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福岡で利用できるおすすめの転職エージェント14選!福岡の転職事情も大公開!
目次
「福岡の転職に強いエージェントを利用したいけどどこを選べば良いのかわからない・・・」とお悩みではありませんか?
転職エージェントは無数に存在するため、一体どこを選べば良いのか、信頼できるサービスはどれなのか、迷う方は多いことでしょう。
そこで本記事では福岡での転職でおすすめの転職エージェントをまとめてご紹介いたします。福岡の転職事情もお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。
※本記事は2023年9月12日時点での情報を元に作成しています。また、本記事における各サービスの掲載順は五十音順となっており、優劣をつけるものではありません。
※本記事で紹介する全ての転職エージェントは2024年1月9日時点で福岡に拠点を構えています。
この記事を書いた人
キャリアアドバイザー
しょん
高校までは岡山県の田舎で過ごし、就職を機に大阪へ。転職を機に東京で働いております。 これまで二社を通じてミドル層、第二新卒をはじめとした20代の就転職支援で400人以上のサポートをしてきました。 自身での転職経験はもちろん、会社の規模としても東証一部上場企業、10人に満たないベンチャー企業、3000人を超える規模の会社を経験しています。その経験を元にライフワークバランスや多様な働き方、キャリア形成まで様々な視点から信頼できる情報提供を行うことをお約束します。
福岡で利用できるおすすめの転職エージェント厳選3社
転職エージェントは幅広い業界・職種を取り扱う「総合型」と、特定の業界・職種を取り扱う「特化型」の2種類に大別されます。
まずは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ(X(旧Twitter)やGoogle)などの観点から、福岡で利用できるおすすめの転職エージェントをご紹介いたしましょう。
【PR】第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneo
対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 |
公式サイト | こちらをクリック |
「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇ります。
第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細部までサポートしてくれます。
1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれる結果に繋がっています。
博多駅直結となっていますので、エージェントと直接面談をしたいという場合にも非常に便利です。
最短6日で内定が出るケースもあるため、「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方は一度利用してみてはいかがでしょうか。
ただし、未経験歓迎求人が多いということもあり、20代の中でもハイキャリアを狙う層には適さないため注意しましょう。
このエージェントのおすすめポイント
- 18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る
- 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化
- 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破
- 最短6日で内定が出る可能性あり
- 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる
リクルートエージェント
リクルートエージェント
対応エリア | 全国+海外 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり |
公式サイト | こちらをクリック |
「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用いただけるサービスとなっています。
30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多いため、そういった求人を探しているわけではないという場合にはまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難でしょう。
2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件に上る規模の大きい転職エージェントです。
実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートが、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。
オフィスは地下鉄空港線天神駅1番出口より徒歩5分の場所に位置しています。中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方もぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る
- 細かい選考対策を講じてもらえる
- IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり
JACリクルートメント
JACリクルートメント
対応エリア | 北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア(広島/岡山)、 福岡、海外 |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% |
公式サイト | こちらをクリック |
「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにした転職エージェントで、管理職、技術・専門職転職のエキスパートです。
「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」を獲得しています。
キャリアアドバイザーの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人を紹介してもらうことが可能です。
その細やかなサポート体制から知人・友人にJACリクルートメントを勧めたい層は全体の94.7%となっています。
こちらは先ほどご紹介した「第二新卒エージェントneo」と同様、博多駅と直結した場所に位置しており非常に便利です。
30代、40代のハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方はぜひチェックしてみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 転職活動の支援実績約43万人
- 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7%
- 管理職、技術・専門職転職に強みがある
福岡の転職事情と労働環境
中には、福岡で働きたいとは思っているものの、まだ決めきれないと感じている方もいらっしゃるかと思います。そこでここでは福岡の転職事情と労働環境について簡単にお伝えいたします。
福岡の転職事情
労働政策研究・研修機構の「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によれば、2023年11月の福岡県の有効求人倍率は1.20倍となっています(全国の平均有効求人倍率は1.28倍)。
有効求人倍率とは「求職者1人に対して求人が何件存在するか」を示すもので、福岡は1人の求職者に対して約1件程度しか求人が存在しないことがわかります。全国の平均値と照らし合わせてもその数値は若干低くなっています。
求人倍率という観点において、福岡での転職は決して容易ではないことがわかるでしょう。
福岡の労働環境
厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査の概況」によれば、全国の平均月収が31.18万円であるのに対し福岡は29.65万円と、第15位にランクインしています。
関東エリア、関西エリアに比較すると水準は低くなっていますが、九州エリア内で比較すると福岡が圧倒的に給与水準が高いことがわかります。
福岡:29.65万円
佐賀:26.50万円
長崎:26.77万円
熊本:27.03万円
大分:27.51万円
宮崎:24.96万円
鹿児島:25.60万円
九州エリアの中でも高収入を目指す方にとって、福岡は最適の場所といえるでしょう。
関東エリア、関西エリアに比べて賃金が低い分家賃水準も低い傾向にあるため、場合によっては関東、関西の企業にフルリモートで勤めて収入と支出の差を大きくするのも一つです。
また会社四季報ONLINE「47都道府県別「上場会社の本社数」リスト最新版」によれば、福岡の上場企業数は東京、大阪、愛知、神奈川、兵庫に次いで第6位となっており、安川電機やTOTOなどが代表例として挙げられます。
高収入を目指すのであればこういった企業を狙うのも良いでしょう。ただし、福岡は九州エリアの中でも特に求職者の人口が多い傾向にあるため、こういった大手企業や有名企業の求人には応募者が集まりやすい傾向があります。
その中で採用枠を勝ち取るためには企業ごとに細かく情報収集をしたうえで、徹底した選考対策を講じる必要があるでしょう。
福岡での転職でエージェントを利用すべき理由
こういった福岡の転職事情や労働環境から、福岡エリアでの転職ではエージェントの利用がおすすめといえます。では、転職エージェントが発揮する価値とは一体どんなものなのでしょうか?
効率的に求人を絞り込める
厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計):雇用関係指標(年度)」によれば、2022年度の有効求人数は全国平均が約64.1万件だったのに対し、福岡はその2倍以上といえる約137.7万件となっています。
この無数に存在する求人の中から自分に適したものを自力で絞り込むのは、非常に難しいといえます。
求人サイトで希望条件を入れて絞り込んでも検索結果が多すぎて全てをチェックしきれなかったり、逆に絞り込みすぎてしまって求めている求人に出会えないというのはよくあることです。
その点、転職エージェントでは何百人もの転職支援をしてきたキャリアアドバイザーが様々な観点でおすすめの求人を紹介してくれるため、効率的かつ現実味をもって求人を絞り込めるのです。
非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントは、求人サイトなど一般には公開されていない「非公開求人」も取り扱っています。
これは効率的に求める人材を募集したいと考えている企業や、競合他社に知られることなく人材を集めたいと考えている企業などが、転職エージェントを通して募集をかけているものです。
非公開求人は転職エージェントを利用しなければ出会うことができないため、より幅広い選択肢から求人を探したい方にとって大きな魅力でしょう。
細かい選考対策を講じてもらえる
先ほどもお伝えした通り、福岡は九州エリアの中でも求職者の母数が多い分、ある程度人気のある企業に応募した場合そのわずかな採用枠に多くの求職者が集まることになります。
そういった中で内定を勝ち取るためには細かい選考対策が必要になりますが、特に働きながら転職活動を進めようという方や転職活動に不慣れな方が一人で対策を行うには限界があるでしょう。
その点、転職エージェントを利用すれば企業ごとに細かい選考対策を講じてもらえるほか、企業との面接日程の調整なども代行してもらうことができ非常に便利です。
選考のフィードバックも受けられるため、効率的に転職活動をしたいという方には転職エージェントの活用がおすすめです。
年収UPを目指せる
転職エージェントを利用すれば、ケースによっては年収UPの交渉を代行してもらうことも可能です。より高い収入を目指しているという方にも転職エージェントの利用はおすすめといえます。
【福岡に住んでいなくても福岡の転職エージェントは利用できる】
現在、遠方に住んでいるという方でも福岡の転職エージェントを利用することは可能です(福岡拠点での面談しか行っていない一部のサービスを除く)。
転職エージェントを利用して転職活動を行う場合、キャリアアドバイザーとの面談や企業との面接が行われることになりますが、サービス内容や選考方法によってはリモートで対応してもらうことができます。
企業によっては内定までの全てがリモートで可能になるケースもありますので、まずは転職エージェントに相談してみましょう。
福岡での転職に向けてエージェントを選ぶ際のポイント
では、福岡での転職で利用できるたくさんのエージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのでしょうか?ここではぜひ押さえていただきたい4つのポイントをご紹介いたします。
求める求人が充実しているか
転職エージェント選びにおいては、自分が求める求人が充実しているかが非常に重要です。
すでに志望業界・職種が定まっている方であればそこに強みを持つ特化型エージェントを選ぶことで効率的に仕事選びを進めることができます。
一方、広く業界・職種をチェックしたうえで絞り込んでいきたい方は総合型エージェントの中でも取り扱い求人数が多いサービスを使うことで可能性を広げられるでしょう。
転職サイトと違い、自分の価値観や傾向、希望をもとに担当のキャリアアドバイザーから求人選びのアドバイスをもらえるのが転職エージェントを利用する利点です。
求人数が多いエージェントを利用する場合であっても、効率的に仕事選びを進めることができます。転職エージェント選びにおいてはまず「自分が求める求人が多く取り扱われているか」をチェックしましょう。
本記事の読者の方は福岡の求人をお探しかと思いますので、事前にその転職エージェントの保有求人について調べておくと良いでしょう。
公式サイト内に企業例が掲載されているケースや一部の求人が公開されているケースがありますので、求人検索をかけられる場合にはエリアを福岡に絞って調べてみてください。
自分が対象者に含まれているか
先ほども触れたように、転職エージェントは大きく「総合型」「特化型」の2つに大別されますが、特化型には一定の業界に特化したものもあればハイキャリア層に特化したもの、女性に特化したものなどあらゆるサービスがが存在します。
例えば20代で初めての転職を考えている方がハイキャリア層を対象としたエージェントを利用しても応募できる求人は限られますし、逆にハイクラスのポジションを目指す方が20代に特化したエージェントを利用しても、未経験歓迎求人が多いことなどから物足りなさを感じる可能性があるでしょう。
自分が対象に含まれていないサービスを利用しても時間を無駄にしてしまいかねないため、転職エージェントを利用する前に「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についても確認するのがベターです。
サポート内容が充実しているか
転職エージェント選びにおいてはサポート内容が充実しているかもチェックしておきたいところです。
転職エージェントでは基本的に求人紹介、選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれますが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施しているところもあります。
他にも業界特化型の転職エージェントではその業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍しているケースも多いため、希望する業界についての深い知見をもとにした求人紹介や選考対策を受けられます。
特に、地方から移住して福岡で働きたいと考えている方であれば、面接にかかる交通費や宿泊費を一部負担してくれるサービスを優先的に利用するなどすると出費を抑えられるでしょう。
直近の口コミ評価の内容が良いか
転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX(旧Twitter)などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのも大切です。
口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまうことも否めません。
ちなみに、口コミ評価の平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのがコツですので覚えておきましょう。
というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないためです。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されているケースがあるのです。
口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がります。
【地域密着型】福岡でおすすめの転職エージェント3選
数ある転職エージェントの中には、福岡エリアに特化した地域密着型の転職エージェントが存在します。
これらの転職エージェントは大手の総合型転職エージェントに求人数は及ばないものの、着実に福岡エリアの求人を見つけることができるため、ぜひ利用しておきたいところです。ぜひチェックしてみてください。
福岡転職Plus
福岡転職Plus
オンライン対応 | 可 |
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主な特徴 | 福岡特化型の転職エージェント、福岡最大級の求人数、20~30代の求職者が83%、非公開求人70%以上、年収UP率76%、年間10,000名を越える転職相談実績、大手企業求人あり、最短1週間で内定、利用満足度94%、転職と転居を同時にサポート可能 |
公式サイト | こちらをクリック |
「福岡転職Plus」は福岡特化型の転職エージェントで、福岡の求人においてトップクラスの保有数を誇ります。
福岡地場企業から福岡に支社、支店、サテライトオフィスをもつ大手企業、スタートアップ、ベンチャーといった幅広い企業の求人を紹介してもらうことが可能で、保有求人のうち70%以上は非公開求人となっています。
利用者のうち83%の方が20~30代となっており、未経験者層にも対応しているのが特徴です。年間10,000名を越える転職相談実績があり、大手企業求人の取り扱いもあるほか、年収UP率は76%と非常に高い数値となっています。
「紹介案件満足度No.1」「人事担当者が推奨する転職支援サービスNo.1」を獲得しているほか利用満足度94%となっており、きめ細やかなサービスが行われていることがわかります。
キャリアアドバイザーとは公式LINEを使用してコミュニケーションを取れるため、その便利さにも定評があります。
また福岡転職Plusの運営会社では不動産賃貸・売買事業を行っていることから、転職と転居を同時にサポートしてもらうことが可能です。
仲介手数料や引越祝金など物件によって様々な特典があるため、転職のタイミングで引っ越しをお考えの方には特におすすめのサービスです。最短1週間で内定が出るケースもございますので、ぜひ一度チェックしてみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 福岡特化型の転職エージェント
- 福岡最大級の求人数
- 20~30代の求職者が83%で未経験者にも対応
- 非公開求人70%以上
- 年収UP率76%
- 年間10,000名を越える転職相談実績
- 大手企業求人あり
- 最短1週間で内定
- 利用満足度94%
- 転職と転居を同時にサポート可能
ACR
ACR
オンライン対応 | - |
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主な特徴 | 福岡で50年以上の実績あり、約3500名以上の転職成功者を輩出、求人の8割が非公開求人 |
公式サイト | こちらをクリック |
「ACR」はこれまでに約3500名以上の転職成功者を輩出している、福岡で50年以上の実績がある転職エージェントです。
福岡トップクラスの実績を誇り、他社の紹介会社より好条件で特別にもらう求人が多いと謳っています。
求人の8割以上が非公開求人となっており、キャリアアドバイザーが各企業の潜在的なニーズを把握していることから、その時には求人を出していない企業でも、求職者がマッチすると考えられた場合には積極的に面接提案を行っている、求職者ファーストを心掛けている転職エージェントです。
求職者に悔いのない転職を行ってもらうことを目指しており、時には転職を思いとどまらせることもあるとしています。真に自分に合っている職場を見つけたいという方は、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 福岡で50年以上の実績あり
- 約3500名以上の転職成功者を輩出
- 求人の8割が非公開求人
ASO HUMANEY CENTER
ASO HUMANEY CENTER
オンライン対応 | 対面or電話 |
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主な特徴 | 九州内で初めて厚生労働省認定「職業紹介優良事業者」として認定、大手企業の求人あり、キャリアアドバイザーの80%以上が九州出身者、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが対応、地場企業求人多数、希望する求人情報がメールで届く、Uターン Iターンに強い |
公式サイト | こちらをクリック |
「ASO HUMANEY CENTER」は、140年の伝統と信頼を誇る麻生グループの1社として1984年に誕生した、九州内で初めて厚生労働省認定「職業紹介優良事業者」として認定を受けた転職エージェントです。
経営幹部、コンサル、経営管理、営業、事務、ITエンジニアや各種技術職などあらゆる求人を保有しており、非公開求人もあります。
地場企業求人も多く、希望する求人情報がメールで届く利便性も魅力です。キャリアアドバイザーの80%以上が九州出身者で、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。
Uターン、Iターンに強みがあり、西は福岡、東は東京と各地に拠点があるため気軽に相談することもできます。大手企業の求人もありますので、ぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 九州内で初めて厚生労働省認定「職業紹介優良事業者」として認定
- 大手企業の求人あり
- キャリアアドバイザーの80%以上が九州出身者
- 各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが対応
- 地場企業求人多数、希望する求人情報がメールで届く
- Uターン Iターンに強い
【年代別】福岡でおすすめの転職エージェント
20代におすすめのエージェント
ここからは、福岡での転職におすすめの転職エージェントの中でも、特に20代の方におすすめの転職エージェントをご紹介いたします。
【PR】第二新卒エージェントneo
対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 |
公式サイト | こちらをクリック |
「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントです。18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇ります。
第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しているため、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらうことが可能です。
1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高評価を受けており、Googleの口コミ評価も4.4と高水準となっています。
こういった細かい対応が「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれる結果に繋がっています。
ただし、未経験歓迎求人が多いため20代の中でもハイキャリアを狙う方には不向きです。最短6日で内定が出るケースもあるため、「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方はぜひ利用を検討してみてください。
詳細はこちら⇒
このエージェントのおすすめポイント
- 18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る
- 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化
- 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破
- 最短6日で内定が出る可能性あり
- 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる
マイナビジョブ20's
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | 利用者数360,000人、全求人20代対象、未経験OK求人75%以上、適性試験を受験可能 |
公式サイト | こちらをクリック |
「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントです。利用者数は360,000人を誇り、全ての求人が20代を対象としています。そのうち未経験OK求人が75%以上を占めています。
年間約75,000人の20代が登録しているサービスということで、20代の転職を専門にサポートしてきたからこそ若手の転職事情を熟知しているキャリアアドバイザーが、慣れない就職活動を細やかにサポートしてくれます。
また、このサービスでは世界中で毎年数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を受けることができ、それまで気がつかなかった隠れた強みを見つけ適職について改めて捉え直せるのも嬉しい点です。
Googleの口コミ評価は4.5と高水準となっています。ちなみに「マイナビジョブ20'sスカウト」というサービスを受けられることもこのサービスの大きな特徴です。
人材紹介のみを行う一般的な転職エージェントとは異なり、自分に興味を持った企業からのスカウトオファーを受けることもできるため、効率的に就職・転職活動を進められます。
「20代で初めての転職を考えているけど向いている仕事がわからない」「自分のアピールポイントを磨きたい」「未経験からエンジニアを目指したいけど必要なスキルがわからない」といった悩み・課題を抱えている方に向けて、それぞれに応じた個別相談会も実施されています。
今すぐ転職をする予定がない方や情報収集をしたいと考えている方も参加できますので、ぜひ一度利用してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- マイナビグループ唯一の20代専門転職エージェント
- 利用者数360,000人を誇る
- 適性診断を通した適職の発見が可能
- 自分に興味を持った企業からのスカウトを受けることが可能
30代・40代におすすめの転職エージェント
ここからは福岡での転職におすすめの転職エージェントの中でも、30代や40代の方におすすめのものをご紹介します。
doda
対応エリア | 全国+海外 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 求人数の規模が非常に大きい、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる、機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みあり |
公式サイト | こちらをクリック |
「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントで、転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり、2023年9月時点での公開求人数は約211,000件と求人数が多いです。
たくさんの選択肢から求人を探したいという30代、40代の方におすすめです。
「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2人がチームとなってサポートしてくれる特徴があり、業界、職種、エリア別の動向などに精通したキャリアアドバイザーが求職者1人に対して1人、専任担当として支援してくれます。
求人紹介から選考対策、内定まで一貫してサポートしてくれるほか、電話やメールに加えてLINEで気軽に連絡が取れるのも、忙しく働く30代、40代の方に嬉しいポイントでしょう。
採用プロジェクト担当は、企業1社ごとに1人の担当者が企業の採用担当者と直接やり取りを行っており、採用計画や求める人物像、実際の職場環境といったあらゆる情報を把握しています。
求人票だけではわからない情報を電話やメールを通して非対面にて教えてくれます。
Googleなどの口コミでは「丁寧に対応してもらえた」という言葉が目立ちましたが、中には「あまり良い対応を受けられなかった」「話が噛み合わなかった」という声もあったため、担当者との相性があまり良くないと感じた場合にはエージェントに連絡して変更してもらいましょう。
手厚いサポートを受けたい層、より多くの求人の中から仕事選びをしたい層に向いていますが、中でも機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがあるため、これらの業界をチェックしたい方にもおすすめです。
このエージェントのおすすめポイント
- 転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持ち、求人数の規模が非常に大きい
- キャリアアドバイザー、採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる
- 機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがある
JACリクルートメント
対応エリア | 北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア(広島/岡山)、 福岡、海外 |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% |
公式サイト | こちらをクリック |
「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇るハイクラス向け転職エージェントで、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスです。
「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」を獲得している優良エージェントで、コンサルタントの総数は約1,200名に上ります。
日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人を紹介してもらえるのが大きな特徴です。
その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7%となっています。ハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめですのでぜひ利用してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 転職活動の支援実績約43万人
- 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7%
- 管理職、技術・専門職転職に強みがある
【業界別】福岡でおすすめの転職エージェント
ここからは、福岡での転職におすすめの転職エージェントを業界別でご紹介したいと思います。
IT・Web業界におすすめの転職エージェント
まずはIT・Web業界の転職におすすめのエージェントについてです。
レバテックキャリア
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1、求人満足度94%、初回の提案での内定率90%、経験者向け求人のみ取り扱う |
公式サイト | こちらをクリック |
「レバテックキャリア」はIT・Web業界のエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントで、IT・Web業界に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しています。
サポートを受けたエンジニアの90%がアドバイザーの業界知識が豊富だと実感しており、「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得していることからも専門的で細かいサポートが成されていることがわかります。
求職者一人ひとりのスキルや経験に合わせて担当するキャリアアドバイザーを選定してくれるのも魅力で、それが求人満足度94%という結果に繋がっています。
また、企業ごとの専任担当者が現場のエンジニアやPMなども含めた企業へのヒアリングを年間累計7,000回実施しており、サポートを受けた求職者の90%が「自分一人では得られない情報が得られた」と実感しています。
残業時間、福利厚生の詳細はもちろんのこと、キャリアアップ体制やマネジメントの仕方や同僚の雰囲気、チームのスキル感など、入社前に企業の内情がわかるのもレバテックキャリアを利用するにあたっての魅力です。
Googleの口コミ評価は4.5と高水準で、企業別の面接対策が実施されていることなどから初回の提案での内定率は90%と高くなっています。
ちなみに、こちらの転職エージェントでは基本的に経験者向け求人のみを取り扱っていますが、好条件の求人が豊富です。
「自分の市場価値を知りたい」「SIerからWeb業界に転職したい」といった悩みに答えてもらえる無料個別相談会も実施しているため、ぜひ一度利用してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
- 求人満足度94%
- 初回の提案での内定率90%
- 経験者向け求人のみ取り扱うが、好条件のものが多い傾向
- 企業ごとの傾向を踏まえた面接対策(模擬面接含む)を実施
金融業界におすすめの転職エージェント
次に金融業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。
マイナビ金融エージェント
対応エリア | 全国+海外 |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | マイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービス、メンバーはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成、転職後の定着率97.5%、独占求人が豊富 |
公式サイト | こちらをクリック |
「マイナビ金融エージェント」はマイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービスで、スタッフはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成されているのが大きな特徴となっています。
マイナビの中でも業界に詳しいキャリアアドバイザーから、3年後、5年後、10年後と長期を見据えたキャリアカウンセリングを実施してもらえるということもあり、転職後の定着率は97.5%を誇ります。
金融系の全ての職種に対応していますが、大手事業会社や総合商社の紹介も受けられます。独占求人も多く用意されていますので、金融業界を目指す方はぜひ一度求人をチェックしてみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- マイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービス
- メンバーはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成されている
- 転職後の定着率は97.5%
- 独占求人が豊富
- 大手事業会社や総合商社の紹介を受けることも可
保育業界におすすめの転職エージェント
ここからは保育業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。
【PR】ヒトシア保育
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 保育士に特化、転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持つ、スカウトサービス有、多数の保育関連求人を保有 |
公式サイト | こちらをクリック |
「ヒトシア保育」は転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持つ、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援サービスです。
求人数は業界TOPクラスで、転職支援サイトを運営しているからこその情報量とノウハウによる恩恵を期待できるのが魅力です。
経験豊富な地域専属のキャリアアドバイザーが全国40,000件以上の保育園、幼稚園、学童、院内保育所といった施設の中から希望条件に合う職場を紹介してくれることも相まって、お客様満足度は94%を記録しています。
相談だけでも問題ありませんので、保育業界を目指していて手厚いフォローを受けたい方、多くの求人を吟味したいという方はぜひ利用してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 保育士に特化した転職エージェント
- 転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持つ
- スカウトサービス有
- 保有求人多数
マイナビ保育士
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 株式会社マイナビが提供する保育士に特化した人材紹介サービス、ライフスタイルを加味したキャリア相談が可能、転職後のアフターフォローが充実 |
公式サイト | こちらをクリック |
「マイナビ保育士」は株式会社マイナビが提供する保育士に特化した転職エージェントで、そのノウハウの豊富さに期待できます。
業界専門のキャリアアドバイザーが求職者の強みを引き出しつつライフスタイルを加味して希望をヒアリングしてくれるため、保育業界を目指す中でも「相談しながら決めたい」「すぐに転職したい」という方には特におすすめです。
キャリアアドバイザーが実際に担当エリアの園や施設に足を運んでリアルな環境をチェックして求職者とのミスマッチを極限まで減らすよう努めているのも魅力で、厳選された求人の質の高さに期待することができます。
転職後のアフターフォローも充実しており、安心して転職活動を進められます。丁寧なサービスを受けたいという方はぜひチェックしてみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 株式会社マイナビが提供する保育士に特化した転職エージェント
- ライフスタイルを加味したキャリア相談が可能
- 転職後のアフターフォローが充実
介護業界におすすめの転職エージェント
次に、介護業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。
【PR】ナイス介護
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | 無資格・未経験OK求人あり、給与面での満足度に注力、求人ラインナップが豊富 |
公式サイト | こちらをクリック |
「ナイス介護」は介護業界に特化した転職支援サービスです。
介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、看護助手といった無資格・未経験OK求人から、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格や経験を活かせる介護福祉の求人を全国規模で探すことが可能です。
中でも給与面での満足度に注力しているのが大きな特徴で、給料アップ制度のほか、ライフスタイルに合わせて「月払い」「前払い」などを選べるシステムも用意されています。
「速払いサービス」が導入されており、本人の都合に合わせて給料がほしいなどのニーズに応えてくれているのも魅力です。
また、派遣会社に登録または雇用契約を結ぶ「登録派遣型」、派遣先と直接雇用を結ぶ「紹介予定派遣」、派遣会社と直接雇用関係を結び派遣先で働く「常用型派遣」の3つの雇用条件から選べ、どの条件なら満足できるかをあらかじめ相談することが可能となっています。
働き方から見直したいといった方には特におすすめですので、ぜひ利用してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 無資格・未経験OK求人あり
- 給与面での満足度に注力している
- 求人ラインナップが豊富で選択肢を広げやすい
レバウェル介護(旧 きらケア)
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | 介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1、10万件以上の施設・求人から選択可能、未経験・無資格OKの求人も豊富、スタッフが面接に同行してフォローしてくれるシステムあり |
公式サイト | こちらをクリック |
「レバウェル介護(旧 きらケア)」は「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」を獲得している介護職特化型の転職エージェントで、100,000件以上の施設・求人から介護求人を探すことができます。
運営会社であるレバレジーズメディカルケア株式会社は「介護に関わる誰もが輝ける業界にする」ことをミッションに、介護職向け人材サービス「きらケア」を2015年に開始、その後介護職人材サービス「きらケア」と介護職向け関連メディア「きらッコノート」「きらケア研究所」を統合、近年「レバウェル介護」としてリニューアルしました。
人材サービスと介護職向け関連メディアの統合がなされたことにより転職だけではなく"働くうえでの悩み・課題を幅広く解決できる存在"になることを目指しています。
こうした背景から、求人紹介を受ける際に離職率や人間関係といったネガティブ情報も細かく教えてもらえたり、人生全体を見据えたキャリア相談を受けられたりといった点が魅力です。
スタッフに面接へ同行してもらい現場でフォローを受けることもできるため、選考が不安な方にもおすすめです。未経験・無資格OKの求人も豊富ですので、介護業界に興味がある方はこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1
- 10万件以上の施設・求人から選択可能
- 未経験・無資格OKの求人も豊富
- スタッフが面接に同行してフォローしてくれるシステムあり
転職エージェントを有効活用するテクニック
転職で転職エージェントを最大限有効活用するにあたっては、次の5つのテクニックが重要になります。ぜひ、こちらも把握しておいてください。
第三者から見た自分を把握する
転職エージェントを利用するにあたっては、第三者視点での自分を知ることが大切になります。
多くの人はなかなか自分を客観視することができません。自分では自分のことをよく理解しているつもりでも、実際には思考の傾向や社会人としての強み、大切にしている仕事観・人生観に気づけていないことが多いです。
転職エージェントを利用すると多くの求職者を見てきたキャリアアドバイザーから自分の性格や傾向を元に隠れた強みや適している環境についてアドバイスしてもらえるため、最初はいまいちピンと来なかったとしてもまずは意見を聞いてみましょう。
ただ、キャリアアドバイザーによってはこちらが求めるだけの深いアドバイスをもらえないケースもあります。
転職エージェントを利用する際には「自分のこの経験はどういった観点で仕事に活かせそうでしょうか?」「〇〇の仕事に携わるためにはどんなスキルが必要なんでしょうか?」などと自ら積極的に質問すると良いでしょう。
複数の転職エージェントを併用する
転職エージェントは複数のサービスを並行して利用することが可能です。
一つの転職エージェントだけを使って転職活動を進める場合、選べる求人数が限られるだけでなく、一部のキャリアアドバイザーの意見やアドバイスしか聞くことができません。
しかし、複数の転職エージェントを利用すればその分選べる求人の幅を広げられ、本当に自分に合った転職エージェント(キャリアアドバイザー)を吟味することもできます。
ただし、利用するエージェントが多いとその分連絡の手間が増えるため、まずは気になった転職エージェントを複数利用してみて、最終的に自分に合った2、3社に絞るのが理想です。
ちなみに、その企業からの内定が欲しいからといって複数の転職エージェントから同時に同じ企業へ応募するという行為は避けてください。
もしバッティングしてしまった場合には企業から内定を取り消されてしまう可能性があるほか、転職エージェントからの信用を失う可能性があるためです。
そういった事態を避けるためにも、転職エージェントを複数利用する場合には、その旨をあらかじめ担当のキャリアアドバイザーに伝えておくのがベターでしょう。
転職意欲の高さをアピールする
転職エージェントは、求職者の紹介先の企業への入社が決まって初めて成果報酬を得られるのが一般的です。そのため、必然的に転職意欲が高く紹介先企業に入社する可能性が高い求職者ほど手厚いサポートを受けやすい傾向があります。
「転職するのは半年以上先で良い」「良いなと思う企業が見つかったら転職したい」といった方は転職意欲が低いとみなされ、他の求職者が優先されてしまう可能性が考えられるのです。
そのため、転職意欲の高さをアピールするという狙いで下記の対策を講じるのがおすすめです。
・会員登録(面談予約)の時点で、転職希望時期は「3ヶ月以内」と設定しておく
・キャリアアドバイザーからの連絡にはできるだけ迅速に返答する
・自ら率先して選考対策を講じてもらう
積極的に選考対策をしてもらう
先ほどの内容ともリンクしますが、自ら積極的にキャリアアドバイザーに働きかけて選考対策を講じてもらうことも重要です。
たとえば履歴書や職務経歴書といった選考書類は企業との最初の接点です。「転職エージェント=企業を紹介してくれるサービス」というイメージが強いかもしれませんが、書類の添削も転職エージェントの持つ大きな価値です。
特に未経験の業界・職種に転職する場合には、書類の書き方や面接での受け答えによって評価が大きく変わるため対策は必須です。
たとえ作成した書類に自信があったとしても自ら積極的に「添削してください」「志望動機はこんな感じで大丈夫でしょうか?」などと質問するようにすると、細かい対策を講じてもらいやすくなるでしょう。
面接対策についても同様です。「もっと深い部分まで対策をしてほしい」など自ら積極的に声をかけるなどして、転職エージェントを最大限活用してください。
気になること、聞きづらいことを確認する
企業の実際の労働環境や社風といったリアルな情報を教えてもらえるのも転職エージェントの魅力ですが、こちらも紹介してもらう企業数が多くなるにつれて詳細を教えてもらいにくくなる傾向があります。
転職エージェントは給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係といった情報を網羅しているものです。
企業には直接聞きにくいことでも第三者が仲介してくれているからこそ聞きやすいかと思いますので、こういった情報を自ら率先して確認していきましょう。
転職エージェントを利用する際の流れ
最後に、転職エージェントを実際に利用する際の流れを把握しておきましょう。
転職エージェントの使い方1.会員登録
転職エージェントを利用する際にはまず、サービスへ登録します。
公式サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録しましょう。完了したらそのまま面談日時を予約します。
中には登録後に転職エージェントから電話かメールで連絡を受け、そこで面談日時を決める場合もあります。
転職エージェントの使い方2.面談・カウンセリング
面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談となります。
ほとんどのエージェントがマンツーマンで面談を行っていますが、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、近年では対面での面談に加えて電話やWeb会議ツールを使用してのオンライン面談を実施しているところが多いです。
形態はサービスによって様々ですが、求職者が面談形式を選べるサービスもあります。面談では現在の転職活動の状況や転職先に対する要望などについて、キャリアアドバイザーからヒアリングを受けることになります。
現時点で転職先に求める要件や仕事選びの軸が定まっていなくても、キャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、隠れた強みや適性などを発見しやすくなるため、転職活動をよりスムーズに進められるはずです。
転職エージェントの使い方3.求人紹介
志望業界や職種、勤務地といった求職者の希望を踏まえたうえで、面談を通じてキャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた企業を紹介してもらうことができます。
Web上ではチェックできない非公開求人を紹介してもらえたり、転職エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたりするほか、企業へ自分を推薦してもらえることもあるでしょう。
中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、優良なキャリアアドバイザーは”その求職者に本当に合った企業”を紹介するよう努めているため、心配は無用です。
というのも転職エージェントが紹介した求職者が入社後短期離職した場合、入社時に企業からエージェントに支払われた代金の一部を返金しなければならないのが一般的で、そういった際には担当したキャリアアドバイザーの成績にも影響が出るためです。
基本的に転職エージェントは”その求職者が長く働けると考えられる企業”に絞って紹介しています。
自分の希望と完全に合致していない企業を紹介された場合には頭ごなしに拒否せず、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで、自分の可能性を広げられるよう配慮しましょう。
ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡、入社条件の交渉などは全て転職エージェントに代行してもらうことも可能です。
転職エージェントの使い方4.選考対策
企業紹介を受けたら次は選考対策に移ります。企業に好印象を与えられるような職務経歴書の作成のサポートのほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も受けられます。
書類を作成できたら転職エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過した場合には面接日程の調整も代行してもらうことが可能です。
もし面接を通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返りを行ってくれるため、その際に受けたアドバイスを次の面接に活かせるでしょう。
転職エージェントの使い方5.内定・入社までのサポート
応募先企業から内定をもらい、内定承諾をすると承諾した条件にて入社となります。内定を得た後は求職者が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、何か相談したいことがあれば転職エージェントがフォローしてくれるでしょう。
ちなみに内定が出たら必ず入社しなければならないというルールはないため、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えてください。
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「東京で転職したいけどどこのエージェントが自分に合っているのかわからない・・・」とお悩みではありませんか?転職エージェントは無数に存在するため、一体どこを選べば良いのか、信頼できるサービスはどれなのか、迷ってしまう方は多いことでしょう。 そこで本記事では東京での転職でおすすめの転職エージェントをご紹介いたします。東京の転職事情も併せてお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。 ※本記事は2023年9月12日時点での情報を元に作成しています。また、本記事における各サービスの掲載順は五十音順となっており、優劣をつけるものではありません。 ※本記事で紹介する全ての転職エージェントは2024年1月9日時点で東京に拠点を構えています。 この記事を書いた人 キャリアアドバイザー しょん 高校までは岡山県の田舎で過ごし、就職を機に大阪へ。転職を機に東京で働いております。 これまで二社を通じてミドル層、第二新卒をはじめとした20代の就転職支援で400人以上のサポートをしてきました。 自身での転職経験はもちろん、会社の規模としても東証一部上場企業、10人に満たないベンチャー企業、3000人を超える規模の会社を経験しています。その経験を元にライフワークバランスや多様な働き方、キャリア形成まで様々な視点から信頼できる情報提供を行うことをお約束します。 東京でおすすめの転職エージェント厳選3社 転職エージェントは幅広い業界・職種を取り扱う「総合型」と、特定の業界・職種を取り扱う「特化型」の2種類に大別されます。 まずは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ(X(旧Twitter)やGoogle)などの観点から、東京での転職で特におすすめの転職エージェントをご紹介いたしましょう。 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策などを実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらうことが可能です。 1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれる結果に繋がっています。 ただし、未経験歓迎求人などが多いことから20代の中でもハイキャリアを狙う層には適さないため注意が必要です。 最短6日で内定が出るケースもあるため、「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方はチェックしてみてはいかがでしょうか。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } このエージェントのおすすめポイント 18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる リクルートエージェント リクルートエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり 公式サイト こちらをクリック 「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用いただけます。 30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多いため、そういった求人を探しているわけではないという場合にはまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難といえます。 2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件に上る規模の大きい転職エージェントです。 また、実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートが、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。 中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方にもおすすめの転職エージェントです。 このエージェントのおすすめポイント 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る 細かい選考対策を講じてもらえる IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり JACリクルートメント JACリクルートメント 対応エリア 北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア(広島/岡山)、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにした転職エージェントで、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスとなっています。 「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」を獲得しています。 コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人を紹介してもらうことが可能です。その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7%を占めています。 30代、40代のハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめの転職エージェントです。 このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 管理職、技術・専門職転職に強みがある 東京の転職事情と労働環境 中には、東京の企業に転職したいとは思っているものの、まだ決めきれないと感じている地方在住の方もいらっしゃるかと思います。そこでここでは東京の転職事情と労働環境について簡単にお伝えいたします。 東京の転職事情 労働政策研究・研修機構の「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によれば、2023年11月の全国の平均有効求人倍率が1.28倍であるのに対し、東京都の有効求人倍率は1.77倍となっています。 有効求人倍率とは「求職者1人に対して求人が何件存在するか」を示すものです。東京は全国平均よりも求職者1人に対して存在する求人数が多いということになります。 求人倍率という観点において、東京は比較的転職しやすいと考えられるでしょう。 ただし東京は求職者の人口も多いため、大手企業や有名企業といった人気の求人に応募者が集まりやすい傾向があります。 その中で採用枠を勝ち取るためには企業ごとに細かく情報収集をしたうえで、徹底した選考対策を講じる必要があります。 東京の労働環境 厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査の概況」によれば、全国の平均月収が31.18万円であるのに対し、東京は全エリアで最も高水準の37.55万円となっています。 高収入を目指す方にとって東京は最適の場所といえるでしょう。 ただし、その分都内は家賃をはじめ全体的に物価が高い傾向があります。都内に住んだ場合、収入に対して日々かかる固定費の額も高くなりやすいため、実際に自由に使える金額は地方に住んでいる場合とさほど変わらない可能性があるのです。 これを受けて、東京の企業に勤めながら神奈川や千葉、埼玉といった比較的家賃の低いエリアに住まいを構えている方は非常に多いです。 これらのエリアでも新宿や渋谷、池袋へのアクセスの良い場所で暮らせば所要時間は40分~1時間程度で済むため、通勤のストレスはそこまで大きくならないでしょう。 中には地方に住まいを構えながら東京の企業に勤め、フルリモートで働くことで収入に占める支出の割合を低くしている方もいらっしゃいます。 東京での転職でエージェントを利用すべき理由 ちなみに、東京の企業に転職するにあたって転職エージェントを利用する価値とは一体何なのでしょうか?ここでは東京での転職でエージェントを利用すべき理由をご紹介いたします。 効率的に求人を絞り込める 先ほどもお伝えした通り、東京においては求職者の人数よりも求人が多く存在しており、1人あたりの選択肢が非常に多い状況です。 「選択肢が多いほうが転職しやすいのではないか?」と感じられるかと思いますが、無数に存在する求人の中から自分に適したものを絞り込むのは非常に難しいものです。 求人サイトで希望条件を入れて絞り込んでも検索結果が多すぎて全てをチェックしきれなかったり、逆に絞り込みすぎてしまって求めている求人に出会えないというのはよくあることです。 その点、転職エージェントでは何百人もの転職支援をしてきたキャリアアドバイザーがあらゆる観点からおすすめの求人を紹介してくれるため、効率的かつ現実味をもって求人を絞り込むことができるのです。 非公開求人を紹介してもらえる 転職エージェントには「非公開求人」というものが存在します。 これは求人サイトなど、一般には公開されていない求人のことで、効率的に求める人材を募集したいと考えている企業や、競合他社に知られることなく人材を集めたいと考えている企業などが、転職エージェントを通して募集をかけているものになります。 非公開求人は転職エージェントを利用しなければ出会えないため、より幅広い選択肢から求人を探したいという方にとって大きな魅力といえます。 細かい選考対策を講じてもらえる 先ほどもお伝えしましたが、東京は求職者の母数が多い分、ある程度人気のある企業に応募する場合には、そのわずかな採用枠に多くの求職者たちが集まってくることになります。 そういった中で内定を勝ち取るためには細かい選考対策が必要になりますが、特に働きながら転職活動を進めようという方や転職活動に不慣れな方が一人で対策を行うには限界があるでしょう。 その点、転職エージェントに依頼すれば企業ごとに細かい選考対策を講じてもらえるほか、企業との面接日程の調整なども代行してもらうことが可能です。 選考のフィードバックも受けられるため、効率的に転職活動をしたいという方には転職エージェントの利用が非常におすすめです。 年収UPを目指せる 転職エージェントを利用すれば、ケースによっては年収UPの交渉を代行してもらうこともできます。より高い収入を目指しているという方にも転職エージェントの利用はおすすめです。 【東京に住んでいなくても東京の転職エージェントは利用できる】 現在、地方に住んでいるという方でも東京の転職エージェントを利用することは可能です(東京拠点での面談しか行っていない一部のサービスを除く)。 転職エージェントを利用して転職活動を行う場合、キャリアアドバイザーとの面談や企業との面接が行われることになりますが、相談すればリモートで対応してもらうことができます。 企業によっては内定までの全てがリモートで可能になるケースもありますので、まずは転職エージェントに相談してみましょう。 東京での転職に向けてエージェントを選ぶ際のポイント4選 では、東京での転職で利用できるたくさんのエージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのでしょうか?ここではぜひ押さえていただきたい4つのポイントをご紹介いたします。 求める求人が充実しているか 転職エージェント選びにおいて重要なのは、自分が求める求人がいかに充実しているかです。 すでに志望業界・職種が定まっている方であればそこに強みを持つ特化型エージェントを選ぶことで効率的に仕事選びを進めることができます。 一方、広く業界・職種をチェックしたうえで絞り込んでいきたいと考えている方は総合型エージェントの中でも取り扱い求人数が多いサービスを使うことで可能性を広げられるでしょう。 転職サイトと違い、自分の価値観や傾向、希望をもとに担当のキャリアアドバイザーから求人選びのアドバイスをもらえるのが転職エージェントの強みです。求人数が多いエージェントを利用する場合であっても、効率的に仕事選びを進めることができるのです。 転職エージェント選びにおいてはまず「自分が求める求人が多く取り扱われているか」をチェックしましょう。 本記事の読者の方は東京都内の求人をお探しかと思いますので、事前にその転職エージェントの保有求人について調べておくと良いでしょう。 公式サイト内に企業例が掲載されているケースや、一部の求人が公開されているケースがあります。求人検索をかけられる場合には、エリアを東京都内に絞って調べてみましょう。 自分が対象者に含まれているか 先ほども触れたように、転職エージェントは大きく「総合型」「特化型」の2つに大別されますが、特化型には一定の業界に特化したものもあればハイキャリア層に特化したもの、第二新卒者に特化したもの、女性に特化したものなど様々なサービスが存在します。 例えば20代で初めての転職を考えている方がハイキャリア層を対象としたエージェントを利用しても応募できる求人は限られますし、逆にハイクラスのポジションを目指す方が20代に特化したエージェントを利用しても、未経験歓迎求人が多いことなどから物足りなさを感じてしまう可能性があるでしょう。 自分が対象に含まれていないサービスを利用しても時間を無駄にしてしまいかねませんので、転職エージェントを利用する前に「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についても確認するようにしましょう。 サポート内容が充実しているか サポート内容が充実しているかどうかも、転職エージェント選びにおいては大切です。 転職エージェントでは基本的に求人紹介、選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれますが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施しているところもあります。 他にも業界特化型の転職エージェントではその業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍しているケースも多いため、希望する業界についての深い知見をもとにした求人紹介や選考対策を受けることが可能です。 特に、地方から上京する形で東京の企業に転職したいと考えている方であれば、面接にかかる交通費や宿泊費を一部負担してくれるサービスを優先的に利用するなどすると出費を抑えることができます。 直近の口コミ評価の内容が良いか 転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX(旧Twitter)などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのもポイントです。 口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまう可能性があります。 ちなみに、口コミ評価の平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのがコツですので覚えておくと良いでしょう。 というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないためです。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されているケースがあります。 口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がるため、念頭に置いておきましょう。 【年代別】東京でおすすめの転職エージェント 20代におすすめのエージェント ここからは、東京での転職におすすめの転職エージェントの中でも、特に20代の方におすすめの転職エージェントをご紹介いたします。 マイナビジョブ20's 対応エリア 全国 オンライン対応 - 主な特徴 利用者数360,000人、全求人20代対象、未経験OK求人75%以上、適性試験を受験可能 公式サイト こちらをクリック 「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、利用者数は360,000人を誇ります。全ての求人が20代を対象としており、そのうち未経験OK求人が75%以上となっています。 年間約75,000人の20代が登録しているサービスということで、20代の転職を専門にサポートしてきたからこそ若手の転職事情を熟知しているキャリアアドバイザーが、慣れない就職活動を丁寧にサポートしてくれます。 また、このサービスでは世界中で毎年数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を受けることが可能で、それまで気がつかなかった隠れた強みを見つけ適職について改めて捉え直すことができるのも嬉しいポイントです。 Googleの口コミ評価は4.5と高水準となっています。ちなみに「マイナビジョブ20'sスカウト」というサービスを受けられることもこのサービスの大きな特徴です。 人材紹介のみを行う一般的な転職エージェントとは異なり、自分に興味を持った企業からのスカウトオファーを受けることもできるため、より効率的に就職活動を進められます。 「20代で初めての転職を考えているけど向いている仕事がわからない」「自分のアピールポイントを磨きたい」「未経験からエンジニアを目指したいけど必要なスキルがわからない」といった悩み・課題を抱えている方に向けて、それぞれに応じた個別相談会も実施されています。 今すぐ転職をする予定がない方や情報収集をしたいと考えている方も参加できますので、一度活用してみると良いでしょう。 このエージェントのおすすめポイント マイナビグループ唯一の20代専門転職エージェント 利用者数360,000人を誇る 適性診断を通した適職の発見が可能 自分に興味を持った企業からのスカウトを受けることが可能 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントです。18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策などを実施しているため、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえます。 1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、Googleの口コミ評価は4.4と高評価を受けています。 こういった細かい対応が「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれる結果に繋がっています。 ただし、未経験歓迎求人などが多いことから20代の中でもハイキャリアを狙う層には適さないため留意しましょう。 最短6日で内定が出るケースもあるため、「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方はぜひチェックしてみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } このエージェントのおすすめポイント 18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる ウズウズキャリアサポート 対応エリア - オンライン対応 可 主な特徴 取引企業数3,213社、サービス登録者数約147,000名、就業サポート人数約110,000名、入社半年後の定着率94.5%、キャリアカウンセラーの共感度100%、就活支援サービスサポート満足度No.1 公式サイト こちらをクリック 「ウズウズキャリアサポート(ウズキャリ)」は主に20代を中心にサポートを行っている就職・転職エージェントです。取り扱い企業は大企業から中小企業、ベンチャー企業まで多岐に渡り、取引企業数は約3,200社に上ります。 サービス登録者数約147,000名、就業サポート人数約110,000名を誇り、未経験OK求人を豊富に取り扱っていることからも多くの20代から人気を集めています。 こちらのサービスは就職内定率以上に「入社後の定着」に重きを置いています。というのも、入社できたとしてもミスマッチを起こしてしまっては魅力的なキャリアから遠ざかってしまうためです。 実際に、このサービスを通じた求職者の入社半年後の定着率は94.5%と高く、Googleの口コミ評価も4.4と高水準となっています。 これらの口コミに対しては実際に担当したキャリアアドバイザーが丁寧で心温まるコメントを返しており、「就活支援サービスサポート満足度No.1」を獲得していることにも納得できます。 中でも求職者に寄り添った丁寧なサービスを求めている方はぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。 このエージェントのおすすめポイント 取引企業数3,213社、就業サポート人数約110,000名を誇る 入社半年後の定着率は94.5%と高水準 就活支援サービスサポート満足度No.1を獲得 サービス全体を通して親切で丁寧なサポートが特徴 30代・40代におすすめの転職エージェント ここからは東京での転職におすすめの転職エージェントの中でも、30代や40代の方におすすめのものをご紹介します。 doda 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数の規模が非常に大きい、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる、機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みあり 公式サイト こちらをクリック 「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントです。転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり、2023年9月時点での公開求人数は約211,000件と求人数が多く、たくさんの選択肢から求人を探したいという30代、40代の方におすすめです。 「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2人がチームとなってサポートしてくれる特徴があり、業界、職種、エリア別の動向などに精通したキャリアアドバイザーが求職者1人に対して1人、専任担当としてサポートしてくれます。 求人紹介から選考対策、内定まで一貫してサポートしてくれるほか、電話やメールに加えてLINEで気軽に連絡が取れるのも、忙しく働く30代、40代の方に嬉しいポイントです。 採用プロジェクト担当は、企業1社ごとに1人の担当者が企業の採用担当者と直接やり取りを行っており、採用計画や求める人物像、実際の職場環境といったあらゆる情報を把握しています。 求人票だけではわからない情報を電話やメールを通して非対面にて教えてくれます。 Googleなどの口コミでは「丁寧に対応してもらえた」という言葉が目立ちましたが、中には「あまり良い対応を受けられなかった」「話が噛み合わなかった」という声も上がっていたため、担当者との相性があまり良くないと感じた場合にはエージェントに連絡して変更してもらいましょう。 手厚いサポートを受けたい層、より多くの求人の中から仕事選びをしたい層に向いていますが、中でも機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがあるため、これらの業界をチェックしたい方にもおすすめです。 このエージェントのおすすめポイント 転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持ち、求人数の規模が非常に大きい キャリアアドバイザー、採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる 機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがある JACリクルートメント 対応エリア 北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア(広島/岡山)、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇るハイクラス向け転職エージェントで、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスとなっています。 「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」を獲得しています。 コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人を紹介してもらえます。 その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7%を占めています。ハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめですのでぜひ利用を検討してみてください。 このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 管理職、技術・専門職転職に強みがある 30代・40代におすすめの転職サービス 次に、エージェントではありませんが、東京での転職で30代や40代の方にぜひご活用いただきたいサービスをご紹介します。 ビズリーチ 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 200万人以上が利用している国内最大級のハイクラス向け転職サイト、企業・ヘッドハンターからスカウトが届く、導入企業数23,500社、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上、登録ヘッドハンター数 6,200人 公式サイト こちらをクリック 「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、転職サイトの機能を併せ持つハイクラス向けの転職サイトです。 導入企業数は23,500社、利用者は2,000,000人という国内最大級の転職サイトで、ハイクラス向けということもあり年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めているのが特徴です。 ビズリーチの利用パターンには「企業からのスカウトに返信して進める方法」「ヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法」の2つがあり、企業からのスカウトに返信した場合には企業と直接コンタクトを取れるため、効率的かつ主体的に転職活動をしたい方におすすめです。 一方、一定の基準を満たした登録ヘッドハンターからのスカウトに返信した場合には、秘匿性の高い非公開求人を提案してもらえたり細かい選考対策を講じてもらえたりする利便性があります。 会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用していると言われており、長期的な目線での転職を考えている方にも活用いただきたいサービスです。実際には下記のような流れで利用することになります。 (1)ビズリーチに登録 (2)職務経歴書を作成 (3)企業・ヘッドハンターからスカウトメッセージが届く (4)興味のあるスカウトに返信する (5)企業・ヘッドハンターと面談 (6)内定・転職 ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、前者は「プラチナスカウト(企業・ヘッドハンターから届くスカウトメール)」のみ閲覧・返信が可能ですが、後者は全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募することができます。 ハイクラス転職を目指す方はぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。 このエージェントのおすすめポイント 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占める 優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く 企業と直接やり取りをすることも、ヘッドハンターにサポートしてもらうことも可能 スカウトを通じて自分の市場価値を測れる 有料プランを利用すると全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募が可能
2024.04.25
名古屋で利用できるおすすめの転職エージェント14選!名古屋の転職事情も大公開!
「名古屋の転職に強いエージェントを利用したいけどどこを選べば良いのかわからない・・・」とお悩みではありませんか? 転職エージェントは無数に存在するため、一体どこを選べば良いのか、信頼できるサービスはどれなのか、迷う方は多いことでしょう。 そこで本記事では名古屋での転職でおすすめの転職エージェントをまとめてご紹介いたします。名古屋の転職事情もお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。 ※本記事は2023年9月12日時点での情報を元に作成しています。また、本記事における各サービスの掲載順は五十音順となっており、優劣をつけるものではありません。 ※本記事で紹介する全ての転職エージェントは2024年1月9日時点で名古屋に拠点を構えています。 この記事を書いた人 キャリアアドバイザー しょん 高校までは岡山県の田舎で過ごし、就職を機に大阪へ。転職を機に東京で働いております。 これまで二社を通じてミドル層、第二新卒をはじめとした20代の就転職支援で400人以上のサポートをしてきました。 自身での転職経験はもちろん、会社の規模としても東証一部上場企業、10人に満たないベンチャー企業、3000人を超える規模の会社を経験しています。その経験を元にライフワークバランスや多様な働き方、キャリア形成まで様々な視点から信頼できる情報提供を行うことをお約束します。 名古屋で利用できるおすすめの転職エージェント厳選3社 転職エージェントは幅広い業界・職種を取り扱う「総合型」と、特定の業界・職種を取り扱う「特化型」の2種類に大別されます。 まずは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ(X(旧Twitter)やGoogle)などの観点から、名古屋で利用できるおすすめの転職エージェントをご紹介いたしましょう。 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かく支援してくれます。 1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれる結果に繋がっています。 国際センター駅徒歩2分、名古屋駅徒歩8分という立地となっていますので、エージェントと直接面談をしたいという場合にも便利です。 最短6日で内定が出るケースもあるため、「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方は利用してみてはいかがでしょうか。 ちなみに未経験歓迎求人が多く、20代の中でもハイキャリアを狙う層には適さないため注意しましょう。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } このエージェントのおすすめポイント 18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる リクルートエージェント リクルートエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり 公式サイト こちらをクリック 「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用いただけるサービスです。 30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多いため、そういった求人を探しているわけではないという場合にはまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難です。 2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件に上る規模の大きい転職エージェントとなっています。 実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートが、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。 名古屋支社は名古屋駅より直結と、こちらも利便性は非常に高いです。中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方もぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。 このエージェントのおすすめポイント 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る 細かい選考対策を講じてもらえる IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり JACリクルートメント JACリクルートメント 対応エリア 北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア(広島/岡山)、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにした転職エージェントで、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえます。 「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」を獲得しています。 キャリアアドバイザーの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人を紹介してもらえます。 その細やかなサポート体制から知人・友人にJACリクルートメントを勧めたい層は全体の94.7%となっています。 こちらも名古屋支社は好立地となっており、名古屋駅から地下街を経由して直結しています。30代、40代のハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方はぜひチェックしてみてください。 このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 管理職、技術・専門職転職に強みがある 名古屋の転職事情と労働環境 中には、名古屋で働きたいとは思っているものの、まだ決めきれないと感じている方もいらっしゃるかと思います。そこでここでは名古屋の転職事情と労働環境について簡単にお伝えいたします。 名古屋の転職事情 労働政策研究・研修機構の「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によれば、2023年11月の愛知県の有効求人倍率は1.34倍となっています(全国の平均有効求人倍率は1.28倍)。 有効求人倍率とは「求職者1人に対して求人が何件存在するか」を示すもので、名古屋は1人の求職者に対して約1件程度しか求人が存在しないことがわかります。全国の平均値と照らし合わせてもその数値は若干低くなっています。 求人倍率という観点において、名古屋での転職は決して容易ではないことがわかるでしょう。 名古屋の労働環境 厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査の概況」によれば、全国の平均月収が31.18万円であるのに対し愛知は31.26万円と、東京、神奈川、大阪に次いで第4位となっています。 東海エリアの中でも高収入を目指す方にとって、名古屋は最適の場所といえるでしょう。 また会社四季報ONLINE「47都道府県別「上場会社の本社数」リスト最新版」によれば、名古屋の上場企業数は東京、大阪に次いで第3位となっており、トヨタ自動車やデンソーなどが代表例として挙げられます。 高収入を目指すのであればこういった企業を狙うのも一つでしょう。ただし、名古屋は東海エリアでも特に求職者の人口が多い傾向にあるため、こういった大手企業や有名企業の求人には応募者が集まりやすい傾向があります。 その中で採用枠を勝ち取るためには企業ごとに細かく情報収集をしたうえで、徹底した選考対策を講じる必要があります。 名古屋での転職でエージェントを利用すべき理由 こういった名古屋の転職事情や労働環境から、名古屋エリアでの転職ではエージェントの利用がおすすめといえます。では、転職エージェントが発揮する価値とは一体どんなものなのでしょうか? 効率的に求人を絞り込める 厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計):雇用関係指標(年度)」によれば、2022年度の有効求人数は全国平均が約64.1万件だったのに対し、愛知はその2倍以上といえる約163万件となっています。 この無数に存在する求人の中から自分に適したものを自力で絞り込むのは、非常に難易度が高いといえるでしょう。 求人サイトで希望条件を入れて絞り込んでも検索結果が多すぎて全てをチェックしきれなかったり、逆に絞り込みすぎてしまって求めている求人に出会えないというのはよくあることです。 その点、転職エージェントでは何百人もの転職支援をしてきたキャリアアドバイザーがあらゆる観点からおすすめの求人を紹介してくれるため、効率的かつ現実味をもって求人を絞り込めるのです。 非公開求人を紹介してもらえる 転職エージェントには「非公開求人」が存在します。 これは効率的に求める人材を募集したいと考えている企業や、競合他社に知られることなく人材を集めたいと考えている企業などが、転職エージェントを通して募集をかけているものになります。 非公開求人は転職エージェントを利用しなければ出会えないため、より幅広い選択肢から求人を探したい方にとって大きな魅力といえるでしょう。 細かい選考対策を講じてもらえる 先ほどもお伝えしましたが、名古屋は求職者の母数が多い分、ある程度人気のある企業に応募する場合には、そのわずかな採用枠に多くの求職者たちが集まってくることになります。 そういった中で内定を勝ち取るためには細かい選考対策が必要になりますが、特に働きながら転職活動を進めようという方や転職活動に不慣れな方が一人で対策を行うには限界があるでしょう。 その点、転職エージェントに依頼すれば企業ごとに細かい選考対策を講じてもらえるほか、企業との面接日程の調整なども代行してもらうことができるのです。 選考のフィードバックも受けられるため、効率的に転職活動をしたいという方には転職エージェントの活用がおすすめです。 年収UPを目指せる 転職エージェントを利用すれば、ケースによっては年収UPの交渉を代行してもらうことも可能です。より高い収入を目指しているという方にも転職エージェントの利用はおすすめといえます。 【名古屋に住んでいなくても名古屋の転職エージェントは利用できる】 現在、遠方に住んでいるという方でも名古屋の転職エージェントを利用することは可能です(名古屋拠点での面談しか行っていない一部のサービスを除く)。 転職エージェントを利用して転職活動を行う場合、キャリアアドバイザーとの面談や企業との面接が行われることになりますが、サービス内容や選考方法によってはリモートで対応してもらうことができます。 企業によっては内定までの全てがリモートで可能になるケースもありますので、まずは転職エージェントに相談してみましょう。 名古屋での転職に向けてエージェントを選ぶ際のポイント では、名古屋での転職で利用できるたくさんのエージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのでしょうか?ここではぜひ押さえていただきたい4つのポイントをご紹介いたします。 求める求人が充実しているか 転職エージェント選びにおいて重要なのは、自分が求める求人が充実しているかどうかです。 すでに志望業界・職種が定まっている方であればそこに強みを持つ特化型エージェントを選ぶことで効率的に仕事選びを進められます。 一方、広く業界・職種をチェックしたうえで絞り込んでいきたい方は総合型エージェントの中でも取り扱い求人数が多いサービスを使うことで可能性を広げられるでしょう。 転職サイトと違い、自分の価値観や傾向、希望をもとに担当のキャリアアドバイザーから求人選びのアドバイスをもらえるのが転職エージェントの魅力です。求人数が多いエージェントを利用する場合であっても、効率的に仕事選びを進められます。 転職エージェント選びにおいてはまず「自分が求める求人が多く取り扱われているか」をチェックしましょう。 本記事の読者の方は名古屋の求人をお探しかと思いますので、事前にその転職エージェントの保有求人について調べておくと良いでしょう。 公式サイト内に企業例が掲載されているケースや、一部の求人が公開されているケースがあります。求人検索をかけられる場合には、エリアを名古屋に絞って調べてみましょう。 自分が対象者に含まれているか 先ほども触れたように、転職エージェントは大きく「総合型」「特化型」の2つに大別されますが、特化型には一定の業界に特化したものもあればハイキャリア層に特化したもの、女性に特化したものなど様々なサービスががあります。 例えば20代で初めての転職を考えている方がハイキャリア層を対象としたエージェントを利用しても応募できる求人は限られますし、逆にハイクラスのポジションを目指す方が20代に特化したエージェントを利用しても、未経験歓迎求人が多いことなどから物足りなさを感じてしまう可能性があるでしょう。 自分が対象に含まれていないサービスを利用しても時間を無駄にしてしまいかねませんので、転職エージェントを利用する前に「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についても確認するのが得策です。 サポート内容が充実しているか サポート内容が充実しているかについても、転職エージェント選びにおいてチェックしておきたいポイントになります。 転職エージェントでは基本的に求人紹介、選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれますが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施しているところもあります。 他にも業界特化型の転職エージェントではその業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍しているケースも多いため、希望する業界についての深い知見をもとにした求人紹介や選考対策を受けることができます。 特に、地方から移住する形で名古屋で働きたいと考えている方であれば、面接にかかる交通費や宿泊費を一部負担してくれるサービスを優先的に利用するなどすると出費を抑えられるでしょう。 直近の口コミ評価の内容が良いか 転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX(旧Twitter)などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのもポイントです。 口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまうことも否めません。 ちなみに、口コミ評価の平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのがコツですので覚えておくと良いでしょう。 というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないためです。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されているケースがあるのです。 口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がるため覚えておきましょう。 【地域密着型】名古屋でおすすめの転職エージェント3選 数ある転職エージェントの中には、名古屋エリアに特化した地域密着型の転職エージェントが存在します。 これらの転職エージェントは大手の総合型転職エージェントに求人数は及ばないものの、着実に名古屋エリアの求人を見つけることができるため、ぜひ利用しておきたいところです。ぜひチェックしてみてください。 AchieveCareer AchieveCareer オンライン対応 可 主な特徴 静岡・愛知エリアを中心とした転職エージェント、技術の製造・IT系のエンジニア領域に強みあり、独占求人あり、コンサルタントの対応に80%以上のユーザーが満足 公式サイト こちらをクリック 「AchieveCareer」は静岡・愛知エリアを中心としたサービスで、『2022年 みんなのキャリアAWARD 地方特化型転職エージェント 満足度部門「最優秀賞」』『GOOD AGENT AWARD 2022「地方創生部門賞」』の受賞実績もある優良な転職エージェントです。 元製造エンジニアやITエンジニアのコンサルタントも在籍しているため、特に技術の製造・IT系のエンジニア領域については仕事や働き方などへの理解が深い担当者からアドバイスをしてもらえます。独占求人も保有しているのも魅力です。 地元の情報に詳しいキャリアアドバイザーからきめ細やかなアドバイスを受けることも可能で、コンサルタントの対応については80%以上のユーザーが満足しています(公式Webサイトより)。 静岡・愛知での仕事選びができる「JOB」、エリアと製造に特化した「エンジニアコネクト」という2つの求人サイトも保有していますので、まずはそこで求人をチェックしてみてはいかがでしょうか。 このエージェントのおすすめポイント 静岡・愛知エリアを中心とした転職エージェント 技術の製造・IT系のエンジニア領域に強みあり 独占求人あり コンサルタントの対応に80%以上のユーザーが満足 パーソネル パーソネル オンライン対応 - 主な特徴 名古屋・東海エリアに特化した転職エージェント、名古屋に拠点を置く人材紹介会社としては実績1位を継続中、求人は「IT系(開発者、SEなど)」「エンジニア」「事務系スペシャリスト」「営業系」「金融・建設・不動産」の5職種が中心、東海エリアへのUターン転職にも対応 公式サイト こちらをクリック 「パーソネル」は名古屋・東海エリアに特化した転職エージェントで、25年間このエリアの正社員だけに絞って転職支援を行っています。 名古屋に拠点を置く人材紹介会社として実績1位(公式Webサイトより)を獲得し続けている優良なエージェントです。 求人は「IT系(開発者、SEなど)」「エンジニア」「事務系スペシャリスト」「営業系」「金融・建設・不動産」の5つの職種を中心に取り扱っており、東海エリアにUターン転職したい方に向けて、東京・大阪の支店で相談することもできるようになっています。 こちらの転職エージェントは、転職しやすい時代だからこそ目先の収入や待遇に目を奪われて生きがいの本質を見失ってはいないか、筋の通ったキャリア形成のチャンスを見過ごしてはいないかなど、これからの人生に納得できることを目指すべく求職者の「本音」を引き出すことにこだわっています。 求職者がリラックスできるようカウンセリングルームの照明の明るさにまで気を配り、転職を無理に勧めないとする「カウンセリング・ファースト」を掲げています。 ちなみに、転職エージェントでは担当者に目標が課せられていることが一般的で、それが起因して求職者に求人を強く勧めてしまうというケースがありますが、パーソネルは業界で常識ともいえるその目標設定がないため、真に求職者の立場に立つことができています。 だからこそ、その人にとって本当に今転職が必要なのか、キャリアを傷つけてはしまわないかを見極めたうえでアドバイスしてもらうことができるのです。 名古屋・東海エリアならではの企業に刺さる書類作成や面接対策の方法をレクチャーしてもらうことも可能です。 「今すぐ転職したいわけではないんだけど・・・」「2、3年後を見据えてじっくりと考えたい」という方も相談可能ですので、ぜひ一度利用を検討してみてはいかがでしょうか。 このエージェントのおすすめポイント 名古屋・東海エリアに特化した転職エージェント 名古屋に拠点を置く人材紹介会社としては実績1位を継続中 求人は「IT系(開発者、SEなど)」「エンジニア」「事務系スペシャリスト」「営業系」「金融・建設・不動産」の5職種が中心 東海エリアへのUターン転職にも対応 みらいキャリア みらいキャリア オンライン対応 - 主な特徴 愛知・名古屋を中心とした東海エリアの製造業(メーカー・モノづくり)に特化した転職エージェント、大手企業の取り扱いあり、キャリアアドバイザー全員が地元エリア出身、東海エリアへのUターン・Iターン・Jターンにも対応 公式サイト こちらをクリック 「みらいキャリア」は愛知・名古屋を中心とした東海エリアの製造業(メーカー・モノづくり)に特化した転職エージェントで、設計、生産技術などのエンジニアや生産管理、物流などに特化して転職活動をサポートしてもらうことができます。 取り扱い企業は大手企業から中小優良企業まで幅広く、GOOD AGENT RANKINGでは「製造業エンジニア部門 2022年度下半期 第3位」「東海部門 2022年度下半期 第3位」を獲得しています。 キャリアアドバイザーの全員が地元エリア出身であり、直接企業を訪問して独自に情報収集をしていることからも、そのエリアの詳しい知見の恩恵に預かれる魅力があります。 東海エリアへのUターン、Iターン、Jターンにも対応していますので、気になる方はぜひこちらもチェックしてみてください。 このエージェントのおすすめポイント 「みらいキャリア」は愛知・名古屋を中心とした東海エリアの製造業(メーカー・モノづくり)に特化した転職エージェント 大手企業の取り扱いあり キャリアアドバイザー全員が地元エリア出身 東海エリアへのUターン、Iターン、Jターンにも対応 【年代別】名古屋でおすすめの転職エージェント 20代におすすめのエージェント ここからは、名古屋での転職におすすめの転職エージェントの中でも、特に20代の方におすすめの転職エージェントをご紹介いたします。 【PR】第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントです。18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しているため、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえます。 1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、Googleの口コミ評価は4.4と高評価を受けています。 こういった細かい対応が「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれる結果に繋がっています。 ただし、未経験歓迎求人が多いため20代の中でもハイキャリアを狙う方には不向きです。最短6日で内定が出るケースもあるため、「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方はぜひ利用してみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } このエージェントのおすすめポイント 18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる マイナビジョブ20's 対応エリア 全国 オンライン対応 - 主な特徴 利用者数360,000人、全求人20代対象、未経験OK求人75%以上、適性試験を受験可能 公式サイト こちらをクリック 「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、利用者数は360,000人を誇ります。全ての求人が20代を対象としており、そのうち未経験OK求人が75%以上を占めています。 年間約75,000人の20代が登録しているサービスということで、20代の転職を専門にサポートしてきたからこそ若手の転職事情を熟知しているキャリアアドバイザーが、慣れない就職活動を細やかにサポートしてくれます。 また、このサービスでは世界中で毎年数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を受けることができ、それまで気がつかなかった隠れた強みを見つけ適職について改めて捉え直せるのも魅力です。 Googleの口コミ評価は4.5と高水準となっています。ちなみに「マイナビジョブ20'sスカウト」というサービスを受けられることもこのサービスの大きな特徴です。 人材紹介のみを行う一般的な転職エージェントとは異なり、自分に興味を持った企業からのスカウトオファーを受けることもできるため、より効率的に就職活動を進められます。 「20代で初めての転職を考えているけど向いている仕事がわからない」「自分のアピールポイントを磨きたい」「未経験からエンジニアを目指したいけど必要なスキルがわからない」といった悩み・課題を抱えている方に向けて、それぞれに応じた個別相談会も実施されています。 今すぐ転職をする予定がない方や情報収集をしたいと考えている方も参加できますので、ぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか。 このエージェントのおすすめポイント マイナビグループ唯一の20代専門転職エージェント 利用者数360,000人を誇る 適性診断を通した適職の発見が可能 自分に興味を持った企業からのスカウトを受けることが可能 30代・40代におすすめの転職エージェント ここからは名古屋での転職におすすめの転職エージェントの中でも、30代や40代の方におすすめのものをご紹介します。 doda 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数の規模が非常に大きい、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる、機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みあり 公式サイト こちらをクリック 「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントです。 転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり、2023年9月時点での公開求人数は約211,000件と求人数が多く、たくさんの選択肢から求人を探したいという30代、40代の方に向いています。 「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2人がチームとなってサポートしてくれる特徴があり、業界、職種、エリア別の動向などに精通したキャリアアドバイザーが求職者1人に対して1人、専任担当としてサポートしてくれます。 求人紹介から選考対策、内定まで一貫してサポートしてくれるほか、電話やメールに加えてLINEで気軽に連絡が取れるのも嬉しい点です。 採用プロジェクト担当は、企業1社ごとに1人の担当者が企業の採用担当者と直接やり取りを行っており、採用計画や求める人物像、実際の職場環境といったあらゆる情報を把握しています。 求人票だけではわからない情報を電話やメールを通して非対面にて教えてもらえます。 Googleなどの口コミでは「丁寧に対応してもらえた」という言葉が目立ちましたが、中には「あまり良い対応を受けられなかった」「話が噛み合わなかった」という声も上がっていたため、担当者との相性があまり良くないと感じた場合にはエージェントに連絡して変更してもらいましょう。 手厚いサポートを受けたい層、より多くの求人の中から仕事選びをしたい層に向いていますが、中でも機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがあるため、これらの業界をチェックしたい方にもおすすめです。 このエージェントのおすすめポイント 転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持ち、求人数の規模が非常に大きい キャリアアドバイザー、採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる 機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがある JACリクルートメント 対応エリア 北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア(広島/岡山)、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇るハイクラス向け転職エージェントです。管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスとなっています。 「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」を獲得している優良エージェントで、コンサルタントの総数は約1,200名に上ります。 日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人を紹介してもらえるのが特徴です。 その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7%となっています。ハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめですのでぜひ利用を検討してみてください。 このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 管理職、技術・専門職転職に強みがある
2024.03.29
大阪で利用できるおすすめの転職エージェント17選!大阪の転職事情も大公開!
「大阪での転職に強いエージェントを利用したいけどどこを選べば良いのかわからない・・・」とお悩みではありませんか? 転職エージェントは無数に存在するため、一体どこを選べば良いのか、信頼できるサービスはどれなのか、迷ってしまう方は多いことでしょう。 そこで本記事では大阪での転職でおすすめの転職エージェントをご紹介いたします。大阪の転職事情も併せてお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。 ※本記事は2023年9月12日時点での情報を元に作成しています。また、本記事における各サービスの掲載順は五十音順となっており、優劣をつけるものではありません。 ※本記事で紹介する全ての転職エージェントは2024年1月9日時点で大阪に拠点を構えています。 この記事を書いた人 キャリアアドバイザー しょん 高校までは岡山県の田舎で過ごし、就職を機に大阪へ。転職を機に東京で働いております。 これまで二社を通じてミドル層、第二新卒をはじめとした20代の就転職支援で400人以上のサポートをしてきました。 自身での転職経験はもちろん、会社の規模としても東証一部上場企業、10人に満たないベンチャー企業、3000人を超える規模の会社を経験しています。その経験を元にライフワークバランスや多様な働き方、キャリア形成まで様々な視点から信頼できる情報提供を行うことをお約束します。 大阪で利用できるおすすめの転職エージェント厳選3社 転職エージェントは幅広い業界・職種を取り扱う「総合型」と、特定の業界・職種を取り扱う「特化型」の2種類に大別されます。 まずは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ(X(旧Twitter)やGoogle)などの観点から、大阪で利用できるおすすめの転職エージェントをご紹介いたしましょう。 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇ります。 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策などを実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらうことができます。 1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれる結果に繋がっています。 四つ橋線西梅田駅から徒歩1分という立地となっていますので、エージェントと直接面談をしたいという場合にも便利です。最短6日で内定が出るケースもあるため、「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方はチェックしてみてはいかがでしょうか。 ちなみに、未経験歓迎求人などが多いことから20代の中でもハイキャリアを狙う層には適さないため注意しましょう。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } このエージェントのおすすめポイント 18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる リクルートエージェント リクルートエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり 公式サイト こちらをクリック 「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用いただけるサービスとなっています。 30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多いため、そういった求人を探しているわけではないという場合にはまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難といえます。 2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件に上る規模の大きい転職エージェントです。 また、実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートが、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。 大阪支社は阪急梅田駅より徒歩約3分の場所に位置していますので、こちらも利便性は非常に高いです。 中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方も一度利用を検討してみてはいかがでしょうか。 このエージェントのおすすめポイント 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る 細かい選考対策を講じてもらえる IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり JACリクルートメント JACリクルートメント 対応エリア 北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア(広島/岡山)、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにした転職エージェントで、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスです。 「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」を獲得しています。 キャリアアドバイザーの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人を紹介してもらうことが可能です。その細やかなサポート体制から知人・友人にJACリクルートメントを勧めたい層は全体の94.7%となっています。 こちらも大阪支社は好立地となっており、阪神本線「梅田駅」 西口すぐの場所にあります。 30代、40代のハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方はぜひチェックしてみてください。 このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 管理職、技術・専門職転職に強みがある 大阪の転職事情と労働環境 中には、大阪で働きたいとは思っているものの、まだ決めきれないと感じている方もいらっしゃるかと思います。そこでここでは大阪の転職事情と労働環境について簡単にお伝えいたします。 大阪の転職事情 労働政策研究・研修機構の「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によれば、2023年11月の大阪府の有効求人倍率は1.26倍となっています(全国の平均有効求人倍率は1.28倍)。 有効求人倍率とは「求職者1人に対して求人が何件存在するか」を示すもので、大阪は1人の求職者に対して約1件程度しか求人が存在しないことがわかります。全国の平均値と照らし合わせても若干低い数値となっています。 求人倍率という観点において、大阪での転職は決して容易ではないことがわかるでしょう。 東京の労働環境 厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査の概況」によれば、全国の平均月収が31.18万円であるのに対し大阪は33.09万円と、東京、神奈川に次いで3位となっています。 関西圏の中でも高収入を目指す方にとって、大阪は最適の場所といえるでしょう。 また会社四季報ONLINE「47都道府県別「上場会社の本社数」リスト最新版」によれば、大阪の上場企業数は東京に次いで第2位となっており、キーエンスやダイキン工業などが代表例として挙げられます。 高収入を目指すのであればこういった企業を狙うのも一つでしょう。ただし、大阪は関西圏でも特に求職者の人口が多い傾向にあるため、こういった大手企業や有名企業の求人には応募者が集まりやすい傾向があります。 その中で採用枠を勝ち取るためには企業ごとに細かく情報収集をしたうえで、徹底した選考対策を講じる必要があります。 大阪での転職でエージェントを利用すべき理由 こういった大阪の転職事情や労働環境から、大阪エリアでの転職ではエージェントの利用がおすすめといえます。では、転職エージェントが発揮する価値とは一体どんなものなのでしょうか? 効率的に求人を絞り込める 厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計):雇用関係指標(年度)」によれば、2022年度の有効求人数は全国平均が約64.1万件だったのに対し、大阪府はそのおよそ4倍の約247.4万件となっています。 この無数に存在する求人の中から自分に適したものを自力で絞り込むのは非常に難しいです。 求人サイトで希望条件を入れて絞り込んでも検索結果が多すぎて全てをチェックしきれなかったり、逆に絞り込みすぎてしまって求めている求人に出会えないということはよくあります。 その点、転職エージェントでは何百人もの転職支援をしてきたキャリアアドバイザーがあらゆる観点からおすすめの求人を紹介してくれるため、効率的かつ現実味をもって求人を絞り込めるのです。 非公開求人を紹介してもらえる 転職エージェントには「非公開求人」というものが存在します。 これは求人サイトなど、一般には公開されていない求人のことで、効率的に求める人材を募集したいと考えている企業や、競合他社に知られることなく人材を集めたいと考えている企業などが、転職エージェントを通して募集をかけているものです。 非公開求人は転職エージェントを利用しなければ出会えないため、より幅広い選択肢から求人を探したいという方にとって大きな魅力といえるでしょう。 細かい選考対策を講じてもらえる 先ほどもお伝えしましたが、大阪は求職者の母数が多い分、ある程度人気のある企業に応募する場合には、そのわずかな採用枠に多くの求職者たちが集まってくることになります。 そういった中で内定を勝ち取るためには細かい選考対策が必要になりますが、特に働きながら転職活動を進めようという方や転職活動に不慣れな方が一人で対策を行うには限界があるでしょう。 その点、転職エージェントに依頼すれば企業ごとに細かい選考対策を講じてもらえるほか、企業との面接日程の調整なども代行してもらえるのです。 選考のフィードバックも受けられるため、効率的に転職活動をしたいという方には転職エージェントの利用が非常におすすめです。 年収UPを目指せる 転職エージェントを利用すれば、ケースによっては年収UPの交渉を代行してもらうこともできます。より高い収入を目指しているという方にも転職エージェントの利用はおすすめといえるでしょう。 【大阪に住んでいなくても東京の転職エージェントは利用できる】 現在、地方に住んでいるという方でも大阪の転職エージェントを利用することは可能です(大阪拠点での面談しか行っていない一部のサービスを除く)。 転職エージェントを利用して転職活動を行う場合、キャリアアドバイザーとの面談や企業との面接が行われることになりますが、相談すればリモートで対応してもらうことができます。 企業によっては内定までの全てがリモートで可能になるケースもありますので、まずは転職エージェントに相談してみましょう。 大阪での転職に向けてエージェントを選ぶ際のポイント4選 では、大阪での転職で利用できるたくさんのエージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのでしょうか?ここではぜひ押さえていただきたい4つのポイントをご紹介いたします。 求める求人が充実しているか 転職エージェント選びにおいて重要なのは、自分が求める求人がいかに充実しているかです。 すでに志望業界・職種が定まっている方であればそこに強みを持つ特化型エージェントを選ぶことで効率的に仕事選びを進められます。 一方、広く業界・職種をチェックしたうえで絞り込んでいきたい方は総合型エージェントの中でも取り扱い求人数が多いサービスを使うことで可能性が広がるでしょう。 転職サイトと違い、自分の価値観や傾向、希望をもとに担当のキャリアアドバイザーから求人選びのアドバイスをもらえるのが転職エージェントの強みです。求人数が多いエージェントを利用する場合であっても、効率的に仕事選びを進められるのです。 転職エージェント選びにおいてはまず「自分が求める求人が多く取り扱われているか」をチェックしましょう。 本記事の読者の方は大阪にある求人をお探しかと思いますので、事前にその転職エージェントの保有求人について調べておくと良いでしょう。 公式サイト内に企業例が掲載されているケースや、一部の求人が公開されているケースがあります。求人検索をかけられる場合には、エリアを大阪に絞って調べてみましょう。 自分が対象者に含まれているか 先ほども触れたように、転職エージェントは大きく「総合型」「特化型」の2つに大別されますが、特化型には一定の業界に特化したものもあればハイキャリア層に特化したもの、第二新卒者に特化したもの、女性に特化したものなど様々なサービスががあります。 例えば20代で初めての転職を考えている方がハイキャリア層を対象としたエージェントを利用しても応募できる求人は限られますし、逆にハイクラスのポジションを目指す方が20代に特化したエージェントを利用しても、未経験歓迎求人が多いことなどから物足りなさを感じてしまう可能性があるでしょう。 自分が対象に含まれていないサービスを利用しても時間を無駄にしてしまいかねませんので、転職エージェントを利用する前に「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についても確認するのがベターです。 サポート内容が充実しているか サポート内容が充実しているかについても、転職エージェント選びにおいては重要です。 転職エージェントでは基本的に求人紹介、選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれますが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施しているところもあります。 他にも業界特化型の転職エージェントではその業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍しているケースも多いため、希望する業界についての深い知見をもとにした求人紹介や選考対策を受けられます。 特に、地方から移住する形で大阪で働きたいと考えている方であれば、面接にかかる交通費や宿泊費を一部負担してくれるサービスを優先的に利用するなどすると出費を抑えられるでしょう。 直近の口コミ評価の内容が良いか 転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX(旧Twitter)などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのもポイントです。 口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまうかもしれません。 ちなみに、口コミ評価の平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのがコツですので覚えておくと良いでしょう。 というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないためです。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されているケースがあるのです。 口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がるため、頭の片隅に入れておきましょう。 【地域密着型】大阪でおすすめの転職エージェント3選 数ある転職エージェントの中には、大阪エリアに特化した地域密着型の転職エージェントが存在します。 これらの転職エージェントは大手の総合型転職エージェントに求人数は及ばないものの、着実に大阪エリアの求人を見つけることができるため、ぜひ利用しておきたいところです。ぜひチェックしてみてください。 アドミックエージェント アドミックエージェント オンライン対応 可 主な特徴 関西圏をはじめとした幅広いエリアの地域密着求人を多数保有、求人は「営業」「接客(飲食、ホテル、販売)」「管理部門職種(人事、経理、法務)」が中心、企業と求職者の双方を担当する360度式コンサルティングを採用 公式サイト こちらをクリック 「アドミックエージェント」は20年以上にわたって「キャリアアップしたい、キャリアチェンジしたい、未経験からキャリアを磨きたい」という求職者の気持ちに応えている転職エージェントで、関西圏をはじめとした幅広いエリアの地域密着求人を多数保有しています。 「営業」「接客(飲食、ホテル、販売)」「管理部門職種(人事、経理、法務)」を中心に紹介しているほか、求人企業と求職者の双方を担当する「360度式コンサルティング」を採用しているのが特徴です。 企業と求職者双方の担当を1人のキャリアアドバイザーが兼任することで、企業担当と求職者担当を別の人間が担当する場合に比べて、ニーズの取りこぼしや情報の齟齬を起こしにくくなるため、理想のマッチングに繋げやすくなっているのです。 担当キャリアアドバイザーが企業風土と求職者の人柄も見極めているため、転職先で長く活躍することを目指せます。 未経験業界・職種や新しい雇用形態へのチャレンジも後押ししてもらえますので、そういった仕事を目指している方にもおすすめの転職エージェントです。 「営業」「接客(飲食、ホテル、販売)」「管理部門職種(人事、経理、法務)」を希望している方はぜひ一度チェックしてみてください。 このエージェントのおすすめポイント 関西圏をはじめとした幅広いエリアの地域密着求人を多数保有 求人は「営業」「接客(飲食、ホテル、販売)」「管理部門職種(人事、経理、法務)」が中心 企業と求職者の双方を担当する360度式コンサルティングを採用 クラス クラス オンライン対応 対面or電話 主な特徴 20代・30代女性向けかつ大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀エリアに特化、未経験向けからハイクラス向けまで幅広い求人の取り扱いあり、国が認定した女性活躍の優良企業の求人も多数保有 公式サイト こちらをクリック 「クラス」は20代・30代女性向けかつ、大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀エリアに特化した転職エージェントです。 未経験向けからハイクラス向けまで幅広い求人の取り扱いがあり、国が認定した女性活躍の優良企業の求人も多く保有しています。 女性に特化しているということでライフプランや女性特有の悩みに詳しいキャリアアドバイザーが在籍しているのも魅力です。長期的な目線で、ライフプランに沿った求人を提案してくれます。 選考書類のブラッシュアップをしてもらえるため、直接応募する場合に比べて書類選考通過率は3〜4倍(公式Webサイトより)になっているようです。大阪で転職したい女性はぜひ一度チェックしてみてはいかがでしょうか。 このエージェントのおすすめポイント 20代・30代女性向けかつ大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀エリアに特化 未経験向けからハイクラス向けまで幅広い求人の取り扱いあり 国が認定した女性活躍の優良企業の求人も多数保有 タイズ タイズ オンライン対応 対面or電話 主な特徴 大阪メーカー特化型エージェント、大手メーカーのシェアTOPクラス、関西メーカー専門転職エージェント 総合満足度イメージ調査 No.1など数多くの賞を受賞、独占求人多数、大手企業の取り扱い多数 公式サイト こちらをクリック 「タイズ」は大阪エリアのメーカー特化型の転職エージェントで、創業以来10年以上にわたって大手メーカーを中心に転職支援を行っています。 (株)村田製作所、(株)クボタ、小林製薬(株)のシェア1位、パナソニック(株)のシェア2位と大手メーカーのシェアはTOPクラスで、下記のように数々の賞を受賞していることからもその信頼性の高さがうかがえます。 ・関西メーカー専門転職エージェント 総合満足度イメージ調査 No.1 ・採用合格率No.1企業多数 No.1 ・株式会社ビズリーチ主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」メーカー部門 MVP受賞 ・GOOD AGENT RANKING 関西部門 No.1 ・パナソニック(株)のハイクオリティ賞・ベストエージェント賞・ベストプログレス賞 受賞 「メーカー一筋で転職支援を行っている転職エージェント」ということで、各メーカーの課題や状況を深く理解した専門のキャリアアドバイザーから的確なアドバイスを受けることが可能です。 独占求人を多数保有しており、大手企業の取り扱いも多いです。Webサイト上で求人検索をかけることもできますので、大阪エリアでも特にメーカーに転職したい方はぜひチェックしてみてください。 このエージェントのおすすめポイント 大阪エリアの中でもメーカー特化型のエージェント 大手メーカーのシェアTOPクラス 関西メーカー専門転職エージェント 総合満足度イメージ調査 No.1など数多くの賞を受賞 独占求人多数、大手企業の取り扱い多数 【年代別】大阪でおすすめの転職エージェント 20代におすすめのエージェント ここからは、大阪での転職におすすめの転職エージェントの中でも、特に20代の方におすすめの転職エージェントをご紹介いたします。 【PR】第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントです。18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇ります。 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策などを実施しているため、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらうことが可能です。 1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、Googleの口コミ評価は4.4と高評価を受けています。 こういった細かい対応が「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれる結果に繋がっています。 ただし、未経験歓迎求人が多いため20代の中でもハイキャリアを狙う方には適しません。最短6日で内定が出るケースもあるため、「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方はぜひチェックしてみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: 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今すぐ転職をする予定がない方や情報収集をしたいと考えている方も参加できますので、一度活用してみてはいかがでしょうか。 このエージェントのおすすめポイント マイナビグループ唯一の20代専門転職エージェント 利用者数360,000人を誇る 適性診断を通した適職の発見が可能 自分に興味を持った企業からのスカウトを受けることが可能 ウズウズキャリアサポート 対応エリア - オンライン対応 可 主な特徴 取引企業数3,213社、サービス登録者数約147,000名、就業サポート人数約110,000名、入社半年後の定着率94.5%、キャリアカウンセラーの共感度100%、就活支援サービスサポート満足度No.1 公式サイト こちらをクリック 「ウズウズキャリアサポート(ウズキャリ)」は主に20代を中心にサポートを行っている就職・転職エージェントで、取り扱い企業は大企業から中小企業、ベンチャー企業まで多岐にわたり、取引企業数は約3,200社に上ります。 サービス登録者数約147,000名、就業サポート人数約110,000名を誇り、未経験OK求人を豊富に取り扱っていることからも多くの20代から支持を得ています。 こちらのサービスは就職内定率以上に「入社後の定着」に重きを置いています。というのも、入社できたとしてもミスマッチを起こしてしまっては魅力的なキャリアから遠ざかってしまうためです。 実際に、このサービスを通じた求職者の入社半年後の定着率は94.5%と高く、Googleの口コミ評価も4.4と高水準になっています。 これらの口コミに対しては実際に担当したキャリアアドバイザーが丁寧で心温まるコメントを返しており、「就活支援サービスサポート満足度No.1」を獲得していることにも納得です。 中でも求職者に寄り添った丁寧なサービスを求めている方はぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。 このエージェントのおすすめポイント 取引企業数3,213社、就業サポート人数約110,000名を誇る 入社半年後の定着率は94.5%と高水準 就活支援サービスサポート満足度No.1を獲得 サービス全体を通して親切で丁寧なサポートが特徴 30代・40代におすすめの転職エージェント ここからは大阪での転職におすすめの転職エージェントの中でも、30代や40代の方におすすめのものをご紹介します。 doda 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数の規模が非常に大きい、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる、機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みあり 公式サイト こちらをクリック 「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントで、転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり、2023年9月時点での公開求人数は約211,000件と求人数が多く、たくさんの選択肢から求人を探したいという30代、40代の方に向いています。 「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2人がチームとなってサポートしてくれる特徴があり、業界、職種、エリア別の動向などに精通したキャリアアドバイザーが求職者1人に対して1人、専任担当として支援してくれます。 求人紹介から選考対策、内定まで一貫してサポートしてくれるほか、電話やメールに加えてLINEで気軽に連絡が取れるのも、忙しく働く30代、40代の方に嬉しいポイントです。 採用プロジェクト担当は、企業1社ごとに1人の担当者が企業の採用担当者と直接やり取りを行っており、採用計画や求める人物像、実際の職場環境といったあらゆる情報を把握しています。 求人票だけではわからない情報を電話やメールを通して非対面にて教えてくれます。 Googleなどの口コミでは「丁寧に対応してもらえた」という言葉が目立ちましたが、中には「あまり良い対応を受けられなかった」「話が噛み合わなかった」という声もあったため、担当者との相性があまり良くないと感じた場合にはエージェントに連絡して変更してもらいましょう。 手厚いサポートを受けたい層、より多くの求人の中から仕事選びをしたい層に向いていますが、中でも機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがあるため、これらの業界をチェックしたい方にもおすすめです。 このエージェントのおすすめポイント 転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持ち、求人数の規模が非常に大きい キャリアアドバイザー、採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる 機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがある JACリクルートメント 対応エリア 北関東(群馬/栃木/茨城/埼玉)、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア(広島/岡山)、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇るハイクラス向け転職エージェントで、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスです。 「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」を獲得しています。 コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人を紹介してもらえます。 その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7%となっています。ハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめですのでぜひチェックしてみてください。 このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7% 管理職、技術・専門職転職に強みがある
2024.03.26