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未経験の仕事探しで利用すべき転職エージェント厳選17社!おすすめの理由やサービスの特徴を一挙公開
「未経験の仕事に転職したいけど、どんな転職エージェントを使ったら良いんだろう・・・」とお悩みの方へ向けて、本記事では未経験の仕事に転職する際におすすめの転職エージェントをご紹介いたします。
各サービスの特徴や強み、利用に向いている方の傾向などをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
※本記事は2023.9.12時点での情報を元に作成しています。また、本記事における各サービスの掲載順は五十音順となっており、優劣をつけるものではありません。
この記事を書いた人
キャリアアドバイザー
しょん
高校までは岡山県の田舎で過ごし、就職を機に大阪へ。転職を機に東京で働いております。 これまで二社を通じてミドル層、第二新卒をはじめとした20代の就転職支援で400人以上のサポートをしてきました。 自身での転職経験はもちろん、会社の規模としても東証一部上場企業、10人に満たないベンチャー企業、3000人を超える規模の会社を経験しています。その経験を元にライフワークバランスや多様な働き方、キャリア形成まで様々な視点から信頼できる情報提供を行うことをお約束します。
未経験の仕事探しで利用すべき転職エージェント厳選7社
前提として、転職エージェントは幅広い業界・職種を取り扱う「総合型」と、特定の業界・職種を取り扱う「特化型」の2種類に大別されます。
本記事では総合型エージェントの中でも求人数の豊富さ、サポートの丁寧さ、口コミ評価の高さ(X(旧Twitter)やGoogle)などの観点から「未経験の仕事に転職するならまずはここを利用しておきたい」という転職エージェントをお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。
ウズウズキャリアサポート(ウズキャリ)
ウズウズキャリアサポート
対応エリア | - |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 取引企業数3,213社、サービス登録者数約147,000名、就業サポート人数約110,000名、入社半年後の定着率94.5%、キャリアカウンセラーの共感度100%、就活支援サービスサポート満足度No.1 |
公式サイト | こちらをクリック |
「ウズウズキャリアサポート(ウズキャリ)」は主に20代を中心にサポートを行っている就職・転職エージェントで、取り扱い企業は大企業から中小企業、ベンチャー企業まで多岐に渡り、取引企業数は約3,200社となっています。
サービス登録者数約147,000名、就業サポート人数約110,000名を誇り、未経験OK求人を豊富に取り扱っているということで、未経験の業界・職種に転職したい方にうってつけです。
こちらのサービスは就職内定率以上に「入社後の定着」を重要視しています。入社できたとしてもミスマッチを起こしてしまっては魅力的なキャリアから遠ざかってしまうからです。
実際に、このサービスを通じた求職者の入社半年後の定着率は94.5%と高水準となっており、Googleの口コミ評価も4.4と高いです。
これらの口コミに対しては実際に担当したキャリアアドバイザーが丁寧で心温まるコメントを返しており、「就活支援サービスサポート満足度No.1」を獲得していることにも納得できます。
中でも求職者に寄り添った丁寧なサービスを求めているフリーターの方はぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 取引企業数3,213社、就業サポート人数約110,000名を誇る
- 入社半年後の定着率は94.5%と高水準
- 就活支援サービスサポート満足度No.1を獲得
- サービス全体を通して親切で丁寧なサポートが特徴
就職Shop
就職Shop
対応エリア | 関東、関西、東海 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 登録企業数11,000社突破、利用者数延べ13万人以上、利用者の9割が20代、求人は未経験者が対象、書類選考なし |
公式サイト | こちらをクリック |
「就職Shop」は登録企業数11,000社以上、利用者数延べ130,000人以上を誇る、主に20代を対象とした転職エージェントです。
保有している求人は未経験者対象のものとなっていて、給与面や福利厚生面が充実している安定企業から高い成長が見込める成長途中の企業までが用意されています。
初めて就職・転職したいと考えている方、未経験の職種・業界に就きたいと考えている方におすすめのサービスです。
中でも書類選考がない点が就職Shopの大きな特徴で、経験や資格といった定量的な情報を見る書類選考はなしで面接に進むことができるため、この点も未経験者の方にとって嬉しいポイントでしょう。
ただし、Googleなどの口コミの中には「対応が粗雑だった」といったものも散見されたため、担当者が合わないと感じたら変更をお願いするのがベターです。書類選考なしで面接を受けたい方などはぜひチェックしてみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 登録企業数11,000社突破
- 利用者数延べ13万人以上
- 利用者の9割が20代で求人は未経験者が対象
- 書類選考なしで面接を受けることが可能
第二新卒エージェントneo
【PR】第二新卒エージェントneo
対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件、最短6日で内定、1名あたりのサポート時間平均8時間 |
公式サイト | こちらをクリック |
「第二新卒エージェントneo」は主に20代に特化した就職・転職エージェントで、18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇っています。
第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれの就職・転職活動に特化した選考対策などを実施しているため、未経験の業界・職種に転職したい方も一人ひとりの状況に合った就職・転職活動を細かくサポートしてもらうことができます。
1名あたりのサポート時間平均が8時間であることからもわかるように手厚いサポートが高い評価を受けており、Googleの口コミ評価は4.4と高くなっています。
こういった細かい対応から「利用したいエージェントNo.1」「おススメしたいエージェントNo.1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社No.1」に選ばれています。
そしてこちらは未経験歓迎求人も多いサービスです。最短6日で内定が出るケースもあるため、「すぐにでも転職したい」という方はぜひチェックしてみてください。
詳細はこちら⇒このエージェントのおすすめポイント
- 18~28歳までの就職・転職支援実績22,500人、面談実施件数34,000件を誇る
- 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化
- 中でも職務経験なしの就職・転職支援実績は10,000人を突破
- 最短6日で内定が出る可能性あり
- 1名あたりのサポート時間平均は8時間で親身なサポートを受けられる
ハタラクティブ
ハタラクティブ
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 20代・フリーター・既卒・第二新卒の転職支援に強い、8割以上の企業が未経験OK、就職成功率80.4%、書類通過率96%、利用者の8割が大企業に就職、最短2週間で内定、1社ずつの面接対策あり |
公式サイト | こちらをクリック |
「ハタラクティブ」は、20代・フリーター・既卒・第二新卒に強い転職エージェントで、多くのの企業が未経験OKと、未経験の業界・職種に転職したい方におすすめのサービスです。
1社ずつ面接対策をしてくれる魅力があり、その手厚いサービスから就職成功率80.4%、書類通過率96%、Googleの口コミ評価は4.1といずれも高くなっています。
利用者の8割が大企業に就職しているというデータもあるため、転職を機にキャリアアップを実現したいと考えている方にも向いています。
最短2週間で内定が出るケースもありますので、できるだけ早く内定が欲しいという方も含め、ぜひ一度チェックしてみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 20代・フリーター・既卒・第二新卒の転職支援に強い
- 就職成功率80.4%
- 書類通過率96%
- 利用者の8割が大企業に就職
- 最短2週間で内定が出る
- 1社ずつ面接対策をしてもらえる
マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20's
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | 利用者数360,000人、全求人20代対象、未経験OK求人75%以上、適性試験を受験可能 |
公式サイト | こちらをクリック |
「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、利用者数は360,000人を誇っています。全ての求人が20代を対象としており、未経験OK求人も多数保有しています。
年間約75,000人の20代が登録しているサービスということで、在籍しているキャリアアドバイザーは若手の転職活動転職事情を熟知しています。中でも転職活動に不慣れな方にはぜひチェックしていただきたいサービスです。
またこのサービスでは世界中で毎年数千万人が受検する信頼性の高い適性診断を受けることができ、それまで気がつかなかった隠れた強みを見つけ適職について改めて捉え直すことが可能です。Googleの口コミ評価は4.5と高水準になっています。
ちなみに「マイナビジョブ20'sスカウト」というサービスを受けられることもこのサービスの大きな特徴で、人材紹介のみを行う一般的な転職エージェントとは異なり、自分に興味を持った企業からのスカウトオファーを受けることもできることでより効率的に就職活動を進めることができます。
「自分のアピールポイントを磨きたい」「未経験からエンジニアを目指したいけど必要なスキルがわからない」といった悩みや課題を抱えている方に向けてそれぞれのニーズに応じた個別相談会も実施されています。
今すぐ転職をする予定がない方や情報収集をしたいと考えている方も参加できるため、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- マイナビグループ唯一の20代専門転職エージェント
- 利用者数360,000人を誇る
- 適性診断を通した適職の発見が可能
- 自分に興味を持った企業からのスカウトを受けることが可能
リクルートエージェント
リクルートエージェント
対応エリア | 全国+海外 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 求人数業界TOPクラス、業界最大級の非公開求人数、IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり |
公式サイト | こちらをクリック |
「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントです。
20代以降のどの年代、経歴の方でも利用いただけますが、2023年9月時点での公開求人数約453,000件、非公開求人数約330,000件という規模の大きさから、未経験者の中でも特に幅広い選択肢から求人を探したいという方に向いている転職エージェントといえます。
また、実績豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートが、転職支援実績No.1獲得という結果に繋がっています。
中でもIT業、金融業、コンサルタント業に強みがありますので、これらの業界を目指す未経験者の方にもおすすめです。
このエージェントのおすすめポイント
- 求人数業界TOPクラス。業界最大級の非公開求人数を誇る
- 細かい選考対策を講じてもらえる
- IT業・金融業・コンサルタント業に強みあり
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対応エリア | 全国+海外 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 求人数の規模が非常に大きい、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる、機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みあり |
公式サイト | こちらをクリック |
「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントです。転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っており、2023年9月時点での公開求人数は約211,000件と、保有求人数が非常に多くなっています。
「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2人がチームとなってサポートしてくれる特徴があり、業界、職種、エリア別の動向などに精通したキャリアアドバイザーが求職者1人に対して1人、専任担当としてサポートしてくれます。
求人紹介から選考対策、内定まで一貫してサポートしてくれますが、電話やメールに加えてLINEで気軽に連絡が取れるのも嬉しいところです。
そして採用プロジェクト担当は、企業1社ごとに1人の担当者が企業の採用担当者と直接やり取りを行っており、採用計画や求める人物像、実際の職場環境といったあらゆる事情に精通しています。
求人票だけではわからない情報を電話やメールを通して非対面にて教えてもらうことができるのです。
ちなみにGoogleなどの口コミでは「丁寧に対応してもらえた」という言葉が目立ちましたが、中には「あまり良い対応を受けられなかった」「話が噛み合わなかった」という声もありました。
担当のキャリアアドバイザーとの相性があまり良くないと感じた場合には、エージェントに連絡して変更してもらうと良いでしょう。
手厚いサポートを受けたい層、より多くの求人の中から仕事選びをしたい層に向いていますが、中でも機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがあるため、これらの業界をチェックしたい未経験者の方にもおすすめです。
このエージェントのおすすめポイント
- 転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持ち、求人数の規模が非常に大きい
- キャリアアドバイザー、採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれる
- 機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業などに強みがある
未経験の仕事への転職時、エージェントは利用すべき?
ここまで未経験業界・職種に転職したい方におすすめの転職エージェントをご紹介して参りましたが、そもそも未経験の仕事へチャレンジしたい方は転職エージェントを利用すべきなのでしょうか?
結論から言えば、その答えは「YES」です。というのも、未経験の業界・仕事に転職する場合には下記のようなデメリットが挙げられ、転職エージェントを利用することでこれらを払しょくしやすくなるためです。
【未経験業界・職種へ転職する際のデメリット】
・未経者験歓迎求人が少ない中で仕事選びを行う必要がある
・経験者よりも転職が不利な傾向がある
・20代よりも30代は不利になる傾向がある
未経験業界・職種に転職したい場合、基本的には「未経験者歓迎(OK)」としている求人に応募することになりますが、求人全体から見ればこの数は少なく、選択肢がある程度限られてしまう現実があります。
その中でなんとか内定を獲得しなければならないわけですが、未経験者歓迎(OK)求人は人気が高いため、細かい選考対策を実施するなどしてライバルと差をつけなければなりません。
ところが未経験者歓迎(OK)求人は経験者の方でも応募することができ、経験者と未経験者が応募してきた場合、基本的には即戦力となり得る経験者に軍配が上がります。この点でも未経験者は転職市場において不利な傾向があるのです。
20代であればその若さゆえの体力や伸びしろ、柔軟性をアピールすることができるためまだチャンスがありますが、30代以降になるとそういったアピールも難しくなることから、より一層転職が不利になっていきます。
未経験の業界・職種に転職するにあたってはこういった難しさがあるため、転職活動を行う際には応募先企業ごとに徹底した書類・面接対策を講じる必要があるのです。
しかし、転職に不慣れな方がそれを一人で行うには限界がありますし、働きながら転職活動を行う場合には応募企業が増えるほど手間がかかり、大きな負担を感じることになるでしょう。
その点、未経験者に強みを持つ転職エージェントを利用すれば仕事選びがスムーズに進むだけでなく、最初から「未経験者を採用したい」と考えている企業にアプローチできるため経験者と比較されにくい傾向があります。
また、応募先企業に求職者を推薦してくれる転職エージェントも少なくないため、自分一人で転職活動を進めるよりも有利に事が運びます。
求職者の方は基本的にサービスを無料で利用することができますので、金銭面での心配は不要です。未経験業界・職種に転職したい方はぜひ転職エージェントを利用してみると良いでしょう。
ちなみに、転職エージェントを活用する際には複数の転職エージェントを同時に利用するのがおすすめです。転職エージェントによって保有求人は異なりますし、キャリアアドバイザーによって意見も少しずつ変わってきます。
できるだけ選べる求人の幅を広げつつ自分に合った転職エージェントに出会うためには複数の転職エージェントを併用するのが効率的なのです。
ただ、複数社を併用し続けるのもまた手間になってしまいますので、最終的には本当に自分に合っているなと感じた2、3社に絞って利用するのが理想といえるでしょう。
未経験の仕事探しで失敗しない転職エージェントの見極め方
おすすめの転職エージェントをご紹介しましたが、数ある転職エージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのかわからないという方も少なくないでしょう。
そこでここでは、未経験者の方にぜひ押さえていただきたい4つのポイントをご紹介いたします。
求める求人が充実しているか
転職エージェント選びにおいて重要なのは、自分が求める求人がいかに充実しているかです。すでに志望業界・職種が定まっている方であればそこに強みを持つ特化型エージェントを選ぶことで効率的に仕事選びを進められます。
一方、広く業界・職種をチェックしたうえで絞り込んでいきたいと考えている方は総合型エージェントの中でも取り扱い求人数が多いサービスを使うことで、可能性を広げることが可能です。
未経験者の方は経験者に比べてアピールできるスキルや経験が少ないため、まずは幅広い業界や職種から応募条件を満たせるような求人を探すのが得策です。最初は総合型エージェントの利用から始めると良いでしょう。
転職サイトと違い、自分の価値観や傾向、希望をもとに担当のキャリアアドバイザーから求人選びのアドバイスをもらえるのが転職エージェントの強みですので、求人数が多いエージェントを利用する場合でも迷うことなく効率的に仕事選びを進められます。
転職エージェント選びにおいてはまず「自分が求める求人が多く取り扱われているか」を確認しましょう。
自分が対象者に含まれているか
先ほども触れたように転職エージェントは大きく「総合型」「特化型」の2つに大別されますが、特化型には一定の業界に特化したものもあればハイキャリア層に特化したもの、未経験者に特化したもの、女性に特化したものなど様々なサービスがあります。
たとえば、未経験者の方がハイキャリア層を対象としたエージェントを利用しても応募できる求人は限られます。希望する条件によっては求人紹介を断られてしまうケースもあるでしょう。
自分が対象に含まれていないサービスを利用しても時間を無駄にしてしまいかねないため、転職エージェントを利用する前に「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についてもチェックしておくのがベターです。
サポート内容が充実しているか
サポート内容が充実しているかどうかも、転職エージェント選びにおいて大切です。
転職エージェントでは基本的に求人紹介、選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれますが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施しているところも存在します。
他にも業界特化型の転職エージェントではその業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍しているケースも多いため、希望する業界についての深い知見をもとにした求人紹介や選考対策を受けることができます。
たとえば「エンジニア」という職種一つを取ってもWebやデータベース、AIエンジニアなど存在する職種は様々ですが、IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントである「Geekly」は職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しているため、そういった細かい職種ごとの細かい知見を共有してもらえる魅力があります。
このようにエージェントそれぞれでサポート内容や強みが異なりますので、事前に特徴を確認したうえで利用すべきかを検討すると良いでしょう。
直近の口コミ評価の内容が良いか
転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX(旧Twitter)などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのも大切です。
口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまいかねません。
ちなみに、口コミ評価をチェックする際にはその平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目してみてください。
というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないためです。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されているケースがあります。
口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がるため覚えておきましょう。
【業界別】未経験の仕事探しで利用すべき転職エージェント
転職エージェントを利用して未経験の仕事に転職したいと考えている方には、すでに志望業界が決まっている方もいらっしゃるかと思います。そこでここでは業界別におすすめの転職エージェントをご紹介いたしましょう。
IT・Web業界におすすめの転職エージェント
まずはIT・Web業界の転職におすすめのエージェントについてです。
レバテックキャリア
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1、求人満足度94%、初回の提案での内定率90%、経験者向け求人のみ取り扱う |
公式サイト | こちらをクリック |
「レバテックキャリア」はIT・Web業界のエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントで、IT・Web業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが在籍しています。
サポートを受けたエンジニアの90%がアドバイザーの業界知識が豊富だと実感しており、「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得していることからも専門的で細かいサポートが行われていることがわかります。
求職者一人ひとりのスキルや経験に合わせて担当するキャリアアドバイザーを選定するという特徴があり、それが求人満足度94%という結果に繋がっています。
また、企業ごとの専任担当者が現場のエンジニアやPMなども含めた企業へのヒアリングを年間累計7,000回実施しており、サポートを受けた求職者の90%が「自分一人では得られない情報が得られた」と実感している点も見逃せません。
残業時間、福利厚生の詳細はもちろんのこと、キャリアアップ体制やマネジメントの仕方や同僚の雰囲気、チームのスキル感など、入社前に企業の内情がわかるのもレバテックキャリアの魅力です。
Googleの口コミ評価は4.5と高水準で、企業別の面接対策が実施されていることなどから初回の提案での内定率は90%となっています。ちなみに、経験者向け求人のみを取り扱っていますが、好条件の求人が多い傾向があります。
「自分の市場価値を知りたい」「SIerからWeb業界に転職したい」といった悩みに答えてもらえる無料個別相談会も実施しているため、ぜひ一度チェックしてみましょう。
このエージェントのおすすめポイント
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
- 求人満足度94%
- 初回の提案での内定率90%
- 経験者向け求人のみ取り扱うが、好条件のものが多い傾向
- 企業ごとの傾向を踏まえた面接対策(模擬面接含む)を実施
Geekly
対応エリア | - |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | IT・WEB・ゲーム業界特化型、希望のIT職種への転職成功割合95%、転職先での職場定着率97%、在職中の転職活動88%、入社後活躍率90%、職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍、専門の書類作成チームが作成を代行 |
公式サイト | こちらをクリック |
「Geekly」はIT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
希望のIT職種への転職成功割合95%、転職先での職場定着率97%を誇り、職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しているのが大きな特徴です。
「エンジニア」という職種一つを取ってもWeb、データベース、AIエンジニアなど存在する職種は多岐に渡りますが、Geeklyでは職種ごとに精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため事前に細かい知見を共有してもらえます。
こういった要素が転職先での「職場定着率97%」「入社後活躍率90%」「リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING 総合部門ほか5部門 約550社中第1位受賞」という結果に繋がっています。
実際のGoogleの口コミ評価も4.3と高水準で、口コミに対して従業員から温かいメッセージが返されていたところからも、丁寧で細やかなサービス提供がなされていることが見てとれます。
ちなみに、IT業界の転職においてはいかに企業の人事に伝わる職務経歴書を作成できるかという点での難しさがありますが、GeeklyではIT転職専門の書類作成チームが業界や企業特性に合わせて書類作成を代行してくれる利便性も魅力です。
IT・Web・ゲーム業界を目指している方はぜひチェックしてみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- IT・WEB・ゲーム業界特化型
- 職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍
- 専門の書類作成チームが作成を代行
- 希望のIT職種への転職成功割合95%
- 転職先での職場定着率97%
- 入社後活躍率90%
不動産業界におすすめの転職エージェント
ここからは不動産業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。
リアルエステートWORKS
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | 不動産求人数業界TOPクラス、顧客満足度96%、紹介職種が幅広い |
公式サイト | こちらをクリック |
「リアルエステートWORKS」は不動産業界に特化した転職エージェントで、不動産業界の求人は5,000件以上と、業界TOPクラスの求人数を誇ります。運営会社が東証プライムに上場しているという安心感もあります。
売買仲介、賃貸仲介、用地仕入・アクイジション、オフィス・テナント仲介、リーシング営業、投資用不動産販売など紹介職種が幅広い特徴があり、丁寧でスピーディな対応も相まって顧客満足度96%という結果に繋がっています。
Googleの口コミは4.7と高くなっておりますので、業界未経験者の方も含め、不動産業界への転職を希望されている方はぜひチェックしてみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 不動産業界特化型
- 不動産求人数業界TOPクラス
- 顧客満足度96%
- 紹介職種が幅広い
コンサル業界におすすめの転職エージェント
アクシスコンサルティング
対応エリア | - |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | 国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービス、マネージャー以上の採用や転職支援に強みがある、中長期目線でのキャリアサポートを行ってくれる、平均サポート期間3年 |
公式サイト | こちらをクリック |
「アクシスコンサルティング」は国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービスです。
大手ファーム出身者の4人に1人が登録しているという規模の大きいサービスで、約75,000名の転職志望者をサポートしてきている実績があります。保有求人のうち約77%が非公開求人となっているのも特徴です。
多くのコンサルティングファームにおいてマネージャー以上の即戦力人材の採用が課題となっているにもかかわらず、アクシスコンサルティングでは大手コンサルティングファームのマネージャー以上の採用支援実績が豊富となっています。
創業から20年という長年にわたるコンサルティング業界における採用支援の知見を活かし、マネージャー以上の採用計画に関する企業へのヒアリングを経て効果的な採用支援を可能にしているのです。
また中長期目線でのキャリアサポートを行ってくれる魅力があり、「今は転職する時期ではない」と判断された場合は、転職活動を無理に進められることがありません。
転職に限らず独立支援やフリーランスへの案件紹介も行ってくれるという転職活動の本質を見据えたサービスで、平均サポート期間は3年となっています。
ファームtoファーム、事業会社、フリーコンサル、未経験からコンサルといった希望のキャリアパスに応じてサポートしているほか、SEからPM、事業企画・経営企画などへのキャリアチェンジにも対応してくれます。
コンサルティング業界の中でもマネージャー以上のポジションを狙っている方、細かい選考対策を求める方のほか、未経験からコンサルティング業界を目指す方はぜひ利用を検討してみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービス
- 現役コンサルタントの4人に1人が登録
- マネージャー以上の採用や転職支援に強みがある
- 転職以外も視野に入れたキャリアプランを提案してもらえる
金融業界におすすめの転職エージェント
次に金融業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。
マイナビ金融エージェント
対応エリア | 全国+海外 |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | マイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービス、メンバーはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成、転職後の定着率97.5%、独占求人が豊富 |
公式サイト | こちらをクリック |
「マイナビ金融エージェント」はマイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービスで、スタッフはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成されている特徴があります。
マイナビの中でも業界に詳しいキャリアアドバイザーから、3年後、5年後、10年後と長期を見据えたキャリアカウンセリングを実施してもらえることから、転職後の定着率は97.5%となっています。
金融系の全ての職種に対応していますが、大手事業会社や総合商社の紹介を受けることも可能です。独占求人が豊富なため、金融業界を目指す方はぜひ一度求人をチェックしてみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- マイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービス
- メンバーはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成されている
- 転職後の定着率は97.5%
- 独占求人が豊富
- 大手事業会社や総合商社の紹介を受けることも可
コトラ
対応エリア | - |
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オンライン対応 | 対面or電話 |
主な特徴 | 金融業界、コンサル業界に強みあり、取引企業数4,000社、登録者数90,000人、有効求人数20,000件 |
公式サイト | こちらをクリック |
「コトラ」は取引企業数4,000社、登録者数90,000人を誇る、金融業界やコンサル業界に強みを持つ転職エージェントです。
金融業界一つをとってもESG関連、インベストメントバンキング、投資事業、投信投資顧問、不動産金融・不動産関連業務、リスクマネジメント、保険ビジネス、マーケットビジネスといった数ある選択肢の中から転職先を吟味することができます。
他にもIT・Web業界、製造業、営業・広告宣伝関連の求人もあり、金融業界を中心に少し広い範囲で求人選びを行いたいという方におすすめです。
キャリアアドバイザーからジョブマーケットの最新の動向、各企業の求人状況といった最新情報を教えてもらえる魅力もありますので、約20,000件ある求人の中からご自身に適した仕事選びを行ってみてください。
このエージェントのおすすめポイント
- 金融業界、コンサル業界に強みあり
- IT・Web業界、製造業、営業・広告宣伝関連の求人もあり
- 取引企業数4,000社
- 登録者数90,000人
- 有効求人数20,000件
保育業界におすすめの転職エージェント
ここからは保育業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。
ヒトシア保育
【PR】ヒトシア保育
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 保育士に特化、転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持つ、スカウトサービス有、多数の保育関連求人を保有 |
公式サイト | こちらをクリック |
「ヒトシア保育」は保育士・幼稚園教諭に特化した転職エージェントです。転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持ち、求人数は業界TOPクラスです。
転職支援サイトを運営しているからこその情報量とノウハウによる恩恵を期待できます。
経験豊富な地域専属のキャリアアドバイザーが全国40,000件以上の保育園、幼稚園、学童、院内保育所といった施設の中から希望条件に合う職場を紹介してくれることも相まって、お客様満足度は94%を記録しています。
相談だけでも問題ありませんので、保育業界を目指していて、手厚いフォローを受けたい方、多くの求人を吟味したいという方はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 保育士に特化した転職エージェント
- 転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持つ
- スカウトサービス有
- 保有求人多数
マイナビ保育士
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | 可 |
主な特徴 | 株式会社マイナビが提供する保育士に特化した人材紹介サービス、ライフスタイルを加味したキャリア相談が可能、転職後のアフターフォローが充実 |
公式サイト | こちらをクリック |
「マイナビ保育士」は株式会社マイナビが提供する保育士に特化した転職エージェントで、そのノウハウの豊富さに期待できるのが魅力です。
業界専門のキャリアアドバイザーが求職者の強みを引き出しつつライフスタイルを加味して希望をヒアリングしてくれるため、保育業界を目指す中でも「相談しながら決めたい」「すぐに転職したい」という方におすすめです。
キャリアアドバイザーが実際に担当エリアの園や施設に足を運んでリアルな環境をチェックして求職者とのミスマッチを極限まで減らすよう努めているのも魅力で、厳選された求人の質の高さに期待できます。
転職後のアフターフォローも充実しており、安心して転職活動を進められます。丁寧なサービスを受けたいという方はぜひ一度チェックしてみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 株式会社マイナビが提供する保育士に特化した転職エージェント
- ライフスタイルを加味したキャリア相談が可能
- 転職後のアフターフォローが充実
介護業界におすすめの転職エージェント
次に、介護業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。
【PR】ナイス介護
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | 無資格・未経験OK求人あり、給与面での満足度に注力、求人ラインナップが豊富 |
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「ナイス介護」は介護業界に特化した転職支援サービスです。
介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、看護助手といった無資格・未経験OK求人から、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格や経験を活かせる介護福祉の求人を全国規模で見つけることが可能になっています。
中でも給与面での満足度に注力しているのが大きな特徴で、給料アップ制度のほか、ライフスタイルに合わせて「月払い」「前払い」などを選べるシステムも用意されています。
「速払いサービス」が導入されており、本人の都合に合わせて給料がほしいなどのニーズに応えてくれているのも嬉しいポイントです。
また、派遣会社に登録または雇用契約を結ぶ「登録派遣型」、派遣先と直接雇用を結ぶ「紹介予定派遣」、派遣会社と直接雇用関係を結び派遣先で働く「常用型派遣」の3つの雇用条件から選ぶことができ、どの条件なら満足できるかをあらかじめ相談することが可能です。
働き方から見直したいといった方には特におすすめのサービスといえます。
このエージェントのおすすめポイント
- 無資格・未経験OK求人あり
- 給与面での満足度に注力している
- 求人ラインナップが豊富で選択肢を広げやすい
レバウェル介護(旧 きらケア)
対応エリア | 全国 |
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オンライン対応 | - |
主な特徴 | 介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1、10万件以上の施設・求人から選択可能、未経験・無資格OKの求人も豊富、スタッフが面接に同行してフォローしてくれるシステムあり |
公式サイト | こちらをクリック |
「レバウェル介護(旧 きらケア)」は「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」を獲得している介護職特化型の転職エージェントで、100,000件以上の施設・求人から介護求人を探すことができます。
運営会社であるレバレジーズメディカルケア株式会社は「介護に関わる誰もが輝ける業界にする」ことをミッションに、介護職向け人材サービス「きらケア」を2015年に開始、その後介護職人材サービス「きらケア」と介護職向け関連メディア「きらッコノート」「きらケア研究所」を統合、近年「レバウェル介護」としてリニューアルしました。
人材サービスと介護職向け関連メディアの統合がなされたことにより転職だけではなく"働くうえでの悩み・課題を幅広く解決できる存在"になることを目指しています。
こうした背景から、求人紹介を受ける際に離職率や人間関係といったネガティブ情報も細かく教えてもらえたり、人生全体を見据えたキャリア相談を受けられたりする魅力があるのです。
スタッフに面接へ同行してもらい現場でフォローを受けることもできるため、選考が不安な方にもおすすめです。未経験・無資格OKの求人も豊富ですので、介護業界に興味がある方はこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- 介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1
- 10万件以上の施設・求人から選択可能
- 未経験・無資格OKの求人も豊富
- スタッフが面接に同行してフォローしてくれるシステムあり
未経験者が失敗しない転職エージェント活用テクニック5選
転職エージェントを最大限有効活用するにあたっては次の5つのテクニックが重要になりますので、こちらも把握しておきましょう。
第三者から見た自分を把握する
転職エージェントを利用するにあたっては、第三者視点での自分を知ることが大切になります。
多くの人はなかなか自分を客観視することができません。自分では自分のことをよく理解しているつもりでも、実際には思考の傾向や社会人としての強み、大切にしている仕事観・人生観に気づけていないことが多いのです。
転職エージェントを利用すると多くの求職者を見てきたキャリアアドバイザーから自分の性格や傾向を元に隠れた強みや適している環境についてアドバイスしてもらえますので、最初はあまりピンと来なかったとしてもまずは耳を傾けてみましょう。
ただ、キャリアアドバイザーによってはこちらが求めるだけの深いアドバイスをもらえないこともあります。
転職エージェントを利用する際には「自分のこの経験はどういった観点で仕事に活かせそうでしょうか?」「〇〇の仕事に携わるためにはどんなスキルが必要なんでしょうか?」などと自ら積極的に質問するのがベターです。
複数の転職エージェントを併用する
転職エージェントは複数のサービスを並行して利用することができます。
一つの転職エージェントだけを使って転職活動を進める場合、選べる求人数が限られるだけでなく、一部のキャリアアドバイザーの意見やアドバイスしか聞くことができません。
しかし、複数の転職エージェントを利用すればその分選べる求人の幅を広げられ、本当に自分に合った転職エージェント(キャリアアドバイザー)を吟味することもできます。
ただし、先ほどもお伝えしましたが、利用するエージェントが多い分連絡の手間が増えてしまいます。まずは気になった転職エージェントを複数利用してみて、最終的に自分に合った2、3社に絞ると良いでしょう。
ちなみに、その企業からの内定が欲しいからといって複数の転職エージェントから同時に同じ企業へ応募するという行為は避けましょう。
もしバッティングしてしまった場合には企業から内定を取り消されてしまう可能性があるほか、転職エージェントからの信用を失う可能性もあります。
そういった事態を避けるためにも、転職エージェントを複数利用する場合には、その旨を担当のキャリアアドバイザーに伝えておきましょう。
転職意欲の高さをアピールする
転職エージェントにおいては、求職者の紹介先の企業への入社が決まって初めて成果報酬を得られるのが一般的です。そのため、必然的に転職意欲が高く紹介先企業に入社する可能性が高い求職者ほど手厚いサポートを受けやすくなります。
「転職するのは半年以上先で良い」「良いなと思う企業が見つかったら転職したい」といった方は転職意欲が低いとみなされ、他の求職者が優先されてしまう可能性があるのです。
そのため、転職意欲の高さをアピールするという狙いで下記の対策を講じると良いでしょう。
・会員登録(面談予約)の時点で、転職希望時期は「3ヶ月以内」と設定しておく
・キャリアアドバイザーからの連絡にはできるだけ迅速に返答する
・自ら率先して選考対策を講じてもらう
積極的に選考対策をしてもらう
先ほどの内容ともリンクしますが、自ら積極的にキャリアアドバイザーに働きかけて選考対策を講じてもらうことも大切です。
たとえば履歴書や職務経歴書といった選考書類は企業との最初の接点です。「転職エージェント=企業を紹介してくれるサービス」というイメージが強いかもしれませんが、書類の添削も転職エージェントの持つ大きな価値です。
特に未経験の業界・職種に転職する場合には、書類の書き方や面接での受け答えによって評価が大きく変わりますので対策を行うのは非常に重要です。
たとえ作成した書類に自信があったとしても自ら積極的に「添削してください」「志望動機はこんな感じで大丈夫でしょうか?」などと質問するようにすると、細かい対策を講じてもらいやすくなるはずです。
面接対策についても同様ですので、「もっと深い部分まで対策をしてほしい」など、自ら積極的に声をかけることで転職エージェントを最大限有効活用しましょう。
気になること、聞きづらいことを確認する
企業の実際の労働環境や社風といったリアルな情報を教えてもらえるのも転職エージェントの魅力ですが、こちらも紹介してもらう企業数が多くなるにつれて詳細を教えてもらいにくくなる傾向があります。
転職エージェントは基本的に給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係といった情報を網羅しています。
企業には直接聞きにくいことでも第三者が仲介してくれているからこそ聞きやすいかと思いますので、こういった情報を自分から率先して確認し悔いのない企業選びに繋げると良いでしょう。
【未経験者向け】転職エージェントの利用の流れ
最後に、転職エージェントを利用する際の全体的な流れをご紹介しますので、ぜひ事前知識として把握しておきましょう。
転職エージェント利用の流れ1.会員登録
転職エージェントを利用する際にはまずサービスへの登録が必要です。
公式サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録しましょう。完了したらそのまま面談日時の予約を行います。
中には登録後に転職エージェントから電話かメールで連絡を受け、そこで面談日時を決めるケースもあります。
転職エージェント利用の流れ2.面談・カウンセリング
面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談です。
ほとんどのエージェントがマンツーマンで面談を行っていますが、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、近年では対面での面談に加えて電話やWeb会議ツールを使用してのオンライン面談を実施しているところが多いです。
形態はサービスによって様々ですが就求職者が面談形式を選べるサービスもあります。面談では現在の転職活動の状況や転職先に対する要望などについてやり取りを進めます。
現時点で転職先に求める要件や仕事選びの軸が定まっていなくても、転職事情に精通しているキャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、隠れた強みや適性などを発見しやすくなるため、転職活動をより円滑に進められるでしょう。
転職エージェント利用の流れ3.求人紹介
志望業界や職種、勤務地といった求職者の希望を踏まえたうえで、面談を通じてキャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた企業を紹介してもらうことができます。
Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、転職エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたりするほか、企業へ自分を推薦してもらえる場合もあります。
中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、優良なキャリアアドバイザーは”その求職者に本当に合った企業”を紹介するよう努めています。
というのも転職エージェントが紹介した求職者が入社後短期離職した場合、入社時に企業からエージェントに支払われた代金の一部を返金しなければならないのが一般的で、そうなると担当したキャリアアドバイザーの成績にも影響が出るためです。
基本的に転職エージェントは”その求職者が長く働けると考えられる企業”に絞って紹介しています。
自分の希望と完全に合致していない企業を紹介された場合には頭ごなしに拒否せず、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで、自分の可能性を広げられるような転職活動を目指せると良いでしょう。
ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡、入社条件の交渉などは全て転職エージェントに代行してもらうことができます。
転職エージェント利用の流れ4.選考対策
企業紹介を受けたら次は選考対策です。企業に好印象を与えられるような職務経歴書の作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も行ってもらうことが可能です。
書類を作成できたら転職エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過した場合には面接日程の調整も代行してくれます。
もし面接に通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返りを行ってくれるため、その際に受けたアドバイスを次の面接に活かせるでしょう。
転職エージェント利用の流れ5.内定・入社までのサポート
応募先企業から内定をもらえたら入社となります。内定を得た後は求職者が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、何か相談したいことがあれば転職エージェントがフォローしてくれるでしょう。
ちなみに内定が出たら必ず入社しなければならないというルールはないため、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えてください。