転職

仕事探し

仕事探しをするうえで役立つ情報をお届けしています。

a

仕事探しの新着の就職・転職記事

  • NEW
転職 仕事探し
条件で探す 知りたい

一人でできる仕事24選！黙々と取り組める・在宅勤務・女性におすすめの仕事もご紹介！

企業に勤めて働く場合にどうしても悩まされてしまうことの一つに人間関係があります。煩わしい人間関係に惑わされずに一人で黙々と働きたいと考えている人は意外と多いものです。 そこで、本記事では、一人でできるお仕事24選をご紹介します。 一人で黙々と働ける仕事以外にも、在宅でできる仕事・女性におすすめの仕事などもご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。 この記事のまとめ 在宅で一人で黙々とできる仕事には「Webライター」「Webデザイナー」「イラストレーター」「データ入力」といったパソコンを使って働ける仕事がある。これらの仕事は女性にもおすすめである 「トラックドライバー」「新聞配達員」「警備員」「ビル管理」といったといった比較的一人で黙々と働ける職種もある 一人でできたい場合、起業・フリーランスになるという道もある 正社員で黙々と一人でできる仕事3選まずは一人で黙々とできる仕事3選をご紹介します。 警備員 工事現場や施設、イベント会場で勤務し、人や財産を守ることが主な業務です。 警備員の仕事には、「警備」と「警護」があり、警備業務・交通誘導・現金輸送（チームで動く）・要人の身辺警護があります。 施設内の警備や道路の交通整理をする場合、あらかじめ場所を決めて一人ずつ人員を配置します。 人と接することなく黙々と仕事をしたい場合には、警備か交通整理の仕事を探すと良いでしょう。 向いている人 ・責任感や使命感の強い人 ・体力に自信のある人 ・柔軟な対応ができる人 年収 300万円前後 ※資格取得をするなどし、スキルアップすることで給与アップもある 優遇される資格 資格を取得するなど目に見える形でスキルアップしていけば、給料にも反映されるため、下記のような資格を取得すると良いでしょう。 ・施設警備業務検定 ・雑踏警備業務検定 ・交通誘導警備業務検定 ・上級救命講習 ・防火・防災管理講習　など 工場作業員 工場で働く人全般を工場作業員といいます。 主な仕事内容には、「ライン作業」と「ピッキング」があります。 ■ライン作業 ベルトコンベアに乗って流れてくる製品を加工・検品する仕事です。 通常決まった場所に配置され、決まった作業を繰り返すことになります。 ■ピッキング 伝票や指示書を確認しながら、そこに書かれているものを倉庫などから取り出す等の業務を行います。 向いている人 ・単純作業を苦痛に感じることなく、黙々と作業に打ち込める人 ・ライン作業：飽きずに集中して作業できる忍耐力と集中力のある人 ・ピッキング：正確に素早く作業が進められる人 年収 350～480万円 ※業種によって年収は異なるが、自動車、半導体、通信機器などは比較的収入が高い傾向にある ※平均賃金よりは月収、年収ともに高めに設定されていることが多い 優遇される資格 ライン作業、ピッキングには特別な資格は必要ありませんが、工場内でのスキルアップを目指すのであれば、工場で扱う商材などに応じて資格を取っていくと良いでしょう。 ■国家資格 衛生管理者　電気工事士　電子機器組立技能士　機械保全技能士　など ■その他資格 フォークリフト運転技能者・クレーン運転士・有機溶剤作業主任者・特定化学物質等作業主任者・安全管理者など ビル管理 設備の故障や雨漏りなどの不具合を防ぐために、設備や建物の保守・点検をすることが主な仕事です。 修理が必要な際には、自身で修理する、専門業者に作業依頼をかけるなどの業務を行います。 ・管理対象：オフィスビル・大型商業施設・病院など多岐に渡る ・保守管理する設備：電気設備、空調設備、ボイラー設備など様々である ・ビルの点検項目・検査方法：ビル管理法によって決まっている 向いている人 ・自分の知識やスキルを活かして働きたい人 ・黙々と業務を行うことが好きな人 ・自己管理能力のある人 ・責任感を持って業務に取り組める人 年収 300万円前後 ※資格を取得することによって平均以上の収入を得ることも可能 優遇される資格 ・第二種電機工事士 ・危険物取扱責任者乙種4類 ・二級ボイラー技士 ・第三種冷凍機械責任者 ※ビルメン4点セットとも呼ばれており、ビル管理の仕事を目指すなら、取得しておくと役に立つ可能性が高いです。 在宅で黙々と一人できる仕事7選【女性にもおすすめ】 ここではパソコンを使った仕事をご紹介します。在宅で黙々と働くことができるため女性にもおすすめの仕事です。 プログラマー　【女性にもおすすめ】 プログラマーは、専用のプログラミング言語を用いてシステムを動かすためのプログラムを構築する仕事です。システムエンジニアが設計した仕様書に従って行います。 クライアントとの打ち合わせやシステムエンジニアとのやり取りもありますが、直接話をするよりもメール、チャットなどを用いたやりとりの方が多いため、コミュニケーションが苦手な人には精神的な負担が少ない仕事といえます。 向いている人 根気強く作業を続けられる忍耐力のある人 ※プログラムが正常に動くまでは、何度も修正を繰り返さなければならないため 年収 正社員：300～500万円 フリーランス：500～700万円 ※効率よく作業できれば高収入も可能   優遇されるスキル・資格 プログラミングの専門知識と効率的に作業できるコーディングスキルが必要です。 Webデザイナー　【女性にもおすすめ】 Webサイトのデザインを制作することが主な業務です。HTML、CSSなどのプログラミング言語を用いて、クライアントの要望に沿ってデザインを制作していきます。 向いている人 ・自分のセンスを活かして働きたいと考えている人 ・細部にまでこだわれる人 ・好奇心旺盛で流行に敏感な人 ・PCでの作業が好きな人 年収 正社員：300～400万円 フリーランス：200～600万円 ※個人のスキルによっても差がある 優遇されるスキル・資格 中途での転職を検討している場合、未経験からの転職は難しい可能性も少なくありませんが、仮に未経験であってもポートフォリオを提出するなど自分の作品を評価してもらえれば可能性はあります。 また、企業としては独学ではなく専門的な知識を持っていることの証明があるほうが採用を検討しやすいため、下記のような資格を持っておくと良いでしょう。 ・Webクリエイター能力認定試験 ・HTML5プロフェッショナル認定資格 ・アドビ認定エキスパート（ACE） ・Photoshop(R)クリエイター能力試験 ・Illustrator(R)クリエイター能力認定試験 ・色彩検定 Webライター　【女性にもおすすめ】 Webライターとは、Webサイトに掲載する文章を専門に書くライターのことをいいます。 企業等が開設しているサイトに載せるためのコラム、インターネット広告の文章部分、ECサイトで販売する商品やサービスの説明文などを作成します。 検索エンジンで上位に掲載されることやSNSで拡散されることを意識した文章を求められます。 向いている人 ・臨機応変に対応できる人 ※クライアントの要望を汲み取って書き方やまとめ方を変える必要があるため ・世の中の動向やトレンドにも敏感な人 ※想定読者に合わせた文章を書く必要があるため 給料 正社員：350～450万円 フリーランス：0～1000万円 ※初心者のうちは、文字単価の高い仕事を得られないので、収入の個人差はかなり大きい ※仕事を繰り返しこなし、クライアントや仲介業者の信頼を得られるようになれば、単価の高い仕事を任せられるようになる   優遇されるスキル・資格 基本的なPCスキルは必須です。 特に必要な資格は必要ありませんが、下記のような資格があると優遇される可能性もあるでしょう。 ・Webライター検定 ・Webライティング能力検定 ・SEO検定 イラストレーター　【女性にもおすすめ】 クライアントの要望に沿ってイラストを作成します。紙媒体（本・雑誌・チラシ・ポスターなど）以外にもWeb上のサイトや商品パッケージなどのイラストも仕事の対象となります。 手描きで制作することもありますが、専用のソフトを使って作成するケースが多いです。 クライアントや所属会社の担当者との打ち合わせがありますが、それ以外は基本的には一人で黙々と業務を行えます。 向いている人 ・時流を読める人 ・時代やトレンドをうまく取り入れる感性を持ち合わせている人 ・クライアントの求めるイメージをうまく表現できる人 ・やり直しが発生しても根気強く作業を続けることができる人 ・クライアントのニーズを汲み取る力のある人 年収 正社員：300～500万円 フリーランス：0～700万円 必要なスキル・資格 イラストを作成するうえでは下記ツールは必須となる可能性が高いため、イラストレーターへの転身を考える際には学んでおくと良いでしょう。 ・IllustratorやPhotoshop ・Adobe社のデザイン系ソフト コピーライター　【女性にもおすすめ】 企業やブランドのイメージに合わせて商品やサービスを売るための宣伝文句を考え出す仕事のことをいいます。 ワードセンスが問われるのはもちろん、いかに世間の人の心に響くコピーを考えられるかという点が重視されます。 発信したコピーが世の中の流行にマッチしていれば、大きな反響に繋がるでしょう。 向いている人 ・常に世の中の流れやトレンドにアンテナを張り巡らせておくことが好きな人 ・自分のセンスを活かして働きたい人 年収 300～500万円と幅が大きいです。 ※仕事を受ける業界や会社の規模によって異なる ※実力次第では、若くても高収入を得られる可能性もある 優遇されるスキル・資格 中途採用の場合にはコピーライティング経験者が優遇されます。 特に必要な資格はありませんが、下記のようなスキルは優遇される可能性があるためチェックしておくと良いでしょう。 ・日本語検定：日本が正しく使えることを証明する ・ビジネス著作権検定：著作権に関する知識を証明する データ入力　【女性にもおすすめ】 クライアントが提供する様々なデータをパソコン入力することが主な業務です。 入力したデータは指示された形式にまとめて納品します。 （業務例） ・録音音声やメモ書きの記録・紙やPDFの情報をWordやExcelに入力する ・音声データを文字にする（文字起こし） ・キーワード検索の結果をまとめる ・条件に合う写真を検索し、所定の位置に貼る　など 向いている人 ・一人で黙々と作業することが苦にならない人 ・キーボードでの入力作業が得意な人 ・正確さ自信がある人 ・納期を厳守できる人 年収 300～350万円 優遇される資格・スキル 基本的にPCを使った作業がメインとなるため、基本的なPCスキルは必須となるでしょう。 翻訳　【女性にもおすすめ】 外国語の文章を日本語に訳す仕事を翻訳といいます。 翻訳には3つのパターンがあり、それぞれ異なる知識やスキルが必要です。 ・文芸翻訳：小説等の文芸作品を翻訳する ・実務翻訳：ビジネス文書や研究論文などを翻訳する ・映像翻訳映画等のセリフを翻訳する 翻訳は通訳とは異なるので、他人と話すのは打ち合わせの時くらいです。 給料 正社員：340～450万円 フリーランス:月収数万円～ ※年収1000万円を超える人もいる ※実力によって個人差が大きい 優遇される資格・スキル 翻訳家の場合、語学力は必須なため「英検1級」など外国語能力の有無が示せる資格は持っておいた方が良いでしょう。 またプロの翻訳家を目指す場合には、「JTA公認翻訳専門職資格試験」「JTFほんやく検定」「翻訳技能審査」といった翻訳家としてのスキルを証明できる検定もあるため、取得しておくと優遇される可能性もあります。 その他にも下記のようなスキルが求められます。 ■文芸翻訳 作品の世界観や著者の意図を読み取って訳す必要があるため、日本語と外国語両方に対する語学力が求められる。 ■実務翻訳 専門用語の知識が必須。特定の分野に精通している必要がある。 ■映像翻訳 内容を崩さず指定文字数にまとめる能力が必要。外国の文化や風習などを踏まえて訳すことが求められる。 一人でできる配送・運転をする仕事3選 ここからは、配送・運転をする仕事をご紹介していきます。 トラックドライバー トラックに荷物を積み込み、指定の場所まで運ぶのがトラックドライバーの仕事です。 トラックドライバーには「配送ドライバー」「長距離ドライバー」の2つの種類があります。 ■長距離ドライバー ・片道300kmを超える距離を走る ・運転は夜間が多い ・荷物の積み下ろしは1か所で終わることが多い ■短～中距離ドライバー ・片道50～200kmまでのエリア内での配送を行う ・複数の指定先を回って、荷物の積み下ろしをする ■配送ドライバー（宅配ドライバー） ・限られたエリア内を1日何度か巡回する ・顧客宅に荷物を配送する 年収 短～中距離トラックドライバー：360～720万円 長距離ドライバー年収：400～750万円 優遇されるスキル・資格 下記の資格は運転するトラックの大きさ、配送する荷物によって保有しておく必要があるでしょう。 ・普通自動車運転免許 ・中型自動車免許 ・大型自動車運転免許証 ・危険物取扱者（燃料輸送の仕事の場合必要） ・玉掛作業者 ・フォークリフト運転技能者 タクシードライバー 車の後部座席に人を乗せ、目的地まで運ぶことが主な仕事です。 お客様とは失礼のない程度にコミュニケーションをとる必要がありますが、基本的には会話は不要でしょう。 向いている人 ・運転することが好きな人 ・自分のペースで働きたい人 年収 約300～600万円 ※タクシードライバーの収入は歩合制が多い ※年収はエリアや実働時間などによって異なる 優遇されるスキル・資格 客を乗せて車を走らせるので、「第二種運転免許」が必要です。 第二種運転免許は、普通自動車免許や中型免許を取得して3年以上の運転経験がなければ取得できませんので覚えておきましょう。 新聞配達員 契約者の家庭（または企業）に新聞を配達することが主な業務です。朝刊・夕刊の両方を担当する場合と、朝刊のみ、夕刊のみを担当する場合があります。朝刊には折り込みチラシを挟む必要があるため、配達前に挟み込み作業を行います。 ■勤務時間 労働時間は朝刊・夕刊の両方を担当しても4～5時間程度 ・朝刊担当者：午前2半～5時頃まで 午前2時半～3時に出勤、3時半ごろまでチラシの差し込み作業、配達完了5時間頃（部数：200～300部想定） ・夕刊担当者：午後3時頃～午後4時頃まで ※折り込みチラシがなく、部数も少ないため 向いている人 ・早朝勤務となるため、早起きが得意な人 ・天候にかかわらず、配達が必要なため、責任感のある人 ・一人で黙々と作業できる人 年収 300～400万円 月給：20～30万円 基本時給制（1000円前後）で、歩合制・日給制の店舗もある 優遇されるスキル・資格 原動機付自転車免許 ※新聞配達の場合バイクで配達をするケースが多いため原付の免許は取得しておきましょう。 一人でできる仕事～起業・フリーランス8選～ ここまで正社員として企業で就労しながら一人で働ける仕事をご紹介してきましたが、ここでは、起業もしくは、フリーランスとして一人で働ける仕事をご紹介していきます。 美容系サロン・整体師 1つ目は、エステティシャンやネイリスト・整体師として独立し一人で働く道です。 サロンや店舗で働きスキルを身に着けた人が起業資金を溜め、自宅のスペースを利用して起業するケースが多いです。 最初のうちは一定の常連客がつくまで収入が安定しない可能性もありますが、一人で運営をするため、自分のペースで働くことが可能です。 向いている人 ・自分のスキルを活かして独立したいと考えている人 ・自分のスキルに自信を持っている人 ・一人でマルチタスクを行うことができる人 ・体力に自信のある人 年収 数万円～ ※平均250～300万円程度 ※専属契約をするような凄腕の場合、年収1000万円を稼ぐこともあり 求められるスキル・資格 資格はなくても独立は可能ですが、基本的には専門学校などで学び、実績を積んだうえで独立したほうが顧客からの安心を得られやすいです。 また、下記のような資格を持っているとより良いでしょう。 ■整体師 国家資格：柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師 民間資格：リラクゼーションセラピスト1級・カイロプラクティック ■エステティシャン 民間資格：認定エステティシャン・AEA認定エステティシャン（基礎資格）など 飲食店 自分の店を立ち上げるという観点では「飲食店」という道もあります。飲食店といっても、ラーメン店・居酒屋・レストラン・カフェなどジャンルも様々です。 自分の店を出すために現在修行を積んでいる人もいるかと思いますが、いざ独立した時、自分の裁量で出したい料理を顧客に提供し喜んでもらえるやりがいはひとしおでしょう。 向いている人 ・人を喜ばせることが好きな人 ・新しいメニューを開発することが得意な人 年収 数万円～ ※平均240万程度 ※飲食店の規模や商品ラインナップなど個人差が大きい 必要なスキル 飲食店を開業する場合には、「食品衛生責任者」「防火管理者」の資格は必須です。 一人で店舗を切り盛りするため、基本的な経営能力は勉強しておいた方が良いです。 教室（習い事） 自分の得意なことを活かして、教室を開くというのも1つです。 たとえば書道が趣味で師範免許を持っているのであれば「書道教室」、英語が得なのであれば企業と提携してフランチャイズの「英会話教室」、その他にも自分の好きや得意を活かし、ヨガ教室やフラワー教室などを開校するのも良いでしょう。 そのためには、人に教えるための資格が必要な業種もあるかもしれませんし、資格を「保有している先生」のほうが信頼感も沸き、生徒を集めやすくなります。 向いている人 ・自分の得意なことを仕事にしたいと考えている人 ・人に教えることが好きな人 年収 数万円～ 必要なスキル・資格 教室を開業する場合には、開業する業態によって必要な資格が異なりますし、違法性がないかなどについては細心の注意を払います。特定商取引法や個人情報保護法なども事前に確認しておきましょう。 CHECK！ 開業届の提出が必要 個人教室として開業する場合には事前に開業届を管轄の税務署に提出する必要があります。 開業に必要な書類には下記があります。 ・過去人事業の開業・廃業等提出届 ・事業開始等申告書 ・所得税の青色申告承認申請書　 申告漏れのないように注意をしておきましょう。 YouTuber YouTuberとは、YouTubeに自作の動画を投稿し、視聴者の数に応じた広告収入を得ている人のことをいいます。 YouTubeにはパートナープログラムというものがあり、それに参加したうえで動画を投稿すると、視聴者数に応じて広告費が支払われます。 数多くの動画が毎日投稿されているので、その中に埋もれない作品を投稿しなければ安定的な収入を得ることはできませんが、安直なことはせず、方向性を定めてコツコツやっていくことで、しっかりとしたファンがついて自信にも繋がるでしょう。 向いている人 ・視聴者を意識して動画を作成することができる人 ・YouTuber同士の競争も激化している中でも諦めずにコツコツと努力を続けることができる人 年収 数千円～ ※有名なYouTubrの場合だと数千万を越えることも少なくありません。 必要なスキル・資格 高い撮影スキルや編集スキルは必要スキルですが、それ以外にも、多くの視聴者が見たいと思える動画を構成できる企画力を持ち合わせていることも大切です。 ブロガー ブロガーとは、自分の得意なジャンルに関するブログ記事を書き、そこに掲載した広告の収入で生計を立てている人のことをいいます。 閲覧者が少ないブログサイトだと、広告収入を得ることが難しいため、魅力的な記事を書き続け、訪問者数をコンスタントに増やし続けることが必要です。 ブログに掲載できる広告には、クリック型広告とアフィリエイト広告があり、これらの広告に自然な形で読者を誘導するテクニックがブロガーには求められます。 向いている人 ・ブログを定期的に更新し続けることができる人 ・文字を執筆することに抵抗がない人 ・市場のニーズを察知し、必要な情報を提供できる人 年収 数千円～1000万円以上 ※個人の力量によって左右される ※かなり稀ですが、注目度があがると、書籍化や講演の依頼が舞い込む可能性もあり、大きな収入を得るチャンスもあります。 必要なスキル・資格 少なくとも、ライターとしてのスキルと、ウェブサイトの運営者としての知識や技術、記事の企画者としてのセンスは必要です。 アフィリエイト アフィリエイトとは、Webサイトに広告を掲載し、そこから広告収入を得ることをいい、アフィリエイトで生計を立てている人をアフィリエイターと呼びます。 Webサイトの訪問者が広告をクリックしたり、広告を通じて商品やサービスを購入したりすると報酬が発生するため、一定以上の訪問者数をキープできるように、常にサイトを魅力的なものに更新し続けることが主な仕事となります。 向いている人 ・地道に更新し続けることができる人 ・訪問者のニーズを理解することのできる顧客目線を持っている人 年収 数千円～数百万円 ※稀に企業と契約し、アフィリエイトサイトの運営だけで月数百万円稼いでいる人もいる ※副業で月数千円程度を稼いでいる人が多いのが現状   求められるスキル・能力 最低限のSEOや広告の知識、ライターとしてのスキルとセンスはあった方が良いでしょう。 POINT ブロガーとの違い ブロガーはブログ記事を書くことで広告収入を得ていますが、アフィリエイターはブログではなく、様々なジャンルのサイトを運営している点で異なります。 また、サイト以外にもSNSなどの媒体を利用して広告収入を得ている点でも大きな違いがあります。 個人投資家 投資とは、将来利益が発生することを見越して、物や事業などにお金を投じることです。証券（株式・債券）・不動産・FX・仮想通貨など様々なジャンルがあります。 時流を読み、金融商品の売買を行い利益が出るように運用をしていくことが主な仕事です。 ■投資家の種類 ・兼業投資家：他の仕事を持ちながら空き時間に投資を行う人 ・専業投資家：投資だけで生計を立てている人 ※相場を読む経験値を積みコツをつかんでから専業投資家になるケースが多い 向いている人 ・情報収集力と分析力のある人 年収 数千円～数千万円 ※平均425万円程度 ※5割近い人が300万円未満 必要な能力・スキル これから始める投資の内容によっても異なりますが、最低限の投資に関する知識は必要でしょう。 Web関連業務のフリーランス 一人で黙々とできる仕事の中でご紹介した、 ・プログラマー ・Webデザイナー ・Webライター ・イラストレーター ・コピーライター などの業務も正社員だけでなく、フリーランスとして働くこともできます。 正社員という縛られた時間の中ではなく、自分の好きな時間に好きなように働きたい場合には、フリーランスという道を選択することも可能です。 ただし、正社員と異なり給料が固定ではなくなりますし、案件が獲得できるかどうかも分かりません。 フリーランスとして働くメリット・デメリットを理解したうえで、最良の選択をしたほうが良いでしょう。 CHECK！ 起業・フリーランスとして働く場合の注意点 起業・フリーランスとして働く場合には原則「確定申告」が必要ですので、忘れずに手続きを行ないましょう。 「確定申告」とは起業・フリーランスとして働いて稼いだ「所得（※1月1日～12月31日までの1年間で得た所得）」を申告・納税することをいいます。 「所得」は下記の式によって算出できます。 所得＝売上-必要経費-所得控除 所得が48万円以下の場合には確定申告をしなくても問題ありませんが、48万円を越える際には必ず申請を行ないましょう。※納税額は、所得-所得基礎控除（48万円）となるため、48万円未満の場合は所得税が発生しない。　 また起業・フリーランスの場合、「青色申告」の手続きをしておくと仮に事業が赤字だった際に、3年間にわたって赤字を繰越すことができる「繰越控除」を受けられるなどのメリットがあるため、確認しておきましょう。　 副業をしているフリーランスの人で会社が年末調整を行っている場合には、売上（収入）が20万円を越える場合には、会社の年末調整とは別に確定申告を行う必要があります。　 分からないことがあれば税理士に相談することをおすすめします。 一人でできるアルバイト･パートの仕事3選 最後に一人でできるアルバイト・パートのお仕事もご紹介致します。 正社員以外の働き方を検討している場合にはぜひ参考にしてみてください。 検針員（ガス・電気・水道） ガス、電気、水道のメーターを見て前回からの使用量を確認し、使用料金を知らせる仕事です。 あらかじめ決められた地域に出向き、1軒ずつメーターを確認していきます。 ガスや電気はハンディタイプの検針機で確認しますが、水道はメーターを目視した結果を入力して調査票をプリントアウトし、各家庭のポストに投函します。 ■労働時間 出勤人数：15日程度 1日当たりの労働時間は約5時間 1日の件数：200～400件 給料 時給：1100円前後 日給計算の場合：5000円+歩合給が目安 ポイント 天候が悪い日と重なると作業は大変ですが、仕事中は終始一人なので、自分のペースで仕事ができます。 コツをつかんで、効率よく仕事を進められれば、頑張った実感も湧くでしょう。 ポスティング 各家庭の郵便受けにチラシを投函する仕事です。一軒家の多いエリアよりも、マンションの多いエリアの方が、ポストが1か所に固まっていることもあり効率的です。 給料 日給制：1日に配るノルマが決められている 　　　　※効率よく配れば短時間で終了できる 歩合制：チラシ1枚につき2～6円×枚数 　　　　※単価は配るエリアや発注元によって差がある ポイント 何時にポストに投函してほしいといった時間指定もないため、マイペースで作業できます。慣れるまでは大変ですが、コツをつかめばかなりスピードアップでき、短時間で稼げるようになるでしょう。 フードデリバリー 飲食店のテイクアウトメニューを配達する仕事です。 ■仕事の流れ 店がお客様からの注文を受ける 　　▼ デリバリー担当者に連絡が入る 　　▼ デリバリー担当者が店にでき上がった料理を取りに行く 　　▼ お客様の指定する場所まで運んで料金を受け取る ※キャッシュレス決済の場合は、料理を運べば終了 給料 時給制の場合：1時間当たり1000～1200円が相場 ポイント 配達には、多くの場合自転車やバイクなどを使うため、天候が悪い時には、割に合わない仕事だと感じることがあるかもしれませんが、1回の配達ごとに報酬が発生するケースもあります。 効率よく多くの件数をこなすことによって、1時間当たりの稼ぎがアップします。 やり方を工夫すれば作業スピードが上がり稼げるようになるため、やりがいを感じるようになるでしょう。 一人でできる仕事のメリット ここまで一人でできる仕事についてお伝えしてきましたが、一人でできる仕事のメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。 人間関係に悩む必要がなくなる 1つ目のメリットは、煩わしい人間関係に左右されずに働けることです。 企業で働く場合、チームやプロジェクトを組むことも多く、性格的に合わない人ともコミュニケーションを取る必要があるなど、精神的なストレスを抱えてしまうことがあります。 しかし、一人でできる仕事であれば、苦手な人と無理に付き合う必要もなくなり、無駄なストレスを抱えずに仕事に専念することができるでしょう。 自分のペースで取り組める 周りの状況に振り回されることがなくなる点もメリットの一つです。チームで仕事をしていると、チームの進捗が遅れている場合、仮に自分の仕事が終わっていたとしても、他の人の業務を代理で行わなければならないなど自分の立てた計画が崩れてしまうこともあります。 一人でできる仕事なら、周りのペースに合わせなくて良いというのもメリットでしょう。周囲の雑談や会話に付き合う必要がないので、集中して仕事に打ち込めます。他の人の作業スピードに合わせず、自分のやりやすいスピードで作業できるので、ストレスもそれほど溜まりません。 一人でできる仕事のデメリット 続いて一人できる仕事のデメリットについてお伝えしていきます。 仕事のオンオフの切り替えが難しい 会社に出社をする場合、仕事とプライベートのオンオフのメリハリを付けやすいですが、在宅勤務の場合、仕事もプライベートも同じ場所で行うこととなるため、だらけてしまう可能性があります。 自宅の広さにもよりますが、できれば仕事を行う場所とプライベートで過ごす空間を分け、メリハリの付けやすい環境を作ることで仕事に専念しやすくなるでしょう。 ミスの責任を全て負うことになる 一人で仕事をしているが故に、仮にミスが発生した場合、ミスの所在は明白ですので、責任は全て自分が負うこととなります。 チームで仕事をしている場合であれば、上司が責任を取って代わり謝罪をするケースもあったかもしれませんが一人で仕事をする場合にはそうはいきません。 全ての責任は自分にあるので、失敗は全て自分のせいであり、謝罪も自分しかいないという点はデメリットといえるでしょう。 基本的に一人なので寂しさを感じることもある 一人でできる仕事ということは、業務を行っている間、基本的に一人です。煩わしい人間関係に関わらなくて良いというメリットがある反面、ずっと一人で作業を続けていると気持ちが滅入ってしまうこともあるかもしれません。 代役がいない 一人で仕事を行うため、どのような状況であっても一人で全うすることが求められます。しかしフリーランスの場合であれば、突発的に業務が行えない状況となった場合であっても代役がおらず、納期に間に合わせることが難しい状況となってしまう可能性があります。 完成させることを約束して獲得した以上、その約束を果たせなかった時には、仕事も信用を失うことになってしまいます。自分の代わりになる人がいないという点はデメリットでしょう。 自分で仕事を取ってくる必要がある フリーランスの場合、業務をこなすだけでなく「仕事を取ってくる」という業務も発生します。仕事が1度獲得できたとしても次の仕事が約束されているわけではありませんし、仕事がないと不安に感じることも多いでしょう。 正社員のように仕事が与えられるわけではありませんし、仕事がなければ給料を得ることもできませんので、仕事を見つけなればならないという点はかなりのデメリットでしょう。 一人でできる仕事をするためのポイント ここでは一人でできる仕事をするためのポイントについてお伝えしていきます。一人で仕事をするということは大変なこともたくさんありますので、ぜひ下記の点を抑えておきましょう。 自己管理をする まず1つ目に「自己管理をする」ということです。一人で仕事をするということは、全てを自分で管理する能力が必要となります。 たとえば、体調不良になってしまった、納期に間に合わない可能性があるなどの状況が発生した場合、チームで動く仕事の場合には助け合って仕事を分散することができますが、一人で行う場合にはそうはいきません。 そのため、徹底的に細かくスケジュール管理を行い、信頼をなくすような仕事をしないように自律していることが大切です。体調管理も自己管理の一つといえるでしょう。 集中力の高め方を知っておく 次に「集中力の高め方を知っておく」ということです。一人で仕事をするということは、誰にも管理されずに自分のペースで行うことができる半面、気が緩みやすくサボりやすい環境でもあります。 仮に集中できずにサボってばかりだとすると、最終的には、仕事に対する成果を見て判断･評価されるため低評価に終わり、信頼をなくすことにも繋がりかねません。 デスク周りを整理整頓しておくなど働く環境を整える、1時間おきに休息を取るなど、自分の集中力の高め方を知っておくとスムーズに仕事を進めることができるでしょう。 自分で調べる癖を付ける 一人で仕事をするということは、周囲に教えてくれる人がいないということです。このような環境の中でも、より高い成果を出していくためには、分からないことは自分で調べて勉強をしていく習慣を付けておくことが大切です。 この時に重要な点は、調べることが楽しいと感じる、自分の成長に繋がっていると感じるといった具合にポジティブな気持ちで取り組めるかどうかです。 無理にやらなければならない、やりたくないけどしょうがいないといった気持ちでは、一人で仕事を続けることは到底無理です。この場合、一人でやろうと思っている仕事が自分には合っていない業務の可能性もありますので、自分に合った分野であるかも一度振り返ってみると良いでしょう。 決断力がある 一人で働くということは全てを自分で決断することとなります。特にフリーランスで働く場合、どの仕事を請け負うのかなどを自分で判断していきます。しかし、「2社のクライアントの案件のどちらかを断らなければならないが、断ったことによって案件が貰えなくなる可能性もある」など究極の判断を迫られる場面も出てくる可能性があります。このような状況の中でも冷静に判断し決断できる能力が必要となるでしょう。 マルチタスクができる 最後に「マルチタスク能力がある」というのも一人で仕事できる人には重要なスキルです。もちろん扱う業務にもよりますが、フリーランスで働く場合には、必須のスキルといえます。 フリーランスの場合、メインの業務だけでなく、複数の業務を同時に請け負うこととなりますし、その際に関係各所に対し必要な連絡なども自分で行う必要があります。その他にも、確定申告書の作成などの雑務も基本的に自分で行わなければなりません。 そのため、業務の優先順位を付け確実に全ての業務を納期漏れすることなくこなせるマルチタスク力のある人は一人で仕事ができるでしょう。 一人でできる仕事を見つける方法 最後に一人でできる仕事を見つける方法についてご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 転職サイトを利用する 一番王道の手法は転職サイトを利用することです。転職サイトであれば、条件を入れて検索するだけで自分の条件に合った仕事が複数表示されます。 転職サイトの検索軸には「一人で働ける」というワードは存在しませんが「在宅勤務可」であれば選択できるようになっていますので、自分に合った求人を素早く検索できるでしょう。 また転職サイトに掲載されている求人の多くは正社員求人ですので、正社員として働き続けることを希望している場合には、まずは転職サイトを利用することをおすすめします。 転職エージェントを利用する 転職サイトを利用していた場合であっても求人の詳細が不明瞭であり、うまく自分にマッチした条件の求人が見つからないというケースもあるかもしれません。このような場合には、転職エージェントを利用すると良いでしょう。 転職エージェントであれば、求職者一人ひとりのニーズをしっかりヒアリングをしたうえで、それぞれの求職者に合った求人を転職のプロのエージェントが紹介してくれます。 また、転職エージェントから紹介を受けた企業との選考の前には、選考のポイントを教えてもらえたり、選考が終わった後のフィードバックをもらえたりとサポートがかなり充実しているため、早期に転職を検討している場合には、効率的な転職活動ができるでしょう。 クラウドソーシングを利用する 転職ではなく、フリーランスとして仕事を獲得したい場合には、クラウドソーシングを利用すると良いでしょう。 クラウドソーシング（Crowd　Sourcing）とは、群衆（Crowd）と業務委託（Sourcing）を組み合わせて造られた言葉で、仕事の依頼主が、不特定多数の群衆に呼びかけ業務委託先を探すシステムのことをいいます。 このように、インターネットを通じてアウトソーシング業務を請け負う人を募集する形が一般的となっています。 具体的には、まず発注主が依頼したい業務内容と条件を提示して募集をかけ、複数の応募者の中から仕事を依頼する人を発注主が選びます。 発注主と受注者の間で条件交渉を行い、契約が成立したら、仕事に取り掛かります。 クラウドソーシングでは、応募も受注も納品もすべて、インターネットで完結するため、会話での交渉が苦手な人であっても比較的スムーズに案件を獲得することができるでしょう。

2024.04.22

  • NEW
転職 仕事探し
条件で探す 知りたい

【仕事さがし】女性に向いている仕事6選｜女性が働きやすい職場の特徴も

転職を考えている女性の中には、女性が働きやすい仕事や職場で働きたいと考えている方も少なくないでしょう。女性の仕事さがしにおいては、女性が働きやすい仕事や職場を把握したうえで具体的な求人をリサーチするのが効率的です。  そこで本記事では仕事さがし中の方へ向けて、女性に向いている仕事をご紹介いたします。女性が働きやすい職場の特徴もお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ 女性に向いている仕事には経理や法務アシスタントなどがある 女性が働きやすい職場には「女性比率が高い」「柔軟な勤務体系が用意されている」といった特徴がある 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。   第二新卒や既卒、高卒などあらゆる経歴の方に対応しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえます。   女性比率が高い職場、女性が活躍しやすい職場も紹介してもらうことができるためおすすめです。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   女性に向いている仕事6選 まずは、仕事さがし中の女性が気になっているであろう、女性に向いている仕事についてご紹介したいと思います。   ここではdoda「女性の仕事満足度 職種ランキング2023【総合】」の結果をもとに女性に向いている仕事をお伝えいたしますので、気になる仕事がないか、ぜひ参考にしてください。   経理 まずは経理です。これは組織のお金の流れを把握・管理する仕事で、決算業務をメインに入出金管理などを担います。   日々処理される伝票の整理や経費精算、毎月の給与計算、売掛金回収、毎年の決算書作成や源泉徴収税、保険料の支払いといった業務を行います。   経理には幅広い知識と経験が求められるため、一般的には日商簿記、 給与計算検定、ビジネス会計検定などの資格が必要ですが、在宅ワークが可能なケースが多く女性比率も高い傾向があります。   どういった組織においても必ず必要な仕事であるほか、専門知識を駆使して働ける仕事であるため、今後長期的に活躍できるでしょう。   法務アシスタント 次に法務アシスタントです。法務は組織・事業にまつわる法的手続きを行うほか、各事業担当者への法的な観点でのアドバイスを行います。   法務アシスタントはその法務の仕事をサポートするもので、電話・メール対応、契約書管理のほか、各種資料作成などを行います。   法律に関する基本的な知識が必要になりますが、専門性の高い仕事をサポートできるというやりがいがあるほか、女性比率も高い傾向があります。   貿易事務 次に、貿易事務です。こちらは輸出入に関わる事務業務全般を担当する仕事になります。   通関（貨物の輸出入を行う際に法的手続きを経て税関長の許可を受けること）の手配や書類作成、商品の納入管理のほか、関税や消費税の納付などを行います。   他にもデータ入力・管理、電話・メール対応といった一般的な事務業務も行います。海外とのやりとりが多いことから英語力が必要ですが、業務に携わる中で専門知識やスキルを身につけていくことができます。   在宅ワーク可能な職場も多いため、今後育児や家庭と仕事を両立させていきたい女性におすすめです。   経営・戦略コンサルタント 次に、経営・戦略コンサルタントです。これは企業の経営上、事業上の課題を洗い出したうえで、それを改善するためにプロセスや戦略についてアドバイスをする仕事になります。   財務やITを活用した業務改善のほか、マーケティング、生産プロセス、人材育成など、経営・戦略コンサルタントが携わる業務範囲は幅広いです。   経営・戦略コンサルタントの仕事は働く場所や時間を自由に選べることも多く、家庭や育児をこなしながらしっかり稼いでいきたいと考えている女性に向いています。   人事アシスタント 次に、人事アシスタントです。人事とは採用活動や配属管理のほか、従業員向けの研修の企画・実施、給与制度などの整備、福利厚生の設定、社会保険などに関する手続きなどを行う仕事を指します。   人事アシスタントはこれらの業務をサポートする仕事で、電話・メール対応のほか、データ入力・管理、資料作成などの事務作業を行います。個人情報を取り扱う業務が多いため細心の注意を払うことが求められます。   こちらの仕事も在宅ワークが可能なケースが多いほか、女性が活躍している職場も多いです。   美容関連職 最後に、美容関連職です。たとえば国家資格が必要なものとしては「美容師」「理容師」「あん摩マッサージ指圧師」などが挙げられます。   民間資格制度があるものとしては「エステティシャン」「ネイリスト」などが該当します。中には「美容部員（百貨店や化粧品専門店などで、顧客の悩みに合わせて実際にメイクアップなどを行う仕事）」などの資格が不要なものも存在します。   これらの美容関連職に就いている方には女性が多く、「自分磨き」に直結するものも多いため日々の業務や勉強にやりがいを感じやすいです。   シフト制であることが多いため、その都度休日の希望を出すことが可能です。これらの仕事は接客スキルが求められますが、顧客と関わりながら働く中でやりがいや喜びを見出しやすいといえます。   さて、これらの中で少しでも気になる仕事はあったでしょうか？   ちなみに、これらのような女性に向いている仕事に転職するにはライバルから採用枠を勝ち取るための細かい選考対策が必要になりますが、転職に不慣れな方には転職エージェントの利用が非常におすすめです。   女性の仕事さがしにおすすめ！転職エージェント4選 先ほど触れた「転職エージェント」とは、転職を希望している「求職者」と人材を採用したいと考えている「企業」をマッチングさせる役割を担うサービスで、求人紹介や選考対策、入社条件の交渉といった転職活動全般をサポートしてくれるものになります。   仕事さがしで悩んでいるという女性は転職エージェントを活用することで自分に合った仕事を見つけやすくなります。しかし、転職エージェントの種類が多すぎてどこに相談すれば良いのかよくわからない、と悩む女性も多いです。   転職エージェントには様々な種類がありますが、中には女性が利用しやすい、あるいは女性に特化したサービスも存在します。そこでここでは、女性におすすめの転職エージェント3選をご紹介したいと思います。   （※各サービスの掲載順は五十音順となっており、優劣をつけるものではありません）   【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。   第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえるのが特徴です   未経験業界・職種への転職に強みがあり、未経験歓迎求人も多いため、女性の中でも「未経験の仕事に挑戦したい」「特別なスキルがなくても働きやすい職場を見つけたい」といった方におすすめです。   1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように、手厚いサポートが高い評価を受けているエージェントです。最短6日で内定が出るケースもありますのでぜひチェックしてみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   このエージェントのおすすめポイント 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる 女性のハイクラス転職エージェントサービス - パソナキャリア 女性のハイクラス転職エージェントサービス - パソナキャリア 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 ハイキャリア層向け、オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 4年連続総合1位、リクルートダイレクトスカウト 決定人数部門2年連続第1位 公式サイト こちらをクリック パソナキャリア「女性のハイクラス転職エージェントサービス」はハイクラス転職に特化した転職エージェントです。「戦略総務・サステナビリティ（課長）」「人事マネージャー候補」などのハイキャリアポストの求人が豊富となっています。   これまで数多くのハイキャリア層の女性の転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーがキャリアアップを全力でサポートしてくれるサービスです。   その結果が「オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 4年連続総合1位」「リクルートダイレクトスカウト 決定人数部門2年連続第1位」という実績にも表れています。Googleの口コミには下記のような声が寄せられていました。   Mさん 4点 オリコンのランキングで転職エージェント部門4年連続1位という点に惹かれました。 他のエージェントにも登録していて、紹介先のラインナップにはそこまで違いがないとは思いましたが、対応の早さ、丁寧さが圧倒的に良かったです。面接のアドバイスも助かりました。 Iさん 4点 担当社員さんによるっぽいですね。私の場合は親身に話を聞いてくる方だったので自分の要望とかも結構ストレートに伝えて、結果的に希望する業界で転職することができ、感謝してます。 ただし、口コミ全体を通して担当者による対応レベルの濃淡があるという情報が散見されたため、担当者との相性が合わない場合には変更を依頼するのが得策です。   中でもハイキャリアポストへの転職を志している女性は、一度利用を検討してみてはいかがでしょうか。   このエージェントのおすすめポイント ハイキャリア層の女性向け オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 4年連続総合1位 リクルートダイレクトスカウト 決定人数部門2年連続第1位 女性の求人・転職エージェント - マイナビエージェント 女性の求人・転職エージェント - マイナビエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 マイナビエージェントが運営、「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」がチームとなってサポート、独占求人も豊富 公式サイト こちらをクリック マイナビエージェント「女性の転職（Woman Will）」は、今後結婚や出産を考えている女性などに向けて、理想的な働き方をイメージしたうえで年収や役職といった希望する待遇や、必要なサポートを見定めながら転職先選びをサポートしてくれる、手厚いサービスが魅力です。   営業職、コンサルティング職、技術職を中心にサポートしているほか、女性の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなってサポートしてくれる特徴があります。   マイナビのノウハウの恩恵に預かれるため、応募書類の添削や面接対策について安心感があります。大手企業の取り扱いがあるほか、独占求人も豊富なため、ここでしか見つからない企業と出会えるのも魅力です。   リサーチしたところ、Googleには下記のような声が寄せられていました。   Ｓさん 5点 両学長リベラルアーツ大学のYouTubeで、マイナビエージェントが一番手厚く暖かいサポートだと聞き、マイナビエージェントに決めました。約1年間、お世話になりました。 5月に転職を決意、上司に「年末か年度末まで」と伝え、転職活動をスタートしました。 転職のタイミングについてや、志望業界について、退職交渉、書類添削、面談対策など、無料とは思えないサポートで安心して進めることができました。 私の場合、2,3月が現職の最繁忙期のため年末退職がどうしても出来ず、3月退社4月入社のスケジュールで進めるべく1月末から本格的に応募スタートしました。 仕事をしながらかつ、退職交渉をしつつでしたのでなかなかスムーズに進まなかったですが、担当の方を始め、第一志望の企業担当の方にメンタル面もサポートいただき、最後まで諦めず妥協せず転職活動できました。両学長の言う通り、とても暖かったです。 現在入社まで後数日、というところですが、入社直後のマインドセットについてもメールをくださるなど、かなり支えてくださっています。本当に感謝しています。ありがとうございます。 また転職活動をする際も、絶対にマイナビエージェントさんを利用したいですし、周囲にも勧めたいと思っています。 Nさん 5点 どういう仕事に就きたいか細かく話を聞いてくれて、自分では見つけられなかった仕事に出会えることができました。 また職務経歴書の添削や面接対策を丁寧に行なっていただき自信を持って当日を迎えることが出来ました。 今まで転職エージェントは一方的に求人を紹介してくるイメージでした。しかし今回利用してみて全く想像とは異なり、私を担当してくれたエージェントの方はとても親切でこちらの時間に合わせて対応してくれ、内定が出た時一緒に喜んでくれました。 もし周りにも転職で悩んでいる人がいたらまたお願いしたいです。 Googleに寄せられた口コミには従業員が温かいコメントを返しており、丁寧で細やかなサポートがなされていることが見て取れます。   「地方から東京に出たい」「キャリアチェンジをしたい」「ワークライフバランスを保てる働き方をしたい」といった方に向けた個別相談会も開催されています。まずは相談するだけでも大丈夫ですので、一度利用を検討してみてはいかがでしょうか。   このエージェントのおすすめポイント マイナビエージェントが運営、豊富なノウハウを元にした選考対策を受けられる 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」がチームとなってサポートしてくれる 独占求人も豊富 type女性の転職エージェント type女性の転職エージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 対面or電話 主な特徴 25年以上続く転職エージェント、独占求人あり、年間10,000名以上（2022年度実績）の女性転職者希望者へのキャリアカウンセリングを実施、個別相談会・セミナー実施、エージェントとして初めて面接対策用メイクアップサービスを開始 公式サイト こちらをクリック 「type女性の転職エージェント」は女性向け転職サイト「女の転職type」と同様の運営会社によるサービスで、25年以上に渡り、延べ数万人への転職支援実績があります。   豊富な転職ノウハウの恩恵に預かれるほか、この転職エージェントでしか見つけられない独占求人も用意されています。中でも印象的なのが、エージェントとして初めて面接対策の中で行うメイクアップサービスを開始した点です。   第一印象が合否を左右するといっても過言ではない面接対策だからこそ、そういった細かい部分まで気を配っている配慮の行き届いた転職エージェントであるといえます。Googleでは下記のような口コミが寄せられていました。   @Xis_mylifeさんのポスト 女の転職typeと、リクルートエージェント。エージェント、悪くなかったよ。しっかり1:1で担当制でついてくれてサポートしてくれて、求人も持ってきてくれたし面接練習とか相談も乗ってくれた @shiorin_3150さんのポスト 私はエン転職・女の転職typeをよく使ってます。 この2つは職歴や希望職入力するとスカウトメールばんばん来ますよ🙆‍♀ 無料相談会・セミナーも随時開催されています。「転職すべきか迷っている」「転職したいけど何から始めれば良いのかわからない」「キャリアプランの考え方がよくわからない」といった女性はぜひ一度利用してみると良いでしょう。   このエージェントのおすすめポイント 25年以上続く転職エージェント 年間10,000名以上（2022年度実績）の女性転職者希望者へのキャリアカウンセリングを実施 独占求人あり 個別相談会・セミナーを随時開催 エージェントとして初めて面接対策用メイクアップサービスを開始 女性が働きやすい職場の特徴 ちなみに、女性が仕事さがしをするにあたっては、いかに女性が働きやすい職場を選ぶかがポイントになってきます。そこでここでは、女性が働きやすい職場の特徴をご紹介いたしますので、ぜひ参考にしてください。 女性比率が高い 女性比率が高い職場においては、出産や育児、家庭との両立といった部分について、比較的配慮してもらいやすい傾向があります。   また、女性比率が多いことで必然的に女性のキャリアアップも問題なく可能と考えられますので、あらかじめ転職希望先の男女比率をチェックしておくと良いでしょう。   柔軟な勤務形態が用意されている 女性が仕事さがしを行う場合、今後家庭や育児と仕事を両立しやすいかを軸に選ぶのがコツです。たとえば時短勤務が可能であれば、育児を行うことになっても仕事と両立させやすくなるでしょう。   リモート勤務やフルフレックス制（コアタイムがなく月間の所定勤務時間を守れば勤務時間を自由に決められる）が採用されている場合も、同様に家庭や育児と仕事を両立させやすいです。   あらかじめ、転職希望先にどういった勤務形態が用意されているかチェックしておくと良いでしょう。   残業がない 「残業なし」を推進している企業も女性にとって働きやすいといえます。残業が当たり前になっている職場では家庭や育児と仕事の両立を図るのは難しいほか、体調への悪影響が生じることも否めません。   残業がなく全員が定時で帰る職場であれば、帰り際に気まずい思いもしなくて済みます。   残業があまりない企業では「いかに業務を効率的に行っていくか」を日々意識しながら働く習慣がついているため、そういった環境に身を置くことで自然とスキルアップできることにも繋がるでしょう。   コンプライアンスに対する意識が高い コンプライアンスに対する意識が高い職場においてはセクハラやモラハラといった各種ハラスメントが生じにくく、女性が働きやすい環境が整っていると考えられます。   そういった職場ではコンプライアンス教育に力を入れていたり、企業内に相談窓口が設けられていたりする場合が多いです。こういった情報は公式サイトでも確認できる場合がありますので、ぜひ事前にチェックしておきましょう。   出産・育児関連の福利厚生が充実している 今後出産や育児を控えている女性の場合は、出産や育児に関した福利厚生が充実している企業も働きやすいといえます。たとえば「結婚休暇」「結婚祝い金」「産前産後通院休暇」「出産祝い金」などが挙げられます。   これらの福利厚生の恩恵に預かれるのは一時的ですが、こういった福利厚生を用意していることからは、女性従業員の仕事と家庭の両立をサポートしようという姿勢が見られます。   育休の取得率も高いことが考えられますので、こういった点もチェックしておくと良いでしょう。   企業内保育所が用意されている 「企業内保育所」が設置されている企業もまた、今後育児を視野に入れている女性が働きやすい企業として挙げられます。これは、自社で働く従業員が勤務中に子どもを預けられるよう、企業が社内や近隣に設けている託児施設を指します。   近年では保育所が不足していることから、本来「育休明けも働きたい」と考えている方の意思が叶わないケースもあります。   そういった方に少しでも育児と仕事を両立しやすい環境を提供しようという背景から設けられているのがこの企業内保育所になりますので、仕事さがしの際のヒントにしてはいかがでしょうか。   ▼関連記事 「転職エージェントとは」 「転職エージェント おすすめ」

2024.04.17

このカテゴリの就職・転職記事をもっと見る

さらに仕事探しの記事を絞り込む

適性で探す

POINT

適性に合った仕事を探したいと考えている人に役立つ情報をお届けします。

この仕事探し・適性で探すの新着記事

  • NEW
転職 仕事探し 適性で探す 知りたい

転職で向いてる仕事を見つけるためにすべき5つのこと｜タイプ別の適職も紹介！

「転職したいけど、いまいち自分に向いてる仕事がわからない」とお悩みではありませんか？  向いてる仕事がわからない原因としては自己理解が不足していることのほか、今の仕事で成果を出せていないことや今の仕事にやりがいを感じられていないことなどが挙げられますが、そんな中で自分に向いている仕事を見つけるにはどうすれば良いのでしょうか？ そこで本記事では転職で向いている仕事を見つけるためにすべき5つのことをご紹介いたします。タイプ別の適職も掲載しますので、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ 転職で向いてる仕事を見つけるためには、苦手なことの洗い出しや目標の明確化、モチベーションが高まるタイミングの分析などが必要 転職で向いている仕事を見つけるにあたっては転職エージェントの活用が便利 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。   「やりたいことがない」「どんな仕事を選べば良いのかわからない」といった悩みを抱えている求職者の方が多く利用しているサービスで、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらうことができます。   自分に向いている仕事がわからないとお悩みの方はぜひチェックしてみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } 転職で向いてる仕事を見つけるためにすべき5つのこと 転職で自分に向いている仕事を見つけるにあたっては、前提として向いている仕事の定義づけを自分の中で行っておくのが近道です。たとえば、下記のような定義が考えられます。   【向いている仕事の定義・例】 ・自分の能力を発揮しやすい仕事 ・自分がやりたいことを実現できる仕事 ・やりがいを感じられる仕事 ・周囲から必要としてもらえる仕事 これらの要素をクリアできている仕事であれば、長期的かつ能動的に働き続けることができるでしょう。   上記のような条件を満たしている仕事を見つけるにあたっては、いくつか有効なコツがあります。ここではその代表例として挙げられる5つについてご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 苦手なこと・嫌いなことを洗い出す 「自分の能力を発揮しやすい仕事を見つける」という観点から、苦手なこと、嫌いなことを洗い出すという作業が有効です。   最初から自分の得意なことを洗い出せる場合はそれがベストですが、それが難しい場合には苦手なことややりたくないと感じていることをまず選択肢から除くことで、効率的に適職を見つけやすくしましょう。   これまでの仕事だけでなく、学生時代のアルバイトや部活動で感じたことでも構いませんので、過去の経験の中で苦手だな、ストレスだな、と感じたものを率直に洗い出してみましょう。   目標・将来のキャリアを明確にする 「自分がやりたいことを実現できる仕事」という部分にも関連してきますが、目標や将来のキャリアについて今一度じっくりと考えてみましょう。   一つの仕事を続けていくにあたって「なんでこんな仕事してるんだろう」「これって将来何かの役に立つのかな」などと懐疑的な考えを持ったまま働いていると、少しずつモチベーションが下がっていってしまいます。   転職で仕事選びを行う際には、自分が将来どんな人生を歩みたいのか、どんな環境で生きていたいのか、どんなことを成し遂げたいのか、どんなことをやって生きていきたいのかといったビジョンを明確にし、それを実現できるような仕事に就けるのがベストです。   「30代でマイホームが欲しい」「数年以内に月収50万円を稼げていたい」「独立したい」「セミリタイアして海外で暮らしたい」など、仕事に直結するものでもそうでないものでも構いません。   もちろん、こういったものを明確にできる方ばかりではありませんので、まずはざっくりでも大丈夫です。実現したい事を考えてみましょう。   モチベーションが高まるタイミングを把握する 次に、モチベーションが高まるタイミングを把握しましょう。モチベーションを維持し続けることができなければ、長期的に働くことは難しいです。   「やりがいを感じられる仕事を見つける」うえでも重要な部分になりますが、たとえば「人に評価された時」「目標を達成できた時」「人に喜んでもらえた時」など、自分がどういったタイミングでモチベーションが高まる傾向があるのかを把握しておくことで、適職探しの成功に一歩近づくことができます。   「モチベーショングラフ」を作成することで、自分のモチベーションが高まるタイミングだけでなく、下がるタイミングについても細かく把握できるため、ぜひ一度作成してみてください。 人に評価された経験を洗い出す 「周囲から必要としてもらえる仕事」を見つけるにあたって、過去の経験から人に評価されたことを洗い出すことも有効です。   人に評価されたということは、その分野において周りよりも能力を発揮できている、それが周りの役に立っているということになります。たとえば下記のような経験がないか考えてみましょう。   ・プレゼン資料が読みやすいと褒められた ・データ入力が早くて的確だと感謝された ・自分にはない視点でのアイデアをくれると上司に喜ばれた ・細かい部分まで気にかけてくれて嬉しかったと顧客に喜ばれた 業種・職種を広く知る 最後に、この社会にどういった業界や職種が存在するのかを広く把握することも必要です。   すでに自分が知っている仕事の中から考えようとすると、どうしても選択肢が狭まってしまい「やりたい仕事がない」「向いている仕事がない」という結論に陥りがちです。   しかし、社会には様々な業界や職種が存在しますので、それらを知ることで思いもよらなかった適職と出会えるかもしれません。検索エンジンで「業界図鑑」「職種図鑑」などと検索すると情報が出てきますので、ぜひチェックしてみましょう。   だし、これらの検索をかけると情報が多すぎて自分一人では把握しきれない可能性が高いです。そのため、転職エージェントに希望を伝えて、最大限それに近い仕事を紹介してもらう方法が便利です。   【転職エージェントとは？】 転職エージェントとは、転職を希望している「求職者」と人材を採用したいと考えている「企業」をマッチングさせる役割を担うサービスを指します。 求職者の希望はもちろんのこと、培ってきた経験やスキル、人物像といった情報をもとに、数ある保有求人の中からマッチする企業の候補を出して求職者に紹介してもらえます。 実際に求人へ応募する場合には書類作成のサポートや面接対策を講じてもらえるため、一人で転職活動を行うよりも選考を通過しやすい傾向があります。 面接日程の調整や入社条件の交渉などを代行してもらえるため、仕事と転職活動を並行しなければならず忙しい方におすすめのサービスです。多くの場合、求職者は転職エージェントの全てのサービスを無料で利用することが可能となっています。 【厳選】転職で向いてる仕事がわからない人におすすめの転職エージェント3選 先ほど転職エージェントに相談するのが便利だとお伝えしましたが、転職エージェントの種類は非常に多く、どこに相談すれば良いのかよくわからないという方も多いかと思います。   転職エージェントは「総合型」「特化型（特定の業種・職種に強みがある）」の2種類に大別されるため、ここでは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ（X（旧Twitter）やGoogle）などの観点から「まずはここを利用しておきたい」という転職エージェントを年代別でご紹介しますのでぜひ参考にしてください。   （※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）   【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇ります。   第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえるのが魅力です。   未経験業界・職種への転職に強みがあり、未経験歓迎求人も多いため、適職が未経験のものだった場合でも安心して転職活動を進めていくことができます。   1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかる通り、手厚いサポートが高い評価を受けています。最短6日で内定が出るケースもありますので、できるだけ早く転職したいという方もぜひ利用してみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   このエージェントのおすすめポイント 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる リクルートエージェント リクルートエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり 公式サイト こちらをクリック 「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用可能です。   30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多くなっていますが、そういった求人を探しているわけではないという方はまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難といえます。   リクルートエージェントは求人数の多さが魅力で、2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件となっています。   実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートも相まって、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。   中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方にもおすすめの転職エージェントです。   このエージェントのおすすめポイント 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る 細かい選考対策を講じてもらえる IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり JACリクルートメント JACリクルートメント 対応エリア 北関東（群馬/栃木/茨城/埼玉）、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア（広島/岡山）、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにしています。   管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスで、「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」に選ばれています。   コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人の紹介を受けることができます。その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7％を占めているのも特徴です。   30代、40代のハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめですので、ぜひ利用してみてください。   このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 管理職、技術・専門職転職に強みがある 【タイプ別】転職で向いている仕事一覧 最後に、性格などのタイプ別に転職で向いている仕事をそれぞれ一覧でご紹介いたします。ぜひ仕事選びの参考にしてみてください。   責任感が強い人に向いている仕事 責任感が強い人には、下記のような仕事が向いています。   ・児童指導員 ・医療関係全般 ・保育士 ・介護士 ・消防士 ・警察官 ・自衛官 ・弁護士 ・校正・校閲 ・NPO職員 ・臨床心理士 責任感の強い人には、校正・校閲などの業務完了まで粘り強さが求められる仕事や、医療関係の仕事などのミスが許されない仕事などが向いています。   責任感の強い人は当事者意識も強い傾向があるため、常に全ての業務な事象について、自分ごととして捉えます。だからこそ、どのような業務に対しても最後まで粘り強くこだわることができ、細かい部分にも気づくことができるのです。   マイペースな人に向いている仕事 マイペースな人には、下記のような仕事が向いています。   ・営業職 ・事務職 ・各種ドライバー ・法務関連職 ・研究開発職 ・警備員 ・ライター ・司書 ・データアナリスト ・職人 ・自営業 ・ネットビジネス全般 マイペースな人には、自分のペースで業務を進めやすい仕事がおすすめです。営業職については、目標数値を追う過程で業務が忙しくなりますが、コツを掴めば自分のペースで働きやすい仕事といえます。   対人が苦手な人に向いている仕事 対人が苦手な方、人見知りの方には下記のような仕事が向いています。   ・研究職 ・翻訳家 ・警備員 ・飼育員 ・清掃員 ・ライター ・工場作業員 ・ルート営業 ・各種ドライバー ・コールセンターのオペレーター 対人が苦手な方には、基本的に一人でコツコツ業務を進めて完結させられる仕事がおすすめです。   たとえばコールセンターオペレーターの仕事は電話を通して顧客対応を行うため、直接顔を合わせることはありません。その他の事務作業も、ほとんどの場合は自分一人で完結します。   ルート営業の仕事は顧客と接しながら働くことにはなりますが、「ルート」とあるようにすでに取引をしている顧客と長期的に関係性を築く仕事ですので、頻繁に新しい顧客と顔を合わせることはありません。   繊細な人に向いている仕事 繊細な性格の人には下記のような仕事が向いています。   ・鍼灸師 ・トリマー ・セラピスト ・Webライター ・Webデザイナー ・エステティシャン ・プログラマー ・システムエンジニア ・イラストレーター ・ハンドメイド作家 鍼灸師やトリマー、セラピストなどの細かく手先を使用する仕事は、繊細な性格の人の中でも手先が器用な方に適性があります。   またWebデザイナーやプログラマーなども、細かい部分まで気を配り、こだわれるという意味で繊細な性格の人が向いています。   聞き上手な人に向いている仕事 聞き上手な人には下記のような仕事が向いています。   ・記者 ・内勤営業 ・提案営業 ・各種窓口業務 ・バーテンダー ・コンサルタント ・ファイナンシャルプランナー ・コールセンターのオペレーター 聞き上手な方には、顧客の声を細部までしっかりと聞いたうえで寄り添うことができたり、新たな提案をすることができるような仕事が向いています。   たとえば旅行代理店の営業の仕事はいわゆる内勤営業にあたりますが、顧客の要望をヒアリングし、顧客の潜在的なニーズを引き出してそれにアプローチできる力が求められます。   コツコツ働ける人に向いている仕事 コツコツ働ける人には、下記のような仕事が向いています。   ・銀行員 ・薬剤師 ・研究開発 ・品質管理 ・デザイナー ・パティシエ ・絵画修復師 ・公認会計士 ・アニメーター ・システムエンジニア コツコツ働ける人には、研究開発などの集中力が必要な仕事や、デザイナー、パティシエなどの一人で一定の作業を続ける仕事がおすすめです。   ▼関連記事 「転職エージェントとは」 「転職エージェント おすすめ」

2024.04.17

  • NEW
転職 仕事探し 適性で探す 知りたい

仕事を辞めるべき？あなたの転職必要度を診断！【1分で回答】

「仕事を辞めたい･･･」 「今の仕事がつらい･･･転職したほうが良いかな･･･」 仕事をしていると今の仕事が辛くて辞めたくなることもありますよね。 そこで、本記事では転職をしたほうが良いかを診断する「転職チェック診断」をご用意しました。 15問の質問に回答するだけで転職の必要度が確認できるので、ぜひ参考にしてみてください。 この記事のまとめ 転職チェック診断であなたの転職必要度を判定できる。 転職必要度に応じた今後の対応策も示しているため、チェックしてみよう。 【1分で回答】転職チェック診断｜転職必要度は何%？ 早速「転職チェック診断」を始めていきます。 これから、全部で15問の質問に回答していきます。 A、B、Cの3択形式となっているため、自分がA、B、Cそれぞれ何個ずつ答えたかをメモしながら回答してみてください。 制限時間は1分です。できるだけ悩まずに直感で回答してくださいね。 それでは早速始めてください。 Q1 最近の体調は？ A.好調 B.普通 C.ずっとだるい Q2 夜はしっかり寝られている？ A.ぐっすり眠れている B.それなりに C.寝つきが悪い Q3 最近の気分は？ A.良い感じ B.特段変わりはない C.落ち込んでいることが多い Q4 一週間の最初の気分は？ A.やる気に溢れている B.ちょっと面倒くさく感じる C.嫌で仕方ない Q5 こんな風になりたいと思う上司や先輩はいる？ A.いる B.好きな上司･先輩ならいる C.全くいない Q6 今の仕事でチャレンジしたいことはある？ A.3つ以上ある B.1,2個ある C.ない Q7 同じ職場での30年後の自分が想像できる？ A.できる B.できないけど嫌な感じはしない C.全く想像できない Q8 仕事中にワクワクすることはある？ A.ある B.たまにある C.全くない Q9 最近の仕事の調子は？ A.最近褒められたことがある B.そつなくこなせているので問題はない C.ミスが多い/注意を受けることが多い Q10 上司や先輩が怖いと感じる？ A.むしろ優しいと感じる B.怖くはないが優しくもない C.怖い Q11 最近の腸内環境は？ A.良好 B.特別問題はない C.下痢や便秘に悩んでいる Q12 休日でも仕事のことを考える？ A.考えるけどストレスではない B.時々考える C.考えたくないのに思い出す Q13 努力した分報われていると感じる？ A.とても感じる B.それなりに C.全く感じない Q14 大きな仕事の後に感じるのは？ A.達成感 B.疲れと少しの達成感 C.大きな疲れ Q15 ｢今日は休みたい｣と思うことはある？ A.基本ない B.月に一度くらい思う C.週に何回か思う 以上で質問は終了です。 回答お疲れ様でした。 では回答を集計していきましょう。 【集計方法】 ①A・B・Cそれぞれの数を数えてください。 例）A：5個、B：4個、C：6個 ②【A=1点 B=2点 C=3点】として、①の数に係数をかけて計算をしてみてください。 例）A：5個、B：4個、C：6個の場合 A5個×1点+B4個×2点+Ｃ6個×3点＝5+8+18=31点 →あなたの点数は31点です。 計算ができたら、いよいよ結果発表です。 転職チェック診断｜結果発表！ では、結果を見ていきましょう！ 転職必要度は下記の通りです。 合計点数 転職必要度（%） 15～17点 転職必要度10%未満 18～22点 転職必要度25% 23～27点 転職必要度40% 28～32点 転職必要度55% 33～37点 転職必要度70% 38～42点 転職必要度85% 43～45点 転職必要度90%以上 いかがでしたでしょうか。 ここからは、今のあなたの状況やこれから実施したほうが良いアクションについて紹介しているので、あなたの診断結果に合わせてクリックしてみてください。 15～17点･･･転職必要度10％未満　｢今の職場が天職な可能性大！｣ 18～22点･･･転職必要度25％　｢能力を発揮しやすい環境！｣ 23～27点･･･転職必要度40％　｢しっくりこないこともある？｣ 28～32点･･･転職必要度55％　｢冷静に様子を見てみることも大切かも？｣ 33～37点･･･転職必要度70％　｢仕事にマンネリ化を感じている？｣ 38～42点･･･転職必要度85％　｢ストレスの原因を明確にしよう！解決でき成れば転職を！｣ 43～45点･･･転職必要度90％以上　｢ストレスから脱却しよう！心身共に休息を｣ 15～17点のあなたは･･･「転職必要度10%未満」今の職場が天職な可能性大！ 15～17点のあなたは、転職必要度が10%未満と非常に理想的な状態です。 仕事へのストレスや不満はさほどなく楽しく仕事に取り組めているのではないでしょうか。 仕事内容への適性はもちろんのこと、職場の環境も良く、上司や先輩・同僚など職場のメンバーとの関係性も良好で、同僚と切磋琢磨し、仕事に邁進できる環境にいることでしょう。 このような良い環境で働ける機会はそう多くありません。仕事との相性がよくても職場環境に恵まれなかったり、逆もしかりで転職を余儀なくされる方も多く存在します。まさに、今の職場はあなたにとって天職かもしれません。 今の環境に感謝しつつ、今後も今のモチベーションを保ちつつ働き続けることができると良いですね。 「3年後」「5年後」この会社でどういう風に成長していきたいかといったキャリアビジョンを立てておくとより一層、仕事に対して前向きに取り組むことができるのでおすすめです。 18～22点のあなたは･･･「転職必要度25%」 能力を発揮しやすい環境！ 18～22点のあなたの転職必要度は25％です。多少の不満があるかもしれませんが、特段大きな問題はなく順調に働けているのではないでしょうか。 基本的には、仕事内容や職場環境に大きな不満はなく、あなたの能力を発揮しやすい環境・もしくは発揮できている仕事に就いていると考えられます。 もしも「まだ活躍している実感がない」「適性を充分に発揮しきれていない」と感じるのであれば、日頃の業務の中で積極的に意見を出してみたり、今まで挑戦していなかったことにも挑戦してみたりと、今までの業務に変化を付けることで、より一層活躍の場を広げることができるようになるかもしれませんよ。 新しいことにもどんどんチャレンジするあなたをきっと今の職場のメンバーは評価をしてくれることでしょう。 23～27点ののあなたは･･･「転職必要度40%」 しっくりこないこともある？ 23～27点のあなたは、転職必要度40％です。自分には合わないと感じる点もありますが、問題なく働けているようです。 基本的な仕事内容は、自分に合っているし楽しいと感じているようです。しかし、時に理想と違ったことやあまり得意ではない、面倒だと感じる業務もあるのではないでしょうか。 これは会社で働くうえでは致し方ないことかもしれません。「すべての業務が自分に合っていてすべてが理想通りだ！」と思える仕事ばかりをしている人はほんの一握りの人であるといえます。 今すぐ転職を考えるというよりは、今の職場の中で、自分がもっとわくわくする仕事があるのであれば活躍できる枠を探したり、仕事に活かせる知識やスキルを身に着けてスキルアップを目指したりすることで、得意でない仕事や面倒な仕事との向き合い方も変わるかもしれません。 28～32点のあなたは･･･「転職必要度55%」 冷静に様子を見てみることも大切かも？ 28～32点のあなたの転職必要度55％です。仕事に対する熱意や思い入れが薄い状態にあるといえるでしょう。 正直、今の仕事にあまり面白味ややりがいを感じていないのではないでしょうか。しかし、仕事に対する熱意は薄らいでいるものの職場環境には不満はない状況だと考えられます。人によっては逆もしかりで、仕事は楽しいしやりがいはるものの、職場環境に不満を感じているという方もいるでしょう。 このような時は、ついネガティブな部分に対して目が行きがちですが、どうすれば改善できるのかという視点を持ち直し、客観的視点で冷静に捉え直すことが大切です。 そのため、今すぐには転職を考えずに、もう少し様子を見るべきフェーズにあるといえるでしょう。 仮に、3ヶ月～半年程度、客観的視点を持って仕事を続けてみても、仕事に対するモチベーションが下がり続けているようであれば、その時に転職の検討をしてみても良いかもしれません。 33～37点のあなたは･･･「転職必要度70%」 仕事にマンネリ化を感じている？ 33～37点のあなたはの転職必要度70％です。転職を検討する必要性が少々高めとなっています。 今のあなたは、「仕事に対するモチベーションが上がらない」「マンネリ化していて退屈だ」「仕事に変化がなく張り合いがない」など今の仕事を頑張る熱意ややりがいを感じていない状況だと考えられます。 このような方は、スキルアップやキャリアアップを検討する時期にあるといえるでしょう。 社内の昇格試験を受けたり、今の仕事に役立つ資格の勉強を始めたりすることによって、自己成長を感じられ、仕事に対するやりがいを持ち直せる可能性が高いです。 また、場合によってはステップアップのために転職をすることも視野に入れてみることも1つです。転職を検討する場合には、ポジティブな転職理由になるケースが多いと思いますので、自信を持って進めていきましょう。 38～42点のあなたは･･･「転職必要度85%」 ストレスの原因を明確にしょう！解決できなれば転職を！ 38～42点のあなたは、転職必要度85％とかなり高い状況です。そのため、早めに現状の問題点を洗い出して転職活動を始めることが望ましいといえるでしょう。 ここに該当するあなたはストレスの多い毎日が続いている可能性が高いです。 ストレスの原因が「労働環境」にあるのか「仕事内容」にあるのかは人それぞれの状況によって異なるでしょう。まずは、ストレスの原因を洗い出し、今の職場で改善することが難しい場合には転職を検討することをおすすめします。 仮に、現状の問題がどこにあるのか自分一人では分からないという場合には、転職エージェントなどの転職サポートを利用すると客観的視点からアドバイスをしてくれるため、このようなサービスを利用するのも良いでしょう。 43～45点のあなたは････「転職必要度90%以上」 ストレスから脱却しよう！心身共に休息を 43～45点のあなたは、転職必要度90%以上です。心身共に大きなストレスやダメージを感じていると考えられるため早期の転職活動をおすすめします。 ここに該当するあなたは、仕事内容だけでなく、職場環境においても不満があり、心身共に支障をきたしている可能性が充分に考えられます。 具体的には、｢業務量が多く残業が頻発している｣「同僚や上司の仕事まで任される」「上司からの風当りがきつい」「労働環境が劣悪にもかかわらず給料が低い」「業務内容が自分に合ってない」などが挙げられるでしょう。 転職必要度90%以上の方は、仕事に真正面から取り組む努力家な方が多い傾向にあります。仕事に対する責任を人一倍強く意識するあまり、自分の体や心のSOSに気が付かないまま働き続けていて、ある日突然力尽きてしまうという可能性が高いです。 そのため、まず心身共に休養を取ることを最優先に考え、一度仕事から離れたうえで気持ちに余裕ができた段階で、転職活動を開始すると良いでしょう。 このような方の場合、仕事に対する責任感から転職活動に充分な時間を避けないケースも多いため、自分に合ったストレスフリーの職場を見つけるためにも、心と時間に余裕を持って転職活動をすることが大切です。 まとめ ここまであなたの転職必要度についてお伝えしてきました。 「思ったより転職必要度が高かった」「もしかしたら頑張り過ぎているのかも？」という方もいるのではないでしょうか？ 仕事に対して何らかの課題や不安、悩みを感じている方は、転職必要度が高くなる傾向がありますが、必ずしも転職だけが、課題を解決する方法ではありません。 自分自身の行動や言動を変えることによって現状を打破することができる可能性も充分に考えられます。 しかし、色々努力しているが現状を解決できないようであれば、転職も視野に入れて将来を検討してみることも一つの手かもしれません。 本記事が少しでもあなたの将来を考えるきっかけになれば幸いです。

2024.04.11

  • NEW
転職 仕事探し 適性で探す 知りたい

転職したいけどスキルがない20代がすべきこと4選｜スキルがなくても転職できる理由とは？

「転職したいけどスキルがない･･･」「自分でも転職できる仕事なんてあるのかな？」などと不安ではありませんか？結論、スキルがなくても20代の方であれば転職できる可能性は十分にあります。   そこで本記事では転職したいけどスキルがないとお悩みの20代の方がすべきことをご紹介いたします。20代であればスキルがなくても転職できる理由についてもお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ 20代はスキルがなくても転職できる 転職したいけどスキルがない20代には、目標や強みの明確化や面接対策の徹底が必要 転職したいけどスキルがない20代には転職エージェントの利用がおすすめ 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇ります。 「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえます。 未経験歓迎求人が多く、最短6日で内定が出るケースもあります。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } 20代はスキルがなくても転職できる 繰り返しになりますが、結論、20代であれば特別なスキルが身についていなくても転職することは十分可能です。   というのも、20代であればその柔軟性、吸収力、伸びしろに期待してもらうことができ、「スキルや知識はこれから身につけていける」と考えてもらえる傾向にあるためです。   30代など一定の企業で長くキャリアを積んできた人材の場合、即戦力になれる可能性は高くても、「転職先のやり方に順応しにくい」「新しい職場の空気感に馴染みにくい」という難しさがあります。   その点、20代は「これまでの働き方や考え方に染まりきっておらず柔軟性が高い」という魅力があります。20代前半であれば、より一層ポテンシャルに期待してもらいやすいのです。   そもそも20代の方の多くは経験が浅く、決め手になるような実績を積むことができている人材も少ないため、即戦力よりも将来性の高さ、意欲の強さ、企業との相性を考慮して採用する企業が多くなっています。   そういった背景から20代向けの求人には「未経験歓迎」としているものも多く、20代であれば特別なスキルがなくても十分転職することが可能だといえるのです。   20代後半はスキルがなくても転職できる？ 20代後半の場合は、20代前半よりも経験やスキル面が多少重視されますが、同じく20代ということで比較的ポテンシャルに期待してもらえます。   自分に自信がないからといって、特にスキルアップにチャレンジすることなく転職を先延ばしにしてしまうと、年齢を重ねるにしたがって応募できる求人はどんどん減っていってしまいます。   30代に差し掛かるとアピールできるスキルや経験、実績がない限り転職は難しくなってしまうため、後悔しないためにも「転職したい！」と思った今こそアクションを起こすべきだといえます。   転職したいけどスキルがない20代がすべきこと スキルがない20代でも転職することは可能だとお伝えしましたが、ただ転職活動を行うだけでは十分とはいえません。着実に転職を叶えるためにはぜひやっておきたい「ひと工夫」があります。   ここでは転職したいけどスキルがないとお悩みの20代の方が転職活動を行う際にすべきことをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。 やりたいこと、目標を明確にする まずは自分がやりたいことや目標を明確にしましょう。   企業は採用を行う際、いかにその人材が長期的に活躍してくれるかをチェックしています。人材を一人雇うには莫大なコストがかかるため、できる限り短期離職を避け、最大限企業に貢献してほしいと考えているのです。   人が同じ環境で長く活躍するにあたっては「その職場での仕事が自身のやりたいことや目標に繋がる」「自分の価値観と職場の価値観がマッチしている」といった根本的なマッチングが必要になります。   企業の選考でそれなりにまとまった志望動機を伝えられたとしても、やりたいことや目標が定まらなっていなければ、採用担当者はそれを瞬時に見抜きます。   もしも「この業界・職種じゃなくてもいいのではないか」「ネームバリューや福利厚生だけでうちの企業を選んだのではないか」などとネガティブに捉えられてしまったら、内定は遠のいてしまいます。   自分と企業の双方にとってベストな選択をするためにも、まずは自己分析を徹底して、やりたいことや目標について考えてみましょう。   自己分析で適正・強みを明確にする 先ほども自己分析というキーワードが出てきましたが、スキルがない中で少しでも強いアピールをするためには、自分の適正や強みを把握し、自分がいかにその企業とマッチしているかを伝えることが必要です。   もちろんアピールする内容はその業界、職種、企業で活かせるものである必要がありますが、少しでも自分の適正や強みを理解できているほうがライバルとの差別化を図りやすく、自信をもって選考に臨みやすくなります。   面接対策を徹底する 少しでもライバルと差をつけるためには面接対策を徹底することが大切です。志望動機や自己PRといった基本的なものはもちろんですが、他にも対策をしておくべきポイントが大きく2点あります。   ・転職理由をポジティブなものに変換して伝える ・採用担当者の思考を把握する 「上司と反りが合わなかった」「会社の方針に納得できなかった」「残業が多くてしんどかった」などのネガティブな理由で転職を決めた方は少なくないと思いますが、選考時にこういった内容をそのまま伝えてしまうと「また同じような理由で辞めてしまうのではないか」と捉えられかねません。   そこで、ネガティブな転職理由はポジティブなものに言い換えるのがポイントです。たとえば「残業が多くて辛かった」ことが理由の場合には下記のような変換が可能です。   本来の理由：「残業が多い」 ↓ （なんでそれが嫌だった？） ↓ 自分の時間が取れないから ↓ （それが解決したらどうなった？） ↓ 時間があったらスキルアップの勉強ができた ↓ （それを転職理由に言い換えると？） ↓ 建前の理由：「スキルアップの時間を十分に確保しながら働きたい」 また、採用担当者の思考を把握することも大切になります。   先ほど触れた内容ともリンクしますが、採用担当者は主に「ポテンシャルや将来性に期待できるか」「自社の風土、配属予定の職場の雰囲気に合うか」「今後自社で活躍できそうか」といった点をチェックしています。   そのため、どういった質問に対しても常にこれらのポイントを踏まえて回答するのがコツです。あまりにも意図とズレた回答をしてしまうと「本質的な会話ができない人材」としてマイナスイメージを持たれてしまいかねませんので注意しましょう。   転職エージェントを活用する スキルに自信がない20代の方は、転職エージェントを活用することで転職活動を有利に進めることができるためおすすめです。   転職エージェントとは、転職を希望している「求職者」と人材を採用したいと考えている「企業」をマッチングさせる役割を担うサービスを指し、求職者の希望はもちろんのこと、培ってきた経験やスキル、人物像などをもとに、数ある求人の中からマッチする企業の候補を厳選して求職者に紹介してくれます。   転職エージェントの利用には具体的に下記のようなメリットがあります。 転職活動を効率的に進められる 転職エージェントでは求人紹介のほか、応募先企業の過去の傾向を加味しての選考対策のサポートを受けることができます。   たとえば同じアピールポイントでも企業によって伝え方を変えるなどの工夫が可能ですが、その内容についてはキャリアアドバイザーが細かくアドバイスしてくれます。   他にも選考後のフィードバックを受けられたり、面接日程などのスケジュール管理も代行してもらえたりするため、自分一人で行うよりも転職活動をスムーズに進められるのです。   選考対策のサポートでは、企業が求めている人物像や面接で聞かれやすい質問といった選考対策に直結する情報を得られるため、選考対策を強化できるという点でも非常に効率的です。   模擬面接を実施してくれるサービスもあるため、状況に合わせて自分に最適なサポートが受けられるサービスを選ぶと良いでしょう。   なお、転職エージェントの多くは企業の人事担当者に求職者を推薦してくれるため、自分一人で転職活動を進める場合よりも転職活動を圧倒的に有利に進めることができます。   非公開求人を取り扱っている また転職エージェントでは企業の公式サイトや求人サイトなどで一般公開されていない「非公開求人」を取り扱っているところが多く、本来であれば出会えなかった求人に出会える可能性があります。   多くのメディアで転職エージェントの複数サービス登録をおすすめするのは、非公開求人が存在することが理由の一つにもなっています。   良い人材を効率的に採用したい、応募が殺到するのを避けたいといった理由で求人を非公開にしている企業も多く、思いもよらなかった優良企業に応募できるチャンスをつかめるかもしれません。   専門的な情報を教えてもらえる 転職エージェントを利用すると、自分一人では深く調べることが難しく、その業界に勤めないとわからないような細かい内情を教えてもらうことができます。   中でも一定の業界や職種に特化したエージェント（「特化型エージェント」と呼ばれる）のキャリアアドバイザーはその業界出身者であることが多いため、よりリアルな情報を教えてもらうことも可能です。   企業の内情などのリアルな情報を知れる ちなみに、入社後のミスマッチを防ぐにあたって企業の内部事情などを把握しておくのは重要ですが、Web上だけではなかなか深い情報を得られません。   その点、キャリアアドバイザーから企業のリアルな労働環境や社風、仕事内容について詳しく話が聞けるのは転職エージェントの大きな魅力といえます。   基本的にはどの転職エージェントも無料で利用できますので、中でも転職先とのミスマッチを起こしたくない、仕事選びで後悔したくない、今後のキャリアプランを知見のある人に相談したいと考えている方はぜひ利用してみると良いでしょう。   【厳選】スキルがない20代におすすめの転職エージェント4選 ここまでで「転職エージェントに相談してみたい」と感じた方もいらっしゃるでしょう。   転職エージェントは「総合型」「特化型（特定の業種・職種に強味がある）」の2種類に大別されるため、ここでは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ（X（旧Twitter）やGoogle）などの観点から「まずはここを利用しておきたい」という20代向けの転職エージェントをご紹介しますのでぜひ参考にしてください。   （※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）   【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。   第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらうことが可能です。   第二新卒者のほか、フリーターや既卒者にも特化していて未経験求人も多い点から、未経験業界・職種への転職のサポートに強く、スキルがないとお悩みの20代の方に非常に向いています。   1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれる結果に繋がっています。   最短6日で内定が出るケースもありますので、「すぐにでも転職したい」という方はぜひチェックしてみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   このエージェントのおすすめポイント 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる マイナビジョブ20's マイナビジョブ20's 対応エリア 全国 オンライン対応 - 主な特徴 利用者数360,000人、全求人20代対象、未経験OK求人75％以上、適性試験を受験可能 公式サイト こちらをクリック 「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、利用者数は360,000人を誇っています。   全ての求人が20代を対象としており、そのうち未経験OK求人が75％以上となっていることから、こちらもスキルに自信がない20代の方に向いているサービスです。   年間約75,000人の20代が登録しているということで、20代の転職を専門にサポートしてきたからこそ若手の転職事情を熟知しているキャリアアドバイザーが慣れない転職活動を手厚くサポートしてくれます。   またこのサービスでは世界中で毎年数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を受けることができ、それまで気がつかなかった隠れた強みを見つけ適職について改めて捉え直すことが可能です。Googleの口コミ評価は4.5と高水準となっています。   ちなみに「マイナビジョブ20'sスカウト」というサービスを受けられることもこのサービスの大きな特徴で、人材紹介のみを行う一般的な転職エージェントとは異なり、自分に興味を持った企業からのスカウトオファーを受けることもできることでより効率的に就職活動を進めることができます。   「20代で初めての転職を考えているけど向いている仕事がわからない」「自分のアピールポイントを磨きたい」「未経験からエンジニアを目指したいけど必要なスキルがわからない」といった悩みや課題を抱えている方に向けてそれぞれのニーズに応じた個別相談会も実施されています。   今すぐ転職をする予定がない方や情報収集をしたいと考えている方も参加できますので、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか。   このエージェントのおすすめポイント マイナビグループ唯一の20代専門転職エージェント 利用者数360,000人を誇る 適性診断を通した適職の発見が可能 自分に興味を持った企業からのスカウトを受けることが可能 リクルートエージェント リクルートエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり 公式サイト こちらをクリック 「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用いただくことが可能です。   30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多くなっていますが、そういった求人を探しているわけではないという方はまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのも一つでしょう。   リクルートエージェントは求人数の多さが魅力で、2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件となっています。   実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートも相まって、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。   中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方にもおすすめです。   このエージェントのおすすめポイント 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る 細かい選考対策を講じてもらえる IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり doda doda 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数の規模が非常に大きい、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる、機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みあり 公式サイト こちらをクリック 「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントです。転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っており、2023年9月時点での公開求人数は約211,000件と、保有求人数が非常に多いのが特徴です。   「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2人がチームとなってサポートしてくれる特徴があり、業界、職種、エリア別の動向などに精通したキャリアアドバイザーが求職者1人に対して1人、専任担当としてサポートしてくれます。   求人紹介から選考対策、内定まで一貫してサポートしてくれますが、電話やメールに加えてLINEで気軽に連絡が取れるのも嬉しいポイントです。   そして採用プロジェクト担当は、企業1社ごとに1人の担当者が企業の採用担当者と直接やり取りを行っており、採用計画や求める人物像、実際の職場環境といったあらゆる事情に精通しています。   求人票だけではわからない情報を電話やメールを通して非対面にて教えてくれます。   ちなみにGoogleなどの口コミでは「丁寧に対応してもらえた」という言葉が目立ちましたが、中には「あまり良い対応を受けられなかった」「話が噛み合わなかった」という声もありました。   担当のキャリアアドバイザーとの相性があまり良くないと感じた場合には、エージェントに連絡して変更してもらうのも一つです。   手厚いサポートを受けたい層、より多くの求人の中から仕事選びをしたい層に向いていますが、中でも機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがあるため、これらの業界をチェックしたい20代の方にもおすすめです。   このエージェントのおすすめポイント 転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持ち、求人数の規模が非常に大きい キャリアアドバイザー、採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる 機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがある 転職したいけどスキルがない20代の転職時の注意点 最後に、転職したいけどスキルがないとお悩みの20代の方が転職する際に、ぜひ注意していただきたいポイントについてお伝えいたします。   やみくもに転職活動を進めない 自分にはスキルがないからといって、応募条件を満たしている求人に片っ端から応募していくような行為は避けましょう。   先ほどもお伝えした通り、企業はその人材が今後長く活躍してくれそうだと感じられなければ採用しません。自分の目標や適正、強みが明確になっていない状態でやみくもに応募しても、その企業とマッチングできる可能性は低いのです。   そのため、自己分析はもちろんのこと、応募前に各企業についての情報を細かくリサーチし、自分が本当に働きたいと思える企業、活躍できそうだと感じる企業だけに応募しましょう。   ただし、企業選びの条件を絞りすぎると応募できる職場が限られてしまうため、譲れない条件はできるだけ1つに絞り、それ以外の条件には優先度をつけて、できるだけ範囲を広げて企業を探すのがベターです。   転職先が決まるまで現職を辞めない 転職したいという気持ちが先走ってしまい、転職先が決まる前に退職する方も少なくありませんが、よほどの事情がない限りはできるだけ転職先が決まってから退職するようにしましょう。   スキルがなくても転職することは十分可能ですが、すぐに転職先が決まるとは限りません。   想定していた時期を過ぎても転職先が決まらなければ経済的な負担も大きくなってくるため、焦りからあまり納得できていない企業に入社することになってしまう可能性があります。   その後、あまり日が経たないうちにまた転職するなどといったことになってしまうと、経歴だけでマイナスイメージを持たれてしまいますので、心に余裕を持って転職活動を進めていくためにも、できるだけ転職先が決まるまでは現職に留まるのがベターです。   自信がないような振る舞いをしない スキルがないと感じている20代の方によくあるのが、面接の場においても自信のない素振りをしてしまうことです。自信のない素振りをしている人材と一緒に働きたいと感じる人はなかなかいません。   たとえ自分のスキルに強い自信を持つことができなくても、事前に細かく自己分析をして「これならアピールできる」と思える何かを一つでも持っておけば、それを軸に、自信があるような振る舞いを目指すことが可能です。   面接前には自分が受け答えをしている姿を動画で撮影するなどして、自分の振る舞いを客観的にチェックしておくと良い対策になるでしょう。   焦らず労働条件をしっかり確認する スキルがないとお悩みの20代の方は、内定が出た時の喜びが大きいあまり、労働条件の細かい最終チェックを行わないまま入社してしまうことがあります。   入社した後に「アレ、自分が思っていた条件と違う･･･」と気づいてももう手遅れですので、内定が出ても焦らずに労働条件をチェックするようにしましょう。   そこで事前に把握していた内容と違う場合や不明点がある場合には、採用担当者の方へ細かく確認するようにしましょう。   ▼関連記事 「転職エージェントとは」 「転職エージェント おすすめ」

2024.04.10

この条件の就職・転職記事をもっと見る

条件で探す

POINT

条件で仕事を探したいと考えている人に役立つ情報をお届けしています。

この仕事探し・条件で探すの新着記事

  • NEW
転職 仕事探し 条件で探す 知りたい

一人でできる仕事24選！黙々と取り組める・在宅勤務・女性におすすめの仕事もご紹介！

企業に勤めて働く場合にどうしても悩まされてしまうことの一つに人間関係があります。煩わしい人間関係に惑わされずに一人で黙々と働きたいと考えている人は意外と多いものです。 そこで、本記事では、一人でできるお仕事24選をご紹介します。 一人で黙々と働ける仕事以外にも、在宅でできる仕事・女性におすすめの仕事などもご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。 この記事のまとめ 在宅で一人で黙々とできる仕事には「Webライター」「Webデザイナー」「イラストレーター」「データ入力」といったパソコンを使って働ける仕事がある。これらの仕事は女性にもおすすめである 「トラックドライバー」「新聞配達員」「警備員」「ビル管理」といったといった比較的一人で黙々と働ける職種もある 一人でできたい場合、起業・フリーランスになるという道もある 正社員で黙々と一人でできる仕事3選まずは一人で黙々とできる仕事3選をご紹介します。 警備員 工事現場や施設、イベント会場で勤務し、人や財産を守ることが主な業務です。 警備員の仕事には、「警備」と「警護」があり、警備業務・交通誘導・現金輸送（チームで動く）・要人の身辺警護があります。 施設内の警備や道路の交通整理をする場合、あらかじめ場所を決めて一人ずつ人員を配置します。 人と接することなく黙々と仕事をしたい場合には、警備か交通整理の仕事を探すと良いでしょう。 向いている人 ・責任感や使命感の強い人 ・体力に自信のある人 ・柔軟な対応ができる人 年収 300万円前後 ※資格取得をするなどし、スキルアップすることで給与アップもある 優遇される資格 資格を取得するなど目に見える形でスキルアップしていけば、給料にも反映されるため、下記のような資格を取得すると良いでしょう。 ・施設警備業務検定 ・雑踏警備業務検定 ・交通誘導警備業務検定 ・上級救命講習 ・防火・防災管理講習　など 工場作業員 工場で働く人全般を工場作業員といいます。 主な仕事内容には、「ライン作業」と「ピッキング」があります。 ■ライン作業 ベルトコンベアに乗って流れてくる製品を加工・検品する仕事です。 通常決まった場所に配置され、決まった作業を繰り返すことになります。 ■ピッキング 伝票や指示書を確認しながら、そこに書かれているものを倉庫などから取り出す等の業務を行います。 向いている人 ・単純作業を苦痛に感じることなく、黙々と作業に打ち込める人 ・ライン作業：飽きずに集中して作業できる忍耐力と集中力のある人 ・ピッキング：正確に素早く作業が進められる人 年収 350～480万円 ※業種によって年収は異なるが、自動車、半導体、通信機器などは比較的収入が高い傾向にある ※平均賃金よりは月収、年収ともに高めに設定されていることが多い 優遇される資格 ライン作業、ピッキングには特別な資格は必要ありませんが、工場内でのスキルアップを目指すのであれば、工場で扱う商材などに応じて資格を取っていくと良いでしょう。 ■国家資格 衛生管理者　電気工事士　電子機器組立技能士　機械保全技能士　など ■その他資格 フォークリフト運転技能者・クレーン運転士・有機溶剤作業主任者・特定化学物質等作業主任者・安全管理者など ビル管理 設備の故障や雨漏りなどの不具合を防ぐために、設備や建物の保守・点検をすることが主な仕事です。 修理が必要な際には、自身で修理する、専門業者に作業依頼をかけるなどの業務を行います。 ・管理対象：オフィスビル・大型商業施設・病院など多岐に渡る ・保守管理する設備：電気設備、空調設備、ボイラー設備など様々である ・ビルの点検項目・検査方法：ビル管理法によって決まっている 向いている人 ・自分の知識やスキルを活かして働きたい人 ・黙々と業務を行うことが好きな人 ・自己管理能力のある人 ・責任感を持って業務に取り組める人 年収 300万円前後 ※資格を取得することによって平均以上の収入を得ることも可能 優遇される資格 ・第二種電機工事士 ・危険物取扱責任者乙種4類 ・二級ボイラー技士 ・第三種冷凍機械責任者 ※ビルメン4点セットとも呼ばれており、ビル管理の仕事を目指すなら、取得しておくと役に立つ可能性が高いです。 在宅で黙々と一人できる仕事7選【女性にもおすすめ】 ここではパソコンを使った仕事をご紹介します。在宅で黙々と働くことができるため女性にもおすすめの仕事です。 プログラマー　【女性にもおすすめ】 プログラマーは、専用のプログラミング言語を用いてシステムを動かすためのプログラムを構築する仕事です。システムエンジニアが設計した仕様書に従って行います。 クライアントとの打ち合わせやシステムエンジニアとのやり取りもありますが、直接話をするよりもメール、チャットなどを用いたやりとりの方が多いため、コミュニケーションが苦手な人には精神的な負担が少ない仕事といえます。 向いている人 根気強く作業を続けられる忍耐力のある人 ※プログラムが正常に動くまでは、何度も修正を繰り返さなければならないため 年収 正社員：300～500万円 フリーランス：500～700万円 ※効率よく作業できれば高収入も可能   優遇されるスキル・資格 プログラミングの専門知識と効率的に作業できるコーディングスキルが必要です。 Webデザイナー　【女性にもおすすめ】 Webサイトのデザインを制作することが主な業務です。HTML、CSSなどのプログラミング言語を用いて、クライアントの要望に沿ってデザインを制作していきます。 向いている人 ・自分のセンスを活かして働きたいと考えている人 ・細部にまでこだわれる人 ・好奇心旺盛で流行に敏感な人 ・PCでの作業が好きな人 年収 正社員：300～400万円 フリーランス：200～600万円 ※個人のスキルによっても差がある 優遇されるスキル・資格 中途での転職を検討している場合、未経験からの転職は難しい可能性も少なくありませんが、仮に未経験であってもポートフォリオを提出するなど自分の作品を評価してもらえれば可能性はあります。 また、企業としては独学ではなく専門的な知識を持っていることの証明があるほうが採用を検討しやすいため、下記のような資格を持っておくと良いでしょう。 ・Webクリエイター能力認定試験 ・HTML5プロフェッショナル認定資格 ・アドビ認定エキスパート（ACE） ・Photoshop(R)クリエイター能力試験 ・Illustrator(R)クリエイター能力認定試験 ・色彩検定 Webライター　【女性にもおすすめ】 Webライターとは、Webサイトに掲載する文章を専門に書くライターのことをいいます。 企業等が開設しているサイトに載せるためのコラム、インターネット広告の文章部分、ECサイトで販売する商品やサービスの説明文などを作成します。 検索エンジンで上位に掲載されることやSNSで拡散されることを意識した文章を求められます。 向いている人 ・臨機応変に対応できる人 ※クライアントの要望を汲み取って書き方やまとめ方を変える必要があるため ・世の中の動向やトレンドにも敏感な人 ※想定読者に合わせた文章を書く必要があるため 給料 正社員：350～450万円 フリーランス：0～1000万円 ※初心者のうちは、文字単価の高い仕事を得られないので、収入の個人差はかなり大きい ※仕事を繰り返しこなし、クライアントや仲介業者の信頼を得られるようになれば、単価の高い仕事を任せられるようになる   優遇されるスキル・資格 基本的なPCスキルは必須です。 特に必要な資格は必要ありませんが、下記のような資格があると優遇される可能性もあるでしょう。 ・Webライター検定 ・Webライティング能力検定 ・SEO検定 イラストレーター　【女性にもおすすめ】 クライアントの要望に沿ってイラストを作成します。紙媒体（本・雑誌・チラシ・ポスターなど）以外にもWeb上のサイトや商品パッケージなどのイラストも仕事の対象となります。 手描きで制作することもありますが、専用のソフトを使って作成するケースが多いです。 クライアントや所属会社の担当者との打ち合わせがありますが、それ以外は基本的には一人で黙々と業務を行えます。 向いている人 ・時流を読める人 ・時代やトレンドをうまく取り入れる感性を持ち合わせている人 ・クライアントの求めるイメージをうまく表現できる人 ・やり直しが発生しても根気強く作業を続けることができる人 ・クライアントのニーズを汲み取る力のある人 年収 正社員：300～500万円 フリーランス：0～700万円 必要なスキル・資格 イラストを作成するうえでは下記ツールは必須となる可能性が高いため、イラストレーターへの転身を考える際には学んでおくと良いでしょう。 ・IllustratorやPhotoshop ・Adobe社のデザイン系ソフト コピーライター　【女性にもおすすめ】 企業やブランドのイメージに合わせて商品やサービスを売るための宣伝文句を考え出す仕事のことをいいます。 ワードセンスが問われるのはもちろん、いかに世間の人の心に響くコピーを考えられるかという点が重視されます。 発信したコピーが世の中の流行にマッチしていれば、大きな反響に繋がるでしょう。 向いている人 ・常に世の中の流れやトレンドにアンテナを張り巡らせておくことが好きな人 ・自分のセンスを活かして働きたい人 年収 300～500万円と幅が大きいです。 ※仕事を受ける業界や会社の規模によって異なる ※実力次第では、若くても高収入を得られる可能性もある 優遇されるスキル・資格 中途採用の場合にはコピーライティング経験者が優遇されます。 特に必要な資格はありませんが、下記のようなスキルは優遇される可能性があるためチェックしておくと良いでしょう。 ・日本語検定：日本が正しく使えることを証明する ・ビジネス著作権検定：著作権に関する知識を証明する データ入力　【女性にもおすすめ】 クライアントが提供する様々なデータをパソコン入力することが主な業務です。 入力したデータは指示された形式にまとめて納品します。 （業務例） ・録音音声やメモ書きの記録・紙やPDFの情報をWordやExcelに入力する ・音声データを文字にする（文字起こし） ・キーワード検索の結果をまとめる ・条件に合う写真を検索し、所定の位置に貼る　など 向いている人 ・一人で黙々と作業することが苦にならない人 ・キーボードでの入力作業が得意な人 ・正確さ自信がある人 ・納期を厳守できる人 年収 300～350万円 優遇される資格・スキル 基本的にPCを使った作業がメインとなるため、基本的なPCスキルは必須となるでしょう。 翻訳　【女性にもおすすめ】 外国語の文章を日本語に訳す仕事を翻訳といいます。 翻訳には3つのパターンがあり、それぞれ異なる知識やスキルが必要です。 ・文芸翻訳：小説等の文芸作品を翻訳する ・実務翻訳：ビジネス文書や研究論文などを翻訳する ・映像翻訳映画等のセリフを翻訳する 翻訳は通訳とは異なるので、他人と話すのは打ち合わせの時くらいです。 給料 正社員：340～450万円 フリーランス:月収数万円～ ※年収1000万円を超える人もいる ※実力によって個人差が大きい 優遇される資格・スキル 翻訳家の場合、語学力は必須なため「英検1級」など外国語能力の有無が示せる資格は持っておいた方が良いでしょう。 またプロの翻訳家を目指す場合には、「JTA公認翻訳専門職資格試験」「JTFほんやく検定」「翻訳技能審査」といった翻訳家としてのスキルを証明できる検定もあるため、取得しておくと優遇される可能性もあります。 その他にも下記のようなスキルが求められます。 ■文芸翻訳 作品の世界観や著者の意図を読み取って訳す必要があるため、日本語と外国語両方に対する語学力が求められる。 ■実務翻訳 専門用語の知識が必須。特定の分野に精通している必要がある。 ■映像翻訳 内容を崩さず指定文字数にまとめる能力が必要。外国の文化や風習などを踏まえて訳すことが求められる。 一人でできる配送・運転をする仕事3選 ここからは、配送・運転をする仕事をご紹介していきます。 トラックドライバー トラックに荷物を積み込み、指定の場所まで運ぶのがトラックドライバーの仕事です。 トラックドライバーには「配送ドライバー」「長距離ドライバー」の2つの種類があります。 ■長距離ドライバー ・片道300kmを超える距離を走る ・運転は夜間が多い ・荷物の積み下ろしは1か所で終わることが多い ■短～中距離ドライバー ・片道50～200kmまでのエリア内での配送を行う ・複数の指定先を回って、荷物の積み下ろしをする ■配送ドライバー（宅配ドライバー） ・限られたエリア内を1日何度か巡回する ・顧客宅に荷物を配送する 年収 短～中距離トラックドライバー：360～720万円 長距離ドライバー年収：400～750万円 優遇されるスキル・資格 下記の資格は運転するトラックの大きさ、配送する荷物によって保有しておく必要があるでしょう。 ・普通自動車運転免許 ・中型自動車免許 ・大型自動車運転免許証 ・危険物取扱者（燃料輸送の仕事の場合必要） ・玉掛作業者 ・フォークリフト運転技能者 タクシードライバー 車の後部座席に人を乗せ、目的地まで運ぶことが主な仕事です。 お客様とは失礼のない程度にコミュニケーションをとる必要がありますが、基本的には会話は不要でしょう。 向いている人 ・運転することが好きな人 ・自分のペースで働きたい人 年収 約300～600万円 ※タクシードライバーの収入は歩合制が多い ※年収はエリアや実働時間などによって異なる 優遇されるスキル・資格 客を乗せて車を走らせるので、「第二種運転免許」が必要です。 第二種運転免許は、普通自動車免許や中型免許を取得して3年以上の運転経験がなければ取得できませんので覚えておきましょう。 新聞配達員 契約者の家庭（または企業）に新聞を配達することが主な業務です。朝刊・夕刊の両方を担当する場合と、朝刊のみ、夕刊のみを担当する場合があります。朝刊には折り込みチラシを挟む必要があるため、配達前に挟み込み作業を行います。 ■勤務時間 労働時間は朝刊・夕刊の両方を担当しても4～5時間程度 ・朝刊担当者：午前2半～5時頃まで 午前2時半～3時に出勤、3時半ごろまでチラシの差し込み作業、配達完了5時間頃（部数：200～300部想定） ・夕刊担当者：午後3時頃～午後4時頃まで ※折り込みチラシがなく、部数も少ないため 向いている人 ・早朝勤務となるため、早起きが得意な人 ・天候にかかわらず、配達が必要なため、責任感のある人 ・一人で黙々と作業できる人 年収 300～400万円 月給：20～30万円 基本時給制（1000円前後）で、歩合制・日給制の店舗もある 優遇されるスキル・資格 原動機付自転車免許 ※新聞配達の場合バイクで配達をするケースが多いため原付の免許は取得しておきましょう。 一人でできる仕事～起業・フリーランス8選～ ここまで正社員として企業で就労しながら一人で働ける仕事をご紹介してきましたが、ここでは、起業もしくは、フリーランスとして一人で働ける仕事をご紹介していきます。 美容系サロン・整体師 1つ目は、エステティシャンやネイリスト・整体師として独立し一人で働く道です。 サロンや店舗で働きスキルを身に着けた人が起業資金を溜め、自宅のスペースを利用して起業するケースが多いです。 最初のうちは一定の常連客がつくまで収入が安定しない可能性もありますが、一人で運営をするため、自分のペースで働くことが可能です。 向いている人 ・自分のスキルを活かして独立したいと考えている人 ・自分のスキルに自信を持っている人 ・一人でマルチタスクを行うことができる人 ・体力に自信のある人 年収 数万円～ ※平均250～300万円程度 ※専属契約をするような凄腕の場合、年収1000万円を稼ぐこともあり 求められるスキル・資格 資格はなくても独立は可能ですが、基本的には専門学校などで学び、実績を積んだうえで独立したほうが顧客からの安心を得られやすいです。 また、下記のような資格を持っているとより良いでしょう。 ■整体師 国家資格：柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師 民間資格：リラクゼーションセラピスト1級・カイロプラクティック ■エステティシャン 民間資格：認定エステティシャン・AEA認定エステティシャン（基礎資格）など 飲食店 自分の店を立ち上げるという観点では「飲食店」という道もあります。飲食店といっても、ラーメン店・居酒屋・レストラン・カフェなどジャンルも様々です。 自分の店を出すために現在修行を積んでいる人もいるかと思いますが、いざ独立した時、自分の裁量で出したい料理を顧客に提供し喜んでもらえるやりがいはひとしおでしょう。 向いている人 ・人を喜ばせることが好きな人 ・新しいメニューを開発することが得意な人 年収 数万円～ ※平均240万程度 ※飲食店の規模や商品ラインナップなど個人差が大きい 必要なスキル 飲食店を開業する場合には、「食品衛生責任者」「防火管理者」の資格は必須です。 一人で店舗を切り盛りするため、基本的な経営能力は勉強しておいた方が良いです。 教室（習い事） 自分の得意なことを活かして、教室を開くというのも1つです。 たとえば書道が趣味で師範免許を持っているのであれば「書道教室」、英語が得なのであれば企業と提携してフランチャイズの「英会話教室」、その他にも自分の好きや得意を活かし、ヨガ教室やフラワー教室などを開校するのも良いでしょう。 そのためには、人に教えるための資格が必要な業種もあるかもしれませんし、資格を「保有している先生」のほうが信頼感も沸き、生徒を集めやすくなります。 向いている人 ・自分の得意なことを仕事にしたいと考えている人 ・人に教えることが好きな人 年収 数万円～ 必要なスキル・資格 教室を開業する場合には、開業する業態によって必要な資格が異なりますし、違法性がないかなどについては細心の注意を払います。特定商取引法や個人情報保護法なども事前に確認しておきましょう。 CHECK！ 開業届の提出が必要 個人教室として開業する場合には事前に開業届を管轄の税務署に提出する必要があります。 開業に必要な書類には下記があります。 ・過去人事業の開業・廃業等提出届 ・事業開始等申告書 ・所得税の青色申告承認申請書　 申告漏れのないように注意をしておきましょう。 YouTuber YouTuberとは、YouTubeに自作の動画を投稿し、視聴者の数に応じた広告収入を得ている人のことをいいます。 YouTubeにはパートナープログラムというものがあり、それに参加したうえで動画を投稿すると、視聴者数に応じて広告費が支払われます。 数多くの動画が毎日投稿されているので、その中に埋もれない作品を投稿しなければ安定的な収入を得ることはできませんが、安直なことはせず、方向性を定めてコツコツやっていくことで、しっかりとしたファンがついて自信にも繋がるでしょう。 向いている人 ・視聴者を意識して動画を作成することができる人 ・YouTuber同士の競争も激化している中でも諦めずにコツコツと努力を続けることができる人 年収 数千円～ ※有名なYouTubrの場合だと数千万を越えることも少なくありません。 必要なスキル・資格 高い撮影スキルや編集スキルは必要スキルですが、それ以外にも、多くの視聴者が見たいと思える動画を構成できる企画力を持ち合わせていることも大切です。 ブロガー ブロガーとは、自分の得意なジャンルに関するブログ記事を書き、そこに掲載した広告の収入で生計を立てている人のことをいいます。 閲覧者が少ないブログサイトだと、広告収入を得ることが難しいため、魅力的な記事を書き続け、訪問者数をコンスタントに増やし続けることが必要です。 ブログに掲載できる広告には、クリック型広告とアフィリエイト広告があり、これらの広告に自然な形で読者を誘導するテクニックがブロガーには求められます。 向いている人 ・ブログを定期的に更新し続けることができる人 ・文字を執筆することに抵抗がない人 ・市場のニーズを察知し、必要な情報を提供できる人 年収 数千円～1000万円以上 ※個人の力量によって左右される ※かなり稀ですが、注目度があがると、書籍化や講演の依頼が舞い込む可能性もあり、大きな収入を得るチャンスもあります。 必要なスキル・資格 少なくとも、ライターとしてのスキルと、ウェブサイトの運営者としての知識や技術、記事の企画者としてのセンスは必要です。 アフィリエイト アフィリエイトとは、Webサイトに広告を掲載し、そこから広告収入を得ることをいい、アフィリエイトで生計を立てている人をアフィリエイターと呼びます。 Webサイトの訪問者が広告をクリックしたり、広告を通じて商品やサービスを購入したりすると報酬が発生するため、一定以上の訪問者数をキープできるように、常にサイトを魅力的なものに更新し続けることが主な仕事となります。 向いている人 ・地道に更新し続けることができる人 ・訪問者のニーズを理解することのできる顧客目線を持っている人 年収 数千円～数百万円 ※稀に企業と契約し、アフィリエイトサイトの運営だけで月数百万円稼いでいる人もいる ※副業で月数千円程度を稼いでいる人が多いのが現状   求められるスキル・能力 最低限のSEOや広告の知識、ライターとしてのスキルとセンスはあった方が良いでしょう。 POINT ブロガーとの違い ブロガーはブログ記事を書くことで広告収入を得ていますが、アフィリエイターはブログではなく、様々なジャンルのサイトを運営している点で異なります。 また、サイト以外にもSNSなどの媒体を利用して広告収入を得ている点でも大きな違いがあります。 個人投資家 投資とは、将来利益が発生することを見越して、物や事業などにお金を投じることです。証券（株式・債券）・不動産・FX・仮想通貨など様々なジャンルがあります。 時流を読み、金融商品の売買を行い利益が出るように運用をしていくことが主な仕事です。 ■投資家の種類 ・兼業投資家：他の仕事を持ちながら空き時間に投資を行う人 ・専業投資家：投資だけで生計を立てている人 ※相場を読む経験値を積みコツをつかんでから専業投資家になるケースが多い 向いている人 ・情報収集力と分析力のある人 年収 数千円～数千万円 ※平均425万円程度 ※5割近い人が300万円未満 必要な能力・スキル これから始める投資の内容によっても異なりますが、最低限の投資に関する知識は必要でしょう。 Web関連業務のフリーランス 一人で黙々とできる仕事の中でご紹介した、 ・プログラマー ・Webデザイナー ・Webライター ・イラストレーター ・コピーライター などの業務も正社員だけでなく、フリーランスとして働くこともできます。 正社員という縛られた時間の中ではなく、自分の好きな時間に好きなように働きたい場合には、フリーランスという道を選択することも可能です。 ただし、正社員と異なり給料が固定ではなくなりますし、案件が獲得できるかどうかも分かりません。 フリーランスとして働くメリット・デメリットを理解したうえで、最良の選択をしたほうが良いでしょう。 CHECK！ 起業・フリーランスとして働く場合の注意点 起業・フリーランスとして働く場合には原則「確定申告」が必要ですので、忘れずに手続きを行ないましょう。 「確定申告」とは起業・フリーランスとして働いて稼いだ「所得（※1月1日～12月31日までの1年間で得た所得）」を申告・納税することをいいます。 「所得」は下記の式によって算出できます。 所得＝売上-必要経費-所得控除 所得が48万円以下の場合には確定申告をしなくても問題ありませんが、48万円を越える際には必ず申請を行ないましょう。※納税額は、所得-所得基礎控除（48万円）となるため、48万円未満の場合は所得税が発生しない。　 また起業・フリーランスの場合、「青色申告」の手続きをしておくと仮に事業が赤字だった際に、3年間にわたって赤字を繰越すことができる「繰越控除」を受けられるなどのメリットがあるため、確認しておきましょう。　 副業をしているフリーランスの人で会社が年末調整を行っている場合には、売上（収入）が20万円を越える場合には、会社の年末調整とは別に確定申告を行う必要があります。　 分からないことがあれば税理士に相談することをおすすめします。 一人でできるアルバイト･パートの仕事3選 最後に一人でできるアルバイト・パートのお仕事もご紹介致します。 正社員以外の働き方を検討している場合にはぜひ参考にしてみてください。 検針員（ガス・電気・水道） ガス、電気、水道のメーターを見て前回からの使用量を確認し、使用料金を知らせる仕事です。 あらかじめ決められた地域に出向き、1軒ずつメーターを確認していきます。 ガスや電気はハンディタイプの検針機で確認しますが、水道はメーターを目視した結果を入力して調査票をプリントアウトし、各家庭のポストに投函します。 ■労働時間 出勤人数：15日程度 1日当たりの労働時間は約5時間 1日の件数：200～400件 給料 時給：1100円前後 日給計算の場合：5000円+歩合給が目安 ポイント 天候が悪い日と重なると作業は大変ですが、仕事中は終始一人なので、自分のペースで仕事ができます。 コツをつかんで、効率よく仕事を進められれば、頑張った実感も湧くでしょう。 ポスティング 各家庭の郵便受けにチラシを投函する仕事です。一軒家の多いエリアよりも、マンションの多いエリアの方が、ポストが1か所に固まっていることもあり効率的です。 給料 日給制：1日に配るノルマが決められている 　　　　※効率よく配れば短時間で終了できる 歩合制：チラシ1枚につき2～6円×枚数 　　　　※単価は配るエリアや発注元によって差がある ポイント 何時にポストに投函してほしいといった時間指定もないため、マイペースで作業できます。慣れるまでは大変ですが、コツをつかめばかなりスピードアップでき、短時間で稼げるようになるでしょう。 フードデリバリー 飲食店のテイクアウトメニューを配達する仕事です。 ■仕事の流れ 店がお客様からの注文を受ける 　　▼ デリバリー担当者に連絡が入る 　　▼ デリバリー担当者が店にでき上がった料理を取りに行く 　　▼ お客様の指定する場所まで運んで料金を受け取る ※キャッシュレス決済の場合は、料理を運べば終了 給料 時給制の場合：1時間当たり1000～1200円が相場 ポイント 配達には、多くの場合自転車やバイクなどを使うため、天候が悪い時には、割に合わない仕事だと感じることがあるかもしれませんが、1回の配達ごとに報酬が発生するケースもあります。 効率よく多くの件数をこなすことによって、1時間当たりの稼ぎがアップします。 やり方を工夫すれば作業スピードが上がり稼げるようになるため、やりがいを感じるようになるでしょう。 一人でできる仕事のメリット ここまで一人でできる仕事についてお伝えしてきましたが、一人でできる仕事のメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。 人間関係に悩む必要がなくなる 1つ目のメリットは、煩わしい人間関係に左右されずに働けることです。 企業で働く場合、チームやプロジェクトを組むことも多く、性格的に合わない人ともコミュニケーションを取る必要があるなど、精神的なストレスを抱えてしまうことがあります。 しかし、一人でできる仕事であれば、苦手な人と無理に付き合う必要もなくなり、無駄なストレスを抱えずに仕事に専念することができるでしょう。 自分のペースで取り組める 周りの状況に振り回されることがなくなる点もメリットの一つです。チームで仕事をしていると、チームの進捗が遅れている場合、仮に自分の仕事が終わっていたとしても、他の人の業務を代理で行わなければならないなど自分の立てた計画が崩れてしまうこともあります。 一人でできる仕事なら、周りのペースに合わせなくて良いというのもメリットでしょう。周囲の雑談や会話に付き合う必要がないので、集中して仕事に打ち込めます。他の人の作業スピードに合わせず、自分のやりやすいスピードで作業できるので、ストレスもそれほど溜まりません。 一人でできる仕事のデメリット 続いて一人できる仕事のデメリットについてお伝えしていきます。 仕事のオンオフの切り替えが難しい 会社に出社をする場合、仕事とプライベートのオンオフのメリハリを付けやすいですが、在宅勤務の場合、仕事もプライベートも同じ場所で行うこととなるため、だらけてしまう可能性があります。 自宅の広さにもよりますが、できれば仕事を行う場所とプライベートで過ごす空間を分け、メリハリの付けやすい環境を作ることで仕事に専念しやすくなるでしょう。 ミスの責任を全て負うことになる 一人で仕事をしているが故に、仮にミスが発生した場合、ミスの所在は明白ですので、責任は全て自分が負うこととなります。 チームで仕事をしている場合であれば、上司が責任を取って代わり謝罪をするケースもあったかもしれませんが一人で仕事をする場合にはそうはいきません。 全ての責任は自分にあるので、失敗は全て自分のせいであり、謝罪も自分しかいないという点はデメリットといえるでしょう。 基本的に一人なので寂しさを感じることもある 一人でできる仕事ということは、業務を行っている間、基本的に一人です。煩わしい人間関係に関わらなくて良いというメリットがある反面、ずっと一人で作業を続けていると気持ちが滅入ってしまうこともあるかもしれません。 代役がいない 一人で仕事を行うため、どのような状況であっても一人で全うすることが求められます。しかしフリーランスの場合であれば、突発的に業務が行えない状況となった場合であっても代役がおらず、納期に間に合わせることが難しい状況となってしまう可能性があります。 完成させることを約束して獲得した以上、その約束を果たせなかった時には、仕事も信用を失うことになってしまいます。自分の代わりになる人がいないという点はデメリットでしょう。 自分で仕事を取ってくる必要がある フリーランスの場合、業務をこなすだけでなく「仕事を取ってくる」という業務も発生します。仕事が1度獲得できたとしても次の仕事が約束されているわけではありませんし、仕事がないと不安に感じることも多いでしょう。 正社員のように仕事が与えられるわけではありませんし、仕事がなければ給料を得ることもできませんので、仕事を見つけなればならないという点はかなりのデメリットでしょう。 一人でできる仕事をするためのポイント ここでは一人でできる仕事をするためのポイントについてお伝えしていきます。一人で仕事をするということは大変なこともたくさんありますので、ぜひ下記の点を抑えておきましょう。 自己管理をする まず1つ目に「自己管理をする」ということです。一人で仕事をするということは、全てを自分で管理する能力が必要となります。 たとえば、体調不良になってしまった、納期に間に合わない可能性があるなどの状況が発生した場合、チームで動く仕事の場合には助け合って仕事を分散することができますが、一人で行う場合にはそうはいきません。 そのため、徹底的に細かくスケジュール管理を行い、信頼をなくすような仕事をしないように自律していることが大切です。体調管理も自己管理の一つといえるでしょう。 集中力の高め方を知っておく 次に「集中力の高め方を知っておく」ということです。一人で仕事をするということは、誰にも管理されずに自分のペースで行うことができる半面、気が緩みやすくサボりやすい環境でもあります。 仮に集中できずにサボってばかりだとすると、最終的には、仕事に対する成果を見て判断･評価されるため低評価に終わり、信頼をなくすことにも繋がりかねません。 デスク周りを整理整頓しておくなど働く環境を整える、1時間おきに休息を取るなど、自分の集中力の高め方を知っておくとスムーズに仕事を進めることができるでしょう。 自分で調べる癖を付ける 一人で仕事をするということは、周囲に教えてくれる人がいないということです。このような環境の中でも、より高い成果を出していくためには、分からないことは自分で調べて勉強をしていく習慣を付けておくことが大切です。 この時に重要な点は、調べることが楽しいと感じる、自分の成長に繋がっていると感じるといった具合にポジティブな気持ちで取り組めるかどうかです。 無理にやらなければならない、やりたくないけどしょうがいないといった気持ちでは、一人で仕事を続けることは到底無理です。この場合、一人でやろうと思っている仕事が自分には合っていない業務の可能性もありますので、自分に合った分野であるかも一度振り返ってみると良いでしょう。 決断力がある 一人で働くということは全てを自分で決断することとなります。特にフリーランスで働く場合、どの仕事を請け負うのかなどを自分で判断していきます。しかし、「2社のクライアントの案件のどちらかを断らなければならないが、断ったことによって案件が貰えなくなる可能性もある」など究極の判断を迫られる場面も出てくる可能性があります。このような状況の中でも冷静に判断し決断できる能力が必要となるでしょう。 マルチタスクができる 最後に「マルチタスク能力がある」というのも一人で仕事できる人には重要なスキルです。もちろん扱う業務にもよりますが、フリーランスで働く場合には、必須のスキルといえます。 フリーランスの場合、メインの業務だけでなく、複数の業務を同時に請け負うこととなりますし、その際に関係各所に対し必要な連絡なども自分で行う必要があります。その他にも、確定申告書の作成などの雑務も基本的に自分で行わなければなりません。 そのため、業務の優先順位を付け確実に全ての業務を納期漏れすることなくこなせるマルチタスク力のある人は一人で仕事ができるでしょう。 一人でできる仕事を見つける方法 最後に一人でできる仕事を見つける方法についてご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 転職サイトを利用する 一番王道の手法は転職サイトを利用することです。転職サイトであれば、条件を入れて検索するだけで自分の条件に合った仕事が複数表示されます。 転職サイトの検索軸には「一人で働ける」というワードは存在しませんが「在宅勤務可」であれば選択できるようになっていますので、自分に合った求人を素早く検索できるでしょう。 また転職サイトに掲載されている求人の多くは正社員求人ですので、正社員として働き続けることを希望している場合には、まずは転職サイトを利用することをおすすめします。 転職エージェントを利用する 転職サイトを利用していた場合であっても求人の詳細が不明瞭であり、うまく自分にマッチした条件の求人が見つからないというケースもあるかもしれません。このような場合には、転職エージェントを利用すると良いでしょう。 転職エージェントであれば、求職者一人ひとりのニーズをしっかりヒアリングをしたうえで、それぞれの求職者に合った求人を転職のプロのエージェントが紹介してくれます。 また、転職エージェントから紹介を受けた企業との選考の前には、選考のポイントを教えてもらえたり、選考が終わった後のフィードバックをもらえたりとサポートがかなり充実しているため、早期に転職を検討している場合には、効率的な転職活動ができるでしょう。 クラウドソーシングを利用する 転職ではなく、フリーランスとして仕事を獲得したい場合には、クラウドソーシングを利用すると良いでしょう。 クラウドソーシング（Crowd　Sourcing）とは、群衆（Crowd）と業務委託（Sourcing）を組み合わせて造られた言葉で、仕事の依頼主が、不特定多数の群衆に呼びかけ業務委託先を探すシステムのことをいいます。 このように、インターネットを通じてアウトソーシング業務を請け負う人を募集する形が一般的となっています。 具体的には、まず発注主が依頼したい業務内容と条件を提示して募集をかけ、複数の応募者の中から仕事を依頼する人を発注主が選びます。 発注主と受注者の間で条件交渉を行い、契約が成立したら、仕事に取り掛かります。 クラウドソーシングでは、応募も受注も納品もすべて、インターネットで完結するため、会話での交渉が苦手な人であっても比較的スムーズに案件を獲得することができるでしょう。

2024.04.22

  • NEW
転職 仕事探し 条件で探す 知りたい

【仕事さがし】女性に向いている仕事6選｜女性が働きやすい職場の特徴も

転職を考えている女性の中には、女性が働きやすい仕事や職場で働きたいと考えている方も少なくないでしょう。女性の仕事さがしにおいては、女性が働きやすい仕事や職場を把握したうえで具体的な求人をリサーチするのが効率的です。  そこで本記事では仕事さがし中の方へ向けて、女性に向いている仕事をご紹介いたします。女性が働きやすい職場の特徴もお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ 女性に向いている仕事には経理や法務アシスタントなどがある 女性が働きやすい職場には「女性比率が高い」「柔軟な勤務体系が用意されている」といった特徴がある 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。   第二新卒や既卒、高卒などあらゆる経歴の方に対応しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえます。   女性比率が高い職場、女性が活躍しやすい職場も紹介してもらうことができるためおすすめです。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   女性に向いている仕事6選 まずは、仕事さがし中の女性が気になっているであろう、女性に向いている仕事についてご紹介したいと思います。   ここではdoda「女性の仕事満足度 職種ランキング2023【総合】」の結果をもとに女性に向いている仕事をお伝えいたしますので、気になる仕事がないか、ぜひ参考にしてください。   経理 まずは経理です。これは組織のお金の流れを把握・管理する仕事で、決算業務をメインに入出金管理などを担います。   日々処理される伝票の整理や経費精算、毎月の給与計算、売掛金回収、毎年の決算書作成や源泉徴収税、保険料の支払いといった業務を行います。   経理には幅広い知識と経験が求められるため、一般的には日商簿記、 給与計算検定、ビジネス会計検定などの資格が必要ですが、在宅ワークが可能なケースが多く女性比率も高い傾向があります。   どういった組織においても必ず必要な仕事であるほか、専門知識を駆使して働ける仕事であるため、今後長期的に活躍できるでしょう。   法務アシスタント 次に法務アシスタントです。法務は組織・事業にまつわる法的手続きを行うほか、各事業担当者への法的な観点でのアドバイスを行います。   法務アシスタントはその法務の仕事をサポートするもので、電話・メール対応、契約書管理のほか、各種資料作成などを行います。   法律に関する基本的な知識が必要になりますが、専門性の高い仕事をサポートできるというやりがいがあるほか、女性比率も高い傾向があります。   貿易事務 次に、貿易事務です。こちらは輸出入に関わる事務業務全般を担当する仕事になります。   通関（貨物の輸出入を行う際に法的手続きを経て税関長の許可を受けること）の手配や書類作成、商品の納入管理のほか、関税や消費税の納付などを行います。   他にもデータ入力・管理、電話・メール対応といった一般的な事務業務も行います。海外とのやりとりが多いことから英語力が必要ですが、業務に携わる中で専門知識やスキルを身につけていくことができます。   在宅ワーク可能な職場も多いため、今後育児や家庭と仕事を両立させていきたい女性におすすめです。   経営・戦略コンサルタント 次に、経営・戦略コンサルタントです。これは企業の経営上、事業上の課題を洗い出したうえで、それを改善するためにプロセスや戦略についてアドバイスをする仕事になります。   財務やITを活用した業務改善のほか、マーケティング、生産プロセス、人材育成など、経営・戦略コンサルタントが携わる業務範囲は幅広いです。   経営・戦略コンサルタントの仕事は働く場所や時間を自由に選べることも多く、家庭や育児をこなしながらしっかり稼いでいきたいと考えている女性に向いています。   人事アシスタント 次に、人事アシスタントです。人事とは採用活動や配属管理のほか、従業員向けの研修の企画・実施、給与制度などの整備、福利厚生の設定、社会保険などに関する手続きなどを行う仕事を指します。   人事アシスタントはこれらの業務をサポートする仕事で、電話・メール対応のほか、データ入力・管理、資料作成などの事務作業を行います。個人情報を取り扱う業務が多いため細心の注意を払うことが求められます。   こちらの仕事も在宅ワークが可能なケースが多いほか、女性が活躍している職場も多いです。   美容関連職 最後に、美容関連職です。たとえば国家資格が必要なものとしては「美容師」「理容師」「あん摩マッサージ指圧師」などが挙げられます。   民間資格制度があるものとしては「エステティシャン」「ネイリスト」などが該当します。中には「美容部員（百貨店や化粧品専門店などで、顧客の悩みに合わせて実際にメイクアップなどを行う仕事）」などの資格が不要なものも存在します。   これらの美容関連職に就いている方には女性が多く、「自分磨き」に直結するものも多いため日々の業務や勉強にやりがいを感じやすいです。   シフト制であることが多いため、その都度休日の希望を出すことが可能です。これらの仕事は接客スキルが求められますが、顧客と関わりながら働く中でやりがいや喜びを見出しやすいといえます。   さて、これらの中で少しでも気になる仕事はあったでしょうか？   ちなみに、これらのような女性に向いている仕事に転職するにはライバルから採用枠を勝ち取るための細かい選考対策が必要になりますが、転職に不慣れな方には転職エージェントの利用が非常におすすめです。   女性の仕事さがしにおすすめ！転職エージェント4選 先ほど触れた「転職エージェント」とは、転職を希望している「求職者」と人材を採用したいと考えている「企業」をマッチングさせる役割を担うサービスで、求人紹介や選考対策、入社条件の交渉といった転職活動全般をサポートしてくれるものになります。   仕事さがしで悩んでいるという女性は転職エージェントを活用することで自分に合った仕事を見つけやすくなります。しかし、転職エージェントの種類が多すぎてどこに相談すれば良いのかよくわからない、と悩む女性も多いです。   転職エージェントには様々な種類がありますが、中には女性が利用しやすい、あるいは女性に特化したサービスも存在します。そこでここでは、女性におすすめの転職エージェント3選をご紹介したいと思います。   （※各サービスの掲載順は五十音順となっており、優劣をつけるものではありません）   【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。   第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえるのが特徴です   未経験業界・職種への転職に強みがあり、未経験歓迎求人も多いため、女性の中でも「未経験の仕事に挑戦したい」「特別なスキルがなくても働きやすい職場を見つけたい」といった方におすすめです。   1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように、手厚いサポートが高い評価を受けているエージェントです。最短6日で内定が出るケースもありますのでぜひチェックしてみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   このエージェントのおすすめポイント 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる 女性のハイクラス転職エージェントサービス - パソナキャリア 女性のハイクラス転職エージェントサービス - パソナキャリア 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 ハイキャリア層向け、オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 4年連続総合1位、リクルートダイレクトスカウト 決定人数部門2年連続第1位 公式サイト こちらをクリック パソナキャリア「女性のハイクラス転職エージェントサービス」はハイクラス転職に特化した転職エージェントです。「戦略総務・サステナビリティ（課長）」「人事マネージャー候補」などのハイキャリアポストの求人が豊富となっています。   これまで数多くのハイキャリア層の女性の転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーがキャリアアップを全力でサポートしてくれるサービスです。   その結果が「オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 4年連続総合1位」「リクルートダイレクトスカウト 決定人数部門2年連続第1位」という実績にも表れています。Googleの口コミには下記のような声が寄せられていました。   Mさん 4点 オリコンのランキングで転職エージェント部門4年連続1位という点に惹かれました。 他のエージェントにも登録していて、紹介先のラインナップにはそこまで違いがないとは思いましたが、対応の早さ、丁寧さが圧倒的に良かったです。面接のアドバイスも助かりました。 Iさん 4点 担当社員さんによるっぽいですね。私の場合は親身に話を聞いてくる方だったので自分の要望とかも結構ストレートに伝えて、結果的に希望する業界で転職することができ、感謝してます。 ただし、口コミ全体を通して担当者による対応レベルの濃淡があるという情報が散見されたため、担当者との相性が合わない場合には変更を依頼するのが得策です。   中でもハイキャリアポストへの転職を志している女性は、一度利用を検討してみてはいかがでしょうか。   このエージェントのおすすめポイント ハイキャリア層の女性向け オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 4年連続総合1位 リクルートダイレクトスカウト 決定人数部門2年連続第1位 女性の求人・転職エージェント - マイナビエージェント 女性の求人・転職エージェント - マイナビエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 マイナビエージェントが運営、「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」がチームとなってサポート、独占求人も豊富 公式サイト こちらをクリック マイナビエージェント「女性の転職（Woman Will）」は、今後結婚や出産を考えている女性などに向けて、理想的な働き方をイメージしたうえで年収や役職といった希望する待遇や、必要なサポートを見定めながら転職先選びをサポートしてくれる、手厚いサービスが魅力です。   営業職、コンサルティング職、技術職を中心にサポートしているほか、女性の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなってサポートしてくれる特徴があります。   マイナビのノウハウの恩恵に預かれるため、応募書類の添削や面接対策について安心感があります。大手企業の取り扱いがあるほか、独占求人も豊富なため、ここでしか見つからない企業と出会えるのも魅力です。   リサーチしたところ、Googleには下記のような声が寄せられていました。   Ｓさん 5点 両学長リベラルアーツ大学のYouTubeで、マイナビエージェントが一番手厚く暖かいサポートだと聞き、マイナビエージェントに決めました。約1年間、お世話になりました。 5月に転職を決意、上司に「年末か年度末まで」と伝え、転職活動をスタートしました。 転職のタイミングについてや、志望業界について、退職交渉、書類添削、面談対策など、無料とは思えないサポートで安心して進めることができました。 私の場合、2,3月が現職の最繁忙期のため年末退職がどうしても出来ず、3月退社4月入社のスケジュールで進めるべく1月末から本格的に応募スタートしました。 仕事をしながらかつ、退職交渉をしつつでしたのでなかなかスムーズに進まなかったですが、担当の方を始め、第一志望の企業担当の方にメンタル面もサポートいただき、最後まで諦めず妥協せず転職活動できました。両学長の言う通り、とても暖かったです。 現在入社まで後数日、というところですが、入社直後のマインドセットについてもメールをくださるなど、かなり支えてくださっています。本当に感謝しています。ありがとうございます。 また転職活動をする際も、絶対にマイナビエージェントさんを利用したいですし、周囲にも勧めたいと思っています。 Nさん 5点 どういう仕事に就きたいか細かく話を聞いてくれて、自分では見つけられなかった仕事に出会えることができました。 また職務経歴書の添削や面接対策を丁寧に行なっていただき自信を持って当日を迎えることが出来ました。 今まで転職エージェントは一方的に求人を紹介してくるイメージでした。しかし今回利用してみて全く想像とは異なり、私を担当してくれたエージェントの方はとても親切でこちらの時間に合わせて対応してくれ、内定が出た時一緒に喜んでくれました。 もし周りにも転職で悩んでいる人がいたらまたお願いしたいです。 Googleに寄せられた口コミには従業員が温かいコメントを返しており、丁寧で細やかなサポートがなされていることが見て取れます。   「地方から東京に出たい」「キャリアチェンジをしたい」「ワークライフバランスを保てる働き方をしたい」といった方に向けた個別相談会も開催されています。まずは相談するだけでも大丈夫ですので、一度利用を検討してみてはいかがでしょうか。   このエージェントのおすすめポイント マイナビエージェントが運営、豊富なノウハウを元にした選考対策を受けられる 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」がチームとなってサポートしてくれる 独占求人も豊富 type女性の転職エージェント type女性の転職エージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 対面or電話 主な特徴 25年以上続く転職エージェント、独占求人あり、年間10,000名以上（2022年度実績）の女性転職者希望者へのキャリアカウンセリングを実施、個別相談会・セミナー実施、エージェントとして初めて面接対策用メイクアップサービスを開始 公式サイト こちらをクリック 「type女性の転職エージェント」は女性向け転職サイト「女の転職type」と同様の運営会社によるサービスで、25年以上に渡り、延べ数万人への転職支援実績があります。   豊富な転職ノウハウの恩恵に預かれるほか、この転職エージェントでしか見つけられない独占求人も用意されています。中でも印象的なのが、エージェントとして初めて面接対策の中で行うメイクアップサービスを開始した点です。   第一印象が合否を左右するといっても過言ではない面接対策だからこそ、そういった細かい部分まで気を配っている配慮の行き届いた転職エージェントであるといえます。Googleでは下記のような口コミが寄せられていました。   @Xis_mylifeさんのポスト 女の転職typeと、リクルートエージェント。エージェント、悪くなかったよ。しっかり1:1で担当制でついてくれてサポートしてくれて、求人も持ってきてくれたし面接練習とか相談も乗ってくれた @shiorin_3150さんのポスト 私はエン転職・女の転職typeをよく使ってます。 この2つは職歴や希望職入力するとスカウトメールばんばん来ますよ🙆‍♀ 無料相談会・セミナーも随時開催されています。「転職すべきか迷っている」「転職したいけど何から始めれば良いのかわからない」「キャリアプランの考え方がよくわからない」といった女性はぜひ一度利用してみると良いでしょう。   このエージェントのおすすめポイント 25年以上続く転職エージェント 年間10,000名以上（2022年度実績）の女性転職者希望者へのキャリアカウンセリングを実施 独占求人あり 個別相談会・セミナーを随時開催 エージェントとして初めて面接対策用メイクアップサービスを開始 女性が働きやすい職場の特徴 ちなみに、女性が仕事さがしをするにあたっては、いかに女性が働きやすい職場を選ぶかがポイントになってきます。そこでここでは、女性が働きやすい職場の特徴をご紹介いたしますので、ぜひ参考にしてください。 女性比率が高い 女性比率が高い職場においては、出産や育児、家庭との両立といった部分について、比較的配慮してもらいやすい傾向があります。   また、女性比率が多いことで必然的に女性のキャリアアップも問題なく可能と考えられますので、あらかじめ転職希望先の男女比率をチェックしておくと良いでしょう。   柔軟な勤務形態が用意されている 女性が仕事さがしを行う場合、今後家庭や育児と仕事を両立しやすいかを軸に選ぶのがコツです。たとえば時短勤務が可能であれば、育児を行うことになっても仕事と両立させやすくなるでしょう。   リモート勤務やフルフレックス制（コアタイムがなく月間の所定勤務時間を守れば勤務時間を自由に決められる）が採用されている場合も、同様に家庭や育児と仕事を両立させやすいです。   あらかじめ、転職希望先にどういった勤務形態が用意されているかチェックしておくと良いでしょう。   残業がない 「残業なし」を推進している企業も女性にとって働きやすいといえます。残業が当たり前になっている職場では家庭や育児と仕事の両立を図るのは難しいほか、体調への悪影響が生じることも否めません。   残業がなく全員が定時で帰る職場であれば、帰り際に気まずい思いもしなくて済みます。   残業があまりない企業では「いかに業務を効率的に行っていくか」を日々意識しながら働く習慣がついているため、そういった環境に身を置くことで自然とスキルアップできることにも繋がるでしょう。   コンプライアンスに対する意識が高い コンプライアンスに対する意識が高い職場においてはセクハラやモラハラといった各種ハラスメントが生じにくく、女性が働きやすい環境が整っていると考えられます。   そういった職場ではコンプライアンス教育に力を入れていたり、企業内に相談窓口が設けられていたりする場合が多いです。こういった情報は公式サイトでも確認できる場合がありますので、ぜひ事前にチェックしておきましょう。   出産・育児関連の福利厚生が充実している 今後出産や育児を控えている女性の場合は、出産や育児に関した福利厚生が充実している企業も働きやすいといえます。たとえば「結婚休暇」「結婚祝い金」「産前産後通院休暇」「出産祝い金」などが挙げられます。   これらの福利厚生の恩恵に預かれるのは一時的ですが、こういった福利厚生を用意していることからは、女性従業員の仕事と家庭の両立をサポートしようという姿勢が見られます。   育休の取得率も高いことが考えられますので、こういった点もチェックしておくと良いでしょう。   企業内保育所が用意されている 「企業内保育所」が設置されている企業もまた、今後育児を視野に入れている女性が働きやすい企業として挙げられます。これは、自社で働く従業員が勤務中に子どもを預けられるよう、企業が社内や近隣に設けている託児施設を指します。   近年では保育所が不足していることから、本来「育休明けも働きたい」と考えている方の意思が叶わないケースもあります。   そういった方に少しでも育児と仕事を両立しやすい環境を提供しようという背景から設けられているのがこの企業内保育所になりますので、仕事さがしの際のヒントにしてはいかがでしょうか。   ▼関連記事 「転職エージェントとは」 「転職エージェント おすすめ」

2024.04.17

  • NEW
転職 仕事探し 条件で探す 知りたい

【未経験者OK】転職でおすすめの在宅ワーク可能な仕事8選

働く場所にとらわれない、通勤時間を削減できるといったメリットのある在宅ワークに憧れている方は多いかと思います。近年では在宅ワークを導入している企業が非常に多いですが、具体的にはどういった仕事で在宅ワークが可能なのでしょうか。   そこで本記事では未経験者でもチャレンジできる在宅ワークが可能な仕事をご紹介いたします。在宅ワークの仕事に就く際の注意点もお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ 在宅ワーク可能な仕事には事務職やシステムエンジニア、オペレーター、Webマーケターなどがある 在宅ワークの仕事に転職する際の注意点としては、自己管理能力が必要な点やON/OFFの切り替えが難しい点などが挙げられる 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。 一人当たり平均８時間の手厚いサポートを行っており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらうことができます。 未経験歓迎求人が多く、在宅ワークの仕事に転職したい方におすすめです。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } 【未経験者OK】在宅ワーク可能な仕事8選 それでは早速、未経験者の方でも働ける在宅ワーク可能な仕事を見ていきましょう。   基本的にデスクワークの仕事全般は在宅ワークが可能ですが、ここではその代表例をお伝えしていきますので、ぜひ気になるものがないかチェックしてみてください。   事務職 出社して働く場合、周りの従業員や他部署とのコミュニケーションが多く生じる事務職ですが、PCで黙々と作業する業務も多いため、在宅ワークを導入している企業も多い傾向があります。   ExcelやWord、Power Pointといった最低限のPCスキルがあれば、書類作成、データ入力、伝票処理などを行えます。   未経験からでもチャレンジしやすい仕事の代表格で、人気の高い職種の一つです。ただし職場にもよりますが、業務内容によっては月に数回出社しなければならないケースもあるため注意が必要です。   システムエンジニア システムエンジニアの仕事はWebサイトやアプリ、自動車の制御システムなどの制作において、顧客の希望や要望をもとにシステム設計を行う仕事です。   クライアントとの打ち合わせも含め一つの職場に留まる必要のある仕事ではないため、システムエンジニアもまた在宅ワークが可能です。   未経験からシステムエンジニアを採用している企業も少なくありませんが、IT業界で働いた経験が全く無い場合はプログラマーに的確な指示を出すのが難しいため、プログラマーとして経験を積んだうえでシステムエンジニアになるのが一般的です。   プログラマー プログラマーは、システムエンジニアが設計した指示書に沿ってシステムを構築するためのプログラミング作業を行う仕事になります。   プログラマーの仕事はPC一つで完結するため、在宅ワークが可能となります。実際にはアプリ・ゲーム開発、Webサイト開発などの領域で在宅ワークが導入されていることが多いです。   プログラマーの仕事は人材不足の影響で未経験者を募集している求人が多く、今後手に職をつけていきたいという方におすすめです。   コールセンターのオペレーター 意外に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、コールセンターのオペレーターも在宅ワークが可能な仕事の一つです。これは電話を通した顧客からの問い合わせや申し込みへの対応のほか、商品紹介、アンケート収集、クレーム対応などを行う仕事になります。   新型コロナウイルスの感染症拡大の影響によって、急遽在宅ワークに切り替えられるようシステムを整えた企業もあるようです。   特にカスタマーサポート業務であれば、顧客からの電話に対応するのが主要業務であるため、関係各署への連絡は電話やチャットツールで完結し、直接顧客や他部署のもとへ赴く必要もありません。   イラストレーター イラストレーターは媒体を問わず、顧客の希望・条件に沿ったイラストを作成する仕事です。   出版物や広告、ゲームのキャラクターなど取り扱う内容はさまざまです。PC上のソフトを使用してイラストを作成していくため、在宅ワークでも働けます。   イラストレーターはフリーランスの場合と、企業に勤める場合がありますが、未経験から始める場合には、一からスキルを培えるという意味で企業に勤める方法が無難でしょう。   Webデザイナー WebデザイナーはWebサイトやサービスのデザインを行う仕事で、具体的にはWeb上の企業サイトやアプリケーション全体のデザインから細かいバナー、ボタン、素材などのデザインやアクション設定、作成を行います。   また、サイト全体のフレームワークやコーディング作業を兼務する場合もあります。この仕事もPC上で完結するため、在宅ワークが可能です。   Webライター WebライターはWebサイトに掲載する文章を専門に書くライターで、たとえば企業が開設しているサイトに載せるためのコラムのほか、インターネット広告のセールス文、ECサイトで販売する商品やサービスの説明文などを作成します。   執筆内容にもよりますが、基本的には検索エンジンで上位に掲載されることやSNSで拡散されることを意識した文章を執筆することが求められるため、いわゆるSEO（検索エンジン最適化）の知識が不可欠となります。   クライアントの要望をくみ取って、細部のニュアンスにも気を配ります。想定読者に合わせた文章を書くためには、取り扱う内容ごとの動向やトレンドも把握しておかねばなりません。   Webライターの仕事もフリーランスと企業勤めの2パターンがありますが、未経験からチャレンジしたい場合にはまず企業に勤めるのが無難といえます。   Webマーケター マーケティングとはモノやサービスが売れるための仕組みを作ることで、企画のプレゼンやWeb広告やSNSを介してのマーケティング活動はWebマーケティングと呼ばれています。   自社の認知拡大や売上額UPに直結するだけでなく、企業の戦略を決めるという重要な役割も担っています。販売や営業、流通、経理など他の部署と関連付けた業務が多く、自然と数字による分析が求められます。   部署を越えてやり取りを行うこともありますが、基本的にはPC上で完結する仕事のため、在宅ワークが可能です。   ただし、Webマーケターとしての思考やノウハウは一朝一夕で身につくものではなく、常にその業界の時代の流れや、今後の動向を予測しながら業務を進めていく必要があります。   未経験からの採用枠もありますが、決してハードルが低い仕事ではない点に留意しましょう。   【厳選】在宅ワーク可能な仕事への転職におすすめの転職エージェント3選 さて、ここまでで在宅ワークが可能な仕事をご紹介して参りましたが、専門スキルが必要な仕事も多く、「本当に未経験から転職できるのかなぁ」と不安な方もいらっしゃるでしょう。   未経験者として在宅ワーク可能な仕事に転職するにあたっては、求人紹介から選考対策、場合によっては企業への推薦も全て無料で行ってくれる転職エージェントの活用が非常に便利です。   転職エージェントは「総合型」「特化型（特定の業種・職種に強味がある）」の2種類に大別されるため、ここでは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ（X（旧Twitter）やGoogle）などの観点から「まずはここを利用しておきたい」という転職エージェントを年代別でご紹介しますのでぜひ参考にしてください。   （※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）   【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績は22,500人、面談実施件数は34,000件を誇ります。   第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえるのが特徴です。   未経験業界・職種への転職に強みがあり、未経験歓迎求人を多く保有しています。   また、1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、初めての転職の場合は特におすすめできるサービスとなっております。   最短6日で内定が出るケースもありますので、「すぐにでも転職を叶えたい」という方はぜひ利用してみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   このエージェントのおすすめポイント 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる リクルートエージェント リクルートエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり 公式サイト こちらをクリック 「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用することが可能です。   30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多くなっていますが、そういった求人を探しているわけではないという方はまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難でしょう。   リクルートエージェントは求人数の多さが魅力で、2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件となっています。   実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートも相まって、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。   中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方にもおすすめです。   このエージェントのおすすめポイント 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る 細かい選考対策を講じてもらえる IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり JACリクルートメント JACリクルートメント 対応エリア 北関東（群馬/栃木/茨城/埼玉）、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア（広島/岡山）、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにしている転職エージェントです。   管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスで、「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」に選ばれています。   コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人の紹介を受けることが可能です。その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7％となっています。   30代、40代のハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめですので、ぜひ利用を検討してみてください。   このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 管理職、技術・専門職転職に強みがある 在宅ワークの仕事に転職する際の注意点 ちなみに、これから初めて在宅ワークを始めるという方へ事前にお伝えしておきたい注意点がありますので、最後にチェックしておきましょう。 自己管理能力が必要になる 在宅ワークにおいては自己管理能力が不可欠です。自宅で働くとなると、職場に勤務する場合と違って周りに人がおらず完全に自分一人の空間で働くことになります。   周りのものに意識を奪われ集中力が切れてしまったり、ついつい休憩し過ぎてしまったりして、なかなか仕事が進まないという状況に陥る方も少なくありません。   在宅ワークを実施している職場でも「なかなか集中できないから」と自ら出社を希望する方が一定数いらっしゃいます。   デスク回りは綺麗に整頓して関係のない情報に意識を奪われないように配慮したり、カレンダーにその日のタスクを予定としてあらかじめ組み込んで、それを遵守したりするなどの工夫や管理を行うと良いでしょう。   仕事とプライベートのON/OFFを切り替えにくい 在宅ワークの場合、仕事中もそれ以外の時間も同じ空間で過ごすことになり、仕事とプライベートのON/OFFを切り替えにくい難しさがあります。   気持ちをうまく切り替えられなければ、仕事が終わってもしばらく仕事モードのままになってしまってリラックスできなかったり、朝仕事を初めてもなかなか集中できなかったりするでしょう。   そのため、たとえワンルームの部屋だとしても仕事用のデスクと食事をする机は別にするなど、できるだけ働く空間とそうでない空間を切り分けるのがコツです。   コミュニケーションの難しさが生じやすい 在宅ワークの場合、オンラインミーティング以外での従業員同士のちょっとしたやり取りは、チャットツールを介して行われることが一般的です。   出社して働く際にはお互い顔を合わせて口頭で意思疎通が図れるため、ちょっとしたニュアンスも伝わりやすく、認識のズレが比較的生じにくいです。   しかし、チャットツールを介して書き言葉でやり取りをする場合、少し言葉足らずになってしまうだけで伝わる内容が変わってしまったり、ちょっとしたニュアンスを表現しきれず認識のズレが生じてしまったりする可能性があります。   コミュニケーションを取る際、慣れるまでは細部まで気を配る必要があるでしょう。   正当な評価を受けにくいケースもある 在宅ワークの場合、職場の上司や同僚からは自分の働いている姿が直接見えません。会社は必然的に、従業員の業務量や数値的な成果といった定量的なデータをメインに評価することになります。   場合によっては、他の従業員の業務をサポートしてあげたり後輩の指導を行ったりといった定性的な部分での努力について「正当に評価されていないのではないか」と感じることがあるかもしれません。   在宅ワークの仕事に転職する際には、その企業の評価基準について事前にチェックし、自分が納得できるものかを確認し、あらかじめ評価者と合意形成を図ると良いでしょう。   ▼関連記事 「転職エージェントとは」 「転職エージェント おすすめ」

2024.04.10

この条件の就職・転職記事をもっと見る

楽な仕事

POINT

楽な仕事に関する情報をお届けしています。

この仕事探し・楽な仕事の新着記事

  • NEW
転職 仕事探し 楽な仕事 正社員

正社員として楽に働ける仕事一覧｜自分にとって楽な仕事の見つけ方とは？

｢毎日忙しくてしんどい｣｢体力が続かない」｢ストレスが溜まらない仕事に就きたい｣などとお悩みではありませんか？精神的、体力的に今よりもっと気楽に働けたらと感じている方は少なくないことと思います。   そこで本記事では正社員として楽に働ける仕事をご紹介いたします。“自分にとって”楽な仕事の見つけ方もお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ 「楽な仕事」の定義は人によって異なる 「自分が何にストレスを感じるか」「働くうえで重視したい条件は何か」を明確にすることで、”自分にとって楽な仕事”が見えてくる “自分にとって”楽な仕事の見つけ方 今の仕事を辞めてもっと楽な仕事に就きたいと考えている方は多いかと思います。X（旧Twitter）でも下記のようなポストが多く見られました。   @ganqing76494867さんのポスト 仕事 信頼がないと言われ 無事死亡 正直やりづらいと言われた無事死亡 辞めた方がいいかな 給料低くていいから精神的に楽な仕事がしたいよ @TACKER3さんのポスト 校の教室で美術の成果物を居残りで仕上げる夢を見ていた。 辛かった(美術は苦手) 多分、昨日の仕事を夜鍋でしていたからだ 1日でも休むと仕事のリカバリが大変 楽な仕事で沢山のお金が欲しい！(よくない発想) Web上では「楽な仕事」と検索すると様々な職種が出てきますが、実際に楽な仕事に就けていると実感している方はごく少数でしょう。これは、万人にとって楽な仕事は存在すると考えている方が多いことが主な要因です。   体力的に楽に働ける仕事を「楽な仕事」と考えている方もいれば、プレッシャーを過度に感じる必要のない状態を「楽」と捉えている方もいらっしゃるでしょう。   人それぞれ「辛い」「しんどい」と感じるポイントも、「楽だな」と感じるポイントも異なるため、あくまで”自分に合った楽な仕事”を見つける必要があります。そして、そのためにはまず下記の2点を明確にする必要があります。   ・自分が働くうえで何に強いストレスを感じるか ・自分が働くうえでどういった条件を重視したいか これら2点を明確にすることができれば、自分がストレスを感じず、納得のいく条件のもとで働ける仕事を見つけやすくなるでしょう。それが”自分にとって楽な仕事”であるといえます。   正社員として働ける「精神的に楽な仕事」 とはいえ、先ほどお伝えしたようないわゆる自己分析を自分一人で行うのは難しいという方も多いでしょう。そこで仕事探しのヒントとして、精神的に楽だなと感じやすい仕事の特徴としては主に下記が挙げられます。 ここではそれぞれの特徴に当てはまる、正社員として働ける精神的に楽な仕事をご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。   【正社員として働ける「精神的に楽な仕事」】 ・受付 ・事務職 ・警備員 ・ルート営業 ・動画編集者 ・プログラマー ・Webライター ・Webマーケター ・ビルメンテナンス ・トラックドライバ― 人との直接的なコミュニケーション量が最低限である 精神的に楽な仕事の特徴としてはまず、人との直接的なコミュニケーション量が最低限であることが挙げられます。   人間関係によるストレスを受けやすい方や人とのコミュニケーションが苦手な方、一人でコツコツ働きたい方はこういった仕事を楽だと感じるでしょう。具体的には接客が生じない仕事やチーム内での連携が必要最低限で済む仕事が当てはまります。   【人との直接的なコミュニケーション量が最低限の仕事例】 ・警備員 ・動画編集者 ・プログラマー ・Webライター ・Webマーケター ・ビルメンテナンス ・トラックドライバ― 数値的な目標やノルマを課されない 数字に追われずマイペースに働きたい方にとっては、数値的な目標やノルマを課されない仕事が楽に感じられるでしょう。   営業職や美容部員、アパレルショップのスタッフなどは目標やノルマを課されるケースが多いため、これらは避けるのが無難です。   大きな責任を負いにくい 大きな責任を負いにくいことも、精神的な負担が少ない仕事の特徴として挙げられます。たとえば医療関係の仕事の場合は人命を預かり、金融関係の仕事の場合は顧客のお金を取り扱うため、特にミスが許されません。   他にも、大きなプロジェクトを任されたり複数の部下のマネジメントを任されるようになると、仕事の規模が大きくなる分達成感ややりがいを感じやすくなりますが、責任の範囲も広がります。   どのような仕事でも最低限の責任は生じることになりますが、中でも売上や顧客の利益に直結する仕事や、メンバーを管理するようなポジションは特に責任が大きい傾向があるため注意が必要です。   業務量が一定で忙しくなりにくい 業務量が一定で忙しくなりにくいことも、精神的な負担が少ない仕事の特徴として挙げられます。   どういった仕事でも繁忙期などで一時的に忙しくなる可能性は否めませんが、自分のペースで働きたいと考えている方にとってはこういった仕事が楽に感じられるかもしれません。   【業務量が一定で忙しくなりにくい仕事例】 ・受付 ・事務職 ・警備員 ・ビルメンテナンス ・トラックドライバー ルーティンワークでイレギュラー対応が少ない 最後に、ルーティンワークでイレギュラー対応が少ないことも、精神的な焦りが生まれにくいという観点で楽な仕事の特徴といえます。   マニュアル通りに対応していれば問題なく働けるため、応用を利かせるのが苦手だという方に適しています。   【ルーティンワークでイレギュラー対応が少ない仕事例】 ・受付 ・事務職 ・警備員 ・ルート営業 ・トラックドライバー 正社員として働ける「体力的に楽な仕事」 一方、中には体力的に楽な仕事を探している方もいらっしゃるでしょう。体力的に楽な仕事の特徴としては下記が挙げられます。 ここではそれぞれの特徴に当てはまる、正社員として働ける仕事をご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。   【正社員として働ける「体力的に楽な仕事」】 ・受付 ・事務職全般 ・建設作業員 ・ビルメンテナンス ・コールセンターのオペレーター ・PCを使用するクリエイティブ職全般 └システムエンジニア、プログラマー、デザイナー、Webマーケター、Webライターなど デスクワークである いわゆるデスクワークは体力的な負担が少ないだけでなく、空調が利いた快適な環境で働けるほか、職種によってはテレワークも可能なメリットがあります。   ただし、長時間座って働くことになるため不健康になりやすいほか、同じ環境で働き続けることから気分転換が難しいといったデメリットがあるため注意が必要です。   【デスクワークの仕事例】 ・事務職全般 ・コールセンターのオペレーター ・PCを使用するクリエイティブ職全般 └システムエンジニア、プログラマー、デザイナー、Webマーケター、Webライターなど 危険な業務がない 危険な業務がないことも体力的に楽な仕事の特徴の一つです。一般的には工事現場スタッフや漁業関連業者、農家、廃物リサイクル業者の仕事は危険が伴いやすいと言われています。   定時で帰りやすい 残業が少なく定時で帰りやすい仕事も体力的な負担が比較的少ない傾向があり、具体的には下記のような職種が挙げられます。   【定時で帰りやすい仕事例】 ・受付 ・事務職 ・建設作業員 ・ビルメンテナンス ・コールセンターのオペレーター ただし、実際に定時で帰れるかどうかは職場によって異なるため、下記のポイントを網羅している求人を探すのがポイントです。   【定時で帰れる仕事の見極めポイント】 ・シフト制である ・みなし残業制度がない ・定時に消灯するなどの規則がある ・イレギュラー対応が少ない仕事である 年間休日数が多い 年間休日数が多い仕事もワークライフバランスを保ちやすく、体力的な負担が少ないといえます。   厚生労働省｢令和3年就労条件総合調査の概況｣によれば、労働者1人平均年間休日総数は116.1日で、企業規模が1,000人以上の企業においては119.7日となっていることから、年間休日数が120日以上あれば平均より休日が多いといえます。   年間休日数が120日以上ある企業は完全週休2日制を採用していて、かつ祝祭日も休日としていることが一般的なため、求人をチェックする際のポイントとして念頭に置いておくと良いでしょう。   リモートワークが可能である リモートワークが可能な仕事もワークライフバランスを保ちやすく体力的な負担が少ない傾向があります。家事や子育てと仕事を両立しやすいほか、通勤時間を節約できる利点があるためプライベートの時間も確保しやすいでしょう。   さて、本記事では楽な仕事についてご紹介いたしましたが、自分にとって楽な仕事がどういったものなのかいまいちよくわからないという方は、転職エージェントに相談する方法が効果的です。   転職エージェントに相談すれば担当のキャリアアドバイザーがヒアリング内容を元に求職者それぞれにとって楽な仕事を一緒に探してくれるほか、適職を見つけるアドバイスをしてくれるため非常に心強いです。   求人紹介や選考対策などを講じてもらうこともでき、サービスによっては企業へ推薦してくれるケースもありますのでぜひ利用してみてください。 ▼関連記事 「転職エージェントとは」 「転職エージェント おすすめ」

2024.03.25

この条件の就職・転職記事をもっと見る

職種名で探す

POINT

職種別に仕事を探したいと考えている人に役立つ情報をお届けしています。

この仕事探し・職種名で探すの新着記事

  • NEW
転職 仕事探し 職種名で探す 知りたい

教員から転職しやすい仕事一覧｜ビジネス経験がなくても転職できる？

「転職したいけど、ビジネス経験がないから教員以外の仕事は難しかったりするのかな･･･」と不安ではありませんか？結論、教員からでも別の職種への転職は十分可能です。   本記事では教員の方が転職しやすい仕事をご紹介いたします。そのほか、教員から別の職種に転職する際のコツもお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ 教員から転職しやすい仕事には、学校の事務職や営業職、オペレーターなどが挙げられる 教員の転職を成功させるには転職理由の明確化やスキルを活かせる仕事を選ぶなどのコツを踏まえると良い 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。 一人当たり８時間というサポートの手厚さから、初めての転職を経験する方には特におすすめのサービスとなっております。 未経験歓迎求人が多いため教員からの転職におすすめで、最短6日で内定が出るケースもあります。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } 教員から転職しやすい仕事一覧 それでは早速、教員から転職しやすい仕事を見ていきましょう。ここでご紹介する仕事は教員時代の経験・スキルを活かしやすいものとなっていますので、ぜひ気になるものがないかチェックしてみてください。   教育関連職 まずは教育関連職です。たとえば下記のような仕事が該当します。   ■家庭教師 ■学習塾・各種スクールなどの講師 ■教室運営にかかわる職種 ■教材開発 家庭教師や学習塾・各種スクールの講師の仕事であれば「何かを人に教える」という教員時代の経験・スキルをそのまま活かすことができます。   児童や生徒に勉強を教える以外にも、アルバイト人材への指導・管理のほか、保護者への対応も業務に含まれますが、これらの業務も教員と関連性が高く、即戦力になれる可能性が高いです。採用時にも過去の経歴をアピールしやすいでしょう。   ただし、これらの職種の場合は児童や生徒の成績UPや志望校合格という具体的な目標・ゴールがある点で、学校教育とは異なります。   また、教室運営などの仕事においては集客や売上管理などの業務が生じるため、教員時代にはなかった考え方や対応が必要になります。   学校の事務職 学校の事務職の仕事も教員からの転職に向いています。   業務内容は職場によって様々ですが、たとえば教員の給与計算や決算など経理関係を担当する場合もあれば、学校の管理や児童・生徒のサポートをメインに行う場合もあるでしょう。   応募・選考時には具体的な業務内容をきちんと確認し、自分が担当したいと考えている業務についても伝えられるように準備しておくのがベターです。   ちなみに事務職の仕事は比較的残業が少なく、ワークライフバランスを取りやすいのが魅力ですが、最低限のPCスキルを身につけておく必要がある点に注意が必要です。   地方公務員 教員として働いてきた方が転職をする際、不安になるのが「ビジネス経験の少なさ」かと思いますが、そういった部分に関係なく活躍しやすいのが地方公務員の仕事です。   前提として「地方公務員」は都道府県や市町村などの地方自治体に務める公務員の総称で、その業務内容は多岐にわたります。   たとえば市町村の地方公務員の場合は、戸籍住民登録や諸証明の発行といった手続き、上下水道の整備管理、公園や緑地の整備管理、ごみ処理などの基本的な行政サービスを担います。   都道府県の地方公務員の場合は、総合開発計画、道路や河川、公共施設の管理や建築といった市町村が対応することが難しい業務を担います。   公立学校の教員も公務員に含まれますが、たとえば市役所の職員を目指す場合にはその市が実施している採用試験に合格する必要があります。   「一般枠」を受ける場合は年齢制限が30歳程度までであることが多く、事務職や技術職といった区分が設けられています。一方、「経験者枠」は社会人向けの中途採用試験で30歳以上でも応募することが可能ですが、採用人数が少ないため留意しましょう。   営業職 教員としての経験がある方には、営業職も転職の選択肢としておすすめです。営業職には新規開拓営業、ルート営業、インサイドセールス、テレアポ営業といった様々な職種が存在し、取り扱い商材によって業務内容・形態が異なります。   教員として働いてきた方は、日々の業務の中で「物事をわかりやすく伝達する能力」や「ヒアリング能力」を培ってきた可能性が高いです。   具体的な職種にもよりますが、営業職では顧客の要望をヒアリング、あるいは会話の中でヒントを掴み、そこにアプローチできるよう巧みにコミュニケーションを取る力が求められます。   その点、教員経験がある方は先ほどの能力に加えてプレゼン力も備わっていることが期待できる（説明力などの観点から）ため、営業職の仕事に向いているのです。   職場の方針にもよりますが、営業職は具体的な数値目標を追うケースが一般的で、目標を達成するとインセンティブ（成果を上げる毎に支給されるボーナスのようなもの）を支給してもらえることも多く、やりがいに繋がります。   ただし、基本的なビジネスマナーについては一から習得していく必要がありますので念頭に置いておきましょう。   コールセンターのオペレーター コールセンターのオペレーターの仕事も教員からの転職に向いています。これは電話を通した顧客からの問い合わせや申し込みへの対応のほか、商品紹介、アンケート収集、クレーム対応などを行う仕事です。   先ほども触れたように、教員経験のある方はヒアリング力や説明力に長けているケースが多く、顧客の悩みや要望に対して臨機応変に対応できることが期待できます。   ただし、相手はあくまで顧客ですので、質問やクレームが寄せられた際にまるで子供に話すような対応をしてしまうと失礼になりかねません。顧客とは対等な目線に立って対応することを忘れないようにしましょう。   ちなみに上記以外の仕事でも「未経験歓迎」としている仕事であれば、これまでの経験やスキルよりも熱意や伸びしろに期待してもらいやすいため狙い目です。   一見関係がなさそうな教員時代のスキルや経験も、伝え方次第では他の人に真似できない大きな強みになり得ますので、応募書類や面接の準備をする際にはぜひアピールポイントとして盛り込めるよう工夫しましょう。   これまで転職経験がなく書類対策や面接対策の仕方がよくわからないという方は、転職エージェントに転職活動を全面的にサポートしてもらうことで、費用をかけることなく効率的に転職活動を進められるため便利です。   教員は別の職種に転職できる？ さて、ここまでで教員の転職におすすめの仕事をご紹介してまいりましたが、「一般的なビジネススキルがない」「いわゆるデスクワークの仕事に就ける自信がない」などの不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。   結論、教員は別の職種に転職することが十分可能です。先ほどもお伝えした通り、教員の経験・スキルを活かしやすい仕事や未経験を歓迎している仕事であれば、問題なく転職することができます。   ただし、企業の採用担当者からは「一般的なビジネス経験に乏しい」と捉えられる可能性が十分に考えられますので、細かい選考対策が不可欠となります。   また、教員の仕事は多忙で転職活動の時間を十分に確保することも難しい傾向があるため、先ほども触れた転職エージェントなどのサービスを活用して、転職活動を全面的にサポートしてもらうことで働きながら細かい選考対策を進めていくのがベターです。   教員の転職を成功させる3つのコツ さて、繰り返しになりますが、教員から転職する際には企業から「一般的なビジネス経験の浅さ」について懸念される可能性があります。そういった部分を払拭しつつ転職を成功させるには、一体どのような工夫が有効なのでしょうか。   ここでは教員の転職を成功させる3つのコツをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。   転職理由を明確化し、ポジティブなものに変換する まずは、転職理由を明確にすることが重要になります。   これは教員からの転職に限った話ではありませんが、「なぜ転職したいのか」「転職することで何を実現したいのか」という部分が明確になっていなければ、納得のいく転職先選びを行うことは難しいです。   その部分があいまいなまま転職先を決めてしまうと、「やっぱりこの仕事は違った･･･」と後悔することになりかねません。まずは転職理由を明確にしてみましょう。   中には「先生たちとの人間関係で悩んでいる」「業務量が多すぎて辛い」などのネガティブな理由で転職を検討している方も少なくないでしょう。   もしこれらの転職理由をそのまま採用担当者に伝えてしまうと「また同じような理由で辞めてしまうのではないか」とマイナスに捉えられる可能性が否めないため、こういったネガティブな転職理由はポジティブなものに変換するのがおすすめです。   たとえば「業務量が多い」ことが転職理由の場合、下記のような言い換えが可能です。   本来の理由：「業務量が多い」 ↓ （なんでそれが嫌だった？） ↓ 残業や休日出勤が増えて自分の時間が取れないから ↓ （それが解決したらどうなる？） ↓ 時間があったらもっとスキルアップの勉強ができた ↓ （それを転職理由に言い換えると？） ↓ 建前の理由：「スキルアップの時間を十分に確保しながら働きたい」 経験・スキルを活かせる職種を選ぶ 教員から教職関連以外の仕事に転職する場合、少しでも活躍しやすい職種を狙うという意味で、本記事の前半でご紹介したような「これまでの経験・スキルを活かせる仕事」を選ぶと良いでしょう。   未経験者を歓迎している仕事であれば経験やスキルはあまり重要視されませんが、ライバルから採用枠を勝ち取るという点で、できるだけこれまで培ってきたものを強くアピールできる仕事のほうが有利です。   また、抽象的なものでも構いませんので、これまで教員の仕事を続けてきたからこそ感じている仕事に対する価値観や考え方などを言語化しておくと、選考時に深いアピールをすることができるかもしれません。   転職エージェントを活用する 先ほども触れましたが、企業からの懸念を払拭しつつ、忙しい中でもしっかりと転職活動を進めていくにあたっては、転職エージェントの利用が非常に便利です。   求職者が無料で利用できるという点以外にも、下記のようなメリットがあります。 転職活動を効率的に進められる 転職エージェントでは求人紹介のほか、応募先企業の過去の傾向を加味しての選考対策のサポートも受けられます。   他にも選考後のフィードバックを受けられたり、面接日程などのスケジュール管理も代行してもらえたりするため、自分一人で行うよりも転職活動をスムーズに進めることができるのです。   選考対策のサポートでは、企業が求めている人物像や面接で聞かれやすい質問といった選考対策に直結する情報を得られるため、初めて転職活動をするという方も安心です。   模擬面接を実施してくれるサービスもあるため、状況に合わせて自分に最適なサポートが受けられるサービスを選ぶと良いでしょう。 なお、転職エージェントの多くは企業の人事担当者に求職者を推薦してくれるため、自分一人で転職活動を進める場合よりも転職活動を圧倒的に有利に進められます。 専門的な情報を教えてもらえる 転職エージェントを利用すると、自分一人では深くリサーチすることが難しく、その業界に勤めないとわからないような細かい内情を教えてもらうことが可能です。   中でも一定の業界や職種に特化したエージェント（「特化型エージェント」と呼ばれる）のキャリアアドバイザーはその業界出身者であることが多いため、よりリアルな情報を教えてもらえます。   非公開求人を取り扱っている 転職エージェントでは企業の公式サイトや求人サイトなどで一般公開されていない「非公開求人」を取り扱っているところがほとんどで、本来であれば出会えなかった求人に出会える可能性があります。   多くのメディアで転職エージェントの複数サービス登録をおすすめするのは、非公開求人が存在することが理由の一つにもなっています。   良い人材を効率的に採用したい、応募が殺到するのを避けたいといった理由で求人を非公開にしている企業も多く、思いもよらなかった優良企業に応募できるチャンスをつかめるかもしれません。   企業の内情などのリアルな情報を知れる ちなみに、入社後のミスマッチを防ぐにあたって企業の内部事情などを把握しておくのは重要ですが、Web上だけではなかなか深い情報を得ることができません。   その点、キャリアアドバイザーから企業のリアルな労働環境や社風、仕事内容について詳しく話が聞けるのは転職エージェントの大きな魅力といえます。   基本的にはどの転職エージェントも無料で利用できますので、中でも転職先とのミスマッチを起こしたくない、仕事選びで後悔したくない、今後のキャリアプランを知見のある人に相談したいと考えている方はぜひ利用してみてください。   【厳選】教員から転職したい方におすすめの転職エージェント3選 先ほど、教員からの転職には転職エージェントの活用が便利だとお伝えしましたが、エージェントの種類が多すぎてどこに相談すれば良いのかよくわからないという方もいらっしゃるかと思います。   そこでここでは、教員から転職したい方におすすめの転職エージェントをご紹介いたします。   転職エージェントは「総合型」「特化型（特定の業種・職種に強味がある）」の2種類に大別されるため、ここでは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ（X（旧Twitter）やGoogle）などの観点から「まずはここを利用しておきたい」という転職エージェントを年代別でご紹介しますのでぜひ参考にしてください。   （※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）   【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇ります。   第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえるのが特徴です。   未経験業界・職種への転職に強みがあり、未経験歓迎求人を多く保有していることに加え、徹底した選考対策を講じてくれたうえで企業への推薦もしてもらえますので、教員からの転職においてはぜひ活用いただきたい転職エージェントといえます。   また、1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、初めて転職を行う場合には特におすすめできるサービスとなっております。   最短6日で内定が出るケースもありますので、「すぐにでも転職を叶えたい」という方はぜひチェックしてみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   このエージェントのおすすめポイント 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる リクルートエージェント リクルートエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり 公式サイト こちらをクリック 「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用することができます。   30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多くなっていますが、そういった求人を探しているわけではないという方はまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難でしょう。   リクルートエージェントは求人数の多さが魅力で、2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件となっています。   実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートも相まって、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。   中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方にもおすすめです。   このエージェントのおすすめポイント 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る 細かい選考対策を講じてもらえる IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり JACリクルートメント JACリクルートメント 対応エリア 北関東（群馬/栃木/茨城/埼玉）、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア（広島/岡山）、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにしている転職エージェントです。   管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスで、「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」に選ばれています。   コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人の紹介を受けることが可能です。その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7％を占めています。   30代、40代のハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめですので、ぜひ活用してみてください。   このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 管理職、技術・専門職転職に強みがある ▼関連記事 「転職エージェントとは」 「転職エージェント おすすめ」

2024.04.10

  • NEW
転職 仕事探し 職種名で探す 知りたい

フードコーディネーターとは？平均年収・仕事内容・資格取得についても解説！

この記事のまとめ フードコーディネーターとは「食」の開発や「食」に携わるビジネスプロデュースを行う「食のスペシャリスト」のことである。 フードコーディネーターは民間資格であり、資格がなくても名乗ることは可能である。※2024年3月14日時点 フードコーディネーターの仕事内容は「開発」「演出」「運営」の3つの分野に分けることができる。 フードコーディネーターに向いている人は、「食」に対する想いが強い・チャレンジ精神がある・トレンドをキャッチアップできる人である。 フードコーディネーター認定資格の合格率は、2級（1次）で約8割、1級で約4割である。 フードコーディネーターとは？ フードコーディネーターとは、「食」の開発や「食」に携わるビジネスプロデュースを行う「食のスペシャリスト」のことをいいます。 日本フードコーディネーター協会は、フードコーディネーターを『新しい食の「ブランド」「トレンド」を創る 食の｢開発｣｢演出｣｢運営｣のクリエーター』と定義しています。　 そのため、フードコーディネーターは「食」に関する知識だけでなく「フードビジネス」にまつわる専門的かつ実践的なスキルも必要です。企業やクライアントが抱える課題を見つけ出し、それを解決する施策を検討・提案する力が求められます。 フードコーディネーターと名乗るためには必ずしも資格を取得しておく必要はありませんが、前述の通り、専門的・実践的なスキルが必要であるため、資格取得を通じて勉強をしておいた方が良いでしょう。また、資格を取得することにより、スキルがあることを証明できるため、フードコーディネーターとして活躍したいと考えているのであれば、資格を取得しておくのも一つです。　 フードコーディネーターの仕事内容 フードコーディネーターになると具体的にどのような仕事をしていくこととなるのでしょうか。 日本フードコーディネーター協会によるとフードコーディネーターの仕事内容は「開発」「演出」「運営」の3つの分野に分けることができます。   食の開発 新たなメニューの開発や新レシピの考案などを担います。地域活性化のために地場産品を使った新商品の考案などに携わるケースもあるでしょう。 【具体例】 ・企業や自治体・店舗などで新メニューの開発 ・食品の販路拡大・顧客開拓 ・食の可能性を広げる新しいサービス・食べ方の提案 ・食を通じた観光産業の新サービスの開拓　など 食の演出 食品や飲食店のプロモーション（宣伝）やメディアへの露出などを行います。メディア露出に伴う陳列・スタイリングなどもフードコーディネーターの仕事です。飲食店やレストランといった施設の空間プロモーションから携わるケースもあります。 【具体例】 ・メディアの選定 ・宣伝方法の立案 ・食品の陳列方法の提案 ・食品に関するイベントの運営・企画 ・飲食店やレストランなどの空間プロデュース ・食にまつわる記事・コラム・雑誌などの作成 食の運営 料理教室や食育セミナーの開催などを担います。中には飲食店の開店準備をサポートする場合もあるでしょう。 【具体例】 ・料理教室の運営 ・食育セミナーの開催 ・時代のニーズに合った食の新たな業態の開発・運営 ・地産地消にまつわるプログラムを運営　など このようにフードコーディネーターの仕事は多岐にわたります。業務範囲が幅広いため、自分自身が一番得意とする業務を専門に扱うと良いでしょう。 フードコーディネーターの働き方 前述の通りフードコーディネーターの活躍の場は幅広いですが、実際にどのような働き方ができるのでしょうか。 ここでは、フードコーディネーターの働き方についてお伝えしてきます。 企業に就職する 1つ目は、フードコーディネーターのスキルを活かし、企業に就職するという方法です。 基本的には「商品開発」に携わるケースが多いため、下記のような企業に就職することが一般的でしょう。　 ・食品メーカー・食品を取り扱う商社 　L商品開発・惣菜・お弁当メニューの開発 ・飲食店のコンサルティング会社 　Lメニュー開発・陳列・空間プロデュースなどの提案 ・飲食店 　Lメニュー開発・陳列・空間プロデュースなどの提案 フリーランスとして働く 2つ目は、フリーランスとして働くケースです。 撮影スタジオ・取引先企業・事務所などを利用して、レシピの考案・食にまつわる記事執筆・料理写真や動画撮影などを行います。 中には、テレビに出演したり、レシピ本の執筆を専門とする人もいます。フリーランスとして実績を積むためには、ブログやSNS、動画サイトなどを用いて「自分をプロデュースする能力」も必要であるといえるでしょう。 その他にも、料理教室を立ち上げて運営をするケースもあります。 フードコーディネーターの平均年収 フードコーディネーターとして働く場合、どれくらいの年収が見込めるのでしょうか。 企業に所属するフードコーディネーターの平均年収は、『Indeed「日本でのフードコーディネーターの平均給与」』によると400万円程度です。一般社員と同じ扱いをされるケースがほとんどで、フードコーディネーターの肩書によって年収が増減することは、ほぼありません。 フリーランスのフードコーディネーターの場合、仕事内容や活動の方法によってバラつきがあります。 前述の通り、テレビ出演やレシピ本を出版するような売れっ子フードコーディネーターの場合にはかなりの年収が見込めますが、週末だけ料理教室を開催するような場合には、その水準は低いものとなるでしょう。 フードコーディネーターに向いている人 ここでは、フードコーディネーターに向いている人の特徴についてお伝えしていきます。 「食」に対する想いが強い人 フードコーディネーターの仕事は食に関する仕事がメインです。 そのため、「食」の良さを追求し続けたい、「食」の大切さを世の中に広めたいなど、「食」への想いが強い人はフードコーディネーターとして活躍することができるでしょう。 チャレンジ精神のある人 チャレンジ精神のある人もフードコーディネーターに向いているといえます。 フードコーディネーターは、新商品の開発や新しい企画の立案など、常に新しいものを取り入れていくことやそれを世の中に発信することが大切です。 そのため、失敗を恐れずに何事にも前向きに挑戦し続けることができるチャレンジ精神のある人はフードコーディネーターに向いているでしょう。 トレンドをキャッチアップできる人 トレンドをキャッチアップできる人もコーディネーターに向いています。 新商品を開発、新店舗のプロデュースを行う際には「時代にマッチしているか」「消費者のニーズを掴んでいるか」を理解する力が必要不可欠です。これらの理解が乏しいと売上・業績に大きな打撃を与えかねません。 特に昨今は食のトレンドの移り変わりが早く、消費者が求めるニーズを満たすためにはトレンドをいかに早くキャッチアップできるかという能力が非常に重要です。 そのため、常に食のトレンドをキャッチアップし続けることができる向上心のある人はフードコーディネーターに向いているでしょう。 フードコーディネーターの資格を取得しよう 前述の通り、フードコーディネーターになるために必須な資格、必要な経験やスキルといったものはありません。 しかし、フードコーディネーターとして活躍するためには「食のスペシャリスト」であることが求められるため、資格を取得しておくと安心です。 ここでは、「特定非営利活動法人日本フードコーディネーター協会」によって主宰される民間試験「フードコーディネーター」の資格を取得するために必要な情報をお届けしていきます。 フードコーディネーター認定資格の概要 フードコーディネーター認定資格は、国家資格ではありませんが、国内で最も知られているフードコーディネーターの「専門資格」であり、最高難易度の「1級」を取得していれば「食のスペシャリスト」を名乗るのに相応しいレベルの知識を有していると証明することができます。 具体的な試験内容は下記の通りです。 3級：フードコーディネーターが携えるべき「食」に関わる4分野、「文化」「科学」「デザイン・アート」「経済・経営」の幅広い知識について 2級：「食市場の動向とマーケティング」「商品開発」「レストランプロデュース」「ホスピタリティと食生活のサポート」「食の表現と演出」「フードプロモーション」「企画書作成の実際」など、フードビジネスに関わる専門知識と企画力について 1級：プロとして活躍するに足る実践的な知識と技術を試します。各分野のスペシャリストとの共同作業の中で、問題と解決法を見出し、的確な方向性を示す能力について ※参照：『日本フードコーディネーター協会「資格認定試験」』 フードコーディネーター資格認定試験は、「1級」「2級」「3級」が存在し、いきなり「1級」「2級」を目指すことはできず、「3級」から順に受験をしていきます。 一般的に仕事に役立つとみなされるのは「2級」からで、「3級」はフードコーディネーターとしての入門編といった位置付けです。 フードコーディネーター資格認定試験を受験するには日本フードコーディネーター協会の「認定校」で科目を履修するか、資格取得の専門校に通う、通信講座を受ける、または市販の専門テキストを購入し勉強する必要があります。 フードコーディネーター認定資格の受験費用と日程 試験は、それぞれの級ごとに年1回ずつ開催されており、「1級」「2級」は、1次・2次の2度試験を受けることとなります。 開催時期や受験料は下記の通りです。   開催時期・受験料 認定登録料 3級 11月頃：12,000円 21,000円 2級（1次） 6月頃：12,000円 - 2級（2次） 8月頃：14,000円 21,000円 1級（1次） 9月頃：12,000円 - 1級（2次） 2月頃：16,000円 31,000円   フードコーディネーターの受験料とは別に認定登録料というものがあります。 認定登録は任意ではありますが、2級を受験する場合には3級の認定登録、1級を受験する場合には2級の認定登録をしておかなければ、受験できないという仕組みとなっています。 そのため、2級・1級と上級資格取得を目指している場合には、認定登録を取得しておく必要があるということを覚えておきましょう。   フードコーディネーター認定資格の合格率 最後にフードコーディネーター認定資格の合格率を確認しておきましょう。 2級試験合格率（1次試験合格率） 開催年度 合格率 2023年度 85.9% 2022年度 82.39% 2021年度 84.40% 2019年度 86.49% 2018年度 83.58% ※2020年度は新型コロナウィルスの影響により中止 ※参照：『日本フードコーディネーター協会「2級合格率」』 1級試験合格率 開催年度 合格率 2022年度 40.0% 2021年度 22.58% 2019年度 43.10% 2018年度 48.57% 2017年度 42.31% ※2020年度は新型コロナウィルスの影響により中止 ※参照：『日本フードコーディネーター協会「1級試験合格率」』   2級試験においては8割以上の方が1次試験に合格しています。そのため、対策を講じていれば比較的取得しやすいといえるでしょう。 1級試験においては、2021年度を除き約4割程度の合格率であることから、比較的取得が難しいことが伺えます。 資格取得のチャンスは年に1度しかないため、フードコーディネーターの資格を取得しようと考えている場合には、しっかりと対策を練っておくことが大切です。 転職をしたい、復職をしたいなど仕事選びでお悩みの方は、転職エージェントなどに相談すると良いでしょう。　

2024.04.02

この条件の就職・転職記事をもっと見る

相談

POINT

就活にまつわる「相談」に関する情報をお届けします。

この仕事探し・相談の新着記事

  • NEW
転職 仕事探し 相談 知りたい

やりたいことがない方が転職先を見つける6つのコツ｜やりたいことがない原因とは？

「転職したいけど、やりたいことがないからどう転職先を探せば良いかわからない」とお悩みではありませんか？そういった方へ向けて、本記事ではやりたいことがない中でも転職先を見つけられるコツをご紹介いたします。  やりたいことがないと感じる原因についてもお伝えいたしますので、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ やりたいことがなくても転職はして良い やりたいことがないと感じるのは、自己理解不足や目標が不明瞭であること、無意識での諦めなどが原因 転職先を見つけるには業種の知識を広げることや、得意分野からの仕事探しなどが有効 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。   「やりたいことがない」「どんな仕事を選べば良いのかわからない」といった悩みを抱えている求職者の方が多く利用しているサービスで、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえます。   詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } やりたいことがないのに転職しても良い？ 「やりたいことがないのに転職なんてしても良いのかな･･･？」とお悩みの方も多いかと思いますが、明確にやりたいことがある方は少なく、やりたいことがないことは決して悪いことではありません。   またやりたいことがあったとしても、それが必ずしも適職である（あるいは適職と直接的な関連がある）とは限りません。   たとえ、現時点ではやりたいことがなくても自己分析を深めることでそのヒントが見つかったり、一つの仕事を通して自分が仕事や働くことに対して何を求めているのかが見えてきて適職に出会えるチャンスが訪れたりする可能性は十分にあります。   「本当の自分を見つける」という意味で、今やりたいことがなくても転職するのは一つの選択肢といえるでしょう。   転職したいけどやりたいことがないと感じる原因 ところで、転職したいもののやりたいことがないと感じる原因はそもそも何なのでしょうか？ここを明らかにすることでやりたいことを見つけるヒントを得られるかもしれませんので、簡単にチェックしていきましょう。 自己理解が不足している 自己理解が不足している場合、やりたいことはなかなか見えてきません。自分が面白いと感じることやモチベーションが高まるタイミング、やりがいを感じることなど、自分の傾向について把握することによって少しずつやりたいことは見えてきます。   逆に、自分が苦手なことややりたくないことを洗い出すのも一つです。そこから逆算して考えることで自分がポジティブな気持ちで取り組めることが見えてくることがあります。   まずは「面白い、楽しいと感じること」「得意なこと」「モチベーションが高まるタイミング」「やりがいを感じるタイミング、事柄」「苦手なこと、嫌いなこと」を洗い出して自己理解を深めてみましょう。   目標や長期的なキャリアが明確になっていない 目標や長期的なキャリアが明確になっていない場合も同様です。   “やりたいこと”と聞くと「それ自体に着手してみたい」「それをやっている瞬間に楽しいと感じること」といったイメージを持つ方もいらっしゃるかと思いますが、必ずしもそういったものとは限りません。   将来成し遂げたい目標やキャリアがあって、それを実現させるために今やるべきことを「やりたいこと」と考えている方もいらっしゃいます。   もちろん、目標や今後のビジョンについて明確になっている方は決して多くありませんので、まずはざっくりでも大丈夫です。   自分が数年後どうなっていたいか、どういった人生を送りたいのかなどを考え、そのために今必要なことを考えてみても良いのではないでしょうか。   無意識に諦めている 「本当はこれがやりたいけどどうせ無理だ･･･」などと、無意識に自分の可能性に蓋をしてしまっている方は非常に多いです。   自分の能力や伸びしろに期待が持てないケースだけでなく、「どうせ無理だと周りから馬鹿にされるんじゃないか」と他社の評価を気にしてしまうケースも見られます。これに該当する方は、すでに自分のやりたいことが明確になっています。   専門知識が必要だったり、ある種のセンスや運が必要な仕事や取り組みだったり、短期的に成果が出ないようなものについてはチャレンジする勇気がなかなか出ないかもしれませんが、最終的に自分が後悔しない選択肢を選ぶことが大切です。   業種・職種の知識が不足している ある程度やりたいことのイメージがついていても、この社会にどういった業界や職種が存在するのかを把握できておらず、自分の知っている業界や職種だけの中から仕事探しをしようとしてしまうと「やりたいことを実現できる仕事がない」と感じる場合があります。   やりたいことがない方が転職先を見つける6つのコツ では、やりたいことがないとお悩みの方が自分に合った転職先を見つけるには一体どうすれば良いのでしょうか。ここではすぐに実践できる6つのコツをご紹介いたします。 業種・職種を広く知る 先ほども触れたように、そもそもどういった業種や職種があるのかを広く把握できていなければ、自分が知っている仕事の中から探すことになってしまい「やりたいことがない」と感じてしまうことに繋がります。   そのため、まずは広く業界や職種を知り、少しでも興味ある分野についての知見を深めると良いでしょう。   検索エンジンで「業界図鑑」「職種図鑑」などのキーワードで検索をかけると幅広い業界・職種について知ることができますので、空き時間などにチェックしてみてください。   得意分野から仕事を探す やりたいことがない中で自分に合った転職先を見つけるには、自分の得意分野から仕事を探すのもコツです。   得意分野であれば周りから評価されたり感謝されたりしやすいためやりがいを得やすく、活躍しやすいことからモチベーションもキープすることができます。   自分の得意分野がよくわからないという方は、過去の経験を振り返り、周りから褒められたこと、感謝されたこと、周りよりも成果が出やすいなと感じたことなどを洗い出してみましょう。   消去法で洗い出す もし、上記の方法を試してみても自分の得意分野がよくわからないという場合には、逆に自分の苦手分野ややっていてストレスが溜まりやすいこと、やりたくないなと感じることを洗い出し、消去法で得意分野を洗い出すのも一つです。   必ずしも明確な成果が出るものでなくとも構いません。自分がストレスなく行えて、一定の成果を出せるものであれば自分の中での得意分野として考えて良いでしょう。   そしてその得意分野での能力を発揮できるような仕事を見つけるのが得策です。   モチベーションが高まるタイミングを把握する やりたいことがない中で自分に合った転職先を見つけるには、いかにモチベーションをキープしながら働ける仕事に出会えるかが重要です。   過去の経験を振り返り「もっとやりたい！」「この目標はクリアしたい！」と思えたことや、積極的に取り組めた経験などを洗い出してみましょう。   逆に、モチベーションが下がった経験についても把握できると、自分がどういったタイミングでモチベーションが高まるかを把握しやすくなります。   一つの仕事で長く活躍していくためには、いかに自分のモチベーションを維持し続けられるかが重要です。最初のうちは楽しいと感じられても、その気持ちが年々薄れていってしまうとストレスの原因になりかねません。   下記のようなモチベーショングラフを作成すると自分のモチベーションの浮き沈みのタイミングを可視化できるため便利です。 培いたいスキルから仕事を探す 今後培いたいスキルがある、経験してみたいことがあるという場合には、そのスキルや経験から逆算して仕事選びを行うと効率的です。   「プログラミングに興味がある」「イラストを描くことに興味がある」など、具体的な仕事のイメージはついていないけどとりあえず気になっているというスキルや経験がある方は、そういったスキル・経験を培える仕事にチャレンジしてみるのも一つでしょう。   第三者に意見をもらう もし一人ではやりたいことがなかなか思いつかないという方は、第三者に意見をもらうのも一つです。自分をよく知る家族や友人などに、自分にはどんな仕事が合っていそうか聞いてみましょう。   ただし、家族や友人が知っている業界や職種は限られているため、その人たちの意見をそのまま取り入れてしまうのはリスキーです。納得できた部分についてだけヒントとして吸収し、あとは自分でそれに近い仕事を探すのが良いでしょう。   とはいえ、業界や仕事の種類は多く、一つの職種だけでもその仕事内容は多岐にわたるため、Web上で自力で仕事探しをするのは非常に大変です。   そこで、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談する方法が非常に便利です。   【転職エージェントとは？】 転職エージェントとは、転職を希望している「求職者」と人材を採用したいと考えている「企業」をマッチングさせる役割を担うサービスです。 求職者の希望はもちろんのこと、培ってきた経験やスキル、人物像といった情報をもとに、数ある保有求人の中からマッチする企業の候補を出して求職者に紹介してくれます。 実際に求人へ応募する場合には書類作成のサポートや面接対策を講じてもらえるため、一人で転職活動を行うよりも選考を通過しやすい傾向があるのが魅力です。 面接日程の調整や入社条件の交渉などを代行してもらえるため、仕事と転職活動を並行しなければならず忙しい方におすすめのサービスです。求職者は転職エージェントの全てのサービスを無料で利用することができるのが一般的です。 【厳選】転職したいけどやりたいことがない方におすすめの転職エージェント3選 さて、先ほど転職エージェントの利用が便利であるとお伝えしましたが、エージェントの種類が多すぎてどこに相談すれば良いのかよくわからないという方も多いかと思います。   転職エージェントは「総合型」「特化型（特定の業種・職種に強みがある）」の2種類に大別されるため、ここでは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ（X（旧Twitter）やGoogle）などの観点から「まずはここを利用しておきたい」という転職エージェントを年代別でご紹介しますのでぜひ参考にしてください。   （※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）   【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇ります。   第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かく支援してもらえる特徴があります。   未経験業界・職種への転職に強みがあり、未経験歓迎求人も多いため、初めての仕事にチャレンジしたいという方には特におすすめの転職エージェントといえます。   また、1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けています。   最短6日で内定が出るケースもありますので、「転職するとしたら初めての仕事にチャレンジしたい」「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方はぜひ利用してみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   このエージェントのおすすめポイント 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる リクルートエージェント リクルートエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり 公式サイト こちらをクリック 「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用できます。   30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多くなっていますが、そういった求人を探しているわけではないという方はまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難でしょう。   リクルートエージェントは求人数の多さが魅力で、2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件となっています。   実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートも相まって、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。   中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方にもおすすめのサービスです。   このエージェントのおすすめポイント 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る 細かい選考対策を講じてもらえる IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり JACリクルートメント JACリクルートメント 対応エリア 北関東（群馬/栃木/茨城/埼玉）、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア（広島/岡山）、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにしている転職エージェントです。   管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスで、「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」に選ばれています。   コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人の紹介を受けることができます。その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7％となっているのも特徴です。   30代、40代のハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめですので、ぜひチェックしてみてください。   このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 管理職、技術・専門職転職に強みがある ▼関連記事 「転職エージェントとは」 「転職エージェント おすすめ」

2024.04.17

  • NEW
転職 仕事探し 相談 知りたい

おすすめの転職相談相手3選｜転職支援サービスは利用すべき？

「転職したいけど何からどう進めれば良いのかわからない」といったお悩みを抱えていませんか？初めて転職する場合は特に、自力で進めようとするとわからないことややらなければならないことが多すぎて悩みがちです。   そこで本記事では、転職相談におすすめの相手についてご紹介いたします。いわゆる転職支援サービスを利用すべきか、一人で転職活動を進めるべきかについてもお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ 転職相談を行う際に注意すべき相手は「家族・友人」「職場の関係者」。 転職相談に適している相手は「先に転職した同僚、前職の同僚・上司」「厚生労働省運営の無料相談窓口」「転職エージェント」 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇ります。 「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえます。 未経験歓迎求人が多く、最短6日で内定が出るケースもあります。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } 転職相談で注意が必要な相手 転職相談に適している相手についてお伝えする前に、まずは転職相談として注意が必要な相手について触れておきましょう。   家族・友人 かに転職相談をする際には、いかに転職関連の知見が豊富で客観的な意見を教えてくれる相手を見つけるかが重要です。   そのため「転職関連の知識に乏しい人」「個人的な意見を伝えてしまいやすい人」は転職相談の相手として適しません。   こういった人に相談してしまうと仕事・職場選びに失敗してしまったり、なかなか転職先が見つからないといった悩みを抱えることになりかねません。   家族や友人に転職相談をしようと考えている、あるいはすでにしている方もいらっしゃるかと思いますが、その家族や友人がよっぽど転職に精通していない限りは相談相手としてあまりおすすめできませんので留意しましょう。   最新の転職市場の動向などを把握していない人の意見を鵜呑みにしてしまうと、的外れなアクションを起こしてしまう可能性があります。   ただし、家族や友人はあなたの性格や傾向を細かく把握しているだけでなく、親身になって考えてくれることが期待できるため「この仕事にチャレンジしてみたいなと思うんだけどどう思う？」などと、クローズドな質問で意見を仰ぐのも一つです。   職場の関係者 職場の関係者に転職相談をするのも避けるのがベターです。本来、転職（退職）の意思表示はまず直属の上司に口頭で伝えるのがマナーとなっています。   しかし、職場の関係者に相談したことがきっかけで噂になり、直接伝える前に退職したいことが上司の耳に入ると失礼になってしまいます。   円満退職を実現させるためにも、職場の同僚などには転職相談をしないようにしましょう。   転職相談に適している相手 では、転職相談に適している相手とは一体誰なのでしょうか？代表例としては下記が挙げられます。 先に転職した同僚、前職の同僚・上司 まずは今の職場を先に退職して転職していった同僚や、前職で一緒に働いていた時の同僚・上司が挙げられます。   先ほど、職場の関係者に相談するのは避けたほうが良いとお伝えしましたが、上記に該当する人たちであれば現職の上司の耳に噂が入る可能性は低くなります。   特に、先に転職していった同僚であれば転職時のリアルな情報を把握しているほか、今の職場と新しい職場の違いを比較できるという強みもあるため、自分と同じような境遇・環境を経験した人としてためになる意見をくれるでしょう。   厚生労働省運営の無料相談窓口 「もっと専門的な知識を持っている人に相談したい」という場合には、厚生労働省の無料相談窓口を利用するのも一つです。具体的にはハローワークやジョブカフェ、就職支援センターやしごとセンターなどがあります。   たとえばハローワーク（公共職業安定所）は、求職者や求人事業主を対象に厚生労働省が運営している総合的雇用サービス機関で、求職者の方は職業紹介やセミナーなどを受けることができます。   子育て中の方が子供連れでも利用しやすい「マザーズハローワーク」や、学生や学校卒業後約3年以内の方を対象に個別相談やセミナーなどを講じてくれる「新卒応援ハローワーク」、おおむね35歳未満を対象とした正社員就職を目指す方向けの「わかものハローワーク」などがありますので、気になる方はぜひ厚生労働省の公式サイトで情報をチェックしてみてください。   またジョブカフェは、若者が適職を見つけるためのあらゆるサービスを無料で受けられる施設で、2024年3月現在では46の都道府県に設置されています。   就職セミナーや職場体験、カウンセリング、職業相談、職業紹介といった様々なサービスを受けられますので、気になる方はぜひ厚生労働省の公式サイトをご覧ください。   転職エージェント 「内定後のアフターフォローまでお願いしたい」「特定の業種・職種に詳しい担当者にサポートしてほしい」といった方には、転職エージェントの利用がおすすめです。   転職エージェントとは、転職を希望している「求職者」と人材を採用したいと考えている「企業」をマッチングさせる役割を担うサービスで、求職者の希望はもちろんのこと、培ってきた経験やスキル、人物像などをもとに、数ある求人の中からマッチする企業の候補を厳選して求職者に紹介してくれます。   転職エージェントを利用することで、具体的には下記のようなメリットを得られます。 専門的な情報を教えてもらえる 転職エージェントを利用すると、自分一人では調べきることが難しく、その業界に勤めないとわからないような細かい内情を教えてもらうことが可能です。   中でも一定の業界や職種に特化したエージェント（「特化型エージェント」と呼ばれる）のキャリアアドバイザーはその業界出身者であることが多いため、よりリアルな情報を教えてもらえる魅力があります。   非公開求人を取り扱っている また転職エージェントでは企業の公式サイトや求人サイトなどで一般公開されていない「非公開求人」を取り扱っているところがほとんどで、本来であれば出会えなかった求人に出会える可能性があります。   多くのメディアで転職エージェントの複数サービス登録をおすすめするのは、非公開求人が存在することが理由の一つにもなっています。   良い人材を効率的に採用したい、応募が殺到するのを避けたいといった理由で求人を非公開にしている企業も多く、思いもよらなかった優良企業に応募できるチャンスをつかめるかもしれないのです。   転職活動を効率的に進められる また転職エージェントでは求人紹介の他にも応募先企業の過去の傾向を加味しての選考対策のサポートを受けられるほか、選考後のフィードバックを受けられたり、面接日程などのスケジュール管理も代行してもらえたりするため、自分一人で行うよりも転職活動をスムーズに進めることができます。   選考対策のサポートでは、企業が求めている人物像や面接で聞かれやすい質問といった選考対策に直結する情報を得られるためとても便利です。   模擬面接を実施してくれるサービスもあるため、状況に合わせて自分に最適なサポートが受けられるサービスを選ぶと良いでしょう。   なお、転職エージェントの多くは企業の人事担当者に求職者を推薦してくれるため、自分一人で転職活動を進める場合よりも転職活動を圧倒的に有利に進めることが可能です。   企業の内情などのリアルな情報を知れる ちなみに、入社後のミスマッチを防ぐにあたって企業の内部事情などを把握しておくのは重要ですが、Web上だけではなかなか深い情報を得られません。   その点、キャリアアドバイザーから企業のリアルな労働環境や社風、仕事内容について詳しく話が聞けるのは転職エージェントの大きな魅力といえます。   基本的にはどの転職エージェントも無料で利用できますので、中でも転職先とのミスマッチを起こしたくない、仕事選びで後悔したくない、今後のキャリアプランを知見のある人に相談したいと考えている方はぜひ利用してみると良いでしょう。 【厳選】おすすめの転職エージェント3選 ここまでで「転職エージェントに相談してみたい」と感じた方もいらっしゃるかと思います。   転職エージェントは「総合型」「特化型（特定の業種・職種に強味がある）」の2種類に大別されるため、ここでは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ（X（旧Twitter）やGoogle）などの観点から「まずはここを利用しておきたい」という転職エージェントを年代別でご紹介しますのでぜひ参考にしてください。   （※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）   【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。   第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらうことが可能です。   1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれる結果に繋がっています。   未経験歓迎求人などが多いため、中でも20代の方におすすめです。最短6日で内定が出るケースもありますので、「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方はぜひチェックしてみてください。   詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   このエージェントのおすすめポイント 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる リクルートエージェント リクルートエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり 公式サイト こちらをクリック 「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用いただけます。   30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多くなっていますが、そういった求人を探しているわけではないという方はまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難でしょう。   リクルートエージェントは求人数の多さが魅力で、2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件となっています。   実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートも相まって、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。   中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方にもおすすめの転職エージェントです。   このエージェントのおすすめポイント 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る 細かい選考対策を講じてもらえる IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり JACリクルートメント JACリクルートメント 対応エリア 北関東（群馬/栃木/茨城/埼玉）、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア（広島/岡山）、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにしている転職エージェントです。   管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスで、「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」に選ばれています。   コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人の紹介を受けることができます。その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7％を占めているのも特徴です。   30代、40代のハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめですので、ぜひ利用を検討してみてください。   このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 管理職、技術・専門職転職に強みがある 転職相談にまつわるよくある質問 最後に、転職相談にまつわるよくある質問とその回答をご紹介しますので、ぜひこちらも参考にしてください。   転職支援サービスは利用すべき？ もちろん一人で転職活動を進めることも可能ではありますが、中でも転職活動をしたことがない方が自力で転職を進めようとすると、求人の選び方で失敗してしまったり、選考対策でわからないことが山積みになってしまったりするリスクがあります。   また、働きながら転職活動を進めようとしている場合には、仕事と並行して何社とも連絡を取る必要があります。都度書類作成・面接対策に追われる中で頻繁に面接を受ける必要も出てくるため、心身に疲労が伴います。   転職活動ではいかに心と体に余裕をもって冷静に対応するかが重要ですので、転職に慣れていてかつ時間に余裕がある方でない限りは、転職エージェントなどの転職支援サービスを利用するのがベターです。   転職で給与UPはできる？ 転職先で求められるだけの実務経験を積んできた方や専門的なスキル・知見が豊富な方、実績や能力を客観的に示せる方であれば、転職することで給与UPを叶えることも可能です。   同じ業界の中でも給与水準の高い企業を狙ったり、転職時にキャリアアップを図ったりすることで給与UPの可能性は高まります。   ただし、未経験の仕事に転職する場合やしばらく休んでいた方は給料が据え置き、あるいは転職直後だけ下がるというケースが多いです。   転職エージェントで書類作成や選考対策をサポートしてもらうことで自分の強みを最大限アピールして少しでも給与水準を上げられるよう努めると良いでしょう。   転職したいものの、やりたい仕事がない場合はどうすれば良い？ やりたい仕事がないという方は、自己分析が不足していて自分について深く把握できていない可能性が高いです。   自分の適性や強み、将来のビジョン・目標について明確になっていない場合、転職の方向性を定めることが難しく、たとえ転職できたとしても入社後ミスマッチが生じてしまうかもしれません。   もし自分一人で自己分析を行うのが難しいという場合には、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することで細かくサポートしてもらうことができるため便利です。   未経験でも新しい業界・職種に就ける？ たとえ経験したことのない業界や職種であってもチャレンジすることは可能です。   この場合には、これまでの業務の中で培ったスキルや知見を、これからチャレンジしようとしている業界や職種でどのように活かすことができるかを言語化し、志望動機や自己PRでアピールすることが大切になります。   人間関係の悩みが原因で転職するのはアリ？ 人間関係の悩みはどういった職場でも生じる可能性があります。   転職したからといって必ずしも人間関係の悩みから解放されるとは限らないため、転職活動に踏み切る前に上司に相談して人員配置を調整してもらったり、部署異動を希望するなどのアクションを起こしてみると良いでしょう。   もしそれでも改善しなかった場合には、転職エージェントを通して各企業の実際の職場の雰囲気や社風などの情報をチェックしながら慎重に転職先を選んでみてください。   ▼関連記事 「転職エージェントとは」 「転職エージェント おすすめ」

2024.04.10

  • NEW
転職 仕事探し 相談 知りたい

転職エージェントは相談だけでも利用できる？おすすめのサービスを紹介！

「この先転職すべきか迷っているものの、エージェントに相談だけしても良いのかわからない」とお悩みではありませんか？結論、転職エージェントは相談だけの利用でも全く問題ありません。   本記事ではその理由をお伝えしたうえで、どのような相談が可能か、電話で相談できるのかなどについてわかりやすくご紹介いたしますので、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ 転職エージェントは相談だけでも利用できる 転職相談をする際には、何に悩んでいるのか明確化する、今後の目標について考えてみる、転職時の希望条件を洗い出すなどが重要 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。 「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらうことが可能です。 未経験歓迎求人が多く、最短6日で内定が出るケースもあります。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } 転職エージェントは相談だけでも利用できる まず「転職エージェント」とは、転職を希望している「求職者」と人材を採用したいと考えている「企業」をマッチングさせる役割を担うサービスで、求職者の希望はもちろんのこと、培ってきた経験やスキル、人物像などをもとに、数ある求人の中からマッチする企業の候補を厳選して求職者に紹介してくれます。   企業がエージェントに利用料を支払っていることもあり、求職者の方は無料で利用できることがほとんどです。   転職エージェントを利用する場合、基本的にはキャリアアドバイザーからカウンセリングを受け、その内容をもとに求人紹介、応募、選考対策･･･と進んでいきますが、転職相談だけの利用でも問題ありません。   カウンセリングを受ける際にその旨を伝えても構いませんし、カウンセリングのあと、求人紹介のフェーズに入ったら「もう少し自分のキャリアについて腰を据えて考えてみたいので、また後日連絡します」などと伝えて切り上げるのも一つでしょう。   ちなみに、転職エージェントは提携している企業へ求職者を紹介し、その求職者が実際に入社したら成果報酬を得られるというビジネスモデルを採用していることが一般的です。   逆にいえば、求職者をどこかの企業に入社させることができなければ報酬を得られないということにもなるため、中には「相談だけしたくて転職エージェントを利用しても、応募を強要されるのではないか」と不安な方もいらっしゃるかと思います。   しかし、そういった心配は必要ありません。というのも、紹介した求職者が入社後短期離職した場合、その期間に応じて転職エージェントは受け取った報酬のうち一部を返金しなければならないという仕組みになっていることが一般的だからです。   無理やり応募させて万が一入社に繋がったとしても、最終的にはペナルティが課されるようになっているのです。   よほど悪質なエージェントでない限り応募を強要されるようなことはありませんので、本記事でご紹介するおすすめの転職エージェントなどを参考に、まずは相談してみましょう。   転職エージェントでできる相談内容は？ 転職エージェントでは、転職やキャリアにまつわる相談であれば網羅的に聞いてもらうことができます。   今抱えている悩みや課題、経験・スキル、キャリアプラン、転職先に求める条件を事前に整理しておくとスムーズに相談できます。   電話での相談は可能？ 中には電話で気軽に相談したいという方もいらっしゃるかと思います。可能な転職エージェントも多いですが、もし「電話面談」と「Web面談」が選べる場合には、こちらの人柄などが伝わりやすくなるようWeb面談を選ぶのがベターです。   転職エージェント利用のメリット 転職エージェントは転職相談だけの利用でも問題ありませんが、それ以外にも利用のメリットがたくさんあります。   実際に転職活動をすることになった際にはぜひ活用していただきたいサービスですので、どういったメリットがあるのかをここで簡単にご紹介したいと思います。 転職活動を効率的に進められる 転職エージェントでは求人紹介の他にも応募先企業の過去の傾向を加味しての選考対策のサポートを受けられるほか、選考後のフィードバックを受けられたり、面接日程などのスケジュール管理も代行してもらえたりするため、自分一人で行うよりも転職活動をスムーズに進めることが可能です。   選考対策のサポートでは、企業が求めている人物像や面接で聞かれやすい質問といった選考対策に直結する情報を得られるため非常に便利です。   模擬面接を実施してくれるサービスもあるため、状況に合わせて自分に最適なサポートが受けられるサービスを選ぶと良いでしょう。   なお、転職エージェントの多くは企業の人事担当者に求職者を推薦してくれるため、自分一人で転職活動を進める場合よりも転職活動を圧倒的に有利に進めることができます。   専門的な情報を教えてもらえる 転職エージェントを利用すると、自分一人では深くリサーチすることが難しく、その業界に勤めないとわからないような細かい内情を教えてもらうことができます。   中でも一定の業界や職種に特化したエージェント（「特化型エージェント」と呼ばれる）のキャリアアドバイザーはその業界出身者であることが多いため、よりリアルな情報を教えてもらえる魅力があります。   非公開求人を取り扱っている また転職エージェントでは企業の公式サイトや求人サイトなどで一般公開されていない「非公開求人」を取り扱っているところがほとんどで、本来であれば出会えなかった求人に出会える可能性があります。   多くのメディアで転職エージェントの複数サービス登録をおすすめするのは、非公開求人が存在することが理由の一つにもなっています。   良い人材を効率的に採用したい、応募が殺到するのを避けたいといった理由で求人を非公開にしている企業も多く、思いもよらなかった優良企業に応募できるチャンスをつかめるかもしれません。   企業の内情などのリアルな情報を知れる ちなみに、入社後のミスマッチを防ぐにあたって企業の内部事情などを把握しておくのは重要ですが、Web上だけではなかなか深い情報を得られません。   その点、キャリアアドバイザーから企業のリアルな労働環境や社風、仕事内容について詳しく話が聞けるのは転職エージェントの大きな魅力といえます。   基本的にはどの転職エージェントも無料で利用できますので、中でも転職先とのミスマッチを起こしたくない、仕事選びで後悔したくない、今後のキャリアプランを知見のある人に相談したいと考えている方はぜひ利用してみると良いでしょう。   転職相談におすすめの転職エージェント3選 転職エージェントに相談するといっても、種類が多すぎてどこに相談すれば良いのかよくわからないという方も多いかと思います。   転職エージェントは「総合型」「特化型（特定の業種・職種に強味がある）」の2種類に大別されるため、ここでは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ（X（旧Twitter）やGoogle）などの観点から「まずはここを利用しておきたい」という転職エージェントを年代別でご紹介しますのでぜひ参考にしてください。   （※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）   【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇ります。   第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえる特徴があります。   第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターのどれかに当てはまるという方は、まず二新卒エージェントneoに相談してみると良いでしょう。   また、1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、初めて就転職を行う方には特におすすめできるサービスとなっています。   未経験歓迎求人が多く、最短6日で内定が出るケースもありますので、「転職するとしたら初めての仕事にチャレンジしたい」「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方はぜひチェックしてみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   このエージェントのおすすめポイント 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる リクルートエージェント リクルートエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり 公式サイト こちらをクリック 「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用可能です。   30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多くなっていますが、そういった求人を探しているわけではないという方はまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難でしょう。   リクルートエージェントは求人数の多さが魅力で、2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件となっています。   実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートも相まって、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。   中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方にもおすすめのサービスです。   このエージェントのおすすめポイント 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る 細かい選考対策を講じてもらえる IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり JACリクルートメント JACリクルートメント 対応エリア 北関東（群馬/栃木/茨城/埼玉）、 神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、中国エリア（広島/岡山）、 福岡、海外 オンライン対応 - 主な特徴 管理職・技術/専門職転職のエキスパート、転職活動の支援実績約43万人、知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 公式サイト こちらをクリック 「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにしている転職エージェントです。   管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスで、「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 5年連続No.1」に選ばれています。   コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人の紹介を受けることができます。その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7％を占めているのも特徴です。   30代、40代のハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめですので、ぜひ利用を検討してみてください。   このエージェントのおすすめポイント 転職活動の支援実績約43万人 知人・友人にJACを勧めたい層は94.7％ 管理職、技術・専門職転職に強みがある 転職相談をする際に事前に考えておくべきこと 転職エージェントに転職相談をする際には、事前に考えておくことができれば相談がスムーズに進みやすい3つのポイントがありますので、ここで簡単にお伝えします。 何に悩んでいるのか明確化する まずは、自分が何に悩んでいるのかをできるだけ明確化してみましょう。転職することは決めていて、どういった転職先を選べば良いか迷っているという方もいれば、そもそも転職すべきか否かを迷っているという方もいるでしょう。   もちろん、ここが明確になっていなくともキャリアアドバイザーがカウンセリングを通して明確にしてくれるかと思いますが、あらかじめはっきりとわかっていたほうがスムーズに相談を進められます。   ちなみにですが、この時「本当に転職が最適解なのか」という点にも着目して考えてみると良いでしょう。   たとえば「職場の上司と反りが合わない」という理由で転職を検討していたとしても、そういった悩みはどういった職場でも生じる可能性があり、転職しても悩みが解決しないかもしれません。   やみくもに転職を繰り返してしまうと後悔することに繋がりかねませんので、まずは上司とあえて距離を縮めてお互いの考え方や文化の理解を深めるよう務めたり、部署内での配置換えや部署移動を希望することで、転職せずとも解決を図れるようアクションを起こしてみるのも一つです。   今後の目標について考えてみる 転職活動を行うにあたっては、自分が今後どういった目標を達成したいか、どういったことをやっていきたいかという部分が明確になっていると、転職の軸を見つけやすくなります。   こちらは自力で考えるのが難しい部分になるため明確な答えにはたどり着けないかもしれませんが、「〇〇さんがやってる仕事に憧れはあるな」などのちょっとしたヒントを得られるかもしれません。   そういったヒントをカウンセリングの際に伝えるだけでも相談が円滑に進みますので、ぜひこちらも考えてみてください。   転職時の希望条件を洗い出す 転職先を選ぶ際には何かしらの希望条件があるはずです。年収水準、役職、勤務地、福利厚生、男女比率など、自分の中で希望する条件を明確にしておくと良いでしょう。   ただし、あまり希望条件が多すぎると応募できる企業が限られてしまうため、絶対に譲れない条件は1つに絞り、それ以外の条件には優先順位をつけるのがベターです。   転職エージェント利用の流れ 最後に、実際に転職エージェントを利用する際の流れをご紹介いたします。相談だけで利用する場合はおおむね下記の「２．面談・カウンセリング」までということになりますが、ぜひ前提知識として全体を把握しておきましょう。 転職エージェント利用の流れ１．会員登録・面談予約 転職エージェントを利用するにあたって、まずはサービスへの登録が必要になります。   サービスの公式サイトから登録を行うのが一般的ですので、サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録を完了しましょう。   登録が完了したらそのまま面談日時の予約を行います。中には登録後に転職エージェントから電話かメールで連絡を受け、そこで面談日時を決める場合もあります。   転職エージェント利用の流れ２．面談・カウンセリング 面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談に移ります。   ほとんどのエージェントがマンツーマンで面談を行っていますが、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、近年では対面での面談に加えて電話やWeb会議ツールを使用してのオンライン面談を実施している転職エージェントが多くなっています。   形態はサービスによって様々ですが求職者が面談形式を選べる場合もあり、面談では現在の転職活動の状況や転職先に対する要望などについて話します。   今は転職先に求める要件や仕事選びの軸が定まっていなくても、転職事情に精通しているキャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、隠れた強みや適性などを発見しやすくなるため、転職活動をよりスムーズに進められるようになるでしょう。   転職エージェント利用の流れ３．求人紹介・応募 志望業界や職種、勤務地といった求職者の希望を踏まえたうえで、面談を通じてキャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた企業を紹介してもらえます。   Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、転職エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたりするほか、企業へ自分を推薦してもらえることもあるのが魅力です。   中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、優良なキャリアアドバイザーは”その求職者に本当に合った企業”を紹介するよう努めています。   というのも、本記事の前半でも触れた通り、転職エージェントが紹介した求職者が入社後短期離職した場合入社時に企業からエージェントに支払われた代金の一部を返金しなければならないのが一般的で、そうなると担当したキャリアアドバイザーの成績にも影響が出てしまうためです。   基本的に転職エージェントは”その求職者が長く働けると考えられる企業”に絞って紹介しています。   自分の希望と完全に合致していない企業を紹介された場合には頭ごなしに拒否せず、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで、自分の可能性を広げられるような転職活動を目指すと良いでしょう。   ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡、入社条件の交渉などは全て転職エージェントが代行してくれるのが一般的です。   転職エージェント利用の流れ４．選考対策 企業紹介を受けたら次は選考対策に移ります。企業に好印象を与えられるような職務経歴書の作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も講じてもらうことができます。   書類を作成できたら転職エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過した場合には面接日程の調整も代行してくれます。   もし面接に通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返りを行ってくれるため、その際に受けたアドバイスを次の面接に活かせるでしょう。   転職エージェント利用の流れ５．内定・入社までのサポート 応募先企業から内定をもらうことができたら入社となります。内定を得た後は求職者が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、何か相談したいことがあれば転職エージェントがフォローしてくれるはずです。   ちなみに、内定が出たからといって必ずしもその企業に入社しなければならないわけではないため、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。   ▼関連記事 「転職エージェントとは」 「転職エージェント おすすめ」

2024.04.10

この条件の就職・転職記事をもっと見る

20代

POINT

20代に関する情報をお届けしています。

この仕事探し・20代の新着記事

  • NEW
転職 仕事探し 20代 知りたい

新卒2年目で転職するのは甘え？短期離職者でも転職を成功させるコツ3選

「転職したいけどまだ2年目だし、もう少し頑張らないとダメなのかな･･･」とお悩みではありませんか？一般的には新卒から数えて3年ほどは転職しないほうが良いといわれていますが、実際は人や環境によって異なります。  本記事では新卒2年目で転職することのメリット・デメリットなどをご紹介いたします。転職したほうが良いケースや、転職を成功させるコツなどもお伝えしますので、悔いのない転職を叶えられるよう、ぜひ参考にしてください。   この記事のまとめ 新卒2年目で転職するのは甘えではない 新しい仕事に挑戦したい、今の職場では目標を実現できないといった場合には転職したほうが良い 人間関係で悩んでいる、やりたい仕事を任せてもらえないといった場合には挑戦しないほうが良い 新卒2年目の転職を成功させるためには、培ってきた経験・スキル、強みを明確化する、目標を明確化するなどのコツがある 【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。   新卒2年目で転職する方は第二新卒に該当しますが、こちらは第二新卒者に特化した転職エージェントで、未経験業界・職種への転職に大きな強みがあります。   未経験歓迎求人も豊富で企業への推薦もしてもらえるためぜひ利用してみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; } 新卒2年目で転職するのは甘え？ 新卒2年目で転職しようと考えている方の中には「こんなに早く今の会社を辞めるなんて甘えなんじゃないか･･･」「もっと頑張らないといけないのかな」と不安な方もいらっしゃるかと思います。   しかし、結論からいえば新卒2年目で転職するのは必ずしも甘えとは言い切れません。   厚生労働省「令和2年度における新規学卒就職者の離職率」によれば、就職後3年以内の離職率は新規高卒就職者が36.9％、新規大卒就職者が31.2％となっており、全体の3割以上の方が早期離職していることがわかっています。   別の企業に転職して働くうえで必要な経験やスキルを培うという観点から「できれば最低3年は働いたほうが良い」という意見も見られますが、実際のところ、それまでにどれだけの経験やスキルを培えているかは人や環境によって異なります。   多くの方が「新卒2年目で転職するなんて甘えなんじゃないか」とお悩みかもしれませんが、実際には転職したほうが良いケースとそうとはいえないケースがあるため、まずは自分がどちらに当てはまるかをチェックし、そのうえで判断すると良いでしょう。   転職したほうが良いケース、しないほうが良いケース では、新卒2年目で転職したほうが良いケースとしないほうが良いケースには、それぞれどういった場合が該当するのでしょうか。   転職したほうが良いケース 新卒2年目で転職したほうが良いケースとしては、下記のような場合が挙げられます。   ・新しい仕事に挑戦したい ・今の職場では目標を実現できない ・認識していた業務内容と違った ・労働環境が劣悪である ・社風が合わない 新しい仕事に挑戦したいものの今の職場ではそれが叶わない場合や、達成したい目標があるものの今の職場に勤めていては叶わなそうだと感じた場合など、ポジティブな動機で転職を考えている場合にはすぐに転職活動に着手すると良いでしょう。   こういったポジティブな気持ちで働いている場合には、それまでの業務の中で最大限経験やスキルを培えているはずです。   また、こういったポジティブな転職理由であれば熱意も伝わりやすく、転職先からも「長期的に活躍してくれそう」と捉えられやすくなります。   本来認識していた業務内容と違った、労働環境が劣悪である、社風が合わない（納得できない）といった場合は、無理に働き続けることでストレス源になりかねないため、できるだけ早く転職するのが良いでしょう。   転職しないほうが良いケース 一方、新卒2年目のタイミングでは転職しないほうが良いケースもあります。   ・人間関係で悩んでいる ・やりたい仕事を任せてもらえない ・仕事がつまらないと感じる 人間関係での悩みはどういった職場でも生じ得るため、たとえ転職したとしても悩みが解消される保証はなく、短期離職を選ぶのは少々リスキーといえます。   もちろん限界はありますが、いかに人間関係を円滑にキープしていけるかというスキルを養っておくのも、新卒2年目のタイミングでは大切です。程よい距離感、相手に合わせた接し方などを探っていくのも一つでしょう。   また、やりたい仕事を任せてもらえないという場合も同様です。これについては上司やチームに相談したり、自分のスキルや経験値を高めて任せてもらえるような環境を作っていくという作業が必要になります。   そもそも違う職種の仕事がしたいという場合には転職も一つの選択肢ですが、「任せてもらえない」と周りの責任にするのではなく「任せてもらえるように工夫する」という思考を持ち、アクションに繋げることが大切です。   なお「仕事がつまらない」と感じている場合には、なんとなく転職先を決めてしまうとそこでも同様の悩みで離職してしまうことに繋がりかねません。自分が「どういう仕事なら面白いと思えるか」を考えたうえで転職活動を行う必要があります。   さて、上記のうち転職したほうが良いケースに当てはまるという方は転職するのも一つですが、意思決定をする際にはそのメリットとデメリットを把握したうえで考えることも重要です。   新卒2年目で転職するメリット・デメリット では、新卒2年目で転職するメリットとデメリットにはそれぞれどういったものがあるのでしょうか？まず前者については、未経験業界や未経験職種にチャレンジしやすいという点が挙げられます。   新卒2年目と聞くと「経験やスキルに乏しい」というイメージを感じるかもしれませんが、実際は若さゆえの柔軟性や吸収力、伸びしろなどに期待してもらえる強みがあります。   即戦力のほかにも、これから経験やスキルを培って長期的に活躍してもらえる人材が欲しいと考えている企業は多いため、こういったいわゆる「第二新卒者」のニーズは高いのです。   そのため、新卒2年目で転職する場合にはいかにやる気や熱意があるか、その仕事で長期的に活躍したいと考えているかを選考時にアピールするのが効果的です。   一方、新卒2年目で転職するデメリットとしては、企業の採用担当者から「再度短期離職するのではないか」と懸念されやすい点が挙げられます。   この場合「新しい仕事にチャレンジしたい」「将来のキャリアプランの実現のため」などのポジティブな転職理由を伝えられれば、そういった懸念は払拭されるでしょう。   逆に、人間関係の悩みや前職（現職）に対する不平不満を転職理由として掲げてしまうと「また同じような理由で退職してしまうのではないか」と捉えられる可能性が高いため注意が必要です。   新卒2年目の転職を成功させるコツ3選 ここまでで「やっぱり転職しよう！」と考えた方もいらっしゃるかと思いますが、大きな強みとなる経験やスキルがない場合が多い中で、新卒2年目の方が転職を成功させるには一体どうすれば良いのでしょうか？   ここでは新卒2年目の方が転職を成功させやすくなるコツをご紹介いたしますので、ぜひ参考にしてください。   ちなみに、最低限のビジネスマナーが身についていない、転職理由がネガティブである、どの企業にも使えそうな薄い志望動機を語るといった方は採用を見送られやすい傾向があるため注意しましょう。 培ってきた経験・スキル、強みを明確化する まずは培ってきた経験やスキル、強みを明確にしましょう。新卒2年目の人材は経験やスキルよりも今後の伸びしろに期待してもらえる傾向がありますが、ライバルから採用枠を勝ち取るには少しでもアピールできる要素があったほうが有利です。   今まで携わってきた業務内容を今一度振り返り、どのような経験を通してどのようなスキルや考え方を培ってきたかを洗い出しましょう。   また、自分にはどういった強みがあって、それをどのように転職先で活かすことができるかを言語化しておくことも大切です。選考時の受け答えでその内容を盛り込むことができれば、大きなアピールとなります。   目標・長期的なキャリアについて明確化する 目標や今後のキャリアについて明確にしておくことも大切です。実際のところ、新卒2年目でこういった長期的なビジョンがはっきりしている方は決して多くありませんので、ざっくりでも大丈夫です。   選考時、企業は「なぜうちの企業を選んだのか」「なぜこの業界・職種を希望しているのか」といった部分をチェックしています。   ある程度明確な目的意識をもって企業や業界、職種を選ぶことができていなければ、今後働きだした際に「やっぱり思っていたのと違った」「なんとなく納得できない」などの理由で早期離職することになる可能性が否めないためです。   ある程度目標やビジョンを明確にし、”それを実現させるためにその企業や業界、職種を選んでいる”ということを言語化してアピールすることができれば、採用担当者にも納得してもらいやすくなるでしょう。   転職理由をポジティブなものへ変換する 先ほどもお伝えしましたが、選考時に人間関係の悩みや残業の多さといったネガティブな転職理由をそのまま伝えてしまうと「また同じような理由で退職してしまうのではないか」と捉えられる可能性があります。   そのため、こういったネガティブな転職理由しか思いつかないという方は、それをポジティブな表現に変換するのがおすすめです。たとえば「残業が多い」という理由の場合、下記のような言い換えが可能です。   本音の理由「残業が多い」 ↓（どうしてそれが嫌？） 「自分の時間がなくなってしまうから」 ↓（自分の時間があったら何ができる？） 「スキルアップのための勉強ができる」 ↓（転職先では何を叶えたい？） 「スキルアップの勉強と仕事を両立させることで、理想のキャリアアップを叶えたい」 さて、ここまでで新卒2年目の方の転職を成功させるコツをご紹介して参りましたが、これらの対策を転職活動に不慣れな方が一人で行うのは非常に大変です。特に働きながらの転職活動においてはなかなか心に余裕も生まれないでしょう。   そこで、新卒2年目の方がこれらの対策を行いつつスムーズに転職活動を進めていくには、転職エージェントに全面的にサポートしてもらう方法が便利です。   【転職エージェントとは？】 転職エージェントとは、転職を希望している「求職者」と人材を採用したいと考えている「企業」をマッチングさせるサービスです。 求職者の希望はもちろんのこと、培ってきた経験やスキル、人物像といった情報をもとに、数ある保有求人の中からマッチする企業の候補を出して求職者に紹介してもらうことができます。 実際に求人へ応募する場合には書類作成のサポートや面接対策を講じてもらえるため、一人で転職活動を行うよりも選考を通過しやすい傾向があります。 面接日程の調整や入社条件の交渉などを代行してもらえるため、仕事と転職活動を並行しなければならず忙しい方におすすめのサービスです。多くの場合、求職者は転職エージェントの全てのサービスを無料で利用することができます。 【厳選】新卒2年目での転職におすすめの転職エージェント3選 転職エージェントは「総合型」「特化型（特定の業種・職種に強みがある）」の2種類に大別されます。   ここでは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ（X（旧Twitter）やGoogle）などの観点から「まずはここを利用しておきたい」という転職エージェントを年代別でご紹介しますのでぜひ参考にしてください。   （※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）   【PR】第二新卒エージェントneo 第二新卒エージェントneo 対応エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 オンライン対応 可 主な特徴 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 公式サイト こちらをクリック 「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件となっています。   新卒2年目の方はいわゆる「第二新卒」に該当しますが、こちらの転職エージェントは第二新卒に特化しており、未経験業界や未経験職種に強みがあるため非常に心強いです。一人ひとりの状況に合った転職活動を細かくサポートしてもらえます。   1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかる通り、手厚いサポートが高い評価を受けています。最短6日で内定が出るケースもありますので、できるだけ早く転職したいという方もぜひ利用してみてください。 詳細はこちら⇒ .original_button { margin: 50px auto; display: flex; justify-content: center; align-items: center; background-color: orangered; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; width: 200px; height: 40px; border-radius: 12px; box-shadow: 0 0 10px orangered; text-decoration: none; transition: transform .3s; } .original_button:hover { background-color: orange; } .original_button:active { transform: scale(.95); box-shadow: none; }   このエージェントのおすすめポイント 18～28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破 最短6日で内定が出る可能性あり 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる マイナビジョブ20's マイナビジョブ20's 対応エリア 全国 オンライン対応 - 主な特徴 利用者数360,000人、全求人20代対象、未経験OK求人75％以上、適性試験を受験可能 公式サイト こちらをクリック 「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、利用者数は360,000人を誇ります。   全ての求人が20代を対象としており、そのうち未経験OK求人が75％以上となっていることから、こちらも新卒2年目で転職したいと考えている方におすすめのサービスです。   年間約75,000人の20代が登録しているということで、20代の転職を専門にサポートしてきたからこそ若手の転職事情を熟知しているキャリアアドバイザーが慣れない転職活動を手厚く支援してくれます。   またこのサービスでは世界中で毎年数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を受けることができ、それまで気がつかなかった隠れた強みを見つけ適職について改めて捉え直すことが可能です。Googleの口コミ評価は4.5と高水準です。   ちなみに「マイナビジョブ20'sスカウト」というサービスを受けられることもこのサービスの大きな特徴で、人材紹介のみを行う一般的な転職エージェントとは異なり、自分に興味を持った企業からのスカウトオファーを受けることもできることでより効率的に就職活動を進められます。   このエージェントのおすすめポイント マイナビグループ唯一の20代専門転職エージェント 利用者数360,000人を誇る 適性診断を通した適職の発見が可能 自分に興味を持った企業からのスカウトを受けることが可能 リクルートエージェント リクルートエージェント 対応エリア 全国+海外 オンライン対応 可 主な特徴 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり 公式サイト こちらをクリック 「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、20代以降のどの年代の方でも利用することができます。   30代、40代の方向けの転職エージェントにはハイキャリア向けのものも多くなっていますが、そういった求人を探しているわけではないという方はまずリクルートエージェントの利用から始めてみるのが無難です。   リクルートエージェントは求人数の多さが魅力で、2023年9月時点での公開求人数は約453,000件、非公開求人数は約330,000件となっています。   実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートも相まって、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。   中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがあるため、これらの業界を目指す方にもおすすめです。   このエージェントのおすすめポイント 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る 細かい選考対策を講じてもらえる IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり ▼関連記事 「転職エージェントとは」 「転職エージェント おすすめ」

2024.04.17

この条件の就職・転職記事をもっと見る

転職の記事ランキング