アパレルからおすすめの転職先10選｜向いている人の特徴や働き方も解説

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるプロモーションを含みます。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

アパレル販売の仕事は、華やかなイメージとお客様と直に触れ合えるやりがいがあります。
一方で、シフト制で不規則な勤務体制や一日中立ちっぱなしなど大変な面を多く、 今後のことを考えて、「別の仕事に転職しようかな･･･」と考える方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、大手人材紹介会社にてキャリアアドバイザーとして働いた経験のある筆者が、アパレル販売から別の仕事に転職する際のコツ・おすすめの転職先を詳しく解説していきます。

【結論】アパレル販売から別の職種に転職は可能です

「アパレル販売しかやったことないから、接客業以外の転職は難しいよね･･･」と諦めてしまっている人は多いのではないでしょうか。
結論、アパレル販売の人が全く異なる業界・職種に転職することは可能です。
実際に筆者も、キャリアアドバイザーとして数多くのアパレル販売の方を、事務職やマーケター、ITエンジニアなど多種多様な仕事へ転職支援してきました。

ここからはおすすめの転職先や転職成功のコツをお伝えしていきます。

アパレル販売からおすすめの転職先一覧

アパレル販売の方におすすめの転職先を一覧にしてご紹介します。

事務

仕事内容

事務職は、企業や組織内でのバックオフィス業務を担当する仕事で、主な業務内容は、データ入力、書類作成、電話・メール対応、スケジュール管理などです。

向いている人の特徴

・コツコツとした作業が得意な人
・正確で丁寧な仕事ができる人
・サポート役として周囲を支えることにやりがいを感じる人

働き方

・土日休み

平均年収

約300万～500万円

ITエンジニア

仕事内容

ITエンジニアは、システムやアプリケーションの設計、開発、運用を担当する仕事です。チームでの作業が多く、プロジェクト管理や進行も重要な業務の一つです。

向いている人の特徴

・論理的思考が得意な人
・新しい技術に興味を持てる人
・集中力が高く正確に作業を進められる人

働き方

土日休み（ただし、プロジェクト次第で残業や休日出勤あり）

平均年収

約450万～800万

マーケター

仕事内容

マーケターは、商品やサービスを効果的に販売するために市場分析や戦略の立案を行う仕事です。 アパレル販売として店舗のレイアウトや仕入れなどを考えた経験を活かせるでしょう。

向いている人の特徴

・分析力がありデータを活用できる人
・新しいアイデアを発想するのが得意な人
・トレンドに敏感で柔軟に対応できる人

働き方

・土日休み

平均年収

約400万～700万円

広告営業

仕事内容

広告営業は、顧客の売上における課題を解決するために広告プランを提案・運用する仕事です。
アパレルのSNSやHPの更新を担当していた方などであれば、転職にあたってアピールポイントになるでしょう。
また、アパレル業界に特化した広告代理店もあり、経験との親和性も高く転職しやすい傾向があります。

向いている人の特徴

・コミュニケーション能力が高い人
・数字や目標に対して意識が高い人
・クライアントのニーズを的確に理解できる人

働き方

・土日休み

平均年収

約400万～600万円

キャリアアドバイザー

仕事内容

キャリアアドバイザーは主に人材紹介・人材派遣会社に所属して、仕事を見つけたい人と企業の間を取り持ち、最適なマッチングを実現する仕事です。
アパレル販売として個人のお客様のニーズを引き出し提案した経験を活かしやすいでしょう。

向いている人の特徴

・相手の話を丁寧に聞ける人
・相手の立場に立って考えられる人
・コミュニケーション能力がある人

働き方

・土日休み

平均年収

約350万～600万円

ウェディングプランナー

仕事内容

ウェディングプランナーは、新郎新婦の希望に沿った結婚式を企画・運営する仕事です。 アパレル販売として個人のお客様の要望を聞き適切に提案してきた経験が活きるでしょう。

向いている人の特徴

・人を喜ばせることにやりがいを感じる人
・細かい気配りが得意な人
・スケジュール管理能力が高い人

働き方

シフト制（土日勤務が中心）

平均年収

約300万～450万円

保険アドバイザー

仕事内容

保険アドバイザーは、顧客のライフプランに沿って、最適な保険商品を提案する仕事です。
保険は契約後も顧客のフォローアップを行う仕事のため、アパレル販売の経験で培った関係構築力を活かせるでしょう。

向いている人の特徴

・人の相談に親身に対応できる人
・商品や制度について深く学ぶ意欲がある人
・説明が分かりやすい人

働き方

土日休み（ただし、顧客対応で土日出勤のケースあり）

平均年収

約400万～700万円

不動産営業

仕事内容

不動産営業は、住宅やオフィスなどの売買や賃貸を仲介する仕事です。 顧客に物件を魅力的に伝えるプレゼン力が求められ、アパレル販売で培った提案スキルが活きるでしょう。

向いている人の特徴

・プレゼン能力が高い人
・行動力がありフットワークが軽い人
・顧客との信頼関係を構築できる人

働き方

シフト制（平日休みが一般的）

平均年収

約400万～800万円

食品営業

仕事内容

食品営業は、食品メーカーや卸売業者が取り扱う商品を小売店や飲食店に提案・販売する仕事です。
店舗でのプロモーション企画を考える仕事もあるため、店舗での経験が役に立つでしょう。

向いている人の特徴

・人と話すのが好きな人
・商品の魅力を効果的に伝えられる人
・外回りに抵抗がない人

働き方

土日休み

平均年収

約350万～600万円

日用品営業

仕事内容

日用品営業は、日常的に使用される消耗品を小売店や流通業者に販売する仕事です。 小売店での売り場作りの業務もあるため、店舗での経験が活きるでしょう。

向いている人の特徴

・商品知識を深める意欲がある人
・目標達成意識が強い人
・外回りに抵抗がない人

働き方

土日休み

平均年収

約350万～600万円

アパレル販売がアピールするべきスキル・経験一覧

「アパレル販売」と一言で言っても業務内容は多岐にわたります。
それぞれの業務の経験やスキルを具体的にわかりやすく伝えることで、アパレル業界以外にも転職しやすくなるでしょう。

短い時間でニーズをくみ取るヒアリング力

店舗に来店したお客様がどんなものを探しているのか、どんな好みなのかを短い時間で汲み取り適切に提案する力がアパレル販売には求められます。
このスキルは、営業やアドバイザーなど顧客への提案が発生する職種において評価されるでしょう。

数字を追いかけて成果を出した経験

アパレル販売で働く人の多くは、個人ないしは店舗単位でのノルマを追っている人が多いでしょう。
売上や販売数などの数字目標を追いかけて成果を出した経験は、営業職を中心にアピールポイントになるでしょう。

信頼関係を築くコミュニケーション力

来店されたお客様へのDMや定期的な連絡など、自分自身やお店のファンになってもらう取り組みや工夫をされている方は多いのではないでしょうか。
そのような顧客との信頼関係を築いた経験は、同じく営業職やアドバイザーでも活かせるでしょう。

SNSやホームページを使って販促をした経験

店舗やブランドの公式SNSやホームページの更新をしている方もいるのではないでしょうか。
そのようなインターネット上のプロモーションの経験は、マーケターや広告営業などの職種に活きるでしょう。

チームをマネジメントした経験

店長や副店長などの管理職の経験のある方は、ぜひ経験をアピールしましょう。
職種問わず、リーダー候補として採用してもらえる可能性が高くなるでしょう。

【初めてでも安心】転職活動の進め方大全

ここからは「転職活動を初めてする」という方に向けて、ステップを一つ一つ解説していきます。

【STEP1】自己分析

転職活動でよくある失敗は「ひとまず求人を見て応募しよう！」と特に分析をせず行動してしまうことです。
闇雲に選考を受けても、何が自分とって良い会社か決められなかったり、そもそも面接に受からなかったりとうまくいきません。
自己分析をしたうえで応募を進めましょう。

自己分析はそれぞれ以下のポイントで整理することをおすすめします。

【STEP2】履歴書・職務経歴書の作成

求人に応募するためには、履歴書と職務経歴書という2種類の書類が必要になります。
履歴書とは、氏名や住所、学歴など求職者のざっくりとした経歴をまとめた書類です。
職務経歴書は、より業務やスキルに絞ってアピールする書類のことです。

合わせて読みたい

履歴書の正しい書き方マニュアル【項目別解説・テンプレートあり】

合わせて読みたい

職務経歴書の書き方マニュアル｜元キャリアアドバイザーが項目別に解説

【STEP3】求人を探す・応募

応募書類の準備が整ったら実際に求人を探して応募します。
求人の主な探し方は以下になりますので参考にしてみましょう。

【STEP4】面接

応募の後は多くの企業で書類選考がなされ、通過した人に面接を1～3回程度実施するのが一般的です。
面接はぶっつけ本番で挑むのではなく、必ず準備をして臨むようにしましょう。

以下記事に、転職の面接で良く聞かれる質問・回答例をまとめてありますので この記事もご覧ください。

合わせて読みたい

転職面接で聞かれる質問とは？自己紹介・転職理由・逆質問などの回答例とポイントをご紹介！

【STEP5】内定

見事、最終面接も通過したら内定となります。
内定の際に「採用条件通知書」という、年収や仕事内容、勤務先が記載された書面が発行されますので、求人票との差異が無いかしっかり確認するようにしましょう。

【STEP6】内定承諾

内定を受けて入社する意思を伝えることを「内定承諾」と言います。
転職では通常、内定から一週間程度で回答期限が設定されることが多いです。 基本的に内定承諾をした後に「やっぱり辞めます」と言うことはできないので、慎重に回答するようにしましょう。

【STEP7】退職交渉

現在勤め先がある方は、退職することを報告する必要があります。
現職は人手不足だったり長く勤めていたりすると「辞めます」とは言いにくいと思いますが、とにかく早く伝えることが大切です。

未経験からチャレンジできる仕事を探したい方におすすめの転職エージェント4選

ここでは、未経験からでも挑戦できる仕事を探したい方におすすめの転職エージェントを4つご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

doda｜顧客満足度No.1！20万件以上の求人から自分に合う企業が見つかる

マイナビジョブ20's｜未経験OKの求人多数！20代専門エージェント

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としており、その76％以上が未経験OKです。

 

スカウトや求人検索などアプリの機能が充実！

「マイナビジョブ20's」の魅力は公式アプリの機能の充実度です。
企業から直接スカウトを受け取れる機能や、求人検索、入学・卒業年度自動計算ツールなど、便利な機能がたくさんついています。

在職中で忙しい方など、隙間時間に気軽に転職活動をしたいという人にはおすすめのサービスといえるでしょう。

詳細はこちら ＞

Ready就活｜第二新卒含め20代女性に特化をした転職エージェント｜ライフステージを見据えたキャリアップ転職を支援！

「Ready就活」は第二新卒などの若手を含めた20代女性向けの転職エージェントで、女性ならではのライフステージの変化を見据えた”キャリアアップ転職”を完全無料で支援してくれるサービスです。

総合ビジネスマッチング業界No.1の「Ready Crew」が運営していることから、独自のネットワークによって多くの企業とのパイプを持っており、あらゆる業種・職種の求人を保有しています。 中でもフルタイムの求人を取り扱っており、特に事務への転職に強いのが特徴です。

またキャリアアドバイザーの丁寧さと話しやすさが評判で、転職すべきと判断された場合にのみ求人紹介が行われ、無理に転職を勧められることはありません。

選考対策はもちろん、企業に直接聞きにくい質問や入社条件の交渉などを全て代行してくれます。入社後も希望通りに働けるよう対応してくれるため転職初心者の女性でも安心です。

非公開求人もありますので、キャリアアップを目指す20代女性はぜひ一度利用してみてください（30代以降の方、ママ向け求人をお求めの方は対象外となりますので他サービスの利用をおすすめします）。

　無料で相談する　＞

キャリアスタート｜内定率86%！最短1週間のスピード内定も！

「キャリアスタート」は未経験職種に転職したい方を含め第二新卒や既卒、フリーターといった20代を中心に支援を行っている転職エージェントになります。求人紹介から書類・面接対策、入社までの過程を無料で全面的にサポートしてくれるため安心です。

登録者数は68,000名以上と人気で、マッチング分析に尽力していることから転職後の定着率は92％と高水準です。内定率も86％と高く、内定獲得までの期間は平均1ヵ月、最短1週間とスピード内定が実現している点も見逃せません。

高待遇案件の求人が多い点も魅力で年収UP率も83％と高水準です。100万円以上の年収UP実績も多数あります。「そもそも転職すべきか悩んでいる」という方は相談だけでも大丈夫ですので、転職初心者の方もぜひ一度気軽に利用してみてはいかがでしょうか。

詳細はこちら ＞

まとめ

現在アパレル販売で働いている方に向けて、おすすめの転職先を紹介してきました。
正しく自己分析や転職活動を進めることで、現在の仕事に縛られないキャリアチェンジが可能です。
ぜひ今の働き方に悩んでいる方は、転職活動に一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。