20代におすすめの転職サイト40選｜男性・女性、前半後半、業界別、職種別など条件別に紹介。独自データから選び方も解説

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当サイトは、掲載サービスを紹介することで広告主から報酬を受け取る場合があります。 記事の評価・ランキングは編集部の独自調査に基づいており、 提携企業による不当な影響は受けていません。

「転職サイトがたくさんあり、どれを選べばよいかわからない・・・」という方に向けて、本記事では「条件・ニーズ別」の様々な切り口で、20代におすすめの転職サイトを厳選して紹介しています

どのサイトを使えば良いか迷っている方でも、読み進めることで自分に合った1社が見つかりますよ。ページ上部の目次をタップして、条件やニーズ別におすすめの転職サイトをご覧ください。

特におすすめの転職サイトは以下の5つで、厳選したおすすめポイントも記載しているので参考にしてみてください。

20代向けの転職サイトの選び方について先に知りたい方は、以下のボタンをクリックすると解説パートに移動できます。

【厳選】20代がまず利用しておきたいおすすめ転職サイト5選

第二新卒エージェントneo

サービスを利用した人の口コミ

Googleマップ上で投稿されていた、第二新卒エージェントneoに対する口コミを集めてみました。個人名が含まれる箇所のみ、改変して掲載しています。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングをしてもらえる点が魅力です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理できます。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが生じにくいメリットもあります。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない20代の方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

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第二新卒エージェントneoの評判はやばい？利用者の口コミを徹底リサーチ！

ビズリーチ

「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向けの転職サイトで、キャリアアップや年収アップを目指したい20代におすすめです。

導入企業数は36,300社という国内最大級の転職サイトとなっており、ハイクラス向けということもあり年収1,000万円以上の求人が4割以上となっています。

ビズリーチの利用パターンには「企業からのスカウトに返信して進める方法」「ヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法」の2つがあり、企業からのスカウトに返信した場合には企業と直接コンタクトを取れるため、効率的・主体的に転職活動を行いたい方に向いています。

一方、一定の基準を満たした8,400人以上の登録ヘッドハンターに相談することや、ヘッドハンターからのスカウトに返信することで、秘匿性の高い非公開求人の提案や細かい選考対策を受けることができます。

会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用していると言われており、長期的な目線での転職を考えている方にも活用いただきたい転職サイトです。利用する際には下記のような流れで進んでいくことになります。

ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、前者は「プラチナスカウト（企業・ヘッドハンターから届くスカウトメール）」のみ閲覧・返信することができますが、後者は全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募が可能です。

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マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門のエージェント型転職サイトで、年間約75,000人の20代が登録しているサービスです。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象で、うち76％以上が未経験OKの求人となっています。

サービスを利用した人の口コミ

「マイナビジョブ20's」を利用した方に、満足度とそれを選んだ理由を弊社で独自に調査（クロス・マーケティングのQiQUMOを使った調査）し、以下にまとめてみました。

 

スカウトや求人検索などアプリの機能が充実！

「マイナビジョブ20's」の魅力は公式アプリの機能の充実度です。
企業から直接スカウトを受け取れる機能や、求人検索、入学・卒業年度自動計算ツールなど、便利な機能がたくさん設けられています。

在職中で忙しい方など、隙間時間に気軽に転職活動をしたいという人にはおすすめのサービスです。

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マイナビジョブ20'sの評判・口コミを徹底調査！実際にサービスを利用した人に独自取材

リクルートエージェント

リクルートエージェントは求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、求人数約100万件（※求人数は企業が採用を予定している人数　2025年9月30日時点）に上ります。

20代での転職に特におすすめな点は、求人数が豊富であるため、未経験からのチャレンジやキャリアチェンジなど、様々な希望に合った仕事を見つけやすいことです。

さらに、一般には公開されていない非公開求人も多く、より選択肢を広げることができるでしょう。

サービスを利用した人の口コミ

リクルートエージェントを実際に利用した方に、満足度とそれを選んだ理由を弊社が独自で調査（クロス・マーケティングのQiQUMOを使った調査）を行い、その内容を以下にまとめています。

業界No,1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが強みです。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられる点は魅力と言えるでしょう。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けることができます。

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doda

業界最大級の25万件以上（※2025年9月時点） の求人を誇るdodaは転職エージェント・求人サイト・スカウトサービスを一体化させた転職サービスで、
2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェント 20代」第1位を獲得するなど、転職希望者から高い支持を得ています。

転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っている点が特徴で、求人数も25万件以上（※2025年9月時点） と多く、20代向けの求人数も豊富な点も魅力です。

業種・職種問わず様々な求人を紹介してくれるため、キャリアの選択肢を広げることもできます。20代で転職を検討している方は、ぜひチェックしてみてください。

また全国各地の求人も豊富なため、UIターン転職を検討している方にもおすすめな転職サイトといえるでしょう。

サービスを利用した人の口コミ

「doda」を実際に利用した方に、満足度とそれを選んだ理由を弊社が独自に調査（クロス・マーケティングのQiQUMOを使った調査）し、その内容を以下にまとめました。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳細な情報を得られるでしょう。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

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独自データで導く！20代におすすめの転職サイトの選び方

キャリアトラス編集部では、20代で転職サイトを活用した経験のある111名を対象に独自アンケートを実施しました。そのデータをもとに、20代におすすめの転職サイトの選び方を解説します。

求人検索型とエージェント型はどちらがおすすめ？

20代が重視する項目から見る！転職サイトの選び方3選

20代の転職経験者111名に行ったアンケート結果から、20代が転職サービスを選ぶ際にどんなポイントを重視しているかを集計しました。
そこから導いた転職サイトの選び方のチェックポイントを解説していきます。

求人の質と量をチェックする

転職サービスを選ぶ上で「求人の質が高い」（61.3%）点を重視する方が最多でした。
20代が転職サイトを選ぶ上では求人の質と量が良いかどうかをまずチェックしましょう。

求人数が多くても、希望条件に合わない求人ばかりでは意味がありません。
特に20代は「未経験OK」「ポテンシャル採用あり」といったキーワードの求人が充実しているサイトを選ぶことをおすすめします。

選考対策やサポートの充実度を確認する

「選考・面接対策が充実している」（38.7%）、「エージェントのサポートが手厚い」（30.2%）という2つの項目も多くの人に支持されていました。
転職活動が初めての20代にとって、履歴書の添削や模擬面接といったサポートがあるかどうかは安心感につながります。

エージェント型の転職サービスであれば、担当者がついて内定獲得まで伴走してくれるため、心強い存在になるでしょう。サービスを選ぶ際は、「サポート体制の実績」や「口コミ評価」もチェックしておくのがおすすめです。

20代が実践した転職サービスを最大限活用するためのコツ

20代の転職経験者111名に「転職サービスを活用する上でのコツ」を聞いた結果、約60%が「複数の転職サイトに同時登録して比較する」と回答しました。
ここでは、実際に20代が取り入れて効果を感じた転職サービスの賢い使い方をご紹介します。

複数の転職サイトを登録して比較することが鉄則

「どのサービスが一番良いか」ではなく「複数の転職サービスを使って比較する」ことが最も効果的です。
掲載されている求人やキャリアアドバイザー対応なども、転職サービスごとに全く異なるため1つに絞るのはもったいないと言えるでしょう。

特に総合型・業界特化型・若手支援型など、タイプの異なるサービスを併用すれば、自分に合った選択肢を広くカバーできます。

履歴書・職務経歴書は定期的に更新する

「転職はまだ先かも…」という人でも、職務経歴書などのプロフィールは定期的に更新しておきましょう。スカウト型のサイトでは、情報が新しいほど企業から声がかかりやすくなる傾向があります。

特に20代はキャリアが浅く変化も多いため、3か月ごとの見直しがおすすめです。

求人の情報収集はリアルタイムで行う

新着求人通知や企業アラートは、いち早く良案件をキャッチするためにおすすめの機能です。

定期的に転職サイトをチェックし、自分から応募に動くことで、チャンスを逃しにくくなります。

【男女総合】20代におすすめの転職サイト7選

さて、先ほど転職サイトの中でもエージェント型転職サイトの利用がおすすめであるとお伝えしましたが、種類が多すぎてどこに相談すれば良いのかよくわからないという方も多いでしょう。

まずは20代の男性・女性問わずおすすめの転職サイトをご紹介します。

第二新卒エージェントneo

サービスを利用した人の生の声

「第二新卒エージェントneo」のサイトでは、実際にサービスを利用して転職を成功させた方のコメントも公開されています。（※公式サイトから、一部抜粋して掲載しています）

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングをしてもらえる点が魅力です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理できます。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが生じにくいメリットもあります。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

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マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門のエージェント型転職サイトで、年間約75,000人の20代が登録しているサービスです。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象で、うち76％以上が未経験OKの求人となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

▼アプリ画面のキャプチャ

キャリアスタート

「キャリアスタート」は第二新卒や既卒、フリーターといった20代を中心に支援を行っているエージェント型の転職サイトで、求人紹介から書類・面接対策、入社までの過程を無料で全面的に支援してくれます。

登録者数は68,000名以上と人気で、マッチング分析に尽力していることから転職後の定着率は92％と高くなっています。内定率も86％と高く、内定獲得までの期間は平均1ヵ月、最短1週間とスピード内定が実現している点も魅力です。

高待遇案件の求人が多い点も魅力で年収UP率も83％と高水準で、100万円以上の年収UP実績も多数あります。「そもそも転職すべきか悩んでいる」という方は相談だけでも大丈夫ですので、転職初心者の方もぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか。

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キャリアスタートの評判はやばい？利用者の口コミ・レビューを独自調査！

doda

業界最大級の25万件以上（※2025年9月時点） の求人を誇るdodaは転職エージェント・求人サイト・スカウトサービスを一体化させた転職サービスで、
2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェント 20代」第1位を獲得するなど、転職希望者から高い支持を得ています。

業種・職種問わず様々な求人を紹介してくれるため、キャリアの選択肢を広げることもできます。20代で転職を検討している方は、ぜひチェックしてみてください。

また全国各地の求人も豊富なため、UIターン転職を検討している方にもおすすめな転職サイトといえるでしょう。。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳細な情報を得られるでしょう。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

Re就活

「Re就活」は、20代・第二新卒・既卒・フリーターの方向けの転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジを歓迎している点が20代におすすめの理由となっています。

「20代が選ぶ20代向け転職サイト」でNo.1（※東京商工リサーチ調べ 調査期間 2024.06）を獲得しているため、20代にも実際に評価されていることがわかります。

また求人との出会い方には、求人検索だけでなくスカウトやイベント、エージェントからの紹介など多様であるため、自分に合った探し方ができるでしょう。

経験やスキルよりも人物面でのマッチングを重視

「Re就活エージェント」では入社後のミスマッチを減らすために、経験・スキルだけでなく人物面のマッチングを重視しています。

具体的には、初回カウンセリングにて求職者の性格や価値観などを丁寧にヒアリングし、その価値観とマッチする文化の企業を担当アドバイザーがおすすめしてくれるので、社風面でも合う企業を探せるという特徴があります。

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代・フリーター・既卒・第二新卒に強いエージェント型転職サイトです。8割以上の企業が未経験OKとなっています。

正社員未経験・正社員歴が短い方の就活・転職支援に強みがあるほか、細かく面接対策をしてくれる魅力があり、その手厚いサービスから就職成功率80.4％と高水準です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

 

初回面談では「転職の軸の整理」に徹底的に時間を使う！

「ハタラクティブ」は第二新卒、既卒、フリーターなど仕事の経験が少なく、またキャリアの軸が明確になっていない方に特化したエージェント型転職サイトです。
そのため、初回のカウンセリングは主に求職者のキャリアの方向性を明確にすることを重視している印象でした。
実際にハタラクティブを利用した方へのインタビューをしたところ、その方の場合は初回のカウンセリングでは求人の紹介をされず、徹底的に「なぜ転職したいのか」を深堀りされたようでした。
じっくり着実に転職を成功させたい若手層の方にはおすすめのサービスと言えます。

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、2025年10月時点で122万5,000件を超える求人を掲載する、日本最大級の転職サイトです。

プロフィールを登録すると、高精度AIが膨大な求人を瞬時に分析し、あなたに最適なポジションをレコメンドしてくれるため、想像もしていなかった業界や企業と出会える可能性が広がります。

さらに、「気になる」を押した企業や、あなたの経歴に興味をもった企業から直接スカウトが届く仕組みもあり、オファー限定の非公開求人に出会えるチャンスも少なくありません。

こうしたスカウト経由では選考がスムーズに進むケースも多く、効率的に内定を目指せます。また、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策など、転職ノウハウも豊富に掲載されているため、転職活動の進め方に不安がある方でも安心です。

20代の方で多彩な求人とサポートを活用し、理想のキャリアに一歩近づきたい方にとっては、リクナビNEXT」はおすすめの転職サイトの一つといえます。

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リクナビNEXTの評判は悪い？元社員が口コミを徹底解説

【男性】20代におすすめの転職サイト4選

次に、20代の中でも男性の方におすすめの転職サイトをご紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは求人数業界TOPクラスを誇るエージェント型転職サイトで、求人数約100万件（※求人数は企業が採用を予定している人数　2025年9月30日時点）に上ります。

また、会員登録数は約143万3,000名（※2023年度実績：2023年4月1日～2024年3月31日の間に申し込みをいただいたサービス登録者数）を誇る点も魅力の一つでしょう。

豊富な選択肢の中から、自分に合った求人を選べるため幅広くキャリアを検討したい20代男性におすすめです。

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ビズリーチ

「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向けの転職サイトで、キャリアアップや年収アップを目指したい20代男性におすすめです。

導入企業数は31,700社という国内最大級の転職サイトとなっており、ハイクラス向けということもあり年収1,000万円以上の求人が3分の1以上となっています。

ビズリーチの利用パターンには「企業からのスカウトに返信して進める方法」「ヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法」の2つがあり、企業からのスカウトに返信した場合には企業と直接コンタクトを取れるため、効率的・主体的に転職活動を行いたい方に向いています。

一方、一定の基準を満たした登録ヘッドハンターからのスカウトに返信した場合には、秘匿性の高い非公開求人の提案や細かい選考対策を受けられます。

会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用していると言われており、長期的な目線での転職を考えている方にも活用いただきたいサービスです。利用する際には下記のような流れで進んでいくことになります。

ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、前者は「プラチナスカウト（企業・ヘッドハンターから届くスカウトメール）」のみ閲覧・返信することができますが、後者は全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募が可能です。

リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス人材に特化した日本最大級の転職サイトで、企業や転職エージェントから直接スカウトが届く会員制サービスを備えています。質問に答えるだけでレジュメを簡単に作成でき、登録が完了すると、経歴やスキルに合った求人を保有する企業やエージェントから、面談・面接が確約されたスカウトメッセージが送られてきます。
その後はチャットでスピーディーにやり取りできるため、カジュアルなコミュニケーションを通じて互いの理解を深めやすいのも魅力です。

さらに、AIがレジュメと希望条件を分析して最適な求人を提案し、受け取ったスカウトとのマッチ度も一目で確認できるため、転職活動の負担を大幅に軽減しながらキャリアの可能性を広げられます。登録は無料なので、効率的に自分に合った質の高いオファーを得たい20代男性におすすめの転職サイトです。

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dodaX

「doda X」はパーソルキャリアが運営しているハイクラス向けの転職サイトで、「ヘッドハンティングサービス」「求人紹介サービス」「企業スカウトサービス」の3つを活用することができます。

ハイクラス向けのサービスということで、年収800万円～2,000万円の非公開求人を保有しており、企業の経営戦略や事業戦略に直結するような秘匿性の高い求人も多く用意されています。

大手企業、優良企業からのスカウトも受けられますが、自ら応募することも可能です。独自の審査基準を満たした約7,700人（※2025年2月時点）のヘッドハンターが在籍し、専門知識を持ち、あなたの専門分野に特化したヘッドハンターがサポートしてくれるため、忙しい方でもスムーズに転職活動を進められます。

転職前後で年収が200万円ほどアップしている事例も複数見られますので、キャリアアップをしたい、年収アップを叶えたいという20代男性の方におすすめの転職サイトになります。

【女性】20代におすすめの転職サイト4選

次に、20代の中でも女性の方におすすめの転職サイトをご紹介いたします。

type女性の転職エージェント

Ready就活

「Ready就活」は第二新卒などの若手を含めた20代女性向けのエージェント型転職サイトで、女性ならではのライフステージの変化を見据えた”キャリアアップ転職”を完全無料で支援してくれるサービスです。

総合ビジネスマッチング業界No.1の「Ready Crew」が運営していることから、独自のネットワークによって多くの企業とのパイプを持っており、あらゆる業種・職種の求人を保有しています。 中でもフルタイムの求人を取り扱っており、特に事務への転職に強いのが特徴です。

またキャリアアドバイザーの丁寧さと話しやすさが評判で、転職すべきと判断された場合にのみ求人紹介が行われ、無理に転職を勧められることはありません。

選考対策はもちろん、企業に直接聞きにくい質問や入社条件の交渉などを全て代行してくれます。入社後も希望通りに働けるよう対応してくれるため転職初心者の女性でも安心です。

非公開求人もありますので、キャリアアップを目指す20代女性はぜひ一度利用してみてください（30代以降の方、ママ向け求人をお求めの方は対象外となりますので他サービスの利用をおすすめします）。

女の転職type

「女の転職type」は女性向けの求人掲載型転職サイトで、2024年10月時点で165万人が利用しており、正社員求人が約80％となっています。

フルリモート可能で未経験者を歓迎している求人や、自己PR・専門スキルが不要な求人などが用意されており、働きやすい職場を探している女性にぴったりの転職サイトです。

「"女性の活躍"推進企業特集」「働く女のワーク＆ライフマガジン」などの特集記事も組まれており、求人選びだけでなく、転職活動全般に関わる情報を網羅できるサイトです。

女の転職typeには、アパレル・コスメ、女性エンジニア、介護・保育業界など専門分野専門のサイトも用意されていますので、すでに希望業界・職種が定まっている女性も利用しやすいでしょう。

マイナビエージェント - 女性の転職（Woman Will）

マイナビエージェント「女性の転職（Woman Will）」は、今後結婚や出産を考えている女性などに向けて、理想的な働き方をイメージしたうえで年収や役職といった希望する待遇や、必要なサポートを見定めながら転職先選びをサポートしてくれる、手厚いサービスが魅力のエージェント型転職サイトです。

将来について細かく考えるための知見に乏しいと不安に感じている20代女性にはぜひチェックしていただきたいサービスになります。

営業職、コンサルティング職、技術職を中心にサポートしているほか、女性の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームで支援してくれます。

マイナビのノウハウの恩恵に預かれる安心感があるほか、大手企業の取り扱いがあり独占求人も豊富なため、ここでしか見つからない企業と出会えるのも大きな魅力です。

Googleに寄せられた口コミには従業員が温かいコメントを返しており、丁寧で細やかなサポートがなされていることが見て取れます。

「地方から東京に出たい」「キャリアチェンジをしたい」「ワークライフバランスを保てる働き方をしたい」といった方に向けた個別相談会も開催されていますので、まずは相談してみてはいかがでしょうか。

【20代前半】おすすめの転職サイト3選

ここでは、20代前半の方におすすめの転職サイトを3つご紹介します。

未経験者向けの求人があるか、20代前半で転職に不安がある方に向けて手厚いサポートがあるか、といった観点で選定しています。

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化したエージェント型転職サイトで、これまでに約8万人の20代が利用しているサービスになります。

平均113万円の年収UP、内定まで最短2日（平均26日）、書類選考通過率94.7％という高い実績を誇り、第二新卒のほか、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる層に対応しています。

面談では丁寧なヒアリングを行っているため、20代前半で初めての転職で不安がある方でも安心して利用することができるでしょう。

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マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門のエージェント型転職サイトで、年間約75,000人の20代が登録しているサービスです。
利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象でうち76％以上が未経験OKの求人となっているため、新しい仕事に挑戦したい20代前半の方におすすめです。

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リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、2025年10月時点で122万5,000件を超える求人を掲載する、日本最大級の転職サイトです。

プロフィールを登録すると、高精度AIが膨大な求人を瞬時に分析し、あなたに最適なポジションをレコメンドしてくれるため、想像もしていなかった業界や企業と出会える可能性が広がります。

さらに、「気になる」を押した企業や、あなたの経歴に興味をもった企業から直接スカウトが届く仕組みもあり、オファー限定の非公開求人に出会えるチャンスも少なくありません。

こうしたスカウト経由では選考がスムーズに進むケースも多く、効率的に内定を目指せます。また、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策など、転職ノウハウも豊富に掲載されているため、転職活動の進め方に不安がある方でも安心です。

また登録したユーザー向けに、18種類の中から自身の強み5つがわかる「グッドポイント診断」や、たった3分で自身に合った仕事がわかる「適職診断」が用意されているので、自己分析や仕事探しに役立てることができるでしょう。 多彩な求人とサポートを活用し、理想のキャリアに一歩近づきたい20代前半の方は、リクナビNEXTの利用を検討してみてください。

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【20代後半】おすすめの転職サイト3選

20代後半の方におすすめの転職サイトを3つご紹介します。

年収アップやキャリアアップが実現可能なサービスを中心に選定しています。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは求人数業界TOPクラスを誇るエージェント型転職サイトで、求人数約100万件（※求人数は企業が採用を予定している人数　2025年9月30日時点）に上ります。

幅広い選択肢な中から年収をアップできる求人を探すこともできるでしょう。

また、会員登録数は約143万3,000名（※2023年度実績：2023年4月1日～2024年3月31日の間に申し込みをいただいたサービス登録者数）を誇る点も魅力の一つです。

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パソナキャリア

「パソナキャリア」はハイクラス転職・管理部門転職のエキスパートといえる転職エージェントです。求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人ということで20代後半のハイクラス思考の方におすすめです。

取引実績企業30,000社以上、累計転職支援実績590,000人、年収アップ率61.7％を誇り、「管理部門の転職」「部長・上級管理職の転職」「女性のハイクラス転職」それぞれに特化してサポートしてくれるのが特徴です。

マッチング力と提案力に強みがあり、400名のキャリアアドバイザーの中から業界専任の担当者が細やかにサポートしてくれ、年収交渉も代行してくれます。求人の約70％が日本の上場企業の求人という点も魅力的なポイントで、パソナキャリア限定の求人は2024年5月時点で1,200件以上も存在します。

また、求人の約60％が非公開求人となっており、大手企業・有名企業の求人が多く幹部クラスの求人も存在している点も見逃せません。非公開求人ということで好条件にもかかわらず競争倍率を抑えられる利点もありますので、年収UPを実現したいハイクラス思考の20代後半の方はぜひこちらもチェックしてみてください。

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doda

業界最大級の25万件以上（※2025年9月時点） の求人を誇るdodaは転職エージェント・求人サイト・スカウトサービスを一体化させた転職サービスで、
2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェント 20代」第1位を獲得するなど、転職希望者から高い支持を得ています。

大手企業からベンチャーまで業種・職種問わず様々な求人を保有しており、20代後半の方も幅広い選択肢からキャリアを選ぶことができるでしょう。
LINEでのやり取りや企業からのスカウト機能も備えており、忙しい社会人にもピッタリの転職サービスといえます。

【高卒・既卒・フリーター】20代におすすめの転職サイト4選

20代で高卒や既卒、フリーターの方におすすめの転職サイトを4つご紹介します。

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化したエージェント型転職サイトで、これまでに約8万人の20代が利用しているサービスになります。

平均113万円の年収UP、内定まで最短2日（平均26日）、書類選考通過率94.7％という高い実績を誇り、第二新卒のほか、第二新卒、高卒、既卒、フリーター、中卒などのあらゆる層に対応しているため、経歴に自信がないと感じる20代の方でも安心して利用できるでしょう。

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ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代・フリーター・既卒・第二新卒に強いエージェント型転職サイトです。8割以上の企業が未経験OKとなっています。

正社員未経験・正社員歴が短い方の就活・転職支援に強みがあるほか、細かく面接対策をしてくれる魅力があり、その手厚いサービスから就職成功率80.4％と高水準のため、20代で高卒や既卒、フリーターの方におすすめの転職サイトになります。

ウズウズキャリアサポート

「ウズウズキャリアサポート」は、これまで約60,000人の就業サポートを実施してきた経験豊富なエージェント型転職サイトです。求職者一人ひとりに対して一対一でカウンセリングを行っており、既卒やフリーター、第二新卒向けに、オーダーメイド型の就業サポートを実施しています。

自身の個性や適性を活かした転職活動をしたい20代の方は、ウズウズキャリアサポートに相談してみるとよいでしょう。

ジェイック

「ジェイック」は、フリーターや離職中・中退者向けの就職支援に特化しているエージェント型転職サイトです。これまでの就職支援歴は19年以上であり、3万人以上を就職支援してきた実績があります。

ジェイックを利用して就職・転職を成功させたい人の92.1%は入社後3カ月後も継続して働き続けていることから、求職者一人ひとりに合わせた精度の高い求人紹介を実施しているといえるでしょう。

経歴に不安を感じている20代の方はジェイックを利用してみることも選択肢の一つでしょう。

【未経験】20代におすすめの転職サイト3選

ここでは、20代の中でも未経験で転職したい方におすすめの転職サイトをご紹介します。

Re就活

「Re就活」は、20代の方向けの転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジを歓迎している点が20代におすすめの理由となっています。

「20代が選ぶ20代向け転職サイト」でNo.1（※東京商工リサーチ調べ 調査期間 2024.06）を獲得しているため、20代にも実際に評価されていることがわかります。

また求人との出会い方には、求人検索だけでなくスカウトやイベント、エージェントからの紹介など多様であるため、自分に合った探し方ができるでしょう。

経験やスキルよりも人物面でのマッチングを重視

「Re就活エージェント」では入社後のミスマッチを減らすために、経験・スキルだけでなく人物面のマッチングを重視しています。

具体的には、初回カウンセリングにて求職者の性格や価値観などを丁寧にヒアリングし、その価値観とマッチする文化の企業を担当アドバイザーがおすすめしてくれるので、社風面でも合う企業を探せるという特徴があります。

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は20代の若手の転職実績が豊富なエージェント型転職サイトで、キャリアアドバイザーの丁寧さにも定評があり、LINEやメールで気軽に相談することが可能です。

気軽に相談しやすい雰囲気で20代の若手でも使いやすい転職サイト

「マイナビエージェント」は20代の若手層の転職実績が豊富なため、面談もフランクで和やかな雰囲気でおこなってもらえ、転職活動初心者・未経験の方であっても緊張せずに使える転職サイトといえるでしょう。

LINEの相談にも対応しており、在職中で忙しい方でも自分のペースで転職活動を進めることができそうです。

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化したエージェント型転職サイトで、これまでに約8万人の20代が利用しているサービスになります。

平均113万円の年収UP、内定まで最短2日（平均26日）、書類選考通過率94.7％という高い実績を誇り、第二新卒のほか、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる層に対応しています。

そのため未経験で転職を検討している20代の求職者にも丁寧に寄り添い、サポートしてくれる点が特徴です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

【高収入】20代におすすめの転職サイト6選

次に、20代の中でも高収入、ハイキャリアを狙いたい方におすすめの転職サイトをご紹介します。

X-Tech AGENT（クロステックエージェント）

「X-Tech AGENT」はベンチャー・スタートアップ企業特化のエージェント型転職サイトで、20代後半から40代前半のミドル層を対象に転職活動をサポートしています。

業種としてはIT、WEB、人材、コンサル、職種としては営業、カスタマーサクセス、マーケ、企画、バックオフィス全般に強いのが特徴で（ミドル（グロース）期～レイター期の企業に強い傾向があります）、一社一社が求める専門性や人物像への理解が深いことから真に適した求人紹介を受けることが可能です。

また、同じキャリアアドバイザーが求職者と企業の双方を一貫して直接担当していることから情報伝達のタイムラグと齟齬を解消しつつ、素早いレスポンスを徹底しているため迅速かつ的確なサービス提供が実現しています。

給与や待遇などの自分からは質問しにくい情報もありのまま伝えてくれますので、ぜひチェックしてみてください。

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JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は20代、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにしたエージェント型転職サイトです。転職活動の支援実績は約430,000人を誇り、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスとなります。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界知識が豊富なコンサルタントによる的確なアドバイスが魅力！

「JACリクルートメント」は転職市場や各業界に詳しいコンサルタントから、的確なアドバイスを受けられることが魅力です。

特に、社会人経験が長い方や、これまでの業務経験を活かしたキャリアアップを希望する方にはおすすめしたいエージェントといえます。

パソナキャリア - 女性のハイクラス転職エージェントサービス

パソナキャリア「女性のハイクラス転職エージェントサービス」はハイクラス転職に特化したエージェント型転職サイトで、「戦略総務・サステナビリティ（課長）」「人事マネージャー候補」などのハイキャリアポストの求人が豊富です。

これまで数多くのハイキャリア層の女性の転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーによるキャリアアップのサポートを受けられ、それがハイクラス女性転職支援後の満足度97％という実績にも表れています。

ちなみに、口コミ全体を通して担当者による対応レベルの濃淡があるという情報が散見されたため、担当者との相性が合わない場合には変更を依頼すると良いでしょう。中でもハイキャリアへの転職を志している女性は、一度チェックしてみてください。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向けの転職サイトです。

導入企業数は31,700社という国内最大級の転職サイトとなっており、ハイクラス向けということもあり年収1,000万円以上の求人が3分の1以上となっています。

ビズリーチの利用パターンには「企業からのスカウトに返信して進める方法」「ヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法」の2つがあり、企業からのスカウトに返信した場合には企業と直接コンタクトを取れるため、効率的・主体的に転職活動を行いたい方に向いています。

一方、一定の基準を満たした登録ヘッドハンターからのスカウトに返信した場合には、秘匿性の高い非公開求人の提案や細かい選考対策を受けられます。

会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用していると言われており、長期的な目線での転職を考えている方にも活用いただきたいサービスです。利用する際には下記のような流れで進んでいくことになります。

ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、前者は「プラチナスカウト（企業・ヘッドハンターから届くスカウトメール）」のみ閲覧・返信することができますが、後者は全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募が可能です。

リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス人材に特化した日本最大級の転職サイトで、企業や転職エージェントから直接スカウトが届く会員制サービスを備えています。

質問に答えるだけでレジュメを簡単に作成でき、登録が完了すると、経歴やスキルに合った求人を保有する企業やエージェントから、面談・面接が確約されたスカウトメッセージが送られてきます。

その後はチャットでスピーディーにやり取りできるため、カジュアルなコミュニケーションを通じて互いの理解を深めやすいのも魅力です。

さらに、AIがレジュメと希望条件を分析して最適な求人を提案し、受け取ったスカウトとのマッチ度も一目で確認できるため、転職活動の負担を大幅に軽減しながら自身の市場価値を知りつつキャリアの可能性を広げられる点が特徴です。登録は無料なので、20代で高収入を目指したい方は、ぜひ利用を検討してみてください。

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dodaX

「doda X」はパーソルキャリアが運営しているハイクラス向けの転職サイトで、「ヘッドハンティングサービス」「求人紹介サービス」「企業スカウトサービス」の3つを活用することができます。

ハイクラス向けのサービスということで、年収800万円～2,000万円の非公開求人を保有しており、企業の経営戦略や事業戦略に直結するような秘匿性の高い求人も多く用意されています。

大手企業、優良企業からのスカウトも受けられますが、自ら応募することも可能です。専門知識のあるヘッドハンターがサポートしてくれるため、忙しい方でもスムーズに転職活動を進められます。

転職前後で年収が200万円ほどアップしている事例も複数見られますので、キャリアアップをしたい、年収アップを叶えたいという20代の方はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

【ベンチャー企業に強い】20代におすすめの転職サイト3選

ここからは、20代の方におすすめの転職サイトの中でもベンチャー企業に強みを持つサービスをご紹介したいと思います。

キープレイヤーズ

「キープレイヤーズ」はベンチャー企業やスタートアップ企業への転職に強みを持つエージェント型転職サイトで、転職以外も視野に入れた長期的な目線でサポートしてくれます。

転職はあくまでも通過点としてその後のキャリアアップを第一に考えてくれるため、悔いのない転職先選びを目指せます。

スタートアップ企業やベンチャー企業への転職のメリットだけでなく、デメリットも考慮して客観的かつ正直に情報提供を行ってもらえるのが嬉しいポイントです。

場合によっては転職しないことも一つの選択肢として考えてもらうことができます。面談などの詳細は公式サイトには掲載されておらず、まずは問い合わせフォームから連絡するスタイルとなっています。

公式サイトによるとSNSから連絡したほうが早く返答が返ってくるとのことですので、公式サイトからLINEに登録するのがベターでしょう。

プロコミット

「プロコミット」もベンチャー企業やスタートアップ企業への転職に強みを持つエージェント型転職サイトで、創業間もないスタートアップからIPO準備企業、メガベンチャーまで、あらゆる企業の求人が用意されています。

このサービスは職務経歴書の表面的な情報を鵜呑みにせず、書類だけではわからない求職者のポテンシャルを見出し、それを最大限発揮できる企業を紹介してくれる魅力があります。

一般的な転職エージェントは求職者一人に対して一人のキャリアアドバイザーがつくため、そのキャリアアドバイザーの見解によってその後の転職活動の方針が左右されますが、プロコミットにおいては在籍しているキャリアアドバイザー全員がチームとなって対応してくれるため、一人の担当者の意見に左右される心配がありません。

そういった背景から、コンサルタント受賞歴は下記のようになっています。

大手企業の求人も用意されていますので、ぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

goodfindCareer

「goodfindCareer」はベンチャー企業、スタートアップ企業に強みを持つエージェント型転職サイトです。社員数名規模のスタートアップ企業から上場ベンチャー企業までを網羅しており、CxO・経営幹部候補など非公開求人や独占求人が多数用意されています。

ベンチャー・スタートアップ領域特化支援15年の実績と信頼があります。

このサービスの強みは転職を前提としないキャリア相談で、転職のほかにも現職に残る、起業する、留学するといったあらゆる選択肢を前提に、長期的な目線に立ったキャリアプランを提案してもらうことが可能です。

また紹介企業を厳選しているのもこのサービスの特徴で、「将来有望な市場からしか未来のビジョナリー・カンパニーは生まれない」という考えのもと、人口動態や先端技術などから今後高い成長率が期待できる市場を選定しています。

マーケットの将来性や経営チームのメンバー・カルチャー、事業ポジション、競合優位性などを加味して企業を紹介してもらえるため、納得のいく転職先を見つけられるでしょう。

【外資系に強い】20代におすすめの転職サイト3選

ここからは、20代の方におすすめの転職サイトの中でも外資系に強みを持つサービスをご紹介したいと思います。

ランスタッド

「ランスタッド」は1960年にオランダで設立された、世界39の国と地域に拠点を持つ世界最大級の総合人材サービスです。2015年には設立55周年を迎えており、実績豊富なサービスとなっています。

選べる業種が幅広いのが特徴で、女性向け求人も充実しており、中には障がい者向けの求人も用意されています。

ただし、外資系求人に強みがある分大手サービスほどの求人数はないため、他社のエージェント型転職サイトも併用すると選択肢を広げやすくなるでしょう。

ロバート・ウォルターズ

「ロバート・ウォルターズ（Robert Walters）」は1985年に英国ロンドンで設立された、グローバル人材に特化した外資系のエージェント型転職サイトです。

世界31カ国の主要都市にオフィスを構えており、国内においても東京、大阪を中心に20年以上の経験を持ちます。

取り扱い業種・職種は多岐に渡り、エグゼクティブ、法務・コンプライアンス、金融、経理・財務、IT、営業・マーケティング、人事、リテール、秘書・サポート業務、物流・購買・サプライチェーン、サービス業、医療・医薬、製造、エネルギー・インフラ、化学など幅広く取り扱っています。

幅広い求人から吟味したいという20代の方はこちらも活用してみると良いでしょう。

JACインターナショナル

「JACインターナショナル」は外資系企業に特化したエージェント型転職サイトです。すべてのキャリアアドバイザーがバイリンガルまたはマルチリンガルで、あらゆる国際企業に対応できる多国籍メンバーが在籍している特徴があります。

このサービスはクライアントとの関係性が強固で、他社にはない独自の求人を保有しており、経営幹部や管理職、高い専門知識・特殊技術を持つスペシャリスト向けのキャリアサポートを受けられます。

外資系企業による日本のマーケットへの新規参入の際や、事業を拡大したり新規プロジェクトが発足したりといった重要な局面における求人を多数保有しているのも、特徴の一つです。

たとえば日経製造業の本部長として年収1,500万円だった方が外資系科学メーカーの日本法人社長として年収1,900万円にキャリアアップできた事例もあります。

ハイキャリアを狙う20代の方はこちらも活用してみてはいかがでしょうか。

【事務職】20代におすすめの転職サイト3選

ここでは、20代で事務職に転職したい方におすすめの転職サイトをご紹介いたします。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、転職サイトの機能を併せ持つハイクラス向けの転職サービスです。

導入企業数は31,700社で、ハイクラス向けということもあり年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めているため、20代でも事務職でかつハイクラスの求人を探すことができるでしょう。

ビズリーチの利用パターンには「企業からのスカウトに返信して進める方法」「ヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法」の2つがあり、企業からのスカウトに返信した場合には企業と直接コンタクトを取れます。

一方、一定の基準を満たした登録ヘッドハンターからのスカウトに返信した場合には、秘匿性の高い非公開求人を提案してもらえたり、細かい選考対策を講じてもらえたりする利便性があります。

会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用していると言われており、長期的な目線での転職を考えている方にも活用いただきたいサービスです。実際には下記のような流れで利用することになります。

ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、前者は「プラチナスカウト（企業・ヘッドハンターから届くスカウトメール）」のみ閲覧・返信することができますが、後者は全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募が可能です。

事務職に就きたい方の中でもハイクラス転職を目指す方はぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は株式会社リクルートホールディングスが運営している日本最大級の求人データベースの中から検索をかけられる転職サイトで、事務職の求人は2025年10月20日時点での保有求人数は1,000件以上となっています。

高精度AIが自分の求める傾向を分析し、求人をおすすめしてくれるようになっており、思いもよらなかった業界や職種と出会えることもあるため自分の可能性を広げることができます。

また、気になった企業を「気になる」に登録し、企業側もこちらに興味を持ってくれた場合には企業からアプローチしてもらえます。この場合、スムーズに採用が決まるケースも少なくありません。

逆に自分に興味を持ってくれた企業からのオファーも届きますが、中にはオファーでしか届かない非公開求人もあります。

リクナビNEXTアプリを利用すれば忙しくて求人を探す時間がない方でも、隙間時間に新着情報をチェックすることができますので、ぜひこちらも活用してみてください。

リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は株式会社リクルートホールディングスが運営するハイクラス向けスカウトサービスで、事務職の求人は2025年7月25日時点で、18,123件保有しています。

自分の経験、能力、希望条件を選ぶだけでレジュメが完成し、レジュメが完成するとそのレジュメをもとに企業やエージェントに自分をおすすめしてもらうことができます。

企業やエージェントからのスカウトも届くため、その中から気になった企業があればスムーズに選考が進むケースも少なくありません。

企業やエージェントとのやり取りはチャットでカジュアルに進められるため、仕事で忙しい方でも気兼ねなく利用できます。

求人保有数も多く、公式サイトでは公開求人の中から検索をかけることもできますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

【管理部門】20代におすすめの転職サイト3選

ここでは、管理部門の転職に強く、20代におすすめの転職サイトを3つご紹介します。

MS-Japan(MS Agent)｜業界最大級の求人数を誇る、経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士特化型

MS-Japan(MS Agent)は経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士の転職に特化したエージェント型転職サイトであるため、様々な選択肢の中から管理部門の求人を探すことができるでしょう。

専門特化型エージェントとして30年以上の実績、業界最大級の求人数を誇り、業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが、キャリアプランの提案から非公開求人の紹介など全面的に転職活動をサポートしてくれます。

作成前の書き方マニュアルの提供のほか、作成した職務経歴書の添削なども行ってもらえるため、転職活動を有利に進められるのが嬉しいポイントです。

管理部門で転職し、20代のうちからキャリアアップしたい方、経理経験者、東名阪でお仕事したい方、 管理部門・士業特化型エージェント転職支援実績No.1※のMS-Japan(MS Agent)をぜひチェックしてみてください。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における管理部門・士業領域に特化した有料職業紹介事業者の「無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の就職者数」（2024年度実績を自社集計）による。なお、管理部門・士業領域への特化の有無は、当社において比較対象の有料職業紹介事業者のウェブサイトを全件閲覧して判断。（2025年8月1日時点）

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは求人数業界TOPクラスを誇るエージェント型転職サイトで、2025年10月時点での「管理・事務」職の公開求人数は39,221件、非公開求人は7,729件に上ります。未経験で管理部門の仕事を探している方も自分に合った求人を見つけることができるでしょう。

また、会員登録数は約143万3,000名（※2023年度実績：2023年4月1日～2024年3月31日の間に申し込みをいただいたサービス登録者数）を誇る点も魅力の一つです。

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ビズリーチ

「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、転職サイトの機能を併せ持つハイクラス向けの転職サービスです。

導入企業数は31,700社で、ハイクラス向けということもあり年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めているため、20代でも管理職でかつハイクラスの求人を探すことができるでしょう。

ビズリーチの利用パターンには「企業からのスカウトに返信して進める方法」「ヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法」の2つがあり、企業からのスカウトに返信した場合には企業と直接コンタクトを取れます。

一方、一定の基準を満たした登録ヘッドハンターからのスカウトに返信した場合には、秘匿性の高い非公開求人を提案してもらえたり、細かい選考対策を講じてもらえたりする利便性があります。

会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用していると言われており、長期的な目線での転職を考えている方にも活用いただきたいサービスです。

ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、前者は「プラチナスカウト（企業・ヘッドハンターから届くスカウトメール）」のみ閲覧・返信することができますが、後者は全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募が可能です。

管理職に就きたい方の中でもハイクラス転職を目指す方はぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。

【業界別】20代におすすめの転職サイト11選

ここからは、20代の方におすすめの転職サイトの中でも業界別に強みを持つサービスをご紹介したいと思います。

【IT・Web業界】20代におすすめの転職サイト2選

まずはIT・Web業界の転職におすすめの転職サイトについてです。

レバテックキャリア

「レバテックキャリア」はIT・Web業界のエンジニアやクリエイターに特化しているエージェント型転職サイトです。

IT・Web業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが在籍しており、「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得しています。希望企業への転職成功率96%、3人に2人が年収70万円UPという実績も誇ります。

求職者一人ひとりのスキルや経験に合わせて担当するキャリアアドバイザーを選定するという特徴もあります。また、企業ごとの専任担当者が現場のエンジニアやPMなども含めた企業へのヒアリングを年間累計10,000回実施しており、リアルな情報を直接集めています。

残業時間、福利厚生の詳細はもちろんのこと、キャリアアップ体制やマネジメントの仕方や同僚の雰囲気、チームのスキル感など、入社前に企業の内情がわかるのも魅力です。

Googleの口コミ評価も高水準で、企業別の面接対策が実施されています。経験者向け求人のみを取り扱っていますが、好条件の求人が豊富な傾向があります。

「自分の市場価値を知りたい」「SIerからWeb業界に転職したい」といった悩みに答えてもらえる無料個別相談会も実施しているため、IT・Web業界を志している20代の方はぜひ一度活用してみてください。

Geekly

「Geekly」はIT・WEB・ゲーム業界に特化したエージェント型転職サイトで、転職先での職場定着率97％となっています。職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しているのが特徴です。

「エンジニア」という職種一つを取ってもWeb、データベース、AIエンジニアなど存在する職種は多岐に渡りますが、Geeklyでは職種ごとに精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため事前に細かい知見を共有してもらえるのが魅力となっています。

こういった要素が転職先での「doda Valuable Partner Award BEST AGENT 受賞」「転職後活躍率86％」という結果に表れているのでしょう。

Googleの口コミ評価も4.3と高く、口コミに対しては従業員から温かいメッセージが返されていました。

ちなみに、IT業界の転職においてはいかに企業の人事に伝わる職務経歴書を作成できるかという点での難しさがありますが、GeeklyではIT転職専門の書類作成チームが業界や企業特性に合わせて書類作成を代行してくれる点も大きな魅力です。

20代の中でもIT・Web・ゲーム業界を目指している方はぜひ利用してみてください。

【不動産業界】20代におすすめの転職サイト

ここからは不動産業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

リアルエステートWORKS

「リアルエステートWORKS」は不動産業界に特化したエージェント型転職サイトです。不動産業界TOPクラスの求人数を誇り、運営会社が東証プライムに上場しているという安心感があります。

売買仲介、賃貸仲介、用地仕入・アクイジション、オフィス・テナント仲介、リーシング営業、投資用不動産販売など紹介職種が幅広い特徴があり、丁寧でスピーディな対応も相まって転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社に入社することができています。

Googleの口コミは4.8と高水準ですので、業界未経験者の方も含め、不動産業界への転職を希望されている20代の方はぜひ利用してみてください。

【コンサル業界】20代におすすめの転職サイト

次に、コンサル業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

アクシスコンサルティング

「アクシスコンサルティング」は国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービスで、現役コンサルタントの4人に1人が登録しています。

約85,000名の転職志望者をサポートしてきている実績があり、保有求人のうち約77％が非公開求人となっています。

多くのコンサルティングファームにおいてマネージャー以上の即戦力人材の採用が課題となっているにもかかわらず、アクシスコンサルティングでは大手コンサルティングファームのマネージャー以上の採用支援実績が豊富となっています。

創業から20年という長年にわたるコンサルティング業界における採用支援の知見を活かし、マネージャー以上の採用計画に関する企業へのヒアリングを経て効果的な採用支援を可能にしているのです。

また、中長期目線でのキャリアサポートを行っており「今は転職する時期ではない」と判断された場合には無理に転職活動を進められる心配がありません。

転職に限らず独立支援やフリーランスへの案件紹介も行ってくれるという転職活動の本質を見据えたサービスとなっており、平均サポート期間は3年です。

ファームtoファーム、事業会社、フリーコンサル、未経験からコンサルといった希望のキャリアパスに応じてサポートしているほか、SEからPM、事業企画・経営企画などへのキャリアチェンジにも対応しています。

20代の中でもコンサルティング業界の中でもマネージャー以上のポジションを狙っている方、細かい選考対策を求める方のほか、未経験からコンサルティング業界を目指す方はぜひチェックしてみてください。

【金融業界】20代におすすめの転職サイト2選

次に金融業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

マイナビ金融エージェント

「マイナビ金融エージェント」はマイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービスで、スタッフはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成されています。

マイナビの中でも業界に詳しいキャリアアドバイザーから、3年後、5年後、10年後と長期を見据えたキャリアカウンセリングを実施してもらえることから、転職後の定着率は97.5％となっています。

金融系の全ての職種に対応していますが、大手事業会社や総合商社の紹介を受けることも可能です。独占求人が豊富なため、20代の中でも金融業界を目指す方はぜひ一度求人をチェックしてみてはいかがでしょうか。

コトラ

「コトラ」は有効求人企業数1,800社、登録者数113,000人を誇る、金融業界やコンサル業界に強みを持つエージェント型転職サイトです。

金融業界一つをとってもESG関連、インベストメントバンキング、投資事業、投信投資顧問、不動産金融・不動産関連業務、リスクマネジメント、保険ビジネス、マーケットビジネスといった数ある選択肢の中から転職先をチェックできます。

他にもIT・Web業界、製造業、営業・広告宣伝関連の求人もあり、金融業界を中心に少し広い範囲で求人選びを行いたいという20代の方におすすめです。

キャリアアドバイザーからジョブマーケットの最新の動向、各企業の求人状況といった最新情報を教えてもらえる魅力もありますので、39,570件の求人の中からぜひ仕事選びを行ってみてください。

【保育業界】20代におすすめの転職サイト2選

ここからは保育業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

保育士ワーカー

豊富な求人数と年間3万人の転職成功者実績（2024年2月21日時点の情報です）を持ち、各求人に関する情報が充実しています。

残業時間、有給消化率、職場の人間関係など、求人情報だけではわかりづらい情報も保育士ワーカーには掲載されています。

一人ひとりに専任アドバイザーがつき、各種調整、面接対策、条件交渉さらには転職後のサポートまでしてくれるので、初めての転職でも安心です。

マイナビ保育士

「マイナビ保育士」は株式会社マイナビが提供する保育士に特化したエージェント型転職サイトで、そのノウハウの豊富さに期待することができます。

業界専門のキャリアアドバイザーが求職者の強みを引き出しつつライフスタイルを加味して希望をヒアリングしてくれるため、保育業界を目指す中でも「相談しながら決めたい」「すぐに転職したい」という20代の方におすすめです。

キャリアアドバイザーが実際に担当エリアの園や施設に足を運んでリアルな環境をチェックして求職者とのミスマッチを極限まで減らすよう努めているのも魅力です。

転職後のアフターフォローも充実しており、安心して転職活動を進めることができますので、丁寧なサービスを受けたいという20代の方はぜひ一度利用してみてください。

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保育士転職サイトおすすめ10選｜口コミ評判や選び方もご紹介

【介護業界】20代におすすめの転職サイト2選

次に、介護業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

ナイス介護

「ナイス介護」は介護業界に特化したエージェント型転職サイトです。

介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、看護助手といった無資格・未経験OK求人から、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格や経験を活かせる介護福祉の求人を全国規模でチェックできます。

中でも給与面での満足度に注力しているのが特徴で、給料アップ制度のほか、ライフスタイルに合わせて「月払い」「前払い」などを選べるシステムも用意されています。

「速払いサービス」が導入されており、本人の都合に合わせて給料がほしいなどのニーズに応えてくれているのも魅力です。

また、派遣会社に登録または雇用契約を結ぶ「登録派遣型」、派遣先と直接雇用を結ぶ「紹介予定派遣」、派遣会社と直接雇用関係を結び派遣先で働く「常用型派遣」の3つの雇用条件から選べ、どの条件なら満足できるかをあらかじめ相談することができます。

介護業界を目指す20代の方の中でも働き方から見直したいという方には特におすすめのサービスといえます。

レバウェル介護（旧 きらケア）

「レバウェル介護（旧 きらケア）」は「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」を獲得している介護職特化型のエージェント型転職サイトで、112,859件以上（2025年10月時点）の求人から介護求人を探すことができます。

運営会社であるレバレジーズメディカルケア株式会社は「介護に関わる誰もが輝ける業界にする」ことをミッションに、介護職向け人材サービス「きらケア」を2015年に開始、その後介護職人材サービス「きらケア」と介護職向け関連メディア「きらッコノート」「きらケア研究所」を統合、近年「レバウェル介護」としてリニューアルしました。

人材サービスと介護職向け関連メディアの統合がなされたことにより転職だけではなく"働くうえでの悩み・課題を幅広く解決できる存在"になることを目指しています。

こうした背景から、求人紹介を受ける際に離職率や人間関係といったネガティブ情報も細かく教えてもらえたり、人生全体を見据えたキャリア相談を受けられたりするのも魅力です。

スタッフに面接へ同行してもらい現場でフォローを受けることもできるため、選考が不安な方にもおすすめです。未経験・無資格OKの求人も豊富ですので、介護業界に興味がある20代の方はこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

【アパレル業界】20代におすすめの転職サイト

最後に、アパレル業界の転職におすすめの転職サイトについてです。

クリーデンス

「クリーデンス」はアパレル・ファッション業界に特化したエージェント型転職サイトです。

転職サイト「doda」、派遣サービス「テンプスタッフ」などを展開しているパーソルグループが運営しているということもあり、そのノウハウの豊富さに期待することができます。

求人企業数3,800社、登録ユーザー数251,000名を誇り、大手アパレル、ラグジュアリー、人気セレクトショップなどの求人を取り扱うほか、非公開求人数が全体の65％を占めています。

この非公開求人には「新規プロジェクトなど、企業・ブランドの戦略上公開できない求人」「専門性の高い求人」「急募のため転職サイトに掲載する余裕のない求人」が該当し、本来出会えなかったはずの求人に出会える可能性があるのです。

また、在籍しているキャリアアドバイザーには「アパレル・ファッション業界出身者」「1,000名以上の求職者のサポート経験者」「国際資格として任命されたGCDFの資格取得者」などがおり、より専門的な観点から転職支援を受けられるのも魅力の一つです。

ちなみにこちらの転職エージェントではコスメ・インテリア・雑貨・スポーツなど、「アパレル業界での経験を活かしやすい、アパレル業界以外の仕事」を視野に入れて転職活動を行うことも可能です。

ファッション関連のウェブサービス・IT企業の求人数も増加傾向にあるため、アパレル・ファッション業界から別業界へ転職したいという20代の方にもおすすめとなっています。

20代の転職に役立つおすすめの転職サービス5選

上記でお伝えした以外にも、20代の転職に役立つおすすめの転職サービスがいくつかありますのでご紹介します。

業界動向サーチ

20代が転職する際の注意点

ここでは、20代の方が転職活動を行う際の注意点をお伝えしますので、ぜひこちらも参考にしてください。

細かく自己分析を行う

転職サイトで求人選びを行う際には、あらかじめ細かく自己分析を行い、今後の目標やビジョンのほか、自分が仕事に求めている要素を明確にして、転職の軸を明確にしておくことが非常に重要です。

「やりがいが欲しい」「スキルアップしたい」など、自分が心の根底で仕事に対して何を求めているのかを明確にしておかなければ、たとえ条件の良い職場に入社できたとしても納得感をもって働けない可能性が否めません。

納得感を持てなければストレスに繋がり、転職先選びに後悔するきっかけになりかねません。まずは自分が仕事や人生に何を求めているのかを明確にしたうえで求人選びを行うと良いでしょう。

複数の転職サイトを併用する

転職サイトを利用する際には、複数のサービスを並行して活用するのがコツです。複数の転職サイトを利用すれば必然的にチェックできる求人数や情報量が増え、選択肢が広がります。

ただし、求人掲載型の転職サイトを複数利用する場合は、膨大な数の求人を自力で調べる必要があります。

おすすめなのは、エージェント型の転職サイトに複数登録、カウンセリングを受けてみて、最終的には気になる求人があったところや担当者との相性が良かったところ2、3社に絞って利用していく方法になりますので、ぜひ参考にしてください。

また、求人掲載型転職サイトで求人をチェックしつつ、エージェント型で転職先選びをサポートしてもらいながら口コミサイトで情報収集をするなども一つです。

転職先が決まってから退職する

20代の方の中には今の職場を辞めたいという気持ちが強いあまり、転職先が決まる前に退職される方も少なくありませんが、これはあまりおすすめできません。

一般的には3カ月もあれば転職先が決まると言われていますが、誰もがそうスムーズに転職先が決まるとは限りません。場合によっては、数カ月経っても納得のいく転職先が見つからないというケースも見られます。

無職で転職先が決まらない状態が続くと焦りに繋がります。

それによってあまり納得できていない企業に入社を決めてしまうと後悔することになりかねないため、ハラスメントを受けている、労働環境が劣悪であるなどのやむを得ない事情がない限り、できるだけ転職先が決まってから退職するようにしましょう。

20代の転職やおすすめの転職サイトについてよくある質問

最後に、20代の転職やおすすめの転職サイトについて、よくある質問とその回答を記載しています。転職を考えている方は必見です！

• Q

  20代におすすめの転職サイトはどれですか？

  A

  本記事で、条件別に20代におすすめの転職サイトをご紹介しています。
  
  画面右下の上矢印ボタンをタップすると記事冒頭の目次にアクセスできますので、自分の状況に合った転職サイトを探してみてください。

• Q

  転職におすすめの業界と、転職しない方が良い業界を知りたいです。

  A

  これから伸びる業界には、「IT業界」「電子部品・半導体業界」「農業業界」「ヘルスケア業界」などがあります。
  
  一方、衰退する可能性がある業界には、「テレビ業界」「金融業界」「士業業界」「出版業界」が挙げられます。
  
  そのほかの業界事情や伸びる・衰退する可能性がある理由について詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。
  
  2025年版｜これから伸びる業界9選。見極めポイントや衰退する業界も

• Q

  20代の転職におすすめの時期と、転職しない方が良い時期を教えてください。

  A

  新卒入社した会社から転職する場合、未経験職種を目指すなら1～3年目、同じ職種で転職するなら3年目以降がタイミングとしておすすめです。
  
  入社時期に関しては、4月もしくは10月を目指して転職活動を行うことが一般的です。
  
  一方、転職する場合に避けるべき時期は、人事担当者が忙しい4～6月、次年度採用計画を立てる10～12月になります。
  
  転職する時期やタイミングについてもっと詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。
  
  新卒で転職する場合におすすめのタイミングとは？在籍期間や時期・ポイントについて解説

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