不動産業界向けのおすすめ転職エージェント12選｜未経験、ハイクラス向けも紹介！

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「転職エージェントを利用したいけどどれを利用すれば良いかわからない」とお悩みではありませんか？転職エージェントには種類が多く、不動産業界向けのものに絞ってもその数は決して少なくありません。

そこで本記事では不動産業界向けのおすすめ転職エージェントをご紹介いたします。転職エージェントの選び方や併用すべきサービスも併せてお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

不動産業界向けのおすすめ転職エージェント

転職エージェントには様々な種類がありますが、中には不動産業界に強みを持つものが存在しますので、ここではそれらの中から特におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介したいと思います。

第二新卒エージェントneo

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングしてもらえるのが魅力です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理することができ、後悔しない転職に繋がっています。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれるため、未経験職種への転職の場合もミスマッチが起こりにくい環境が整っています。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の無料面談を受けることをおすすめします。

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いえらぶ不動産転職

資格de就職for不動産

宅建jobエージェント

不動産Career

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は全年齢を対象とした総合型エージェントで、キャリアアドバイザーの丁寧さにも定評があり、LINEやメールで気軽に相談可能です。不動産業界の求人も多く保有しています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

気軽に相談しやすい雰囲気で20代の若手でも使いやすいサービス

「マイナビエージェント」は20代の若手層の転職実績が豊富なため、面談もフランクで和やかな雰囲気でおこなってもらえ、転職活動初心者であっても緊張せずに使えるサービスといえるでしょう。

LINEの相談にも対応しており、在職中で忙しい方でも自分のペースで転職活動を進めることができそうです。

リアルエステートWORKS

「リアルエステートWORKS」は業界TOPクラスの求人数を誇る不動産業界に特化した転職エージェントです。運営会社が東証プライムに上場しているという安心感があります。

売買仲介、賃貸仲介、用地仕入・アクイジション、オフィス・テナント仲介、リーシング営業、投資用不動産販売など紹介職種が幅広いのが特徴です。

丁寧でスピーディな対応も相まって転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社に入社しており、Googleの口コミ評価も高くなっています。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントです。2024年10月時点での公開求人数は約476,000件、非公開求人数は約404,000件を誇り、不動産業界の求人も数多く保有しています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界No,1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが強みです。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられる点は魅力と言えるでしょう。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けることができます。

KS-CAREER

Prime Career

RSG不動産転職

【条件別】不動産業界向けのおすすめ転職エージェント

ここまでで不動産業界に強いおすすめの転職エージェントをご紹介しましたが「種類が多すぎて絞り込めない」という方もいらっしゃるかと思いますので、ここでは不動産業界に強いおすすめの転職エージェントを条件別でお伝えいたします。

第二新卒エージェントneo

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングしてもらえるのが魅力です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理することができ、後悔しない転職に繋がっています。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれるため、未経験職種への転職の場合もミスマッチが起こりにくい環境が整っています。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の無料面談を受けることをおすすめします。

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宅建jobエージェント

ハイクラス向けのおすすめ転職エージェント

RSG不動産転職

不動産業界への転職で併用したいサービス

ちなみに、不動産業界への転職においては転職エージェント以外にもぜひ併用して活用いただきたいサービスがありますので、ここで簡単にご紹介しておきたいと思います。

ビズリーチ

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ハローワーク

ハローワークは地域密着の求人を多く扱っている点が特徴で、全国に求人があるため地方の方でも有効活用することができます。中小企業が多い傾向もあるため、そこを狙っている方は転職エージェントとハローワークを併用するのも一つです。

ただし、ハローワークに掲載されている求人は一般に公開されていることから好条件の求人はすぐに採用枠が埋まってしまう傾向があります。気になる求人が見つかった場合にはひとまず応募しておくのがコツです。

また、ハローワークの相談員は転職事情に精通しているわけではないため、転職エージェントほどの詳細なアドバイスは受けられません。求人への応募を強く進められることがない分、実際の企業の雰囲気などの詳細情報は得られない点に留意しましょう。

ハローワークについては、転職エージェントに自分の希望エリアの求人がほとんどない場合などに活用するのが得策です。

不動産向け転職エージェントを利用するメリット・デメリット

転職エージェントを使うべきかまだ迷っているという方に向けて、ここでは不動産業界向けの転職エージェントを利用するメリットとデメリットを簡単にお伝えしたいと思います。

まず、不動産業界向けの転職エージェントには下記のようなメリットがあり、デメリットと照らし合わせても転職エージェントを使ったほうが得だと感じる方はたくさんいらっしゃいます。

不動産業界に強い転職エージェントであれば業界ならではのリアルな事情を教えてもらえるため、転職後のギャップを避けやすいといえます。今の不動産業界の転職事情に精通しているキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことで、より効率的な転職活動が可能になります。

非公開求人を紹介してもらえることから可能性を広げられる利点もあります。

特に働きながら転職活動を進めようとするとどうしても転職活動に割ける時間が限られてしまいますが、その点、転職エージェントを利用すれば面接日程の調整などの企業とのやり取りは全てエージェントに代行してもらえますし、選考対策などもキャリアアドバイザーがリードしてくれるため効率的に進められます。

自力では調べきれない業界や企業の情報も教えてもらえるということで、慎重に転職先を決めたい方にもおすすめです。また、短期間で転職先を決めたいという場合にはスピード内定の実績を掲げているエージェントを利用することで2週間以内に内定を決めることも可能となります。

ただし、不動産業界に強い転職エージェントには下記のようなデメリットが見られます。

総合型転職エージェントと違い不動産業界についての情報しか得られないほか、総合型転職エージェントと比較すると求人数で劣りやすい傾向があるため、総合型転職エージェントとの併用がおすすめです。

まずは複数社に登録して、最終的にその中でも一番自分に合った転職エージェントに絞り込んで利用すると良いでしょう。

仕事の悩みを誰かに相談したい･･･そう感じていませんか？

第二新卒エージェントneoは、第二新卒に特化をした転職支援サービスです。「仕事が辛いけど転職してもいいのかな？」など仕事に関する一人ひとりのお悩みに寄り添います。今の悩みをだれに相談したら良いかわからないと感じている方は、キャリアアドバイザーに相談してみても良いかもしれません。

不動産向け転職エージェントの賢い選び方

不動産業界に強い転職エージェントの種類は多岐にわたるため、自分に合ったサービスを選ぶには一体どうすれば良いか悩んでしまう方もいらっしゃるでしょう。

そこでここでは、これから転職エージェントを選ぶ際にぜひ押さえていただきたい4つのポイントをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

失敗しない！不動産向け転職エージェント活用術

不動産業界向けの転職エージェントを利用する場合、ちょっとした工夫を心がけるだけでサービスをフル活用できるようになりますので、ここではそのコツをご紹介したいと思います。

転職希望時期は「3ヶ月以内」と伝える

転職エージェントでは内定・入社の可能性が高い方ほど優先してもらえる傾向があるため、転職エージェントを利用する際にはいかに「転職意欲の高さ」をアピールできるかが重要となります。

転職エージェントにおいては転職希望時期が近い求職者ほど転職意欲が高いと考えられるのが一般的であるため、転職希望時期を聞かれた際には「3ヶ月以内」「できるだけ早く」などと答えるのがポイントです。

求人票にない情報はこちらから質問する

転職エージェントでは紹介してもらう求人数が増えるほど一つの求人に対して細やかな説明を受けにくくなる傾向がありますが、こちらから質問すれば教えてもらえるため積極的に質問しましょう。

転職エージェントは基本的に給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係といった情報を網羅しています。

「福利厚生について具体的に教えて下さい」「職場の雰囲気はどんな感じですか？」「男女比率はどれくらいですか？」など、求人票にない情報はこちらから具体的な言葉で質問するのがコツです。

説明を聞く前に求人紹介を断らない

中には自分の希望にそぐわない求人を紹介されることもあるかと思いますが、その際には頭ごなしに求人紹介を断らないようにしましょう。「自分が求める条件の揃った求人」が必ずしも「本当に自分に合った求人」であるとは限りません。

今は興味のない、あるいはまだ自分が知らない業界・職種の中に本当の適職が隠れている可能性もありますので、まずはその求人を紹介してくれた背景を聞いてから判断するようにしましょう。

キャリアアドバイザーとの相性が良くない場合は変更依頼を検討する

「仕事に対する価値観が正反対」「もっとじっくり求人を吟味したいのに応募を急かされてしまう」など、キャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じるケースは少なくありません。

その場合は転職エージェントに問い合わせることでキャリアアドバイザーを変更してもらえることが多いため、一度検討してみましょう。

応募要件を満たしていなくても一度相談してみる

中には、応募要件を満たせていないもののどうしても応募したいと感じる求人に出会うことがあるかもしれません。

その場合は「どうしてもこの企業に入社したいので応募させてもらえませんか？」など、こちらの意欲をしっかりアピールしたうえでキャリアアドバイザーに相談してみると良いでしょう。場合によっては応募できる可能性があります。

内定時期を揃えてもらう

企業から内定が出たら、1週間以内には返事をしなければならないのが通例です。しかし複数の転職エージェントを利用する場合、企業から内定が出る時期がずれてしまう可能性があります。

他社エージェントで応募した企業からの内定通知が出る前に返事をしなければならなくなった際に困ってしまうため、転職エージェントを利用する際にはキャリアアドバイザーにお願いして可能な限り内定時期を揃えてもらうのがポイントです。

不動産業界向け転職エージェント・利用の流れ

不動産業界に強い転職エージェントの種類は多いですが、どれも基本的な使い方は共通しています。ここで全体の利用の流れを把握しておきましょう。

１．会員登録

転職エージェントを利用する際にはまずサービスへの登録が必要です。公式サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録しましょう。完了したらそのまま面談日時の予約に移ります。

中には登録後に転職エージェントから電話かメールで連絡を受け、そこで面談日時を決める場合もあります。

２．面談・カウンセリング

面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談です。

ほとんどの転職エージェントではマンツーマンで面談を行っており、近年では対面形式に加えて電話やWeb会議ツールを使用してのオンライン面談を実施しているところが多いです。形態はエージェントによって様々ですが、求職者が面談形式を選べるところもあります。

面談では現在の転職活動の状況や転職先に対する要望などについて、キャリアアドバイザーからヒアリングを受ける流れになります。

現時点で転職先に求める要件や仕事選びの軸が定まっていなくても、キャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、隠れた強みや適性などを発見しやすくなるため、転職活動をよりスムーズに進められるはずです。

３．求人紹介

志望業界や職種、勤務地といった求職者の希望を踏まえたうえで、面談を通じてキャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた企業を紹介してもらうことができます。

Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、転職エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたり、企業へ自分を推薦してもらえたりします。

中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、優良なキャリアアドバイザーは”その求職者に本当に合った企業”を紹介するよう努めているため、心配は無用です。

というのも転職エージェントが紹介した求職者が入社後短期離職した場合、入社時に企業からエージェントに支払われた代金の一部を返金しなければならないのが一般的で、そうなると担当したキャリアアドバイザーの成績にも影響が出るためです。

基本的に転職エージェントは”その求職者が長く働けると考えられる企業”に絞って紹介しています。

自分の希望と完全に合致していない企業を紹介された場合は、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで、自分の可能性を広げられるような転職活動を目指せると良いでしょう。

ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡、入社条件の交渉などは全て転職エージェントに代行してもらえるため非常に便利です。

４．選考対策

応募する企業が決まったら次は選考対策です。企業に好印象を与えられるような職務経歴書の作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も行ってもらえます。

書類を作成できたら転職エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過した場合には面接日程の調整も代行してくれます。

万が一面接を通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返りを行ってくれるため、その際に受けたアドバイスを次の面接に活かせるでしょう。

５．内定・入社までのサポート

応募先企業から内定をもらい、内定承諾をすると、承諾した条件にて入社となります。内定を得た後は求職者が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、何か相談したいことがあれば転職エージェントがフォローしてくれるはずです。

ちなみに内定が出たら必ず入社しなければならないというルールはないため、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。

不動産業界への転職によくあるQ＆A

最後に不動産業界への転職でよくあるQ＆Aをお伝えしますので、ぜひこちらも参考にしてください。

不動産業界へは宅建資格がなくても転職できる？

不動産業界では宅建資格が必須なイメージがある方もいらっしゃるかもしれませんが、営業職など、資格が必要ない仕事は数多くあります。

宅建資格が必要な場合は基本的に求人票に記載されているため、事前に応募条件を確認しておくのが得策です。ちなみに資格が不要な求人であっても不動産関連の資格を持っていれば転職活動には有利に働きますので、うまくアピール材料にできると良いでしょう。

未経験でも不動産業界に転職できる？

業界未経験であっても不動産業界に転職することはできます。その場合、可能であれば応募する職種はすでに経験のあるものにしておくと、スキルや経歴をアピールしやすいため確実です。

とはいえ経験者に採用枠を奪われやすい傾向は否めないため、不動産業界に強みのある転職エージェントを活用して応募書類や面接の細かい対策を依頼するのがベターでしょう。