就活エージェントのメリット5選｜使う理由やおすすめエージェントを紹介！

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「就活エージェントが気になってるけど、使う価値ってあるのかなぁ」 「本当に価値のあるエージェントだけを利用したい」

このように、就活エージェントを利用するメリットがどのくらいあるのか知りたい就活生は多いことと思います。そこで本記事では就活エージェントのメリットをまとめてご紹介いたします。

デメリットと照らし合わせたうえで本当に利用する価値があるのかについてもお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

就活エージェントを利用するメリット

それでは早速ですが、就活エージェントを利用するにあたってのメリットとは一体何なのでしょうか？主に挙げられるものは下記になります。

自力では出会えない企業に出会える

就活エージェントを利用すると、自分の力だけでは出会えない企業に出会える可能性が高まるというメリットがあります。

というのも、就活エージェントでは企業の公式サイトや就職情報サイトなどで一般公開されていない「非公開求人」を取り扱っているところが多く、就活エージェントを利用することで本来出会えなかったはずの企業を紹介してもらえる可能性があるためです。

「良い人材を効率的に採用したい」「応募が殺到するのを避けたい」といった理由で求人を非公開にしている企業は多く、思いもよらなかった優良企業への応募のチャンスをつかめる可能性があり、このメリットは逃せません。

選考対策のサポートを受けられる

就活エージェントでは求人紹介の他にも選考対策のサポートを受けられるメリットもあります。就活エージェントを利用しない場合、書類の準備はもちろん、面接での質問への対策やマナーの確認などの全てを自分一人で行う必要があります。

その点、就活エージェントではこれらを全面的にサポートしてもらえるメリットがあり、わからないことがあればすぐに相談に乗ってもらえるため効率的です。
他にも企業が求めている人物像や面接で聞かれやすい質問といった選考対策に直結する情報を得られるほか、選考後のフィードバックも受けることができるため、就活を有利に進めることができます。

企業とのやりとりを代行してもらえる

就活では何十社もの企業に応募し、複数社の選考を並行して受けるのが一般的ですが、この時意外と負担になるのが企業との面接日程のスケジュール調整です。受ける企業が多ければ多いほどこの部分でのストレスは大きくなります。

その点、就活エージェントを経由して企業に応募すればそれぞれの企業との面接日程のスケジュール調整を代行してもらえるメリットがあるため便利です。
面接日程以外の企業とのやり取りも基本的には就活エージェントが代行してくれるため、細かい手間を省けます。

特別な選考ルートに乗れるケースがある

中には就活イベントを開催している就活エージェントもあり、サービスによっては一次面接の代わりとして10社同時に採用担当者と話をすることができたり、いきなり社長と面接をさせてもらえたりすることもあり、これも就活エージェントの大きなメリットです。

少しでも有利に就活を進めたい学生には大きな利点といえるでしょう。

自力ではわからないリアルな情報を知れる

入社後のミスマッチを防ぐにあたって企業の内部事情などを把握しておくのは重要ですが、Web上だけではそういった深い情報をなかなか得られません。

その点、キャリアアドバイザーから企業のリアルな労働環境や社風、仕事内容について詳しく話が聞けるのは就活エージェントを利用するうえでの大きなメリットといえます。

基本的にはどの就活エージェントも無料で利用できるため、中でも就職先とのミスマッチを起こしたくないと考えている就活生はぜひ利用を検討してみると良いでしょう。

就活エージェントとは？

改めて就活エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーが個別面談を通して就活生の性格や強みなどをヒアリングして把握したうえで、就活生一人ひとりに合った企業の紹介や選考の日程調整の代行、内定に至るまでの選考対策の全面的サポートといった数々のサポートを行ってくれるサービスです。

全体的な流れとしては「面談予約」→「面談・カウンセリング」→「求人紹介」→「応募・選考対策」→「面接」→「内定・入社」という形で進んでいきます。

就活エージェントは提携企業とのコネクションが強く、就活生を企業に推薦してくれるところも多いですが、中には就活エージェントを経由することによって特別な選考ルートに乗るケースもあります。

その場合は応募から内定までを最短ルートで進むことができ、一般選考よりも早いスケジュールで選考が進んでいきます。自分一人で行うよりも効率的に選考を進められるサービスとして人気です。

ちなみに就活エージェントは充実したサービスを受けられるにもかかわらず、その多くが無料で利用できるということに怪しいと感じている就活生もいるかもしれませんが、心配は無用です。

というのも、就活生が就活エージェントを無料で利用できるのは提携している企業が就活エージェントに対して料金を支払う、という仕組みで成り立っているためです。

就活エージェントを経由して学生一人の採用が決まると企業は就活エージェントに報酬を支払い、これが就活エージェントの収入源となっています。そのため、就活生は無料でサービスを利用できるのです。

ちなみに企業は選考の手間を省きたい、自社に合った人材を効率的に募集したいといったニーズから就活エージェントを利用しているため、無料で利用できることを理由に不安を感じる必要はありません。

中でも「やりたいことがよくわからない」「志望動機や自己PRが思いつかない」「なぜ選考に落ちたかの理由を知りたい」といった就活生には就活エージェントの利用が向いていますので、ぜひチェックしてみてください。

就活エージェントを利用するデメリット

メリットの多い就活エージェントですが、利用するにあたっては確かにデメリットも見られます。

デメリットと聞くとマイナスな印象を強く受けるかと思いますが「サービスを利用するにあたってはある程度は致し方ない」と捉えられる範囲のものかと思いますので、下記のポイントをメリットと天秤にかけて考えられると良いでしょう。

希望と異なる企業を紹介されるケースがある

就活エージェントを利用する場合、中には自分の希望と異なる企業を紹介されるケースがあり、これをデメリットと感じる就活生は少なくありません。

就活エージェントでは学生一人ひとりと面談（カウンセリング）を通して希望業界や仕事・企業に求める価値などについてあらかじめ確認してもらえるのが一般的で、自分では気づけなかったニーズを引き出してもらえるのも就活エージェントの魅力の一つです。

ただし「自分に合う業界・仕事」が必ずしも「自分の希望する業界・仕事」であるとは限りません。今まで全く知らなかった業界や仕事の中に本当の適職がある可能性もあります。

就活エージェントのキャリアアドバイザーは可能な限り「本当にその就活生に合っている仕事」「中長期的なキャリア形成において、希望を叶えられそうな仕事」を紹介しようと最善を尽くしているからこそ、場合によっては就活生の求める条件と異なる提案をすることがあるのです。

中には「就活エージェントは自社の利益を優先した企業紹介を行っているのではないか」と考えている就活生もいるかもしれませんが、優良な就活エージェントはあくまで就活生と企業が真にマッチングすることを目標に企業紹介を行っています。

というのも、就活エージェントの紹介で就職した学生が短期離職した場合、就活エージェントはその企業から得た報酬の一部または全額を返還するという契約を結んでいるのが一般的であるためです。

「とりあえず内定が出やすい企業に紹介しておけば良いだろう」といった目先の利益を優先した企業紹介を行っても担当者の評価がマイナスになることがに繋がるため、そういった点での心配は無用といえます。

ただし、悪質な就活エージェントの場合はそういったエージェントの利益を優先したサービス提供がなされる可能性があるため、就活エージェントを選ぶ際には本記事はもちろん、口コミなどを頼りに情報を集めてエージェントを振るいにかけるのがベターです。

連絡頻度が高いケースがある

就活エージェントに登録をすると、初回の面談予約を行うまでに頻繁に連絡が来るケースがあります。

就活エージェントからすれば、面談を受けてもらわないことには企業紹介を行えないため面談予約を促すのは当然ですが、頻繁に連絡が来るとわずらわしく感じたり、強引に企業を紹介されてしまうのではないかと不安になったりするのも無理はないでしょう。

他にも、面談後に就活状況の確認や企業紹介などの連絡が頻繁に来るケースがあり、メールならまだ良いかもしれませんが、頻繁に電話がかかってくるような場合にはより一層ストレスを感じやすくなります。

他にも「後日連絡しますね」と言いながら何の音沙汰もないような対応の悪い就活エージェントも一部存在します。

連絡頻度や連絡方法に不満を感じた場合、優良な就活エージェントであれば相談することできちんと対応してくれるはずです。一度問い合わせてみると良いでしょう。

担当者と合わない可能性がある

他にも、自分を担当してくれたキャリアアドバイザーが自分に合わないというケースもあります。場合によってはキャリアアドバイザーの対応の質が低く不快な思いをする可能性もあるため、事前に口コミ情報を参考にしておくのが得策です。

ちなみに就活エージェントを介して内定を得た場合、必ずその企業に入社しなければならないというわけではなく、入社を辞退したい旨をキャリアアドバイザーに伝えれば問題ありません。

ただし、就活生によってはその断りを入れにくくストレスを感じる可能性があるため、その点もデメリットの一つといえます。

ぶっちゃけ、就活エージェントは利用すべき？

ここまでで就活エージェントのメリットとデメリットを見てきましたが、実際のところ、就活エージェントは利用したほうが良いのでしょうか？結論から言えば「人によって利用すべきかは異なる」といえるでしょう。

中でも下記の要素を全て満たす就活生については、無理に就活エージェントを利用する必要はないといえます。

上記に該当する就活生は就活エージェントに頼るより自力で就活を進めたほうが納得のいく就活を実現できる可能性が高いです。もし自力で就活を進めたものの上手くいかなかったという場合には、そこで初めて就活エージェントを利用しても遅くはないでしょう。

一方、就活に出遅れてしまった、どんな仕事がしたいかいまいちよくわからない、書類作成がうまくいかない、いつも面接で落とされてしまうといった悩みをもつ就活生には就活エージェントの利用が向いていますので、できるだけ早く利用を開始しましょう。

就活エージェントの選び方のポイント3選

では、数ある就活エージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのでしょうか？ここでは就活生の皆さんにぜひ押さえていただきたい3つのポイントをご紹介いたします。

直近の口コミ評価に問題がないか

就活エージェントを選ぶ際には、Googleなどの検索エンジンでサービス名を調べてどのような口コミが寄せられているかをチェックし、振るいにかけるのがベターです。

口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまいかねません。時間に限りがある就活生にとっては死活問題ですので、ぜひ確認しましょう。

ちなみに、場合によってはSNS上で実際にそのサービスを利用した就活生の感想を見れることもありますので、並行してチェックしておくと安心です。

求める求人が充実しているか

求人についても重要です。まだ就活の軸が定まっていない就活生は、できるだけ求人保有数の多いサービスを選ぶのが得策といえます。

というのも求人保有数が多い就活エージェントであれば選択肢の幅が広がるため、自分に合った企業に出会える可能性が必然的に高まるからです。

一方、すでに志望業界が定まっている就活生に関してはその業界に強みを持っているいわゆる「特化型エージェント」を選ぶことで、自分が求めている求人を紹介してもらいやすくなります。

就活エージェントを選ぶ際には、自分が求める求人を多く保有しているかどうかに着目してみてください。

サポート内容が充実しているか

サポート内容が充実しているかどうかも、就活エージェント選びにおいては大切です。

就活エージェントでは基本的に求人紹介、ESや履歴書の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整などを行ってくれますが、中には就活セミナーやイベントを実施しているサービスもあります。

中には一次面接を免除してもらえたり、いきなり社長と面接をさせてもらえるような特別選考ルートを用意しているエージェントもありますので、こういったサポート内容を事前にチェックして特に充実しているところを選ぶと良いのではないでしょうか。

おすすめの就活エージェント

ここまでで「就活エージェント、一回使ってみても良いかも？」と感じた就活生も少なくないでしょう。

そこでここからは口コミ評価の高さ、企業数の豊富さ、サポート内容の手厚さそれぞれに強みを持つエージェントとして就活生におすすめの就活エージェントをご紹介いたします（※各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）。

キャリアパーク!就活エージェント

「キャリアパーク!就活エージェント」は面談を5回以上実施しているなど親身なサポートを行っている就活エージェントで、Googleの口コミ評価は4.2と高くなっています。

厳選された300社の企業から、年間約1,000名以上の面談を行ってきたキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

ES集・志望動機作成ツールなどの対策資料が充実しているのも魅力で、データレベルから企業に自分の魅力を最大限アピールできる選考書類を作成できます。

面談を5回以上実施していると聞くと内定獲得までに時間がかかるのではないかと感じられるかもしれませんが、中には3日で内定を得られるケースもあるため内定獲得を急いでいる学生にもおすすめです。

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就職エージェントneo

参照元：就職エージェントneo

「就職エージェントneo」は業界のパイオニアとして就活エージェントの中で最も歴史があります。ただ求人紹介を行うのではなく10年後を見据えた企業探しを行ってくれるのが魅力の就活エージェントです。

Googleの口コミ評価は4.5と高水準で、東証プライム上場企業や大手グループの求人を保有しています。加えて累計紹介企業数10,000社、内定支援実績45,000件を誇ります。

こちらのエージェントでは担当アドバイザーとLINEでスムーズなやり取りが行えるよう配慮しているほか、選考フェーズに合わせた面接対策や面接後の個別フィードバックも行っており、非常に手厚いサポートを受けられます。

いきなり責任者面接を受けられる特別推薦枠や、書類選考・一次選考が免除になる求人の取り扱いもあります。最速1日で内定が出る場合もあるということで、就活出遅れ組の学生にもおすすめできるサービスです。

ちなみに就職エージェントneoでは無料の就活セミナーも開催されており、人事がESや面接でチェックしているポイントを元人事担当者からリアルな視点で解説してもらえるほか、ES添削や模擬面接も受けることが可能です。

オンデマンド配信も行われているため、好きな時間、好きな場所で就活レベルをUPさせることができます。

就職エージェントneoでは全国北から南まで幅広いエリアの企業紹介を受けることが可能で、オンライン面談が基本となっています。将来を見据えた手厚いサポートを受けたい学生はぜひチェックしてみてください。

※就職エージェントneoは一般社団法人 日本人材紹介事業協会「新卒紹介協議会」に所属しており、安心して利用できるエージェントです。

詳細はこちら ⇒

キャリアスタート

「キャリアスタート」はサービス登録者数68,165名、定着率92％を誇り、その丁寧な対応からGoogleの口コミでは4.2という高評価を得ている就活エージェントです。

キャリアスタートは有名企業への就職支援実績も多数あり、最短2週間で内定を得られるのも魅力です。

全国の求人を紹介してもらうことができ、オンライン面談も可能です。中でもスピーディーに就活を進めたい学生、手厚いサポートを受けたい学生におすすめです。

ツイング就活エージェント

「ツイング就活エージェント」は支援実績7,000名以上、内定率99％と実績を着実に積み上げていっている就活エージェントで、協力大学数は40校以上に上ります。

ツイング就活エージェントではメガバンクや重工メーカー、ベンチャー企業において人事経験のあるキャリアアドバイザーから人事理論に基づく個別の就活対策を受けられるという点で、サポートの手厚さに定評があります。

ツイング就活エージェントの運営会社である株式会社ツイングの立ち上げの発端は、創業メンバーによる「学生と企業のミスマッチ」への問題意識とされており、こういった背景からも手厚いサービスを受けられることが期待できます。

面接はもちろん、ES・ループディスカッション・テスト対策、内定後のサポートまで、就活が完全に終了するまで就活生に寄り添ってサポートしてもらうことができ、オンラインでの面談も受けることが可能です。

外資・日系トップの企業から中小・ベンチャー企業まで幅広く紹介してもらうことができますので、手厚いサポートを受けたい学生、大手企業からベンチャー企業まで幅広くチェックしたい学生はぜひチェックしてみてください。

type就活エージェント

「type就活エージェント」は取引企業数10,000社以上を誇り、大手上場企業の求人も多く取り扱っている信頼性の高い就活エージェントとなります。

こちらの運営会社である株式会社キャリアデザインセンターが創業の初期段階からエンジニア向けの転職支援を行っていることもあり、type就活エージェントの提携企業にはIT企業が多い特徴があります。

中でもコンサル、金融、商社、ITなどへ興味のある学生には特におすすめです。

全国の求人を取り扱っており、東京就活キャンプ（最大2週間、シェアハウスに滞在して東京での就職活動に専念できるサービス）も用意されているため、首都圏で働きたい地方学生にも向いています。

宿泊料金は無料なので金銭的に余裕がなくても安心して利用することが可能です。中には最短2週間で内定が出るケースもあるため、効率的かつスピーディーに就活を進めたい学生もぜひチェックしてみてください。

就活エージェントの利用の流れ

おすすめの就活エージェントを把握していただいたところで、ここでは就活エージェントの利用の流れについて確認したいと思います。ぜひ事前知識として把握しておきましょう。

就活エージェント利用の流れ１．登録

就活エージェントを利用するにあたってはまずサービスへの登録が必要です。

サービスの公式サイトから登録を行うのが一般的ですので、サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録を完了させましょう。

登録が完了したらそのまま希望面談日時を選んで予約をします。中には会員登録後に就活エージェントから電話かメールで連絡が来てそこで面談日時を決める場合もありますので、登録後画面に表示された案内に従ってください。

就活エージェント利用の流れ２．面談

面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談に移ります。

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、近年では対面での面談に加えてオンライン面談を実施している就活エージェントが多く、ほとんどの就活エージェントがマンツーマンで面談を行っています。

中には電話面談を実施している就活エージェントもあり、形態はサービスによって様々ですが就活生が面談形式の希望を出せるところもあります。面談では現在の就活の状況や就職先に対する希望についてなどを話します。

現時点で就活の軸が定まっていなくても、就職事情に精通しているキャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、就活における改善点を発見しやすくなるため、就活をよりスムーズに進められるようになるでしょう。

ここで気になる部分をクリアしておくのが望ましいため、気になったことは何でも質問するようにしましょう。

就活エージェント利用の流れ３．企業紹介

志望業界や職種、勤務地といった就活生の希望を踏まえたうえで、面談を通じてキャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた企業を紹介してもらうことができます。

Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、就活エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたりするのが魅力です。

中には自分の希望と異なる求人を紹介されることもあるかもしれませんが、長期的なキャリアを考えての提案である可能性があるため、紹介してくれた背景を聞いたうえで判断するようにしましょう。

ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡などは全て就活エージェントに代行してもらうことができます。

就活エージェント利用の流れ４．選考対策

企業紹介を受けたら次は選考対策です。企業に好印象を与えられるような履歴書やESの作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も受けることができます。

書類を作成できたら就活エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過したら面接日程の調整を代行してもらうことも可能です。

もし面接に通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返りを行ってくれ、次の面接に活かせるようなアドバイスを講じてくれるため非常に効率的です。

就活エージェント利用の流れ５．内定・入社までのサポート

応募先企業から内定をもらえたら入社となります。内定を得た後は就活生が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、何か相談したいことがあれば就活エージェントがサポートしてくれるでしょう。

ちなみに、内定が出たからといって必ずしもその企業に入社しなければならないわけではないため、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えるようにしてください。

就活エージェントを利用する際の3つのテクニック

さて、ここからは元キャリアアドバイザー視点での就活エージェントを利用する際のポイントを3つご紹介しますので、就活エージェントを最大限有効活用するためにもぜひ参考にしてください。

第三者から見た自分を把握する

就活エージェントの利用にあたっては、第三者から見た自分を把握することが大切です。ほとんどの方は自分を客観視することができません。
本人は自分のことをよく理解しているつもりでも、実際には本当の性格や強みに気づけていないことがほとんどなのです。

就活エージェントを利用するとたくさんの就活生を見てきたキャリアアドバイザーから自分の性格や傾向を元に隠れた強みや合っている環境についてアドバイスしてもらえますので、最初はピンと来なかったとしてもまずは耳を傾けてみましょう。

ただし、キャリアアドバイザーによってはこちらが求めるだけの深いアドバイスをもらえないことがあるかもしれません。

就活エージェントを利用する際には「自分のこの経験ってどういう観点で仕事に活かせそうですかね？」「〇〇の仕事に携わるためにはどんなスキルが必要なんでしょうか？」などと自ら積極的に質問するのがポイントですので覚えておきましょう。

積極的に選考対策をしてもらう

自ら積極的にキャリアアドバイザーに働きかけて選考対策を講じてもらうのも、就活エージェントを利用するにあたって大切です。

たとえば履歴書やESなどの選考書類は企業との最初の接点となり非常に重要です。「就活エージェント＝企業を紹介してもらえるサービス」というイメージが強いかもしれませんが、書類の添削も就活エージェントの持つ大きな価値です。

就活生サイドが企業紹介に重きを置いている場合にはキャリアアドバイザーも企業紹介に力を入れるため、その分書類の添削の比重が軽くなってしまうことがあります。たとえ作成した書類に自信があったとしても自ら積極的に「添削してください」「志望動機はこんな感じで大丈夫ですか？」などと質問するようにすると、細かい対策を受けやすくなるでしょう。

面接対策についても同様です。「もっと深い部分まで対策をしてほしい」など、自ら積極的に声をかけることで就活エージェントを最大限有効活用しましょう。

気になること、聞きづらいことを確認する

企業の実際の労働環境や社風について教えてもらえる点も就活エージェントの魅力ですが、こちらも紹介してもらう企業数が多くなるにつれて詳細部分を教えてもらいにくくなる傾向があります。

第三者が仲介してくれているからこそ、給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係といった企業には直接聞きにくいことでもはっきりと質問、確認できるのが就活エージェントの魅力です。

優良な就活エージェントはこういった情報を網羅しているため、こちらから積極的に確認して上手く引き出していきましょう。

就活の悩みを相談したい...そう感じていませんか？

就職エージェントneoでは、一人ひとり異なる就活状況、強み、適性、思考を加味してあなたに合った最適なアドバイスをしています。ES、履歴書、面接など個別性の高い疑問や悩みについても、一緒に考え内定に向けて伴走します。一人で就活を続けることが辛いと感じている就活生はぜひ一度相談してみてください。