【2025年版】高卒におすすめの転職サイト9選｜賢い選び方も

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「転職サイトを使いたいけど種類が多すぎてどれが良いかわからない」とお悩みではありませんか？

転職サイトの種類は非常に多く、カテゴリーとしては大きく「エージェント型」「求人掲載型」「スカウト型」が存在し、それぞれさらにハイクラス向けのものや20代向けのもの、女性向けのものなどがあります。

それぞれメリットが異なるため自分のニーズに併せて選び、時には上手く併用するのがおすすめです。本記事では中でも高卒の方にぜひ活用してほしいおすすめの転職サイトを厳選してご紹介しますので参考にしていただけたらと思います。

※スカウト型にはハイクラス向けのものが多いためここではスカウト型単体の転職サイトは掲載しておりませんが、求人掲載型とスカウト型が並存したサービスを掲載しておりますのでそちらを参考にしてください。

高卒の転職は厳しい？

最終学歴が高卒の場合、大卒に比べて転職成功までのハードルは下記の理由から決して低くないといえるでしょう。

たとえば求人数約1,000,000件（※求人数は企業が採用を予定している人数　2025年9月30日時点）を誇るリクルートエージェントでは学歴不問とされている求人が約4,500件（2025年11月時点）となっており、その間口はとても狭くなっています。

特に大企業など非常に多くの方が応募してくるような企業では学歴を採用時の指標とするところも多く、高卒の方にとってはハンディとなりやすいのです。

また大卒であれば前職に加えて学業やアルバイト、インターンシップなど語れる経験が豊富と捉えられやすいですが、高卒は大卒に比較すると経験や実績が少ないと考えられやすく、これら2つが起因してそもそも応募条件を「大卒以上」としている求人が多いことも高卒の転職が決して簡単ではない理由になっています。

「狙う企業」によって難易度は変わる

ただし、中途採用においては学歴をさほど重視せず前職で培ったスキルや経験だけを見る実力主義のところもあれば、人柄や熱量からポテンシャル採用を行うところもあります。

「どういった企業を狙って転職活動を行うか」によって高卒の転職の厳しさは変わってきますので、最初から悲観する必要はありません。

とはいえそういった企業の中からさらに自分に合ったところを見つけるのは非常に難しいものです。

求人掲載型転職サイトを利用する場合転職活動を自力で進めていかねばならないため、転職に不慣れな方はエージェント型の転職サイトを利用して転職のプロにサポートしてもらうのがベターです。自力で進めるとなると高卒の場合はさらにハードルが高まります。

たとえば「第二新卒エージェントneo」のように高卒の転職サポートに強く、未経験者歓迎求人を豊富に取り揃えているエージェント型転職サイトが存在します。

特にこのサービスは完全無料かつ親身で丁寧な対応が好評となっており、企業への推薦も行ってくれるため学歴や経歴に自信がなくても安心です。

【エージェント型】高卒におすすめの転職サイト

ではここからは高卒の方におすすめの転職サイトをご紹介します。まずはエージェント型です。

第二新卒エージェントneo

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第二新卒エージェントneoは、20代の転職初心者や未経験から正社員を目指す方に特化したエージェント型転職サイトで、高卒にも強みがあります（高卒フリーターからの正社員化にも対応）。専任のアドバイザーが約90分のキャリアカウンセリングを行い、一人ひとりに合った提案方針と求人を紹介。書類作成や面接対策なども徹底的にサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心して進めることが可能です。これまでに多くの高卒者が利用し、正社員として新しいキャリアを築いています。

マイナビジョブ20’s

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マイナビジョブ20’sは、経験が浅くても安心して相談できるエージェント型転職サイトです。20代に特化した求人が豊富で、未経験可案件も多いから新しいチャレンジもしやすいでしょう。定着率は97％と高く、丁寧なサポートであなたの転職の迷いにしっかりと寄り添ってくれる安心のパートナーとなるでしょう。

キャリアスタート

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キャリアスタートは10年以上の実績があるエージェント型転職サイトです。内定率86％・定着率92％という数字が信頼の証。年収アップ率83％という実績も輝きポイントです。また、地方から上京する人には寮や住宅補助付き求人の紹介もあり、親身なフォローで一人ひとりと長く向き合うサポートが魅力となっています。

【求人掲載型】高卒におすすめの転職サイト

次は、高卒の方におすすめの求人掲載型転職サイトです。

doda

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dodaは、公開求人・非公開求人を合わせて業界最大級の求人数を誇る転職サイトで、エージェントサービス、スカウトサービスを利用でき求人も掲載されています。転職フェアなど独自のサービスも充実。求人紹介だけでなく、キャリアアドバイザーによる面談サポート、応募書類・面接対策まで幅広く対応。多様な選択肢を持ちたい高卒の方に最適です。

リクナビNEXT

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リクナビNEXTは日本最大級の求人データベースを検索できる求人掲載型転職サイトで、2025年12月時点での掲載求人数は1,370,000件以上となっています。独自の高精度AIが、自分の情報を分析して膨大な求人の中から自分に適した求人をおすすめしてくれます。場合によっては想像もしていなかった業界や企業と出会える可能性があるため、より選択肢を広げることができます。スカウトサービスも利用でき、スムーズに内定を得られるケースも少なくありません。中にはこのスカウトでしか紹介を受けられない非公開求人もあります。

マイナビ転職

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マイナビ転職は求人掲載型転職サイトで、2025年12月時点での保有求人数は46,000件以上となっています。全年代に対応しており、勤務形態や職場環境の特徴のほか、フリーキーワードでも絞り込むことができます。履歴書添削やWebセミナーが受けられるほか、面接ノウハウなどの転職に役立つ情報を網羅的にチェックできるのも魅力です。70職種の応募書類サンプルも活用できるため、転職活動を効率的に進めることができます。

【女性向け】高卒におすすめの転職サイト

次にご紹介するのは女性向けの転職サイトです。ここではエージェント型と求人掲載型の転職サイトの中からピックアップしました。

type女性の転職エージェント（エージェント・スカウト型）

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type女性の転職エージェントは結婚・出産・育児など将来的なライフイベントを見据えた求人提案が魅力の転職サイトで、エージェントサービスとスカウトサービスを受けられます。公開求人数は大手総合型ほどではありませんが、女性が働きやすい環境や条件面（在宅勤務・時短勤務・育休取得実績など）に配慮した求人が豊富となっています。応募や日程調整も代行してくれるため、転職活動に割ける時間が少ない方にも安心。初めての転職や長期的なキャリアデザインを考える高卒女性におすすめです。

リクルートエージェント（エージェント・求人掲載型）

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リクルートエージェントは、業界最大級の求人数と転職支援実績を誇る転職サイトで、エージェントサービスも受けられます。
非公開求人が非常に豊富で、経験やスキルに合わせた求人提案を受けられるほか、模擬面接や応募書類の添削なども徹底。
全国の幅広い求人に対応しているため、初めての転職からキャリアアップまで安心して利用できます。

女の転職type

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女の転職typeは女性向けの求人掲載型転職サイトで2024年10月時点で165万人が利用しており、正社員求人が約80％を占めています。フルリモート可能で未経験者を歓迎している求人や、自己PR・専門スキルが不要な求人などが用意されており、働きやすい職場を探している高卒女性にぴったりの転職サイトです。また、転職活動全般に関わる情報を網羅できます。こちらの転職サイトにはアパレル・コスメ、女性エンジニア、介護・保育業界など専門分野専門のサイトも用意されていますので、すでに希望業界・職種が定まっている高卒女性も活用しやすいでしょう。

高卒向け転職サイトを賢く選ぶポイント

さて、ここまで様々な高卒向け転職サイトをご紹介しましたが、どのように選べば良いかわからないという方もいらっしゃるかと思います。ここでは失敗のない選び方をお伝えしますので参考にしてください。

高卒向けの転職サイトの中から自分に合ったものを選ぶには下記のポイントを踏まえると確実です。

「自力」か「頼る」かを考える

まずは「自力で転職活動を進めたい」か「プロにサポートしてもらいたい」かを考えましょう。前者の場合は求人掲載型やスカウト型が合っていますが、後者の場合はエージェント型を利用するのがベターです。

自分のニーズがどこにあるかで絞り込めますので、まずはここを明確にしましょう。ただし必ずしもどちらかを選ばなければならないわけではなく、上手く併用することができるならそれがベストです。

「自分が対象の求人が豊富か」で振るいにかける

次に、自分が対象に含まれている求人が豊富に用意されているかをあらかじめチェックしておくとわかりやすいでしょう。高卒でも応募できる求人が多いか、自分の年代を前提とした求人が用意されているかなどは最低限チェックしておいてください。

魅力的な求人が多くても自分が応募できる求人がほとんどなければ意味がありません。「学歴不問」「高卒応募可」などと表記されている求人がどのくらいあるかチェックしてみましょう。

もし現時点で転職したい業界や職種が決まっている場合は、その求人が豊富に用意されているかをチェックするだけでも判断材料になります。

「書類・面接対策サポートが手厚いか」で振るいにかける

高卒の方は学歴をアピールポイントにしにくい分、いかに履歴書や職務経歴書、面接で自分の魅力を言語化してプレゼンできるかが合否を左右するため、とにかく対策を徹底する必要があります。

ほとんどのエージェント型転職サイトでは書類対策や面接対策を講じてもらえますが、その充実度はサービスによって様々です。

徹底的に対策を講じてくれるサービスを選ばなければ思うように内定を得られない可能性があるため、エージェント型転職サイトを利用する場合は「書類・面接対策のサポートが手厚いか」を必ずチェックしましょう。

たとえば高卒の転職サポートに強い「第二新卒エージェントneo」は徹底的なサポート体制と推薦システムによって書類選考通過率94.7％を誇ります。企業の傾向を踏まえた模擬面接も実施してもらえるため、高卒でスキルに自信がない方でも安心です。

提携企業の出資によって利用料は完全無料となっていますので、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

高卒の「転職サイトを通しての面接」の対策方法

「転職サイト＝求人の閲覧・応募ができるサイト」と考えていた方も多いかもしれませんが、ここまでお読みいただいた方にはこれが「転職サイトの一つである"求人掲載型"」であるということがおわかりいただけるかと思います。

この求人掲載型転職サイトのみを活用して転職活動を進める場合、面接対策なども自力で行う必要がありますが一体どのように対策すれば良いのでしょうか。

求人掲載型転職サイトのみを活用して転職活動を進める場合は、上記の内容をコンプリートする必要があります。

基本的なマナーやよくある質問（志望動機、転職理由など）の対策を講じるのはもちろんのこと、企業ごとに傾向を把握したうえでその企業が聞いてきそうな質問やチェックしていそうな観点を想定したうえで対策する必要があります。

ここで全てを記載するのは現実的ではないほどの量の対策が必要となるため、まずは全体の流れを把握してフェーズごとのマナーを把握してから、細かい対策を行うと脳内が整理されやすいでしょう。

とはいえ、これらの対策を全て行ったうえで学歴の壁を乗り越えられるようなアピール内容を自力で考えるのは非常に難しく、転職に慣れている方でなければ現実的とはいえないでしょう。

「できるだけ早く転職したい」「転職先選びで後悔したくない」という高卒の方は、エージェント型転職サイトで上記の全てを転職のプロにサポートしてもらうのがベターです。

提携企業の出資により無料でフルサポートしてくれるため、非常に便利です。

高卒向け転職サイトに関してよくあるQ&A

最後に高卒向け転職サイトに関してよく寄せられる質問とそれぞれの回答をご用意しましたのでぜひ参考にしてください。

• Q

  高卒の転職でブラック企業を避けるにはどうすれば良い？

  A

  高卒の方がブラック企業と呼ばれるような企業に転職してしまうことを避けるには、焦らず求人情報を詳しく事前リサーチすることが大切です。
  
  たとえば未経験歓迎としているにもかかわらず年収が異様に高いような不自然な求人は避けるか、企業研究を徹底して問題ないか探るのがベターです。口コミサイトをチェックしたり面接で確信をつく質問をしたりすると良いでしょう。
  
  ただし、最も確実なのはエージェント型転職サイトを通して企業を紹介してもらうことです。エージェント型転職サイトでは担当者が直接企業に足を運んで労働環境や人をチェックしているため、ブラック企業と呼ばれるような企業は極力排除されています。
  
  離職率が異様に高い、給与体系が不透明、研修制度が全く整備されていないといった企業も労働環境が劣悪である可能性が高いため、自力で調べることが難しければエージェント型転職サイトを頼ると安心でしょう。
  
  たとえば「第二新卒エージェントneo」のような高卒者や未経験者の転職に強く、親身で丁寧な対応が好評のエージェント型転職サイトを利用できると良いのではないでしょうか。

• Q

  高卒の女性が転職するのは厳しい？

  A

  女性活躍推進法の改正やリモートワークの普及によって高卒の女性であっても転職することが十分可能となっているのが現状です。全体的に見ればその母数は決して多くありませんが近年、学歴不問で未経験者を採用する企業が増加傾向にあります。
  
  高卒の女性が転職を成功させるにあたっては徹底した仕事選びと選考対策が重要で、前者についてはこれまでの経験やスキルを活かせるものが理想ですが、未経験からスタートするのであれば事務職、営業職、介護職、プログラマー、接客・販売職など未経験者にも間口を設けていて学歴が問われにくい職種を狙うと良いでしょう。

• Q

  高卒の転職に有利な資格は？

  A

  高卒者は資格を保有していると転職に有利ですが、資格を持っているからといって必ずしも転職できるわけではありません。その資格が転職先で活かせるものであることが大前提となります。
  
  そのため高卒の転職が有利になる資格というものが明確に存在しているわけではありませんが、プログラマーを目指すなら基本情報技術者、不動産業界でキャリアを構築したいなら宅地建物取引士、介護業界で高収入を目指すなら介護福祉士などが具体例として挙げられます。
  
  まずは自分が最終的にどんなゴールを目指したいかを考え、そこから就きたい仕事を逆算し、その仕事で活躍するためにはどういった資格を取得するのがベストかを考えましょう。

• Q

  職務経歴書に書くことがない場合はどうすれば良い？

  A

  中には「学歴に自信がないしアピールできるようなスキルもない」と考えている方もいらっしゃるかもしれませんが、誰であってもアピールポイントは必ずあります。
  
  大切なのは自分を構築している要素をいかに細かく洗い出し、相手企業にとって魅力的に映るような表現へ変換できるかです。転職に慣れていれば自力でできるかもしれませんが、そうでない場合はエージェント型転職サイトのプロに頼るのがおすすめです。
  
  これまでに就業経験がない方の書類の書き方についても丁寧に教えてもらえます。

【まとめ】

本記事では高卒の方にぜひ活用いただきたいおすすめの転職サイトをご紹介しました。ぜひ参考にしていただければ幸いです。

「転職できるか不安」「今転職すべきか判断できない」「自分に合った仕事がわからない」など、もし転職活動を始める前後で悩みごとがあればぜひエージェント型転職サイトのプロに頼ってみてください。完全無料で相談に乗ってくれます。