【評判】キャリアスタートがヤバいって本当？口コミを独自リサーチ！

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

「キャリアスタートが気になるんだけどヤバいっていう噂を聞いた･･･」と不安ではありませんか？転職エージェントには評判が良くないところも一部存在するため、本当に問題ないサービスなのか事前に把握しておきたいですよね。

そこで本記事では、キャリアスタートの口コミ情報を独自にリサーチして、ヤバいという噂が本当かを調査しました。利用すべき人の特徴などもわかりやすくお伝えしますので、ぜひ参考にしてください（2025年4月2日時点での情報をもとに掲載しています）。

そもそもキャリアスタートってどんなサービス？

「キャリアスタート」は20代を中心に支援を行っている転職エージェント（新卒事業も行っていますが本記事では転職支援事業について触れます）で、第二新卒や既卒、フリーターの方などに対応しています。

求人紹介から書類・面接対策、入社までの過程を無料で全面的にサポートしてくれる手厚いサービスで、登録者数は68,000名以上と人気のサービスです。

「転職先選びで失敗したくない」
「一人だとどう転職先を選べば良いのかわからない」
「次の職場では安定的に長く働きたい」

今、このようにお悩みではありませんか？キャリアスタートはマッチング分析に尽力している点が魅力で、カウンセリングを通して求職者の希望条件、性格、スキル、特性などを明確にしたうえで真に適した求人を紹介してくれるだけでなく、企業へのインタビューや調査も徹底していることから入社前後のギャップを防いでいます。

その結果、転職後の定着率は92％と高水準となっているため、転職活動で後悔したくない慎重派の方へも非常におすすめです。

徹底した面接練習を実施してくれることなどから内定率が86％と高い点もポイントです。企業ごとの傾向と求職者の特性を加味したうえで対策を行ってくれるため内定獲得までの期間についても平均1ヵ月、最短1週間とスピード内定が実現しています。

なお高待遇案件の求人が多く年収UP率も83％と高水準です。100万円以上の年収UP実績も多数ありますので、転職を機に年収UPを狙いたい方にもおすすめの転職エージェントといえるでしょう。

サービス利用時にはキャリアアドバイザーとの面談が実施されますが、Zoomや電話でどこにいても相談可能となっています。「そもそも転職すべきか悩んでいる」という方は相談だけでも大丈夫ですので、転職初心者の方もぜひ一度気軽に利用してみてください。

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キャリアスタートについて寄せられている口コミはポジティブなものが大半で決して「ヤバい」と噂されるような転職エージェントではありませんが、実際にどういった口コミが寄せられているか気になる方も多いかと思いますので、下記で見ていきましょう。

【評判調査】キャリアスタートがヤバいってマジ？口コミを徹底リサーチ

それでは早速口コミを見ていきましょう。まずはポジティブな口コミです（誤字脱字、環境依存文字、個人名が見られた箇所のみ調整して掲載しています）。

ポジティブな口コミ

mol.さん

utumi shotaさん

しさん

* Mさん

KJK0447さん

口コミ全体を通して「親身で丁寧な対応」「細かく綿密な求人提案・選考対策・アドバイス」「迅速な対応」などに定評があることがわかりました。

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ネガティブな口コミ

さて、一方でネガティブな口コミも見られましたのでチェックしていきましょう。

a u.kさん

大下華澄さん

Aoi Makinoさん

ネガティブな口コミとして投稿されていたものには、希望職種や条件について、経歴などと照らし合わせた際に可能性を否定されるというものが数件見られました。経歴や希望内容によっては担当者次第でこういった対応を受ける場合があるようです。

キャリアスタートがヤバいと言われる理由（利用の注意点）

「キャリアスタートがヤバい」という意見が一部から見られるのは、上述したような、経歴などと照らし合わせた際に希望職種や条件について可能性を否定されるケースがある点が大きな要因となっていることが考えられます。

ただ、口コミ情報の大半がキャリアドバイザーに対する丁寧さや親身さを評価するものとなっており、自分に適していると納得できる求人を紹介してもらえたという声も非常に多いです。

そのため、万が一初回面談を受けた際に違和感を感じた場合には、その旨をエージェント自体に問い合わせて担当者を変更してもらうと良いでしょう。この時、どういった違和感を感じたのかを具体的に伝えると再発防止に務めてくれるはずです。

キャリアスタートを利用するメリット

数値実績と口コミ情報をリサーチしたところ、キャリアスタートを利用するメリットとしては下記が挙げられました。

転職活動を全面的にサポートしてくれるほか、親身で丁寧な対応とマッチする求人を提案してくれる提案力に定評があるということで20代の中でも転職に不慣れな方へおすすめですが、年収UP実績もあるためキャリアアップを目指す方にも利用が向いています。

キャリアスタートを利用すべき人の特徴

ちなみに以上の情報をまとめると、キャリアスタートを利用したほうが良い人の特徴としては下記が挙げられます。

上記のうち3つ以上当てはまるという方はぜひ、キャリアスタートに登録して面談を受けてみてください。自分に合わないと感じたら別の転職エージェントも利用して比較してみても良いでしょう。

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ちなみに転職エージェントを利用する方の多くは、2、3社を併用して理想の職場に出会える可能性を広げながら転職活動を進めていますので、キャリアスタートと併用するサービスを見つけたい方はまず下記に登録することをおすすめします。

【まとめ】キャリアスタートはヤバくない。「後悔したくない」「年収UPしたい」人は利用すべき

改めてまとめると、キャリアスタートには下記のような特徴や魅力があり、担当者との相性が良い場合の評判は非常に良好で本来「ヤバい」と言われるようなサービスではありません。

細かい選考対策や紹介される企業のマッチ度に定評があり、年収UPも目指せる良質な転職エージェントですので、ぜひ一度利用してみてください。万が一担当者が自分に合わないと感じた場合には一旦変更依頼をかけて様子を見てみると良いでしょう。

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キャリアスタートをフル活用する4つのコツ

ちなみに、キャリアスタートを利用する際にはあるコツを踏まえておくだけで使いやすさが変わってきますので、ここではいくつかのポイントをご紹介したいと思います。

できるだけ正直に話す

キャリアアドバイザーに目指す企業の方向性などを相談する際には、今自分が考えていることを極力包み隠さず素直に伝えることがおすすめです。「高望みだってバカにされないかな」と不安になることもあるかと思いますが、本音を隠したままにしてしまうと紹介してもらえる企業の方向性がブレてしまいます。

「正直にお伝えするのはちょっと恥ずかしいんですが･･･」といった枕詞を添えるだけで場の空気を和らげられますので、できる限り正直に思いを伝えてみましょう。万が一不満を覚える対応があった場合には転職エージェント自体にその旨を伝えて担当者を変更してもらってください。

求人票にない情報はこちらから質問する

転職エージェントは基本的に給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係といった情報を網羅していますが、紹介される求人数が多くなるほど一つの求人に対して細やかな説明を受けにくくなる傾向が見られます。

こちらから質問すれば問題なく教えてもらえるため、「福利厚生について具体的に教えて下さい」「職場の雰囲気はどんな感じですか？」「男女比率はどれくらいですか？」など、求人票にない情報はこちらから具体的な言葉で質問すると良いでしょう。

説明を聞く前に求人紹介を断らない

場合によっては自分の希望に合わないと感じる求人を紹介されることがあるかもしれませんが、その際には頭ごなしに求人紹介を断らず話を聞いてみることをおすすめします。というのも「自分が求める条件の揃った求人」が必ずしも「本当に自分に合った求人」であるとは限らないためです。

今は興味のない、あるいはまだ自分が知らない業界・職種の中に本当の適職が隠れている可能性もありますので、まずはその求人を紹介してくれた背景を聞いてから判断してみましょう。

キャリアアドバイザーとの相性が良くない場合は変更依頼を検討する

中には「仕事に対する価値観が違う」「もっとじっくり求人を吟味したいのに応募を急かされてしまう」「自分の希望を頭ごなしに否定されてしまう」など、転職エージェントを利用した際に担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わない場合もあるかと思います。

繰り返しになりますが、こういった際には転職エージェントに問い合わせることでキャリアアドバイザーを変更してもらえることが多いため、エージェント自体を変える前に一度声をかけてみてください。

キャリアスタートに関してよくあるQ＆A

最後に、キャリアスタートに関してよくある質問とそれぞれについての回答を掲載いたします。ぜひこちらも転職活動の参考にしてください。

本当に全てのサービスを無料で使える？お金はかからない？

登録から入社まで、費用は一切かかりません。転職エージェントは求職者の入社が決まるごとに提携している企業からフィーを受け取るというビジネスモデルを採用していることが一般的で、転職する方は無料で利用できるようになっていることが背景にあります。

紹介された企業の応募を断ったり、内定が出た後に入社を断ったりしてもペナルティを課されるようなことはありませんので安心しましょう。

転職の相談をするだけでも大丈夫？

もちろん相談だけでの利用でも大丈夫です。「転職すべきかどうか迷っている」「どんな転職先を選べば良いのかわからない」といったざっくりとした初歩的な相談でも丁寧に対応してもらえますので、ぜひ一度相談してみましょう。

紹介されたら必ず応募しないとダメ？

たとえ企業紹介を受けたとしても、納得できない企業に応募する必要はありません。きちんと断りを入れてください。

ただし、最初は興味のなかった企業でも面接を受けてみたらイメージが180度変わったというケースは少なくないため、キャリアアドバイザーの話を聞いてみて意義がありそうだと感じた場合には応募を検討してみると意外な出会いを逃さずに済む可能性があります。

どれくらいの期間で内定が出る？

キャリアスタートにおいては平均1ヵ月で内定が出ており、最短1週間で内定を得ている求職者の方もいらっしゃいます。

連絡がない場合はどうすれば良い？

もしキャリアアドバイザーから連絡が来ない場合、目安としては3営業日（土日祝日などのサービスがお休みの日を除いた数え方）ほど様子を見て、それでも来ない場合にこちらからメールで連絡すると良いでしょう。

Web面談は可能？

キャリアスタートではZoomを使用したWeb面談が可能で、リモートという意味では電話面談も可能となっています。