- キャリアトラスTOP
- 就職・転職記事をカテゴリから探す
- 転職
- 仕事探し
- やりたいことがない方が転職先を見つける6つのコツ|やりたいことがない原因とは?
やりたいことがない方が転職先を見つける6つのコツ|やりたいことがない原因とは?
目次
※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業(許可番号13-ユ-313782)の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。
「転職したいけど、やりたいことがないからどう転職先を探せば良いかわからない」とお悩みではありませんか?そういった方へ向けて、本記事ではやりたいことがない中でも転職先を見つけられるコツをご紹介いたします。
やりたいことがないと感じる原因についてもお伝えいたしますので、ぜひ参考にしてください。
この記事のまとめ
- やりたいことがなくても転職はして良い
- やりたいことがないと感じるのは、自己理解不足や目標が不明瞭であること、無意識での諦めなどが原因
- 転職先を見つけるには業種の知識を広げることや、得意分野からの仕事探しなどが有効
「やりたいがない」と悩んでいる人に
おすすめの転職エージェント3選
第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneo
対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 |
---|---|
オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、約8万人の20代が利用中、平均113万円の年収UP、内定まで最短2日(平均26日)、書類選考通過率94.7% |
公式サイト | こちらをクリック |
「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、約8万人の20代が利用しているサービスです。
「やりたいことがない」「どんな仕事を選べば良いのかわからない」といった悩みを抱えている求職者の方が多く利用しており、一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらえます。
やりたいことがないのに転職しても良い?
「やりたいことがないのに転職なんてしても良いのかな・・・?」とお悩みの方も多いかと思いますが、明確にやりたいことがある方は少なく、やりたいことがないことは決して悪いことではありません。
またやりたいことがあったとしても、それが必ずしも適職である(あるいは適職と直接的な関連がある)とは限りません。
たとえ、現時点ではやりたいことがなくても自己分析を深めることでそのヒントが見つかったり、一つの仕事を通して自分が仕事や働くことに対して何を求めているのかが見えてきて適職に出会えるチャンスが訪れたりする可能性は十分にあります。
「本当の自分を見つける」という意味で、今やりたいことがなくても転職するのは一つの選択肢といえるでしょう。
転職したいけどやりたいことがないと感じる原因
ところで、転職したいもののやりたいことがないと感じる原因はそもそも何なのでしょうか?ここを明らかにすることでやりたいことを見つけるヒントを得られるかもしれませんので、簡単にチェックしていきましょう。

自己理解が不足している
自己理解が不足している場合、やりたいことはなかなか見えてきません。自分が面白いと感じることやモチベーションが高まるタイミング、やりがいを感じることなど、自分の傾向について把握することによって少しずつやりたいことは見えてきます。
逆に、自分が苦手なことややりたくないことを洗い出すのも一つです。そこから逆算して考えることで自分がポジティブな気持ちで取り組めることが見えてくることがあります。
まずは「面白い、楽しいと感じること」「得意なこと」「モチベーションが高まるタイミング」「やりがいを感じるタイミング、事柄」「苦手なこと、嫌いなこと」を洗い出して自己理解を深めてみましょう。
目標や長期的なキャリアが明確になっていない
目標や長期的なキャリアが明確になっていない場合も同様です。
“やりたいこと”と聞くと「それ自体に着手してみたい」「それをやっている瞬間に楽しいと感じること」といったイメージを持つ方もいらっしゃるかと思いますが、必ずしもそういったものとは限りません。
将来成し遂げたい目標やキャリアがあって、それを実現させるために今やるべきことを「やりたいこと」と考えている方もいらっしゃいます。
もちろん、目標や今後のビジョンについて明確になっている方は決して多くありませんので、まずはざっくりでも大丈夫です。
自分が数年後どうなっていたいか、どういった人生を送りたいのかなどを考え、そのために今必要なことを考えてみても良いのではないでしょうか。
無意識に諦めている
「本当はこれがやりたいけどどうせ無理だ・・・」などと、無意識に自分の可能性に蓋をしてしまっている方は非常に多いです。
自分の能力や伸びしろに期待が持てないケースだけでなく、「どうせ無理だと周りから馬鹿にされるんじゃないか」と他社の評価を気にしてしまうケースも見られます。これに該当する方は、すでに自分のやりたいことが明確になっています。
専門知識が必要だったり、ある種のセンスや運が必要な仕事や取り組みだったり、短期的に成果が出ないようなものについてはチャレンジする勇気がなかなか出ないかもしれませんが、最終的に自分が後悔しない選択肢を選ぶことが大切です。
業種・職種の知識が不足している
ある程度やりたいことのイメージがついていても、この社会にどういった業界や職種が存在するのかを把握できておらず、自分の知っている業界や職種だけの中から仕事探しをしようとしてしまうと「やりたいことを実現できる仕事がない」と感じる場合があります。
やりたいことがない方が転職先を見つける6つのコツ
では、やりたいことがないとお悩みの方が自分に合った転職先を見つけるには一体どうすれば良いのでしょうか。ここではすぐに実践できる6つのコツをご紹介いたします。

業種・職種を広く知る
先ほども触れたように、そもそもどういった業種や職種があるのかを広く把握できていなければ、自分が知っている仕事の中から探すことになってしまい「やりたいことがない」と感じてしまうことに繋がります。
そのため、まずは広く業界や職種を知り、少しでも興味ある分野についての知見を深めると良いでしょう。
検索エンジンで「業界図鑑」「職種図鑑」などのキーワードで検索をかけると幅広い業界・職種について知ることができますので、空き時間などにチェックしてみてください。
得意分野から仕事を探す
やりたいことがない中で自分に合った転職先を見つけるには、自分の得意分野から仕事を探すのもコツです。
得意分野であれば周りから評価されたり感謝されたりしやすいためやりがいを得やすく、活躍しやすいことからモチベーションもキープすることができます。
自分の得意分野がよくわからないという方は、過去の経験を振り返り、周りから褒められたこと、感謝されたこと、周りよりも成果が出やすいなと感じたことなどを洗い出してみましょう。
消去法で洗い出す
もし、上記の方法を試してみても自分の得意分野がよくわからないという場合には、逆に自分の苦手分野ややっていてストレスが溜まりやすいこと、やりたくないなと感じることを洗い出し、消去法で得意分野を洗い出すのも一つです。
必ずしも明確な成果が出るものでなくとも構いません。自分がストレスなく行えて、一定の成果を出せるものであれば自分の中での得意分野として考えて良いでしょう。
そしてその得意分野での能力を発揮できるような仕事を見つけるのが得策です。
モチベーションが高まるタイミングを把握する
やりたいことがない中で自分に合った転職先を見つけるには、いかにモチベーションをキープしながら働ける仕事に出会えるかが重要です。
過去の経験を振り返り「もっとやりたい!」「この目標はクリアしたい!」と思えたことや、積極的に取り組めた経験などを洗い出してみましょう。
逆に、モチベーションが下がった経験についても把握できると、自分がどういったタイミングでモチベーションが高まるかを把握しやすくなります。
一つの仕事で長く活躍していくためには、いかに自分のモチベーションを維持し続けられるかが重要です。最初のうちは楽しいと感じられても、その気持ちが年々薄れていってしまうとストレスの原因になりかねません。
下記のようなモチベーショングラフを作成すると自分のモチベーションの浮き沈みのタイミングを可視化できるため便利です。

培いたいスキルから仕事を探す
今後培いたいスキルがある、経験してみたいことがあるという場合には、そのスキルや経験から逆算して仕事選びを行うと効率的です。
「プログラミングに興味がある」「イラストを描くことに興味がある」など、具体的な仕事のイメージはついていないけどとりあえず気になっているというスキルや経験がある方は、そういったスキル・経験を培える仕事にチャレンジしてみるのも一つでしょう。
第三者に意見をもらう
もし一人ではやりたいことがなかなか思いつかないという方は、第三者に意見をもらうのも一つです。自分をよく知る家族や友人などに、自分にはどんな仕事が合っていそうか聞いてみましょう。
ただし、家族や友人が知っている業界や職種は限られているため、その人たちの意見をそのまま取り入れてしまうのはリスキーです。納得できた部分についてだけヒントとして吸収し、あとは自分でそれに近い仕事を探すのが良いでしょう。
とはいえ、業界や仕事の種類は多く、一つの職種だけでもその仕事内容は多岐にわたるため、Web上で自力で仕事探しをするのは非常に大変です。
そこで、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談する方法が非常に便利です。
【転職エージェントとは?】
転職エージェントとは、転職を希望している「求職者」と人材を採用したいと考えている「企業」をマッチングさせる役割を担うサービスです。
求職者の希望はもちろんのこと、培ってきた経験やスキル、人物像といった情報をもとに、数ある保有求人の中からマッチする企業の候補を出して求職者に紹介してくれます。
実際に求人へ応募する場合には書類作成のサポートや面接対策を講じてもらえるため、一人で転職活動を行うよりも選考を通過しやすい傾向があるのが魅力です。
面接日程の調整や入社条件の交渉などを代行してもらえるため、仕事と転職活動を並行しなければならず忙しい方におすすめのサービスです。求職者は転職エージェントの全てのサービスを無料で利用することができるのが一般的です。
本当にやりたいと思える仕事を見つけるなら!
おすすめの転職エージェント3選
【厳選】転職したいけどやりたいことがない方におすすめの転職エージェント4選
さて、先ほど転職エージェントの利用が便利であるとお伝えしましたが、エージェントの種類が多すぎてどこに相談すれば良いのかよくわからないという方も多いかと思います。
ここでは総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ(X(旧Twitter)やGoogle)などの観点から「まずはここを利用しておきたい」という転職エージェントを年代別でご紹介しますのでぜひ参考にしてください。
doda|顧客満足度No.1!20万件以上の求人から自分に合う企業が見つかる

「doda」はパーソルグループが運営するエージェント型転職サイトです。オリコンの顧客満足度調査にて、2022~2024年の間「顧客満足度No.1※オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位」を誇ります。
転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っている点が特徴で、求人数も20万件以上と多く、業種・職種問わず様々な求人を紹介してくれるため、キャリアの選択肢を広げることもできます。転職を検討している方は、ぜひチェックしてみてください。
サービス概要
対応エリア | 全国、海外 |
---|---|
主な特徴 | ・顧客満足度No.1※オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位 ・求人数20万件以上 ・スキルアップ・スキルチェンジも可能 ・キャリアアドバイザーと企業担当複数名がサポートしてくれる ・機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みあり |
おすすめの年代 | 20代~30代 |
アプリ | ○ |
LINE・チャット | ○ |
書類作成サポート機能 | ○ |
選考スケジュール管理 | ○ |
公式サイト | こちらをクリック |
企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる!
dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得られるでしょう。
公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。
サービスを利用する際のポイント
- 顧客満足度No.1※オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位
- 20万件以上の豊富な求人数が魅力
- 専用アプリでスケジュール管理もスムーズ
- LINEから気軽に相談することができる
- 転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持つ
- キャリアアドバイザーだけでなく、複数の企業担当がサポートをしてくれる
マイナビジョブ20's|未経験OKの求人多数!20代専門エージェント
「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としており、その76%以上が未経験OKです。
サービス概要
対応エリア | 全国 |
---|---|
主な特徴 | 利用者数430,000人、全求人20代対象、未経験OK求人76%以上、定着率95.5%、適性診断を受験可能 |
おすすめの年代 | 20代前半 |
アプリ | ○ |
LINE・チャット | ○ |
書類作成サポート機能 | ○ |
選考スケジュール管理 | ○ |
公式サイト | こちらをクリック |
スカウトや求人検索などアプリの機能が充実!
「マイナビジョブ20's」の魅力は公式アプリの機能の充実度です。
企業から直接スカウトを受け取れる機能や、求人検索、入学・卒業年度自動計算ツールなど、便利な機能がたくさんついています。
在職中で忙しい方など、隙間時間に気軽に転職活動をしたいという人にはおすすめのサービスといえるでしょう。
サービスを利用する際のポイント
- 20代前半の第二新卒層に特化した転職エージェント
- 営業や接客、SESのITエンジニアなど、未経験歓迎の求人を豊富に保有
- アプリの機能が充実しており、空いた時間でサクッと転職活動を進めたい人にはおすすめ
キャリアスタート|内定率86%!最短1週間のスピード内定も!

キャリアスタート
対応エリア | - |
---|---|
オンライン対応 | 〇 |
主な特徴 | 第二新卒などの20代を中心に支援、転職活動を全面的にサポート、スピード内定可能、登録者数68,000名以上(※1)、転職後の定着率92%(※2)、内定率86%、年収UP率83%(※3)、100万円以上の年収UP実績多数(※4) ※1.2022/3までの実績 ※2.2018/10/1~2019/9/1のデータ ※3.2020/4/1~2021/3/31のデータ ※4.2020/2/1~2021/4/30の期間において、前職年収300万円以下の方を対象に理論年収300万円以上の転職を実現した方の割合 |
公式サイト | こちらをクリック |
「キャリアスタート」は未経験職種に転職したい方を含め第二新卒や既卒、フリーターといった20代を中心に支援を行っている転職エージェントになります。求人紹介から書類・面接対策、入社までの過程を無料で全面的にサポートしてくれるため安心です。
登録者数は68,000名以上と人気で、マッチング分析に尽力していることから転職後の定着率は92%と高水準です。内定率も86%と高く、内定獲得までの期間は平均1ヵ月、最短1週間とスピード内定が実現している点も見逃せません。
高待遇案件の求人が多い点も魅力で年収UP率も83%と高水準です。100万円以上の年収UP実績も多数あります。「そもそも転職すべきか悩んでいる」という方は相談だけでも大丈夫ですので、転職初心者の方もぜひ一度気軽に利用してみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーがチームでサポート
- 第二新卒などの20代を中心に支援
- 転職活動を全面的にサポートで内定率86%
- 最短1週間スピード内定可能
- 登録者数68,000名以上
- 100万円以上の年収UP実績多数
第二新卒エージェントneo|未経験者に強い!20代の様々な経歴に特化

参照元:第二新卒エージェントneo
「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、これまでに約8万人の20代が利用しているサービスとなっています。
平均113万円の年収UP、内定まで最短2日(平均26日)、書類選考通過率94.7%という高い実績を誇り、第二新卒のほか、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる層に対応しています。
サービス概要
対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 |
---|---|
主な特徴 | 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、約8万人の20代が利用中、平均113万円の年収UP、内定まで最短2日(平均26日)、書類選考通過率94.7% |
おすすめの年代 | 20代前半 |
アプリ | ー |
LINE・チャット | ○ |
書類作成サポート機能 | ○ |
選考スケジュール管理 | ー |
公式サイト | こちらをクリック |
圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力!若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント
「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分~120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングをしてもらえる点が魅力です。
その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理でき、後悔しない転職になりやすくなっています。
また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが生じにくい傾向があります。
今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。
サービスを利用する際のポイント
- 「転職ありき」ではなく「転職するべきかどうか」から一緒に親身に考えてくれる
- 転職活動が初めてだったり、未経験職種に挑戦する場合にはぜひ利用したいエージェント
- 初回面談中に求人紹介までしてくれるスピード感が魅力。最短6日で内定獲得も
- キャリアアドバイザーが親身で丁寧なため、手厚いサポートを希望する人にはおすすめ
- 求人検索やスカウトの機能は無いので、自分で求人を探したい方はスカウトサービスの併用がおすすめ
この記事を書いた人

就・転職専門ライター
さりぃ
大学時代は法学を専攻、卒業後は人材紹介企業にて約5年間就・転職専門ライターとして累計1,000本以上の記事を執筆。並行して、第二新卒層をターゲットとした就・転職支援事業のサービスサイトの管理責任者としてWebマーケティングも担当しておりました。
いわゆる「フリーター」というポジションから正社員としての働き方に切り替え、サービスサイトの責任者を任せていただけるまでになった経験を活かし、
就・転職のノウハウだけでなく、「人生の選択肢の多様性」「自身の選択への向き合い方」について発信することで少しでもお役に立てれば幸いです。