転職したいけどスキルがない30代がするべきこと5つ｜未経験から狙える職種も紹介

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スキルがない30代でも、転職は十分に可能です。
転職成功のために最も重要なのは、今すぐ動き出すことをおすすめします。

年齢を重ねるほど転職成功率は下がっていくため、「スキルがないから･･･」と迷っている今こそが転職のラストチャンスです。

転職成功のコツや未経験者向けの職種は、記事内で詳しく解説していますので、 ぜひ参考に転職活動の第一歩を踏み出しましょう。

「スキルがなくて不安･･･」という30代の方でも転職を成功させている事例は多くあります。 30代未経験からの転職を成功させたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

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【結論】スキルがなくても30代の今が転職のラストチャンス

結論からいうと、スキルがなく転職活動をするか迷っている30代は、今すぐに 転職活動を始めましょう。
というのも、30歳を過ぎると、新しいキャリアへの転職難易度が年々上昇していくからです。

そのため今すぐに転職活動を始め、最も転職難易度の低い現時点で転職を成功させることが大切なのです。

たとえスキルがなくても、自分自身の強みや経験を整理して選考でしっかりとアピールできれば、 30代でも未経験職種に転職できる可能性はあるため安心してください。

また転職に自信が持てない場合は、30代に特化した転職エージェントを活用し、サポートを受けながら進めるのがおすすめです。

【データで解説】30代を逃すと転職が厳しくなる理由とは

厚生労働省が実施した調査によると、年齢が上がるにつれて転職入職率が減少している傾向にあることがわかっています。

上記のデータを確認すると、女性よりも男性のほうが年齢が上がるにつれて転職入職率が減少している幅が大きいことがわかります。

また男性の場合、30代のうちは10%近く転職入職率があるものの、40代になると5%ほどまで減少していることから、年々転職難易度が高くなっていることがわかりますね。

このことから男性女性ともに、30代で転職を考えているのであれば、 30代のうちに納得のできる職場へ転職を済ませておくことが大切だといえます。

【35歳転職限界説の真実】なぜ今すぐ動くべきなのか

転職市場では、「35歳転職限界説」がよくささやかれます。

理由としては、長期のキャリア形成を考えて人材を採用する企業は、30代前半までの人材を採用しがちだからです。

そのため、スキルがない35歳以上の転職は難しいと考えられ、長期のキャリア形成を考慮できる35歳が「転職の限界」だと言われています。

しかし前述した通り、スキルがない30代であっても、自身の強みや経験をしっかりと整理してアピールできれば、内定を獲得できる可能性は大いにあります。

転職エージェントなどをうまく活用し、できる限り早く転職活動をスタートさせることが30代の転職を成功させる秘訣ですよ。

【30代・未経験でもOK】転職成功に必要な5つの戦略

スキルがない30代が転職を成功させるためには、未経験OKの求人を狙ったり、採用選考で学び意欲をアピールしたりなどいくつかのコツがあります。

こちらではスキルがない30代が転職を成功させるコツを5つ紹介しますので、どのようなことを意識して転職活動を進めればいいのかをきちんと確認しておきましょう。

ポータブルスキルを棚卸しする

30代で専門的なスキルや資格を持っていないのであれば、自身のポータブルスキルを棚卸しすることが内定を獲得するためには必要不可欠です。

そもそもポータブルスキルとは、業種や職種問わず仕事に活かせるスキルのことで、ビジネスの基盤ともいえるスキルを指します。

主なポータブルスキルは、以下の通りです。

専門的なスキルばかりにとらわれるのではなく、ポータブルスキルとして自身の強みを洗い出すことが内定獲得の近道ですよ。

未経験OKの求人を狙う

求人の中には、「未経験歓迎」と記載された求人も存在します。

そしてこのような求人であれば、社内の教育体制が充実している傾向にあるため、スキルがない30代でも内定を獲得できる可能性は高いです。

また社内の教育体制が充実している企業は、即戦力候補よりも長期的な視野で戦力となる人材を探しているため、学習意欲があれば30代でも採用を前向きに検討してくれますよ。

学ぶ意欲をアピールする

現時点でスキルがなかったとしても、これから学ぶ意欲をアピールすることで、企業に「入社後の成長」が期待できる人材として印象づけられます。
そうすることで、ポテンシャル採用で内定を獲得できる可能性もあります。

たとえば、入社したい業界や職種が定まっているのであれば、その仕事に関連する資格の勉強を始めたりオンラインスクールに通ったりしておくと、企業側に、意欲を仕事に活かせる姿勢としてしっかりアピールできます。

未経験者採用が活発な職種・業界を狙う

転職市場の中には人手が足りておらず、未経験者でも積極的に採用している職種や業界があります。

このことから30代でスキルや経験がないのであれば、これらの職種や業界を中心に転職活動を進めると良いですよ。

未経験者を積極的に採用している業界は、以下の通りです。

また未経験者採用が活発な職種は、後ほど詳しく解説します。

転職エージェントを活用する

転職したいけどスキルがなく、内定を獲得できるか自信のない30代は、転職エージェントを活用しましょう。

なぜなら転職エージェントは、30代の未経験者向けの求人を多数保有しており、先ほどのポータブルスキルを客観的な視点で分析してくれるからです。

そのため、転職活動の成功率を大幅に高められます。

また転職エージェント各社には強みとしている求職者像があるため、スキルのない30代であれば、 未経験転職を考える30代に特化した転職エージェントを選ぶことが大切です。

【未経験OK】30代でも転職しやすいおすすめ職種5選

前述した通り、スキルがない30代が転職を成功させるためには、未経験採用を積極的に行っている職種を狙うことも大切です。

そのためここでは、未経験でも転職しやすい職種を5つ紹介するので、自分に合った仕事があるか確認してみてください。

未経験でも転職しやすい職種5選は、以下の通りです。

営業職

営業職は、商品やサービスを顧客に提案して販売する仕事です。たとえば、新規顧客の開拓や既存顧客へのアフターフォローなどを行います。

そして営業職は顧客との信頼関係を築くことが求められる仕事であるため、人物重視で採用している企業も多く、コミュニケーション能力や印象の良さが決め手となり採用されるケースも珍しくありません。

そのため営業職は、スキルがなくても30代から挑戦しやすい職種の一つです。

カスタマーサポート

カスタマーサポートは、顧客からの問い合わせに電話やメールで対応する仕事です。主に製品やサービスに関する問い合わせやクレームに対応します。

そしてカスタマーサポートは専門的なスキルよりも、丁寧な対応力や傾聴力が問われる仕事です。

そのため、特定の専門スキルや資格がない30代でも、忍耐力やコミュニケーション能力といったポータブルスキルをアピールできれば、前向きに採用を検討してくれる企業は多くありますよ。

事務職

事務職は企業のバックオフィス業務を担う仕事で、資料作成やデータ入力、電話対応などが主な仕事です。

ExcelやWordといった基礎的なパソコン操作やコミュニケーション能力があれば、特別なスキルは求められるケースは少ないため、未経験でも挑戦しやすい職種だといえます。

また事務職の仕事は、経理事務や総務事務、人事事務など多岐にわたります。

そのため、興味のある分野があれば、そのアシスタントを担う事務職で転職活動を進めると、自分がやりたい仕事への将来的なキャリアアップも視野に入れた転職ができますよ。

介護職

介護職は、介護が必要とされる高齢者や障害者の日常生活をサポートする仕事です。

昨今の日本では高齢化が進んでいて、介護職の需要が高く、人材不足に悩まされている企業は多くあります。そのため、これまでに介護経験がなかったとしても、意欲や人柄次第で積極的に採用活動を行っている施設も多いです。

また施設によっては、入社後の資格取得支援が充実しているケースもあるため、福祉業界でのキャリアアップを視野に入れた転職もできます。

マーケティングアシスタント

マーケティングアシスタントとは、マーケティング担当者のサポートを担う仕事で、市場調査やデータ分析、資料作成などを行います。

Officeスキルなどの基本的なPC操作ができれば、マーケティング経験がなくても歓迎されるケースが多く、「未経験歓迎」で求人を出している企業も多くあります。

そのため、将来的にマーケティング担当者として活躍していきたいと考えている人は、マーケティングアシスタントからステップアップしていくことも一つの手段ですよ。

まとめ

30代で「転職したいけどスキルがない」と転職活動に一歩踏み出せない人は、思い切って転職活動を始めてみることが大切です。

というのも、30代以降の転職は年を重ねるごとに難易度が高くなっていくため、現時点での転職活動が最も成功率が高いからです。

この記事で紹介した成功のコツや未経験でも挑戦しやすい職種を参考に、まずは転職活動の一歩を踏み出してみましょう。

またスキルがないことで内定を獲得できるか不安に感じている人は、一人で転職活動を進めるのではなく、転職エージェントに転職活動をサポートしてもらうことも大切です。

そうすることで、未経験でも内定を獲得しやすい求人を紹介してくれるほか、未経験転職に特化した選考対策も受けられるため、内定の可能性をさらに高めることができます。