理系転職が「難しい」と言われる理由と解決策

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理系を卒業して企業に勤めている人の中には、これまでとは違った業界や職種への転職を考えている人もいるでしょう。しかし一般的に、理系の転職は「難しい」と言われています。

そのため、理系の転職を考えているのであれば、いくつかのポイントを理解したうえで転職活動を進めることが大切です。

本記事では理系の転職を考えている人に向けて、理系転職が「難しい」と言われる理由や、未経験の転職を成功させるポイントについて解説します。難しいと言われる理系転職を成功させるためにも、参考にしてください。

理系の転職は本当に難しい？理系で転職した人のリアルな声

理系で転職活動をした人の中には、「女性で理系の場合、転職を有利に感じた」という声がありました。

突然自分語りなんだけど、わたし機械工学科出身でごりごり理系なのね(理系科目赤点スレスレマン)
愛知県だし就職に有利かなでこの進路にしたけど転職活動してる今めちゃくちゃ有利というか、女で理系って取ってもらいやすいなと感じてる

— ゆん☺︎🐘2y🌽 (@neruneru_co19) June 24, 2024

たしかに、理系は女性よりも男性のほうが多いイメージが強く、理系の女性に対して企業側は「新鮮さ」を感じる可能性があります。しかし、理系転職は性別に関係なく、学校で学んだ知識や仕事を通じて培ってきた経験やスキルが選考で重視されます。

そのため、自身の知識やスキルを整理できているかで、転職を「難しい」と感じるかが変わるといえるでしょう。

理系転職が「難しい」と言われる3つの理由

理系転職には、自分に合った求人が見つからなかったり、選考に通過しにくかったりといった「難しい」と言われる理由がいくつかあります。

そのため、理系転職をする際は、「難易度の高い転職活動」として覚悟を持つためにも、どのような理由から「難しい」と言われているのかを押さえておきましょう。

理系の転職が「難しい」と言われる3つの理由は、以下の通りです。

文系よりも理系の求人数が少ないから

一般的に、理系の求人数は文系よりも少ない傾向にあります。というのも、理系は専門的な職種が多く、文系よりも限定的な仕事を担当するケースが多いからです。

たとえば、営業職や事務職、企画職といったいわゆる「文系職」は、多くの業界・企業で常に一定の採用ニーズがあります。

一方で理系の求人は、研究開発職や生産技術職といった専門的な職種であり、これらの職種は欠員が出た際に補充するような採用が多いです。

そのため、大規模な採用が行われるケースは珍しく、市場に出回る求人数も少なくなります。

このことから理系転職で求人を探す際は、転職先に求める条件に優先順位を付けて、求人を絞り過ぎないようにしましょう。

専門的な知識やスキルを求められる傾向があるから

理系職は入社してすぐに現場の仕事に携わる機会が多く、大手企業を中心に即戦力が求められるケースが多いです。

そのため、中途採用では専門的な知識や実務スキルが重視される傾向にあり、選考で求められるスキルも上がります。

たとえば、化学メーカーなどの研究職では実験データの解析経験が求められたり、機械設計職ではCADソフトの操作スキルが前提条件であったりなどです。

こうした専門知識・スキルありきの求人が理系転職に多いことから、未経験職種にチャレンジしづらく、「難しい」と感じてしまいやすいのです。

理系で転職活動をしている人が少なく転職情報が出回りにくいから

理系転職においてエンジニア職などで転職活動をしている人は多くいますが、研究職や開発職といった職種で転職している人の割合は少なく、転職に関する情報が出回りにくい傾向にあります。

そのため、理系でこれらの職種へ転職しようとした際に転職ノウハウが見当たらず、どのように転職活動を進めればいいのか、悩んでしまう人も珍しくありません。

また周りに相談できる相手がおらず、メンタル面で「きつい」と感じてしまうケースもあります。この場合、理系転職に強い転職サービスの利用がおすすめです。

理系分野を強みとしている転職サービスであれば、理系転職を成功させられるノウハウを持っているため、どのような流れで理系転職を進めれば良いのかアドバイスをもらえます。

理系出身者が未経験転職を成功させる3つのポイント

「転職先ではこれまでの仕事とは違う仕事をしたい」など、理系転職で未経験業界・職種への挑戦を検討している人もいますよね。

この場合、理系出身者が歓迎されやすい転職先を中心に転職活動を行うなど、いくつかのポイントを押さえることで、転職成功率を高められます。

ここでは理系出身者が未経験転職の成功率を高められるポイントを3つ紹介するので、どのようなことを意識して転職活動を進めれば良いのか参考にしてください。

理系出身者が未経験転職を成功させる3つのポイントは、以下の通りです。

理系出身者が歓迎されやすい転職先を理解する

転職先の分野や希望する具体的な仕事内容が定まっていない場合は、理系出身者が歓迎されやすい転職先から自分に合った仕事を探してみましょう。

理系出身者が歓迎されやすい仕事例は、以下の通りです。

理系であれば、論理的に物事を考える力や粘り強く問題解決に取り組む姿勢、データの分析力などを仕事を通じて身に付けられます。

そのため、自身の専門知識とこれらの強みを活かせる仕事であれば、未経験分野だとしても重宝される可能性は高いです。

資格取得や職業訓練で知識やスキルを身に付ける

未経験転職の選考を有利に進められる要因の一つに、知識やスキルを自発的に身に付けた経験が挙げられます。そして、これらをアピールするために有効な手段として、「資格取得」や「職業訓練」が挙げられます。

たとえば、ITエンジニアを目指すのであれば「ITパスポート」や「基本情報技術者試験」などの資格を取得しておくと、学習意欲や仕事で必要な基礎知識をアピールできるでしょう。

またハローワークで受けられる職業訓練では、プログラミングやCAD、Webクリエイターといった幅広いスキルを原則無料で学べます。

これまでに経験したことがない興味のある仕事があれば、足りないスキルを可視化し、自発的に学ぶことで、企業の選考で大きなアピール材料になります。

理系出身者に強い転職サービスを利用する

理系転職の成功率を高めるためには、理系出身者の転職支援に力を入れている転職サービスを利用しましょう。

というのも、理系に強い転職サービスであれば、研究・開発職や生産技術職といった市場に出回りにくい求人を多く取り扱っているからです。

そのため、サービスを利用するだけで転職先候補の幅が広がります。また理系職ならではの選考対策も実施してくれるため、選考通過率のアップにも期待が持てます。

応募先企業の選定から応募書類の添削、面接対策までを一貫してサポートしてもらえるため、転職活動に少しでも不安があれば、まずは相談してみてください。

まとめ

一般的に理系転職は、求人情報が少なかったり、選考で専門的な知識やスキルが問われたりと、「難しい」と言われがちです。

しかし、理系転職が「難しい」と言われる理由をしっかりと理解し、これまでに培ってきた経験やスキルを棚卸しすることで、転職を成功させられる可能性は大いにあります。

これから理系転職を考えている人は、本記事で紹介した転職を成功させるポイントなどを参考に、自分に合った転職サービスから探してみましょう。