きを置いていて入社半年後の定着率は94.5％、Googleの口コミ評価も4.4と高くなっています。
これらの口コミに対しては担当者が丁寧で心温まるコメントを返しており、「就活支援サービスサポート満足度No.1」を獲得していることにも納得です。
このエージェントのおすすめポイント
- 取引企業数3,213社、就業サポート人数約110,000名を誇る
- 入社半年後の定着率は94.5％と高水準
- 就活支援サービスサポート満足度No.1を獲得
- サービス全体を通して親切で丁寧なサポートが特徴
就職Shop
| 対応エリア | 関東、関西、東海 |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | 登録企業数11,000社突破、利用者数延べ13万人以上、利用者の9割が20代、求人は未経験者が対象、書類選考なし |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「就職Shop」は登録企業数11,000社以上、利用者数延べ130,000人以上を誇る、主に20代を対象とした転職エージェントです。
保有求人は未経験者が対象で、給与面や福利厚生面が充実している企業から高い成長が見込める企業までが用意されており、初めて就職・転職したい方、未経験の仕事に就きたいと考えている方におすすめです。
中でも書類選考がない点が就職Shopの大きな特徴で、経験や資格といった定量的な情報を見る、未経験者層が不利になりがちな書類選考はなしで面接に進むことができます。ただし、「対応が粗雑だった」といった口コミも散見されたため、担当者が合わなければ変更をお願いするのがベターです。
このエージェントのおすすめポイント
- 登録企業数11,000社突破
- 利用者数延べ13万人以上
- 利用者の9割が20代で求人は未経験者が対象
- 書類選考なしで面接を受けることが可能
【PR】第二新卒エージェントneo
| 対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 |
|---|---|
| オンライン対応 | 可 |
| 主な特徴 | 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数は34,000件を誇ります。
第二新卒、既卒、フリーター、高卒、中卒の方それぞれに対応しています。未経験歓迎求人が多いのが特徴で企業へ推薦してもらうこともできるため「一から全面的にサポートして欲しい」という方へ特におすすめの転職エージェントです。
1名あたりのサポート時間平均が8時間となっているなど、手厚い選考対策などが高い評価を受けています。最短6日で内定が出るケースもありますので「今すぐ就職・転職したい」という方もぜひ利用してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る
- 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化
- 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破
- 最短6日で内定が出る可能性あり
- 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる
マイナビジョブ20's
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| オンライン対応 | - |
| 主な特徴 | 利用者数360,000人、全求人20代対象、未経験OK求人75％以上、適性試験を受験可能 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しているエージェントで、利用者数は360,000人となっています。全ての求人が20代を対象としており、その75％以上が未経験OK求人です。
世界中で毎年数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を受けられるため適職に出会いやすい利点があり、Googleの口コミ評価は4.5と高水準となっています。
「マイナビジョブ20'sスカウト」という、自分に興味を持った企業からのスカウトオファーを受けられるサービスがあるのも魅力です。個別相談会も実施されていますので、ぜひ利用を検討してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- マイナビグループ唯一の20代専門転職エージェント
- 利用者数360,000人を誇る
- 適性診断を通した適職の発見が可能
- 自分に興味を持った企業からのスカウトを受けることが可能
転職エージェント利用の流れ
おすすめの転職エージェントをご紹介してきましたが、気になるところはありましたか？ここからは実際に転職エージェントを利用する際の流れをご紹介しますので、ぜひ事前知識として把握しておきましょう。
転職エージェント利用の流れ１：会員登録
転職エージェントを利用するにあたって、まずはサービスへの登録が必要です。サービスの公式サイトから登録を行うのが一般的ですのでチェックしてみましょう。
サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録を完了します。
登録が完了したらそのまま面談日時の予約を行いましょう。中には登録後に転職エージェントから電話かメールで連絡を受け、そこで面談日時を決めるケースも少なくありません。
転職エージェント利用の流れ２：面談・カウンセリング
面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談に移ります。
ほとんどのエージェントがマンツーマンで面談を行っていますが、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、近年では対面での面談に加えて電話やWeb会議ツールを使用してのオンライン面談を実施している転職エージェントが多いです。
形態はサービスによって様々ですが就求職者が面談形式を選べるサービスもあります。面談では現在の転職活動の状況や転職先に対する要望などについてやり取りを行います。
現時点で転職先に求める要件や仕事選びの軸が定まっていなくても、転職事情に精通しているキャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、隠れた強みや適性などを発見しやすくなるため、転職活動をよりスムーズに進められるようになるでしょう。
転職エージェント利用の流れ３：求人紹介
志望業界や職種、勤務地といった求職者の希望を踏まえたうえで、面談を通じてキャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた企業を紹介してもらうことができます。
Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、転職エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたりするほか、企業へ自分を推薦してもらえるケースもあります。
中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、優良なキャリアアドバイザーは”その求職者に本当に合った企業”を紹介するよう努めています。
というのも転職エージェントが紹介した求職者が入社後短期離職した場合、入社時に企業からエージェントに支払われた代金の一部を返金しなければならないのが一般的で、そうなると担当したキャリアアドバイザーの成績にも影響が出るからです。
基本的に転職エージェントは”その求職者が長く働けると考えられる企業”に絞って紹介しています。
自分の希望と完全に合致していない企業を紹介された場合には頭ごなしに拒否せず、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで、自分の可能性を広げられるような転職活動を目指すと良いでしょう。
ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡、入社条件の交渉などは全て転職エージェントに代行してもらうことができます。
転職エージェント利用の流れ４：選考対策
企業紹介を受けたら次は選考対策です。企業に好印象を与えられるような職務経歴書の作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も講じてもらえます。
書類を作成できたら転職エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過した場合には面接日程の調整も代行してくれます。
もし面接に通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返りを行ってくれるため、その際に受けたアドバイスを次の面接に活かすことが可能です。
転職エージェント利用の流れ５：内定・入社までのサポート
応募先企業から内定をもらうことができたら入社となります。内定を得た後は求職者が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、何か相談したいことがあれば転職エージェントがサポートしてくれるでしょう。
ちなみに、内定が出たからといって必ずしもその企業に入社しなければならないわけではないため、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。
転職エージェントに関してよくある質問
最後に、転職エージェントに関してよくある質問とそれに対する回答をご紹介いたします。
相談したら必ず応募しないとダメ？
相談したからといって必ず応募しなければならないというルールはありません。
まずは相談してみて、自分の希望に近い企業を紹介してくれるか、キャリアアドバイザーが親身になって対応してくれるかなど自分に合ったサービスであるかを確認し、良いなと思ったらそこで初めて応募してみると良いでしょう。
もし、あまり自分の希望にそぐわないなと感じたら丁寧に断りを入れてください。
転職エージェントはなぜ無料？
求職者が無料で転職エージェントを利用できるのは、企業側が転職エージェントに料金を支払っているためです。
エージェントや契約内容によりますが、転職エージェントを経由して求職者一人の採用が決まると企業は数十万～数百万程度の報酬を支払います。これが転職エージェントの売上となるため、求職者は無料でサービスを利用できるのです。
ちなみに企業は選考の手間を省きたい、自社に合った人材を効率的に募集したいといったニーズから転職エージェントを利用しているため、「無料で利用できるなんて怪しいのでは･･･」と不安を感じている方は安心してください。
転職エージェントの利用前に必要な準備は？
必ず準備しておくべきことは特にありませんが、サービスによっては事前に履歴書・職務経歴書の提出を求められるケースがあります。
また、自分が携わりたい仕事や転職先へ求める条件、自分が求めている働き方などについてある程度明確にしておくと、企業紹介がスムーズに進むでしょう。
何からどう考えれば良いかわからないという方は、その旨をそのままキャリアアドバイザーに相談すれば問題ありません。
他の転職エージェントも同時に利用して良い？
転職エージェントは複数並行利用しても問題ありません。逆に、利用するサービスを一つに絞ってしまうと紹介を受けられる企業や得られる情報が限られ、可能性が狭まってしまうため、複数のサービスを並行して利用するのがベターです。
ただし、あまりに多くのサービスに登録してしまうとスケジュール調整や連絡が大変になりますので、しっかり活用するエージェントは最終的に2つ程度に絞り込むのが理想的といえます。
キャリアアドバイザーは変更できる？
キャリアアドバイザーの変更は基本的に可能です。
合わないキャリアアドバイザーに無理に合わせようとしても転職活動の貴重な時間を無駄にしてしまう可能性があるため、合わないと感じたらエージェントに問い合わせて変更してもらいましょう。
その際、どういった点で合わないと感じたのかを明確に伝えておくと、次は自分に合ったキャリアアドバイザーを配置してもらえる可能性が高まります。
内定が出たら入社しないとダメ？
たとえ内定が出たとしても、別の企業に入社したいと感じたら辞退して問題ありません。
むしろ、複数の企業から内定をもらったうえで検討できる状態が理想的ですので、選択肢を広げるためにも選考は最後まで受けきったほうが良いでしょう。
面談時の服装はどうすれば良い？
面談時の服装は私服でOKとしている転職エージェントがほとんどです。もちろん選考や説明会の際にはスーツを着用するのが一般的ですが、面談の際はある程度ラフな格好で問題ありません。
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