40代におすすめの転職エージェント26選｜条件、業界、職種別で紹介

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※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

「転職エージェントを利用したいけどどれを利用すれば良いかわからない」とお悩みではありませんか？転職エージェントには種類が多く、40代向けのものに絞ってもその数は決して少なくありません。

そこで本記事では40代向けの転職エージェントの中でもおすすめのものをご紹介いたします。転職エージェントの選び方や併用すべきサービスも併せてお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

40代におすすめの転職エージェント12選

転職エージェントには様々な種類がありますが、中には40代に特化したものが存在しますので、ここではそれらの中から特におすすめのものを厳選してご紹介したいと思います。

doda

「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントで、転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり求人数の規模が大きい点が魅力です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得ることができるでしょう。

担当者ごとに連絡を取り合う必要があるため、自身でスケジュール管理ができる方や連絡がマメな方であれば、しっかりエージェントを活用することができるでしょう。

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キープレイヤーズ

「キープレイヤーズ」はベンチャー企業やスタートアップ企業への転職に強みを持つ転職エージェントで、転職以外も視野に入れた長期的な目線でサポートしてくれるサービスです。

転職はあくまでも通過点としてその後のキャリアアップを第一に考えてくれるため、改めてキャリアプランを検討したい40代の方におすすめです。 スタートアップ企業やベンチャー企業への転職のメリットだけでなく、デメリットも考慮して客観的かつ正直に情報提供を行ってもらえるのが魅力です。

場合によっては転職しないことも一つの選択肢として提案されることがあります。面談などの詳細は公式サイトには掲載されておらず、まずは問い合わせフォームから連絡するスタイルになります。

公式サイトによるとSNSから連絡したほうが早く返答が返ってくるとのことですので、公式サイトからLINEに登録するのが得策です。

パソナキャリア - 女性のハイクラス転職エージェントサービス

パソナキャリア「女性のハイクラス転職エージェントサービス」は女性のハイクラス転職に特化した転職エージェントで、「戦略総務・サステナビリティ（課長）」「人事マネージャー候補」などの求人が豊富です。

数多くのハイキャリア層の女性の転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーがキャリアアップを全力で支援してくれ、その結果が「オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 4年連続総合1位」「リクルートダイレクトスカウト 決定人数部門2年連続第1位」という実績に繋がっています。

ただし、Googleの口コミ全体を通して担当者による対応レベルの濃淡があるという声が散見されたため、担当者との相性が合わない場合には変更を依頼すると良いのではないでしょうか。

プロコミット

「プロコミット」はベンチャー企業やスタートアップ企業への転職に強みを持つ転職エージェントで、創業間もないスタートアップからIPO準備企業、メガベンチャーまで、あらゆる企業の求人が用意されています。

このサービスは職務経歴書の表面的な情報を鵜呑みにせず、書類だけではわからない求職者のポテンシャルを見出し、それを最大限発揮できる企業を紹介してくれます。

一般的な転職エージェントは求職者一人に対して一人のキャリアアドバイザーがつくため、そのキャリアアドバイザーの見解によってその後の転職活動の方針が左右されますが、この転職エージェントでは在籍しているキャリアアドバイザー全員がチームとなって対応してくれるため一人の担当者の意見に左右される心配がありません。

こういった背景から、こちらの転職エージェントは下記のような輝かしいコンサルタント受賞歴を誇ります。

大手企業の求人が用意されているのも魅力ですので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は全年齢を対象とした総合型エージェントで、キャリアアドバイザーの丁寧さにも定評があり、LINEやメールで気軽に相談することが可能です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

気軽に相談しやすい雰囲気で20代の若手でも使いやすいサービス

「マイナビエージェント」は20代の若手層の転職実績が豊富なため、面談もフランクで和やかな雰囲気でおこなってもらえ、転職活動初心者であっても緊張せずに使えるサービスといえるでしょう。

LINEの相談にも対応しており、在職中で忙しい方でも自分のペースで転職活動を進めることができそうです。

マイナビエージェント - 女性の転職（Woman Will）

「女性の転職（Woman Will）」は今後結婚や出産を考えている女性を含め、理想的な働き方をイメージしたうえで年収や役職、必要なサポートを見定めてくれる手厚いサービスが魅力の転職エージェントになります。

営業職、コンサルティング職、技術職を中心にサポートしているのが特徴です。

女性の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなって手厚くサポートしてくれます。

Googleに寄せられた口コミには従業員が温かいコメントを返しており、丁寧で細やかなサポートがなされていることがわかります。大手企業の取り扱いがあるほか、独占求人も豊富ですので、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

ランスタッド

「ランスタッド」は1960年にオランダで設立された、世界39の国と地域に拠点を持つ世界最大級の総合人材サービスで、2015年には設立55周年を迎えており、実績豊富なサービスとなっています。

選べる業種が幅広いのが特徴で、女性向け求人のほか、障がい者向けの求人も用意されています。

外資系求人に強みがあるのが魅力ですが、その分総合型転職エージェントほどの求人数はないため、他社のエージェント型転職サイトも併用すると選択肢を広げやすくなるでしょう。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、2024年10月時点での公開求人数は約476,000件、非公開求人数は約404,000件を誇ります。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界No,1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが強みです。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられる点は魅力と言えるでしょう。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けることができます。

ロバート・ウォルターズ

「ロバート・ウォルターズ」は世界31カ国の主要都市にオフィスを構えており、国内においても東京、大阪を中心に20年以上の経験を誇ります。

取り扱い業種・職種は多岐に渡り、エグゼクティブ、法務・コンプライアンス、金融、経理・財務、IT、営業・マーケティング、人事、リテール、秘書・サポート業務、物流・購買・サプライチェーン、サービス業、医療・医薬、製造、エネルギー・インフラ、化学など幅広く取り扱っています。

幅広い求人から吟味したいという40代の方はこちらも活用してみてはいかがでしょうか。

type女性の転職エージェント

「type女性の転職エージェント」は女性向け転職サイト「女の転職type」と同様の運営会社による転職エージェントで、25年以上に渡って延べ数万人への転職支援実績を誇ります。

エージェントとして初めて面接対策の中で行うメイクアップサービスを開始した点が最大の特徴で、豊富な転職ノウハウの恩恵に預かれるほか、独占求人も用意されています。

第一印象が合否を左右するといっても過言ではない面接対策だからこそ、そういった細かい部分まで気を配っている配慮の行き届いた転職エージェントといえるでしょう。

無料相談会・セミナーも随時開催されているため、転職相談から始めたい40代女性はぜひ一度利用してみてください。

JACインターナショナル

「JACインターナショナル」は外資系企業に特化した転職エージェントです。すべてのキャリアアドバイザーがバイリンガルまたはマルチリンガルで、あらゆる国際企業に対応できる多国籍メンバーが在籍しているのが特徴です。

このサービスはクライアントとの関係性が強固で、他社にはない独自の求人を保有しており、経営幹部や管理職、高い専門知識・特殊技術を持つスペシャリスト向けのキャリアサポートを受けることができます。

外資系企業による日本のマーケットへの新規参入の際や、事業を拡大したり新規プロジェクトが発足したりといった重要な局面における求人を多数保有しているのも特徴の一つとなっています。

たとえば日経製造業の本部長として年収1,500万円だった方が外資系科学メーカーの日本法人社長として年収1,900万円にキャリアアップできた事例もあり、こちらも40代の方におすすめの転職エージェントといえます。

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は40代の中でもハイクラスをターゲットにしたエージェント型転職サイトになります。転職活動の支援実績は約430,000人を誇り、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスとなります。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界知識が豊富なコンサルタントによる的確なアドバイスが魅力！

「JACリクルートメント」は転職市場や各業界に詳しいコンサルタントから、的確なアドバイスを受けられるのが利点です。

特に、社会人経験が長い方や、これまでの業務経験を活かしたキャリアアップを希望する方にはおすすめしたいエージェントといえます。

【条件別】40代におすすめの転職エージェント

ここまでで40代におすすめの転職エージェントをご紹介しましたが「種類が多すぎて絞り込めない」という方もいらっしゃるかと思いますので、ここでは40代におすすめの転職エージェントを条件ごとに分けてお伝えいたします。

40代女性向けのおすすめ転職エージェント

パソナキャリア - 女性のハイクラス転職エージェントサービス

パソナキャリア「女性のハイクラス転職エージェントサービス」はハイクラス転職に特化した転職エージェントです。「戦略総務・サステナビリティ（課長）」「人事マネージャー候補」などの求人が豊富な点が特徴となっています。

数多くのハイキャリア層の女性の転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーがキャリアアップを全力で支援してくれ、その結果がハイクラス女性転職支援後の満足度97％などの実績に繋がっています。

ただし、Googleの口コミ全体を通して担当者による対応レベルの濃淡があるという声が散見されたため、担当者との相性が合わない場合には変更を依頼するのが無難です。

ハイクラス向けのおすすめ転職エージェント

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は40代の中でもハイクラスをターゲットにしたエージェント型転職サイトになります。転職活動の支援実績は約430,000人を誇り、管理職、技術・専門職転職のエキスパートといえるサービスとなります。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界知識が豊富なコンサルタントによる的確なアドバイスが魅力！

「JACリクルートメント」は転職市場や各業界に詳しいコンサルタントから、的確なアドバイスを受けられるのが利点です。

特に、社会人経験が長い方や、これまでの業務経験を活かしたキャリアアップを希望する方にはおすすめしたいエージェントといえます。

未経験業界・職種に強いおすすめ転職エージェント

doda

「doda」はパーソルグループが運営する全年齢層を対象とした転職エージェントで、転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり求人数が多い点が特徴です。未経験者の支援にも長けているエージェントになります。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得ることができるでしょう。

担当者ごとに連絡を取り合う必要があるため、自身でスケジュール管理ができる方や連絡がマメな方であれば、しっかりエージェントを活用することができるでしょう。

無料で相談する　＞

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は全年齢を対象とした総合型エージェントで、キャリアアドバイザーの丁寧さに定評があり、LINEやメールで気軽に相談することができます。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

気軽に相談しやすい雰囲気で20代の若手でも使いやすいサービス

「マイナビエージェント」は20代の若手層の転職実績が豊富なため、面談もフランクで和やかな雰囲気でおこなってもらえ、転職活動初心者であっても緊張せずに使えるサービスといえるでしょう。

LINEの相談にも対応しており、在職中で忙しい方でも自分のペースで転職活動を進めることができそうです。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントになります。2024年10月時点での公開求人数は約476,000件、非公開求人数は約404,000件を誇り、未経験業界・職種へチャレンジする方のサポートも行っています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界No,1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが強みです。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられる点は魅力と言えるでしょう。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けることができます。

【業界別】40代におすすめの転職エージェント

ここからは40代におすすめの転職エージェントを業界別でご紹介したいと思います。

IT・Web業界におすすめの転職エージェント

まずは40代におすすめの転職エージェントを業界別でご紹介したいと思います。

レバテックキャリア

「レバテックキャリア」はIT・Web業界のエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントで、「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得しているサービスになります。

IT・Web業界に精通しているキャリアアドバイザーが在籍しており、希望企業への転職成功率96%、3人に2人が年収70万円UPという実績を誇っています。

企業ごとの専任担当者が企業へのヒアリング（現場のエンジニアなど含む）を年間累計10,000回実施しており、リアルな情報を直接収集しているのが特徴です。

経験者向け求人のみを取り扱っていますが、好条件の求人が豊富な傾向があり、Googleの口コミ評価も高水準ですのでぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

Geekly

「Geekly」はIT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、転職先での職場定着率97％を誇る人気のサービスです。

職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しており、これが転職先での「doda Valuable Partner Award BEST AGENT 受賞」「転職後活躍率86％」という結果に結びついています。

Googleの口コミ評価も高水準で、口コミに対して温かいメッセージが返されていた点からも丁寧なサービス提供がなされていることが伝わってきます。

IT転職専門の書類作成チームが書類作成を代行してくれる利便性も大きな魅力となっていますので、ぜひこちらも利用してみてください。

不動産業界におすすめの転職エージェント

ここからは不動産業界の転職におすすめのエージェントをご紹介したいと思います。

リアルエステートWORKS

「リアルエステートWORKS」は業界TOPクラスの求人数を誇る、不動産業界に特化した転職エージェントで、運営会社が東証プライムに上場しているという安心感があります。

売買仲介、賃貸仲介、用地仕入・アクイジション、オフィス・テナント仲介、リーシング営業、投資用不動産販売など紹介職種が幅広い特徴があり、丁寧でスピーディな対応も相まって転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社に入社しています。

Googleの口コミ評価も高くなっておりますので、業界未経験者の方も含め、不動産業界への転職を希望している40代の方はぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

コンサル業界におすすめの転職エージェント

アクシスコンサルティング

「アクシスコンサルティング」は国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービスで、現役コンサルタントの4人に1人が登録しているサービスになります。約85,000名の転職志望者をサポートしてきている実績があり、保有求人のうち約77％が非公開求人です。

マネージャー以上の即戦力人材の採用は難易度が高いですが、アクシスコンサルティングでは創業20年の知見を活かし、大手コンサルティングファームのマネージャー以上の採用支援実績が豊富です。

中長期目線でのキャリアサポートを行ってくれる点も魅力で、「今は転職する時期ではない」と判断された場合は無理に転職活動を進められることがありません。

転職に限らず独立支援やフリーランスへの案件紹介も行ってくれるという転職活動の本質を見据えたサービスで、平均サポート期間は3年となっています。

金融業界におすすめの転職エージェント

次に金融業界の転職におすすめのエージェントです。

 

マイナビ金融エージェント

「マイナビ金融エージェント」はマイナビエージェントが運営する金融業界に特化したサービスで、スタッフはメガバンク・地銀・証券・生保出身のメンバーで構成されているのが特徴です。

マイナビのノウハウの恩恵に預かれるだけでなく、業界に詳しいキャリアアドバイザーから、3年後、5年後、10年後と長期を見据えたキャリアカウンセリングを実施してもらえることから、転職後の定着率は97.5％という高水準を誇ります。

金融系の全ての職種に対応していますが、大手事業会社や総合商社の紹介を受けることも可能です。独占求人が豊富なため、金融業界への転職を検討中の40代の方はぜひ一度求人をチェックしてみてください。

コトラ

「コトラ」は有効求人企業数1,800、登録者数113,000人を誇る、金融・コンサル業界に強みを持つ転職エージェントになります。

金融業界一つをとってもESG関連、インベストメントバンキング、投資事業、不動産金融・不動産関連業務、保険ビジネス、マーケットビジネスといった数ある選択肢の中からチェックすることが可能です。

他にもIT・Web業界、製造業、営業・広告宣伝関連の求人もあるため、金融業界を中心にある程度広い範囲で求人選びを行いたいという40代の方におすすめとなっています。

キャリアアドバイザーからジョブマーケットの最新の動向、各企業の求人状況といった最新情報を教えてもらえますので、約27,000件の求人の中からぜひ仕事選びを行ってみてください。

 

保育業界におすすめの転職エージェント

ここからは保育業界の転職におすすめのエージェントです。

ヒトシア保育（旧：保育ひろば）

参照元：ヒトシア保育（旧：保育ひろば）

「ヒトシア保育」は保育士に特化した転職エージェントで、転職サイトと転職エージェントの2つの機能が備わっています。約39,000件（2024年10月時点）の求人数を誇り、転職支援サイトを運営しているからこその情報量とノウハウによる恩恵に期待できるでしょう。

スカウトサービスも用意されているのが特徴で、効率的に求人探しを行えるほか、園の採用担当者と直接話せる保育士就職・転職フェアの情報もあるため、慎重に情報収集を行いたい40代の方にもおすすめです。

相談だけも問題ありませんので、保育業界を目指している中でも手厚いフォローを受けたい方、多くの求人を吟味したいという40代の方はぜひ利用してみてください。

詳細はこちら ⇒

マイナビ保育士

介護業界におすすめの転職エージェント

次に、介護業界の転職におすすめのエージェントです。

ナイス介護

「ナイス介護」は介護業界に特化した転職エージェントです。介護職、ケアマネージャー、看護助手といった無資格・未経験OK求人から、初任者研修、介護福祉士などの資格や経験を活かせる求人を全国から探すことができます。

給与面での満足度に注力しているのが大きな特徴で、給料アップ制度があるほか、ライフスタイルに合わせて「月払い」「前払い」なども選ぶことができます。

「速払いサービス」が導入されており、本人の都合に合わせて給料がほしいなどのニーズに応えてくれているのも魅力的です。「登録派遣型」「紹介予定派遣」「常用型派遣」の3つの雇用条件から選べ、どの条件なら満足できるかをあらかじめ相談することも可能ですので、ぜひ一度利用してみてください。

 

レバウェル介護

「レバウェル介護（旧 きらケア）」は「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」を獲得している介護職特化型の転職エージェントで、225,000件以上の施設・求人から介護求人を探せます。

近年介護職人材サービスと介護職向け関連メディアを統合して生まれたサービスで、求人紹介を受ける際に離職率や人間関係といったネガティブ情報も細かく教えてもらえたり、人生全体を見据えたキャリア相談を受けられたりといったメリットがあるのが特徴です。

スタッフに面接へ同行してもらい現場でフォローを受けることもできるため、選考が不安な方にもおすすめです。未経験・無資格OKの求人も豊富ですので、ぜひチェックしてみてください。

バックオフィス系の業界におすすめの転職エージェント

最後に、バックオフィス系の業界の転職におすすめのエージェントをご紹介します。

アガルートキャリア

「アガルートキャリア」は経理・財務専門の転職エージェントで、国内の人気企業、外資、スタートアップなどの非公開求人を多数保有しており、マネジメント職の求人も存在します。

経理・財務特有の転職マーケットの情報を教えてもらえることに加え、登録すると非公開求人の案内メールが送られてくる点も魅力です。

転職成功実績の例として、たとえば監査法人からコンサルティングファームの財務・経理に転職した方は年収860万円から年収980万円、電機メーカーから半導体メーカーの経理に転職した方は年収520万円から年収750万円と、大幅な年収アップを叶えています。

未経験者を対象にした求人も少数ですが存在しますが、人気があり競争率が高いため早めに相談すると良いでしょう。

経理エージェント

「経理転職エージェント」は経理専門の人材紹介サービスとして約15年の実績があります。求人案件の90％以上が経理実務者向けとなっているため、職種は固定で別の業界、職場に移りたいという40代の方におすすめです。取引実績は1,000社以上を誇ります。

求められるスキルや実務経験は企業規模や上場しているか否かによって大きく異なるため、経理専門のキャリアアドバイザーが、過去15年蓄積した転職成功事例を整理・分析することでどういう人材がどういった企業に転職したのかをリサーチしているため、独自のアドバイスを実施してもらえるのが特徴です。

実際にシステム開発会社から東証一部上場企業に転職した方は年収500万円から年収600万円、不動産会社から小売業の中堅企業に転職した方は年収480万円から年収560万円と、大幅な年収UPを実現している方も多数いらっしゃいますので、ぜひこちらも利用してみてください。

BEET AGENT

「BEET AGENT」は管理部門・バックオフィス系職種に特化した転職エージェントになります。上場企業の非公開管理部職種、IPO準備中のリーダーポジションなどあらゆる求人を紹介してもらうことが可能です。

求職者をサポートする「キャリアアドバイザー」と企業の営業担当である「リクルーティングアドバイザー」が両手型でサポートしてくれ、「市場価値診断」を通してキャリアアップを細かく支援してもらえるのが魅力となっています。

求人企業の管理部門体制、兼任事情や年収・働き方、評価基準を把握している安心感を得られるのも嬉しいポイントです。大手企業求人の取り扱いもありますので、事務職に転職したい40代の方はぜひこちらもチェックしてみてください。

MS-Japan(MS Agent)

「MS-Japan(MS Agent)」は経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士の転職に特化した転職エージェントで、30年以上の実績、業界最大級の求人数を誇ります。

業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーからキャリアプランの提案、非公開求人の紹介など転職活動を全面的にサポートしてもらうことが可能です。

作成前の書き方マニュアルの提供のほか、作成した職務経歴書の添削なども行ってもらえるため、転職活動を有利に進められる利点もあります。

実際に100万円以上の年収UP、キャリアアップを実現している方も多数いらっしゃいますので、気になる40代の方はぜひこちらも活用してみてはいかがでしょうか。

転職エージェントの選び方4選

転職エージェントは総合型（幅広い業界・職種を取り扱う）から特化型（特定の業界・職種を取り扱う）まで数多くのサービスが存在しますが、この中から自分に合ったサービスを選ぶには一体どうすれば良いか悩んでしまうでしょう。

そこでここでは、これから転職エージェントを利用する方にぜひ押さえていただきたい4つのポイントをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

求める求人が充実しているか

転職エージェント選びにおいて大切なのは、自分が求める求人がいかに充実しているかです。すでに志望業界・職種が定まっている方であればそこに強みを持つ特化型エージェントを選ぶことで効率的に仕事選びを進められるでしょう。

一方、幅広く業界・職種をチェックしたうえで絞り込んでいきたいと考えている方は総合型エージェントの中でも取り扱い求人数が多いサービスを使うことで、可能性を広げられます。

転職サイトと違い、自分の価値観や傾向、希望をもとに担当のキャリアアドバイザーから求人選びのアドバイスをもらえるのが転職エージェントの魅力ですので、求人数が多いエージェントを利用する場合でも迷うことなく効率的に仕事選びを進められます。

もし、まだ転職先業界が決まっていない場合にはこういったエージェントを選ぶと良いでしょう。特に40代の方はキャリアが豊富な分、どの企業にどのキャリアを中心にアピールするかが合否を左右するため、転職エージェントでアドバイスを受けるのが得策です。

自分が対象者に含まれているか

先ほども触れたように転職エージェントは大きく「総合型」「特化型」の2つに大別されますが、特化型には一定の業界に特化したものもあればハイキャリア層に特化したもの、女性に特化したものなど様々なサービスが存在します。

たとえば40代の方が20代向けのエージェントを利用しても、紹介してもらえる（希望に沿う）求人は限られるでしょう。希望条件によっては求人紹介を断られてしまうケースもあります。

自分が対象に含まれていないサービスを利用しても時間を無駄にしてしまいかねないため、転職エージェントを利用する前に「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についてもチェックしておきましょう。

サポート内容が充実しているか

サポート内容が充実しているかどうかも、転職エージェント選びにおいて大切なポイントとなります。

転職エージェントでは基本的に求人紹介、選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれますが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施しているところも存在しています。

他にも業界特化型の転職エージェントではその業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍しているケースも多いため、希望する業界についての深い知見をもとにした求人紹介や選考対策を受けられます。

たとえば「エンジニア」という職種一つを取ってもWebやデータベース、AIエンジニアなど存在する職種は様々ですが、IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントである「Geekly」は職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しており、そういった細かい職種ごとの知見を共有してもらえる魅力があります。

このようにエージェントそれぞれでサポート内容や強みが異なりますので、事前に特徴を確認したうえで利用すべきかを検討しましょう。

直近の口コミ評価の内容が良いか

転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX（旧Twitter）などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのもポイントの一つです。

口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまいかねません。ちなみに、口コミ評価をチェックする際にはその平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのがポイントとなります。

というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないためです。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されているケースがあります。

口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がるため覚えておきましょう。

40代が転職エージェントと併用すべきサービス

ちなみに、転職エージェント以外にもぜひ併用して活用いただきたいサービスがありますので、ここで簡単にご紹介しておきたいと思います。

ビズリーチ

転職エージェント利用のメリット・デメリット

最後に、転職エージェントを使うべきかまだ迷っているという40代の方に向けて、ここでは転職エージェントを利用するメリットとデメリットを簡単にお伝えしたいと思います。

まず、転職エージェントには下記のようなメリットがあり、デメリットと照らし合わせても転職エージェントを使ったほうが得をすることが多いという方はたくさんいらっしゃいます。

40代の方は管理職に就いている方や組織をまとめる立場に置かれている方も多いため、働きながら転職活動を進めようとするとどうしても転職活動に割ける時間が限られてしまいます。

その点、転職エージェントを利用すれば面接日程の調整などの企業とのやり取りは全てエージェントに代行してもらえますし、選考対策などもキャリアアドバイザーがリードしてくれるため無駄を省いて効率的に進められます。

自力では調べきれない業界や企業の情報も教えてもらえるということで、慎重に転職先を決めたいという40代の方におすすめできます。また、短期間で転職先を決めたいという場合にはスピード内定の実績を掲げているエージェントを利用することで2週間以内に内定を決めることも可能です。

さて、メリットの多い転職エージェントですが、見方を変えると下記のようなデメリットがあるともいえます。

転職エージェントではキャリアアドバイザーに転職活動を全面的にサポートしてもらえる反面、自分のペースで転職活動を進めにくい傾向があります。じっくり進めたいなと考えていても、求人の応募の締切が近いなどの理由で催促されてしまうケースも少なくありません。

人に引っ張ってもらったほうが転職活動を進められるというタイプの方にはおすすめですが、自分のさじ加減で進めたい方には不向きといえるでしょう。

また、転職エージェントそれぞれが強みを持つ業界や職種、担当のキャリアアドバイザーの得意領域によって紹介される求人に偏りが生じやすい点もデメリットとして挙げられます。

他にも、転職エージェントのキャリアアドバイザーはあらゆる観点から求職者の市場価値を見極め本人の希望も加味したうえで求人をピックアップしていますが、あくまで内定が出る可能性の高い求人を紹介されるため、求人の年収や役職、職種の条件が似てくるケースが見られます。

ただし、こちらについては転職エージェントを複数併用することによって選択肢を広げることができます。「転職活動を効率的に進めたい」「自力では見つけられない求人も含めて探したい」という40代の方には転職エージェントの利用が非常におすすめですので、ぜひ利用してみてください。

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