【26卒・27卒向け】おすすめの就活エージェント22社を徹底解説！

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

就活エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーが就活生の性格や強みなどを把握したうえで、 それぞれの就活生に合った企業紹介や選考対策など、内定に至るまで全面的にサポートしてくれるサービスです。

時期によっては最短1日で内定獲得も可能で、誰でも無料で利用できます。

本記事では、おすすめの就活エージェント22社やよくある質問、就活エージェントを選ぶ際のポイントについてご紹介しています。

就活エージェントとは？

就活エージェントとは、キャリアアドバイザーがプロの視点から学生の就職活動を全面的にサポートしてくれるサービスです。

学生一人に対して専属のキャリアアドバイザーが一人つくのが一般的で、自己分析や企業選びはもちろん、履歴書の添削や面接対策など幅広くサポートしてもらうことができます。

提携している企業から収入を得る形を取っている就活エージェントが大半のため、基本的に学生は無料で利用できます。

【厳選】おすすめの就活エージェント22選

早速ですが、口コミ評価の高さ、企業数の豊富さ、サポート内容の手厚さなどを総合的に鑑みて26卒・27卒の学生におすすめの就活エージェント22選をご紹介しましょう。

就職エージェントneo

参照元：就職エージェントneo

「就職エージェントneo」は業界のパイオニアとして最も歴史がある就活エージェントです。東証プライム上場企業や大手グループの求人から中小・ベンチャー企業の求人を保有、累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇ります。

10年後を見据えた企業探しや面接後の個別フィードバックをしてもらえるのが魅力で、Googleの口コミ評価は4.5と高水準です。

いきなり責任者面接を受けられる特別推薦枠や、書類選考・一次選考が免除になる求人の取り扱いもあります。最速1日で内定が出る場合もあるということで、就活出遅れ組の学生にもおすすめです。

全国の企業紹介を受けることが可能でオンライン面談が基本となっていますので、ぜひ利用してみてください。

※就職エージェントneoは一般社団法人 日本人材紹介事業協会「新卒紹介協議会」に所属しており、安心して利用できるエージェントです。

26卒はこちら⇒27卒はこちら⇒

キャリアチケット就職エージェント

「キャリアチケット就職エージェント」は入社後のキャリア形成を見据えた就活支援を行ってくれる就活エージェントです。

企業ヒアリングを通して活躍する人物像を明確にした企業だけを紹介してくれるため、本当にマッチした平均5社の選考で内定を獲得可能です。

独自の企業別選考対策によって内定率が2倍向上することもわかっており、LINEでやり取りできる点やオンライン面談が可能な点でも効率的です。

週に何度かオンラインでの就活イベントも開催されているほか、「career ticket cafe」という社会人と交流できる大学生限定の無料コミュニティスペースもあります。

キャリアスタート

「キャリアスタート」は新卒向けの就職エージェントとして4,000名以上の支援実績を持つ人気サービスです。

有名企業への就職実績も多数あり、ミスマッチの少ない企業紹介により、定着率は92％と非常に高い水準を誇ります。この高い定着率が信頼につながり、紹介できる企業も年々増え続けています。

また、就活をマンツーマンで丁寧にサポートしてくれる点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーは親身になって対応してくれるため、どんな悩みでも気軽に相談できます。選考対策も細かく行われ、内定率は86％とこちらも高水準です。

さらに、学歴に自信がない方でも安心して利用できるのが「キャリアスタート」の特徴で、最短2週間で内定が出る企業も多く、就活のスタートが遅れて不安を感じている学生にもおすすめです。

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Meets Company

「Meets Company」は東証プライム上場企業からベンチャー企業まであらゆる企業を紹介してもらえる就活エージェントです。

特別選考が用意されているのが魅力で、企業の採用担当や社長と直接交渉することが可能なため、通常とは異なるルートで選考を進めることもできます。場合によっては一次面接から社長と面接ができるケースもあります。

また、2～8社と話せる合同説明会もあり、即日内定の可能性もある利点があります。スピーディーに就活を進めたい就活生はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

 

ジール就活エージェント

就活エージェントって実際どうなの？

就活エージェントを利用したことがある24卒・25卒を対象に、就活エージェントに関するアンケートを実施しました。

就活エージェントを利用してよかったと感じる理由

利用前に不安を感じていた人に、「就活エージェントを利用する前に感じていた不安は、実際に使ってみてどうでしたか？」と質問したところ、約9割が「思っていたよりも良かった」と回答しています。

「思っていたより良かった」と感じた具体的な理由は以下のとおりです。

グラフを見てもわかるとおり、最も多かった回答は「自分の希望や適性を理解して企業を紹介してくれる」で55.6％。次いで「親身になって相談に乗ってくれた」が、43.2％でした。

紹介された企業への納得感は9割以上

紹介された企業への納得感について聞いたところ、約93％が「納得感あり」と回答しています。この結果からも、多くの学生が不安を感じている「希望していない企業への応募を強要されるケース」はほとんどないと言えるでしょう。

就活エージェントの満足度は約9割

「就活エージェントを利用した満足度」について質問したところ、約9割の学生が「満足している」と回答しています。

就活エージェントを利用して最も良かったと感じた内容については以下のとおりです。

最も多かった回答は「選考対策や面接練習をしてもらえた」で44.6％。次いで「一人では見つけられない企業と出会えた」が25％でした。

こうした結果から、選考対策に不安がある学生や、受ける企業を迷っている学生にとって、就活エージェントは心強いサポートになると言えます。

ここからは数ある就活エージェントの中からおすすめのエージェントを紹介していきますので、自分に適したサービスを見つけ活用してください。

就活エージェントを選ぶ際のポイント

数ある就活エージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは就活生にぜひ押さえていただきたい3つのポイントをご紹介いたします。

直近の口コミ評価に問題がないか

就活エージェントを選ぶ際には、Googleなどの検索エンジンでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのが重要です。

口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまいかねません。時間に限りがある就活生にとっては死活問題ですので、ぜひこちらもチェックしておきましょう。

ちなみに、場合によってはSNS上で実際にそのサービスを利用した就活生の感想を見れることもあります。

求める求人が充実しているか

求人についても重要です。まだ就活の軸が定まっていない就活生は、できるだけ求人保有数の多いサービスを選ぶのが得策です。

というのも求人保有数が多い就活エージェントであれば選択肢の幅が広がるため、自分に合った企業に出会える可能性が必然的に高まるからです。

一方、すでに志望業界が定まっている就活生に関してはその業界に強みを持っているいわゆる「特化型エージェント」を選ぶことで、自分が求めている求人を紹介してもらいやすくなります。

就活エージェントを選ぶ際には、自分が求める求人を多く保有しているかどうかに着目してみると良いでしょう。

サポート内容が充実しているか

サポート内容が充実しているかどうかも、就活エージェント選びにおいては大切です。

就活エージェントでは基本的に求人紹介、ESや履歴書の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整などを行ってくれますが、他にも就活セミナーやイベントを実施しているところがあります。

中には一次面接を免除してもらえたり、いきなり社長と面接をさせてもらえるような特別選考ルートを用意しているエージェントもありますのでこういったサポート内容を事前にチェックして特に充実しているところを選ぶと良いでしょう。

たとえば、就職エージェントneoの場合、独自の面接ルートを持っているため時期によっては最短1日で内定を取得することもできます。このように就職エージェントによって内定までの最短日程も異なりますので、しっかりチェックしてみてください。

口コミが好評でおすすめの就活エージェント3選

ここでは口コミが好評でおすすめの就活エージェント3選をご紹介いたします。

就職エージェントneo

参照元：就職エージェントneo

「就職エージェントneo」は業界のパイオニア的存在であり、就活エージェントの中で最も歴史があるサービスです。

単なる求人紹介を行うに留まらず10年後を見据えた企業探しを行ってくれる手厚いサポートが魅力のサービスで、Googleの口コミ評価は4.5と高水準となっています。

就職エージェントneoは東証プライム上場企業や大手グループの求人を保有しており、累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇っています。

選考フェーズに合わせた面接対策・練習、面接後の個別フィードバックを受けられるほか、いきなり責任者面接を受けられる特別推薦枠も多数用意されており、書類選考や一次選考が免除になる求人の取り扱いもあります。

就活セミナーも開催されており、人事がESや面接でチェックしているポイントを元人事担当者がリアルな視点から解説してくれます。

就職エージェントneoでは幅広いエリアの企業紹介を受けることが可能で、オンライン面談が基本となっています。最速1日で内定が出る場合もありますのでぜひチェックしてみてください。

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キャリアパーク!就活エージェント

「キャリアパーク!就活エージェント」は面談を5回以上実施しているなど親身なサポートを行っている就活エージェントで、Googleの口コミ評価は4.2と高水準です。

キャリアパーク!就活エージェントでは厳選された300社の企業から、年間約1,000名以上の面談を行ってきたキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実しているのもこのサービスの魅力で、データレベルから企業に自分の魅力を最大限アピールできる選考書類を作成することができます。

面談を5回以上実施していると聞くと内定獲得までに時間がかかるのではないかと感じられるかもしれませんが、中には3日で内定を得られるケースもあるとのことで、内定獲得を急いでいる学生にもおすすめです。

全国の求人を紹介してもらうことができますので、ぜひこちらもチェックしてみると良いでしょう。

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キャリアスタート

「キャリアスタート」は新卒向けの就職エージェントとして4,000名以上の支援実績を持つ人気サービスです。

有名企業への就職実績も多数あり、ミスマッチの少ない企業紹介により、定着率は92％と非常に高い水準を誇ります。この高い定着率が信頼につながり、紹介できる企業も年々増え続けています。

また、就活をマンツーマンで丁寧にサポートしてくれる点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーは親身になって対応してくれるため、どんな悩みでも気軽に相談できます。選考対策も細かく行われ、内定率は86％とこちらも高水準です。

さらに、学歴に自信がない方でも安心して利用できるのが「キャリアスタート」の特徴で、最短2週間で内定が出る企業も多く、就活のスタートが遅れて不安を感じている学生にもおすすめです。

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スピード内定！1週間以内に内定が出る就活エージェント3選

次に、就活後期に差し掛かっていて内定を急いでいる、あるいは短期間で就活を終わらせたい学生に向けて、1週間以内に内定が出る就活エージェント4選をご紹介いたします（本記事における各サービスの掲載順は五十音順となっています）。

就職エージェントneo

参照元：就職エージェントneo

「就職エージェントneo」は業界のパイオニアとして最も歴史がある就活エージェントで、東証プライム上場企業や大手グループの求人を保有、累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇ります。

いきなり責任者面接を受けられる特別推薦枠や、書類選考・一次選考が免除になる求人の取り扱いもあり、最速1日で内定が出るケースもあるため、内定を急いでいる就活生に非常におすすめです。

10年後を見据えた企業探しや面接後の個別フィードバックをしてもらえるのが魅力で、Googleの口コミ評価は4.5と高水準となっています。

全国の企業紹介を受けることが可能でオンライン面談が基本となっていますので、ぜひチェックしてみてください。

※就職エージェントneoは一般社団法人 日本人材紹介事業協会「新卒紹介協議会」に所属しており、安心して利用できるエージェントです。

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キャリアパーク!就活エージェント

「キャリアパーク!就活エージェント」は面談を5回以上実施しているなど親身なサポートを行っている就活エージェントで、Googleの口コミ評価は4.2と高水準です。

面談を5回以上実施していると聞くと内定獲得までに時間がかかるのではないかと感じられるかもしれませんが、中には3日で内定を得られるケースもあるため内定獲得を急いでいる就活生にもおすすめとなっています。

厳選された300社の企業から、年間約1,000名以上の面談を行ってきたキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実しているのも魅力で、データレベルから企業に自分の魅力を最大限アピールできる選考書類を作成可能です。

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doda新卒エージェント

「doda新卒エージェント」は取引企業数6,500社以上、登録者数140,000名以上を誇る就活エージェントです。

大手企業とも提携していることも相まって利用満足度は4.5/5となっており、ユーザーから強く支持されていることがわかります。

またESの用意が不要で、面接をスキップすることにより最短1週間で内定を獲得できるという点から、スピード内定を目指す就活生に向いています。

オンライン面談も実施されていますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

取引企業数が豊富で信頼できる就活エージェント3選

ここからは取引企業数が豊富で信頼できる就活エージェント3選をご紹介いたします。

就職エージェントneo

参照元：就職エージェントneo

「就職エージェントneo」は累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇り、東証プライム上場企業や大手グループの求人を保有している信頼性の高いエージェントです。

選考フェーズに合わせた面接対策や面接後の個別フィードバックを受けられ、最速1日で内定が出る場合もあるケースもあります。

いきなり責任者面接を受けられる特別推薦枠や、書類選考・一次選考が免除になる求人の取り扱いもあります。

就職エージェントneoでは無料の就活セミナーも開催されており、人事がESや面接でチェックしているポイントを元人事担当者からリアルな視点で解説してもらえるほか、ES添削や模擬面接も受けることが可能です。

全国北から南まで幅広いエリアの企業紹介をオンラインで受けられますので、将来を見据えた手厚いサポートを受けたい学生はぜひチェックしてみてください。

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キャリタス就活エージェント

「キャリタス就活エージェント」は紹介企業総数9,000社以上、入社決定学生数12,000名以上を誇る就活エージェントです。

こちらを運営している株式会社ディスコは40年以上学生向けに就職情報を提供しているということもあり、信頼性の高いサービスといえます。

就活サイトには掲載されていない非公開求人を含め、徹底審査・取材の結果、ホワイト企業と認定した企業のみを厳選して紹介してくれるという魅力があります。

「価値観に基づくマッチング」を前提とし、エージェントや企業側の都合を優先したマッチしない企業の無理な紹介はしないと断言しているなど、学生の目線に立ったサービス提供を徹底しているのも特徴です。

面談後のフィードバックなども含め手厚いサポートを受けることができますので、効率的に就活を進めたい学生はぜひチェックしてみてください。

type就活エージェント

「type就活エージェント」は取引企業数10,000社以上を誇り、大手上場企業の求人も多数取り扱っている信頼性の高いサービスです。

運営会社が創業の初期段階からエンジニア向けの転職支援を行っていることもあり、提携企業にはIT企業が多い傾向があります。

コンサル、金融、商社、ITなどのビジネスに興味のある学生はチェックしてみると良いでしょう。

全国の求人を取り扱っており、東京就活キャンプ（最大2週間、シェアハウスに滞在して東京での就職活動に専念できるサービス）も用意されているため、首都圏で働きたい地方学生にもおすすめです。

最短2週間で内定が出るケースもあるため、効率的かつスピーディーに就活を進めたい学生もぜひチェックしてみてください。

手厚いサポートでおすすめの就活エージェント3選

ここからは手厚いサポートでおすすめの就活エージェント3選をご紹介いたします。

就職エージェントneo

参照元：就職エージェントneo

「就職エージェントneo」は就活エージェントの中で最も歴史があり、担当アドバイザーとLINEでやり取りできるほか、選考フェーズに合わせた面接対策・練習、面接後の個別フィードバックも受けられます。

東証プライム上場企業や大手グループの求人を保有しており、累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇ります。

また、いきなり責任者面接を受けられる特別推薦枠も多数用意されているほか、書類選考や一次選考が免除になる求人の取り扱いもあります。最速一日で内定が出る場合もあるということで、就活出遅れ組の就活生にもおすすめです。

就職エージェントneoではオンラインで幅広いエリアの求人を紹介してもらえますので、将来を見据えた手厚いサポートを受けたい学生はぜひチェックしてみてください。

※就職エージェントneoは一般社団法人 日本人材紹介事業協会「新卒紹介協議会」に所属しており、安心して利用できるエージェントです。

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新卒カレッジ

「新卒カレッジ」は過去10年間で蓄積した就活ノウハウをもとにした面接対策や就職相談を何度でも行ってくれる手厚さが魅力です。

厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者として認定されています。

国家資格保有アドバイザーも多数在籍しており、キャリアも一緒に考えてくれることも相まって就職成功率71.5％を誇っています。

約10社の企業とたった1日で面接ができる「集団面接会」を実施しているのも新卒カレッジの特徴で、ここ経由でしか受けられない選考ルートや独自の面接ルートがあるため、最短2週間で内定を取得することが可能です（集団面接会に参加することで1次選考が実質免除となる）。

手厚いサポートを受けたい学生はぜひチェックしてみてください。

ツイング就活エージェント

「ツイング就活エージェント」は支援実績7,000名以上、内定率99％と着実に実績を積み上げている就活エージェントで、外資・日系トップの企業から中小・ベンチャー企業まで幅広く取り扱っています。

メガバンクや重工メーカー、ベンチャー企業において人事経験のあるキャリアアドバイザーから人事理論に基づく個別の就活対策を受けられます。

面接はもちろん、ES・ループディスカッション・テスト対策、内定後のサポートまで、就活が完全に終了するまで就活生に寄り添ってサポートしてもらうことが可能で、オンラインでの面談も受けられます。

幅広く企業をチェックできますのでぜひ利用してみてください。

就活エージェント利用の流れ

おすすめの就活エージェントをご紹介してきましたが、気になるところはありましたか？ここからは実際に就活エージェントを利用する際の流れをご紹介しますので、ぜひ事前知識として把握しておきましょう。

就活エージェント利用の流れ１：登録

就活エージェントを利用するにあたってはまずサービスへの登録が必要で、サービスの公式サイトから登録を行うのが一般的です。

サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録を完了させましょう。

登録が完了したらそのまま面談日時の予約を行います。中には登録後に就活エージェントから電話かメールで連絡が来て、そこで面談日時を決めるケースもあります。

就活エージェント利用の流れ２：面談

面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談に移ります。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、近年では対面での面談に加えてオンライン面談を実施している就活エージェントが多く、ほとんどのエージェントがマンツーマンで面談を行っています。

中には電話面談を実施している就活エージェントもあり、形態はサービスによって様々ですが就活生が面談形式の希望を出せるサービスもあります。面談では現在の就活の状況や就職先に対する希望などについて話します。

現時点で就活の軸が定まっていなくても、就職事情に精通しているキャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、就活における改善点を発見しやすくなるため、就活をよりスムーズに進められるようになるでしょう。

就活エージェント利用の流れ３：企業紹介

志望業界や職種、勤務地といった就活生の希望を踏まえたうえで、面談を通じてキャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた企業を紹介してもらうことができます。

Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、就活エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたりするのが魅力です。

中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じている就活生もいるかもしれませんが、ほとんどのキャリアアドバイザーはその就活生に本当に合った企業を紹介するよう努めています。

というのも就活エージェントが紹介した学生が入社後短期離職した場合、入社時に企業からエージェントに支払われた代金の一部を返金しなければならないのが一般的で、そうなると担当したキャリアアドバイザーの成績にも影響が出るからです。

基本的に就活エージェントはその就活生が長く働くことができると考えられる企業に絞って紹介していますので、自分の希望と完全に合致していない企業を紹介された場合には頭ごなしに拒否せず、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで自分の可能性を狭めてしまわないような就活を目指すと良いでしょう。

ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡などは全て就活エージェントに代行してもらうことができます。

就活エージェント利用の流れ４：選考対策

企業紹介を受けたら次は選考対策です。企業に好印象を与えられるような履歴書やESの作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も受けられます。

書類を作成できたら就活エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過したら面接日程の調整も行ってくれます。

もし面接に通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返りを行ってくれ、次の面接に活かせるようなアドバイスを講じてくれます。

就活エージェント利用の流れ５：内定・入社までのサポート

応募先企業から内定をもらうことができたら入社となります。内定を得た後は就活生が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、何か相談したいことがあれば就活エージェントがサポートしてくれるでしょう。

ちなみに、内定が出たからといって必ずしもその企業に入社しなければならないわけではないため、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。

初めて転職エージェントを利用するという就活生は、勝手が分らず不安に感じることもあるでしょう。就職エージェントneoは、就活エージェント業界のパイオニアであり、累計45,000人以上の就活生を支援してきた実績もあり、就活に悩んでいる就活生の不安に親身に寄り添ってくれるため、初めてでも安心して利用できるので、初めて就活エージェントを利用する就活生におすすめです。

26・27卒の就活生必見｜独自の選考ルートあり！内定取得まで最短1日も可能

就職エージェントneoでは、一人ひとり異なる就活状況、強み、適性、思考を加味してあなたに合った最適なアドバイスをしています。独自の選考ルートを持っているため、時期によっては最短1日で内定取得も可能です。早く内定を取得して就活を終えたい26卒学生も、早めに情報収集をして早期に就活を終えたい27卒学生もぜひ一度相談してみてください。

就活エージェントを利用するメリット・デメリット

これから就活エージェントを利用しようか迷っている学生の中には、就活エージェントを利用するにあたってのメリットとデメリットを比較しておきたいという人もいるでしょう。

そこでここでは就活エージェントを利用するメリットとデメリットをそれぞれ簡単にお伝えします。

就活エージェントを利用するメリット

就活エージェントを利用するにあたってのメリットとしては主に下記が挙げられます。

就活エージェントでは企業の公式サイトや就職情報サイトなどで一般公開されていない「非公開求人」を取り扱っているところが多くあるため、就活エージェントを利用することで本来であれば出会えなかった求人に出会える可能性があります。

良い人材を効率的に採用したい、応募が殺到するのを避けたいといった理由で求人を非公開にしている企業も多く、思いもよらなかった優良企業に応募できるチャンスをつかめるかもしれません。

また就活エージェントでは求人紹介の他にも選考対策のサポートや選考後のフィードバックを受けられたり、面接日程などのスケジュール管理も代行してもらえたりするため、自分一人で行うよりも就活をスムーズに進められます。

選考対策のサポートでは、企業が求めている人物像や面接で聞かれやすい質問といった選考対策に直結する情報も得られるため便利です。

就活イベントを開催している就活エージェントもあり、サービスによっては一次面接の代わりとして10社同時に採用担当者と話をすることができたり、いきなり社長と面接をさせてもらえたりすることもあります。

ちなみに、入社後のミスマッチを防ぐにあたって企業の内部事情などを把握しておくのは重要ですが、Web上だけではなかなか深い情報を得られません。

その点、キャリアアドバイザーから企業のリアルな労働環境や社風、仕事内容について詳しく話が聞けるのは就活エージェントの大きな魅力といえます。

基本的にはどの就活エージェントも無料で利用できるため、中でも就職先とのミスマッチを起こしたくないと考えている就活生はぜひ利用を検討してみると良いでしょう。

就活エージェントを利用するデメリット

一方で、就活エージェントには利用するにあたってデメリットもいくつか見られます。

デメリットと聞くとマイナスな印象を強く受けるかと思いますが「サービスを利用するにあたってはある程度は致し方ないよね」と捉えられる範囲のものかと思いますので、下記のポイントをメリットと天秤にかけて考えられると良いでしょう。

就活エージェントには面接の日程調整などのスケジュール調整を代行してくれるメリットがありますが、その分、面接日程が決まっていない場合には繰り返しエージェントから連絡が来ることがあります。

自分一人で就活を行っている場合は企業と一度連絡を取ればそれで完了となりますが、就活エージェントを介しているとその分連携に手間や時間がかかりやすいのがデメリットです。

また「自分が希望している求人」が必ずしも「自分に合っている求人」であるとは限らないため、中には希望とは異なる求人を紹介されることもあるでしょう。

自分の可能性を広げるという意味でそういった求人を紹介されることはある種メリットとも捉えられますが、望んでいない求人を紹介され断れず仕方なく選考を受けなければならなくなった場合には、時間の無駄に感じられるかもしれません。

他にも、自分を担当してくれたキャリアアドバイザーが自分に合わないといったケースもあります。

場合によってはキャリアアドバイザーの対応の質が低く不快な思いをする可能性もあるため、事前に口コミ情報を参考にしておくと良いでしょう。

ちなみに就活エージェントを介して内定を得た場合、必ずその企業に入社しなければならないというわけではなく、入社を辞退したい旨をキャリアアドバイザーに伝えれば問題ありません。

しかし、就活生によってはその断りを入れづらくストレスを感じる可能性があるため、その点もデメリットといえます。

就活エージェントはなぜ無料？

中にはなぜ就活エージェントが無料なのか疑問に感じている就活生もいることでしょう。先ほども軽く触れましたが、就活生が無料で就活エージェントを利用できるのは企業が就活エージェントに料金を支払っているためです。

エージェントや契約内容によりますが、就活エージェントを経由して学生一人の採用が決まると企業は約50～100万円程度の報酬を支払います。これが就活エージェントの収入源となるため、就活生は無料でサービスを利用できるのです。

ちなみに企業は選考の手間を省きたい、自社に合った人材を効率的に募集したいといったニーズから就活エージェントを利用しています。そのため「無料で利用できるなんて怪しいのでは･･･」と不安を感じている就活生は安心してください。

就活エージェントと就活サイトの違い

「就活エージェントと就活サイトの違いって何？」「就活サイトを使っておけばわざわざ就活エージェントに頼る必要はないのでは？」と疑問に感じている就活生に向けて、ここでは両者の違いについて簡単に触れておきたいと思います。

就活サイトは数多くの求人をチェックすることができますが、その求人への応募や選考対策などのフローを全て自分一人で行う必要があります。選考になかなか通らない場合も自力でその原因を突き止め改善していく必要があるのです。

また、より多くの求人をチェックできるという魅力はありますが、求人が多すぎることで絞り込むのが難しいというデメリットがあります。

一方、就活エージェントには求人サイトほどの求人数はありませんが、その分キャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してもらえるため応募先を絞り込みやすいです。

選考対策を講じてもらえたり面接日程の調整なども代行してもらえるだけでなく、選考に通過できなかった場合には就活に精通したキャリアアドバイザーがその原因を一緒に考えてくれ、適切なアドバイスをしてくれます。

キャリアアドバイザーとの面談を行う必要はありますが、その分利便性・効率性が担保されていることを考えるとさほどストレスにはならないでしょう。

就活エージェントを利用する際の3つのテクニック

ここでは、元キャリアアドバイザーへ実際に聞いた就活エージェントを利用する際の3つのテクニックをご紹介しますので、就活エージェントを最大限有効活用するためにもぜひ参考にしてください。

複数の第三者から見た自分を把握する

就活エージェントを利用するにあたっては、複数の第三者から見た自分を知ることが大切です。就活エージェントを利用するとキャリアアドバイザーから自分の性格や傾向を元に企業紹介を受けることができます。

就活エージェントのキャリアアドバイザーはこれまで何百人という就活生をサポートしてきているため基本的には信頼してOKですが、場合によっては「これって本当に自分に合ってる企業なのかなぁ」と疑問に感じることもあるでしょう。

そんな時には家族や周りの友人、別の就活エージェントのキャリアアドバイザーにも相談して、複数の第三者からの意見を聞いてみるのがベターです。

それにより本当に自分に合った企業がどういったものなのか、自分が深層心理で仕事に対して何を求めているのかが明確になっていくため、より納得のいく就活を実現できるでしょう。

積極的に選考対策をしてもらう

自ら積極的にキャリアアドバイザーに働きかけて選考対策を講じてもらうのも、就活エージェントを利用するにあたってのテクニックの一つです。

たとえば履歴書やESなどの選考書類は企業との最初の接点となり非常に重要です。「就活エージェント＝企業を紹介してもらえるサービス」というイメージが強いかもしれませんが、書類の添削も就活エージェントの持つ大きな価値です。

就活生サイドが企業紹介に重きを置いている場合にはキャリアアドバイザーも企業紹介に力を入れるため、その分書類の添削の比重が軽くなってしまうことがあります。

たとえ作成した書類に自信があったとしても自ら積極的に「添削してください」「志望動機はこんな感じで大丈夫ですか？」などと質問するようにすると、細かい対策を受けやすくなるでしょう。

面接対策についても同様です。「もっと深い部分まで対策をしてほしい」など、自ら積極的に声をかけることで就活エージェントを最大限有効活用すると良いでしょう。

気になること、聞きづらいことを確認する

企業の実際の労働環境や社風について教えてもらえる点も就活エージェントの魅力ですが、こちらも紹介してもらう企業数が多くなるにつれて詳細部分を教えてもらいにくくなる傾向があります。

第三者が仲介してくれているからこそ、給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係といった企業には直接聞きにくいことでもはっきりと質問できるのが就活エージェントの魅力です。

就活エージェントは基本的にこういった情報を網羅しているため、こちらから積極的に確認して上手く引き出していきましょう。

就活エージェントに関してよくある質問

最後に、就活エージェントに関してよくある質問とそれに対する回答をご紹介いたします。

• Q

  相談したら必ず応募しないとダメ？

  A

  相談したからといって必ず応募しなければならないわけではありません。
  
  まずは相談してみて、自分の希望に近い企業を紹介してくれるか、キャリアアドバイザーが親身になって対応してくれるかなど自分に合ったサービスであるかを確認し、良いなと思ったらそこで初めて応募してみると良いでしょう。
  
  もし、あまり自分の希望にそぐわないなと感じたら丁寧に断りを入れてください。

• Q

  就活エージェントの利用前に準備することはある？

  A

  必ず準備しておくべきことは特にありませんが、可能であれば自分が携わりたい仕事についてある程度明確にしておくと、企業紹介がスムーズに進むでしょう。
  
  就活の軸が定まらないから相談したいという就活生は、その旨をそのままキャリアアドバイザーに相談すれば問題ありません。

• Q

  他の就活エージェントも使って良い？

  A

  就活エージェントは複数利用しても問題ありません。逆に、利用するサービスを一つに絞ってしまうと紹介を受けられる企業や得られる情報が限られ可能性を広げにくくなってしまうため、複数の就活エージェントを並行して利用するのがベターです。
  
  ただし、あまりに多くのサービスに登録してしまうとスケジュール調整や連絡が大変になってしまうため、しっかり活用するエージェントは最終的に2つ程度に絞り込むのが理想的です。

• Q

  キャリアアドバイザーは変更できる？

  A

  キャリアアドバイザーの変更は基本的に可能です。
  
  合わないキャリアアドバイザーに無理に合わせようとしても就活の貴重な時間を無駄にしてしまう可能性がありますので、合わないなと感じたらエージェントに問い合わせて変更してもらいましょう。
  
  その際、どういった点で合わないと感じたのかを明確に伝えておくと、次は自分に合ったキャリアアドバイザーを配置してもらえる可能性が高まります。

• Q

  内定が出たら入社しないとダメ？

  A

  たとえ内定が出たとしても、別のところに入社したいなと感じたら辞退して構いません。

• Q

  面談時の服装はどうすれば良い？

  A

  面談時の服装は私服でOKとしている就活エージェントがほとんどです。もちろん選考や説明会の際にはスーツを着用するのが一般的ですが、面談の際はある程度ラフな格好で問題ありません。

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