UZUZ（ウズキャリ）の口コミと評判を元キャリアアドバイザーが徹底調査

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本記事では転職エージェントサービスの「UZUZ（ウズキャリ）」について 口コミや、実際にサービスを利用した方へのインタビューをもとに、元キャリアアドバイザーの筆者が解説していきます。

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UZUZ（ウズキャリ）を使うべき人の特徴

20代前半・第二新卒層の人

UZUZ（ウズキャリ）は20代前半や第二新卒の方に特化した転職エージェントのため、 社会人経験が浅い方におすすめのエージェントです。

以下記事では、第二新卒向けの転職エージェントサービスをまとめているので ぜひこちらも参考にしてみてください。

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悩みへの共感を求める人

UZUZ（ウズキャリ）のアドバイザーの多くは、自身も就職活動・転職活動で挫折した経験があったり、短期離職を経験していたりします。
そのため、求職者の悩みを同じ目線で聞いてもらえるため、 「じっくり話を聞いて欲しい」「共感して欲しい」という人にはおすすめです。

未経験でIT領域に挑戦したい人

UZUZ（ウズキャリ）では、「ウズウズカレッジ」というIT未経験者向けの職業訓練サービスを展開しています。

ITエンジニアを目指したい人向けに、資格取得や実践的なスキルの習得・就職支援をしてくれるサービスです。
未経験でIT業界に挑戦したい人にはマッチするサービスといえるでしょう。

以下記事では、IT未経験者向けのプログラミングスクールを厳選して紹介しています。 IT業界に興味がある方はこちらもチェックしてみましょう。

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UZUZ（ウズキャリ）の評判まとめ

UZUZ（ウズキャリ）を実際に利用した方の口コミを、ポジティブ・ネガティブ両方の観点で紹介していきます。

UZUZ（ウズキャリ）のポジティブな評判・口コミ

求職者目線でサポートしてくれる

「上から目線ではなく、求職者と同じ目線で関わってもらえた」という口コミが多く見られました。

UZUZ（ウズキャリ）のHPでもうたっている通り、就職・転職に挫折経験のあるアドバイザーが多く在籍していることもあり、親しみを感じられるアドバイザーが多いのでしょう。

時間をかけて面接対策をしてくれる

「応募書類の添削や面接対策をじっくり丁寧にやってもらえた」という声も多く見られました。

転職活動が初めてだったり慣れていない人を対象にしている分、手厚くサポートしてもらえるのでしょう。

短期間で内定獲得できた

転職活動を開始してから数週間で内定獲得できたという口コミもありました。
現在、離職中の方や急いで転職したいという方は検討してみてはいかがでしょうか。

UZUZ（ウズキャリ）のネガティブな評判・口コミ

大手企業の求人が少ない

「UZUZ（ウズキャリ）では、中小企業の求人しか紹介してもらえない」といった口コミも見られました。

特にITエンジニア職では、SES型でかつ夜勤ありといった条件でしか紹介してもらえないという声もあり、求職者の経験や探す条件によっては必ずしも希望とする条件で紹介してもらえない可能性もあります。

紹介してもらえる求人内容が不十分だと感じる場合は、別の転職エージェントにも相談してみましょう。

本記事後半では、UZUZ（ウズキャリ）と併用をおすすめする転職エージェントを紹介していますので、ぜひそちらも参考にしてみてください。

紹介してもらえる求人数が少ない

求人の内容だけでなく「紹介してもらえる量が少ない」という口コミも見られました。

もちろん求職者の経験や希望条件にもよって紹介してもらえる求人の数は変わりますが、 内定を獲得することを考えると少なくとも10社は応募したいところです。

紹介してもらえる求人数が少ないなと感じたら、他の転職エージェントサービスも併用しましょう。

アドバイザーからの連絡が遅いor無い

「担当アドバイザーからの連絡が遅い、または音信不通になってしまった」という口コミもありました。
連絡頻度や内容には、担当アドバイザーの力量によるところが大きいため、一概には言えません。
もし担当者と合わないなと感じる場合は、担当の変更を打診してみるのも一つの手です。

【独自調査】UZUZ（ウズキャリ）トのサービス内容を徹底調査

ここからは、UZUZ（ウズキャリ）のサービス内容について、実際にサービスを利用した方への取材を元に深堀りしていきます。

UZUZ（ウズキャリ）のサービスの特徴

20代前半・第二新卒向け特化型のサービス

UZUZ（ウズキャリ）は、20代前半に特化した転職エージェントサービスです。

そのため、応募書類の作り方や選考対策など手厚くサポートをしてもらえるため、転職活動の不慣れな方にはおすすめしたいサービスです。

フランクな雰囲気で相談できる

UZUZ（ウズキャリ）は、アドバイザーも20代が多いため、親しみを感じる面談内容が特徴です。
「気負いせずフランクな雰囲気で相談したい」人にはおすすめといえるでしょう。

未経験で挑戦できる求人が豊富

UZUZ（ウズキャリ）はITエンジニアや営業職など未経験でも挑戦しやすい職種を豊富に扱っています。

IT方面では「ウズウズカレッジ」という職業訓練サポートも行っており、未経験で新しい職種に挑戦したい人にはピッタリといえるでしょう。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、UZUZ（ウズキャリ）を利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

サービス登録後の流れ

UZUZ（ウズキャリ）にサービス登録をした後の流れは上記の図のようなステップで進んでいきます。

求職者に一人専属のアドバイザーがついて、応募から選考対策、入社までの転職活動を伴走してくれます。

以下記事では、より詳しい転職エージェントの活用方法を解説していますので、 転職エージェントを使うのは初めてで不安な方はぜひ参考にしてみてください。

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UZUZ（ウズキャリ）と併用したい転職エージェント

満足のいく転職活動にするためには、1つのエージェントやサービスに依存するのではなく、複数のエージェントを併用して進めることをおすすめします。

ここからは、UZUZ（ウズキャリ）と合わせて併用を検討したいおすすめの転職エージェントを3つ厳選してご紹介します。

以下記事では、第二新卒の方におすすめしたい転職エージェントを幅広く紹介しています。
こちらも合わせて検討してみてください。

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第二新卒エージェントneo

参照元：第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は「UZUZ（ウズキャリ）」と同じく、20代前半や第二新卒に特化したエージェントサービスです。

第二新卒エージェントneoの特徴は、初回カウンセリングの丁寧さ・満足度の高さです。
平均90～120分かけて、求人者の強みや希望を整理し、最適なキャリアプランから提案をしてもらえます。

「そもそも自分に何が向いているのかわからない」、 「どんなキャリアにしたいかイメージできていない」という人は、まずは「第二新卒エージェントneo」でキャリアプランを固めてから、転職活動をスタートすることをおすすめします。

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就職カレッジ

「就職カレッジ」は正社員経験の無い35以下の若手層メインにサポートする就職エージェントサービスです。

現在フリーターをしていたり既卒だったりと、正社員経験の無い方で 満足のいく求人数を紹介してもらえなかったという方は、この就職カレッジの併用も検討すると良いでしょう。

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループが運営する、20代専門の転職エージェントです。

専用のアプリの機能が充実しており、適性診断や求人検索、履歴作成などがワンストップでできます。
「もっとたくさんの求人を見たい」という方は、マイナビジョブ20'sを併用することをおすすめします。

まとめ

UZUZ（ウズキャリ）のサービスの実態や評判について解説してきました。
転職エージェント選びは、自分の年齢・キャリアの志向性・転職経験などから最適なサービスを選ぶことがとても重要です。

ぜひ自分にあったサービス選びの参考にしていただければ幸いです。