就活エージェント

「就活エージェントって使ってみた方が良いのかなぁ？」 「就活エージェントってなんか怪しい気がするけど大丈夫？」  このように、就活エージェントを使うべきかどうかお悩みではありませんか？   就活エージェントは専任のキャリアアドバイザーが企業紹介から選考対策、選考の日程調整などの企業とのやり取りの代行まで、就職活動を全面的にサポートしてくれるサービスですが、無料で利用できるところが多いためつい怪しいと感じてしまう方が多いようです。   そこで本記事では就活エージェントがどういったサービスを提供しているのかという基本情報のほか、利用するメリット･デメリットなどをご紹介いたします。実際に就活エージェントを選ぶ際のポイントもお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ 就活エージェントとは、就活を無料で全面的にサポートしてくれるサービスを指す 就活エージェントは「早く内定が欲しい人」「選択肢を広げたい人」に向いている 自分に適した企業と出会える可能性がある一方で、興味のない企業を紹介される可能性もある 「サポート内容」「強みのある業界」「取り扱いエリア」「求人数」の事前チェックが大切 就活エージェントとは？ 就活エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーが個別面談を通して就活生の性格や強みなどをヒアリングして把握したうえで、 それぞれの就活生に合った企業の紹介や選考の日程調整のほか、選考対策などを内定に至るまで全面的にサポートしてくれるサービスです。   就活エージェントは企業とのコネクションが強く、就活エージェントを経由することによって中には特別選考ルートに乗るケースもあります。その場合は応募から内定までを最短ルートで進むことができ、一般選考よりも早いスケジュールで選考が進んでいきます。   一般的に全てのサービスを無料で利用できることがほとんどで、内定後も料金を請求されることはありません。   というのも、就活エージェントが紹介した人材の入社が決まると提携している企業側からその対価が支払われるというビジネスモデルとなっているからです。   ちなみに、就活エージェントの利用時期に制限はありません。「就活がうまくいかない」「もっと効率的に就活を進めたい」と感じた時が使い時ですので、この機会にぜひ利用を始めてみてはいかがでしょうか。   ナビサイト・キャリアセンターとの違い 就活ナビサイトの場合は自分自身で求人を調べて企業の選考にエントリーし、選考対策も自分一人で進める必要がありますが、就活エージェントを利用すればわからないことをすぐにキャリアアドバイザーに質問することができますし、選考対策も講じてもらえるため内定が出る確立がグッと高まります。   そのため一人で就活を進めていくことに不安を感じている方やなかなかうまくいかないとお悩みの方は、ぜひ就活エージェントの利用も視野に入れていただけたらと思います。   またキャリアセンターと就活エージェントはサービス内容にさほど違いがありませんが、選択肢をより多く持っておくためにも、双方を並行利用すると良いでしょう。   就活エージェント 3つの主要サービス 就活エージェントが提供しているサービスとしては主に下記が挙げられます。それぞれ見ていきましょう。 個別での就活相談（個別面談） 就活エージェントでは就活生一人ひとりに専属のキャリアアドバイザーがつき、就活状況や性格、長所を把握したうえで就活相談に応じてくれます。これは多くの場合、”個別面談”と呼ばれます。   「面接で落とされてしまう理由を知りたい」「どのように企業を選べば良いのかわからない」といった悩みも、就活エージェントに相談することで解決できたり、自分では気づかなかった観点が生まれることもあります。   企業紹介 最初の個別面談での内容を踏まえ、それぞれの就活生の希望条件や性格に合った企業の紹介も受けることができます。   就活エージェントによってはナビサイトに掲載されていない非公開求人を紹介してくれるところもあるため、自力では見つけられなかった企業と出会える可能性もあります。   選考のアドバイス 履歴書やES、面接に対するアドバイスや細かい対策を受けることもできます。特に企業によって面接での評価基準は異なるため、企業ごとの評価基準をもとに担当のキャリアアドバイザーが細かい面接対策のアドバイスを行ってくれます。   また、仮に面接で落とされてしまった場合には、なぜ不採用になってしまったのかを教えてもらえることがあります。自分の面接での課題を知ることができるため、次の選考へ活かすことが可能です。   就活エージェントを使った方が良い人の特徴6選 では、具体的にはどういった方が就活エージェントを使うと効果的なのでしょうか？主に挙げられるのは下記のような方になります。 できるだけ早く内定が欲しい人 まずはできるだけ早く内定が欲しい人が挙げられます。これまでの就活で自分なりに努力してきたけど思うように内定をもらえていないという方は、自分がなぜ選考で落とされてしまうかの原因を把握できていない可能性が高いです。   就活エージェントのキャリアアドバイザーに相談すれば今の自分の課題を客観的に見てもらうことができるため、選考の通過率を高められるでしょう。   まず一社内定を獲得することで不安な気持ちを解消でき、今よりもっと心に余裕をもって選考を進められることに繋がります。   企業の選択肢を広げたい人 また、企業の選択肢を広げたい人も就活エージェントを利用した方が良いといえます。ナビサイトなどの求人サイトで企業を探す際、どういったポイントに重点を置いて企業を選べば良いのかよくわからないと悩むことはありませんか？   結果的に聞いたことのある企業や同じような業種の企業ばかりをチェックしてしまい、選択肢が広がらないこともあるでしょう。   その点、就活エージェントを利用すると専任のキャリアアドバイザーがヒアリングを行ったうえで、ご自身にマッチした企業選びのコツをアドバイスしてくれます。   就活エージェントから企業紹介を受けることもできるため、自分一人では企業選びが不安だという方に向いています。   自分の強みがわからない人 自分の強みがわからないという方にも就活エージェントの利用が向いています。「自己分析を行ったもののいまいち自分の特別な強みが見えてこない」「自己分析をきちんと行えているのかどうか不安」といった方が該当するでしょう。   自分の強みが見えてこなければ自己PRで何をアピールすれば良いのかわからなくなってしまいますし、ESや面接で思うように自分の良さを伝えることができなくなってしまいます。   就活エージェントのキャリアアドバイザーに相談すれば、自己分析を一緒に進めてもらえたり、自分の強みを客観的な視点で教えてもらうことができるため、こういった方にも就活エージェントの利用は効果的です。   書類選考に通過しない人 また、なかなか書類選考に通過しない方も就活エージェントを利用すべきであるといえます。書類選考で課せられる設問として一般的なのは「志望動機」「ガクチカ」「自己PR」の3つです。   もし、この中のどれかの書き方がわからないという方は、就活エージェントのキャリアアドバイザーからアドバイスをもらうと良いでしょう。あるいは、自分ではうまく書けているつもりでも、キャリアアドバイザーがチェックすることで見えてくる課題があるかもしれません。   面接が苦手な人 面接が苦手な人も就活エージェントを利用した方が良いといえます。「面接官がどういったポイントをチェックしているのか知りたい」「細かい面接対策をしたい」などと考えている方にぴったりです。   就活エージェントのキャリアアドバイザーは”面接の通過率を上げるにはどうすればいいのか”という視点で面接対策を講じてくれるため、面接で落とされてしまうことが多いという方にはぜひ利用していただきたいところです。   面接などの日程調整が面倒な人 最後に、面接などの日程調整を行うのが面倒だという方にも就活エージェントの利用が適しています。就活エージェントを利用すると、就活エージェントが企業との日程調整を代行してくれます。   就活エージェントを利用するメリット・デメリット さて、就活エージェントを利用するにあたって気になるのが、利用することによるメリットとデメリットではないでしょうか？   ここでは就活エージェントの利用におけるメリットとデメリットをそれぞれ簡単に掲載しておきますので、ぜひご自身の状況に照らし合わせて利用を検討してみてください。   【就活エージェントを利用するメリット】 ・自分に合う業界・企業を見つけられる ・ナビサイトにはない非公開求人を紹介してもらえる ・サポートは全て無料で受けられる ・ESや面接のアドバイスを受けられる ・就活に役立つ特別なイベントに参加できる ・早く内定を獲得しやすい 【就活エージェントを利用するデメリット】 ・志望度が高くない業界・企業を紹介されることもある ・エージェントによって企業の選択肢が狭いこともある ・大手企業の紹介は少ない（倍率が高く自社集客で成り立つため） ・エージェントとの連絡頻度が高くなる場合がある ・相性の良いコンサルタントに当たるとは限らない 就活エージェント・利用の流れ ここでは実際に就活エージェントを利用する際の流れを簡単にお伝えいたします。 就活エージェントに登録する 就活エージェントを利用する際には、まずは登録が必要になります。登録はWeb上で行うことが多く、個人情報や希望業界、職種などを入力していきます。   登録が完了したら面談日時の予約をしましょう。就活エージェントから電話かメールで連絡が来た際に面談日時を決める場合もあるため、それぞれの就活エージェントの案内に従ってください。   個別面談を受ける 面談日程の調整が完了したら、実際に面談を受けます。近年ではオンラインのケースと直接エージェントに出向くケースとがあり、どちらかを選べる場合も多いです。   面談では、就活エージェントに登録した際の個人情報の確認や、現在の就活の状況、自分が企業に求める条件面などについて話します。この過程でこれまで知らなかった新しい自分や、就活の改善点を知れることも多いです。   企業紹介を受ける 個別面談で志望職種や勤務地などといった就活生側の希望と、キャリアアドバイザーの客観的な意見を擦り合わせたら、自分にマッチした企業を紹介してもらうフェーズに移ります。   大手ナビサイトには公開されていない非公開求人を紹介してもらえるケースもあるため、選択肢が広がるでしょう。   選考対策を受ける 次に選考対策として、履歴書やES作成におけるアドバイスを受けることができます。企業に好印象を与えられるような志望動機、ガクチカ、自己PRの書き方などをアドバイスしてもらえます。   ちなみに書類選考を通過した場合には、就活生の代わりにキャリアアドバイザーが面接の日程調整を行ってくれます。   内定・入社までサポートを受ける 応募先企業から内定をもらい、それを承諾したら無事入社が決まります。   内定獲得後は就活生が直接企業と連絡を取ることになりますが、入社までの間、何かあった場合には就活エージェントに相談することが可能です（エージェントによっては入社後もフォローしてくれるケースがあります）。   就活エージェントを選ぶ際のポイント4つ さて、ここまでお読みいただき「就活エージェントを使ってみたい！」と感じた方は、できるだけ下記の4つのポイントを意識しながら就活エージェントを選んでみてください。   また、もし就活エージェントを1社利用していく中でなかなか内定を獲得できなかったり、あまり納得のいくサービスを受けられていないと感じたりした場合には、他の就活エージェントも並行して利用してみましょう。 受けたいサポートを受けられるかを見る 就活エージェントによってサポートしてくれる内容は異なります。自分にはどういったサポートが必要なのかを明確にしたうえで、実際にそれを受けることができる就活エージェントを探すようにしましょう。   志望業界・企業へのコネクションが強いかを見る また就活エージェントによって強みを持つ業界は異なります。   あらゆる業界を幅広く取り扱っているエージェントであっても、一部の業界に特に強みがあるというケースも珍しくないため、ご自身が志望する業界に強みがあるかや、志望企業を紹介してくれているかをチェックしましょう。   ただし、登録前にどういった業界の企業を多く扱っているのかを把握するのは難しいかと思いますので、実際に面談を受けて聞いてみるのも一つです。   取り扱いエリアを見る 近年ではオンラインで面談を受けられる就活エージェントも多いですが、中にはその就活エージェントが自分が働きたいと考えているエリアでの求人を取り扱っていない場合もあるため、事前にチェックしておく必要があります。   求人数の多さを見る 最後に、就活エージェントによって取り扱っている求人数は異なります。求人数が多いほど自分に合った企業に出会える可能性が高くなるため、登録する前にその就活エージェントの求人数を調べておくのが得策です。   就活エージェントの効果的な利用方法3選 最後に、就活エージェントを利用するにあたっては特に効果的な利用方法があるため、ここでは3つのポイントをご紹介いたします。 複数の就活エージェントを並行して利用する 就活エージェントを利用するにあたっては、複数のサービスを同時に並行して利用するのが得策です。   というのも、就活エージェントによって持っている保有している求人数が異なるため、複数のエージェントを利用することで選べる企業の幅を広げられるからです。   就活エージェントによってはベンチャー企業に特化していたりある特定の業界に強みがあったりと特色も異なるため、エージェントを選ぶ際にはご自身に合ったところを見つけましょう。   また、その企業や業界への理解の深さなどは自分を担当してくれるキャリアアドバイザーによって異なります。   受けることができるアドバイスの内容や情報の詳細さにも差が生まれるため、複数の就活エージェントを並行して利用することでより自分が納得できる企業を見つけていきましょう。   自分に合わない企業の紹介はハッキリと断る 就活エージェントを利用する際、中には「ここはあんまり自分に合わないな･･･」と感じる企業を紹介されることもありますが、そういった際にはハッキリと断るようにしましょう。   就活エージェントのキャリアアドバイザーは、就活生の可能性を広げるために様々な企業を紹介しますが、その企業を全て受ける必要はありません。   就活生の時間は有限ですので、本当に自分には合わないと感じた企業については断って構いません。   ES・面接対策は遠慮せずに依頼する また、ESや面接の対策についてはキャリアアドバイザーへ積極的に依頼して構いません。先ほどの内容とも近いですが、自分を担当してくれるキャリアアドバイザーによってアドバイスの仕方や細かさ、頻度は異なります。   もっと細かく対策をしてほしいと感じた場合には、こちらから積極的にお願いしなければ伝わらないため、感じたら遠慮せずすぐに伝えるようにしましょう。   もし納得のいくアドバイスをもらえないと感じた場合には担当者の変更を依頼したり、他のエージェントに切り替えるなどの対処を行いましょう。

2024.04.26

就活エージェントの数は非常に多く、一体どのエージェントを利用すれば良いのか迷っている学生は多いでしょう。ポイントを押さえて選ばなければ自分に最適なエージェントに出会うことは難しいです。 そこで本記事では、就活エージェントを選ぶ際のポイントを紹介したうえでおすすめの就活エージェントサービスをご紹介いたします。ぜひ参考にしてください。 就活エージェントとは？就活エージェントとは、キャリアアドバイザーがプロの視点から学生の就職活動を全面的にサポートしてくれるサービスです。学生一人に対して専属のキャリアアドバイザーが一人つくのが一般的で、自己分析や企業選びはもちろん、履歴書の添削や面接対策など幅広くサポートしてもらうことができます。提携している企業から収入を得る形を取っている就活エージェントが大半のため、基本的に学生は無料で利用できます。【厳選】おすすめの就活エージェント22選早速ですが、口コミ評価の高さ、企業数の豊富さ、サポート内容の手厚さなどを総合的に鑑みて25卒・26卒の学生におすすめの就活エージェント22選をご紹介しましょう（本記事における各サービスの掲載順は五十音順となっています）。【PR】就職エージェントneo 参照元：就職エージェントneo 【PR】就職エージェントneo 対応エリア 全国 オンライン対応 可 主な特徴 東証プライム上場企業・大手グループ求人あり、累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件 公式サイト こちらをクリック 「就職エージェントneo」は業界のパイオニアとして最も歴史がある就活エージェントです。東証プライム上場企業や大手グループの求人を保有、累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇ります。   10年後を見据えた企業探しや面接後の個別フィードバックをしれるのが魅力で、Googleの口コミ評価は4.5と高水準です。   いきなり責任者面接を受けられる特別推薦枠や、書類選考・一次選考が免除になる求人の取り扱いもあります。最速1日で内定が出る場合もあるということで、就活出遅れ組の学生にもおすすめです。   全国の企業紹介を受けることが可能でオンライン面談が基本となっていますので、ぜひ利用してみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } このエージェントのおすすめポイント 累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇る業界のパイオニア的存在 東証プライム上場企業や大手グループの求人あり 選考フェーズごとの対策や選考後フィードバックなど手厚いサポートが魅力 いきなり責任者面接を受けられるなど特別推薦枠多数 時期によっては最短1日で内定が出るケースあり アカリク就活エージェント アカリク就活エージェント 対応エリア 全国＋海外 オンライン対応 - 主な特徴 修士・博士向けの就活エージェント、2024年4月時点で累計50,000人以上の大学院生が利用、利用者の選考突破率8割、大手企業の取り扱いあり、大学院出身者や企業の人事経験者がキャリアアドバイザーとして多数在籍 公式サイト こちらをクリック 「アカリク就活エージェント」は修士・博士向けの就活エージェントで、あらゆる専攻・地域から、2024年4月時点で累計50,000人以上の大学院生が利用しています。   大学院出身者や企業の人事経験者がキャリアアドバイザーとして多数在籍しており、一人ひとりに専属でついて細かい選考対策などを講じてくれることが、利用者の選考突破率8割という結果に繋がっています。   「研究を活かして働きたい」「研究が忙しくて企業選びに時間を割けない」「大学院生を評価してくれる企業に出会いたい」といった悩みを抱える大学院生におすすめですので、ぜひ活用してみてください。   このエージェントのおすすめポイント 修士・博士向けの就活エージェント 2024年4月時点で累計50,000人以上の大学院生が利用 利用者の選考突破率8割 大学院出身者や企業の人事経験者がキャリアアドバイザーとして多数在籍 大手企業の取り扱いあり キャリアスタート キャリアスタート 対応エリア 全国 オンライン対応 可 Google口コミ評価(2023.7.31現在) 4.3 主な特徴 入社実績3,000人以上、定着率92％（公式サイトより）、最短2週間で内定 公式サイト こちらをクリック 「キャリアスタート」は入社実績3,000人以上、定着率92％を誇る転職エージェントです。その丁寧な対応から、Googleの口コミでは4.3という高評価を獲得しています。   有名企業への就職支援実績も多数あり、最短2週間で内定を得られるのも嬉しいポイントです。全国の求人を紹介してもらうことができ、オンライン面談も可能です。   中でもスピーディーに就活を進めたい学生、手厚いサポートを受けたい学生におすすめのサービスとなっています。「就活に出遅れていて急いでいる」「就活の進め方がよくわからない」という学生はぜひ一度利用してみてください。   このエージェントのおすすめポイント 入社実績3,000人以上 定着率92％ 最短2週間で内定 有名企業への就職支援実績多数 キャリアパーク！就職エージェント キャリアパーク！就職エージェント 対応エリア 全国 オンライン対応 - Google口コミ評価(2023.7.31現在) 4.5 主な特徴 内定獲得まで最短1週間、ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実、面談5回以上 公式サイト こちらをクリック 「キャリアパーク！就職エージェント」は面談を5回以上実施しているなど親身なサポートを行っている就活エージェントで、Googleの口コミ評価は4.5と高くなっています。   紹介企業数は6,800社と比較的多く、キャリアアドバイザーは年間約1,000名以上の面談を行っています。   ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実しているのも魅力で、データレベルから企業に自分の魅力を最大限アピールできる選考書類を作成できます。   面談を5回以上実施していると聞くと内定獲得までに時間がかかるのではないかと感じられるかもしれませんが、中には1週間で内定を得られるケースもあるため内定獲得を急いでいる学生にもおすすめです。   このエージェントのおすすめポイント 紹介企業数6,800社 面談は5回以上実施 年間約1,000名以上のアドバイザーが手厚いサポートを行ってくれる ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実 最短1週間で内定 キャリセン就活エージェント キャリセン就活エージェント 対応エリア 主に首都圏、関西圏 オンライン対応 可 主な特徴 利用学生数60,000人、最短2週間で内定、大手企業求人アリ 公式サイト こちらをクリック 「キャリセン就活エージェント」は利用学生数60,000人を誇る就活エージェントで、紹介求人の多くが福利厚生の充実している企業となっています。   企業の採用基準を把握したキャリアアドバイザーが企業ごとの攻略ポイントをアドバイスしてくれるのが魅力で、「就活エージェントの都合で企業を勧めるのではなく、自分が望む条件に併せて企業をピックアップして勧めてもらいました」と感想を述べている利用者もいました。   主に首都圏、関西圏の求人を取り扱っているため地方への就職を志す就活生には不向きですが、これらのエリアに就職したいと考えている学生はオンライン面談も可能ですので、ぜひチェックしてみましょう。   このエージェントのおすすめポイント 利用学生数60,000人 最短2週間で内定 大手企業求人アリ 主に首都圏、関西圏の求人を保有 キャリタス就活エージェント キャリタス就活エージェント 対応エリア - オンライン対応 - 主な特徴 紹介企業総数8,500社以上、入社決定学生数11,000名以上 公式サイト こちらをクリック 「キャリタス就活エージェント」は紹介企業総数8,500社以上、入社決定学生数11,000名以上を誇る就活エージェントです。   運営会社である株式会社ディスコは40年以上学生向けに就職情報を提供しているということもあり、信頼性の高いサービスといえます。   就活サイトには掲載されていない非公開求人を含め、徹底審査・取材の結果、ホワイト企業と認定した企業のみを厳選して紹介してくれるという魅力があります。   「価値観に基づくマッチング」を前提とし、エージェントや企業側の都合を優先したマッチしない企業の無理な紹介はしないと断言しているなど、学生の目線に立ったサービス提供を徹底しているのも特徴です。   面談後のフィードバックなども含め手厚いサポートを受けることができますので、効率的に就活を進めたい学生はぜひチェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント 紹介企業総数8,500社以上 入社決定学生数11,000名以上 ホワイト企業認定がなされた企業のみ紹介される 面談後のフィードバックなど手厚いサポートを受けられる 就活career 就活career 対応エリア - オンライン対応 - 主な特徴 大手企業からベンチャー企業、地域に密着している中小企業まで幅広く紹介、就活セミナーの開催あり 公式サイト こちらをクリック 「就活career」は大手企業からベンチャー企業、地域に密着している中小企業まで幅広く紹介している就活エージェントです。   たとえば「福利厚生が充実している」「定着率が高い」「年間休日120日以上」「手厚い研修体制」「残業が少ない」といった企業を紹介してもらうことが可能です。   カウンセリングを通して自己分析から細かくサポートしてもらうことができ、就活に出遅れている学生にも向いています。エントリーシートや面接の受け答えについてもアドバイスしてもらえるため、手厚いサポートを求めている学生にもおすすめです。   就活セミナーも開催されていますので、ぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか。   このエージェントのおすすめポイント 大手企業からベンチャー企業 地域に密着している中小企業まで幅広く紹介 就活セミナーの開催あり シュトキャリ シュトキャリ 対応エリア 首都圏 オンライン対応 可 主な特徴 首都圏企業に特化した就活エージェント、最短2週間で内定、内定獲得率5.3倍、大手企業の取り扱いあり、特別選考フローの紹介も可能 公式サイト こちらをクリック 「シュトキャリ」は首都圏企業に特化した就活エージェントです。特化型のため企業理解度が高く、ミスマッチのない求人紹介に期待できます。   1社ごとに選考対策を講じてもらえるのが嬉しいポイントで、それが内定獲得率5.3倍という数値に現れています。   首都圏の企業と直接交渉していることから、書類選考や筆記試験などがない特別選考フローを紹介してもらえるケースがあるのも大きな魅力です。   最短2週間で内定が出ることもあるため、スピーディーに就活を進めたい就活生にもおすすめです。首都圏の企業で働きたいと考えている就活生はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。   このエージェントのおすすめポイント 首都圏企業に特化した就活エージェント 最短2週間で内定 内定獲得率5.3倍 大手企業の取り扱いあり 特別選考フローの紹介も可能 新卒カレッジ 新卒カレッジ 対応エリア - オンライン対応 - 主な特徴 最短2週間で内定、集団面接会実施、国家資格保有アドバイザー多数在籍、就職研修あり 公式サイト こちらをクリック 「新卒カレッジ」は過去10年間で蓄積した就活ノウハウをもとにした面接対策や就職相談を、無制限で何度でも行ってくれる手厚いサポートが売りのサービスです。   厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者として認定されている就活エージェントで、信頼性も担保されています。   国家資格保有アドバイザーも多数在籍しており、企業紹介だけでなくキャリアも一緒に考えてくれることも相まって就職成功率71.5％を誇ります。離職率の高い企業は紹介しておらず、将来を見据えたキャリア選択をサポートしてもらえます。   「集団面接会（約10社の企業とたった1日で面接ができる就活イベント）」を実施しているのも新卒カレッジの特徴の一つです。   ここ経由でしか受けられない選考ルートや独自の面接ルートがあるため、最短2週間で内定を取得することが可能です（集団面接会に参加することで1次選考が実質免除となる）。   また全国124校の大学と提携した就職研修が実施されており、研修会社のプロ講師による講座を無料で受講することができます。   このエージェントのおすすめポイント 厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者 国家資格保有アドバイザーが多数在籍 集団面接会経由で最短2週間で内定獲得可能 研修会社のプロ講師による無料の就職研修あり ツイング就活エージェント ツイング就活エージェント 対応エリア - オンライン対応 可 主な特徴 支援実績5,000名以上、内定率99％、協力大学数40校以上 公式サイト こちらをクリック 「ツイング就活エージェント」は支援実績5,000名以上、内定率99％と着実に実績を積み上げている就活エージェントで、協力大学数は40校以上となっています。   ツイング就活エージェントではメガバンクや重工メーカー、ベンチャー企業において人事経験のあるキャリアアドバイザーから人事理論に基づく個別の就活対策を受けられるという点で、サポートの手厚さに定評があります。   面接はもちろん、ES・ループディスカッション・テスト対策、内定後のサポートまで、就活が完全に終了するまで就活生に寄り添ってサポートしてもらうことができ、オンラインでの面談も受けられます。   外資・日系トップの企業から中小・ベンチャー企業まで幅広く紹介してもらうことが可能ですので、手厚いサポートを受けたい学生、大手企業からベンチャー企業まで幅広くチェックしたい学生はぜひ利用してみてください。   このエージェントのおすすめポイント 支援実績5,000名以上、内定率99％ 外資・日系トップから中小・ベンチャーまで幅広く提携 人事経験者から個別で就活対策を講じてもらえる マイナビ新卒紹介 マイナビ新卒紹介 対応エリア 全国 オンライン対応 基本来社（遠方の場合は電話あり） 主な特徴 国内トップクラスのデータベースを保有、非公開求人を中心に紹介、独占求人多数、各種セミナー・研修・選考対策を受けられる 公式サイト こちらをクリック 「マイナビ新卒紹介」は株式会社マイナビが就活生向けに展開している就活エージェントで、国内トップクラスのデータベースが魅力となっています。   マイナビなどの就職情報サイトにはない非公開求人を中心に紹介してもらうことができます。中にはマイナビ新卒紹介でしか紹介してもらえない求人も多数あるため、より幅広い選択肢から就職先を探すことが可能です。   また、この就活エージェントでは若手育成研修も実施していることから、時期に合わせたセミナーや研修、選考対策を受けられる利点があります。   手厚いサポートを受けたい、幅広い選択肢から就職先を見つけたいという就活生はぜひチェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント 国内トップクラスのデータベースを保有 非公開求人を中心に紹介 独占求人多数 各種セミナー・研修・選考対策を受けられる リクナビ就職エージェント リクナビ就職エージェント 対応エリア 全国 オンライン対応 電話 主な特徴 履歴書1枚で複数企業にエントリー可能、選考対策のアドバイスを何度でも依頼可能、非公開求人多数 公式サイト こちらをクリック 「リクナビ就職エージェント」は、納得感のある就職活動を支援してくれる就活エージェントです。   履歴書1枚で複数企業にエントリーできるほか、面接日程の調整や情報収集も全面的に任せられる点が非常に便利となっています。面接に関するアドバイスや履歴書の添削を何度でもお願いできる点も魅力です。   すでに採用を終えた企業からの追加募集求人など、企業の事情で就活サイトでは公開できないような非公開求人が多数あるため、本来であれば出会えなかったはずの企業に出会えるかもしれません。   気になる就活生はぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。   このエージェントのおすすめポイント 履歴書1枚で複数企業にエントリー可能 選考対策のアドバイスを何度でも依頼可能 非公開求人多数 レバテックルーキー レバテックルーキー 対応エリア 全国 オンライン対応 可 主な特徴 ITエンジニア専門の就活エージェント、厳選されたベンチャー企業の紹介やスカウトを受けられる、ポートフォリオ作成のサポートあり、大手企業の取り扱いあり 公式サイト こちらをクリック 「レバテックルーキー」は、レバテックが運営するITエンジニア専門の就活エージェントで、厳選されたベンチャー企業の紹介やスカウトを受けられるサービスとなっています。   メガベンチャーから最先端領域の急成長企業まで成長力のある企業に厳選しているため、大手の総合系就活サイトで見つけられないような優良ベンチャー企業と出会えるのが魅力です。   レバテックが約15年で培ってきた信頼と実績により、新規事業や重要プロジェクトのメンバーといった専門スキルを求める求人が多数寄せられています。   エントリーシートの添削や面接対策はもちろん、ポートフォリオ作成のサポートも受けられます。   大手とベンチャーで異なる就職開始時期や対策方法についてもアドバイスしてもらえますので、ITエンジニアとして活躍したい学生はぜひ利用してみてください。   このエージェントのおすすめポイント ITエンジニア専門の就活エージェント 厳選されたベンチャー企業の紹介やスカウトを受けられる ポートフォリオ作成のサポートあり 大手企業の取り扱いあり AiDEM AGENT新卒 AiDEM AGENT新卒 対応エリア 関東・関西エリアに強い （東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県） オンライン対応 可 主な特徴 登録学生数100,000人以上、厳選600社の優良企業から紹介、特別内定ルートや独自の推薦フローあり 公式サイト こちらをクリック 「AiDEM AGENT新卒」は登録学生数100,000人以上を誇る就活エージェントで、厳選された600社の優良企業から自分に合った企業を紹介してもらえます。   創業約50年、25万社以上の採用コンサルティングを行ってきたからこそ把握できる、企業のリアルな採用基準のほか、合否理由のフィードバックを教えてもらうことができるため、効率的に就活を進めることが可能です。   数々の採用担当者から信頼を得ていることから、特別内定ルートや独自の推薦フローを案内してもらうこともできます。スムーズに就活を進めたいという学生はぜひこちらも利用してみてはいかがでしょうか。   このエージェントのおすすめポイント 登録学生数100,000人以上 厳選600社の優良企業から紹介 特別内定ルートや独自の推薦フローあり career ticket career ticket 対応エリア - オンライン対応 可 主な特徴 就活生の5人に1人が登録、内定率が93％向上、本当にマッチした平均5社の選考を実施 公式サイト こちらをクリック 「career ticket」は5人に1人の学生が登録していると謳っている就活エージェントで、入社後のキャリア形成を見据えた就活支援を行ってくれる手厚さが特徴です。   企業ヒアリングを通して活躍する人物像を明確にした企業だけを紹介してくれるため、本当にマッチした平均5社の選考で内定を獲得することができます。一社一社の選考に集中できるのが魅力といえるでしょう。   またcareer ticketが行う独自の企業別選考対策によって内定率が93％向上することがわかっており、LINEで手軽にやり取りを行えるという点からも就活を効率的に進めたい学生に向いています。   週に何度かオンラインでの就活イベントも開催されているほか、「career ticket cafe」という社会人と交流できる大学生限定の無料コミュニティスペースもあり、徹底的に就活生に寄り添ったサービス提供が行われています。   オンライン面談も可能ですので、ぜひ一度チェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント 5人に1人の学生が登録 本当にマッチした平均5社の選考を実施 独自の企業別選考対策によって内定率が93％向上 LINEで手軽にやり取りを行える 就活イベントや無料コミュニティスペースもあり DiG UP CAREER DiG UP CAREER 対応エリア - オンライン対応 可 主な特徴 就職サポート累計人数 8,800人、利用満足度90％、友人紹介率60％、元アナウンサーやベンチャー企業出身といった幅広い経歴を持つアドバイザーが在籍、LINEでやり取り可能、最短2週間で内定 公式サイト こちらをクリック 「DiG UP CAREER」は就職サポート累計人数 8,800人、利用満足度90％、友人紹介率60％を誇る就活エージェントです。   10年以上の経験による信頼から「社長、責任者面接スタートの特別選考フロー」や「当社にのみお願い頂いている独占求人」を保有しており、2024年4月時点での保有求人数は約3,000件となっています。   LINEでやり取りができるため気軽に相談でき、スピード感をもって就活を進められるのも魅力です。   元アナウンサーやベンチャー企業出身といった幅広い経歴を持ったキャリアアドバイザーが経歴・就活状況・希望条件・キャリアビジョンなど一人ひとりに合わせた「完全オーダーメイド」の就活サポートをしてくれるため、納得のいく就活を目指せるでしょう。   このエージェントのおすすめポイント 就職サポート累計人数 8,800人 利用満足度90％ 友人紹介率60％ 元アナウンサーやベンチャー企業出身といった幅広い経歴を持つアドバイザーが在籍 LINEでやり取り可能 最短2週間で内定 doda新卒紹介サービス doda新卒紹介サービス 対応エリア - オンライン対応 可 主な特徴 取引企業数6,000社以上、登録者数140,000名以上、大手企業との取引あり 公式サイト こちらをクリック 「doda新卒紹介サービス」は取引企業数6,000社以上、登録者数140,000名以上と非常に規模の大きい就活エージェントです。   DeNAやオプト、セブンイレブンなどの大手企業とも提携していることも相まって利用満足度は4.5/5となっており、ユーザーから強く支持されていることがわかります。   またESの用意が不要で、面接をスキップすることにより最短1週間で内定を獲得できるという点から、スピード内定を目指す学生に向いています。オンライン面談も実施されていますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント 取引企業数6,000社以上、登録者数140,000名以上 大手企業との提携あり 利用満足度4.5/5 エントリーシート不要、最短1週間で内定 irodas新卒エージェント irodas新卒エージェント 対応エリア - オンライン対応 可 主な特徴 カウンセリングの時間制限・回数制限なし、キャリアプランの作成あり、大手企業の取り扱いあり 公式サイト こちらをクリック 「irodas新卒エージェント」は納得の企業選びができる「納得就活」をサポートしている就活エージェントです。カウンセリングに時間制限、回数制限がないため、就活生の考え方や悩みにとことん向き合ってもらえる魅力があります。   選考対策はもちろんのこと、理想の自分に近づくためのキャリアプランの作成もしてもらえることから、ゴールを見据えた本質的な就活が可能となっています。   「irodasSALON」という就活に悩む学生が集うコミュニティ内の講座やキャリア形成教材を活用しているのも特徴です。大手企業の取り扱いもありますので、納得のいく企業に就職したいという学生はこちらもぜひチェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント カウンセリングの時間制限・回数制限なし キャリアプランの作成あり 大手企業の取り扱いあり JobSpring JobSpring 対応エリア 首都圏+大阪・兵庫の都市部。地方求人なし オンライン対応 可（対面面談は東京のみ） 主な特徴 登録企業数1,000社以上、入社後3年以内の離職率0.1%、入社率91.7％、各会社のリクルーターレベルの情報を保有、適性検査「CUBIC」を無料で受けられる 公式サイト こちらをクリック 「JobSpring」は登録企業数1,000社以上、入社後3年以内の離職率0.1%、入社率91.7％を誇る就活エージェントです。   企業への徹底的なヒアリングを通して目指せるキャリアや培えるスキルなど、各会社のリクルーターレベルの情報を持っているからこそ、 説明会では知れないような詳細を教えてもらうことができます。   膨大なデータを持つ適性検査「CUBIC」を無料で受けられ、自分の適性をデータで把握できます。その情報をもとにしたスカウトを受けられるほか、就活イベントも受けられるため、あらゆるアプローチで就活を進められます。   就職後3年間はアフターフォローもしてもらえることから入社後も安心です。   このエージェントのおすすめポイント 登録企業数1,000社以上 入社後3年以内の離職率0.1% 入社率91.7％ 各会社のリクルーターレベルの情報を保有 適性検査「CUBIC」を無料で受けられる LHH就活エージェント LHH就活エージェント 対応エリア - オンライン対応 - 主な特徴 2023年オリコン顧客満足度®調査 就活エージェント「紹介企業」ランキング2位、グローバル求人あり、大手企業の取り扱いあり、障がい者に特化したキャリアアドバイザー在籍 公式サイト こちらをクリック 「LHH就活エージェント」は「2023年オリコン顧客満足度®調査 就活エージェント「紹介企業」ランキング」で2位を獲得している就活エージェントです。   転職エージェントと同じ事業部内にある就活エージェントだからこそ、就活だけでなく今後のキャリアを見据えてサポートしてもらえる点が魅力です。   アデコグループだからこそのグローバル求人や、ナビサイトには掲載されていない求人も保有しているため、幅広い選択肢から就職先を探すことができます。   障がいを持つ方に特化したキャリアアドバイザーも在籍しているため、そういった方でも安心して利用可能です。公式サイトでは動画でキャリアアドバイザー紹介もされていますので、気になる就活生はぜひチェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント 2023年オリコン顧客満足度®調査 就活エージェント「紹介企業」ランキング2位 グローバル求人あり 大手企業の取り扱いあり 障がい者に特化したキャリアアドバイザー在籍 Meets Company Meets Company 対応エリア 東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡がメイン オンライン対応 可 主な特徴 入社実績10,000名以上、満足度91％、特別選考ルートあり、最短1週間で内定、イベント開催数1,000回以上 公式サイト こちらをクリック 「Meets Company」は入社実績10,000名以上、満足度91％を誇る就活エージェントです。東証プライム上場企業からベンチャー企業まであらゆる企業を紹介してもらうことができます。   特別選考が用意されているのが魅力で、企業の採用担当や社長と直接交渉することが可能なため、通常とは異なるルートで選考を進めることもできます。場合によっては一次面接から社長と面接ができるケースもあります。   また、2～8社と話せる合同説明会もあり、即日内定の可能性もある利点があります。スピーディーに就活を進めたい就活生はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。   このエージェントのおすすめポイント 入社実績10,000名以上 満足度91％ 特別選考ルートあり 最短1週間で内定 イベント開催数1,000回以上 type就活エージェント type就活エージェント 対応エリア 全国 オンライン対応 - 主な特徴 取引企業数10,000社以上、上位大学の学生の割合70％、最短2週間で内定 公式サイト こちらをクリック 「type就活エージェント」は取引企業数10,000社以上を誇り、大手上場企業の求人も多数取り扱っている信頼性の高いサービスです。   type就活エージェントの運営会社である株式会社キャリアデザインセンターが創業の初期段階からエンジニア向けの転職支援を行っていることもあり、type就活エージェントの提携企業にはIT企業が多い傾向があります。   コンサル、金融、商社、ITなどへ興味のある学生に向いているといえるでしょう。キャリア志向の高い学生をターゲットにしていることから上位大学の学生の割合が70％となっている点も大きな特徴で、特別選考枠も用意されています。   全国の求人を取り扱っており、東京就活キャンプ（最大2週間、シェアハウスに滞在して東京での就職活動に専念できるサービス）も用意されているため、首都圏で働きたい地方学生にもおすすめです。   宿泊料金は無料なので金銭的に余裕がなくても安心して利用できます。中には最短2週間で内定が出るケースもあるため、効率的かつスピーディーに就活を進めたい学生もぜひチェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント 取引企業数10,000社以上 大手上場企業、IT企業多数 上位大学の割合70％ 最短2週間で内定 地方学生が都内で就活を行うための無料宿泊サービスあり

2024.04.19

「就活エージェントが気になるけどいつから使い始めるものなんだろう」 「もう大学4年生だけど、今からじゃ遅いのかな？」   このように、就活エージェントをいつから使えば良いのかわからないという就活生は多いのではないでしょうか？そこで本記事では就活エージェントを使い始めるおすすめのタイミングについてお伝えします。   利用時期ごとのメリットもお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。   この記事を書いた人 キャリアアドバイザー しょん 高校までは岡山県の田舎で過ごし、就職を機に大阪へ。転職を機に東京で働いております。 これまで二社を通じてミドル層、第二新卒をはじめとした20代の就転職支援で400人以上のサポートをしてきました。 自身での転職経験はもちろん、会社の規模としても東証一部上場企業、10人に満たないベンチャー企業、3000人を超える規模の会社を経験しています。その経験を元にライフワークバランスや多様な働き方、キャリア形成まで様々な視点から信頼できる情報提供を行うことをお約束します。 就活エージェントはいつから使うべき？ 就活エージェントでは強みの棚卸しから求人紹介、選考対策、企業との交渉ごとの代行などを全般的にサポートしてもらうことができるため就活生はぜひ利用しておきたいところですが、結論、どのタイミングで就活エージェントを利用しても同様に効果があります。   「思い立った時が就活エージェントの使い時」であるといっても過言ではありません。   とはいえ、就活エージェントの利用開始にあたってのおすすめのタイミングもありますので、ここでは就活早期に利用する場合と後期に利用する場合についてお伝えしようと思います。   就活早期に利用する場合：大学3年生の5月以降 就活エージェントを利用することでできるだけ早期に内定が欲しいと考えている場合には、当たり前ですができるだけ早く就活エージェントを利用し始めるのが得策です。   この場合、具体的には大学3年生の5月以降がおすすめであるといえます。というのも、この時期は自分たちよりも一つ上の学年の就活本格化の時期が過ぎ、少々落ち着き始めるタイミングだからです。 「もっと早い時期から利用するのはダメなの？」と感じる就活生もいるかもしれませんが、これより早い時期になると4年生の採用がピークを迎え、キャリアアドバイザー一人が担当する学生の数が増えるため、就活エージェントからサポートを受けられる時間が本来よりも下がってしまう可能性があります。   そのため、4年生の就活が落ち着いてきている大学3年生の5月頃以降の利用がベターといえます。この時期から就活エージェントを利用し出している学生は少ないため、より有利に就活を進められるでしょう。   【就活早期におすすめの就活エージェント】 就活早期におすすめなのは、サポート内容が手厚い就活エージェントになります。具体的には「キャリセン就活エージェント」「就職エージェントneo」などで、本記事の中盤にラインナップをまとめてありますのでぜひ参考にしてみてください。 就活エージェントは複数社を利用してみて、最終的にその中から自分と合っているなと感じるサービス1、２社に絞るようにすると、幅広い求人をチェックできるだけでなく、就活エージェントとのやり取りの頻度が最低限で済むようになるため効率的です。 合わないと感じたエージェントは利用をやめれば問題ありませんので、就活早期に就活エージェントを利用する学生はまず複数社を利用してみてください。 就活後期に利用する場合：大学4年生の8月以降 就活後期になって就活エージェントを利用しようと考え出した場合には、大学4年生の8月以降がおすすめの時期となります。というのも、大学4年生の8月以降は就活が落ち着き始めるタイミングであるためです。   学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査によれば、8月には90％以上の学生が就活を終えたと感じていることがわかっています。 この時期であれば就活エージェントのキャリアアドバイザーが学生一人あたりにかけられる時間が増えるため、丁寧なサポートを受けやすくなるのです。   就活エージェントでは各企業の選考内容の傾向を把握しているため、面接でどういった質問を聞かれやすいのかなどの具体的なアドバイスを受けることができます。   なかなか内定がもらえないまま就活後期に差し掛かってしまった、就活に出遅れてしまったという学生はぜひ就活エージェントを利用していただきたいと思います。   ただし、先ほどもお伝えしたように「思い立った時が就活エージェントの使い時」です。   就活後期でおすすめの利用開始時期は大学4年生の8月以降ですが、それより前のタイミングだったからといって8月になるまで待つ必要はありません。できるだけ早く利用を開始して少しでも就職成功の可能性を高めていきましょう。   【就活後期におすすめの就活エージェント】 就活後期におすすめの就活エージェントは、就活に出遅れた層や選考対策が不足している層に強いところで、具体的には「就職エージェントneo」などが挙げられます。 サポート内容の充実度はもちろん重要ですが、それだけでなくいかに決定率が高いかという部分も重要ですので、余力がある場合にはエージェントの利用前に下調べをしてみると良いでしょう。 就活エージェントを選ぶ際のポイント3選 では、数ある就活エージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶには一体どうすれば良いのでしょうか？ここでは就活生にぜひ知っていただきたい3つのポイントをご紹介します。 直近の口コミ評価の内容が良いか 　 就活エージェントを選ぶ際には、Googleなどの検索エンジンでサービス名を調べ、どのような口コミが寄せられているかを見て振るいにかけるのが重要です。   口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまいかねません。時間に限りがある就活生にとっては死活問題ですので、ぜひこちらを確認しておきましょう。   なみに、口コミ評価の平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのがポイントです。というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないからです。   数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されている場合があります。   口コミ評価の平均値があまり高くない場合には直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がるため、覚えておきましょう。   場合によってはSNS上で実際にそのサービスを利用した就活生の感想を見れることもありますので、時にはそちらを参考にするのも一つです。   求める求人が充実しているか 求人についても重要です。まだ就活の軸が定まっていない就活生は、できるだけ求人保有数の多いサービスを選ぶのがベターです。   というのも求人保有数が多い就活エージェントであれば選択肢の幅が広がるため、自分に合った企業に出会える可能性が必然的に高まるからです。   一方すでに志望業界が定まっている就活生は、その業界に強みを持っているいわゆる「特化型エージェント」を選ぶことで自分が求める求人を紹介してもらいやすくなります。   就活エージェントを選ぶ際には、自分が求める求人を多く保有しているかどうかに着目してみると良いでしょう。   サポート内容が充実しているか 就活エージェント選びにおいては、サポート内容が充実しているかどうかも大切です。   就活エージェントでは基本的に求人紹介、ESや履歴書の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整などを行ってくれますが、中には就活セミナーやイベントを実施しているところもあります。   中には一次面接を免除してもらえたり、いきなり社長と面接をさせてもらえるような特別選考ルートを用意しているエージェントもあります。こういったサポート内容を事前にチェックして、中でも充実しているところを選ぶと良いのではないでしょうか。   口コミが好評でおすすめの就活エージェント3選 では、ここからは口コミが好評でおすすめの就活エージェント3選をご紹介いたします（※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）。   キャリアスタート キャリアスタート 対応エリア 全国 オンライン対応 可 主な特徴 入社実績3,000人以上、定着率92％（公式サイトより）、最短2週間で内定 公式サイト こちらをクリック 「キャリアスタート」は入社実績3,000人以上、定着率92％を誇り、その丁寧な対応からGoogleの口コミでは4.3という評価を得ています。   Kさん 5点 〇〇さんに担当して頂きました。未経験の私でも本当に内定頂けました！面接についても相談する前は曖昧なイメージしか持っていませんでしたが、相談後はより明確なビジョンと回答を持って挑む事が出来ました。 就職先も研修制度が充実しており安心感がある事に加え、自分次第でステップアップも狙える所を紹介して頂きました。相談から結果に繋がるまでのスピード感も早く嬉しい限りです。 Nさん 5点 〇〇さんに担当して頂きました。転職をするのもエージェントさんを使うこと自体も初めてで本当に全てが不安でした。初めての面談の日緊張していましたが、とてもフレンドリーな方だったのでとても楽しく面談が出来ました。 初めての転職だったのもあり当たり前のような事も含め沢山質問などしたのですが、何に対して自分の事のように迅速に動いて頂けてとても親身に対応して頂きました。また、面接練習もとことん付き合って頂けたおかげで無事内定も頂けました！ 宮下さんのおかげで自分の夢も諦めずしっかりキャリアも積んでいける道を見つけて頂き本当に感謝してもしきれないです。もしまた今後転職をする機会があればぜひ宮下さんに担当して頂きたい思います。 キャリアスタートは有名企業への就職支援実績も多数あり、最短2週間で内定がもらえるのも嬉しいポイントです。   全国の求人を紹介してもらうことができ、オンライン面談も可能です。中でもスピーディーに就活を進めたい学生、手厚いサポートを受けたい学生に向いていますのでぜひチェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント 入社実績3,000人以上 定着率92％ 最短2週間で内定 有名企業への就職支援実績多数 キャリアパーク！就職エージェント キャリアパーク！就職エージェント 対応エリア 全国 オンライン対応 - 主な特徴 内定獲得まで最短1週間、ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実、面談5回以上 公式サイト こちらをクリック 「キャリアパーク！就職エージェント」は面談を5回以上実施しているなど親身なサポートを行っている就活エージェントで、Googleの口コミ評価は4.5と高水準です。   Iさん 5点 就活サービスを利用したことで、私の人生観が大きく変わりました。就活を始めた当初は大手に受かることに固執していたため、毎日焦りと不安に駆られていました。結果、大手企業は全滅し、周りが内定をもらっていく中、もう自分には「選択肢が無い」、そう感じる日々でした。 そんな時に、最初は適当な気持ちで登録していた就職エージェントサービスと出会いました。面談を重ねていくうちに、自分でも気がつかなかった自分のやりたいことが綺麗に言語化されていき、就活の軸が固まっていくのが自分でもわかったのです。 また、大手を受けるための面接練習として、小さな企業も受ける機会も効率よく提供していただきました。そのおかげで、今までより就活の視野が広がり、世の中の会社についてより深く知ることができた上に、面接に慣れていく自分に対して成長を感じていました。 結果的に、私は当サービスからご紹介いただいた企業様に強く惹かれ、内定を承諾しました。選考も最後までサポートしていただき、本当にさまざまな局面で助けられました。 納得して就活を終えられて、大変満足しております。ありがとうございました！ Tさん 5点 とても丁寧で親身にお話していただけるエージェントさんだと感じました！ 就職活動中エントリーする企業に落ちていく中でとても不安に感じ、こちらの就職エージェントさんの面談を申し込みました。メールの配信が多くそこは難点でしたが、担当してくださった方はとても優しく、サービスについても、紹介してくださる企業についても詳しく教えてくださり、どこがおすすめなのかや比較する会社も選んでくださりました。最初は固定概念で視野にいれていなかった業界についても、自分の強みに合わせて説明して下さり、視野が広がり結果的に内定をいただくことができました！ 承諾までの間にも、Web面談や電話での相談を重ねてくださり、不安に感じていることについて解消できるように動いてくれました。「不安に感じたら溜め込まずに、いつでも相談してください」と言ってくださり、承諾後も相談に乗ってくださいました。すごく親身になって相談に乗ってくれる、とても優しく温かい担当者様で、感謝しかありません！ もしも利用するか迷っている方がいらっしゃったら、一度面談を申し込んでみるのもありだと思います！ キャリアパーク！就職エージェントの紹介企業数は6800社と比較的規模も大きく、年間約1,000名以上の面談を行うキャリアアドバイザーが内定までを丁寧にサポートしてくれる魅力があります。   ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実しているのもこのサービスの強みで、データレベルから企業に自分の魅力を最大限アピールできる選考書類を作成することができます。   面談を5回以上実施していると聞くと内定獲得までに時間がかかるのではないかと感じられるかもしれませんが、中には1週間で内定を得られるケースもあるとのことで、内定獲得を急いでいる学生にもおすすめです。   全国の求人を紹介してもらうことができますので、ぜひこちらもチェックしてみると良いでしょう。   このエージェントのおすすめポイント 紹介企業数6,800社 面談は5回以上実施 年間約1,000名以上のアドバイザーが手厚いサポートを行ってくれる ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実 最短1週間で内定 【PR】就職エージェントneo 就職エージェントneo 対応エリア 全国 オンライン対応 可 主な特徴 東証プライム上場企業・大手グループ求人あり、累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件 公式サイト こちらをクリック 「就職エージェントneo」は業界のパイオニア的存在であり、就活エージェントの中で最も歴史があります。   単なる求人紹介を行うに留まらず10年後を見据えた企業探しを行ってくれる手厚さが魅力で、Googleの口コミ評価は4.5と高水準です。   Hさん 5点 とっっっっても親身になってサポートしてくださいました！メールでのやりとりだけでなく電話でも対応してくださるので、いい意味でかしこまりすぎず、自分のやりたいことや｢こうしたい！｣という思いをありのまま伝えることができたし、それを受け止めてゴールに向かって常に一緒に隣で走ってくださってとても感謝しています😭 内定が出るまでだけでなく、内定後も不安なことがないかの確認や、電話の対応もしてくださっています。出会えてよかったです😭😭 Yさん 5点 就職活動で何から始めればいいのか、どんな企業があるのか、自分には何があっているのか分からず困っていたところ、友人に紹介してもらい登録しました。 就職活動での悩み相談～面接練習等、就職活動にまつわる悩みに対して親身に寄り添ってくださりました。とても感謝しています。ありがとうございました。 Yさん 5点 約1ヶ月半程サポート頂きました。自分の考えで纏まっていないところをよく聞いて一緒に考えてくれたり、的確なアドバイスを多く頂けたので、とてもスムーズに不安も減らすことが出来つつ就活を進められたと思います。ありがとうございました！ 就職エージェントneoは東証プライム上場企業や大手グループの求人を保有しており、累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇ります。   担当アドバイザーとLINEでスムーズなやり取りが行えるよう配慮しているほか、選考フェーズに合わせた面接対策・練習、面接後の個別フィードバックも行っており非常に手厚いサポートを受けられます。   また、いきなり責任者面接を受けられる特別推薦枠も多数用意されているほか、書類選考や一次選考が免除になる求人の取り扱いもあり、時期によっては最速1日で内定が出る場合もあるということで就活出遅れ組の就活生にもおすすめです。   ちなみに就職エージェントneoでは就活セミナーも開催されており、人事がESや面接でチェックしているポイントを元人事担当者がリアルな視点から解説してくれます。   参加費は無料で、ES添削や模擬面接も受けられます。オンデマンド配信も行われているため、好きな時間・場所で就活レベルをUPさせられるのが嬉しいポイントです。   就職エージェントneoでは全国北から南まで幅広いエリアの企業紹介を受けることが可能で、オンライン面談が基本となっています。中でも将来を見据えた手厚いサポートを受けたい学生はぜひチェックしてみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } このエージェントのおすすめポイント 累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇る業界のパイオニア的存在 東証プライム上場企業や大手グループの求人あり 選考フェーズごとの対策や選考後フィードバックなど手厚いサポートが魅力 いきなり責任者面接を受けられるなど特別推薦枠多数 時期によっては最短1日で内定が出るケースあり

2024.03.29

就活エージェントというサービスを耳にしたものの口コミや友人の「利用はやめとけ」という話を聞いて、サービスの利用に不安を感じた人もいるでしょう。 そこで本記事では就活エージェントの利用に対して不安はあるものの自身の就活が理想的に進まない方向けに、就活エージェントが持つネガティブなイメージや利用のメリット、デメリットについてご紹介します。 \おすすめの就活エージェントを知りたい/ おすすめの就活エージェント3選までスキップ 就活エージェントの利用をやめとけと言われる4つの代表的理由「就活エージェントを使うのはやめとけ」という情報を目にしたことのある就活生は少なくないと思いますが、なぜ就活エージェントはこういったマイナスイメージを持たれているのでしょうか？  ここではその代表的な4つの理由をご紹介いたします。   希望に合わない企業を紹介される場合がある 就活エージェントを利用した就活生の中には「希望に合わない企業を紹介された」と語る人もおり、これが就活エージェントを利用しないほうが良いと言われている要因の一つです。   就活エージェントで希望に合わない企業を紹介されるケースがあるのは、主に下記の3つが原因です。   ・客観的な視点で企業紹介を行っているから ・担当者がスキル不足だから ・担当者が自分の成果を優先することがあるから 優良かつキャリアアドバイザーのレベルが高い就活エージェントの場合、就活生の希望に加えて面談を通して見えた就活生の適性・傾向も併せて、本当の意味でその就活生に適した企業を紹介する傾向があります。   希望に沿った企業が必ずしも適性のある企業であるとは限りません。   だからこそスキルの高いキャリアアドバイザーは第三者による客観的な視点をもとに企業紹介を行うことで、その就活生が長く働けるような企業に出会えるよう取り計らっているのです。   この場合には希望と多少異なる企業であっても、キャリアアドバイザーから詳細な説明を聞けば納得がいくかもしれません。   しかし中には一部ですが、キャリアアドバイザーのスキル不足が原因で的外れな企業を紹介されてしまったり、成果を優先したいというエージェント都合によって、あまりマッチしているとはいえない企業を紹介されたりするケースがあります。   もし、サービス自体に問題がない場合には担当者を変更してもらうよう問い合わせましょう。悪意のある対応を受けた場合には、別の就活エージェントを利用し直すと良いでしょう。 連絡頻度、連絡方法に不満を感じる場合がある 就活エージェントに登録をすると、初回の面談予約を行うまでに頻繁に連絡が来るケースがあり、これもまた就活エージェントを利用しないほうが良いと言われる原因です。   就活エージェントからすれば、面談を受けてもらわないことには企業紹介を行えないため面談予約を促すのは当然ですが、頻繁に連絡が来るとわずらわしく感じるのも無理はありません。   面談後も就活状況の確認や企業紹介などの連絡が頻繁に来るケースがあります。メールならまだ良いかもしれませんが、頻繁に電話がかかってくるような場合にはより一層ストレスを感じるでしょう。   また悲しいことに、「後日連絡しますね」と言いながら何の音沙汰もないような対応の悪いキャリアアドバイザーも一部います。   連絡頻度や連絡方法に不満を感じた場合、優良な就活エージェントであれば相談することできちんと対応してくれるはずですので、一度問い合わせてみると良いでしょう。 担当者の態度や対応に不満を感じる場合がある 就活エージェントを利用したことのある就活生の中には担当キャリアアドバイザーの態度や対応に不満を感じたことのある人も一定数おり、これもエージェント批判の要因の一つとなっています。   スキル不足のキャリアアドバイザーが担当になってしまった場合には、こちらの希望を理解してもらえなかったり、親身に話を聞いてくれることなく早々に企業紹介に移られてしまうなど、不快な思いをしてしまう可能性があります。   もし担当のキャリアアドバイザーの態度や対応に不満を感じたら、エージェントに問い合わせて担当者を変更してもらうと良いでしょう。   この際、どういった点で問題があったのかを明確に伝えておけば、次は自分に合った担当者を配置してもらえる可能性が高まります。   無料で利用できることに不信感を持たれている 就活エージェントのほとんどは就活生が無料で利用できるサービスとなっていますが、中には「無料で利用できるなんてなんか怪しい･･･」と懐疑的になっている学生もいるでしょう。   しかし、安心してください。就活生が就活エージェントを無料で利用できるのは、提携している企業が就活エージェントに料金を支払っていることが理由です。   エージェントや契約内容によって額は異なりますが、就活エージェントを経由して学生一人の採用が決まると企業は就活エージェントに報酬を支払い、これが就活エージェントの収入源となっています。そのため、就活生は無料でサービスを利用できるのです。   ちなみに企業は選考の手間を省きたい、自社に合った人材を効率的に募集したいといったニーズから就活エージェントを利用しています。そのため、無料で利用できることを理由に不安を感じる必要はありません。

2024.04.26

新卒エージェントについて調べていると、いい意見だけでなく、ネガティブな意見や闇が深いサービスという意見もあり、利用すべきか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。 そこで本記事でネガティブな意見を持たれる要因についてお伝えし、メリットも踏まえたうえで自分もエージェントサービスを利用すべきか、自分に最適なエージェントサービスはどのようなものがあるかご紹介します。 「新卒エージェントは闇が深い」と言われる理由 そもそも「新卒エージェントは闇が深い」という意見があるのはどうしてなのでしょうか？主な理由としては下記が挙げられます。 学生が無料で利用できる仕組みのため 大前提として、新卒エージェントのほとんどは無料で利用できる仕組みとなっています。   求人紹介や書類添削、面接対策、面接日程調整の代行などあらゆるサービスを受けられるにもかかわらず、これが全て無料となるのです。   「無料で利用できるなんてなんか怪しい･･･」と懐疑的になってしまう学生がいるのも無理はありません。しかし、これには全うな理由があります。   学生が無料で新卒エージェントを利用できるのは人材紹介業が提携している企業から紹介に応じて報酬をもらうというビジネスモデルであるためです。   本来であれば怪しい点はありませんが、無料で利用できるという点から求職者はつい怪しさを感じてしまいやすいのです。   エージェントや契約内容によって額は異なりますが、新卒エージェントを経由して学生一人の採用が決まると企業は新卒エージェントに報酬を支払い、これが新卒エージェントの収入源となっています。   特に新卒エージェントを利用したことのない学生などが「これだけのサービスを受けられるのに無料で利用できるなんて怪しいに決まってる」とネガティブに捉えてしまうことが、新卒エージェントは闇が深いと言われる一因となっています。   利益を優先し、サービスの質が著しく低い場合があるため 新卒エージェントの闇が深いと言われる原因には、新卒エージェントのビジネスモデルも関係しています。 先ほども軽く触れましたが、新卒エージェントは紹介した学生が企業に入社した時点で初めて企業からの紹介料を得ることができますが、これは「学生が入社するまで一切利益が発生しない」ことを意味します。   こういった仕組みになっていることから、中でも質の低い新卒エージェントは学生の将来を見据えたサービス提供を行うのではなく、「とりあえず入社させて成果を得よう」という利益優先の対応を行ってしまうのです。   具体的には本人の希望条件に関わらず内定が出やすい企業を紹介してきたり、本人の意向を尊重せず紹介した企業への内定承諾を迫るなどの対応を行う傾向が見られます。   こういった側面から、新卒エージェントに対して人身売買を行っているようなイメージを抱く学生がいるのも事実です。   もちろん、質の高いエージェントや担当者と出会うことができればそういった対応を受けることはありませんが、新卒エージェントを利用するうえではこういった仕組みから利益を優先しようとするエージェントも存在するということを念頭に入れておくと良いでしょう。   【本記事における「新卒エージェントの闇」の定義】 ・学生がサービスを無料で受けられる怖さがあること ・利益を優先され、著しく質の低いサービスを受ける可能性があること 悪質な新卒エージェントの特徴 では、悪質な新卒エージェントには具体的にどういった特徴があるのでしょうか？一つずつ見てみましょう。 面談の内容が薄い 悪質な新卒エージェントは利益を優先して「とにかく入社してもらえれば良い」と考えていることから、肝心の面談にあまり力を入れず、その内容が薄くなる特徴があります。   たとえば細かい選考対策を受けたいのに誰でも知っているような薄い情報だけを提供されてしまったり、紹介企業の説明が表面的で求人票に書いてあることを読み上げるだけであったりと、情報面、信頼面において質が低い傾向があるのです。   これでは本当に自分がその企業にマッチしているのかの判断がつかないため、入社後にギャップを感じて短期離職に繋がってしまうでしょう。   また、悪質な新卒エージェントの場合は「内定が出やすい企業を紹介すれば良い」と考え、希望条件や将来のキャリアプランなどについて担当者が深く聞いてくれない傾向もあり、本当に紹介して欲しい企業を紹介してもらえないこともあります。   自分にその求人を紹介した理由が曖昧 悪質な新卒エージェントはその学生に本当にマッチしているか、その学生が深く納得しているかなどに関係なく、自分たちの利益に繋がる求人を優先的に紹介してきます。   そのため、内定が出やすいなどの理由で性格や希望条件とは無関係な求人を紹介してきた場合には、どうしてその求人を紹介してくれたのかと聞いてもハッキリした回答を得られないでしょう。   この場合は、悪質な新卒エージェントであると判断して早々に利用をやめるのも一つです。   連絡がしつこい 悪質な新卒エージェントはできるだけ早く成果を上げるために、次の面談日程や企業紹介、内定承諾などの件について学生にしつこく連絡する傾向があります。   日中何度も電話やメールが来て鬱陶しいというSNSへの書き込みも少なくありません。他のエージェントで内定承諾をしてしまう前に自分たちのエージェントで囲い込もうとする意図もあるのでしょう。   連絡に反応しないことでしつこい連絡に繋がっている場合もあります。   連絡を折り返し、返答出来る日程があればその日程を伝え、連絡が不要な場合はその旨やサービスを終了して頂く手続きを踏むことで根本的な解決も可能となるでしょう。   内定や選考の辞退により対応が明らかに変わる 優良な新卒エージェントであれば、たとえ内定や選考を辞退しても対応の質が下がることはありませんし、あくまで本人が納得のいく選択ができるよう親身になってサポートしてくれます。   しかし悪質な新卒エージェントの場合はあと少しで得られた利益が流れてしまったということで、明らかに対応が粗雑になる傾向があります。   こういったエージェントは学生の将来を見据えた質の高いサービスを提供してくれませんので、違和感を覚えたら担当者を変えてもらったり、別のエージェントの利用を開始したりといった対策を講じましょう。   新卒エージェントを活用するメリット 新卒エージェントを利用するにあたってのメリットとしては主に下記が挙げられます。 書類の添削や作成のサポートを行ってもらえる 新卒エージェントでは求人紹介の他にも選考対策のサポートや選考後のフィードバックを受けられたり、面接日程などのスケジュール管理も代行してもらえたりするため、自分一人で行うよりも就活をスムーズに進められます。   選考対策のサポートでは、企業が求めている人物像や面接で聞かれやすい質問といった選考対策に直結する情報も得られるためとても便利です。   中には就活イベントを開催している新卒エージェントもあり、一次面接の代わりとして10社同時に採用担当者と話をすることができたり、いきなり社長と面接をさせてもらえたりするサービスもあります。   最短2週間（時期によっては1日のケースもあり）で内定を獲得できると謳っているサービスも少なくないため、就活に出遅れてしまっているという学生もぜひチェックしてみましょう。   自分で調べるだけでは出会えない企業に出会える 新卒エージェントでは企業の公式サイトや就職情報サイトなどで一般公開されていない「非公開求人」を取り扱っているところが多くあります。   そのため、新卒エージェントを利用することで自分で調べるだけでは出会えなかったはずの求人に出会える可能性があるのです。   良い人材を効率的に採用したい、応募が殺到するのを避けたいといった理由で求人を非公開にしている企業も多く、思いもよらなかった優良企業に応募できるかもしれません。   第三者からの評価を得られる 新卒エージェントを利用するにあたっては、第三者からの客観的な評価を得られるのも嬉しいポイントです。自己分析を細かく行っていたとしても、現状の自分の強みや課題を全て把握するのはなかなか難しいです。   自分自身を客観視するのはそうそう簡単にできることではありませんので、何百人もの学生の就活をサポートしてきたキャリアアドバイザーにカウンセリングをしてもらうことで、第三者目線での自分の強みや課題を知れるのは大きなメリットといえます。   個人の就職活動では知り得ることが難しい選考後のフィードバックも受けられるため、そこでの反省を次の選考に活かすことも可能です。   悪質な新卒エージェントを避ける方法 　 新卒エージェントには確かに闇がありますが、だからといって全ての新卒エージェントが悪質であるわけではなく、親身にサポートしてくれる優良なエージェントもたくさんあります。   では、悪質な新卒エージェントを回避するにはどうすれば良いのでしょうか？ 利用前にサービス概要を確認する 悪質な新卒エージェントを避けるためにはまず、利用前に会社情報や支援実績、口コミなどのサービス概要を確認しておくのが重要です。   運営会社が信頼できる会社なのか（従業員数の大きさなどでも図ることが可能）、これまでどれくらい内定承諾の実績を積んでいるのかなどの情報をあらかじめ確認しておくことで、その新卒エージェントの信頼度をチェックすることが可能です。   また、ある程度の提携企業数があるかについても確認しておくのが望ましいです。というのも、提携企業数が少なければ少ないほど自分にマッチしていない企業を勧められる可能性が高くなるからです。   事前に口コミもチェックしておくことでさらに悪質な新卒エージェントを回避しやすくなるでしょう。   全てを任せない 悪質な新卒エージェントの場合、自分の意思や希望条件をこちらから積極的に伝えなければ相手の思うようにコントロールされやすくなってしまいます。   もっともらしい理由をつけてあまりマッチしているとはいえない企業に応募させられてしまう可能性もあるため、新卒エージェントを利用する際には自分の意思や希望条件をあらかじめ明確にしておき、積極的に伝えるようにしましょう。   複数のエージェントに登録し、比較する 悪質な新卒エージェントを回避するにあたっては、複数のエージェントを並行利用することも重要です。   複数のエージェントを同時に利用すれば、本当に自分のためを思って求人紹介や対策をしてくれているのかなど、それぞれのエージェントの質を比較することができるからです。   また、一つのエージェントが一人に紹介できる企業数にはどうしても限りがあります。   たった一社のエージェントを利用するだけで本当にベストと思える企業に出会うことは難しいため、ぜひ複数のエージェントを並行して利用すると良いでしょう。   新卒エージェントを選ぶ際のポイント では、数ある新卒エージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのでしょうか？ 直近の口コミ評価をもとに選ぶ 新卒エージェントを選ぶ際には、Googleなどの検索エンジンでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけると良いでしょう。   口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまいかねません。時間に限りがある就活生にとっては死活問題ですので、ぜひこちらもチェックしておきましょう。   ちなみに、口コミ評価の平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのが重要です。   というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないからです。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されている場合があります。   口コミ評価の平均値があまり高くない場合には直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がるため、覚えておくと良いでしょう。   場合によってはSNS上で実際にそのサービスを利用した就活生の感想を見れることもありますので、時にはそれを参考にするのも効果的です。   求める求人が充実しているか 求人についても重要です。まだ就活の軸が定まっていない就活生は、できるだけ求人保有数の多いサービスを選ぶのが得策です。   というのも求人保有数が多い新卒エージェントであれば選択肢の幅が広がるため、自分に合った企業に出会える可能性が必然的に高まるからです。   一方すでに志望業界が定まっている就活生に関しては、その業界に強みを持っているいわゆる「特化型エージェント」を選ぶことで自分が求めている求人を紹介してもらいやすくなります。   新卒エージェントを選ぶ際には、自分が求める求人を多く保有しているかどうかに着目してみると良いでしょう。   サポート内容が充実しているか サポート内容が充実しているかどうかも、新卒エージェント選びにおいては大切です。   新卒エージェントでは基本的に求人紹介、ESや履歴書の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整などを行ってくれますが、中には就活セミナーやイベントを実施しているところもあります。   一次面接を免除してもらえたり、いきなり社長と面接をさせてもらえるような特別選考ルートを用意しているエージェントもありますので、こういったサポート内容を事前にチェックして特に充実しているところを選ぶと良いでしょう。

2024.03.29

就活エージェントについて調べている中で「就活エージェントは使えない」という意見を耳にして不安に感じている就活生もいるのではないでしょうか？ そこで本記事では就活エージェントが使えないという意見がある理由をお伝えしたうえで、就活エージェントを利用すべきか否か、利用するべき場合はどういったポイントに留意すべきかについてご紹介いたします。 就活エージェントが使えないと言われる代表的理由 そもそも、就活エージェントが使えないという意見が見られるのは一体なぜなのでしょうか？ 希望に合わない求人を紹介されるケースがあるため 就活エージェントが使えないと言われる理由には、「希望と異なる求人を紹介されるケースがある」という点も挙げられます。   就活エージェントでは面談（カウンセリング）を通して希望業界や仕事・企業に求める価値などについてあらかじめ確認してもらうことができます。自分では気づけなかったニーズを引き出してもらえるのも、就活エージェントを利用するうえでの魅力です。   しかし、中には自分の希望に合わない求人を紹介されるケースが少なくなく、これが就活エージェントが使えないと言われている一因となっています。   ただ、就活エージェントが希望に合わない求人を紹介するケースがあるのは、何も全てのエージェントが自社都合の求人紹介を行っているからであるとは限りません。   「自分に合う業界・仕事」が必ずしも「自分の希望する業界・仕事」であるとは言えず、今まで全く知らなかった業界や仕事の中に本当の適職がある可能性もあります。   就活エージェントのキャリアアドバイザーは可能な限り「本当にその就活生に合っている仕事」「中長期的なキャリア形成において、希望を叶えられそうな仕事」を紹介しようと努めているからこそ、場合によっては就活生の希望条件と異なる提案をするケースがあるのです。   ちなみに、就活エージェントの紹介で就職した学生が短期離職した場合、就活エージェントはその企業から得た報酬の一部または全額を返還しなければならないという契約を交わしているのが一般的です。   「とりあえず内定が出やすい企業に紹介しておけば良いだろう」といった目先の利益を優先した企業紹介を行っても担当者の評価がマイナスになることがに繋がるため、そういった点での心配は必要ありません。   ただし、悪質な就活エージェントの場合はそういったエージェントの利益を優先したサービス提供がなされる可能性があるため、就活エージェントを選ぶ際には本記事はもちろん、口コミなどを頼りに情報収集を行ってエージェントを振るいにかけるのがベターです。   連絡頻度、連絡方法に不満を感じる場合があるため 就活エージェントに登録をすると、初回の面談予約を行うまでに頻繁に連絡が来るケースがあり、これもまた就活エージェントが使えないと言われる一因となっています。   就活エージェントからすれば、面談を受けてもらわないことには企業紹介を行えないため面談予約を促すのは当然ですが、頻繁に連絡が来るとわずらわしく感じたり、強引に企業を紹介されてしまうのではないかと不安になったりするのも無理はないでしょう。   他にも、面談後に就活状況の確認や企業紹介などの連絡が頻繁に来るケースがあります。メールならまだ良いかもしれませんが、頻繁に電話がかかってくるような場合にはより一層ストレスを感じるでしょう。   他にも「後日連絡しますね」と言いながら何の音沙汰もないような対応の悪い就活エージェントも一部存在し、これも就活エージェントが使えないという意見に繋がっています。   連絡頻度や連絡方法に不満を感じた場合、優良な就活エージェントであれば相談することできちんと対応してくれるはずですので、一度問い合わせてみましょう。   担当者と合わない場合があるため 就活エージェントを利用した学生の中には担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わずにストレスを抱えたという人も少なくありません。   たとえば、本当はもっとじっくりと自分だけでは気づけなかった希望や将来への展望などについて引き出してもらったうえで求人紹介を受けたいと思っていたにもかかわらず、ヒアリングは短時間で切り上げられすぐに求人紹介に移られてしまうというケースがあります。   他にも、本当に気になる企業だけに応募したいのに、妙にたくさんの企業の打診を受けてしまうというケースがあります。   担当者との相性が良くない場合には就活を進めていくうえで大きなストレスを抱えることになるほか、中には時間の無駄に感じられるといった学生も少なくないため、こちらも就活エージェントが使えないという意見を誘引しています。   ただし、これについては面談の序盤で自分がどういったサービス提供を求めているのかを担当者にあらかじめ簡単に説明しておくだけでも効果があるほか、途中で担当者を変更してもらうことも可能ですので、念頭に入れておきましょう。   無料で利用できることには裏があると思われやすいため 就活エージェントは企業紹介から選考対策、面接日程の調整の代行など、就活にまつわるあらゆるサポートを受けることができるサービスですが、多くのサービスを受けられるにもかかわらず就活エージェントの多くは無料で利用することができます。   「そんなにサービスが充実してるのに無料で利用できるなんてなんか怪しい･･･」と感じてしまう学生が少なくないのも無理はありませんが、心配は無用です。   というのも、就活生が就活エージェントを無料で利用できるのは提携している企業が就活エージェントに対して料金を支払っていることが理由であるためです。 エージェントや契約内容によって額は異なりますが、就活エージェントを経由して学生一人の採用が決まると企業は就活エージェントに報酬を支払います。これが就活エージェントの収入源となっているため、就活生は無料でサービスを利用できるのです。   ちなみに企業は選考の手間を省きたい、自社に合った人材を効率的に募集したいといったニーズから就活エージェントを利用しているため、無料で利用できることを理由に不安を感じる必要はありません。   就活エージェントを無料で利用できる理由 先ほども軽く触れましたが、就活生が就活エージェントのあらゆるサービスを無料で利用できるのは、就活エージェントと提携している企業が就活エージェントに料金を支払っているためです。   エージェントや契約内容によりますが、就活エージェントを経由して学生一人の採用が決まると企業は約50～100万円程度の報酬を支払うのが通例です。これが就活エージェントの収入源となるため、就活生は無料でサービスを利用できるのです。   ちなみに企業は選考の手間を省きたい、自社に合った人材を効率的に募集したいといったニーズから就活エージェントを利用しています。そのため「無料で利用できるなんて怪しいのでは･･･」と感じている就活生は不安を感じる必要はありません。   就活エージェントを利用するデメリット 使えないという意見も見られる就活エージェントですが、実際に利用するにあたってはどういったデメリットが見られるのでしょうか？ 希望と異なる企業を紹介されるケースがある 繰り返しになりますが、「自分が希望している求人」が必ずしも「自分に合っている求人」であるとは限らないため、中には要望と異なる求人を紹介されることもあります。   自分の可能性を広げるという意味でそういった求人を紹介されることはある意味でメリットとも捉えられますが、望んでいない求人を紹介され仕方なく選考を受けなければならなくなった場合には、時間の無駄に感じられることもあるでしょう。   連絡頻度が高いケースがある 就活エージェントには面接の日程調整などのスケジュール調整を代行してくれるメリットがありますが、その分、面接日程が決まっていない場合には繰り返しエージェントから連絡が来ることがあります。   自分一人で就活を行っている場合は企業と一度連絡を取ればそれで完了となりますが、就活エージェントを介しているとその分連携に手間や時間がかかりやすいのがデメリットといえます。   担当者と合わない可能性がある こちらも先に触れましたが、中には自分を担当してくれたキャリアアドバイザーと相性が合わないといったケースもあります。   場合によってはキャリアアドバイザーの対応の質が低く不快な思いをする可能性もあるため、事前に口コミ情報を参考にしておくと良いでしょう。   ちなみに就活エージェントを介して内定を得た場合、必ずその企業に入社しなければならないというわけではなく、入社を辞退したい旨をキャリアアドバイザーに伝えれば問題ありません。   ただし就活生によってはその断りを入れにくくストレスを感じる可能性があるため、その点もデメリットの一つといえます。   就活エージェントを利用するメリット では、就活エージェントを利用するにあたってのメリットとは一体何なのでしょうか？代表的なものとしては主に下記が挙げられますので、ぜひデメリットと天秤にかけたうえで利用を検討してみてください。 自力では出会えない企業に出会える 就活エージェントを利用すると、自力では出会えない企業に出会える可能性が高まります。   というのも、就活エージェントでは企業の公式サイトや就職情報サイトなどで一般公開されていない「非公開求人」を取り扱っているケースが多いため、就活エージェントを利用することで本来であれば出会えなかった企業を紹介してもらえるかもしれないからです。   「良い人材を効率的に採用したい」「応募が殺到するのを避けたい」といった理由で求人を非公開にしている企業も多く、思いもよらなかった優良企業に応募できるチャンスをつかめる可能性があります。   選考対策のサポートを受けられる また、就活エージェントでは求人紹介の他にも選考対策のサポートを受けることができます。   就活エージェントを利用しない場合、書類準備や面接対策を自分一人で行う必要がありますが、就活エージェントではこれらを全面的にサポートしてもらうことができ、わからないことがあればすぐに相談に乗ってもらえるため非常に便利です。   他にも企業が求めている人物像や面接で聞かれやすい質問といった選考対策に直結する情報を得られたり選考後のフィードバックも受けられたりするため、就活を有利に進めることが可能です。   第三者からの評価を受けられる 就活エージェントでは選考後のフィードバックを受けることができるため、内定に至った場合もそうでなかった場合も、次の選考に活かすためのアドバイスをその都度キャリアアドバイザーから受けることができます。   より効率的に就活を進めたい、選考を受ける度にそこでの学びを次に活かしたいという就活生には特におすすめのサービスだといえるでしょう。   自力ではわからないリアルな情報を知れる また、入社後のミスマッチを防ぐにあたって企業の内部事情などを把握しておくのは重要ですが、Web上だけではなかなか深い情報を得られません。   その点、キャリアアドバイザーから企業のリアルな労働環境や社風、仕事内容について詳しく話が聞けるのは就活エージェントを利用するうえでの大きな利点といえます。   基本的にはどの就活エージェントも無料で利用できるため、中でも就職先とのミスマッチを起こしたくないと考えている就活生はぜひ利用を検討してみてください。   特別選考ルートに乗れるケースがある 中には就活イベントを開催している就活エージェントもあり、サービスによっては一次面接の代わりとして10社同時に採用担当者と話をすることができたり、いきなり社長と面接をさせてもらえたりすることもあります。   少しでも有利に就活を進めたい学生には大きな魅力といえます。   企業とのやりとりを代行してもらえる 就活では何十社もの企業に応募し、複数社の選考を並行して受けるのが一般的ですが、この時意外と大変になるのが企業との面接日程のスケジュール調整です。受ける企業が多ければ多いほどこの部分でのストレスは大きくなります。   その点、就活エージェントを経由して企業に応募すればそれぞれの企業との面接日程のスケジュール調整を代行してもらうことができるため非常に便利です。   面接日程以外の企業とのやり取りも基本的には就活エージェントが代行してくれるため、細かい手間を省くことが可能です。   就活エージェントを使うべき人の特徴 「自分は就活エージェントを利用したほうが良いのかな･･･」とお悩みの就活生もいるかと思いますので、ここでは就活エージェントを使うべき人の特徴を簡単にご紹介いたします。 書類作成の段階で詰まっている人 先ほどもお伝えしたように、就活エージェントでは書類作成のサポートを受けることができます。   志望動機の書き方がわからない、自分の強みがわからなくて自己PRの内容が思いつかないといった就活生も一から書類作成を手伝ってもらうことができるため、こういった初期段階で躓いている学生にはぜひ活用いただきたいサービスといえます。   自分に向いている仕事が明確になっていない人 就活エージェントでは面談（ヒアリング）を通して、自分では気づけていない仕事に求める価値ややってみたいこと、将来の目標などを明確にしてもらうサポートを受けることができます。   自分に向いている仕事が明確になっていない方は就活エージェントのキャリアアドバイザーのサポートを受けることで適職が見つけられるようになる可能性があるため、ぜひ活用していただきたいところです。   フィードバックなど選考を通じての評価を自身の成長に繋げたい人 こちらも繰り返しになりますが、就活エージェントでは選考後のフィードバックを受けることができます。   たとえば選考に通過できなかった理由について企業に問い合わせても、「自社の評価基準を一般に開示することで就活生のフラットな反応を見れなくなることに繋がる」などの理由で明確な返答を避けられてしまうことが多いです。   その点、就活エージェントを経由すれば企業がどういった基準で判断したのか、次回の選考に活かすべきポイントはどういった点かをアドバイスしてもらえるため非常に効率的です。   就活エージェントを選ぶ際の3ポイント では、数ある就活エージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは就活生にぜひ押さえていただきたい3つのポイントをご紹介いたします。 直近の口コミ評価に問題がないか 就活エージェントを選ぶ際には、Googleなどの検索エンジンでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのがベターです。   口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまいかねません。時間に限りがある就活生にとっては死活問題ですので、ぜひ確認しておきましょう。   ちなみに、場合によってはSNS上で実際にそのサービスを利用した就活生の感想を見れることもありますので、並行してチェックすると良いのではないでしょうか。   求める求人が充実しているか 求人についても重要です。まだ就活の軸が定まっていない就活生は、できるだけ求人保有数の多いサービスを選ぶのが得策です。   というのも求人保有数が多い就活エージェントであれば選択肢の幅が広がるため、自分に合った企業に出会える可能性が必然的に高まるからです。   一方、すでに志望業界が定まっている就活生に関してはその業界に強みを持っているいわゆる「特化型エージェント」を選ぶことで、自分が求めている求人を紹介してもらいやすくなります。   就活エージェントを選ぶ際には、自分が求める求人を多く保有しているかどうかに着目してみると良いでしょう。   サポート内容が充実しているか サポート内容が充実しているかどうかも、就活エージェント選びにおいては大切です。   就活エージェントでは基本的に求人紹介、ESや履歴書の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整などを行ってくれますが、中には就活セミナーやイベントを実施しているところもあります。   一次面接を免除してもらえたり、いきなり社長と面接をさせてもらえるような特別選考ルートを用意しているエージェントもありますので、こういったサポート内容を事前にチェックして特に充実しているところを選ぶと良いでしょう。   おすすめの就活エージェント 就活エージェントを選ぶ際のポイントがわかったところで、ここからは口コミ評価の高さ、企業数の豊富さ、サポート内容の手厚さそれぞれに強みを持つエージェントとして就活生におすすめの就活エージェントをご紹介しましょう。（※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）   キャリアパーク！就職エージェント キャリアパーク！就職エージェント 対応エリア 全国 オンライン対応 - 主な特徴 内定獲得まで最短1週間、ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実、面談5回以上 公式サイト こちらをクリック 「キャリアパーク！就職エージェント」は面談を5回以上実施しているなど親身なサポートを行っているのが魅力の就活エージェントです。   Googleの口コミ評価は4.5と高く、紹介企業数は6,800社と比較的規模が大きいことも特徴です。年間約1,000名以上の面談を行うキャリアアドバイザーが内定まで丁寧にサポートしてくれます。   ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実している点もこのサービスのおすすめポイントで、データレベルから企業に自分の魅力を最大限アピールできる選考書類を作成することができます。   面談を5回以上実施していると聞くと内定獲得までに時間がかかるのではないかと感じられるかもしれませんが、中には1週間で内定を得られるケースもあるとのことですので、内定獲得を急いでいる学生にもおすすめです。   全国の求人を紹介してもらうことができますのでぜひチェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント 紹介企業数6,800社 面談は5回以上実施 年間約1,000名以上のアドバイザーが手厚いサポートを行ってくれる ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実 最短1週間で内定 キャリアスタート キャリアスタート 対応エリア 全国 オンライン対応 可 主な特徴 入社実績3,000人以上、定着率92％（公式サイトより）、最短2週間で内定 公式サイト こちらをクリック 「キャリアスタート」は入社実績3,000人以上、定着率92％を誇り、その丁寧な対応からGoogleの口コミでは4.3という高評価を獲得しています。   こちらのエージェントは有名企業への就職支援実績も多数あり、最短2週間で内定を得られる点も魅力となっています。   全国の求人を紹介してもらうことができ、オンライン面談も可能です。中でもスピーディーに就活を進めたい学生、手厚いサポートを受けたい学生におすすめです。   このエージェントのおすすめポイント 入社実績3,000人以上 定着率92％ 最短2週間で内定 有名企業への就職支援実績多数 【PR】就職エージェントneo 就職エージェントneo 対応エリア 全国 オンライン対応 可 主な特徴 東証プライム上場企業・大手グループ求人あり、累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件 公式サイト こちらをクリック 「就職エージェントneo」は業界のパイオニアとして就活エージェントの中で最も歴史があり、一般的な求人紹介ではなく10年後を見据えた企業探しを共に進めていくれるのが魅力の就活エージェントです。   Googleの口コミ評価は4.5と高く、東証プライム上場企業や大手グループの求人を保有しています。加えて累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇り、信頼度の高いサービスといえます。   こちらのエージェントでは担当アドバイザーとLINEでスムーズなやり取りが行えるよう配慮しているほか、選考フェーズに合わせた面接対策や面接後の個別フィードバックも行っており、非常に手厚いサポートを受けることが可能です。   いきなり責任者面接を受けられる特別推薦枠や、書類選考・一次選考が免除になる求人の取り扱いもあります。最速1日で内定が出る場合もあるということで、就活出遅れ組の学生にもおすすめできるサービスです。   ちなみに就職エージェントneoでは無料の就活セミナーも開催されており、人事がESや面接でチェックしているポイントを元人事担当者からリアルな視点で解説してもらえるほか、ES添削や模擬面接も受けることができます。   オンデマンド配信も行われているため、好きな時間、好きな場所で就活レベルをUPさせることが可能です。   就職エージェントneoでは全国北から南まで幅広いエリアの企業紹介を受けることが可能で、オンライン面談が基本となっています。将来を見据えた手厚いサポートを受けたい学生はぜひチェックしてみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } このエージェントのおすすめポイント 累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇る業界のパイオニア的存在 東証プライム上場企業や大手グループの求人あり 選考フェーズごとの対策や選考後フィードバックなど手厚いサポートが魅力 いきなり責任者面接を受けられるなど特別推薦枠多数 時期によっては最短1日で内定が出るケースあり ツイング就活エージェント ツイング就活エージェント 対応エリア - オンライン対応 可 主な特徴 支援実績5,000名以上、内定率99％、協力大学数40校以上 公式サイト こちらをクリック 「ツイング就活エージェント」は支援実績5,000名以上、内定率99％と実績を着実に積み上げていっている就活エージェントで、協力大学数は40校以上に上ります。   ツイング就活エージェントではメガバンクや重工メーカー、ベンチャー企業において人事経験のあるキャリアアドバイザーから人事理論に基づく個別の就活対策を受けられるという点で、サポートの手厚さに定評があります。   ツイング就活エージェントの運営会社である株式会社ツイングの立ち上げの発端は、創業メンバーによる「学生と企業のミスマッチ」への問題意識とされており、こういった背景からも手厚いサービスを受けられることが期待できます。   面接はもちろん、ES・ループディスカッション・テスト対策、内定後のサポートまで、就活が完全に終了するまで就活生に寄り添ってサポートしてもらうことが可能で、オンラインでの面談も受けることが可能です。   外資・日系トップの企業から中小・ベンチャー企業まで幅広く紹介してもらえますので、手厚いサポートを受けたい学生、大手企業からベンチャー企業まで幅広くチェックしたい学生はぜひチェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント 支援実績5,000名以上、内定率99％ 外資・日系トップから中小・ベンチャーまで幅広く提携 人事経験者から個別で就活対策を講じてもらえる type就活エージェント type就活エージェント 対応エリア 全国 オンライン対応 - 主な特徴 取引企業数10,000社以上、上位大学の学生の割合70％、最短2週間で内定 公式サイト こちらをクリック 「type就活エージェント」は取引企業数10,000社以上を誇り、大手上場企業の求人も多数取り扱っている信頼性の高い就活エージェントです。   type就活エージェントの運営会社である株式会社キャリアデザインセンターが創業の初期段階からエンジニア向けの転職支援を行っていることもあり、type就活エージェントの提携企業にはIT企業が多い傾向があります。   中でもコンサル、金融、商社、ITなどへ興味のある学生には特におすすめだといえるでしょう。キャリア志向の高い学生をターゲットにしていることから上位大学の学生の割合が70％となっている点も大きな特徴で、特別選考枠も用意されています。   全国の求人を取り扱っており、東京就活キャンプ（最大2週間、シェアハウスに滞在して東京での就職活動に専念できるサービス）も用意されているため、首都圏で働きたい地方学生にも向いています。   宿泊料金は無料なので金銭的に余裕がなくても安心して利用することが可能です。中には最短2週間で内定が出るケースもあるため、効率的かつスピーディーに就活を進めたい学生もぜひチェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント 取引企業数10,000社以上 大手上場企業、IT企業多数 上位大学の割合70％ 最短2週間で内定 地方学生が都内で就活を行うための無料宿泊サービスあり 就活エージェントを利用する際のポイント3つ 最後に、元キャリアアドバイザーへ実際に聞いた就活エージェントを利用する際のポイントを3つご紹介しますので、就活エージェントを最大限有効活用するためにもぜひ参考にしてください。 第三者から見た自分を把握する 就活エージェントを利用するにあたっては、第三者から見た自分を把握することが大切です。多くの方は自分を客観視することがなかなかできません。   本人は自分のことをよく理解しているつもりでも、実際には本当の性格や持っている強みに気づけていないことがほとんどです。   就活エージェントを利用するとたくさんの就活生のサポートをしてきたキャリアアドバイザーから自分の性格や傾向を元に自分だけでは気づけなかった強みや合っている環境についてアドバイスしてもらうことができるため、最初はピンと来なかったとしてもまずは耳を傾けてみましょう。   ただし、キャリアアドバイザーによってはこちらが求めるだけの深いアドバイスをもらえないこともあるかもしれません。   そのため、就活エージェントを利用する際には「自分のこの経験ってどういう観点で仕事に活かせそうですかね？」「〇〇の仕事に携わるためにはどんなスキルが必要なんでしょうか？」などと自ら積極的に質問するのがポイントです。   積極的に選考対策をしてもらう 自ら積極的にキャリアアドバイザーに働きかけて選考対策を講じてもらうのも、就活エージェントを利用するにあたっての大切なポイントの一つです。   たとえば履歴書やESなどの選考書類は企業との最初の接点となり非常に重要です。「就活エージェント＝企業を紹介してもらえるサービス」というイメージが強いかもしれませんが、書類の添削も就活エージェントの持つ大きな価値です。   就活生サイドが企業紹介に重きを置いている場合にはキャリアアドバイザーも企業紹介に力を入れるため、その分書類の添削の比重が軽くなってしまうことがあります。   たとえ作成した書類に自信があったとしても自ら積極的に「添削してください」「志望動機はこんな感じで大丈夫ですか？」などと質問するようにすると、細かい対策を受けやすくなるでしょう。   面接対策についても同様です。「もっと深い部分まで対策をしてほしい」など、自ら積極的に声をかけることで就活エージェントを最大限有効活用しましょう。   気になること、聞きづらいことを確認する 企業の実際の労働環境や社風について教えてもらえる点も就活エージェントの魅力ですが、こちらも紹介してもらう企業数が多くなるにつれて詳細部分を教えてもらいにくくなる傾向があります。   第三者が仲介してくれているからこそ、給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係といった企業には直接聞きにくいことでもはっきりと質問できるのが就活エージェントの便利なところです。   就活エージェントは基本的にこういった情報を網羅しているため、こちらから積極的に確認して上手く引き出していきましょう。

2024.03.29