20代におすすめの転職サイト35選＜男性向け、女性向け、業界別、職種別など＞

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

20代におすすめの転職サイトは、求人数・サポート体制ともに充実しているdodaです。
はじめての転職でも使いやすく、幅広い業界・職種の求人を効率よく探せるのが特徴です。

一方で、社会人経験が浅い方や、未経験からのキャリアチェンジを目指す方にはマイナビジョブ20'sがおすすめ。
第二新卒やフリーターからの正社員転職に強く、手厚いサポートが魅力です。

この記事では、20代の転職に特化した転職サイトを「目的別」「強み別」に厳選して紹介しています。
どのサイトを使えば良いか迷っている方でも、読み進めることで自分に合った1社が見つかりますよ。

20代がまず利用しておきたいおすすめ転職サイト3選

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門のエージェント型転職サイトで、年間約75,000人の20代が登録しているサービスです。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象で、うち76％以上が未経験OKの求人となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

▼アプリ画面のキャプチャ

doda｜顧客満足度No.1！20万件以上の求人から自分に合う企業が見つかる

第二新卒エージェントneo

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングをしてもらえる点が魅力です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理できます。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが生じにくいメリットもあります。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

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20代におすすめの転職サイトの選び方

前提として、転職サイトには大きく「求人掲載型転職サイト」「エージェント型転職サイト」の2種類が存在し、それぞれ下記のような特徴があります。

求人掲載型転職サイトは、条件を絞り込むなどすることで膨大な求人の中から転職先を探せるため便利ですが、書類作成、応募、選考対策、入社条件の交渉などを全て自分一人で進める必要があります。

  中でも転職活動を行うのは任される業務や責任が増えていくタイミングである20代の方にとっては、大きな負担になりやすいといえます。

一方、エージェント型転職サイトではカウンセリングを通して自分に合った求人をピンポイントで紹介してもらうことができ、応募することになった際にはその先の転職活動を全面的にサポートしてもらえるため、働きながらでもスムーズに進められます。

職務経歴書の作成や面接対策の細かいアドバイスをしてもらえるほか、面接日程の調整、入社条件の交渉なども代行してもらえるため、時間と手間を省いて効率的に転職活動を進められるのです。

転職の軸が定まっていない方であれば、カウンセリングを通してそれを明確にするサポートをしてもらえたり、場合によっては企業に推薦してもらえたりします。

エージェント型転職サイトの担当者は各企業が求める人材の特徴や、過去の面接で多く聞かれた質問などを把握しているため細かい選考対策が可能なほか、培えるスキルや職場の空気感といった、求人掲載型転職サイトでは調べきれないリアルな情報も教えてもらえます。

以上の点から、20代の方が転職サイトを利用する際には、求人掲載型転職サイトであらゆる求人をチェックしつつ、エージェント型転職サイトをメインに活用するのがおすすめといえます。

ちなみに、転職サイトには企業の口コミ情報が掲載されているものや、スカウトサービスが搭載されているものなども存在しますので、本記事でご紹介するサイトの中からぜひ気になるものを選んでみてください。

なお、エージェント型転職サイトには特定の業界や職種に特化したものもあり、より専門的な知見に期待できます。すでに気になる業界や職種があるという方はそういった特化型の転職サイトを利用するのも良いでしょう。

【男女】20代におすすめの転職サイト5選

さて、先ほど転職サイトの中でもエージェント型転職サイトの利用がおすすめであるとお伝えしましたが、種類が多すぎてどこに相談すれば良いのかよくわからないという方も多いでしょう。

エージェント型転職サイトは「総合型」「特化型（特定の業種・職種に強みがある）」の2つに大別されるため、まずは総合型の中でも第二新卒の方におすすめの転職サイトを厳選してご紹介いたします。ぜひ参考にしてください。

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門のエージェント型転職サイトで、年間約75,000人の20代が登録しているサービスです。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象で、うち76％以上が未経験OKの求人となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

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doda｜20代の顧客満足度No.1！20万件以上の求人から自分に合う企業が見つかる

第二新卒エージェントneo

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングをしてもらえる点が魅力です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理できます。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが生じにくいメリットもあります。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

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ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代・フリーター・既卒・第二新卒に強いエージェント型転職サイトです。8割以上の企業が未経験OKとなっています。

正社員未経験・正社員歴が短い方の就活・転職支援に強みがあるほか、細かく面接対策をしてくれる魅力があり、その手厚いサービスから就職成功率80.4％と高水準です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

 

初回面談では「転職の軸の整理」に徹底的に時間を使う！

「ハタラクティブ」は第二新卒、既卒、フリーターなど仕事の経験が少なく、またキャリアの軸が明確になっていない方に特化したエージェント型転職サイトです。
そのため、初回のカウンセリングは主に求職者のキャリアの方向性を明確にすることを重視している印象でした。
実際にハタラクティブを利用した方へのインタビューをしたところ、その方の場合は初回のカウンセリングでは求人の紹介をされず、徹底的に「なぜ転職したいのか」を深堀りされたようでした。
じっくり着実に転職を成功させたい若手層の方にはおすすめのサービスと言えます。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇るエージェント型転職サイトになります。2024年10月時点での公開求人数は約476,000件、非公開求人数は約404,000件を誇ります。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界No.1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No.1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが魅力です。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられるのも大きな利点です。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けることが可能となっています。

【女性】20代におすすめの転職サイト4選

次に、20代の中でも女性の方におすすめの転職サイトをご紹介いたします。

Ready就活｜第二新卒含め20代女性に特化をしたエージェント型転職サイト｜ライフステージを見据えたキャリアップ転職を支援！

「Ready就活」は第二新卒などの若手を含めた20代女性向けのエージェント型転職サイトで、女性ならではのライフステージの変化を見据えた”キャリアアップ転職”を完全無料で支援してくれるサービスです。

総合ビジネスマッチング業界No.1の「Ready Crew」が運営していることから、独自のネットワークによって多くの企業とのパイプを持っており、あらゆる業種・職種の求人を保有しています。 中でもフルタイムの求人を取り扱っており、特に事務への転職に強いのが特徴です。

またキャリアアドバイザーの丁寧さと話しやすさが評判で、転職すべきと判断された場合にのみ求人紹介が行われ、無理に転職を勧められることはありません。

選考対策はもちろん、企業に直接聞きにくい質問や入社条件の交渉などを全て代行してくれます。入社後も希望通りに働けるよう対応してくれるため転職初心者の女性でも安心です。

非公開求人もありますので、キャリアアップを目指す20代女性はぜひ一度利用してみてください（30代以降の方、ママ向け求人をお求めの方は対象外となりますので他サービスの利用をおすすめします）。

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女の転職type

「女の転職type」は女性向けの求人掲載型転職サイトで、2024年10月時点で165万人が利用しており、正社員求人が約80％となっています。

フルリモート可能で未経験者を歓迎している求人や、自己PR・専門スキルが不要な求人などが用意されており、働きやすい職場を探している女性にぴったりの転職サイトです。

「"女性の活躍"推進企業特集」「働く女のワーク＆ライフマガジン」などの特集記事も組まれており、求人選びだけでなく、転職活動全般に関わる情報を網羅できるサイトです。

女の転職typeには、アパレル・コスメ、女性エンジニア、介護・保育業界など専門分野専門のサイトも用意されていますので、すでに希望業界・職種が定まっている女性も利用しやすいでしょう。

マイナビエージェント - 女性の転職（Woman Will）

マイナビエージェント「女性の転職（Woman Will）」は、今後結婚や出産を考えている女性などに向けて、理想的な働き方をイメージしたうえで年収や役職といった希望する待遇や、必要なサポートを見定めながら転職先選びをサポートしてくれる、手厚いサービスが魅力のエージェント型転職サイトです。

将来について細かく考えるための知見に乏しいと不安に感じている20代女性にはぜひチェックしていただきたいサービスになります。

営業職、コンサルティング職、技術職を中心にサポートしているほか、女性の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームで支援してくれます。

マイナビのノウハウの恩恵に預かれる安心感があるほか、大手企業の取り扱いがあり独占求人も豊富なため、ここでしか見つからない企業と出会えるのも大きな魅力です。

Googleに寄せられた口コミには従業員が温かいコメントを返しており、丁寧で細やかなサポートがなされていることが見て取れます。

「地方から東京に出たい」「キャリアチェンジをしたい」「ワークライフバランスを保てる働き方をしたい」といった方に向けた個別相談会も開催されていますので、まずは相談してみてはいかがでしょうか。

type女性の転職エージェント

「type女性の転職エージェント」は女性向け転職サイト「女の転職type」と同様の運営会社によるエージェント型転職サイトで、25年以上に渡って延べ数万人への転職支援実績があります。

豊富な転職ノウハウの恩恵に預かれるほか、この転職エージェントでしか見つけられない独占求人も用意されているのが嬉しいポイントです。

中でも、エージェントとして初めて面接対策の中で行うメイクアップサービスを開始している点が印象的です。

第一印象が合否を左右するといっても過言ではない面接対策だからこそ、そういった細かい部分まで気を配っている配慮の行き届いた転職エージェントといえます。

無料相談会やセミナーも随時開催されているため、中でも「転職すべきか迷っている」「転職したいけど何から始めれば良いのかわからない」「キャリアプランの考え方がよくわからない」といった女性はぜひ一度チェックしてみてください。

【高収入】20代におすすめの転職サイト5選

次に、20代の中でも高収入、ハイキャリアを狙いたい方におすすめの転職サイトをご紹介します。

パソナキャリア - 女性のハイクラス転職エージェントサービス

パソナキャリア「女性のハイクラス転職エージェントサービス」はハイクラス転職に特化したエージェント型転職サイトで、「戦略総務・サステナビリティ（課長）」「人事マネージャー候補」などのハイキャリアポストの求人が豊富です。

これまで数多くのハイキャリア層の女性の転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーによるキャリアアップのサポートを受けられ、それがハイクラス女性転職支援後の満足度97％という実績にも表れています。

ちなみに、口コミ全体を通して担当者による対応レベルの濃淡があるという情報が散見されたため、担当者との相性が合わない場合には変更を依頼すると良いでしょう。中でもハイキャリアへの転職を志している女性は、一度チェックしてみてください。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向けの転職サイトです。

導入企業数は31,700社という国内最大級の転職サイトとなっており、ハイクラス向けということもあり年収1,000万円以上の求人が3分の1以上となっています。

ビズリーチの利用パターンには「企業からのスカウトに返信して進める方法」「ヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法」の2つがあり、企業からのスカウトに返信した場合には企業と直接コンタクトを取れるため、効率的・主体的に転職活動を行いたい方に向いています。

一方、一定の基準を満たした登録ヘッドハンターからのスカウトに返信した場合には、秘匿性の高い非公開求人の提案や細かい選考対策を受けられます。

会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用していると言われており、長期的な目線での転職を考えている方にも活用いただきたいサービスです。利用する際には下記のような流れで進んでいくことになります。

ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、前者は「プラチナスカウト（企業・ヘッドハンターから届くスカウトメール）」のみ閲覧・返信することができますが、後者は全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募が可能です。

リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は企業や転職エージェントから直接スカウトが届く、会員制の転職スカウトサービス機能を搭載した、ハイクラス特化型の日本最大級の転職サイトです。

質問に答えるだけで簡単にレジュメを作成することができ、レジュメを登録すると、自分の経歴やスキルに合った求⼈を保有している企業、転職エージェントから⾯談や⾯接を確約するスカウトメッセージが届きます。

その後はチャットですぐにやりとりができるため、カジュアルなやり取りを通じて求職者と企業、双方の理解を自然と深めることができるのです。

AI技術によってレジュメや希望条件をもとに適した求⼈がおすすめされるほか、受け取ったスカウトの求⼈が自分の希望とマッチしているかがひと⽬で分かるようになっています。

転職活動の負担を軽減しつつキャリアの可能性を広げられる便利なサービスです。無料で登録することができますので、ぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

dodaX

「doda X」はパーソルキャリアが運営しているハイクラス向けの転職サイトで、「ヘッドハンティングサービス」「求人紹介サービス」「企業スカウトサービス」の3つを活用することができます。

ハイクラス向けのサービスということで、年収800万円～2,000万円の非公開求人を保有しており、企業の経営戦略や事業戦略に直結するような秘匿性の高い求人も多く用意されています。

大手企業、優良企業からのスカウトも受けられますが、自ら応募することも可能です。専門知識のあるヘッドハンターがサポートしてくれるため、忙しい方でもスムーズに転職活動を進められます。

転職前後で年収が200万円ほどアップしている事例も複数見られますので、キャリアアップをしたい、年収アップを叶えたいという20代の方はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

JACリクルートメント|ハイクラス、管理職の方におすすめ

「JACリクルートメント」は30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにしたエージェント型転職サイトです。転職活動の支援実績は約430,000人を誇り、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスとなります。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界知識が豊富なコンサルタントによる的確なアドバイスが魅力！

「JACリクルートメント」は転職市場や各業界に詳しいコンサルタントから、的確なアドバイスを受けられるのが利点です。

特に、社会人経験が長い方や、これまでの業務経験を活かしたキャリアアップを希望する方にはおすすめしたいエージェントといえます。

【ベンチャー企業に強い】20代におすすめの転職サイト3選

ここからは、20代の方におすすめの転職サイトの中でもベンチャー企業に強みを持つサービスをご紹介したいと思います。

キープレイヤーズ

「キープレイヤーズ」はベンチャー企業やスタートアップ企業への転職に強みを持つエージェント型転職サイトで、転職以外も視野に入れた長期的な目線でサポートしてくれます。

転職はあくまでも通過点としてその後のキャリアアップを第一に考えてくれるため、悔いのない転職先選びを目指せます。

スタートアップ企業やベンチャー企業への転職のメリットだけでなく、デメリットも考慮して客観的かつ正直に情報提供を行ってもらえるのが嬉しいポイントです。

場合によっては転職しないことも一つの選択肢として考えてもらうことができます。面談などの詳細は公式サイトには掲載されておらず、まずは問い合わせフォームから連絡するスタイルとなっています。

公式サイトによるとSNSから連絡したほうが早く返答が返ってくるとのことですので、公式サイトからLINEに登録するのがベターでしょう。

プロコミット

「プロコミット」もベンチャー企業やスタートアップ企業への転職に強みを持つエージェント型転職サイトで、創業間もないスタートアップからIPO準備企業、メガベンチャーまで、あらゆる企業の求人が用意されています。

このサービスは職務経歴書の表面的な情報を鵜呑みにせず、書類だけではわからない求職者のポテンシャルを見出し、それを最大限発揮できる企業を紹介してくれる魅力があります。

一般的な転職エージェントは求職者一人に対して一人のキャリアアドバイザーがつくため、そのキャリアアドバイザーの見解によってその後の転職活動の方針が左右されますが、プロコミットにおいては在籍しているキャリアアドバイザー全員がチームとなって対応してくれるため、一人の担当者の意見に左右される心配がありません。

そういった背景から、コンサルタント受賞歴は下記のようになっています。

大手企業の求人も用意されていますので、ぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

goodfindCareer

「goodfindCareer」はベンチャー企業、スタートアップ企業に強みを持つエージェント型転職サイトです。社員数名規模のスタートアップ企業から上場ベンチャー企業までを網羅しており、CxO・経営幹部候補など非公開求人や独占求人が多数用意されています。

ベンチャー・スタートアップ領域特化支援15年の実績と信頼があります。

このサービスの強みは転職を前提としないキャリア相談で、転職のほかにも現職に残る、起業する、留学するといったあらゆる選択肢を前提に、長期的な目線に立ったキャリアプランを提案してもらうことが可能です。

また紹介企業を厳選しているのもこのサービスの特徴で、「将来有望な市場からしか未来のビジョナリー・カンパニーは生まれない」という考えのもと、人口動態や先端技術などから今後高い成長率が期待できる市場を選定しています。

マーケットの将来性や経営チームのメンバー・カルチャー、事業ポジション、競合優位性などを加味して企業を紹介してもらえるため、納得のいく転職先を見つけられるでしょう。

【外資系に強い】20代におすすめの転職サイト3選

ここからは、20代の方におすすめの転職サイトの中でも外資系に強みを持つサービスをご紹介したいと思います。

ランスタッド

「ランスタッド」は1960年にオランダで設立された、世界39の国と地域に拠点を持つ世界最大級の総合人材サービスです。2015年には設立55周年を迎えており、実績豊富なサービスとなっています。

選べる業種が幅広いのが特徴で、女性向け求人も充実しており、中には障がい者向けの求人も用意されています。

ただし、外資系求人に強みがある分大手サービスほどの求人数はないため、他社のエージェント型転職サイトも併用すると選択肢を広げやすくなるでしょう。

ロバート・ウォルターズ

「ロバート・ウォルターズ（Robert Walters）」は1985年に英国ロンドンで設立された、グローバル人材に特化した外資系のエージェント型転職サイトです。

世界31カ国の主要都市にオフィスを構えており、国内においても東京、大阪を中心に20年以上の経験を持ちます。

取り扱い業種・職種は多岐に渡り、エグゼクティブ、法務・コンプライアンス、金融、経理・財務、IT、営業・マーケティング、人事、リテール、秘書・サポート業務、物流・購買・サプライチェーン、サービス業、医療・医薬、製造、エネルギー・インフラ、化学など幅広く取り扱っています。

幅広い求人から吟味したいという20代の方はこちらも活用してみると良いでしょう。

JACインターナショナル

「JACインターナショナル」は外資系企業に特化したエージェント型転職サイトです。すべてのキャリアアドバイザーがバイリンガルまたはマルチリンガルで、あらゆる国際企業に対応できる多国籍メンバーが在籍している特徴があります。

このサービスはクライアントとの関係性が強固で、他社にはない独自の求人を保有しており、経営幹部や管理職、高い専門知識・特殊技術を持つスペシャリスト向けのキャリアサポートを受けられます。

外資系企業による日本のマーケットへの新規参入の際や、事業を拡大したり新規プロジェクトが発足したりといった重要な局面における求人を多数保有しているのも、特徴の一つです。

たとえば日経製造業の本部長として年収1,500万円だった方が外資系科学メーカーの日本法人社長として年収1,900万円にキャリアアップできた事例もあります。

ハイキャリアを狙う20代の方はこちらも活用してみてはいかがでしょうか。

【業界別】20代におすすめの転職サイト11選

ここからは、20代の方におすすめの転職サイトの中でも業界別に強みを持つサービスをご紹介したいと思います。

【IT・Web業界】20代におすすめの転職サイト2選

まずはIT・Web業界の転職におすすめの転職サイトについてです。

レバテックキャリア

「レバテックキャリア」はIT・Web業界のエンジニアやクリエイターに特化しているエージェント型転職サイトです。

IT・Web業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが在籍しており、「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得しています。希望企業への転職成功率96%、3人に2人が年収70万円UPという実績も誇ります。

求職者一人ひとりのスキルや経験に合わせて担当するキャリアアドバイザーを選定するという特徴もあります。また、企業ごとの専任担当者が現場のエンジニアやPMなども含めた企業へのヒアリングを年間累計10,000回実施しており、リアルな情報を直接集めています。

残業時間、福利厚生の詳細はもちろんのこと、キャリアアップ体制やマネジメントの仕方や同僚の雰囲気、チームのスキル感など、入社前に企業の内情がわかるのも魅力です。

Googleの口コミ評価も高水準で、企業別の面接対策が実施されています。経験者向け求人のみを取り扱っていますが、好条件の求人が豊富な傾向があります。

「自分の市場価値を知りたい」「SIerからWeb業界に転職したい」といった悩みに答えてもらえる無料個別相談会も実施しているため、IT・Web業界を志している20代の方はぜひ一度活用してみてください。

Geekly

「Geekly」はIT・WEB・ゲーム業界に特化したエージェント型転職サイトで、転職先での職場定着率97％となっています。職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しているのが特徴です。

「エンジニア」という職種一つを取ってもWeb、データベース、AIエンジニアなど存在する職種は多岐に渡りますが、Geeklyでは職種ごとに精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため事前に細かい知見を共有してもらえるのが魅力となっています。

こういった要素が転職先での「doda Valuable Partner Award BEST AGENT 受賞」「転職後活躍率86％」という結果に表れているのでしょう。

Googleの口コミ評価も4.3と高く、口コミに対しては従業員から温かいメッセージが返されていました。

ちなみに、IT業界の転職においてはいかに企業の人事に伝わる職務経歴書を作成できるかという点での難しさがありますが、GeeklyではIT転職専門の書類作成チームが業界や企業特性に合わせて書類作成を代行してくれる点も大きな魅力です。

20代の中でもIT・Web・ゲーム業界を目指している方はぜひ利用してみてください。

不動産業界におすすめの転職エージェント

ここからは不動産業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

リアルエステートWORKS

「リアルエステートWORKS」は不動産業界に特化したエージェント型転職サイトです。不動産業界TOPクラスの求人数を誇り、運営会社が東証プライムに上場しているという安心感があります。

売買仲介、賃貸仲介、用地仕入・アクイジション、オフィス・テナント仲介、リーシング営業、投資用不動産販売など紹介職種が幅広い特徴があり、丁寧でスピーディな対応も相まって転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社に入社することができています。

Googleの口コミは4.8と高水準ですので、業界未経験者の方も含め、不動産業界への転職を希望されている20代の方はぜひ利用してみてください。

コンサル業界におすすめの転職エージェント

次に、コンサル業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

アクシスコンサルティング

「アクシスコンサルティング」は国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービスで、現役コンサルタントの4人に1人が登録しています。

約85,000名の転職志望者をサポートしてきている実績があり、保有求人のうち約77％が非公開求人となっています。

多くのコンサルティングファームにおいてマネージャー以上の即戦力人材の採用が課題となっているにもかかわらず、アクシスコンサルティングでは大手コンサルティングファームのマネージャー以上の採用支援実績が豊富となっています。

創業から20年という長年にわたるコンサルティング業界における採用支援の知見を活かし、マネージャー以上の採用計画に関する企業へのヒアリングを経て効果的な採用支援を可能にしているのです。

また、中長期目線でのキャリアサポートを行っており「今は転職する時期ではない」と判断された場合には無理に転職活動を進められる心配がありません。

転職に限らず独立支援やフリーランスへの案件紹介も行ってくれるという転職活動の本質を見据えたサービスとなっており、平均サポート期間は3年です。

ファームtoファーム、事業会社、フリーコンサル、未経験からコンサルといった希望のキャリアパスに応じてサポートしているほか、SEからPM、事業企画・経営企画などへのキャリアチェンジにも対応しています。

20代の中でもコンサルティング業界の中でもマネージャー以上のポジションを狙っている方、細かい選考対策を求める方のほか、未経験からコンサルティング業界を目指す方はぜひチェックしてみてください。

金融業界におすすめの転職エージェント2選

次に金融業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

マイナビ金融エージェント

「マイナビ金融エージェント」はマイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービスで、スタッフはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成されています。

マイナビの中でも業界に詳しいキャリアアドバイザーから、3年後、5年後、10年後と長期を見据えたキャリアカウンセリングを実施してもらえることから、転職後の定着率は97.5％となっています。

金融系の全ての職種に対応していますが、大手事業会社や総合商社の紹介を受けることも可能です。独占求人が豊富なため、20代の中でも金融業界を目指す方はぜひ一度求人をチェックしてみてはいかがでしょうか。

コトラ

「コトラ」は有効求人企業数1,800社、登録者数113,000人を誇る、金融業界やコンサル業界に強みを持つエージェント型転職サイトです。

金融業界一つをとってもESG関連、インベストメントバンキング、投資事業、投信投資顧問、不動産金融・不動産関連業務、リスクマネジメント、保険ビジネス、マーケットビジネスといった数ある選択肢の中から転職先をチェックできます。

他にもIT・Web業界、製造業、営業・広告宣伝関連の求人もあり、金融業界を中心に少し広い範囲で求人選びを行いたいという20代の方におすすめです。

キャリアアドバイザーからジョブマーケットの最新の動向、各企業の求人状況といった最新情報を教えてもらえる魅力もありますので、約27,000件の求人の中からぜひ仕事選びを行ってみてください。

保育業界におすすめの転職エージェント

ここからは保育業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

ヒトシア保育

「ヒトシア保育」は保育士・幼稚園教諭に特化した転職サイトで、求人掲載型とエージェント型、2つの機能を併せ持ちます。

求人数は業界TOPクラスとなっており、転職支援サイトを運営しているからこその情報量とノウハウによる恩恵を期待できます。

経験豊富な地域専属のキャリアアドバイザーが全国約39,000件（2024年10月時点）の求人の中から希望条件に合う職場を紹介してくれます。

相談だけでも問題ありませんので、保育業界を目指していて手厚いフォローを受けたい方、多くの求人を吟味したいという20代の方はぜひ利用してみてください。

「マイナビ保育士」は株式会社マイナビが提供する保育士に特化したエージェント型転職サイトで、そのノウハウの豊富さに期待することができます。

業界専門のキャリアアドバイザーが求職者の強みを引き出しつつライフスタイルを加味して希望をヒアリングしてくれるため、保育業界を目指す中でも「相談しながら決めたい」「すぐに転職したい」という20代の方におすすめです。

キャリアアドバイザーが実際に担当エリアの園や施設に足を運んでリアルな環境をチェックして求職者とのミスマッチを極限まで減らすよう努めているのも魅力です。

転職後のアフターフォローも充実しており、安心して転職活動を進めることができますので、丁寧なサービスを受けたいという20代の方はぜひ一度利用してみてください。

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【2025年2月】保育士転職サイトおすすめ13選｜口コミ評判や選び方もご紹介

介護業界におすすめの転職エージェント2選

次に、介護業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

ナイス介護

「ナイス介護」は介護業界に特化したエージェント型転職サイトです。

介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、看護助手といった無資格・未経験OK求人から、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格や経験を活かせる介護福祉の求人を全国規模でチェックできます。

中でも給与面での満足度に注力しているのが特徴で、給料アップ制度のほか、ライフスタイルに合わせて「月払い」「前払い」などを選べるシステムも用意されています。

「速払いサービス」が導入されており、本人の都合に合わせて給料がほしいなどのニーズに応えてくれているのも魅力です。

また、派遣会社に登録または雇用契約を結ぶ「登録派遣型」、派遣先と直接雇用を結ぶ「紹介予定派遣」、派遣会社と直接雇用関係を結び派遣先で働く「常用型派遣」の3つの雇用条件から選べ、どの条件なら満足できるかをあらかじめ相談することができます。

介護業界を目指す20代の方の中でも働き方から見直したいという方には特におすすめのサービスといえます。

レバウェル介護（旧 きらケア）

「レバウェル介護（旧 きらケア）」は「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」を獲得している介護職特化型のエージェント型転職サイトで、225,000件以上の求人から介護求人を探すことができます。

運営会社であるレバレジーズメディカルケア株式会社は「介護に関わる誰もが輝ける業界にする」ことをミッションに、介護職向け人材サービス「きらケア」を2015年に開始、その後介護職人材サービス「きらケア」と介護職向け関連メディア「きらッコノート」「きらケア研究所」を統合、近年「レバウェル介護」としてリニューアルしました。

人材サービスと介護職向け関連メディアの統合がなされたことにより転職だけではなく"働くうえでの悩み・課題を幅広く解決できる存在"になることを目指しています。

こうした背景から、求人紹介を受ける際に離職率や人間関係といったネガティブ情報も細かく教えてもらえたり、人生全体を見据えたキャリア相談を受けられたりするのも魅力です。

スタッフに面接へ同行してもらい現場でフォローを受けることもできるため、選考が不安な方にもおすすめです。未経験・無資格OKの求人も豊富ですので、介護業界に興味がある20代の方はこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

【アパレル業界】おすすめの転職サイト

最後に、アパレル業界の転職におすすめの転職サイトについてです。

クリーデンス

「クリーデンス」はアパレル・ファッション業界に特化したエージェント型転職サイトです。

転職サイト「doda」、派遣サービス「テンプスタッフ」などを展開しているパーソルグループが運営しているということもあり、そのノウハウの豊富さに期待することができます。

求人企業数3,800社、登録ユーザー数251,000名を誇り、大手アパレル、ラグジュアリー、人気セレクトショップなどの求人を取り扱うほか、非公開求人数が全体の65％を占めています。

この非公開求人には「新規プロジェクトなど、企業・ブランドの戦略上公開できない求人」「専門性の高い求人」「急募のため転職サイトに掲載する余裕のない求人」が該当し、本来出会えなかったはずの求人に出会える可能性があるのです。

また、在籍しているキャリアアドバイザーには「アパレル・ファッション業界出身者」「1,000名以上の求職者のサポート経験者」「国際資格として任命されたGCDFの資格取得者」などがおり、より専門的な観点から転職支援を受けられるのも魅力の一つです。

ちなみにこちらの転職エージェントではコスメ・インテリア・雑貨・スポーツなど、「アパレル業界での経験を活かしやすい、アパレル業界以外の仕事」を視野に入れて転職活動を行うことも可能です。

ファッション関連のウェブサービス・IT企業の求人数も増加傾向にあるため、アパレル・ファッション業界から別業界へ転職したいという20代の方にもおすすめとなっています。

20代の転職に役立つおすすめの転職サイト5選

上記でお伝えした以外にも、20代の転職に役立つおすすめの転職サイトがいくつかありますのでご紹介します。

業界動向サーチ

「業界動向サーチ」は毎年200以上の業界、約4,000社の企業の動向を独自に調査している転職サイトで、そのデータを網羅的にチェックすることができます。

様々な業界について、業界規模の推移や現状の課題、業績、将来性、影響を与える経済動向などあらゆる角度から分析されているため、業界研究・企業研究のほか、今後のキャリアビジョンの設計などでも大いに役立てられます。

細かく業界・企業情報をチェックしたい方、今後のキャリアプランやビジョンを考えたい方はぜひこちらのサイトも利用してみてください。

転職会議

「転職会議」はその企業で働く、または働いていた社員からの実際の口コミ情報を閲覧できる転職サイトです。

その企業の評判、労働環境、年収、雰囲気、面接対策に使える情報などを調べることができ、2024年4月時点での口コミ登録企業数は約212,000社となっています。

求人も多く掲載されており、その数は395,000件となっています。気になる求人には応募することもできますので、ぜひこちらの転職サイトも活用してみてはいかがでしょうか。

ミイダス

「ミイダス」は独自の「可能性診断」によって、自分が活躍できる可能性の高い企業から直接オファーが届く転職サービスとなっています。

職務経歴や経験、スキルなどの情報を入力することで認知バイアス、パーソナリティ、行動特性といったあらゆる項目を細かく分析してもらえ、適した企業からオファーを受け取れます。

「自分に類似したユーザーの年収実績」「自分に興味のある企業数」が算出されるため、今の自分の市場価値を図りやすく、やりたいことがまだ見えていない、転職の軸を考えたいという20代の方にもおすすめのサービスとなっています。

JobQ

「JobQ」は転職やキャリアについて匿名かつ無料で相談することができる転職サイトで、転職サービス「doda」を運営しているパーソルキャリア株式会社のグループ会社である株式会社ライボが運営しています。

JobQでは企業に勤めている社員の意見を聞くことができるため、たとえば「競合のA社が気になるけど、平均年収はいくらくらいなんだろう？営業職の場合、ノルマはどれくらいなんだろう？」といった、普段なら聞けないリアルな情報も質問することが可能です。

様々な企業の口コミ情報をチェックすることもでき、その件数は累計数万件を超えるため、自分が質問しなくとも過去の相談内容から知りたい情報が見つかることがあります。

企業選びを慎重に行いたいという20代の方にはぜひ利用いただきたい転職サイトです。

openwork

「openwork」は国内最大級の社員クチコミ数を有する就職・転職情報サイトで、実際にその企業で働いている、あるいは働いていた社員の評価や口コミ情報をチェックできます。

2024年10月時点での年収・社員口コミは1,800万件を超えており、その情報量の多さから企業研究での情報収集に便利な転職サイトです。

その企業に勤める人の属性や年収、役職などのデータも掲載されているため、自分に合った企業探しのほか、数年後のビジョンを設計することにも役立てることができます。

会員登録を行い匿名でレジュメを作成すると、それをチェックしたヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることが可能になるほか、OpenWork内のコンテンツ閲覧ができるようになるのも嬉しいポイントです。

求人情報も多く掲載されているため、転職活動時にはぜひこちらも活用してみてはいかがでしょうか。

転職サイトを利用する際の流れ

では、実際に転職サイトを利用する際は一体どのような流れになるのでしょうか？ここではエージェント型、求人掲載型それぞれについて簡単にお伝えしたいと思います。

エージェント型

エージェント型の転職サイトの場合、基本的に下記のような流れで利用していくことになります。

サービスによって具体的な時間は異なりますが、初回の面談・カウンセリングではだいたい30分～1時間程度かけて仕事に対する価値観や希望条件、キャリアプランなどについてマンツーマンでヒアリングしてもらいます。

その内容をもとに求人紹介が進んでいきますので、初回の面談・カウンセリングでは考えていること、感じたことをそのまま正直に伝えましょう。

自分が伝えたことが全てそのままの形で企業の担当者に伝わるわけではありませんので、担当者へ安心して希望を伝えて問題ありません。そして「やりたいことがよくわからない」といった初歩的なことでも問題ありませんので、わからないことは素直に相談しましょう。

求人掲載型

求人掲載型の転職サイトの場合は下記のような流れで進んでいきます。

求人掲載型の場合は全て自分一人で進めていくことになりますので、20代の方の中でも自分の考えや知見をもとに進めていきたいと考えている方におすすめです。

ちなみに、求人掲載型の転職サイトで求人選びを行う際には、あらかじめ転職先選びの軸を明確にしておくことが大切です。「なんとなく」で転職先を選んでしまうと短期離職を繰り返してしまうきっかけになりかねません。

また、求人掲載型の転職サイトで求人を探す場合、膨大にある求人から自力で探していくことになります。

希望条件にこだわりすぎると求人が限られ内定を得られる可能性が低くなってしまいますし、検索条件がざっくりすぎても膨大な数の求人がヒットして調べきれなくなってしまいます。

そのため、あらかじめ希望条件をある程度明確にしたらそれらに優先順位をつけ、絞り込みすぎないように配慮しながら探していくのがベターといえるでしょう。

20代が転職する際の注意点

最後に、20代の方が転職活動を行う際の注意点をお伝えしますので、ぜひこちらも参考にしてください。

細かく自己分析を行う

転職サイトで求人選びを行う際には、あらかじめ細かく自己分析を行い、今後の目標やビジョンのほか、自分が仕事に求めている要素を明確にして、転職の軸を明確にしておくことが非常に重要です。

「やりがいが欲しい」「スキルアップしたい」など、自分が心の根底で仕事に対して何を求めているのかを明確にしておかなければ、たとえ条件の良い職場に入社できたとしても納得感をもって働けない可能性が否めません。

納得感を持てなければストレスに繋がり、転職先選びに後悔するきっかけになりかねません。まずは自分が仕事や人生に何を求めているのかを明確にしたうえで求人選びを行うと良いでしょう。

複数の転職サイトを併用する

転職サイトを利用する際には、複数のサービスを並行して活用するのがコツです。複数の転職サイトを利用すれば必然的にチェックできる求人数や情報量が増え、選択肢が広がります。

ただし、求人掲載型の転職サイトを複数利用する場合は、膨大な数の求人を自力で調べる必要があります。

おすすめなのは、エージェント型の転職サイトに複数登録、カウンセリングを受けてみて、最終的には気になる求人があったところや担当者との相性が良かったところ2、3社に絞って利用していく方法になりますので、ぜひ参考にしてください。

また、求人掲載型転職サイトで求人をチェックしつつ、エージェント型で転職先選びをサポートしてもらいながら口コミサイトで情報収集をするなども一つです。

転職先が決まってから退職する

20代の方の中には今の職場を辞めたいという気持ちが強いあまり、転職先が決まる前に退職される方も少なくありませんが、これはあまりおすすめできません。

一般的には3カ月もあれば転職先が決まると言われていますが、誰もがそうスムーズに転職先が決まるとは限りません。場合によっては、数カ月経っても納得のいく転職先が見つからないというケースも見られます。

無職で転職先が決まらない状態が続くと焦りに繋がります。

それによってあまり納得できていない企業に入社を決めてしまうと後悔することになりかねないため、ハラスメントを受けている、労働環境が劣悪であるなどのやむを得ない事情がない限り、できるだけ転職先が決まってから退職するようにしましょう。

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