やりたいことがない方が転職先を見つける6つのコツ｜やりたいことがない原因とは？

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「転職したいけど、やりたいことがないからどう転職先を探せば良いかわからない」とお悩みではありませんか？そういった方へ向けて、本記事ではやりたいことがない中でも転職先を見つけられるコツをご紹介いたします。

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、約8万人の20代が利用しているサービスです。

 

「やりたいことがない」「どんな仕事を選べば良いのかわからない」といった悩みを抱えている求職者の方が多く利用しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえます。

 

やりたいことがないのに転職しても良い？

「やりたいことがないのに転職なんてしても良いのかな･･･？」とお悩みの方も多いかと思いますが、明確にやりたいことがある方は少なく、やりたいことがないことは決して悪いことではありません。

 

またやりたいことがあったとしても、それが必ずしも適職である（あるいは適職と直接的な関連がある）とは限りません。

 

たとえ、現時点ではやりたいことがなくても自己分析を深めることでそのヒントが見つかったり、一つの仕事を通して自分が仕事や働くことに対して何を求めているのかが見えてきて適職に出会えるチャンスが訪れたりする可能性は十分にあります。

 

「本当の自分を見つける」という意味で、今やりたいことがなくても転職するのは一つの選択肢といえるでしょう。

 

転職したいけどやりたいことがないと感じる原因

ところで、転職したいもののやりたいことがないと感じる原因はそもそも何なのでしょうか？ここを明らかにすることでやりたいことを見つけるヒントを得られるかもしれませんので、簡単にチェックしていきましょう。

自己理解が不足している

自己理解が不足している場合、やりたいことはなかなか見えてきません。自分が面白いと感じることやモチベーションが高まるタイミング、やりがいを感じることなど、自分の傾向について把握することによって少しずつやりたいことは見えてきます。

 

逆に、自分が苦手なことややりたくないことを洗い出すのも一つです。そこから逆算して考えることで自分がポジティブな気持ちで取り組めることが見えてくることがあります。

 

まずは「面白い、楽しいと感じること」「得意なこと」「モチベーションが高まるタイミング」「やりがいを感じるタイミング、事柄」「苦手なこと、嫌いなこと」を洗い出して自己理解を深めてみましょう。

 

目標や長期的なキャリアが明確になっていない

目標や長期的なキャリアが明確になっていない場合も同様です。

 

“やりたいこと”と聞くと「それ自体に着手してみたい」「それをやっている瞬間に楽しいと感じること」といったイメージを持つ方もいらっしゃるかと思いますが、必ずしもそういったものとは限りません。

 

将来成し遂げたい目標やキャリアがあって、それを実現させるために今やるべきことを「やりたいこと」と考えている方もいらっしゃいます。

 

もちろん、目標や今後のビジョンについて明確になっている方は決して多くありませんので、まずはざっくりでも大丈夫です。

 

自分が数年後どうなっていたいか、どういった人生を送りたいのかなどを考え、そのために今必要なことを考えてみても良いのではないでしょうか。

 

無意識に諦めている

「本当はこれがやりたいけどどうせ無理だ･･･」などと、無意識に自分の可能性に蓋をしてしまっている方は非常に多いです。

 

自分の能力や伸びしろに期待が持てないケースだけでなく、「どうせ無理だと周りから馬鹿にされるんじゃないか」と他社の評価を気にしてしまうケースも見られます。これに該当する方は、すでに自分のやりたいことが明確になっています。

 

専門知識が必要だったり、ある種のセンスや運が必要な仕事や取り組みだったり、短期的に成果が出ないようなものについてはチャレンジする勇気がなかなか出ないかもしれませんが、最終的に自分が後悔しない選択肢を選ぶことが大切です。

 

業種・職種の知識が不足している

ある程度やりたいことのイメージがついていても、この社会にどういった業界や職種が存在するのかを把握できておらず、自分の知っている業界や職種だけの中から仕事探しをしようとしてしまうと「やりたいことを実現できる仕事がない」と感じる場合があります。

 

やりたいことがない方が転職先を見つける6つのコツ

では、やりたいことがないとお悩みの方が自分に合った転職先を見つけるには一体どうすれば良いのでしょうか。ここではすぐに実践できる6つのコツをご紹介いたします。

業種・職種を広く知る

先ほども触れたように、そもそもどういった業種や職種があるのかを広く把握できていなければ、自分が知っている仕事の中から探すことになってしまい「やりたいことがない」と感じてしまうことに繋がります。

 

そのため、まずは広く業界や職種を知り、少しでも興味ある分野についての知見を深めると良いでしょう。

 

検索エンジンで「業界図鑑」「職種図鑑」などのキーワードで検索をかけると幅広い業界・職種について知ることができますので、空き時間などにチェックしてみてください。

 

得意分野から仕事を探す

やりたいことがない中で自分に合った転職先を見つけるには、自分の得意分野から仕事を探すのもコツです。

 

得意分野であれば周りから評価されたり感謝されたりしやすいためやりがいを得やすく、活躍しやすいことからモチベーションもキープすることができます。

 

自分の得意分野がよくわからないという方は、過去の経験を振り返り、周りから褒められたこと、感謝されたこと、周りよりも成果が出やすいなと感じたことなどを洗い出してみましょう。

 

消去法で洗い出す

もし、上記の方法を試してみても自分の得意分野がよくわからないという場合には、逆に自分の苦手分野ややっていてストレスが溜まりやすいこと、やりたくないなと感じることを洗い出し、消去法で得意分野を洗い出すのも一つです。

 

必ずしも明確な成果が出るものでなくとも構いません。自分がストレスなく行えて、一定の成果を出せるものであれば自分の中での得意分野として考えて良いでしょう。

 

そしてその得意分野での能力を発揮できるような仕事を見つけるのが得策です。

 

モチベーションが高まるタイミングを把握する

やりたいことがない中で自分に合った転職先を見つけるには、いかにモチベーションをキープしながら働ける仕事に出会えるかが重要です。

 

過去の経験を振り返り「もっとやりたい！」「この目標はクリアしたい！」と思えたことや、積極的に取り組めた経験などを洗い出してみましょう。

 

逆に、モチベーションが下がった経験についても把握できると、自分がどういったタイミングでモチベーションが高まるかを把握しやすくなります。

 

一つの仕事で長く活躍していくためには、いかに自分のモチベーションを維持し続けられるかが重要です。最初のうちは楽しいと感じられても、その気持ちが年々薄れていってしまうとストレスの原因になりかねません。

 

下記のようなモチベーショングラフを作成すると自分のモチベーションの浮き沈みのタイミングを可視化できるため便利です。

培いたいスキルから仕事を探す

今後培いたいスキルがある、経験してみたいことがあるという場合には、そのスキルや経験から逆算して仕事選びを行うと効率的です。

 

「プログラミングに興味がある」「イラストを描くことに興味がある」など、具体的な仕事のイメージはついていないけどとりあえず気になっているというスキルや経験がある方は、そういったスキル・経験を培える仕事にチャレンジしてみるのも一つでしょう。

 

第三者に意見をもらう

もし一人ではやりたいことがなかなか思いつかないという方は、第三者に意見をもらうのも一つです。自分をよく知る家族や友人などに、自分にはどんな仕事が合っていそうか聞いてみましょう。

 

ただし、家族や友人が知っている業界や職種は限られているため、その人たちの意見をそのまま取り入れてしまうのはリスキーです。納得できた部分についてだけヒントとして吸収し、あとは自分でそれに近い仕事を探すのが良いでしょう。

 

とはいえ、業界や仕事の種類は多く、一つの職種だけでもその仕事内容は多岐にわたるため、Web上で自力で仕事探しをするのは非常に大変です。

 

そこで、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談する方法が非常に便利です。

 

【厳選】転職したいけどやりたいことがない方におすすめの転職エージェント4選

さて、先ほど転職エージェントの利用が便利であるとお伝えしましたが、エージェントの種類が多すぎてどこに相談すれば良いのかよくわからないという方も多いかと思います。

 

転職エージェントは「総合型」「特化型（特定の業種・職種に強みがある）」の2種類に大別されるため、ここでは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ（X（旧Twitter）やGoogle）などの観点から「まずはここを利用しておきたい」という転職エージェントを年代別でご紹介しますのでぜひ参考にしてください。

 

（※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）

 

doda｜求人数が豊富で転職サイト機能も充実

マイナビジョブ20's｜マイナビ運営の20代特化型

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代対象。その76％以上が未経験OK求人ということで、一からやりたいことを探すのにぴったりのエージェントです。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

▼アプリ画面のキャプチャ

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、約8万人の20代が利用中です。

 

第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策を実施しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かく支援してもらえる特徴があります。

 

未経験業界・職種への転職に強みがあり、未経験歓迎求人も多いため、初めての仕事にチャレンジしたいという方には特におすすめの転職エージェントといえます。

 

また、手厚いサポートが高い評価を受けており、平均113万円の年収UP、書類選考通過率94.7％という実績も誇ります。

 

最短2日で内定が出るケースもありますので、「転職するとしたら初めての仕事にチャレンジしたい」「すぐにでも就職・転職を叶えたい」という方はぜひ利用してみてください。

 

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は転職活動の支援実績約430,000人を誇る、30代、40代の中でもハイクラスをターゲットにしている転職エージェントです。

 

管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスで、「ハイクラス・ミドルクラス転職 オリコン顧客満足度 6年連続No.1」に選ばれています。

 

コンサルタントの総数は約1,200名に上り、日系大手、外資、メガベンチャーなど、優良企業におけるハイクラス求人の紹介を受けることができます。その細やかなサポート体制から知人・友人にJACを勧めたい層は全体の94.7％となっているのも特徴です。

 

30代、40代のハイクラス転職を目指す方の中でも管理職、技術・専門職の転職を検討している方には特におすすめですので、ぜひチェックしてみてください。

 

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