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専門学校生の就活は遅い?選考スケジュールや就職を成功させるポイントをご紹介
大学生の就活スケジュールは世の中的に周知されていますが、専門学校生はどのような就活を行うべきなのかが分からず困っている人もいるのではないでしょうか。 本記事では、専門学校生の就活スケジュールや就職を成功させるポイントについてご紹介していますので、就活を始める専門学校生の皆さんはぜひ参考にしてみてください。 この記事のまとめ 専門学校生の就活スケジュールは大学生と異なる場合もあるため確認が必要である 専門学校生と大学生の就職率には差はない 就活を成功させるためには「キャリアセンターに頼る」「自己分析・業界研究・企業研究を行う」「面接練習をする」などが必要である 一般企業への就職を検討している場合には、大学と専門学校の違いを理解し、就活エージェントなどを頼ると効率的である 専門学校生の就活スケジュール まずは、一般的な専門学校生の就職のスケジュールを理解しましょう。あくまで例であり、業界によってスケジュールは異なることを理解し、専門学校のキャリアセンターなどで確認をしてください。 STEP1.就職ガイダンスの開催 専門学校生の場合、就職ガイダンスに参加することから就活がスタートします。 就職ガイダンスとは、就活を始める学生が、職先の探し方・採用試験の受け方・就活の基本などを説明してもらえるもののことで、基本的には学校内で実施されることが多いです。 2年制の専門学校の場合1年の9月頃、1年制の専門学校の場合入学してすぐの4月に行われます。 STEP2.会社説明会の開始(3月~) 3月からは順次会社説明会が始まるため、興味のある企業の会社説明会に参加していく必要があります。 2年制の場合には1年制の3月から就活がスタートします。1年制の専門学校の場合、入学直後から就活がスタートしますので、乗り遅れないようにしましょう。 STEP3.選考開始(6月~) 6月から大手企業を中心に本格的な選考がスタートします。中小企業の採用は7月中旬ごろから始まるケースが多いです。 STEP4.内定取得時期(10月頃) 10月頃に内定が出始めるケースが一般的で、12月頃になると大半の専門学校生が内定を取得している状況となります。 このように一般的な大学生の就活スケジュールに比べると専門学校生の就活スケジュールは少し後ろ倒しとなっています。 POINT 全ての企業が同じスケジュールでない 上記スケジュールは専門学校生単体で選考を行う場合の大まかなスケジュールであり、採用スケジュールは企業によって異なります。 ・大学生と同じ枠で同時に選考をする企業 ・大学生と短大生・専門学校生を分けて選考する企業 ・専門学校生だけを別枠で選考する企業 などがありますので、志望する企業のスケジュールを事前に細かくチェックをしておく必要があります。 専門学校生の就活率は? 専門学校生の就活スケジュールは大学生と異なり少し後ろ倒しになっていますが、そもそも専門学生の就活率は大学生と比べると不利なのでしょうか? 専門学校生と大学生の就活率を比較してみましょう。 『東京都専修学校各種学校協会「令和2年3月 専門課程卒業者の就職状況調査」』によると、令和2年3月時点での専門学校生と大学生の就職率は以下の通りです。 ※グラフは『東京都専修学校各種学校協会「令和2年3月 専門課程卒業者の就職状況調査」』のデータをもとにキャリアトラスにて作成 ・専門学校生・・・79.4% ・大学生・・・78.7% その差はかなり拮抗していますが、若干専門学校生のほうが優位となっています。 ただし近年は、専門学校で学ぶ学科数が増加していることや留学生など学生が多様化しているなどの理由から就職率は頭打ちの状況にあるようです。 同調査によると就職者のうち、学んだ専門分野に関連した職種に就職した割合は93.4%となっており、専門学校で学んだスキルを活かして就職する人が多いことが分かります。 就活への対策や準備を万全に行えば就職は十分に可能です。 専門学校生が就活を成功させるポイント 多くの専門学校生は専門学校で学んだスキルを活かした就活を行うこととなるでしょう。ここでは就活を成功させるためのポイントについてお伝えします。 キャリアセンターに相談する 学校のキャリアセンターには多くの先輩達の就職状況が蓄積されているため、自分が身に着けたスキルを活かして就活をするために最適な業界の動向などを知ることができますし、就活の進め方に関する具体的なアドバイスを得ることもできます。また先輩の入社歴がある企業とコネクションがあるため優位に選考が進むケースもあるでしょう。 その他にもスキルを求めた企業から専門学校生限定の求人票が届いているケースもありますので、これらを利用することで効率的な就活を実現することができます。 自己分析を行う 就活を行ううえで必要不可欠なことは自己分析です。自分の強み弱みを明確にしておくことで履歴書やESも書きやすくなります。面接の場でも自分をアピールしやすくなるため、志望企業に好印象を与えることができるでしょう。 業界理解を深める 専門学校で学んだスキルを活かせる業界はどのような業界か、似ている業界との違いやその業界の特色や将来性などを理解しておきましょう。業界研究はインターネットの情報以外にも新聞や経済雑誌、業界本などから得ることができます。 企業研究を行う 同じ業界に属する企業であっても、企業によって社風やビジョン、仕事内容は異なります。自分の性格や企業の社風は合っているか、企業が掲げているビジョンに共感できるか、自分が得たスキルを活かし働きたい場合には将来的にその企業で何をしたいのかまで具体的に考えたうえで自分が就職したい企業を選定していくと良いでしょう。 面接の練習をする ビジネスマナーや面接で聞かれるであろう質問に対する事前回答を準備し、面接対策を行います。学校で対策を行ってくれるケースもありますので、有効的に活用し就活に向けて万全の準備を行っていましょう。 実際に面接さながらの質疑応答も練習も行っておくことも大切です。 大学との違いを理解したうえで就活に挑もう 専門学校生の中でも一般企業への就職を目指したい就活生もいるでしょう。その場合の就活のポイントについてお伝えします。 就職エージェントに相談する 専門大学のキャリアセンターでは、一般企業の紹介や対策をとっているところはあまりありません。そのため、就職エージェントなど就活のプロフェッショナルに相談したり就活イベントに参加したりする必要があります。特に就職エージェントは、あなたの話を聞いて特性や強みを見つけ出します。その上で、あなたにマッチした企業を紹介してくれるためおすすめです。 このような記事も読まれています 【24卒25卒必見!】おすすめの就活エージェント9社を徹底比較! 一般企業を選んだ理由を明確にしておく 専門学校生が専門職以外を目指すケースは珍しいので、面接でも深堀りされることが予想されます。 そのため、就職の軸が変わった理由、面接を受けた企業を志望する理由などを明確にしておくことが重要です。 大学と専門学校の違いを理解しておく 一般企業への就職を考えた場合、選考スケジュールは専門学校生独自の特別スケジュールではなく、大学生と同様のスケジュールで行われるケースが多いため大学生とはライバルになります。 しかし、大学と専門学校では特色に差があることを理解し、大学生よりタイトなスケジュールとなることを理解したうえで一般企業を目指しましょう。 【大学と専門学校の違い】 ■大学の場合 大学生の場合、大学の4年間かけて学問を学び、自分の状況にあわせ履修数を変えることができます。さらに大学によっては自分が専攻している分野以外の授業も受けることができ、多様な知識や情報を得ることが可能です。 また、年間の休みも専門学校生に比べると長く、自分の好きなことに時間を割くことができます。 就活については、本格的に4年生から行うことを見越し3年生までに取れるだけの単位を獲得し、3年生の夏頃から就活をスタートさせます。そのため余裕を持ったスケジュールの中で就活を行うことができます。 ■専門学校 専門学校生の学校生活では、通常4年で教わる内容を2年以下で学び、学校側で決めた時間割に沿った授業に参加する必要があります。他分野について履修することはできないため専攻分野以外の知識を得ることは難しいといえます。 また、大学に比べると休みが少ないため、自由な時間を確保することが難しいと感じる人もいるでしょう。 就活においては、卒業近くまで技術面を学ぶ実習があり学校の授業を受けることに精一杯になり、就活に時間を割くことができないケースもありますので、事前に専門学校生の就活スケジュールを確認し、就活への仕込みをしておく必要があります。
2024.03.22
専門学校生の就職は不利?一般企業への就活を目指す方必見、内定を取得するためのポイントを伝授
専門学校生の中には、「大学生と比較すると就職は難しいのではないか」と考え不安に思っている人もいるのではないでしょうか。 そこで本記事では、専門学校生と大学生の就職状況の比較や専門学校生の就職事情についてご説明していきます。 さらに一般企業への就活を考えている専門学生向けに、一般企業で内定を取得するためのポイントについても紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。 この記事のまとめ 専門学校生と大学生の就職率に大きな差はないが、内定取得時期は専門学校生のほうが遅い 専門学校生の9割以上が専門スキルを活かした就活に成功している 専門学校生が一般企業への就活をすることは「学歴フィルター・スケジュール・サポート体制」の観点から不利だといえる 一般企業への就職を目指すのであれば「就活の計画を立てる」「志望理由を明確にする」「就活エージェントを利用する」と良い 専門学校生と大学生の就職状況を比較 専門学校生は大学生と比較して就職は不利なのでしょうか。まずは、就職状況を比較してみましょう。 就職率の比較 専門学校生と大学生の就職率を比較してみましょう。 『厚生労働省「令和5年3月大学卒業者の就職状況(4月1日現在) 」』によると、令和5年4月1日時点での専門学校生と大学生の就職希望者に対する就職率は以下の通りです。 ・専門学校生・・・95.4% ・大学生・・・97.3% 大学生のほうが1.9%ほど就職率が高いですが、専門学校生の就職率も95%を越えていることから、専門学校生の就職が難しいとは一概にいえなさそうです。 ただし、内定時期には少し差があるようです。 内定時期の比較 同調査によると内定時期は大学生のほうが早いようです。 ※グラフは『厚生労働省「令和5年3月大学卒業者の就職状況(4月1日現在) 」』のデータをもとにキャリアトラスにて作成 専門学校は1~4年制がありますが、多くの専門学校は2年制であり、短期間で技術を習得する必要があるため授業カリキュラムが過密で、大学に比べると就活のスタート時期が後ろ倒しになるケースが多いです。 一般的な専門学校では、1年生の3月ごろから学校内で就活ガイダンスが開催され10月頃に内定が出始めることが多いため、大学生と比較すると内定取得時期は遅いと考えておくと良いでしょう。 以上のことから、就職率には差はないため専門学校生が就職に不利であるとはいえませんが、就職時期には差があるということが分かりました。 専門学校生の就活事情 では専門学校生はどのように就活を行っているのでしょうか。ここでは専門学校生の就活事情についてお伝えしていきます。 専門学校生の就職先 大学生の場合、一般企業への就職をメインに就活をするケースが多く、幅広い業界の中から自分に合う企業を探していきますが、専門学校生は専門学校で学んだ知識を活かせる業界への就職がメインとなるため限られた業界の中から就職先を探すケースが一般的です。 『東京都専修学校各種学校協会「令和2年3月 専門課程卒業者の就職状況調査」』によると就職者のうち、学んだ専門分野に関連した職種に就職した割合は93.4%となっており、専門学校で学んだスキルは就活にも優位に働いていることが分かります。 就活支援の状況 専門学校の就活支援は大学に比べると比較的手厚いといえます。 学校によっても異なりますが、一般的な専門学校生の就活のスタートは学校が開催する就活ガイダンスに参加することからスタートし、ここで就活の進め方や今後の流れについて学ぶことができます。 その後は、学校に企業が出向き企業説明会を開催してくれるため、専門スキルを求めている企業と多数の接点を持つチャンスもあります。 また、学校のキャリアセンターには学校の卒業生を採用している企業などから直接求人票が届くことも多いため、それらを活用することで効率的に就活を進めることができます。 このように学校のキャリアセンターの支援が充実しているので、スキルを活かした就活には強いでしょう。 専門学校生の一般企業への就活は不利 前述した通り 、専門学校生が学校で学んだスキルを活かし就活をする場合には学校からのサポートもあり、効率的に就活を進めることができます。 しかし、一般企業への就活を希望する場合には、大学生と同じ土台で就活をすることとなり、専門学校生にとっては不利な状況といえます。ここでは具体的に不利になる点についてお伝えいたします。 学歴フィルターがある まず1つ目は「学歴フィルター」があることです。就活サイトを活用して就活をする場合、大学生と専門学校生ではエントリーできる企業数に差があります。 2023年9月1日現在、リクナビ2024に掲載されている企業を比較すると下記の通りです。 大学生(文系)14232社 大学生(理系)16108社 専門学校生 9153件 専門学校生がエントリーできる社数は大学生より4割も少ないことが分かります。 ここからさらに、条件やエリア、業種などを絞り込み、限られた選択肢の中から志望企業をみつけなければなりません。 またエントリーできる企業数が少ないため、仮に不採用となった場合の受け皿がなくなってしまう可能性が高いです。 就活スケジュールが過密 就活サイトに掲載されている企業の多くは、卒業年度の前年の3月から企業説明会がスタートしますので、学校で就活ガイダンスが開催される時期にはすでに企業説明会が始まっていることとなります。企業説明会に参加していなければ、次の選考に進めないケースもあるため、早い段階から就活を意識して行動しなければなりません。 しかし、専門学校生は短期間に専門スキルを身に着ける必要があり、授業の時間割が決められているため、大学生のように自分の都合で自由に時間割を立てることはできません。そのため、学業との両立が難しくスケジュールが過密となる可能性が高く、この点でも大学生に比べると就活に専念することが難しく不利だといえます。 就活のサポートを受けにくい 専門学校のキャリアセンターは、スキルを活かして就職をするためのサポートとしては非常に有効的です。しかし、一般企業への就活に対する知識は少なく、コネクションのない企業への就活に対するサポートは得にくい可能性が高いです。 また専門学校に通う学生の多くは専門スキルを活かして就活をするため、一般企業に対する知識が少なく周囲からの協力を得ることは難しいでしょう。 そのため、一般企業への就活を検討するのであれば、独自で情報収集をする必要があります。 専門学校生が一般企業への就職を成功させるポイント このように大学生に比べると不利な状況にある専門学校生ですが、一般企業に就職できないわけではありません。ここでは、専門学校生が一般企業に就職するための方法についてお伝えしていきます。 就活の計画を立てる まず第1に就活のスケジュールを立てることです。前述の通り専門学校生は学業のスケジュールが過密なため、大学生と比較すると不利な状況にあります。そのため、一般企業への就活を検討したタイミングから、いつまでに何をするべきかを具体的にスケジュール立てをし、実践できる目途を立てておくことが大切です。 ■大学生の就活スケジュールと企業の動き 一般企業の場合、3月から多くの企業が企業説明会や選考をスタートし、6月から大手企業の選考がスタート、10月までに内定式を開催、という流れが一般的ですが、昨今は売手市場の影響もあり企業が採用したい人数を採用しきれないケースも少なくありません。 そのような企業は秋・冬採用として、新卒採用を継続していますので、大学生と同じスケジュールで就活をスタートするのではなく、専門学校のスケジュールに合わせて就活を始めるというのもひとつの手でしょう。 志望理由を明確にしておく 専門学校生の中には、専門学校で学んだスキル以外の業界への就職を臨んでいる人もいるかもしれません。このようなケースの場合、「なぜ専門学校で学んだスキルを活かして働かないのか」「なぜうちの業界を志望しているのか」と間違いなく質問されると考えておいたほうが良いでしょう。 この時、「向いていない」「思っていた業界と違う」などの抽象的かつネガティブな理由を回答することはおすすめできません。なぜなら、面接官に「入社後も同じ理由で退職するかもしれない」と思われ不採用になる可能性が高いからです。 そのため、面接を受ける前に、なぜ専門スキルを活かした就活ではなく、志望業界を目指したいと考えるようになったのか、そのきっかけやエピソード、志望企業を目指すうえで具体的にやっていることなどを明確にしておく必要があります。 就活エージェントを利用する 一人で就活を進めることに難しさを感じる場合には、就活エージェントなど就活のプロフェッショナルの力を借りると良いでしょう。就活の進め方、履歴書やESの書き方、面接の練習なども行ってくれます。また自分に合った企業を紹介してくれるため内定までスピーディに進むケースも少なくありません。昨今は就活サポートをしてくれる企業が増えていますので自分に合った就活支援を選んで活用してみてください。 このような記事も読まれています 【24卒25卒必見!】おすすめの就活エージェント9社を徹底比較!
2024.03.22
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