Re就活エージェントの評判・口コミを徹底調査！実際にサービスを利用した人に独自取材

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

転職活動が初めてだったり、あまり慣れていない人にとっては 自分にあった転職エージェントを選ぶのは難しいかと思います。

本記事では、大手人材エージェントでキャリアアドバイザー経験のある筆者が、 専門家の観点で「Re就活エージェント」のサービス内容や評判、賢い活用法について解説します。
「転職活動で失敗したくない」「自分に最適な転職エージェントを選びたい」 という人はぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

また、以下記事では「Re就活エージェント」以外にも、おすすめしたい転職エージェントを紹介しています。
こちらもぜひ参考にしてみてください。

合わせて読みたい

転職エージェントおすすめ20選！エージェント選びのポイントも紹介

Re就活エージェントを使うべき人の特徴

どんな人が「Re就活エージェント」を使ったほうが良いか、特徴を3つ解説します。

20代前半である

「Re就活エージェント」は第二新卒など20代前半の求職者に特化したサービスです。
社会人2～3年目未満の方にはおすすめのサービスと言えます。

未経験職種への挑戦を考えている

「Re就活エージェント」は社会人経験が少ない20代前半に特化したサービスのため、企業側も経験・スキルよりもポテンシャルや人柄を重視するところが多く、経験の無い業界・職種でも内定を獲得できる可能性が高いと言えます。

寄り添ったサービスを受けたい

特に初回カウンセリングでは、転職活動が初めてだったり慣れていない方が多いため、気軽に質問しやすい雰囲気で進んでいきます。
「不安や不明点について手取り足取り教えて欲しい」という人にはおすすめのサービスと言えます。

【独自調査】Re就活エージェントのサービス内容を徹底調査

実際に、Re就活エージェントではどんなサービスを受けられるのか？ 気になる方も多いかと思います。
そこで、キャリアトラス編集部では、実際にRe就活エージェントを使った方にインタビューを実施しました。
インタビュー内容をベースにRe就活エージェントの特徴をご紹介します。

Re就活エージェントの特徴

まずは人材エージェント経験のある筆者がプロの視点で「Re就活エージェント」の特徴と利用をおすすめする人の特徴を解説していきます。

第二新卒に特化したサービス

「Re就活エージェント」は第二新卒など20代前半の求職者に特化したサービスです。
社会人経験が浅い人にはおすすめと言えます。

未経験OKの求人が多い

「Re就活エージェント」は社会人経験が少ない20代前半に特化したサービスのため、企業側も経験・スキルよりもポテンシャルや人柄を重視するところが多く、経験の無い業界・職種でも内定を獲得できる可能性が高いと言えます。

一方で、人事職やマーケティング職など専門スキルが必要とされる求人は少ない傾向がありますので、希望や経験に合わせて使い分けは必要です。

経験やスキルよりも人物面でのマッチングを重視

「Re就活エージェント」では入社後のミスマッチを減らすために、経験・スキルだけでなく人物面のマッチングを重視しています。

具体的には、初回カウンセリングにて求職者の性格や価値観などを丁寧にヒアリングし、その価値観とマッチする文化の企業を担当アドバイザーがおすすめしてくれるので、社風面でも合う企業を探せるという特徴があります。

エージェントサービス登録後の流れ

Re就活エージェントにサービス登録をした後の流れは上記の図のようなステップで進んでいきます。

求職者に一人専属のアドバイザーがついて、応募から選考対策、入社までの転職活動を伴走してくれます。

以下記事では、より詳しい転職エージェントの活用方法を解説していますので、 転職エージェントを使うのは初めてで不安な方はぜひ参考にしてみてください。

合わせて読みたい

転職エージェントの基本的な使い方と「賢くフル活用するコツ16選

Re就活エージェントの賢い使い方

Re就活エージェントを最大限活用するためのコツをご紹介します。

面談前アンケートは必ず回答する

サービス登録後の初回カウンセリングの前に面談アンケートへの回答を依頼されます。
こちらのアンケートの回答は任意ですが、しっかり回答することでカウンセリングの質も、その後のサポートの満足度も大きく変わるでしょう。

アンケートの内容は、転職の目的、希望条件、不安なこと、他社選考状況などです。

アドバイザーはカウンセリング前にこのアンケートの内容を見て、カウンセリングの前に準備をします。
転職活動における不安や要望がある場合はしっかり書いておきましょう。

希望条件・転職の軸を整理してから面談に臨む

初回カウンセリングの前に、自分なりに「転職を通して何を叶えたいのか」「譲れない条件は何か」を整理しておくことをおすすめします。
Re就活エージェントの初回カウンセリングの平均時間は30～60分となっており、時間が限られます。
短い時間で自身の希望条件を伝えるために、事前にしっかり自己分析・整理しておきましょう。

複数の転職サービスも併用する

Re就活エージェント」問わずですが、転職エージェントやサービスは複数併用するほうが、転職活動の成功率は上がります。

特に第二新卒などの若手の方は、キャリアプランへの悩みや不安も強い傾向にあります。
1つのエージェントだけでなく複数のアドバイザーから話を聞いて転職活動を進めましょう。

以下の章で厳選したおすすめサービスを紹介しますので、そちらを参考にしてみてください。

また、以下記事では転職エージェントを複数利用する際の気になる疑問を解説しています。
こちらの記事も参考にしてみてください。

合わせて読みたい

転職エージェントの複数併用はOK？担当者には伝えるべき？気になる疑問を徹底解説！

Re就活エージェントと併用したいエージェント4選

大手人材エージェントでキャリアアドバイザーの経験がある筆者が、「Re就活エージェント」と併用したいサービスを厳選して4選ご紹介します。

マイナビジョブ20's｜未経験OKの求人多数！20代専門エージェント

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としており、その76％以上が未経験OKです。

 

スカウトや求人検索などアプリの機能が充実！

「マイナビジョブ20's」の魅力は公式アプリの機能の充実度です。
企業から直接スカウトを受け取れる機能や、求人検索、入学・卒業年度自動計算ツールなど、便利な機能がたくさんついています。

在職中で忙しい方など、隙間時間に気軽に転職活動をしたいという人にはおすすめのサービスといえるでしょう。

詳細はこちら ＞

キャリアスタート｜内定率86%！最短1週間のスピード内定も！

「キャリアスタート」は未経験職種に転職したい方を含め第二新卒や既卒、フリーターといった20代を中心に支援を行っている転職エージェントになります。求人紹介から書類・面接対策、入社までの過程を無料で全面的にサポートしてくれるため安心です。

登録者数は68,000名以上と人気で、マッチング分析に尽力していることから転職後の定着率は92％と高水準です。内定率も86％と高く、内定獲得までの期間は平均1ヵ月、最短1週間とスピード内定が実現している点も見逃せません。

高待遇案件の求人が多い点も魅力で年収UP率も83％と高水準です。100万円以上の年収UP実績も多数あります。「そもそも転職すべきか悩んでいる」という方は相談だけでも大丈夫ですので、転職初心者の方もぜひ一度気軽に利用してみてはいかがでしょうか。

詳細はこちら ＞

Ready就活｜第二新卒含め20代女性に特化をした転職エージェント｜ライフステージを見据えたキャリアップ転職を支援！

「Ready就活」は第二新卒などの若手を含めた20代女性向けの転職エージェントで、女性ならではのライフステージの変化を見据えた”キャリアアップ転職”を完全無料で支援してくれるサービスです。

総合ビジネスマッチング業界No.1の「Ready Crew」が運営していることから、独自のネットワークによって多くの企業とのパイプを持っており、あらゆる業種・職種の求人を保有しています。 中でもフルタイムの求人を取り扱っており、特に事務への転職に強いのが特徴です。

またキャリアアドバイザーの丁寧さと話しやすさが評判で、転職すべきと判断された場合にのみ求人紹介が行われ、無理に転職を勧められることはありません。

選考対策はもちろん、企業に直接聞きにくい質問や入社条件の交渉などを全て代行してくれます。入社後も希望通りに働けるよう対応してくれるため転職初心者の女性でも安心です。

非公開求人もありますので、キャリアアップを目指す20代女性はぜひ一度利用してみてください（30代以降の方、ママ向け求人をお求めの方は対象外となりますので他サービスの利用をおすすめします）。

詳細はこちら　＞

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は20代若手層に特化したエージェントサービスです。
若手を対象していることもあり、第二新卒エージェントneoでは初回カウンセリングの丁寧さ・満足度の高さに定評があります。

「そもそも自分に何が向いているのかわからない」 「どんなキャリアにしたいかイメージできていない」という人は、まずは「第二新卒エージェントneo」でキャリアプランを固めてから、転職活動をスタートすることをおすすめします。

合わせて読みたい

第二新卒エージェントneoの評判はやばい？利用者の口コミを徹底リサーチ！

まとめ

「Re就活エージェント」のサービスの実態や評判について解説してきました。

転職エージェント選びは、自分の年齢・キャリアの志向性・転職経験などから最適なサービスを選ぶことがとても重要です。
ぜひ自分にあったサービス選びの参考にしていただければ幸いです。