事務職におすすめの転職エージェント厳選7社｜その他利用すべき転職サイトも紹介！

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※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

「事務の仕事に転職したいけど、どのエージェントを選べば良いかわからない」「種類がありすぎて自分に合ったサービスがどれかわからない」などとお悩みではありませんか？

事務職への転職をサポートしている転職エージェントはたくさん存在しますが、だからこそその中から自分に合ったサービスを自力で絞り込むのは難しいでしょう。

そこで本記事では事務職の求人が見つかるおすすめの転職エージェントをご紹介いたします。エージェントを選ぶ際のポイントもお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

幅広く自分にあった転職エージェントを探したい方はこちらの記事も参考にしてみてください。

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20代に寄り添った転職を支援！

第二新卒エージェントneoは、第二新卒をはじめとした20代に特化した転職支援サービスです。一人ひとり異なる状況、強み、適性、思考を加味し、あなたの初めての転職を支援します。未経験からの転職支援実績も多数！あなたの未来に寄り添い、最適な企業をご紹介します。

事務職が見つかるおすすめの転職エージェント7選

それでは早速ですが、事務職が見つかるおすすめの転職エージェントをチェックしていきましょう。

第二新卒エージェントneo

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングしてもらえることが大きな特徴です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大切にしたいことをしっかり言語化・整理することができ、後悔しない転職になりやすくなっています。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれるため、未経験職種への転職の場合もミスマッチが起こりにくい工夫がされています。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談で相談してみることをおすすめします。

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doda｜顧客満足度NO.1！20万件以上の求人から自分に合う企業が見つかる

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代対象でその76％以上が未経験OK求人となっており、事務職の求人も豊富です。

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▼アプリ画面のキャプチャ

Ready就活｜第二新卒含め20代女性に特化をした転職エージェント｜ライフステージを見据えたキャリアップ転職を支援！

「Ready就活」は第二新卒などの若手を含めた20代女性向けの転職エージェントで、女性ならではのライフステージの変化を見据えた”キャリアアップ転職”を完全無料で支援してくれるサービスです。

総合ビジネスマッチング業界No.1の「Ready Crew」が運営していることから、独自のネットワークによって多くの企業とのパイプを持っており、あらゆる業種・職種の求人を保有しています。 中でもフルタイムの求人を取り扱っており、特に事務への転職に強いのが特徴です。

またキャリアアドバイザーの丁寧さと話しやすさが評判で、転職すべきと判断された場合にのみ求人紹介が行われ、無理に転職を勧められることはありません。

選考対策はもちろん、企業に直接聞きにくい質問や入社条件の交渉などを全て代行してくれます。入社後も希望通りに働けるよう対応してくれるため転職初心者の女性でも安心です。

非公開求人もありますので、キャリアアップを目指す20代女性はぜひ一度利用してみてください（30代以降の方、ママ向け求人をお求めの方は対象外となりますので他サービスの利用をおすすめします）。

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BEET AGENT｜市場価値診断を通してキャリアアップをサポートしてくれる管理部門・バックオフィス系職種特化型

「BEET AGENT」は管理部門・バックオフィス系職種に特化した転職エージェントです。上場企業の非公開管理部職種、IPO準備中のリーダーポジションなどあらゆる求人を紹介してもらうことができます。

求職者をサポートする「キャリアアドバイザー」と企業の営業担当である「リクルーティングアドバイザー」が両手型でサポートしてくれ、「市場価値診断」を通してキャリアアップを細かく支援してもらえるのが嬉しいポイントです。

求人企業の管理部門体制、兼任事情や年収・働き方、評価基準を把握している安心感を得られるのも魅力です。大手企業求人の取り扱いもありますので、事務職に転職したい方はぜひこちらもチェックしてみてください。

MS-Japan(MS Agent)｜業界最大級の求人数を誇る、経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士特化型

「MS-Japan(MS Agent)」は経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士の転職に特化した転職エージェントで、こちらも事務職を目指す方におすすめのサービスです。

専門特化型エージェントとして30年以上の実績、業界最大級の求人数を誇り、業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが、キャリアプランの提案から非公開求人の紹介など全面的に転職活動をサポートしてくれます。

作成前の書き方マニュアルの提供のほか、作成した職務経歴書の添削なども行ってもらえるため、転職活動を有利に進められるのも魅力です。また、保有求人の79％が年収500万円以上のものとなっています。

気になった方はぜひこちらもチェックしてみてください。

WARCエージェント｜ハイクラス求人が中心のベンチャー・上場企業の管理部門特化型

「WARCエージェント」はベンチャー・上場企業の管理部門への転職に特化した転職エージェントです。

経営管理部門、およびビジネスサイド全般のハイクラス求人を中心に紹介を行っており、求人の約1/3が年収1,000万円以上、求人保有数は1,000社以上を誇ります。

会計士、戦略コンサル、FASといった様々なバックグラウンドを持つメンバーと連携してサポートを行っているため、一人ひとりに合った求人の提案はもちろん、キャリアパスの提案、マインドセットのアドバイスももらうことができます。

そういった細やかな対応が、対応満足度約95％という結果にも繋がっています。事務職に転職したい方の中でもハイクラスを目指す方はぜひ一度チェックしてみてください。

事務職の転職事情

一般的に、事務職に対して「残業が少なそう」「土日祝日休みの求人が多そう」「体力的な面でも将来的に長く働けそう」などのポジティブな印象を抱く方は多いです。

また、最低限のPCスキルがあれば未経験からでもチャレンジしやすいのではないかと考える方も多く、事務職は非常に人気があります。

実際に厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」を見てみると、2023年11月時点での有効求職者数は472,958件となっています。

しかし同時期の有効求人数は210,321件となっており、事務職に就きたいと考えている人の数に対して求人数が全く足りていないことがわかります。

そのため、特に未経験で事務職に転職したいという方は、ライバルから採用枠を勝ち取るために細かい選考対策を講じる必要があるのです。

事務職への転職でエージェントを利用すべき理由

上記のような背景から事務職への転職のハードルは高いため転職エージェントを利用するのがおすすめですが、その具体的な理由とは一体どういったものなのでしょうか。

効率的に求人を絞り込める

先ほどお伝えしたように事務職を募集する求人は数多く存在するため、その中から自分に適したものを自力で絞り込むのは非常に難しいです。

求人サイトで希望条件を入れて絞り込んでも検索結果が多すぎて全てをチェックしきれなかったり、逆に絞り込みすぎてしまって求めている求人に出会えないということはよくあります。

その点、転職エージェントでは何百人もの転職支援をしてきたキャリアアドバイザーがあらゆる観点からおすすめの求人を紹介してくれるため、効率的かつ現実味をもって求人を絞り込めます。

特に未経験者の方の場合は、未経験者を歓迎している企業の求人を優先的に紹介してもらえるほか、転職エージェントから企業に推薦してもらえるケースも少なくないため、転職活動を有利に進めることが可能になります。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントには、求人サイトなどで一般には公開されていない「非公開求人」が存在します。

これは「効率的に求める人材を募集したい」「競合他社に知られることなく人材を集めたい」などと考えている企業が、転職エージェントを通して募集をかけているものです。

非公開求人は転職エージェントを利用しなければ出会えないため、幅広い選択肢から求人を探したい方にとって大きな利点といえます。

細かい選考対策を講じてもらえる

特に未経験者の方はアピールできるスキルや経験に乏しい分、事務職の選考で内定を勝ち取るためには細かい対策が必要ですが、働きながら転職活動を進める場合や転職活動に不慣れな場合、一人で対策を行うには限界があります。

その点、転職エージェントに依頼すれば企業ごとに細かい選考対策を講じてもらえるほか、企業との面接日程の調整なども代行してもらえるため非常に心強いです。

選考のフィードバックも受けられるため、効率的に転職活動をしたいという方には転職エージェントの活用がおすすめです。

年収UPを目指せる

転職エージェントを利用すれば、年収UPの交渉を代行してもらえることもあります。より高い収入を目指しているという方にも転職エージェントの利用はおすすめといえます。

20代に寄り添った転職を支援！

第二新卒エージェントneoは、第二新卒をはじめとした20代に特化した転職支援サービスです。一人ひとり異なる状況、強み、適性、思考を加味し、あなたの初めての転職を支援します。未経験からの転職支援実績も多数！あなたの未来に寄り添い、最適な企業をご紹介します。

転職エージェントの賢い選び方

では、事務職への転職で利用できるたくさんのエージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶには、一体どのようなポイントを押さえれば良いのでしょうか。ここでは大切な4つのポイントをご紹介いたします。

求める求人が充実しているか

転職エージェント選びにおいては、自分が求める求人が充実しているかが非常に重要です。

転職サイトと違い、自分の価値観や傾向、希望をもとに担当のキャリアアドバイザーから求人選びのアドバイスをもらえるのが転職エージェントの魅力です。

事務職に転職したい場合には、そこに強みを持つ転職エージェントを利用することで効率的に求人を絞り込めるほか、自分に合った企業を紹介してもらいやすくなることにも期待することができます。

転職エージェント選びにおいてはまず「自分が求める求人が多く取り扱われているか」をチェックしてみましょう。

事務職の中でも特に希望している職種があれば、事前にその転職エージェントの保有求人について調べておくと参考になります。

公式サイト内に企業例、あるいは一部の求人が公開されているケースがありますので、求人検索をかけられる場合には職種を絞って調べてみましょう。

自分が対象者に含まれているか

転職エージェントは大きく「総合型」「特化型」の2つに大別されますが、特化型には一定の業界に特化したものもあればハイキャリア層に特化したもの、女性に特化したものなど様々なサービスが存在しています。

例えば20代で初めての転職を考えている方がハイキャリア層を対象としたエージェントを利用しても応募できる求人は限られますし、逆にハイクラスのポジションを目指す方が20代に特化したエージェントを利用しても、未経験歓迎求人が多いことなどから物足りなさを感じてしまうでしょう。

自分が対象に含まれていないサービスを利用しても時間を無駄にしてしまいかねませんので、転職エージェントを利用する前に「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についても確認するのが重要です。

サポート内容が充実しているか

サポート内容が充実しているかについても大切です。

転職エージェントでは基本的に求人紹介、選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれますが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施しているところも存在します。

他にも業界特化型の転職エージェントではその業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍していることも多いため、希望する業界についての深い知見をもとにした求人紹介や選考対策を受けることが可能です。

特に、未経験で事務職に転職したいという方は特化型の転職エージェントを利用することで、実際に働く際の環境や事前に準備しておくべきことなどを細かく教えてもらえるためとても便利です。

直近の口コミ評価の内容が良いか

転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX（旧Twitter）などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのも重要なポイントです。

口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまうことも否めません。

ちなみに、口コミ評価の平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのがコツですので覚えておきましょう。

というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないためです。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げていたとしても、その後サービス内容が改善されているケースがあります。

口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、直近の口コミも確認することで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がります。

事務職が見つかるおすすめの転職サイト3選

ちなみに、事務職の求人を探す際にはぜひ転職エージェントと併せて利用していただきたい転職サイトがありますので、ここではその代表例をご紹介したいと思います。ぜひ参考にしてください。

ビズリーチ｜200万人以上が利用している国内最大級のハイクラス向け転職サイト

「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く、転職サイトの機能を併せ持つハイクラス向けの転職サービスです。

導入企業数は31,700社で、ハイクラス向けということもあり年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めています。

ビズリーチの利用パターンには「企業からのスカウトに返信して進める方法」「ヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法」の2つがあり、企業からのスカウトに返信した場合には企業と直接コンタクトを取れます。

一方、一定の基準を満たした登録ヘッドハンターからのスカウトに返信した場合には、秘匿性の高い非公開求人を提案してもらえたり、細かい選考対策を講じてもらえたりする利便性があります。

会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用していると言われており、長期的な目線での転職を考えている方にも活用いただきたいサービスです。実際には下記のような流れで利用することになります。

ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、前者は「プラチナスカウト（企業・ヘッドハンターから届くスカウトメール）」のみ閲覧・返信することができますが、後者は全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募が可能です。

事務職に就きたい方の中でもハイクラス転職を目指す方はぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。

リクナビNEXT｜スカウトサービスも受けられる、日本最大級の求人データベースから検索できるサイト

「リクナビNEXT」は株式会社リクルートホールディングスが運営している日本最大級の求人データベースの中から検索をかけられるサイトで、2024年10月18日時点での保有求人数は824,000件以上となっています。

高精度AIが自分の求める傾向を分析し、求人をおすすめしてくれるようになっており、思いもよらなかった業界や職種と出会えることもあるため自分の可能性を広げることができます。

また、気になった企業を「気になる」に登録し、企業側もこちらに興味を持ってくれた場合には企業からアプローチしてもらえます。この場合、スムーズに採用が決まるケースも少なくありません。

逆に自分に興味を持ってくれた企業からのオファーも届きますが、中にはオファーでしか届かない非公開求人もあります。

リクナビNEXTアプリを利用すれば忙しくて求人を探す時間がない方でも、隙間時間に新着情報をチェックすることができますので、ぜひこちらも活用してみてください。

リクルートダイレクトスカウト｜経験・能力・希望条件を選ぶだけでレジュメが完成するスカウトサービス

「リクルートダイレクトスカウト」は株式会社リクルートホールディングスが運営するハイクラス向けスカウトサービスです。

自分の経験、能力、希望条件を選ぶだけでレジュメが完成し、レジュメが完成するとそのレジュメをもとに企業やエージェントに自分をおすすめしてもらうことができます。

企業やエージェントからのスカウトも届くため、その中から気になった企業があればスムーズに選考が進むケースも少なくありません。

企業やエージェントとのやり取りはチャットでカジュアルに進められるため、仕事で忙しい方でも気兼ねなく利用できます。

求人保有数も多く、公式サイトでは公開求人の中から検索をかけることもできますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。