【最新版】おすすめの転職サイト厳選32社＜年代別、業界別、女性向け、第二新卒向け＞

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

「転職サイトを使ってみたいけど種類が多すぎてどれを選べば良いのかわからない」とお悩みではありませんか？転職サイトそれぞれ強みが異なるため、一覧でチェックして比較検討したいですよね。

そこで本記事ではおすすめの転職サイトを厳選してご紹介いたします。年代別、業界別でご紹介するのはもちろんのこと、女性向けの転職サイトなどもお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

第二新卒に寄り添った転職を支援！

第二新卒エージェントneoは、第二新卒に特化をした転職支援サービスです。一人ひとり異なる状況、強み、適性、思考を加味し、あなたの初めての転職を支援します。未経験からの転職支援実績も多数！あなたの未来に寄り添い、最適な企業をご紹介します。

【年代別】おすすめ転職サイトまとめ

まず初めにチェックしたい、年代別におすすめの転職サイトを紹介します。

【20代】第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は第二新卒に特化したエージェント型の転職サイトで、約8万人の20代が利用しています。

丁寧なカウンセリングと細かい選考対策が好評で、未経験業界・職種に強みがあり企業への推薦もしてもらうことができます。「初めての仕事に転職したい」という方のほか、「何から転職活動を始めれば良いのかわからない」といった方にもおすすめです。

そのほか、20代におすすめの転職サイトについて知りたい方は以下のリンクをタップしてください。

▶【20代向け】おすすめの転職サイト

【30代・40代】doda

業界最大級の20万件以上の求人を誇るdodaは転職エージェント・求人サイト・スカウトサービスを一体化させた転職サービスで、
2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェント 20代」第1位を獲得するなど、転職希望者から高い支持を得ています。

転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり、求人数の規模が大きい点が魅力となっています。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なっています。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳細な情報を得られるでしょう。

担当者ごとに連絡を取り合う必要があるため、自身でスケジュール管理ができる方や連絡がマメな方であれば、しっかりエージェントを活用できるはずです。

そのほか、20代におすすめの転職サイトについて知りたい方は以下のリンクをクリックしてください。

▶【30代・40代向け】おすすめの転職サイト

おすすめの転職サイトの特徴

前提として、転職サイトは「求人掲載型転職サイト」「エージェント型転職サイト」に大別され、それぞれ下記のような特徴があります。

求人掲載型転職サイトは数多くの求人が掲載されているサイトで、条件を絞り込むことで自分の希望に沿った転職先を探せる便利さが魅力です。ただし求人選びはもちろんのこと、書類作成、応募、選考対策、面接日程の調整、入社条件の交渉などを全て自分一人で行う必要があります。

中でも働きながら転職活動を行わねばならない方にとってはストレスになりやすく、思うように進まない場合には精神的な焦りが生まれやすいでしょう。

一方、エージェント型転職サイトではカウンセリングを通して自分に合った求人をピンポイントで紹介してもらうことができ、応募することになった際にはその先の転職活動を全面的にサポートしてもらえるため、働きながらでもとてもスムーズに進められます。

職務経歴書の作成や面接対策の細かいアドバイスをしてもらえるほか、面接日程の調整、入社条件の交渉なども代行してもらえるため、時間と手間を省いて効率的に転職活動を進めることができるのです。

やりたいことがよくわかっていないという方でも、カウンセリングを通して転職の軸を明確にしてもらうサポートを受けられます。サービスによっては企業に推薦してもらうこともできるため、未経験の仕事にチャレンジする場合は特にエージェント型の転職サイトの利用がおすすめです。

とはいえ、求人数の多い求人掲載型転職サイトをチェックすることで転職先選びの選択肢が広がるため、転職サイトを利用する際には求人掲載型転職サイトであらゆる求人をチェックしつつ、エージェント型転職サイトをメインに活用するのがベターといえるでしょう。

【20代向け】おすすめの転職サイト

さて、転職サイトを利用する際にはエージェント型転職サイトの利用が特におすすめであるとお伝えしましたが、種類が多くてどこを使うべきかよくわからないという方も多いかと思います。

エージェント型転職サイトは「総合型」「特化型（特定の業種・職種に強みがある）」の2種類が存在するため、まずは総合型の中でも20代の方におすすめの転職サイトを厳選してご紹介いたします。

第二新卒エージェントneo

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングをしてもらえる点が魅力です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理できます。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが起きにくい利点もあります。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

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マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門のエージェント型転職サイトで、年間約75,000人の20代が登録しているサービスです。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象で、うち76％以上が未経験OK求人となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

▼アプリ画面のキャプチャ

キャリアスタート

「キャリアスタート」は第二新卒や既卒、フリーターといった20代を中心に支援を行っているエージェント型の転職サイトになります。求人紹介から書類・面接対策、入社までの過程を無料で全面的にサポートしてくれる心強いサービスです。

登録者数は68,000名以上と人気で、マッチング分析に尽力していることから転職後の定着率は92％と高水準を記録しています。内定率も86％と高く、内定獲得までの期間は平均1ヵ月、最短1週間とスピード内定が実現している点も見逃せません。

高待遇案件の求人が多い点も魅力で年収UP率は83％、100万円以上の年収UP実績も多数あります。「そもそも転職すべきか悩んでいる」という方は相談だけでも大丈夫ですので、転職初心者の方もぜひ一度気軽に利用してみてください。

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doda

業界最大級の20万件以上の求人を誇るdodaは転職エージェント・求人サイト・スカウトサービスを一体化させた転職サービスで、
2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェント 20代」第1位を獲得するなど、転職希望者から高い支持を得ています。

転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり、求人数の規模が大きい点が魅力となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なっています。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳細な情報を得られるでしょう。

担当者ごとに連絡を取り合う必要があるため、自身でスケジュール管理ができる方や連絡がマメな方であれば、しっかりエージェントを活用できるはずです。

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は日本最大級の求人データベースを検索できる求人掲載型転職サイトで、2025年6月時点での掲載求人数は1,172,000件以上となっています。

独自の高精度AIが、自分の情報を分析して膨大な求人の中から自分に適した求人をおすすめしてくれます。場合によっては想像もしていなかった業界や企業と出会える可能性があるため、より選択肢を広げることができます。

スカウトサービスを利用できるのもこの転職サイトの魅力で、「気になる」登録をした企業から連絡が来ることもあります。その場合にはスムーズに内定を得られるケースも少なくありません。

思いもよらなかった企業から連絡が来ることもあり、中にはこの「オファー」でしか紹介を受けられない非公開求人もあります。

転職活動関連のノウハウについても多く掲載されているため、転職活動を効率的に進めたい方はぜひこちらの転職サイトも利用してみてください。

マイナビ転職

「マイナビ転職」は求人掲載型転職サイトで、2024年10月時点での保有求人数は28,000件となっています。

基本的にはどの年代の方でも利用することができますが、とりあえずたくさんの選択肢の中から求人探しをしたいという20代の方はまず、ここを利用するのが無難でしょう。

勤務形態や職場環境の特徴のほか、フリーキーワードでも絞り込むことができ、あらゆる条件で求人を検索することができます。

本来であれば求人検索がメインの転職サイトではありますが、履歴書添削やWebセミナーが受けられるほか、面接ノウハウなどの転職に役立つ情報を網羅的にチェックできるのもこのサイトの魅力です。

70職種の応募書類サンプルも活用できるため、転職活動を効率的に進めることができます。

フルリモート、初年度年収450万円以上、在宅勤務手当あり、ブランクOKなどの求人をまとめた特集記事もありますので、ぜひこちらも活用してみてください。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇るエージェント型転職サイトです。2025年6月時点での公開求人数は約587,700件、非公開求人数は約306,500件となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界No.1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No.1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが魅力です。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられるのもメリットです。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けることが可能となっています。

リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス人材に特化した日本最大級の転職サイトで、企業や転職エージェントから直接スカウトが届く会員制サービスを備えています。質問に答えるだけでレジュメを簡単に作成でき、登録が完了すると、経歴やスキルに合った求人を保有する企業やエージェントから、面談・面接が確約されたスカウトメッセージが送られてきます。
その後はチャットでスピーディーにやり取りできるため、カジュアルなコミュニケーションを通じて互いの理解を深めやすいのも魅力です。

さらに、AIがレジュメと希望条件を分析して最適な求人を提案し、受け取ったスカウトとのマッチ度も一目で確認できるため、転職活動の負担を大幅に軽減しながらキャリアの可能性を広げられます。登録は無料なので、効率的に質の高いオファーを得たい方は、ぜひ利用を検討してみてください。

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【30代・40代向け】おすすめの転職サイト

次に、30代や40代の方におすすめの転職サイトをご紹介します。

doda

業界最大級の20万件以上の求人を誇るdodaは転職エージェント・求人サイト・スカウトサービスを一体化させた転職サービスで、
2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェント 20代」第1位を獲得するなど、転職希望者から高い支持を得ています。

転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり、求人数の規模が大きい点が魅力となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なっています。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳細な情報を得られるでしょう。

担当者ごとに連絡を取り合う必要があるため、自身でスケジュール管理ができる方や連絡がマメな方であれば、しっかりエージェントを活用できるはずです。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向けの転職サイトです。

導入企業数は31,700社という国内最大級の転職サイトで、ハイクラス向けということもあり年収1,000万円以上の求人が3分の1以上となっています。

ビズリーチの利用パターンには「企業からのスカウトに返信して進める方法」「ヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法」の2つがあり、企業からのスカウトに返信した場合には企業と直接コンタクトを取れるため、効率的・主体的に転職活動をしたい方に向いています。

一方、一定の基準を満たした登録ヘッドハンターからのスカウトに返信した場合には、秘匿性の高い非公開求人を提案してもらえたり、細かい選考対策を講じてもらえたりする利便性があります。

会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用していると言われており、長期的な目線での転職を考えている方にも活用いただきたいサービスです。実際には下記のような流れで利用していくことになります。

ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、前者は「プラチナスカウト（企業・ヘッドハンターから届くスカウトメール）」のみ閲覧・返信が可能ですが、後者は全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募をすることができます。

ハイクラス転職を目指す方はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

JACリクルートメント|ハイクラス、管理職の方におすすめ

「JACリクルートメント」は30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにしたエージェント型転職サイトで、転職活動の支援実績約430,000人を誇ります。管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスとなります。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界知識が豊富なコンサルタントによる的確なアドバイスが魅力！

「JACリクルートメント」は転職市場や各業界に詳しいコンサルタントから、的確なアドバイスを受けられるのが利点です。

特に、社会人経験が長い方や、これまでの業務経験を活かしたキャリアアップを希望する方にはおすすめしたいエージェントといえます。

【女性向け】おすすめの転職サイト

次に、女性の方に特化したおすすめの転職サイトをご紹介いたします。

Ready就活｜第二新卒含め20代女性に特化をしたエージェント型転職サイト！ライフステージを見据えたキャリアップ転職を支援！

「Ready就活」は第二新卒などの若手を含めた20代女性向けのエージェント型転職サイトで、女性ならではのライフステージの変化を見据えた”キャリアアップ転職”を完全無料で支援してくれるサービスです。

総合ビジネスマッチング業界No.1の「Ready Crew」が運営していることから、独自のネットワークによって多くの企業とのパイプを持っており、あらゆる業種・職種の求人を保有しています。 中でもフルタイムの求人を取り扱っており、特に事務への転職に強いのが特徴です。

またキャリアアドバイザーの丁寧さと話しやすさが評判で、転職すべきと判断された場合にのみ求人紹介が行われ、無理に転職を勧められることはありません。

選考対策はもちろん、企業に直接聞きにくい質問や入社条件の交渉などを全て代行してくれます。入社後も希望通りに働けるよう対応してくれるため転職初心者の女性でも安心です。

非公開求人もありますので、キャリアアップを目指す20代女性はぜひ一度利用してみてください（30代以降の方、ママ向け求人をお求めの方は対象外となりますので他サービスの利用をおすすめします）。

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女の転職type

「女の転職type」は女性向けの求人掲載型転職サイトで、2024年10月時点で165万人が利用しており、正社員求人が約80％を占めています。

フルリモート可能で未経験者を歓迎している求人や、自己PR・専門スキルが不要な求人などが用意されており、働きやすい職場を探している女性にぴったりの転職サイトです。

「"女性の活躍"推進企業特集」「働く女のワーク＆ライフマガジン」などの特集記事も組まれており、求人選びだけでなく、転職活動全般に関わる情報を網羅できるサイトとなっています。

女の転職typeには、アパレル・コスメ、女性エンジニア、介護・保育業界など専門分野専門のサイトも用意されていますので、すでに希望業界・職種が定まっている女性も活用しやすいでしょう。

パソナキャリア - 女性のハイクラス転職エージェントサービス

パソナキャリア「女性のハイクラス転職エージェントサービス」はハイクラス転職に特化したエージェント型転職サイトで、「戦略総務・サステナビリティ（課長）」「人事マネージャー候補」などのハイキャリアポストの求人が豊富です。

これまで数多くのハイキャリア層の女性の転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーがキャリアアップを全力で支援してくれます。

その結果がハイクラス女性転職支援後の満足度97％という実績にも表れています。

ただし、Googleに寄せられていた口コミ全体を通して担当者による対応レベルの濃淡があるという情報が散見されたため、担当者との相性が合わない場合には変更を依頼するのがベターです。

中でもハイキャリアポストへの転職を志している女性は、一度利用してみてはいかがでしょうか。

マイナビエージェント - 女性の転職（Woman Will）

マイナビエージェント「女性の転職（Woman Will）」は、今後結婚や出産を考えている女性などに向けて、理想的な働き方をイメージしたうえで年収や役職といった希望する待遇や、必要なサポートを見定めながら転職先選びをサポートしてくれる、手厚いサービスが魅力のエージェント型転職サイトです。

将来について細かく考えるための知見に乏しいと不安に感じている第二新卒の女性にはぜひ活用いただきたいサービスになります。

営業職、コンサルティング職、技術職を中心にサポートしているほか、女性の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなって支援してくれます。

マイナビのノウハウの恩恵に預かれるため、応募書類の添削や面接対策について安心感があるメリットもあります。大手企業の取り扱いがあるほか、独占求人も豊富なため、ここでしか見つからない企業と出会えるのも大きな魅力です。

Googleに寄せられた口コミには従業員が温かいコメントを返しており、丁寧で細やかなサポートがなされていることが見てとれます。

「地方から東京に出たい」「キャリアチェンジをしたい」「ワークライフバランスを保てる働き方をしたい」といった方に向けた個別相談会も開催されています。まずは相談だけでも大丈夫ですので、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

type女性の転職エージェント

「type女性の転職エージェント」は女性向け転職サイト「女の転職type」と同様の運営会社によるエージェント型転職サイトで、25年以上に渡り、延べ数万人への転職支援実績があります。

豊富な転職ノウハウの恩恵に預かれるほか、この転職エージェントでしか見つけられない独占求人もあります。中でも、エージェントとして初めて面接対策の中で行うメイクアップサービスを開始している点が印象的です。

第一印象が合否を左右するといっても過言ではない面接対策だからこそ、そういった細かい部分まで気を配っている配慮の行き届いた転職エージェントです。

無料相談会・セミナーも随時開催されているため、第二新卒の中でも「転職すべきか迷っている」「転職したいけど何から始めれば良いのかわからない」「キャリアプランの考え方がよくわからない」といった女性はぜひ一度活用してみてください。

【第二新卒向け】おすすめの転職サイト

次に、第二新卒（新卒で入社した企業を3年以内に退職した人の総称）の方におすすめの転職サイトをご紹介いたします。

転職後の短期離職を懸念されがちな第二新卒者の方は、特化型のエージェント型転職サイトを利用することでマイナスイメージを払拭しながら転職活動を進めるのが効果的です。

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としており、その76％以上が未経験OK求人となっているのが特徴です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

▼アプリ画面のキャプチャ

キャリアスタート

「キャリアスタート」は第二新卒や既卒、フリーターといった20代を中心に支援を行っているエージェント型の転職サイトで、求人紹介から書類・面接対策、入社までの過程を無料で全面的にサポートしてくれます。

登録者数は68,000名以上と人気で、マッチング分析に尽力していることから転職後の定着率は92％と高くなっています。内定率も86％と高水準で、内定獲得までの期間は平均1ヵ月、最短1週間とスピード内定が実現しています。

高待遇案件の求人が多い点も魅力で年収UP率は83％、100万円以上の年収UP実績も多数あります。「そもそも転職すべきか悩んでいる」という方は相談だけでも大丈夫ですので、転職初心者の方もぜひ一度気軽に利用してみてはいかがでしょうか。

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doda

業界最大級の20万件以上の求人を誇るdodaは転職エージェント・求人サイト・スカウトサービスを一体化させた転職サービスで、
2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェント 20代」第1位を獲得するなど、転職希望者から高い支持を得ています。

転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり、求人数の規模が大きい点が魅力です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なっています。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳細な情報を得られるでしょう。

担当者ごとに連絡を取り合う必要があるため、自身でスケジュール管理ができる方や連絡がマメな方であれば、しっかりエージェントを活用することができると思います。

第二新卒エージェントneo

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングをしてもらえる点が魅力です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理できるようになっています。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが起きにくいメリットもあります。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

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ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代・フリーター・既卒・第二新卒に強いエージェント型転職サイトで、8割以上の企業が未経験OKとなっています。

正社員未経験・正社員歴が短い方の就活・転職支援に強みがあるほか、細かく面接対策をしてくれる魅力があり、その手厚いサービスから就職成功率80.4％と高水準です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

 

初回面談では「転職の軸の整理」に徹底的に時間を使う！

「ハタラクティブ」は第二新卒、既卒、フリーターなど仕事の経験が少なく、またキャリアの軸が明確になっていない方に特化したエージェント型転職サイトです。
そのため、初回のカウンセリングは主に求職者のキャリアの方向性を明確にすることに重きを置いている印象でした。
実際にハタラクティブを利用した方へのインタビューをしたところ、その方の場合は初回のカウンセリングでは求人の紹介をされず、徹底的に「なぜ転職したいのか」を深堀りされたようでした。
じっくり着実に転職を成功させたい若手層の方にはおすすめのサービスと言えます。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇るエージェント型転職サイトです。2025年6月時点での公開求人数は約587,700件、非公開求人数は約306,500件に上ります。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界No.1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No.1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが魅力です。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられるのも利点です。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けることが可能となっています。

【業界別】おすすめの転職サイト

ここからは、おすすめの転職サイトの中でも業界別に強みを持つサービスをご紹介したいと思います。

【IT・Web業界】おすすめの転職サイト

まずはIT・Web業界の転職におすすめの転職サイトについてです。

「レバテックキャリア」はIT・Web業界のエンジニアやクリエイターに特化したエージェント型転職サイトです。

 

IT・Web業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが在籍しており、サポートを受けたエンジニアのうち90％がアドバイザーの業界知識が豊富だと実感しています。

「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得していることからも専門的で細やかなサポートを受けられることが見て取れます。

求職者一人ひとりのスキルや経験に合わせて担当するキャリアアドバイザーを選定してくれる点も相まって、希望企業への転職成功率96%、3人に2人が年収70万円UPという結果に繋がっています。

また、企業ごとの専任担当者が現場のエンジニアやPMなども含めた企業へのヒアリングを年間累計10,000回実施しており、リアルな情報を直接収集しています。

残業時間、福利厚生の詳細はもちろんのこと、キャリアアップ体制やマネジメントの仕方や同僚の雰囲気、チームのスキル感など、入社前に企業の内情がわかるのもレバテックキャリアの魅力です。

Googleの口コミ評価も高水準となっています。

ちなみにこの転職サイトでは経験者向け求人のみを取り扱っていますが、好条件の求人が豊富な傾向があります。

「自分の市場価値を知りたい」「SIerからWeb業界に転職したい」といった悩みに答えてもらえる無料個別相談会も実施しているため、IT・Web業界を志している方はぜひ一度利用してみてください。

「Geekly」はIT・WEB・ゲーム業界に特化したエージェント型転職サイトで、転職先での職場定着率97％を誇ります。職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しているのが特徴です。

「エンジニア」という職種一つを取ってもWeb、データベース、AIエンジニアなど存在する職種は多岐に渡りますが、Geeklyでは職種ごとに精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため事前に細かい知見を共有してもらえます。

こういった要素が転職先での「doda Valuable Partner Award BEST AGENT 受賞」「転職後活躍率86％」という結果に繋がっています。

実際のGoogleの口コミ評価も4.3と高水準で、口コミに対して従業員から温かいメッセージが返されていたところからも、丁寧で細やかなサービス提供がなされていることが見てとれます。

ちなみに、IT業界の転職においてはいかに企業の人事に伝わる職務経歴書を作成できるかという点での難しさがありますが、GeeklyではIT転職専門の書類作成チームが業界や企業特性に合わせて書類作成を代行してくれる利便性も大きな魅力です。

IT・Web・ゲーム業界を目指している方はぜひ活用してみてください。

不動産業界におすすめの転職エージェント

ここからは不動産業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

「リアルエステートWORKS」は不動産業界に特化したエージェント型転職サイトで、業界TOPクラスの求人数を誇っています。運営会社が東証プライムに上場しているという安心感もあります。

売買仲介、賃貸仲介、用地仕入・アクイジション、オフィス・テナント仲介、リーシング営業、投資用不動産販売など紹介職種が幅広く、丁寧でスピーディな対応も相まって転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社に入社することができています。

Googleの口コミは4.8と高水準です。業界未経験者の方も含め、不動産業界への転職を希望されている方はぜひ活用してみてください。

コンサル業界におすすめの転職エージェント

次に、コンサル業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

「アクシスコンサルティング」は国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービスで、現役コンサルタントの4人に1人が登録しています。

約85,000名の転職志望者をサポートしてきている実績があり、保有求人のうち約77％が非公開求人となっているのが大きな特徴です。

多くのコンサルティングファームにおいてマネージャー以上の即戦力人材の採用が課題となっていますが、アクシスコンサルティングでは大手コンサルティングファームのマネージャー以上の採用支援実績が豊富です。

創業から20年という長年にわたるコンサルティング業界における採用支援の知見を活かし、マネージャー以上の採用計画に関する企業へのヒアリングを経て効果的な採用支援を可能にしているのです。

また中長期目線でのキャリアサポートを行ってくれる魅力があり、「今は転職する時期ではない」と判断された場合は、無理に転職活動を進められることがありません。

転職に限らず独立支援やフリーランスへの案件紹介も対応してくれるという転職活動の本質を見据えたサービスで、平均サポート期間は3年となっています。

ファームtoファーム、事業会社、フリーコンサル、未経験からコンサルといった希望のキャリアパスに応じてサポートしているほか、SEからPM、事業企画・経営企画などへのキャリアチェンジにも対応しています。

第二新卒の中でもコンサルティング業界の中でもマネージャー以上のポジションを狙っている方、細かい選考対策を求める方のほか、未経験からコンサルティング業界を目指す方はぜひ利用してみてください。

金融業界におすすめの転職エージェント

次に金融業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

「マイナビ金融エージェント」はマイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービスで、スタッフはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成されています。

マイナビの中でも業界に詳しいキャリアアドバイザーから、3年後、5年後、10年後と長期を見据えたキャリアカウンセリングを実施してもらえることから、転職後の定着率は97.5％を誇っています。

金融系の全ての職種に対応していますが、大手事業会社や総合商社の紹介を受けることも可能です。独占求人が豊富なため、金融業界を目指す方はぜひ一度求人をチェックしてみてはいかがでしょうか。

「コトラ」は取引企業数1,800社、登録者数113,000人を誇る、金融業界やコンサル業界に強みを持つエージェント型転職サイトです。

金融業界一つをとってもESG関連、インベストメントバンキング、投資事業、投信投資顧問、不動産金融・不動産関連業務、リスクマネジメント、保険ビジネス、マーケットビジネスといった数ある選択肢の中から転職先を吟味することが可能です。

他にもIT・Web業界、製造業、営業・広告宣伝関連の求人もあり、金融業界を中心に少し広い範囲で求人選びを行いたい方におすすめです。

キャリアアドバイザーからジョブマーケットの最新の動向、各企業の求人状況といった最新情報を教えてもらえる魅力もありますので、約27,000件ある求人の中からご自身に適した仕事選びを行ってみてはいかがでしょうか。

保育業界におすすめの転職エージェント

ここからは保育業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

ヒトシア保育

「ヒトシア保育」は保育士・幼稚園教諭に特化した転職サイトで、求人掲載型とエージェント型、2つの機能を兼ね備えています。

求人数は業界TOPクラスで、転職支援サイトを運営しているからこその情報量とノウハウによる恩恵を期待できます。

経験豊富な地域専属のキャリアアドバイザーが全国約39,000件（2024年10月時点）の求人の中から希望条件に合う職場を紹介してくれることも相まって、お客様満足度は94％となっています。

相談だけでも問題ありませんので、保育業界を目指していて手厚いフォローを受けたい方、多くの求人を吟味したい方はぜひ活用してみてください。

「マイナビ保育士」は株式会社マイナビが提供する保育士に特化したエージェント型転職サイトで、そのノウハウの豊富さに期待できるのが魅力です。

業界専門のキャリアアドバイザーが求職者の強みを引き出しつつライフスタイルを加味して希望をヒアリングしてくれるため、保育業界を目指す中でも「相談しながら決めたい」「すぐに転職したい」という方には特におすすめです。

キャリアアドバイザーが実際に担当エリアの園や施設に足を運んでリアルな環境をチェックして求職者とのミスマッチを極限まで減らすよう努めていることから、厳選された求人の質の高さに期待できるのも嬉しいポイントです。

転職後のアフターフォローも充実しており、安心して転職活動を進められます。丁寧なサービスを受けたいという方はぜひ一度活用してみてください。

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介護業界におすすめの転職エージェント

次に、介護業界の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

「ナイス介護」は介護業界に特化したエージェント型転職サイトで、介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、看護助手といった無資格・未経験OK求人から、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格や経験を活かせる介護福祉の求人を全国規模で見つけることが可能です。

中でも給与面での満足度に注力しているのが大きな特徴で、給料アップ制度のほか、ライフスタイルに合わせて「月払い」「前払い」などを選べるシステムもあります。

「速払いサービス」が導入されており、本人の都合に合わせて給料がほしいなどのニーズに応えてくれているのも便利です。

また、派遣会社に登録または雇用契約を結ぶ「登録派遣型」、派遣先と直接雇用を結ぶ「紹介予定派遣」、派遣会社と直接雇用関係を結び派遣先で働く「常用型派遣」の3つの雇用条件から選べ、どの条件なら満足できるかをあらかじめ相談できます。

介護業界を目指す第二新卒の中でも働き方から見直したいという方には特におすすめです。

「レバウェル介護（旧 きらケア）」は「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」を獲得している介護職特化型のエージェント型転職サイトで、225,000件以上の求人から介護求人を探すことが可能です。

運営会社であるレバレジーズメディカルケア株式会社は「介護に関わる誰もが輝ける業界にする」ことをミッションに、介護職向け人材サービス「きらケア」を2015年に開始、その後介護職人材サービス「きらケア」と介護職向け関連メディア「きらッコノート」「きらケア研究所」を統合、近年「レバウェル介護」としてリニューアルしました。

人材サービスと介護職向け関連メディアの統合がなされたことにより転職だけではなく"働くうえでの悩み・課題を幅広く解決できる存在"になることを目指しています。

このような背景から、求人紹介を受ける際に離職率や人間関係といったネガティブ情報も細かく教えてもらえたり、人生全体を見据えたキャリア相談を受けられたりといった魅力があるのです。

スタッフに面接へ同行してもらい現場でフォローも受けられるため、選考が不安な方にもおすすめです。未経験・無資格OKの求人も豊富ですので、介護業界に興味がある方はこちらも活用してみてはいかがでしょうか。

【アパレル業界】おすすめの転職サイト

最後に、アパレル業界の転職におすすめの転職サイトについてです。

「クリーデンス」はアパレル・ファッション業界に特化したエージェント型転職サイトです。

転職サイト「doda」、派遣サービス「テンプスタッフ」などを展開しているパーソルグループが運営しているということもあり、そのノウハウの豊富さに期待できます。

求人企業数3,800社、登録ユーザー数251,000名を誇り、大手アパレル、ラグジュアリー、人気セレクトショップなどの求人を取り扱うほか、非公開求人数が全体の65％を占めています。

この非公開求人には「新規プロジェクトなど、企業・ブランドの戦略上公開できない求人」「専門性の高い求人」「急募のため転職サイトに掲載する余裕のない求人」が該当し、本来出会えなかったはずの求人に出会えるかもしれません。

在籍しているキャリアアドバイザーには「アパレル・ファッション業界出身者」「1,000名以上の求職者のサポート経験者」「国際資格として任命されたGCDFの資格取得者」などがおり、より専門的な観点から転職支援を受けられるのも大きな魅力です。

ちなみにこちらの転職エージェントではコスメ・インテリア・雑貨・スポーツなど、「アパレル業界での経験を活かしやすい、アパレル業界以外の仕事」を視野に入れて転職活動を行うことも可能です。

ファッション関連のウェブサービス・IT企業の求人数も増加傾向にあるため、アパレル・ファッション業界から別業界へ転職したい方にもおすすめです。

転職活動に役立つ！おすすめの転職サイト

ちなみに、上記でご紹介した以外にも転職に役立つおすすめの転職サイトがいくつかありますのでご紹介します。

業界動向サーチ

「業界動向サーチ」は毎年200以上の業界、約4,000社の企業の動向を独自に調査、そのデータを公開している転職情報サイトです。

あらゆる業界について、業界規模の推移や現状の課題、業績、将来性、影響を与える経済動向など様々な角度から分析をしているため、業界研究・企業研究に留まらず、今後のキャリアビジョンを設計するうえでも大いに役立てることができます。

細かく業界・企業情報をチェックしたい方、今後のキャリアプランやビジョンを考えたい方はぜひこちらのサイトも活用してみると良いでしょう。

転職会議

「転職会議」はその企業で働く、または働いていた社員からの実際の口コミ情報を閲覧できる転職サイトとなります。

その企業の評判、労働環境、年収、雰囲気、面接対策に使える情報などをチェックすることが可能で、2024年4月時点での口コミ登録企業数は約212,000社となっています。

求人も多く掲載されており、その数は395,000件となっています。気になる求人があった場合には応募することも可能ですので、ぜひこちらの転職サイトもチェックしてみてはいかがでしょうか。

ミイダス

「ミイダス」は独自の「可能性診断」によって、自分が活躍できる可能性の高い企業から直接オファーが届く転職サービスとなります。

職務経歴や経験、スキルなどの情報を入力することで認知バイアス、パーソナリティ、行動特性といったあらゆる項目を細かく分析してもらうことができ、適した企業からオファーを受け取れます。

「自分に類似したユーザーの年収実績」「自分に興味のある企業数」が算出されるため、今の自分の市場価値を図ることができるのです。

やりたいことがまだ見えていないという方にも便利なサービスとなっていますので、ぜひこちらも利用してみてください。

JobQ

「JobQ」は転職やキャリアについて匿名かつ無料で相談することができる転職サイトで、転職サービス「doda」を運営しているパーソルキャリア株式会社のグループ会社である株式会社ライボが運営しています。

JobQでは企業に勤めている社員の意見を聞くことができるため、たとえば「競合のA社が気になるけど、平均年収はいくらくらいなんだろう？営業職の場合、ノルマはどれくらいなんだろう？」といった、普段なら聞けないリアルな情報も質問することができます。

また、様々な企業の口コミ情報をチェックすることも可能で、口コミ件数は累計数万件を超えるため、自分が質問しなくとも過去の相談内容から知りたい情報が見つかることも多いです。

企業選びを慎重に行いたい方にはぜひ活用いただきたい転職サイトです。

openwork

「openwork」は国内最大級の社員クチコミ数を有する就職・転職情報サイトで、実際にその企業で働いている、あるいは働いていた社員の評価や口コミ情報をチェックできます。

2024年10月時点での年収・社員口コミは1,800万件を超えており、その情報量の多さから企業研究での情報収集に便利となっています。

その企業に勤める人の属性や年収、役職などのデータも掲載されているため、自分に合った企業探しのほか、数年後のビジョンを設計することにも役立てられます。

また、会員登録を行い匿名でレジュメを作成すると、それをチェックしたヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることが可能になるほか、OpenWork内のコンテンツの閲覧が可能になります。

求人情報も多く掲載されているため、転職活動時にはぜひ活用いただきたい転職サイトです。

転職サイトを利用する際の流れ

ここまででおすすめの転職サイトをご紹介して参りましたが、実際にはどのような流れで利用することになるのでしょうか。ここではエージェント型、求人掲載型それぞれについて簡単に把握しておきましょう。

エージェント型

エージェント型の転職サイトは下記のような流れで利用していくのが一般的です。

サービスによって異なりますが、初回の面談・カウンセリングではだいたい30分～1時間程度、仕事に対する価値観や希望条件、キャリアプランなどについてマンツーマンでヒアリングしてもらうことになります。

その後はヒアリングの結果をもとに求人紹介が進んでいきますので、初回の面談・カウンセリングでは自分が考えていること、感じたことをできるだけ正直に伝えるのがポイントです。

「条件面のことばかり重要視していたら印象を悪くしてしまうのでは」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、何よりも、仕事選びの段階から悔いを残さないことが大切です。

自分が伝えたことが全てそのままの形で企業の担当者に伝わるわけではありませんので、安心してキャリアアドバイザーへ希望を伝えましょう。

「やりたいことがよくわからない」といった初歩的なものでも全く問題ありませんので、わからないことは素直に相談してください。

求人掲載型

一方、求人掲載型の転職サイトを利用する際には下記のような流れで転職活動を進めることになります。

求人掲載型の転職サイトを利用する場合は、求人選びから書類作成、選考対策、入社条件の交渉まで全て自分一人で進めていくことになります。

中でも、すでに転職活動を経験していて自分の考えや知見をもとに進めていきたいと考えている方に向いている形態です。

ちなみに、求人掲載型の転職サイトで求人選びを行う際には、あらかじめ転職先選びの軸を明確にしておくのがポイントです。

どういった職場で働きたいか、どんなポジションで働きたいか、どんなやりがいを得たいかなどを明確にしないまま求人選びを行ってしまうと、表面的な条件に惑わされやすくなったり、決め打ちで転職先を決めてしまったりすることになりかねません。

実際に入社して働いてみたら「こんなはずじゃなかった！」と後悔する可能性も否めませんので、転職先選びの軸についてはあらかじめ考えるようにしておきましょう。

転職サイトのおすすめ活用方法

ちなみに、転職サイトを利用するにあたって最大限有効活用できるおすすめの方法がありますので、ぜひこちらも参考にしてください。

転職の軸を明確化する

先ほどもお伝えしましたが、転職サイトで求人選びを行う際にはあらかじめ転職の軸を明確にしておくことがとても大切です。

「やりがいが欲しい」「スキルアップしたい」など、自分が心の根底で仕事に対して何を求めているのかを明確にしておかなければ、たとえ条件の良い職場に入社できたとしても納得感をもって働くことが難しくなります。

納得感を持てなければストレスに繋がり、短期離職を繰り返してしまうきっかけになりかねません。まずは自分が仕事や人生に何を求めているのかを明確にしたうえで求人選びを行いましょう。

複数の転職サイトを併用する

転職サイトを利用する際には、複数のサービスを並行利用するのがポイントです。複数の転職サイトを利用すれば必然的にチェックできる求人数が増え、選択肢が広がります。

ただし、求人掲載型の転職サイトを複数利用する場合は、膨大な数の求人を自力でチェックせねばなりません。

おすすめは、エージェント型の転職サイトに複数登録、カウンセリングを受けてみて、最終的には気になる求人があったところや担当者との相性が良かったところ2、3社に絞って利用していく方法になりますので、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーと積極的にやり取りを行う

エージェント型の転職サイトを利用する場合には、担当のキャリアアドバイザーと積極的なやり取りを心がけるのも重要です。

こちらから声をかけてさらに細かい選考対策をしてもらう、求人情報で気になった点は企業に確認してもらうなどすることで、提供されているサービスを最大限活用できます。

また、初回のカウンセリング時には自分の現状を素直に伝えてじっくりと相談することで、転職活動と真剣に向き合っていることが伝わりキャリアアドバイザーがより親身に対応してくれる傾向がありますので、こちらもぜひ参考にしてください。

転職サイト利用時の注意点

最後に、転職サイトを実際に利用する際にぜひ注意していただきたいポイントをご紹介しますので、こちらも参考にしてください。

転職先が決まるまで現職は辞めない

転職活動を行う際には、できる限り転職先が決まるまで現職を辞めないのがベターです。

転職活動を行う場合、おおむね3カ月以内には転職先が決まるのが一般的であるとされていますが、タイミングによってはそれ以上時間がかかることもあります。

当たり前ですが、現職を辞めて転職活動を行う場合、収入がゼロの中で転職活動中にかかる費用や生活費を変わらず払い続ける必要があります。

スムーズに転職先が決まれば問題ありませんが、数か月経っても転職先が見つからないという場合にはさらに貯金を切り崩さねばなりません。

そういった環境下で焦りが生まれると「そこまで納得できてないけど仕方ないからここでいいか」と無理に転職先を決めてしまうことに繋がりかねません。

転職先選びで後悔しないためにも、ハラスメントを受けている、給与が正当に支払われていないといったやむを得ない場合を除き、転職先が決まるまでは現職を辞めないのがおすすめです。

希望条件にこだわりすぎない

求人掲載型の転職サイトで求人を探す場合、膨大にある求人の中から自力で応募先を探していくことになります。

自由に検索できる分、好待遇の条件に絞ってしまいやすいですが、好待遇の求人は応募する人も多く、競争率の高い求人であることを理解しておきましょう。

また、希望条件にこだわりすぎると求人数が限られ内定を得られる可能性が低くなってしまいますし、検索条件がざっくりすぎても膨大な数の求人がヒットしてしまいチェックしきれません。

エージェント型の転職サイトを利用する場合でも同様です。あまりにも希望条件にこだわりすぎてしまうと、紹介してもらえる求人が限られてしまいます。

そのため、あらかじめ希望条件をある程度明確にしたらそれらに優先順位をつけ、絞り込みすぎないように配慮しながら探していくと良いでしょう。

現状や希望を素直に伝える

中でもエージェント型の転職サイトを利用する場合には、転職先選びで後悔しないためにも自分の現状や転職活動における希望を全て素直に伝えることが何より大切です。

何かスキルを持っていても「こんなのスキルのうちに入らないだろうしな･･･」と考えてキャリアアドバイザーに伝えなかったり、「経験が浅いのに給与面の希望なんて気まずくていえない･･･」などと希望条件を曖昧にしてしまったりすると、キャリアアドバイザーは的確な求人を紹介することができません。

キャリアアドバイザーは何百人という転職者を見てきているため、転職者にもそういった不安が生じやすいのは承知しています。後悔しないためにも、カウンセリングの際にはぜひ、臆病にならず素直にやり取りをしていただけたらと思います。

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