コンサルに強い転職エージェントまとめ｜選ぶポイントや活用術も

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

「コンサルに転職したい」「プロに相談しながら転職を進めたい」とお考えではありませんか？本記事ではそういった方へ向けて、コンサルに強い転職エージェントをまとめてご紹介いたします。

転職エージェントの選び方や活用のコツもわかりやすくお伝えしますのでぜひ参考にしてください（2025年6月10日時点での情報をもとに掲載しています）。

【総合型】コンサルに強い転職エージェント

それでは早速転職エージェントをご紹介していきたいと思います。転職エージェントは「総合型」「特化型」の2つに大別され、前者はあらゆる年齢層や業界、職種に対応しているもので、後者は特定の領域に強みがあります。

コンサルに強い転職エージェントには双方が存在し、それぞれ利用するメリットが異なります。

総合型はコンサルの求人も特別そうでないものも保有していますが、特化型に比べて圧倒的に求人数が多いため可能性を広げながら自分にぴったりの求人を探せる点がメリットです。

一方、特化型についてはコンサルの求人のみに絞って効率的に探せるほか、コンサル業界だからこその書類・面接対策についてもアドバイスしてもらえますが、やはり可能性を広げるという意味では総合型との併用が望ましいでしょう。そこでまずは、総合型の転職エージェントを厳選してご紹介したいと思います。

doda

「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントです。転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり業界でもTOPクラスの求人数を誇る点が特徴で、保有求人数は248,000件を超えています。

コンサルの求人も豊富で6,700件以上保有しており、職種・業種未経験歓迎としている求人も多数あります。

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は全年齢を対象とした総合型エージェントで、コンサルの求人が豊富です。キャリアアドバイザーの丁寧さにも定評があり、LINEやメールで気軽に相談可能な点も魅力となっています。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」も公開求人、非公開求人共に非常に数が多い転職エージェントで、コンサルの求人も非常に多いです。現時点でのコンサルの公開求人数は28,000件を超えています。

無料で相談する　＞

【特化型】コンサルに強い転職エージェント

では、ここからはコンサルに転職エージェントの中でも特化型に該当するものをお伝えしていきたいと思います。

アクシスコンサルティング

「アクシスコンサルティング」は国内最大級のコンサル採用に特化型の転職エージェントで、現役コンサルタントの4人に1人が登録しているとされています。約85,000名の転職者を支援してきた実績があり、保有求人のうち約77％が非公開求人です。

多くのコンサルティングファームではマネージャー以上の即戦力人材の採用が課題となっているにもかかわらず、アクシスコンサルティングでは大手コンサルティングファームのマネージャー以上の採用支援実績が豊富となっています。

創業から20年という長年にわたるコンサルティング業界における採用支援の知見を活かし、マネージャー以上の採用計画に関する企業へのヒアリングを経て効果的な採用支援を可能にしているのです。

また、中長期目線でのキャリアサポートを行っており「今は転職する時期ではない」と判断された場合には無理に転職活動を進めてくることがありません。転職だけでなく独立支援やフリーランスへの案件紹介も行ってくれるという転職活動の本質を見据えたサービスで、平均サポート期間は3年となっています。

ファームtoファーム、事業会社、フリーコンサル、未経験からコンサルといった希望のキャリアパスに応じてサポートしているほか、SEからPM、事業企画・経営企画などへのキャリアチェンジにも対応しています。

コンサル業界の中でもマネージャー以上のポジションを狙っている方、細かい選考対策を求める方のほか、未経験からコンサルティング業界を目指す方はぜひチェックしてみてください。

アサイン

アンテロープキャリアコンサルティング

「アンテロープキャリアコンサルティング」は金融業界・コンサルティング業界専門の転職エージェントで、投資銀行や投資ファンド、資産運用、不動産金融、戦略系コンサルタントなどの業種における求人数は国内最大規模となっています。

スタートアップ・ベンチャー企業の求人もあり、キャリアアドバイザーから最新の転職事情やノウハウを得られます。未経験からのハイクラス転職や長期的なキャリア形成に強みがあり、 金融・コンサル業界出身のキャリアアドバイザーが転職後まで二人三脚で支えてくれます。

公式サイトに顔写真つきでプロフィールが掲載されており、キャリアアドバイザーの指名も可能となっている点もメリットです。

また入社後の活躍を支援してくれる「スタートアップ・コーチング」サービスを無料で利用できるのが大きな特徴で、「ビジョンメイキング支援」「ハイパフォーマンス支援」などを受けることができます。

転職後1年以内であれば、いつでも好きなタイミングでコーチングプログラムを開始可能です。詳細は公式サイトに掲載されていますので、長期的なキャリアを見据えた転職を希望されている方はぜひこちらの転職エージェントをチェックしてみると良いでしょう。

クライス＆カンパニー

コトラ

「コトラ」は登録者数120,000人突破、求人数30,000件以上を誇る、金融業界やコンサル業界に強いハイクラス向け転職エージェントです。コンサル業界一つを取ってもパブリックセクター、ESG関連、IT、財務・金融、マーケティングなどあらゆる領域のコンサル求人を保有しています。

業界出身のキャリアアドバイザーに細かいサポートを講じてもらえる点が魅力です。ジョブマーケットの最新の動向、各企業の求人状況といった最新情報も教えてもらえますので、ぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

コンサルネクスト.jp

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

Beyond Career

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」はハイクラスをターゲットにした転職エージェントで、コンサル求人も豊富に保有しています。転職活動の支援実績約430,000人を誇り、管理職、技術・専門職転職のエキスパートとして質の高い転職サポートを期待できます。

詳細はこちら　＞

MyVision

「MyVision」はコンサル転職特化型の転職エージェントで、在籍しているキャリアアドバイザーの全員がコンサル転職における突出した支援実績を持つ人材、あるいはコンサルファームでの実務経験がある人材で構成されているのが特徴となっています。

累計支援人数は8,000名以上（在籍キャリアアドバイザーの別会社での支援数含む）となっており、幅広い業界、バックグラウンドの方の支援実績があります。幅広いファームの出身者が所属、情報交換を行っていることからコンサル業界のあらゆる情報を網羅的に教えてもらえる点も魅力です。

200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションがあり、紹介してもらえるポジションはなんと1,000以上となっています。一部の企業からは非公開求人や特別選考ルートも預かっている点もメリットです。

選考対策にも強みがあるのが特徴で、過去数千件の面接内容の分析を通して作成された独自の面接対策資料や想定頻出問答集を活用できる点も見逃せません。

コンサルファームの採用担当者がどういった観点で転職者をチェックしているかを明確にしたうえで、実際によくある質問や回答時に注意すべきポイントなどを細かくアドバイスしてもらえます。

元コンサルの人材が面接官役になってくれる模擬面接も繰り返し実施してもらえるということで実践力も培えますので、ぜひこちらも一度チェックしてみてください。

REMEDY

「REMEDY」は日系大企業、外資系コンサルティングファーム、メガベンチャー、急成長中スタートアップなど、他の転職エージェントでは出会えない限定求人から人気企業の求人まで計6,000件以上を保有しているハイクラス向けの転職エージェントになります。

外資系コンサル（Bain&Company、BCG、Deloitte、KPMGなど）、不動産ファンド（みずほ不動産投資顧問）、M&A仲介会社など、各業界のトップ企業出身者であるヘッドハンターに転職をサポートしてもらえるのが特徴です。

ヘッドハンターが経営者に直接ヒアリングを行っていることから、企業が採用を強化しているポジションについての詳細情報を共有してもらえます。転職後までを見据えたキャリア設計についてもアドバイスを得られる点も魅力です。

選考対策については過去データをもとに業界出身者から徹底対策を受けられます。また1営業日以内に連絡が来て深夜でも相談可能ということで、仕事で忙しい方には特におすすめです。気になる方はぜひこちらもチェックしてみてください。

【目的別】コンサルに強い転職エージェント

「種類が多すぎて結局どこを選べば良いのかわからない」という方もいらっしゃるかと思いますので、ここからはコンサルに強いおすすめの転職エージェントを目的別でご紹介したいと思います。

未経験者におすすめ

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

キャリアアップを目指したい方におすすめ

MyVision

「MyVision」はコンサル転職特化型の転職エージェントで、在籍しているキャリアアドバイザーの全員がコンサル転職における突出した支援実績を持つ人材、あるいはコンサルファームでの実務経験がある人材で構成されています。

累計支援人数は8,000名以上（在籍キャリアアドバイザーの別会社での支援数含む）となっており、幅広い業界、バックグラウンドの方の支援実績があります。幅広いファームの出身者が所属、情報交換を行っていることからコンサル業界のあらゆる情報を網羅的に教えてもらうことが可能です。

200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションがあり、紹介してもらえるポジションはなんと1,000以上となっています。一部の企業からは非公開求人や特別選考ルートを預かっている点も魅力です。

選考対策にも強みがあるのが特徴で、過去数千件の面接内容の分析を通して作成された独自の面接対策資料や想定頻出問答集を活用できる点も見逃せません。

コンサルファームの採用担当者がどういった観点で転職者をチェックしているかを明確にしたうえで、実際によくある質問や回答時に注意すべきポイントなどを細かくアドバイスしてもらうことができます。

元コンサルの人材が面接官役になってくれる模擬面接も繰り返し実施してもらえるということで実践力も培えますので、ぜひこちらも一度チェックしてみてください。

ハイクラスを目指す方におすすめ

クライス&カンパニー

【結論】コンサルの転職では総合型・特化型の併用が強い

ここまででコンサルに強い転職エージェントを総合型、特化型に分けてご紹介してまいりましたが、結論、コンサルへの転職は総合型と特化型を併用するのがおすすめです。

特化型であればコンサル求人だけに絞って効率的に探せますしキャリアドバイザーからコンサル業界ならではの選考対策を講じてもらえて心強いですが、やはり「doda」などの大手総合型転職エージェントに比較すると求人数は劣ってしまいます。

可能性を広げるという意味では総合型も併用すると良いでしょう。とはいえ何十社も転職エージェントを併用するのは現実的ではないため、まずは総合型、特化型併せて気になった5、6社に登録して求人を紹介してもらい、最終的には中でも興味のある求人があって担当者との相性が良かった2、3社に絞って利用を続けると良いでしょう。

コンサルに強い転職サイト

ちなみに、コンサルの仕事を探すにあたって転職エージェントとの併用がおすすめの転職サイトがありますので、こちらで一部ご紹介したいと思います。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向けの転職サイトです。

導入企業数は23,500社、利用者は2,000,000人と国内最大級でコンサル求人も豊富となっています。ハイクラス向けということもあり年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めている点が特徴です。

ビズリーチの利用パターンには「企業からのスカウトに返信して進める方法」「ヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法」の2つがあり、企業からのスカウトに返信した場合には企業と直接コンタクトを取れるため、効率的・主体的に転職活動を行いたい方におすすめです。

一方、一定の基準を満たした登録ヘッドハンターからのスカウトに返信した場合には、秘匿性の高い非公開求人の提案や細かい選考対策を受けることができます。

ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、前者は「プラチナスカウト（企業・ヘッドハンターから届くスカウトメール）」のみ閲覧・返信することができますが、後者は全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募が可能です。

会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用しているとも言われていますので、気になる方はぜひ気軽に活用してみてはいかがでしょうか。

リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は株式会社リクルートホールディングスが運営するハイクラス向けスカウトサービスで、コンサル求人も紹介してもらえます。自分の経験、能力、希望条件を選ぶだけでレジュメが完成し、レジュメが完成するとそのレジュメをもとに企業やエージェントに自分をおすすめしてもらえる点が特徴です。

企業やエージェントからのスカウトも届くため、その中から気になった企業があればスムーズに選考が進むケースも少なくありません。企業やエージェントとのやり取りはチャットでカジュアルに進められるため、仕事で忙しい方でも気兼ねなく利用可能です。

求人保有数も多く公式サイトでは公開求人の中から検索もかけられますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

詳細はこちら　＞

doda X

「doda X」はパーソルキャリアが運営しているハイクラス向けの転職サイトでコンサル求人も豊富です。「ヘッドハンティングサービス」「求人紹介サービス」「企業スカウトサービス」の3つを活用することができます。

ハイクラス向けのサービスということで、年収800万円～2,000万円の非公開求人を保有しており、企業の経営戦略や事業戦略に直結するような秘匿性の高い求人も多く用意されている点が特徴です。

大手企業、優良企業からのスカウトも受けられますが、自ら応募することもできます。専門知識のあるヘッドハンターがサポートしてくれるため、忙しい方でもスムーズに転職活動を進められるでしょう。

転職前後で年収が200万円ほどアップしている事例も複数見られますので、「キャリアアップしたい」「年収アップを叶えたい」という方はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

コンサルに強い転職エージェントを活用するメリット

コンサルへの転職では転職エージェントの利用がおすすめですが、中でもコンサルに強い転職エージェントを利用するメリットとしては下記が挙げられます。

コンサルに強い転職エージェントでは、細かいヒアリングを通して自分の経験やスキル、仕事に対する価値観や求めるキャリアから逆算してぴったりの求人を紹介してもらうことができます。求人票からはわからないリアルな職場環境を教えてもらえる点も大きなメリットです。

特にコンサル特化型の転職エージェントではコンサル経験者が対応してくれるケースも多くコンサルならではの選考対策も講じてもらえるため、コンサル未経験の方でも安心して転職先を探すことができます。

入社条件の交渉なども全面的に任せられるため、慎重に転職活動を進めたい方はぜひ利用すべきといえるでしょう。

コンサルに強い転職エージェントの賢い選び方

ちなみに、コンサルに強い転職エージェントを選ぶ際に踏まえておくべきポイントがいくつかありますのでここで簡単にご紹介いたします。

中でもコンサルに特化した転職エージェントではその領域の求人が多く集められているため効率的に求人を選べますが、コンサル転職に関する前提知識が豊富でなければ求人選びに失敗するリスクが否めません。そこで、コンサル経験のあるキャリアアドバイザーに対応してもらえる転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

コンサル経験のある担当者であれば、選考対策についてもより企業目線に立って有効な対策を講じてくれるでしょう。また、特化型の転職エージェントを利用する場合はできるだけ保有求人数が多いところを選ぶのが得策です。

なお、コンサル転職を成功させるにあたっては将来目指すゴールから逆算した具体的なキャリアプランの策定が重要です。それによって選ぶべき求人も変わってきますので、キャリアプランを一緒に考えて提案してくれる転職エージェントを利用できるとベストです。

コンサルに強い転職エージェントの有効活用術

コンサルに強い転職エージェントを選ぶ際には下記のポイントを踏まえると悔いが残りにくいためぜひ参考にしていただけたらと思います。

特化型と総合型を併用する

繰り返しになりますが、コンサル転職を行うにあたっては特化型の転職エージェントと総合型の転職エージェントを併用することをおすすめします。

総合型については「doda」などの求人数が多いところを、特化型に関してはキャリアアドバイザーにコンサル経験があるなどの知見の豊富さに期待でき、細かい選考対策を講じてもらえるところを狙えると良いでしょう。

これらを併用することで出会える求人の幅を広げつつ、細かいサポートを受けやすくなります。

ただし、転職エージェントを何十社も併用するのは現実的ではないため、まずは気になった5、6社に登録して非公開求人を含めてどういった求人を保有しているのか確認し、最終的には気になる求人があって担当者と相性が良かった2、3社に絞るのがコツです。

転職の目的・条件を明確にしておく

コンサルに強い転職エージェントを利用する際には、あらかじめ転職の目的や求める条件を明確にしておくことが大切です。キャリアアップや年収アップのために転職するのか、ずっとやりたかった仕事に就くために転職するのか、目的によって選ぶべき転職エージェントは異なります。

また転職エージェントを利用する際に目的と併せて条件もある程度明確に伝える状態にしておくことで、紹介してもらえる求人の軸がブレにくくなるためおすすめです。もちろん、どういった条件で求人を吟味すれば良いのかわからないという場合はキャリアアドバイザーに相談できますので、その旨を明確に伝えてください。

要望などは率直に伝える

職種や年収、勤務地、希望しているキャリアプランなどの自らの希望を正確に担当キャリアアドバイザーに伝えることは転職エージェントの利用にあたって最低限押さえておくべきポイントとなります。希望条件が曖昧になってしまうと、キャリアアドバイザーはその曖昧な情報からしか求人を抽出できなくなってしまうためです。

もちろん全てを明確にできない場合はアドバイザーが相談に乗ってくれますが、その場合は「何と何で迷っているのか」「自分の中での転職における最終的なゴールは何か」などを明確に伝えるなど、キャリアアドバイザーが考えやすいよう気を配ると良いでしょう。

求人票にない情報はこちらから質問する

転職エージェントでは紹介してもらう求人数が増えるほど一つの求人に対して細やかな説明を受けにくくなる傾向がありますが、こちらから質問すれば教えてもらえるため積極的に質問することをおすすめします。

転職エージェントは基本的に給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係といった情報を網羅していますので、「福利厚生について具体的に教えて下さい」「職場の雰囲気はどんな感じですか？」「男女比率はどれくらいですか？」など、求人票にない情報はこちらから具体的な言葉で質問してみてください。

説明を聞く前に求人紹介を断らない

中には自分の希望に合わない求人を紹介されることもあるかと思いますが、その際には頭ごなしに求人紹介を断らないのが得策です。「自分が求める条件の揃った求人」が必ずしも「本当に自分に合った求人」であるとは限りません。

今は興味のない、あるいはまだ自分が知らない業界・職種の中に本当の適職が隠れている可能性もありますので、まずはその求人を紹介してくれた背景を聞いてから考えてみましょう。

担当者が合わない場合は変更依頼をかける

「仕事に対する価値観が正反対」「もっとじっくり求人を吟味したいのに応募を急かされてしまう」など、中にはキャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じる場合もあるでしょう。

そういった場合は転職エージェントに問い合わせることでキャリアアドバイザーを変更してもらえることが多いため、一度検討してみましょう。

コンサル業界への転職に関してよくあるQ&A

最後にコンサルへの転職活動でよくあるQ＆Aをお伝えしますので、ぜひこちらも参考にしてください。

コンサルに資格は必要？

コンサル業界では実務経験が重視される傾向があり、必ず求められるような資格は特にありません。転職先のコンサル企業で活かせるような知識やスキル、経験について具体的にアピールすることが近道でしょう。

ただし、＋αで資格を保有していることで転職へ有利に働くことはあります。転職希望先のコンサル企業が中でも得意とする領域にリンクするような資格を保有している場合は積極的に伝えましょう。

一般的には士業関連資格、語学関連資格（検定）、ERPベンダー公認資格などがコンサルへの転職で有利に働きやすいと考えられるものとして挙げられます。自分のスキルを証明するためのファクターとして活用できると良いのではないでしょうか。

未経験からコンサルに転職できる？

実務経験が重視されるコンサルの仕事ですが、実は未経験からでも転職することが可能です。というのも、コンサル業界は市場拡大を続ける中での人材不足が深刻になっていることから、近年では未経験者にも間口を広げているためです。実際のところ、未経験の転職者も多くなっています。

ただし、未経験者の中でも採用されるのはポテンシャルが期待できる20代が大半です。30代以降は即戦力としての活躍することが求められるため、未経験者の方はできるだけ早く転職活動を始めるのが得策でしょう。

コンサルに求められるスキルは？

コンサルには特別資格が求められるようなことがありませんが、活躍するにあたっては主に「ロジカルシンキング」「コミュニケーションスキル」「マネジメントスキル」が求められます。

クライアントが抱える課題について原因を明らかにし対策を講じるにはロジカルシンキングが不可欠で、なおかつクライアントへの齟齬のない意思疎通や良好な関係構築のためには高いコミュニケーションスキルが求められます。

またコンサルは人材を管理、育成するスキルも求められるため、これらを構築できたエピソードがなどがあれば面接での受け答えの内容に盛り込むと良いでしょう。

コンサルはすごく忙しいイメージがあるけど実際は？

コンサルの仕事は決して気楽なものではありません。未経験から転職した場合は覚えることも多く、最初の1、2年は特に忙しくなりやすく体力や精神力が求められます。

中でも新規プロジェクトが走り出すタイミングでは業務量が増えやすく、場合によっては深夜や休日にも稼働する必要が出てきます。とはいえ、実際のところは企業によって異なるため、転職前に転職エージェントのキャリアアドバイザーに職場のリアルをしっかりと確認しておくと良いでしょう。