フリーターにおすすめの転職エージェント9社を厳選！口コミ評価や失敗しない選び方も伝授

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「フリーターから正社員の転職は可能？」「選び方がわからない…」とお悩みの方は多いです。本記事ではフリーターの方がまず利用するべきおすすめの転職エージェントをご紹介します。

それぞれの転職エージェントの口コミ評価やサービス内容を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

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転職エージェントおすすめ徹底比較｜2025年最新版完全ガイド

フリーターにおすすめの転職エージェント厳選9社

まずは、たくさんある転職エージェントの中から、求人数の豊富さ・サポートの丁寧さ・XやGoogleでの口コミ評価の高さなどの観点から「フリーターが正社員を目指すならまずはここを利用しておきたい」という転職エージェントをピックアップしました。ぜひ参考にしてください。

第二新卒エージェントneo｜フリーター・未経験求人に強い！20代の様々な経歴に特化

参照元：第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、これまでに約8万人の20代が利用しています。

初回面談が90分～とほかの転職エージェントに比べても長く設定されています。
どんな仕事が向いているか、自分の強みは何かなど、丁寧に話を聞きながら言語化してくれます。

平均113万円の年収UP、内定まで最短2日（平均26日）、書類選考通過率94.7％という高い実績を誇り、第二新卒だけでなく、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる層に対応しています。

サービスを利用した人の生の声

「第二新卒エージェントneo」のサイトでは、実際にサービスを利用してフリーターから転職を成功させた方のコメントも公開されています。
利用実績から一部を抜粋してご紹介します。

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングをしてもらえる点が魅力です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理でき、悔いのない転職に繋がっています。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが生じにくい利点があります。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高いため、転職活動に慣れていない方はまず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

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マイナビジョブ20's｜76％以上が未経験OK！マイナビグループ運営の20代専門転職エージェント

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としており、その76％以上が未経験OKとなっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

▼アプリ画面のキャプチャ

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リクルートエージェント｜求人数業界TOPクラス！幅広い年齢層に対応

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントになります。求人数約100万件（※求人数は企業が採用を予定している人数　2025年9月30日時点）と、求人数の多さが特徴です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界No.1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No.1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが強みです。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられるのは嬉しいポイントといえます。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けられます。

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doda｜業界最大級の求人から自分に合う企業が見つかる

業界最大級の25万件以上（※2025年9月時点） の求人を誇るdodaは転職エージェント・求人サイト・スカウトサービスを一体化させた転職サービスで、
2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェント 20代」第1位を獲得するなど、転職希望者から高い支持を得ています。

転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っている点が特徴で、求人数も25万件以上（※2025年9月時点） と多く、20代向けの求人数も豊富な点も魅力です。

業種・職種問わず様々な求人を紹介してくれるため、キャリアの選択肢を広げることもできます。フリーターからの就職を目指している方は、ぜひチェックしてみてください。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なっています。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得られるようになっています。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

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キャリアスタート｜転職後の定着率92％、年収UP率83％を誇る20代向けの人気転職エージェント

「キャリアスタート」は第二新卒や既卒、フリーターといった20代を中心に支援を行っている転職エージェントで、求人紹介から書類・面接対策、入社までの過程を無料で全面的にサポートしてくれます。

登録者数は68,000名以上と人気で、マッチング分析に尽力していることから転職後の定着率は92％と高水準です。内定率も86％と高く、内定獲得までの期間は平均1ヵ月、最短1週間とスピード内定を目指せる点も特徴です。

高待遇案件の求人が多い点も魅力です。年収UP率は83％と高水準で100万円以上の年収UP実績も多数あります。「そもそも転職すべきか悩んでいる」という方は相談だけでも大丈夫ですので、転職初心者の方もぜひ一度気軽に利用してみましょう。

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ウズウズキャリアサポート｜取引企業数約3,200社、入社3ヵ月後の定着率96％を誇る20代向け転職エージェント

「ウズウズキャリアサポート（ウズキャリ）」は主に20代を中心にした就職・転職エージェントです。大企業から中小企業、ベンチャー企業まで、取引企業数は約3,200社となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

ハードルを感じず気軽に使える転職エージェント

「ウズウズキャリアサポート」は第二新卒をターゲットにしていることもあり、敷居の低さが魅力です。キャリアアドバイザーがフランクに話を聞いてくれるため、「気軽にちょっと相談してみたい」方におすすめの転職エージェントといえます。

また、「ウズウズキャリアサポート」はキャリアアドバイザー自身も就活・転職の挫折経験がある方が多く、求職者と同じ目線で相談に乗ってもらえるため、転職エージェントの利用が初めての方でもハードルを感じずに利用できるでしょう。

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ハタラクティブ｜8割以上の企業が未経験OKで転職初心者におすすめ

「ハタラクティブ」は、20代・フリーター・既卒・第二新卒に強い転職エージェントです。8割以上の企業が未経験OKと、こちらも未経験職種にチャレンジしたい方におすすめのサービスとなっています。

正社員未経験・正社員歴が短い方の就活・転職支援に強みがあるほか、細かく面接対策をしてくれる魅力があり、その手厚いサービスから就職成功率80.4％となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

 

初回面談では「転職の軸の整理」に徹底的に時間を使う！

「ハタラクティブ」は第二新卒、既卒、フリーターなど仕事の経験が少なく、またキャリアの軸が明確になっていない方に強い転職エージェントです。
そのため、初回のカウンセリングでは主に求職者のキャリアの方向性を明確にすることに重きを置いている印象でした。
実際にハタラクティブを利用した方へのインタビューをしたところ、その方の場合は初回のカウンセリングでは求人紹介をされず、徹底的に「なぜ転職したいのか」を深堀りされたようです。
じっくり着実に転職を成功させたい若手層の方にはおすすめのサービスといえます。

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ゼロタレント｜非大卒（高卒・中卒・専門卒）や第二新卒など20代を中心にサポート

「ゼロタレント」は、非大卒（高卒・中卒・専門卒）や既卒・第二新卒の方に特化した転職エージェントです。

ヒアリングから、今の条件で入れる会社を探すのではなく、「10年後にどうなりたいか」から逆算して求人を紹介してくれます。
未経験者歓迎の求人も多く、正社員にチャレンジしたいと考えている方にはおすすめです。

「ゼロタレント」では学歴や経歴に自信のない方でも安心してサポートを受けることができます。
10年後を見据え、「手に職をつける」「マネジメントをする」など、6つのシナリオから自分に合った求人を紹介してくれます。

また、履歴書や職務経歴書の添削から、面接の練習まで選考対策も丁寧に行ってくれます。

連絡はLINEをベースに行っているため、アルバイトやパートをしていても連絡がとりやすいでしょう。
ほかの転職エージェントではあまりよい印象を持たなかった方も、相談してみることをおすすめします。

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ピタテン｜パーソルグループ運営の未経験特化型転職エージェント

「ピタテン」は、dodaを運営するパーソルグループの、未経験の方に特化した転職エージェントです。

未経験歓迎の求人が95％以上と、求人のほとんどが未経験特化のため、正社員経験のないフリーターの方も安心して利用できます。

「ピタテン」はフリーターの方におすすめの未経験特化の転職エージェントです。
業界大手であるパーソルグループが運営しているため、未経験特化ながら全国の求人を紹介してもらえるところも強みです。

初めての正社員就職でも、専任のキャリアアドバイザーが「ピタっと」伴走して支援をしてくれます。

ひとまず多くの企業に応募するのではなく、求職者にマッチした求人を紹介してもらえるため、効率的な転職活動を行うことができます。

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【年代別】フリーターにおすすめの転職エージェント

ここからは、フリーターにおすすめの転職エージェントを年代別に紹介します。
年齢によってフリーターから正社員への転職・就職活動は対策の方法が異なります。
正社員への転職・就職を成功させるには、自分にあった転職エージェントを利用することがおすすめです。

20代のフリーターにおすすめの転職エージェント

20代のフリーターの方が転職・就職を行う場合、年齢としては採用の可能性が十分高いものの、自分が正社員としてどんな仕事をしたらいいか迷う方も多くいます。
そのため、20代のフリーターはしっかり相談に乗ってもらえる転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

20代のフリーターの方におすすめの転職エージェントは以下の通りです。

第二新卒エージェントneo｜正社員経験がないフリーター・既卒向けのサポートが充実の20代特化型転職エージェント

参照元：第二新卒エージェントneoは主に20代に特化した就職・転職エージェントで、これまでに約8万人の20代が利用しています。
正社員経験のないフリーター・既卒向けのサポートも手厚いのが特徴です。

初回面談が90分～とほかの転職エージェントに比べても長く設定されており、どんな仕事が向いているか、自分の強みは何かなど、丁寧に話を聞きながら言語化してくれます。

平均113万円の年収UP、内定まで最短2日（平均26日）、書類選考通過率94.7％という高い実績を誇り、第二新卒だけでなく、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる20代の支援実績が豊富な転職エージェントです。

サービスを利用した人の生の声

「第二新卒エージェントneo」のサイトでは、実際にサービスを利用してフリーターから転職を成功させた方のコメントも公開されています。
利用実績から一部を抜粋してご紹介します。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングをしてもらえる点が魅力です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理でき、悔いのない転職に繋がっています。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが生じにくい利点があります。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高いため、転職活動に慣れていない方はまず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

キャリアスタート｜転職後の定着率92％、年収UP率83％！20代向けの人気転職エージェント

「キャリアスタート」は第二新卒や既卒、フリーターといった20代を中心に支援を行っている転職エージェントで、求人紹介から書類・面接対策、入社までの過程を無料で全面的にサポートしてくれます。

登録者数は68,000名以上と人気で、マッチング分析に尽力していることから転職後の定着率は92％と高水準です。内定率も86％と高く、内定獲得までの期間は平均1ヵ月、最短1週間とスピード内定を目指せる点も特徴です。

高待遇案件の求人が多い点も魅力です。年収UP率は83％と高水準で100万円以上の年収UP実績も多数あります。「そもそも転職すべきか悩んでいる」という方は相談だけでも大丈夫ですので、転職初心者の方もぜひ一度気軽に利用してみましょう。

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30代・40代のフリーターにおすすめの転職エージェント

後述の通り、フリーターの方が正社員に転職・就職をする場合、30代後半から活動を開始すると転職・就職が少し難しくなる傾向があります。
転職エージェントを適切に利用して、自分の経歴やできることに合った正社員求人を見つけましょう。

30代・40代のフリーターの方におすすめの転職エージェントは以下の通りです。

doda｜業界最大級の求人から自分に合う企業が見つかる

業界最大級の25万件以上（※2025年9月時点） の求人を誇るdodaは転職エージェント・求人サイト・スカウトサービスを一体化させた転職サービスで、
2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェント 20代」第1位を獲得するなど、転職希望者から高い支持を得ています。

転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っている点が特徴で、求人数も25万件以上（※2025年9月時点） と多く、20代向けの求人数も豊富な点も魅力です。

業種・職種問わず様々な求人を紹介してくれるため、キャリアの選択肢を広げることもできます。フリーターからの就職を目指している方は、ぜひチェックしてみてください。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なっています。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得られるようになっています。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

リクルートエージェント｜求人数業界TOPクラス！幅広い年齢層に対応

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントになります。求人数約100万件（※求人数は企業が採用を予定している人数　2025年9月30日時点）と、求人数の多さが特徴です。

業界No.1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No.1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが強みです。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられるのは嬉しいポイントといえます。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けられます。

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そもそもフリーターは転職エージェントを利用すべき？

結論、フリーターは転職エージェントを利用したほうが良いと言えます。その理由を解説します。

応募できる求人が限られるから

フリーターの方が正社員を目指す場合、応募が「未経験OK」の求人に限られがちです。
 さらに、そうした求人にも正社員経験者や他の経験者が応募してくる可能性があり、アピールできるスキルや経験が少ないフリーターの方は、採用枠を奪われてしまうリスクがあります。
転職エージェントを利用することで、自分に合った応募できる求人を紹介してもらえるため、効率よく活動を進めることができます。

ネガティブな印象をなくしてくれるから

企業の採用担当者によっては「働くことへの意欲が少ないのでは？」といったネガティブな印象を持たれがちな点も、不利になる要因の一つです。
転職エージェントを利用すると、応募の際に転職エージェントから企業に推薦理由を伝えてくれることがほとんどです。
他者からの推薦があることによって、ネガティブな印象をなくすことに繋がります。

スケジュール管理や選考対策のサポートをしてもらえるから

転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが専任でスケジュール管理や選考対策をサポートしてくれます。
自己分析や企業分析の手伝いはもちろん、面接対策も受けられます。
 
また、バイトで忙しくスケジュール管理が大変な方にとっても、企業との面接日程の調整を代行してくれるエージェントは非常に心強い存在です。

フリーターの転職支援に自信あり！

第二新卒エージェントneoは、20代に特化した転職支援サービスです。一人ひとり異なる状況、強み、適性、思考を加味し、あなたの初めての転職を支援します。未経験からの転職支援実績も多数！あなたの未来に寄り添い、最適な企業をご紹介します。

30代のフリーターでも正社員になれる？

厚生労働省「平成30年若年者雇用実態調査の概況」によれば、フリーターが正社員の求人に応募してきた場合の企業ごとの評価について、下記のような結果が出ています。

まずフリーターの年齢層が15～34歳の場合、「プラスに評価する」企業が3.1％、「マイナスに評価する」企業が13.5％、「評価にほとんど影響しない」企業が68.1％となっています。

一方、フリーターの年齢層が35～44歳の場合、「プラスに評価する」企業が1.5％であることに対して、「マイナスに評価する」企業は26.0％と、約3割の企業が採用へ慎重になることがわかっています。

「評価にほとんど影響しない」とする企業も54.9％と、フリーターの年齢層が15～34歳だった場合に比べて、その割合は大きく減少しています。

フリーターの方はスキルや経験が浅いことから内定獲得のハードルが高い傾向がありますが、20代のうちは若さゆえの体力や伸びしろに期待してもらえる側面があります。

しかし、30代の場合は20代に比較してそういった面でのアピールが困難になるため、正社員への道のりは一層険しいものになります。

先ほどのデータをご覧いただければお分かりいただける通り、30代の中でも前半よりも後半のほうが採用されにくい傾向があります。ただ、30代からでも正社員を目指すことは可能です。

その分細かい選考対策を講じる必要はありますが、転職エージェントに頼ることでそこをカバーできるだけでなく、企業へ自分を推薦してもらえる可能性もあります。

また、データから分かるように年齢を重ねる程、正社員への転職は難易度が高くなるため、20代で検討段階の場合でもキャリアのプロである転職エージェントにまずは相談してみることを強くおすすめします。

着実に内定が欲しいというフリーターの方はぜひ転職エージェントを活用しましょう。

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フリーターが転職エージェントを利用するメリット・デメリット

転職エージェントとは、転職を希望している「求職者」と人材を採用したいと考えている「企業」をマッチングさせてくれるサービスですが、利用しなくても転職は可能です。

ここでは改めて、フリーターが転職エージェントを利用する際のメリットとデメリットを解説します。

フリーターが転職エージェントを利用するメリット

将来のキャリアを相談できる

今までのフリーターの経験をもとに、将来に向けてどんな仕事を選択することがいいか、
どのような働き方がよいかなどを相談することができます。

素直な悩みや希望の働き方を相談することで、将来を見据えて正社員として働く道を見つけられるでしょう。

応募先企業のリアルな情報がわかる

転職エージェントは、求職者が応募する企業と直接やり取りをしています。
そのため、求職者が調べきれないような、その業界や企業について、社風やどのような人が働いているかなどのリアルな情報を教えてくれるでしょう。

選考のサポートが手厚い

転職エージェントを利用すると、書類の作成から面接の日程調整や対策、年収の交渉などをすべて引き受けてくれます。

特に面接対策では聞かれやすい質問などを踏まえた模擬面接を行ったり、企業からの面接フィードバックをもらえたりと、自分だけでは得られない情報をもらうことができます。

転職活動では、職務経歴書などの準備・選考スケジュールの管理などアルバイトやパートと並行して考えることが多く、求職者の負担となる場合があります。
転職エージェントをうまく頼ることで、負担を少なくしながら転職活動を進めることができます。

企業へ推薦してくれるので選考が有利になることがある

転職エージェントから企業へ応募をすると、担当のエージェントが企業へ推薦理由を伝えてくれることが多くあります。
個人で応募をするよりも第三者の評価が入ると説得力があるため、自己応募よりも選考が有利になると考えられます。

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントと連絡をすることが手間

転職サイトなどを利用して自己応募をする場合と比べ、転職エージェントとの連絡の回数が増えて手間がかかると考える方もいます。
特に面接の日程調整などの場合、具体的な予定が決まらないと転職エージェントから繰り返し連絡がくることがあります。

転職活動を先に進めるためにも、日程は早めに決める、決まらない場合はいつごろから選考を始めたいなど希望をきちんと伝えるようにしましょう。

担当者と相性が合わないことがある

転職エージェントも人間のため、どうしても相性が合わないことや、コミュニケーションがスムーズにいかない場合があります。
また、転職エージェントの経験不足などにより不快な思いをする可能性もあります。

そのような場合は、担当者を変更することも可能ですので、一度相談してみましょう。
また、転職エージェントを介して内定を獲得したとしても、必ずその企業に入らなければいけないということではありません。
自分にとって必要なことを考え、遠慮なく意思を伝えましょう。

希望と違う求人を紹介される

フリーターから正社員に転職をする際、自分の希望の求人と違った求人を紹介される場合があります。
希望と異なる場合は断ることも可能ですので、きちんと希望を伝えましょう。

ちなみに、転職エージェントが紹介した入社した方が短期で離職してしまった場合、その転職エージェントは企業に返金しなければならないなど、担当エージェントにとっても良いことはありません。
初回面談から丁寧に希望を聞き、求人をすすめてくれる転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントは無料で利用できるところが多いですが、これは提携している企業が一人の採用が決まるごとに転職エージェントへ料金を支払っており、それが転職エージェントの報酬となっていることが背景にあります。

「こんなに便利なサービスが無料だなんて怪しい･･･」と感じている方は安心してください。

フリーターの方に寄り添った転職を支援！

第二新卒エージェントneoは、20代に特化した転職支援サービスです。一人ひとり異なる状況、強み、適性、思考を加味し、あなたの初めての転職を支援します。未経験からの転職支援実績も多数！あなたの未来に寄り添い、最適な企業をご紹介します。

転職エージェントと転職サイトは何が違う？

転職エージェントと転職サイト、結論、第二新卒の方は求人型とエージェント型両方の転職サイトを活用するのが賢いでしょう。

まずは、それぞれのサイトの特徴について解説します。

転職エージェントは、書類作成から内定まで、担当のエージェントが一緒に対策をしてくれます。

適正に合った求人の紹介から日程調整、選考対策、年収などの入社条件の交渉など、あらゆる場面で担当エージェントのサポートが受けられます。
そのため、正社員経験が少ないフリーターの方には特におすすめです。

一方、転職サイトは自分で求人の検索が行えるため、希望の企業や職種が決まっていて、自分で転職活動を進めたい方におすすめです。

たくさんの求人を探すことができるため、転職先の選択肢が広がることも魅力の一つです。

以上の点から、フリーターの方が転職を考える際には、転職サイトであらゆる求人をチェックしつつ、転職エージェントをメインに活用するのがおすすめです。

フリーターが失敗しない転職エージェントの選び方4選

おすすめの転職エージェントをご紹介しましたが、数ある転職エージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのかわからないという方も少なくないでしょう。

そこでここでは、フリーターの方にぜひ押さえていただきたい4つのポイントをご紹介します。

フリーターの転職支援実績もたくさん！

第二新卒エージェントneoは、第二新卒やフリーターをはじめとした20代に特化した転職支援サービスです。一人ひとり異なる状況、強み、適性、思考を加味し、あなたの初めての転職を支援します。未経験からの転職支援実績も多数！あなたの未来に寄り添い、最適な企業をご紹介します。

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フリーターが転職エージェントを最大限活用する5つのテクニック

転職エージェントを最大限有効活用するにあたっては次の5つのテクニックが重要になりますので、ぜひ念頭に置いておきましょう。

フリーターが転職エージェントを利用する際の注意点

フリーターの方が転職エージェントを利用するにあたってはぜひ知っておいていただきたい注意点がありますので、こちらも簡単に確認しておきましょう。

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一人ひとりに寄り添った手厚いサポートが人気

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【フリーター向け】転職エージェント利用の流れ

最後に、転職エージェントを利用する際の全体的な流れをご紹介しますので、ぜひ事前知識として把握しておきましょう。

フリーターの転職支援実績もたくさん！

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フリーターの転職についてよくある質問

ここでは、フリーターの転職に関するよくある質問とその回答についてご紹介します。

• Q

  転職エージェントは無料で利用できますか？

  A

  はい、多くの転職エージェントや転職サイトは、無料で利用できます。
  
  無料と聞くと怪しいという印象を受ける方も多いですが、転職エージェントは求職者が転職した企業から報酬を得るしくみのため、求職者は料金がかかりません。
  そのため、求職者は安心してサポートを受けることができます。
  
  ですが、中には利用中に有料プランがあるサービスもあるので、利用する前に「完全無料」の案内があるか確認しておきましょう。

• Q

  フリーターは無職扱いになりますか？

  A

  フリーターは無職という扱いにはなりません。
  「無職」とは実際に働いておらず、収入がない状態のことを指します。
  
  一方「フリーター」はアルバイトやパートで働いており、収入がある状態です。
  「無職」には入りませんので自信をもって転職活動を進めましょう。

• Q

  転職エージェントを使わない方がいい人は？

  A

  「自分のペースで転職活動をしたい」「応募したい企業が決まっている」「企業の担当者と直接やり取りをしたい」などの場合は転職エージェントを使わずに転職活動をすることがおすすめです。
  転職エージェントを使用するとキャリアアドバイザーがリードして選考が進んでいくため、「押しに弱い」「断るのが苦手」「流されやすい」といった方も転職エージェントを使わない転職活動がおすすめです。
  その場合はスカウトサービスや自分で応募できる転職サイトを利用しましょう。

• Q

  フリーターは何歳まで許されますか？

  A

  明確な答えはありませんが、調査によると、30代後半からはフリーターから正社員への転職が難しくなるとされています。
  
  30代のフリーターでも正社員になれる？の章に記載の通り、厚生労働省「平成30年若年者雇用実態調査の概況」によると、フリーターが正社員の求人に応募してきた場合、15～34歳のフリーター経験者と比べて、35～44歳のフリーター経験者を「マイナス評価」とする企業が約2倍になることがわかっています。
  
  一方で「気にしない」とする企業も約55％という回答結果も出ていますので、「正社員として働きたい」と考えたタイミングで、まずは転職活動をはじめてみてはいかがでしょうか。

• Q

  既卒とはなんですか？フリーターもあてはまりますか？

  A

  既卒とは、「最終学歴卒業後3年以内で、就業経験がまだない人」のことを指します。
  フリーターの方も、高校や大学、専門学校を卒業してから3年以内に正社員経験がなければ既卒に当てはまりますので、既卒として転職活動が行えるでしょう。
  
  既卒の方は、今までの仕事の経験ではなく、新しい環境への適応や将来的なポテンシャルが期待されます。
  
  どんなことをアピールしたらいいかわからない、どんな仕事に応募したらいいかわからないという方は、フリーターの転職実績が豊富な転職エージェントに相談してみましょう。

フリーターの転職支援実績もたくさん！

第二新卒エージェントneoは、第二新卒やフリーターをはじめとした20代に特化した転職支援サービスです。一人ひとり異なる状況、強み、適性、思考を加味し、あなたの初めての転職を支援します。未経験からの転職支援実績も多数！あなたの未来に寄り添い、最適な企業をご紹介します。