就活エージェントはいつから利用すべき？利用時期ごとのメリットを解説

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「就活エージェントが気になるけどいつから使い始めるものなんだろう」 「もう大学4年生だけど、今からじゃ遅いのかな？」

就活エージェントはいつから使うべき？

就活エージェントでは強みの棚卸しから求人紹介、選考対策、企業との交渉ごとの代行などを全般的にサポートしてもらうことができるため就活生はぜひ利用しておきたいところですが、結論、どのタイミングで就活エージェントを利用しても同様に効果があります。

「思い立った時が就活エージェントの使い時」であるといっても過言ではありません。

とはいえ、就活エージェントの利用開始にあたってのおすすめのタイミングもありますので、ここでは就活早期に利用する場合と後期に利用する場合についてお伝えしようと思います。

就活早期に利用する場合：大学3年生の5月以降

就活エージェントを利用することでできるだけ早期に内定が欲しいと考えている場合には、当たり前ですができるだけ早く就活エージェントを利用し始めるのが得策です。

この場合、具体的には大学3年生の5月以降がおすすめであるといえます。というのも、この時期は自分たちよりも一つ上の学年の就活本格化の時期が過ぎ、少々落ち着き始めるタイミングだからです。

「もっと早い時期から利用するのはダメなの？」と感じる就活生もいるかもしれませんが、これより早い時期になると4年生の採用がピークを迎え、キャリアアドバイザー一人が担当する学生の数が増えるため、就活エージェントからサポートを受けられる時間が本来よりも下がってしまう可能性があります。

そのため、4年生の就活が落ち着いてきている大学3年生の5月頃以降の利用がベターといえます。この時期から就活エージェントを利用し出している学生は少ないため、より有利に就活を進められるでしょう。

就活後期に利用する場合：大学4年生の8月以降

就活後期になって就活エージェントを利用しようと考え出した場合には、大学4年生の8月以降がおすすめの時期となります。というのも、大学4年生の8月以降は就活が落ち着き始めるタイミングであるためです。

学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査によれば、8月には90％以上の学生が就活を終えたと感じていることがわかっています。

この時期であれば就活エージェントのキャリアアドバイザーが学生一人あたりにかけられる時間が増えるため、丁寧なサポートを受けやすくなるのです。

就活エージェントでは各企業の選考内容の傾向を把握しているため、面接でどういった質問を聞かれやすいのかなどの具体的なアドバイスを受けることができます。

なかなか内定がもらえないまま就活後期に差し掛かってしまった、就活に出遅れてしまったという学生はぜひ就活エージェントを利用していただきたいと思います。

ただし、先ほどもお伝えしたように「思い立った時が就活エージェントの使い時」です。

就活後期でおすすめの利用開始時期は大学4年生の8月以降ですが、それより前のタイミングだったからといって8月になるまで待つ必要はありません。できるだけ早く利用を開始して少しでも就職成功の可能性を高めていきましょう。

就活の悩みを相談したい...そう感じていませんか？

就職エージェントneoでは、一人ひとり異なる就活状況、強み、適性、思考を加味してあなたに合った最適なアドバイスをしています。ES、履歴書、面接など個別性の高い疑問や悩みについても、一緒に考え内定に向けて伴走します。一人で就活を続けることが辛いと感じている就活生はぜひ一度相談してみてください。

就活エージェントを選ぶ際のポイント3選

では、数ある就活エージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶには一体どうすれば良いのでしょうか？ここでは就活生にぜひ知っていただきたい3つのポイントをご紹介します。

直近の口コミ評価の内容が良いか

　 就活エージェントを選ぶ際には、Googleなどの検索エンジンでサービス名を調べ、どのような口コミが寄せられているかを見て振るいにかけるのが重要です。

口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまいかねません。時間に限りがある就活生にとっては死活問題ですので、ぜひこちらを確認しておきましょう。

ちなみに、口コミ評価の平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのがポイントです。というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないからです。

数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されている場合があります。

口コミ評価の平均値があまり高くない場合には直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がるため、覚えておきましょう。

場合によってはSNS上で実際にそのサービスを利用した就活生の感想を見れることもありますので、時にはそちらを参考にするのも一つです。

求める求人が充実しているか

求人についても重要です。まだ就活の軸が定まっていない就活生は、できるだけ求人保有数の多いサービスを選ぶのがベターです。

というのも求人保有数が多い就活エージェントであれば選択肢の幅が広がるため、自分に合った企業に出会える可能性が必然的に高まるからです。

一方すでに志望業界が定まっている就活生は、その業界に強みを持っているいわゆる「特化型エージェント」を選ぶことで自分が求める求人を紹介してもらいやすくなります。

就活エージェントを選ぶ際には、自分が求める求人を多く保有しているかどうかに着目してみると良いでしょう。

サポート内容が充実しているか

就活エージェント選びにおいては、サポート内容が充実しているかどうかも大切です。

就活エージェントでは基本的に求人紹介、ESや履歴書の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整などを行ってくれますが、中には就活セミナーやイベントを実施しているところもあります。

中には一次面接を免除してもらえたり、いきなり社長と面接をさせてもらえるような特別選考ルートを用意しているエージェントもあります。こういったサポート内容を事前にチェックして、中でも充実しているところを選ぶと良いのではないでしょうか。

口コミが好評でおすすめの就活エージェント3選

では、ここからは口コミが好評でおすすめの就活エージェント3選をご紹介いたします（※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）。

キャリアパーク!就活エージェント

「キャリアパーク!就活エージェント」は面談を5回以上実施しているなど親身なサポートを行っている就活エージェントで、Googleの口コミ評価は4.2と高水準です。

キャリアパーク!就活エージェントでは厳選された300社の企業から、年間約1,000名以上の面談を行ってきたキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実しているのもこのサービスの魅力で、データレベルから企業に自分の魅力を最大限アピールできる選考書類を作成することができます。

面談を5回以上実施していると聞くと内定獲得までに時間がかかるのではないかと感じられるかもしれませんが、中には3日で内定を得られるケースもあるとのことで、内定獲得を急いでいる学生にもおすすめです。

全国の求人を紹介してもらうことができますので、ぜひこちらもチェックしてみると良いでしょう。

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就職エージェントneo

参照元：就職エージェントneo

「就職エージェントneo」は業界のパイオニア的存在であり、就活エージェントの中で最も歴史があります。

単なる求人紹介を行うに留まらず10年後を見据えた企業探しを行ってくれる手厚さが魅力で、Googleの口コミ評価は4.5と高水準です。

 

就職エージェントneoは東証プライム上場企業や大手グループの求人を保有しており、累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇ります。

担当アドバイザーとLINEでスムーズなやり取りが行えるよう配慮しているほか、選考フェーズに合わせた面接対策・練習、面接後の個別フィードバックも行っており非常に手厚いサポートを受けられます。

また、いきなり責任者面接を受けられる特別推薦枠も多数用意されているほか、書類選考や一次選考が免除になる求人の取り扱いもあり、時期によっては最速1日で内定が出る場合もあるということで就活出遅れ組の就活生にもおすすめです。

ちなみに就職エージェントneoでは就活セミナーも開催されており、人事がESや面接でチェックしているポイントを元人事担当者がリアルな視点から解説してくれます。

参加費は無料で、ES添削や模擬面接も受けられます。オンデマンド配信も行われているため、好きな時間・場所で就活レベルをUPさせられるのが嬉しいポイントです。

就職エージェントneoでは全国北から南まで幅広いエリアの企業紹介を受けることが可能で、オンライン面談が基本となっています。中でも将来を見据えた手厚いサポートを受けたい学生はぜひチェックしてみてください。

※就職エージェントneoは一般社団法人 日本人材紹介事業協会「新卒紹介協議会」に所属しており、安心して利用できるエージェントです。

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キャリアスタート

「キャリアスタート」はサービス登録者数68,165名、定着率92％を誇り、その丁寧な対応からGoogleの口コミでは4.2という評価を得ています。

 

キャリアスタートは有名企業への就職支援実績も多数あり、最短2週間で内定がもらえるのも嬉しいポイントです。

 

全国の求人を紹介してもらうことができ、オンライン面談も可能です。中でもスピーディーに就活を進めたい学生、手厚いサポートを受けたい学生に向いていますのでぜひチェックしてみてください。

 

取引企業数が豊富で信頼できる就活エージェント4選

ここからは取引企業数が豊富で信頼できる就活エージェント5選をご紹介いたします（※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）。

キャリアパーク！就職エージェント

「キャリアパーク！就職エージェント」は面談を5回以上実施しているなど、手厚いサポートが好評となっています。

厳選された300社の企業から、年間約1,000名以上の面談を行ってきたキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実しており、データレベルで自分を最大限アピールできる選考書類が作成できるのが大きな魅力です。

面談を5回以上実施していると聞くと「内定獲得までに時間がかかりそう」と感じられるかもしれませんが、中には1週間で内定を得られるケースもあるとのことですので、内定獲得を急いでいる学生にもおすすめです。

キャリタス就活エージェント

「キャリタス就活エージェント」は紹介企業総数9,000社以上、入社決定学生数12,000名以上を誇る就活エージェントです。

こちらの運営会社である株式会社ディスコは40年以上学生向けに就職情報を提供しているということもあり、信頼性の高いサービスであるといえます。

就活サイトには掲載されていない非公開求人を含め、徹底審査・取材の結果、ホワイト企業と認定した企業のみを厳選して紹介してくれるという強みがあります。

「価値観に基づくマッチング」を前提とし、エージェントや企業側の都合を優先したマッチしない企業の無理な紹介はしないと断言しているなど、学生の目線に立ったサービス提供を徹底しているのも特徴です。

面談後のフィードバックなども含め手厚いサポートを受けられるため、効率的に就活を進めたい学生はぜひチェックしてみてください。

doda新卒エージェント

「doda新卒エージェント」は取引企業数6,500社以上、登録者数140,000名以上を誇る非常に規模の大きい就活エージェントです。

大手企業とも提携していることも相まって利用満足度は4.5/5となっており、ユーザーから強く支持されていることが見て取れます。

またESの用意が不要で、面接をスキップすることにより最短1週間で内定を獲得できるという点から、スピード内定を目指す学生に向いています。オンライン面談も実施されていますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

type就活エージェント

「type就活エージェント」は取引企業数10,000社以上を誇り、大手上場企業の求人も多数取り扱っている信頼性の高い就活エージェントです。

type就活エージェントの運営会社である株式会社キャリアデザインセンターが創業の初期段階からエンジニア向けの転職支援を行っていることもあり、type就活エージェントの提携企業にはIT企業が多い傾向があります。

コンサル、金融、商社、ITなどのビジネスに興味のある学生はチェックしてみると良いでしょう。

全国の求人を取り扱っており、東京就活キャンプ（最大2週間、シェアハウスに滞在して東京での就職活動に専念できるサービス）も用意されているため、首都圏で働きたい地方学生にもおすすめのサービスです。

宿泊料金は無料なので金銭的に余裕がなくても安心して利用できます。中には最短2週間で内定が出るケースもあるため、効率的かつスピーディーに就活を進めたい学生もぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

手厚いサポートでおすすめの就活エージェント5選

ここからは手厚いサポートでおすすめの就活エージェント5選をご紹介いたします。

キャリアパーク!就活エージェント

「キャリアパーク!就活エージェント」は面談を5回以上実施しているなど親身なサポートを行っている就活エージェントで、Googleの口コミ評価は4.2と高くなっています。

厳選された300社の企業から、年間約1,000名以上の面談を行ってきたキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実しているのも魅力で、データレベルから企業に自分の魅力を最大限アピールできる選考書類を作成できます。

面談を5回以上実施していると聞くと内定獲得までに時間がかかるのではないかと感じられるかもしれませんが、中には3日で内定を得られるケースもあるため内定獲得を急いでいる学生にもおすすめです。

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キャリアチケット就職エージェント

「キャリアチケット就職エージェント」は入社後のキャリア形成を見据えた就活支援を行ってくれる就活エージェントです。

独自に実施している企業ヒアリングを通して活躍する人物像を明確にした企業だけを紹介してくれるため、本当にマッチした平均5社の選考で内定を獲得することができます。一社一社の選考に集中することができるのが魅力といえるでしょう。

独自の企業別選考対策によって内定率が2倍向上することがわかっており、LINEで手軽にやり取りを行えるという点からも就活を効率的に進めたい学生におすすめです。

週に何度かオンラインでの就活イベントも開催されているほか、「career ticket cafe」という社会人と交流できる大学生限定の無料コミュニティスペースもあり、徹底的に就活生に寄り添ったサービス提供が行われています。

オンライン面談も可能ですので、ぜひ一度チェックしてみると良いでしょう。

キャリセン就活エージェント

「キャリセン就活エージェント」は紹介実績1,000社以上を誇る、適性や希望にマッチした、ホワイト企業や成長企業を紹介してもらえる就活エージェントです。紹介求人の多くが福利厚生の充実している企業となっています。

大手企業の取り扱いがあるほか、企業の採用基準を把握したキャリアアドバイザーが企業ごとの攻略ポイントをアドバイスしてくれるのも魅力です。

「就活エージェントの都合で企業を勧めるのではなく、自分が望む条件に併せて企業をピックアップして勧めてもらいました」という感想も寄せられており、実際に手厚いサポートを提供していることがわかります。

手厚いサポートを受けたい学生のほか、就活に出遅れてしまった学生、厳選した少数の企業にアプローチしたい学生におすすめです。オンライン面談も可能ですので、ぜひチェックしてみましょう。

新卒カレッジ

「新卒カレッジ」は過去10年間で蓄積した就活ノウハウをもとにした面接対策や就職相談を、無制限で何度でも行ってくれる手厚いサポートが魅力のサービスです。

厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者として認定されている就活エージェントで、信頼性も担保されているのが嬉しいポイントです。

国家資格保有アドバイザーも多数在籍しており、企業紹介だけでなくキャリアも一緒に考えてくれることも相まって就職成功率71.5％を誇っています。離職率の高い企業は紹介しておらず、将来を見据えたキャリア選択をサポートしてもらえます。

また「集団面接会」を実施しているのも新卒カレッジの特徴の一つです。

これは約10社の企業とたった1日で面接ができる就活イベントで、ここ経由でしか受けられない選考ルートや独自の面接ルートがあるため、最短2週間で内定を得られます（集団面接会に参加することで1次選考が実質免除となる）。

他にも全国124校の大学と提携した就職研修が実施されており、研修会社のプロ講師による講座を無料で受講することが可能です。手厚いサポートを受けたい学生はぜひチェックしてみてください。

ツイング就活エージェント

「ツイング就活エージェント」は支援実績7,000名以上、内定率99％と着実に実績を積み上げている就活エージェントです。外資・日系トップの企業から中小・ベンチャー企業まで幅広く取り扱っています。

ツイング就活エージェントの運営会社である株式会社ツイングの立ち上げの発端は創業メンバーによる「学生と企業のミスマッチ」への問題意識とされており、メガバンクや重工メーカー、ベンチャー企業での人事経験があるキャリアアドバイザーから人事理論に基づく個別の就活対策を受けられるという点から、手厚いサポートを受けられるサービスとしておすすめとなっています。

面接はもちろん、ES・ループディスカッション・テスト対策、内定後のサポートまで、就活が完全に終了するまで就活生に寄り添ってサポートしてもらうことができ、オンライン面談を受けることも可能です。

手厚いサポートを受けたい学生、大手企業からベンチャー企業まで幅広くチェックしたい学生はぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

就活エージェント利用の流れ

ここまででおすすめの就活エージェントを多数ご紹介してきましたが、気になるサービスはあったでしょうか？

ここからは実際に就活エージェントを利用する際の流れをお伝えしますので、ぜひ事前知識として把握しておきましょう。

就活エージェント利用の流れ１．登録

就活エージェントを利用するにあたってはまずサービスに登録する必要があります。

サービスの公式サイトから登録を行うのが一般的ですので、サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録を完了させましょう。

登録が完了したらそのまま希望面談日時を選んで予約します。中には会員登録後に就活エージェントから電話かメールで連絡が来てそこで面談日時を決めるケースもありますので、登録後画面に表示された案内に従いましょう。

就活エージェント利用の流れ２．面談

面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談に移ります。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、近年では対面での面談に加えてオンライン面談を実施している就活エージェントが多く、ほとんどの就活エージェントがマンツーマンで面談を行っています。

中には電話面談を実施している就活エージェントもあり、形態はサービスによって様々ですが就活生が面談形式の希望を出せるところもあります。面談では現在の就活の状況や就職先に対する希望などについて話します。

現時点で就活の軸が定まっていなくても、就職事情に精通しているキャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、就活における改善点を発見しやすくなるため、就活をよりスムーズに進められるようになるでしょう。

就活エージェント利用の流れ３．企業紹介

志望業界や職種、勤務地といった就活生の希望を踏まえたうえで、面談を通じてキャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた企業を紹介してもらえます。

Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、就活エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたりするのが魅力です。

中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じる就活生もいるかもしれませんが、ほとんどのキャリアアドバイザーは”その就活生に本当に合った企業”を紹介するよう努めています。

というのも就活エージェントが紹介した学生が入社後短期離職した場合、入社時に企業からエージェントに支払われた代金の一部を返金しなければならないのが一般的で、そうなると担当したキャリアアドバイザーの成績にもマイナス影響が出るからです。

基本的に就活エージェントは”その就活生が長く働けると考えられる企業”に絞って紹介しています。

そのため、自分の希望と合わないと感じる企業を紹介されたとしてもいきなり拒否せず、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで応募を検討すると良いでしょう。

ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡などは全て就活エージェントに代行してもらうことが可能です。

就活エージェント利用の流れ４．選考対策

企業紹介を受けたら次は選考対策です。企業に好印象を与えられるような履歴書やESの作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も受けることができます。

書類を作成できたら就活エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過したら面接日程の調整も代行してくれます。

もし面接に通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返りを行ってくれ、次の面接に活かせるようなアドバイスを講じてくれるため非常に効率的です。

就活エージェント利用の流れ５．内定・入社までのサポート

応募先企業から内定をもらうことができたら入社となります。内定を得た後は就活生が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、何か相談したいことがあれば就活エージェントがサポートしてくれるでしょう。

ちなみに、内定が出たからといって必ずしもその企業に入社しなければならないわけではないため、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。

就活エージェントを利用するメリット・デメリット

これから就活エージェントを利用しようか迷っている就活生の中には、就活エージェントを利用するにあたってメリットとデメリットを比較しておきたいという人もいるでしょう。

そこでここでは就活エージェントを利用するメリットとデメリットをそれぞれお伝えしたいと思います。

就活エージェントを利用するメリット

就活エージェントを利用するにあたってのメリットとしては主に下記が挙げられます。

就活エージェントでは企業の公式サイトや就職情報サイトなどで一般公開されていない「非公開求人」を取り扱っているところが多いため、就活エージェントを利用することで本来出会えなかったはずの求人に出会える可能性があります。

良い人材を効率的に採用したい、応募が殺到するのを避けたいといった理由で求人を非公開にしている企業も多く、思いもよらなかった優良企業に応募できるチャンスをつかめるかもしれません。

また就活エージェントでは求人紹介の他にも選考対策のサポートや選考後のフィードバックを受けられたり、面接日程などのスケジュール管理も代行してもらえたりするため、自分一人で行うよりも就活を効率的に進めることができます。

選考対策のサポートでは、企業が求めている人物像や面接で聞かれやすい質問といった選考対策に直結する情報も得られるため便利です。

就活イベントを開催している就活エージェントもあり、サービスによっては一次面接の代わりとして10社同時に採用担当者と話をすることができたり、いきなり社長と面接をさせてもらえたりするケースもあります。

ちなみに、入社後のミスマッチを防ぐにあたって企業の内部事情などを把握しておくのは重要ですが、Web上だけではなかなか深い情報を得られません。

その点、キャリアアドバイザーから企業のリアルな労働環境や社風、仕事内容について詳しく話が聞けるのは就活エージェントの大きな強みといえます。

そして嬉しいのはなんといっても、ほとんどの就活エージェントはこれらの多様なサービスをすべて無料で利用できることです。

無料で利用できる理由についてはこの後お伝えしますが、経済的な負担がないのは就活生にとって大きなメリットでしょう。

就活エージェントを利用するデメリット

一方で、就活エージェントには利用するにあたってはデメリットも見られます。

デメリットと聞くとマイナスな印象を強く受けるかと思いますが「サービスを利用するにあたってはある程度は致し方ないよね」と捉えられる範囲のものかと思いますので、下記のポイントをメリットと天秤にかけて考えると良いでしょう。

就活エージェントには面接の日程調整などのスケジュール調整を代行してくれるメリットがありますが、その分、面接日程が決まっていない場合には繰り返しエージェントから連絡が来るケースがあります。

自分一人で就活を行っている場合は企業と一度連絡を取ればそれで完了となりますが、就活エージェントを介しているとその分連携に手間や時間がかかりやすいのです。

また「自分が希望している求人」が必ずしも「自分に合っている求人」であるとは限らないため、中には希望とは異なる求人を紹介されることもあるでしょう。

自分の可能性を広げるという意味でそういった求人を紹介されることはある種メリットとも捉えられますが、望んでいない求人を紹介され断れず仕方なく選考を受けなければならなくなった場合には、時間の無駄に感じられストレスとなるでしょう。

他にも、自分を担当してくれたキャリアアドバイザーが自分に合わないといったケースもあります。

場合によってはキャリアアドバイザーの対応の質が低く不快な思いをする可能性もあるため、事前に口コミ情報をチェックしておくと良いでしょう。

ちなみに就活エージェントを介して内定を得た場合、必ずその企業に入社しなければならないというわけではなく、入社を辞退したい旨をキャリアアドバイザーに伝えれば問題ありません。

しかし、就活生によってはその断りを入れづらくストレスを感じる可能性があるため、その点もデメリットといえます。

就活エージェントはなぜ無料？

就活生は就活エージェントの多様なサービスを無料で利用することができますが、これは企業が就活エージェントに料金を支払っていることが背景にあります。

エージェントや契約内容によりますが、就活エージェントを経由して学生一人の採用が決まると企業は約50～100万円程度の報酬を支払います。これが就活エージェントの収入源となるため、就活生は無料でサービスを利用できるのです。

ちなみに企業は選考の手間を省きたい、自社に合った人材を効率的に募集したいといったニーズから就活エージェントを利用しています。「無料で利用できるなんて怪しいのでは･･･」と不安を感じている就活生は安心してください。

就活エージェントと就活サイトの違い

中には「就活エージェントと就活サイトって何が違うの？」と感じている就活生もいるかと思いますので、ここでは両者の違いについて簡単に触れておきましょう。

就活サイトとは求人情報の検索や閲覧のほか、企業説明会や本選考、インターンシップなどへの応募、登録を行うことができる就活生のための情報サイトを指し、就活ナビサイト、就活ナビとも呼ばれます。

就活サイトを活用すれば就活で知っておくべき情報を網羅的に把握でき、数多くの求人をチェックすることもできるため就職先の選択肢を広げることが可能です。

ただし、求人への応募や選考対策などのフローを全て自分一人で行う必要があり、選考になかなか通らない際には自力でその原因を突き止め改善していく必要があります。

また、数多くの求人をチェックできる分、求人数が多すぎることで選択肢を絞り込むのが難しい側面もあるため、就活サイトで求人をチェックするにあたっては自らの就活の軸を明確にしておくのがポイントです。

一方、就活エージェントには求人サイトほどの求人数はありませんが、その分キャリアアドバイザーから自分に合った求人をピンポイントで紹介してもらえるため応募先を絞り込みやすくなります。

選考対策を講じてもらえたり面接日程の調整を代行してもらえたりするだけでなく、選考でつまづいた場合にはキャリアアドバイザーがその原因を一緒に考えてくれ、適切なアドバイスを講じてくれます。

キャリアアドバイザーとの面談を行う必要はありますが、その分利便性・効率性が担保されているという利点があるのです。

このように就活サイトと就活エージェントにはそれぞれメリットがありますので、双方をうまく並行利用できると良いでしょう。

就活エージェントを利用する際のテクニック3選

ここでは元キャリアアドバイザーの視点から就活エージェントを利用する際の3つのテクニックをご紹介しますので、就活エージェントを最大限有効活用するためにもぜひ参考にしてください。

第三者から見た自分を把握する

就活エージェントを利用するにあたっては、第三者から見た自分を把握することが大切です。自分を客観視することができる方はなかなかいません。

自分では自分のことをよく理解しているつもりでも、実際には本当の性格や強みに気づけていないことがほとんどです。

就活エージェントを利用するとたくさんの就活生を見てきたキャリアアドバイザーから自分の性格や傾向を元に隠れた強みや合っている環境についてアドバイスしてもらうことができますので、最初はピンと来なかったとしてもまずは意見を聞いてみましょう。

ただ、キャリアアドバイザーによってはこちらが求めるだけの深いアドバイスをもらえないこともあるかもしれません。

そのため、就活エージェントを利用する際には「自分のこの経験ってどういう観点で仕事に活かせそうですかね？」「〇〇の仕事に携わるためにはどんなスキルが必要なんでしょうか？」などと自ら積極的に質問するのがコツです。

積極的に選考対策をしてもらう

自ら積極的にキャリアアドバイザーに働きかけて選考対策を講じてもらうのも、就活エージェントを利用するにあたってのテクニックの一つです。

たとえば履歴書やESなどの選考書類は企業との最初の接点となり非常に重要です。「就活エージェント＝企業を紹介してもらえるサービス」というイメージが強いかもしれませんが、書類の添削も就活エージェントの持つ大きな価値です。

就活生サイドが企業紹介に重きを置いている場合にはキャリアアドバイザーも企業紹介に力を入れるため、その分書類の添削の比重が軽くなってしまうことがあります。

たとえ作成した書類に自信があっても自分から積極的に「添削してください」「志望動機はこんな感じで大丈夫ですか？」などと質問するようにすると、細かい対策を受けやすくなるでしょう。

面接対策についても同様です。「もっと深い部分まで対策をしてほしい」など、自ら積極的に声をかけることで就活エージェントを最大限有効活用すると良いでしょう。

気になること、聞きづらいことを確認する

企業の実際の労働環境や社風について教えてもらえる点も就活エージェントの強みですが、こちらも紹介してもらう企業数が多くなるにつれて詳細部分を教えてもらいにくくなる傾向があります。

第三者が仲介してくれているからこそ、給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係といった企業には直接聞きにくいことでもはっきりと質問できるのが就活エージェントの利点です。

就活エージェントは基本的にこういった情報を網羅しているため、こちらから積極的に確認して上手く引き出していきましょう。

就活エージェントにまつわるよくある質問

最後に、就活エージェントにまつわるよくある質問とそれに対する回答をご紹介いたします。

相談したら必ず応募しないとダメ？

相談したからといって必ず応募しなければならないという決まりはありません。

まずは相談してみて、自分の希望に近い企業を紹介してくれるか、キャリアアドバイザーが親身になって対応してくれるかなど自分に合ったサービスであるかを確認し、良いなと思ったらそこで初めて応募してみると良いでしょう。

もし、あまり自分の希望に合わないなと感じたら丁寧に断りを入れれば問題ありません。

「断りを入れにくい雰囲気になったらどうしよう」という不安がある場合には就活エージェントを利用する前に口コミ情報を調べ、過去に応募を強制された経験のある利用者がいないかチェックしておくと安心です。

内定が出たら入社しないとダメ？

たとえ内定が出たとしても、別のところに入社したいなと感じたら辞退して構いません。丁寧に断りを入れましょう。 

他の就活エージェントも使って良い？

就活エージェントは複数のサービスを並行利用しても問題ありません。

逆に、利用するサービスを一つに絞ってしまうと紹介を受けられる企業や得られる情報が限られ可能性を広げにくくなってしまうため、複数の就活エージェントを並行して利用するのが得策です。

ただし、あまりに多くのサービスに登録してしまうとスケジュール調整や連絡の手間が大きくなってしまうため、しっかり活用するエージェントは最終的に2つ程度に絞り込むのが理想です。

就活エージェントの利用前に準備することはある？

必ず準備しておくべきことは特にありませんが、可能であれば自分が携わりたい仕事についてある程度明確にしておくと、企業紹介がスムーズに進むでしょう。

就活の軸が定まらないから相談したいという就活生は、その旨をそのままキャリアアドバイザーに相談すれば問題ありません。

キャリアアドバイザーは変更できる？

キャリアアドバイザーの変更は基本的に可能です。

合わないキャリアアドバイザーに無理に合わせようとしても就活の貴重な時間を無駄にしてしまう可能性がありますので、合わないなと感じたらエージェントに問い合わせて変更してもらいましょう。

その際、どういった点で合わないと感じたのかを明確に伝えておくと、次は自分に合ったキャリアアドバイザーを配置してもらえる可能性が高まります。

面談時の服装はどうすれば良い？

面談時の服装は私服でOKとしている就活エージェントがほとんどです。もちろん選考や説明会の際にはスーツを着用するのが一般的ですが、面談の際はある程度ラフな格好で問題ありません。

就活の悩みを相談したい...そう感じていませんか？

就職エージェントneoでは、一人ひとり異なる就活状況、強み、適性、思考を加味してあなたに合った最適なアドバイスをしています。ES、履歴書、面接など個別性の高い疑問や悩みについても、一緒に考え内定に向けて伴走します。一人で就活を続けることが辛いと感じている就活生はぜひ一度相談してみてください。