第二新卒エージェントneoの評判はやばい？利用者の口コミを徹底リサーチ！

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「第二新卒エージェントneoっていうサービスが気になっているけど、本当に利用しても大丈夫なのかな」と不安ではありませんか？20代の中でも特に第二新卒者に強みのあるエージェントですが、ブラック企業を紹介されないか、対応が粗悪でないか不安な方も多いかと思います。

「第二新卒エージェントneo」以外のエージェントも幅広く検討したい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

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第二新卒エージェントneo

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングをしてもらえる点が魅力のサービスです。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理できるようになっています。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが起きにくいメリットもあります。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

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【検証】第二新卒エージェントneoの評判は？口コミをチェック！

それでは早速、第二新卒エージェントneoの評判をGoogleの口コミ情報をもとにチェックしていきましょう。

第二新卒エージェントneo 利用のメリット

まずはポジティブな口コミ情報を見ていきたいと思います（一部の誤字脱字などは微調整をしたうえで掲載しております）。

親身な対応、希望に沿った企業紹介を受けられる

面接日程の調整を代行してくれるのはエージェントのサービス内容として一般的ですが、面接を受ける企業ごとに面談を設けてくれる手厚さが見られるのは、第二新卒エージェントneoの大きな魅力といえるでしょう。

サポート時間は平均8時間となっていますが、受ける企業ごとにしっかりと選考対策を講じてもらうことで内定の確率がぐっと高まるようです。また、LINEや電話、Web会議ツールなどで気軽に相談できるのも嬉しいポイントです。

先ほどの口コミでも触れられていましたが、第二新卒エージェントneoを利用した多くの方が、希望に沿った求人紹介を受けられたと実感しているようです。

そして求職者目線に立った手厚いサポートや親身な対応を受けられるのもこのエージェントを利用するメリットの一つといえます。

担当のキャリアアドバイザーがフレンドリーで話しやすい

口コミ情報には「担当のキャリアアドバイザーと話しやすかった」という声も非常に多く上がっていました。求職者の目線に立った丁寧で明るい対応のお陰で転職活動を進めやすくなったという方が多いようです。

 

転職活動を一から丁寧にサポートしてもらえる

第二新卒エージェントneoは転職活動を一から丁寧にサポートしてくれるのが魅力で、初めて転職するという利用者の方が多くなっています。

転職活動の第一歩ともいえる自己分析から丁寧にサポートしてもらえるため、「やりたいことがわからない」「適職を知りたい」という方も安心して転職活動を進められます。

 

未経験業界・職種に強みがある

第二新卒エージェントneoでは第二新卒者を主な対象者としているものの、他にも既卒者やフリーターの方、しばらく職を離れている方のほか、大学中退者、高卒者、中卒者の方など、幅広い経歴・学歴の方に特化してサポートを行っています。

この投稿を行った方は既卒者とのことですが、未経験からエンジニア職に転職することができたようです。先ほどもお伝えしたように、第二新卒エージェントneoは未経験業界・職種に強みがあるほか、こうした専門職の取り扱いもある利点があります。

スピーディーに内定が出るケースも多い

この利用者の方は2週間で内定が出たとのことですが、第二新卒エージェントneoでは最短6日で内定が出ており「できるだけ早く転職先を決めたい」という方にもおすすめのサービスといえます。

他にも下記のような口コミが投稿されており、とにかく丁寧で親身な対応を受けられることがわかります。投稿されている口コミには第二新卒エージェントneoからの丁寧な返答もなされていました。

 

以上を踏まえると、第二新卒エージェントneoには下記のようなメリットがあるといえます。

 

第二新卒エージェントneo 利用のデメリット

一方、一部ではありますがネガティブな口コミ情報もあったため、どういった評判となっているのか見ていきましょう。

 

この投稿では大きく「担当者の話し方がこちらを見下しているように感じた」「紹介求人の中に希望職種ではない求人が含まれていた」という2点について触れられています。

まず1点目については、求職者の捉え方によって感じ方が異なる可能性があるためここだけでは判断が難しいですが、実際問題、求職者と担当のキャリアアドバイザーの相性が合わないケースは少なくありません。

実際に利用してみて「合わないな」と感じたら、エージェントに問い合わせて担当者を変更してもらうのも一つです。

また2点目についてですが、これには明確な理由があります。

転職エージェントでは希望条件に合った求人ももちろん紹介してもらえますが、カウンセリングの結果、より適していると考えられる別の業界や職種の求人が存在した場合には、それも合わせて提案されるのが一般的です。

希望に沿った仕事が必ずしも適職とは限らないため、優良な転職エージェントは「いかに今後長期的に活躍できて、本人にとって悔いのない選択ができるか」という点に重きをおいて求人を提案しているのです。

何百人もの求職者をサポートしてきているからこそ、時には別観点での求人紹介を行うことがあります。

もし「なんで希望と違う求人を紹介してくるの？」と感じた場合には、その求人を紹介してくれた背景について具体的に教えてもらうと良いでしょう。できるだけ、自ら可能性を狭めてしまわないことが転職成功の秘訣です。

担当者によっては途中で連絡が途絶えてしまうケースもあるようです。ただし、口コミ情報をチェックする限り、これはかなり稀なケースといえます。

ちなみに、こういった担当者からの連絡が途切れる事象はどういった転職エージェントでも起こり得ます。

転職エージェントのキャリアアドバイザーはそれぞれ十数人の求職者のサポートを並行して行っているため、求職者からの連絡頻度が少なかったり、繰り返し選考を断っていたりすると「その求職者には転職意欲が少ない」あるいは「うちのエージェントを利用する気があまりない」と捉えられやすく、他の求職者の優先度が高まってしまうことがあるのです。

もちろん担当者からの連絡が途絶えてしまうこと自体はナンセンスですが、「連絡が来ないな」と感じた際にはこちらから連絡を取ることで認識のズレを解消できるはずですので、ぜひ念頭に置いていただけたらと思います。

【比較】第二新卒エージェントneoと他社の違い

さて、ここまでで第二新卒エージェントneoのメリット・デメリットを見てきましたが、他の転職エージェントと比較すると一体どのような違いがあるのでしょうか。

ここでは第二新卒エージェントneoと同じく第二新卒者をメインにサポートしているエージェント数社との違いを見ていきたいと思います。

これによれば、第二新卒エージェントneoのGoogleの口コミ評価は非常に高水準です。

また、他社エージェントの最短内定獲得期間が1週間以上であるところ、第二新卒エージェントneoでは2日（2023/03/01-2024/02/31の間に内定を獲得した利用者） と圧倒的に短期間となっており、スピード内定を目指せるという面で強みがあります。

他にも、第二新卒エージェントneoでは”1名あたりのサポート時間”が長く、じっくりと向き合ってくれるという特徴があります。

「サポート時間が長い」と聞くと、先ほど触れたスピード内定という側面と一見矛盾するように感じられるかもしれませんが、第二新卒エージェントneoではカウンセリングや求人のリサーチにおいて決して妥協せずじっくりと腰を据えて対応するからこそ、結果として成果が出るのが早い傾向があるのです。

急がば回れの精神を体現しているともいえるでしょう。書類選考通過率が94.7%（2023/3/1~2024/2/29までの1年間で面談した利用者）と非常に高いことも、スムーズに転職活動が進んでいる要因の一つといえるでしょう。

全国の都道府県全てに対応しているわけではないものの、主要都市とその周辺のエリアは網羅されています。

オンライン面談が可能なため、地方から都市部に転職したいと考えている方も問題なく相談できますし、きちんと対面でサポートを受けたいという場合には、東京、大阪、名古屋、福岡にオフィスがありますので、ぜひ面談を受けてみると良いでしょう。

【結論】第二新卒エージェントneoは利用すべき？

さて、他社エージェントとの比較もして参りましたが、実際のところ、第二新卒エージェントneoは利用すべきといえるのでしょうか。

結論、対応の手厚さや受けられるサポート内容の充実度、口コミ情報を始めとした評判の高さから、第二新卒者の方はもちろん、20代の方で「初めて転職する」「未経験業界・職種に転職したい」「やりたいことがわからない」「できるだけ早く転職先を見つけたい」といった方はぜひ利用すべきであるといえます。

先ほどもお伝えしたようにカウンセリングはオンラインで可能なほか、必ずしも求人に応募する必要はなく相談するだけでも大丈夫ですので、気になる方はぜひ利用してみてください。下記のボタンより無料会員登録後、面談を予約してみましょう。

 

第二新卒エージェントneo 利用の流れ

実際に第二新卒エージェントneoを利用するにあたっては下記のような流れで進んでいくことになりますので、ここで簡単に把握しておきましょう。

公式サイトで会員登録→面談予約

まずはサービスへの登録が必要になるため、本記事内に掲載されているボタンや公式サイト内にある登録ボタンから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録しましょう。

登録を完了したらそのまま画面の指示にしたがって面談日時の予約に進んでください。この際、オンラインで面談を行うか、オフィスで直接面談を行うか選べるようになっています。

 

面談を受ける（オンラインorオフィスにて）

次に面談です。まず履歴書や職務経歴書などの必要書類の確認を受けますが、そもそも作成方法がよくわからないという場合には、担当のキャリアアドバイザーからその場でアドバイスを受けながら作成できるため心配はいりません。

その後、専属のキャリアアドバイザーがマンツーマンで面談を進めてくれます。サービス内容の説明が最初に入りますが、都度不明点がないか確認してくれるのが嬉しいポイントです。

その後、雑談を交えつつこれまでの経験や今後の希望、仕事に求めることなどのヒアリングを受け、どういった仕事や働き方が適しているかを確認してもらいます。

あくまで面談（カウンセリング）ですので、この場で話した内容が選考に影響することはありません。

たとえネガティブなものだとしても感じていることをそのまま率直に伝え、気になる点はたくさん質問しましょう。これによって納得のいく求人を紹介してもらえるか否かが変わります。

 

求人紹介

その後は求人紹介を受けることになりますが、必ずしも応募しなければならないわけではないためリラックスして話を聞きましょう。各企業の雰囲気や求人の不明点についてはその場で確認することができます。

 

応募・選考

もし応募してみたい求人があった場合にはそのまま応募に移ります。初回面談はこれで終了となりますが、応募しなかった場合も含め、追加の求人紹介や選考対策のための追加面談の日程をすり合わせる流れとなります。

最後には談笑しているほど打ち解けられるケースが多く、わきあいあいとした雰囲気の中見送ってもらえるでしょう。

 

内定・入社

その後選考対策、面接を経て内定、入社となります。面接を受けた際には企業の人事担当者からのフィードバック内容が担当のキャリアアドバイザーへ連携されるため、良かった点や課題点を次の選考に活かすことができます。

加えて、第二新卒エージェントneoでは企業へ求職者を推薦してもらえるほか、面接日程の調整や入社条件の交渉を代行してもらえる便利さもありますので、ぜひ最大限活用しましょう。

 

第二新卒エージェントneoを賢く有効活用するコツ

ちなみに、第二新卒エージェントneoを利用する際には最大限賢く有効活用できるコツがありますので、ぜひこちらも参考にしてください。

条件を絞り込みすぎない

第二新卒エージェントneoを利用する方の多くは第二新卒者を始めとした20代ということで、仕事に求める条件を絞り込みすぎてしまうと、経験やスキルの少なさから内定が遠のいてしまう傾向があります。

また、カウンセリングを受けることで思いもよらなかった適職と出会える可能性もあるため、最初から条件を絞り込みすぎず、キャリアアドバイザーのアドバイスに耳を傾けるのがポイントです。

ただし、あまり納得できない意見を言われた場合には、周りの信頼できる人に相談したり、他社エージェントにも相談してみるのも一つでしょう。

 

積極的にリソースを活用する

転職エージェントを有効活用するためには、受け身にならず積極的にアクションを起こしていくのがポイントです。

これは第二新卒エージェントneoに限った話ではありませんが、たとえば紹介してもらえる求人数が多くなればなるほど、担当者が一つの求人にかける説明量は少なくなっていく傾向があります。

そこで「もっと詳細を知りたいのに教えてもらえない･･･」と感じているだけでは担当のキャリアアドバイザーにその意思が伝わらず、モヤモヤは払拭されません。

気になることは自分から積極的に質問しましょう。「もっと細かく添削してほしい」「他にも聞かれやすい質問があれば教えてほしい」と感じた際には都度質問しましょう。

キャリアアドバイザーとしても、求職者が積極的に質問してくれたほうが「本気で転職したいんだな」と実感することができ、より熱意をもって対応してくれるようになるでしょう。

賢く転職エージェントを活用するためには、こちらからキャリアアドバイザーのモチベーションに働きかけるのも重要なテクニックなのです。

 

他社エージェントも併用する

第二新卒エージェントneoは第二新卒者を始めとした20代に特化したエージェントのため、求人探しを効率的に行うことができますが、その分、選べる選択肢が必然的に少なくなる傾向があります。

できるだけ選択肢を多く持ち可能性を広げるためにも、全年齢層を網羅している転職サイトや、同じく20代向けの転職サイトを併用すると良いでしょう。

とはいえ、相性が合うエージェントばかりに出会えるとは限らないため、まずは5、6社ほどカウンセリングを受けてみて、最終的に相性の良い2、3社に絞って併用すると、連絡の頻度も多くなりすぎないためベターです。

 

第二新卒エージェントneoを利用する際によくある質問

最後に、第二新卒エージェントneoを利用する際によくある質問とそれぞれに対する回答をご紹介したいと思いますので、ぜひこちらも参考にしていただけたらと思います。

 

• Q

  サービスを利用するにはどうすればいい？

  A

  改めてになりますが、第二新卒エージェントneoを利用する際には本記事内のボタンか公式サイトの登録ボタンから無料会員登録を行いましょう。登録後はそのまま面談予約に移ります。
  その後は第二新卒エージェントneoからメールか電話で連絡が来るでしょう。

• Q

  仕事を紹介してもらう場合、お金はかかる？

  A

  第二新卒エージェントneoは一般的な転職エージェントと同様、求人紹介、選考対策、入社条件の交渉の代行など全てのサービスを無料で利用することができます。
  「全てのサービスが無料だなんて怪しいのではないか」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、心配は無用です。
  転職エージェントにおいては、求職者の入社が決まると企業から一定の利用料が支払われ、それが転職エージェントの主な運営資金となっています。
  また、入社した求職者が短期離職した場合には離職までの期間に応じて料金を一部返還しなければならない仕組みとなっているケースが多いです。
  優良な転職エージェントにおいては求職者が長期的に活躍できる企業に絞って紹介を行っていますので、安心して利用してください。

• Q

  どんな求人を紹介してもらえる？

  A

  第二新卒エージェントneoでは主に、人気の高い事務職や営業職、ITエンジニア、サービス業を始めとしたあらゆる求人を取り扱っています。

• Q

  入社した後も相談できる？

  A

  第二新卒エージェントneoでは、企業に入社できた後でも相談することができ、必要に応じて細かくフォローしてもらうことができます。
  相談だけに限らず「昇進することができました」「給料が上がりました」など、喜びや感謝の声が担当者のもとへ届くケースもあります。

• Q

  ブラック企業は紹介されない？

  A

  第二新卒エージェントneoでは労働条件や実際の労働環境など、担当者が直接企業へ足を運んだうえで厳選した企業だけが紹介されています。
  社会保険が無い、離職率が高い、若手を育てる環境がないといった劣悪な環境の企業との取引は全て断っているとされていますので、安心して利用してください。

• Q

  相談だけするのは可能？

  A

  第二新卒エージェントneoは相談だけの利用も可能です。まだ転職すべきか悩んでいるという方は、カウンセリングを経たうえで今転職すべきなのか、希望している仕事を目指すべきかをアドバイスしてもらえます。
  市場の状況も踏まえてあらゆる観点からアドバイスしてもらえるため、ぜひ一度相談してみましょう。

• Q

  就職・転職の成功例を知りたい

  A

  就職・転職を実際に成功させられた事例については公式サイトの該当ページにたくさん情報が掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

第二新卒エージェントneoの基本情報

「第二新卒エージェントneo」は主に第二新卒に特化したエージェント型転職サイトで、約8万人の20代が利用中です。

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