IT転職におすすめの転職サイト25選｜サイト選びのポイントや利用の流れも。エンジニア必見

「doda」はパーソルグループが運営するエージェント型転職サイトです。オリコンの顧客満足度調査にて、2022～2024年の間「顧客満足度No.1※オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位」を誇ります。

転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っている点が特徴で、求人数も20万件以上と多く、業種・職種問わず様々な求人を紹介してくれるため、キャリアの選択肢を広げることもできます。転職を検討している方は、ぜひチェックしてみてください。

また全国各地の求人も豊富なため、UIターン転職を検討している方にもおすすめな転職サイトといえるでしょう。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

実際に「doda」のサービスを使ってみて印象的だった点はありますか？

「doda」はキャリアアドバイザーの他に、応募する企業ごとに担当が分かれており、各担当者から詳細な情報を聞けることが印象に残っています。

企業ごとに担当者がいるんですね！複数の担当者と連絡を取るのは大変ではありませんでしたか？

確かにたくさん応募すると少し大変ではありますが、dodaは公式LINEがあるので気軽にやり取りすることができ、特に問題はなかったですね。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得られるでしょう。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

参照元：第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化したエージェント型転職サイトで、これまでに約8万人の20代が利用しているサービスになります。

平均113万円の年収UP、内定まで最短2日（平均26日）、書類選考通過率94.7％という高い実績を誇り、第二新卒のほか、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる層に対応しています。

「Findy」は導入企業数800社以上、登録ユーザー数12万人以上を誇る、ハイスキルエンジニア向けのスカウト型転職サイトです。

この転職サイトではGitHub（世界中の人々がプログラムコードやデザインデータなどを保存、公開可能なソースコード管理サービスのこと）の開発履歴をもとにスキル・適正年収が"偏差値"として可視化され、その後、スキル偏差値が高いエンジニアの方に企業からスカウトが届きます。

プロフィールに記入していくことで追加でのアピールも可能となっているほか、OSS（ソースコードを無償で公開、再使用、改変、再配布できるソフトウェア）活動を行うほど偏差値が高まるようなシステムとなっています。

開発言語ごとの偏差値もわかるほか、スキル偏差値と連動して想定年収も算出されるため、自分の市場価値を図ることもできます。

また、専門スタッフがキャリアコーチ、求人紹介、入社後のフォローまでサポートしてくれるのも嬉しいポイントで、面談後満足度は95.8％を記録しています。

求人も掲載されており、大手企業の取り扱いもありますので、ぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

Geekly

「Geekly」はIT・WEB・ゲーム業界に特化したエージェント型転職サイトです。転職先での職場定着率97％を誇るほか、職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しているのも特徴となっています。

「エンジニア」という職種一つを取ってもWeb、データベース、AIエンジニアなど存在する職種は多岐に渡りますが、Geeklyでは職種ごとに精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため事前に細かい知見を共有してもらえます。

こういった要素が転職先での「doda Valuable Partner Award BEST AGENT 受賞」「転職後活躍率86％」という結果に繋がっているのです。

実際のGoogleの口コミ評価も4.3と高水準で、口コミに対して従業員から温かいメッセージが返されていたところからも、丁寧で細やかなサービス提供がなされていることが見て取れます。

ちなみに、IT業界の転職においてはいかに企業の人事に伝わる職務経歴書を作成できるかという点での難しさがありますが、GeeklyではIT転職専門の書類作成チームが業界や企業特性に合わせて書類作成を代行してくれます。

IT・Web・ゲーム業界を目指している方はぜひチェックしてみてください。

Green

「Green」はIT業界最大級の求人数を誇る求人掲載型転職サイトで、2024年10月時点で29,000件以上の求人が掲載されています。ほぼ全ての提携企業が写真を多数掲載しているため、社内の雰囲気をチェックしやすい魅力があります。

こちらの転職サイトではスカウトサービスも利用することができ、利用者の60％以上が、企業の人事担当者から直接スカウトを受けて転職に至っています。

企業の担当者と直接やり取りを行えるため、スムーズにコミュニケーションをとることができます。また、興味のある企業を「気になる」登録し、マッチングするとカジュアル面談を行えるのも嬉しいポイントです。

効率的に転職活動を進めたい、カジュアルな転職活動を行いたいという方はぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

G-JOBエージェント

「G-JOBエージェント」はゲーム業界特化型のエージェント型転職サイトで、業界最多の求人数を誇ります。中でもクリエイターの方におすすめです。

「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」「国家資格コンサルタント所有者」のいずれかにあてはまる限られた人材がキャリアアドバイザーとして在籍している安心感があります。

G-JOBエージェントを運営しているリンクトブレインがゲームの開発運営事業も行っていることもあり、大手ゲーム企業、有名タイトルの開発会社、裁量多く活躍できるベンチャー企業と幅広く求人を保有しているのも特徴の一つです。

ゲーム業界転職エージェント部門3部門では、下記のような評価を得ています。

正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、業務委託といったあらゆる形態の求人を保有しているため、雇用形態の相談も可能です。大手企業求人の取り扱いもありますので、ぜひこちらも利用してみてください。

LIBEL

「LIBEL」はIT業界専門のエージェント型転職サイトです。

コンサルティングファーム、SIer、ハード/ソフトウェアベンダー、Web系など幅広い企業の求人を保有しており、職種としてはコンサルタント、エンジニア、営業、サポート系、管理系などを紹介してもらうことができます。

リクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING」では下記のラインナップを受賞しています。

キャリアアドバイザーの全員がIT業界出身で、現場で働く人の葛藤や気持ちをよく理解しているからこそしっかりとキャリアアップにつながる求人を紹介してくれます。

多くのエージェント型転職サイトでは、企業担当とキャリアアドバイザーが分かれているのが一般的ですが、こちらの転職エージェントではキャリアアドバイザー自身が実際に企業を訪れてその魅力や求める人物像といった情報を把握しているからこそ、より正確な生の最新情報を教えてもらえます。

担当する求職者を少人数にすることできめ細やかなサポートを実現している特徴もありますので、ぜひこちらも利用してみてください。

paiza転職

「paiza転職」はIT・WEBエンジニアに特化したスカウト型の転職サイトで、"プログラミングスキルチェック"で実力を可視化、スキルがあると判断された場合に企業からスカウトが届く、エンジニア経験者向けのサービスです。

"プログラミングスキルチェック"の対応言語としては下記が挙げられ、実務に近いプログラムを書くことになります。

ここで書いたコードは面接時に企業サイドにも提出するため、何を考えて書いたかといった内容を話すだけでもアピールになります。現状の自分の実力を図ることができるという意味でもおすすめの転職サイトです。

この転職サイトを利用すると、必然的に"企業が求めるスキルを満たした求人"のみに応募することになるため、ミスマッチがない魅力があります。

事前に自分の実力を見てもらえるという点で、自分のエンジニアとしての力を真に求めてくれる企業で働きたいと考えている方におすすめといえるでしょう。

TECHCLIPS

「TECHCLIPS」はレガシーSIer&SESからのキャリアチェンジ・キャリアアップをサポートするエージェント型転職サイトです。中でも自社開発企業に特化しており、SIer/SESから事業会社、ITコンサルタントへの転職実績多数となっています。

年収500万円以上の高年収・好待遇の求人のみを取り扱っているのが特徴で、1,000社以上の求人を保有し、大手企業の取り扱いもあります。

「転職後1年以内離職ゼロ」を更新中で、業界最高レベルのマッチング率を実現しているのもポイントです。

エンジニア出身のキャリアアドバイザーが在籍しているため、エンジニア目線でのアドバイスを講じてもらえます。

オンライン面談・土日OK・夜間OKのため、働きながら転職活動を行う方でも時間や場所にとらわれずに利用することが可能です。リモートワークの求人も多く用意されていますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

TechStars Agent

「TechStars Agent」はIT、Web、ゲーム業界専門エンジニア特化型エージェントで、入社後短期離職率0.45％（入社後3ヶ月以内、入社444名に対し2名の早期退職者。期間は2018年7月～2023年8月）を誇ります。

1,300社以上の求人を保有しており、大手からスタートアップ、高待遇案件など幅広い求人が用意されています。

元ITエンジニア、元ゲーム企業人事、IT会社役員などの経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にカウンセリング、転職活動をサポートしてくれるため、ミスマッチの少ない転職が実現しているのです。

最短即日に面談を受けることもできますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

WILLOF TECH

「WILLOF TECH」はITエンジニア専門のエージェント型転職サイトで、IT業界の中でも最新技術やアーキテクチャを活用したプロダクト開発から、機械学習、データサイエンス系など、様々な求人を取り扱っています。

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー（企業担当者）の2名体制でサポートしており、細かい選考対策と多角的な視点での求人紹介によって非常に高い内定率を維持しています。

保有求人のうち約7割が非公開求人（紹介依頼が絶えないためWEBサイトには掲載していない非公開求人が、常時数千件あり）となっており、大手企業求人の取り扱いがあるほか、ここにしか依頼されていない企業やポジションが用意されていることも魅力です。

「年収UPはデフォルト」としており、中には150万円以上年収を上げられた求職者もいます。

これまで積み上げてきた膨大なデータをもとに、相談のうえで希望年収などを設定、年収を上げるために必要なことや歩むべきキャリアステップなどを長期的な視点でアドバイスしてくれます。

ITエンジニアの仕事に転職したい方の中でも「スキルアップしたい」「収入や労働条件を良くしたい」という方はぜひチェックしてみてください。

【お役立ち】IT転職にも便利な転職サイト

上記でお伝えした以外にも、IT転職に役立つおすすめの転職サイトがいくつかありますのでご紹介したいと思います。　

業界動向サーチ

「業界動向サーチ」は毎年200以上の業界、約4,000社の企業の動向を独自に調査している転職サイトで、そのデータを網羅的にチェックすることが可能です。

様々な業界について、業界規模の推移や現状の課題、業績、将来性、影響を与える経済動向などあらゆる角度から分析されているため、業界研究・企業研究のほか、今後のキャリアビジョンの設計などでも大いに役立てることができます。

細かく業界・企業情報をチェックしたい方、今後のキャリアプランやビジョンを考えたい方はぜひこちらのサイトもチェックしてみてください。

転職会議

「転職会議」はその企業で働く、または働いていた社員からの実際の口コミ情報を閲覧することができる転職サイトです。

その企業の評判、労働環境、年収、雰囲気、面接対策に使える情報などを調べられるようになっており、2024年10月時点での口コミ登録企業数は約219,000社となっています。

求人も多く掲載されていて、その数は436,000件となっています。気になる求人には応募することもできますので、ぜひこちらの転職サイトもチェックしてみてはいかがでしょうか。

マイナビ転職

「マイナビ転職」は求人掲載型転職サイトで、2024年10月時点での保有求人数は28,000件となっています。

IT関連にかかわらずあらゆる業界の求人が掲載されていますが、とりあえずたくさんの選択肢の中から求人探しをしたいという方はまずここを利用すると良いでしょう。

勤務形態や職場環境の特徴のほか、フリーキーワードでも絞り込むことができ、様々な条件で求人を検索することができます。

本来であれば求人検索がメインの転職サイトではありますが、履歴書添削やWebセミナーが受けられるほか、面接ノウハウなどの転職に役立つ情報を網羅的にチェックできるのも嬉しいポイントです。

70職種の応募書類サンプルも活用できるため、転職活動を効率的に進められます。

フルリモート、初年度年収450万円以上、在宅勤務手当あり、ブランクOKなどの求人をまとめた特集記事もありますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

ミイダス

「ミイダス」は独自の「可能性診断」によって、自分が活躍できる可能性の高い企業から直接オファーが届く転職サイトとなっています。

職務経歴や経験、スキルなどの情報を入力することで認知バイアス、パーソナリティ、行動特性といったあらゆる項目を細かく分析してもらえ、適した企業からオファーを受ることが可能です。

「自分に類似したユーザーの年収実績」「自分に興味のある企業数」が算出されるため、今の自分の市場価値を図りやすく、やりたいことがまだ見えていない、転職の軸を考えたいという方にもおすすめです。

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は日本最大級の求人データベースを検索できる求人掲載型転職サイトで、2024年10月時点での掲載求人数は824,000件以上となっています。

独自の高精度AIが、自分の情報を分析して膨大な求人の中から自分に適した求人をおすすめしてくれます。

IT関連にかかわらず様々な業界の求人を保有しているため、場合によっては想像もしていなかった業界や企業と出会える可能性があるため、より選択肢を広げることができます。

スカウトサービスを利用できるのもこの転職サイトの魅力で、「気になる」登録をした企業から連絡が来ることもあります。その場合にはスムーズに内定を得られるでしょう。

予想もしなかった企業から連絡が来ることもあり、中にはこの「オファー」でしか紹介を受けられない非公開求人もあります。

転職活動関連のノウハウについても多く掲載されているため、転職活動を効率的に進めたい方はぜひこちらの転職サイトもチェックしてみてください。

リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は企業や転職エージェントから直接スカウトが届く、会員制の転職スカウトサービス機能を搭載したハイクラス特化型の日本最大級の転職サイトとなっています。

質問に答えるだけで簡単にレジュメを作成することができ、レジュメを登録すると、自分の経歴やスキルに合った求⼈を保有している企業、転職エージェントから⾯談や⾯接を確約するスカウトメッセージが届く仕組みです。

その後はチャットですぐにやりとりができるため、カジュアルなやり取りを通じて求職者と企業、双方の理解を自然と深められます。

AI技術によってレジュメや希望条件をもとに適した求⼈がおすすめされるほか、受け取ったスカウトの求⼈が自分の希望とマッチしているかがすぐに分かるようになっています。

転職活動の負担を軽減しつつキャリアの可能性を広げられる便利なサービスです。無料で登録できますので、ぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

JobQ

「JobQ」は、転職サービス「doda」を運営しているパーソルキャリア株式会社のグループ会社である株式会社ライボが運営している、転職やキャリアについて匿名かつ無料で相談できる転職サイトです。

JobQでは企業に勤めている社員の意見を聞くことができるため、たとえば「競合のA社が気になるけど、平均年収はいくらくらいなんだろう？営業職の場合、ノルマはどれくらいなんだろう？」といった、普段なら聞けないリアルな情報も質問することができます。

様々な企業の口コミ情報をチェックすることも可能で、その件数は累計数万件を超えるため、自分が質問しなくとも過去の相談内容から知りたい情報が見つかることがあります。

企業選びを慎重に行いたい方にはぜひチェックしていただきたい転職サイトです。

openwork

「openwork」は国内最大級の社員クチコミ数を有する就職・転職情報サイトで、実際にその企業で働いている、あるいは働いていた社員の評価や口コミ情報をチェックすることが可能です。

2024年10月時点での年収・社員口コミは1,800万件を超えており、その情報量の多さから企業研究での情報収集に便利な転職サイトとなっています。

その企業に勤める人の属性や年収、役職などのデータも掲載されているため、自分に合った企業探しのほか、数年後のビジョンを設計することにも役立てられます。

会員登録を行い匿名でレジュメを作成すると、それをチェックしたヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることが可能になるほか、OpenWork内のコンテンツ閲覧ができるようになるのも魅力です。

求人情報も多く掲載されているため、転職活動時にはぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

IT転職サイトを利用する際の流れ

転職サイトを利用する場合、どのような流れで進んでいくのでしょうか？ここではエージェント型、求人掲載型それぞれについて簡単にお伝えしたいと思います。

エージェント型

エージェント型の転職サイトの場合、基本的には下記のような流れとなります。

サービスによって具体的な時間は異なりますが、初回の面談・カウンセリングではだいたい30分～1時間程度かけて、仕事に対する価値観や希望条件、キャリアプランなどについてマンツーマンでヒアリングしてもらうことになります。

その内容をもとに求人紹介が進んでいくため、初回の面談・カウンセリングでは考えていること、感じたことをそのまま正直に伝えましょう。

自分が伝えたことが全てそのままの形で企業の担当者に伝わるわけではないため、担当者へ安心して希望を伝えて問題ありません。そして「やりたいことがよくわからない」といった初歩的なことでも問題ありませんので、わからないことは素直に相談すると良いでしょう。

求人掲載型

求人掲載型の転職サイトの場合は、下記のような流れで進んでいくことになります。

求人掲載型の場合は全て自分一人で進めていくことになりますので、自分の考えや知見をもとに進めていきたいと考えている方に向いています。

ちなみに、求人掲載型の転職サイトで求人選びを行う際には、あらかじめ転職先選びの軸を明確にしておくことが大切です。「なんとなく」で転職先を選んでしまうと転職を繰り返すことになりかねません。

また、求人掲載型の転職サイトで求人を探す場合、膨大にある求人から自力で探していくことになります。

希望条件にこだわりすぎると求人が限られ内定を得られる可能性が低くなりますし、検索条件がざっくりすぎても膨大な数の求人がヒットして調べきれなくなってしまいます。

そのため、あらかじめ希望条件をある程度明確にしたらそれらに優先順位をつけ、絞り込みすぎないように配慮しながら探していくのがベターです。

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