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ジェイック（就職カレッジ）の評判・口コミを徹底調査！実際にサービスを利用した人に独自取材
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目次
※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるプロモーションを含みます。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。
転職活動が初めてだったり、あまり慣れていない人にとっては
自分にあった転職エージェントを選ぶのは難しいかと思います。
本記事では、大手人材エージェントでキャリアアドバイザー経験のある筆者が、
専門家の観点で「ジェイック（就職カレッジ）」のサービス内容や評判、賢い活用法について解説します。
「転職活動で失敗したくない」「自分に最適な転職エージェントを選びたい」
という人はぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
また、以下記事では「ジェイック（就職カレッジ）」以外にも、おすすめしたい転職エージェントを紹介しています。
こちらもぜひ参考にしてみてください。
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ジェイック（就職カレッジ）を使うべき人の特徴
20代前半である
「ジェイック（就職カレッジ）」は主に20代前半を対象にした就職・転職支援サービスです。
第二新卒など若手で社会人経験が浅い方におすすめのサービスと言えます。
正社員の就業経験がない
「ジェイック（就職カレッジ）」は正社員経験が無い、もしくは経験はあるが短期離職をしている方のサポートに長けているサービスです。
他の転職エージェントやサービスで「スキル不足から求人紹介をしてもらえない」という方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。
選考対策をしっかり受けたい
「ジェイック（就職カレッジ）」の大きな特徴の1つに無料の選考対策セミナーがあります。
通常であれば、初回カウンセリング後にアドバイザーから求人の紹介を受けて選考に参加するという流れですが、
ジェイック（就職カレッジ）の場合は、初回カウンセリングを受けたあとに2日～数週間の無料セミナーを受講してから、選考を受ける仕組みになっています。
自己分析や面接対策、ビジネスマナーに自信が無い人にとってはピッタリでしょう。
ジェイック（就職カレッジ）の評判まとめ
ジェイック（就職カレッジ）を実際に利用した方の口コミをポジティブ・ネガティブ両方の観点でピックアップしました。
ジェイック（就職カレッジ）のポジティブな評判
まずは、好意的な口コミから見ていきましょう。
研修の満足度が高い
ATさん
5点
２日間のweb研修を受けさせていただき、そこでマッチングした企業さんの選考に進むという感じです。研修が本当に良かったです。自分に足りないことなどをその場で教えてくださるので、すぐに治すことができました！講師や営業の方も親切に親身に対応してくださり、柔軟に応対してくださいます。選考企業の対策フローをダウンロードできるので、それに合わせて対策できますし、担当の方がそれに合ったアドバイスをしてくださいます。ほんとうに今まで使ったエージェントさんの中で一番手厚かったです。本当にありがとうございます。感謝しています。
ジェイック（就職カレッジ）の大きな特徴の1つである、無料の選考対策講座が良かったという口コミが多数見られました。
講座の内容は求職者によって異なりますが、自己分析やビジネスマナー、面接対策など多岐に渡ります。
親身で相談しやすい
M・Fさん
5点
とても親身になって就活の相談や悩みを聞いてくれます。紹介された企業が合わなくても言いやすい環境でした。最後の最後までサポートしていただけるので就活が出遅れてしまった方ややりたいことが決まっていない方は本当にジェイックさんを頼ってもらいたいと思います。面接の対策だけでなく、志望動機や自己PRなども一緒に考えてくださります。履歴書のことでわからないことや心配なことがあっても一緒になって考えてくれるので心配することはないです。
ジェイック（就職カレッジ）は社会人経験の無い（もしくは浅い）方を対象にしているため、転職活動に強い不安を感じている方が多いことが予想されます。
そのため、アドバイザーが親身で丁寧にレクチャーしてくれるという口コミも見られ、経験やスキルの無い方でも安心して使えるサービスと言えそうです。
ジェイック（就職カレッジ）のネガティブな評判
ネガティブな口コミもいくつか見られましたのでチェックしていきましょう。
紹介される求人に偏りがある
Kさん
1点
営業以外の求人はほぼないので営業向いてないと思ったらすぐ切り替えた方がいいです。
営業でも基本あまりいい求人はなかったイメージ。
自分で探した方がいい所見つかります。
唯一良かったなと思ったのは面接の練習とか履歴書の書き方は勉強になったので参考にした方がいいかも。それだけの目的で参加してみるのもありかなと思います！
こちらの口コミのように、特定の職種しか紹介されないという声も見られました。
社会人経験の無い（もしくは浅い）方を対象にしていることもあり、紹介できる職種は限られることが予想されますので、希望の職種がハッキリしている方は、業界特化型のエージェントや大手総合型エージェントの併用をするようにしましょう。
複数人で対策講座を受けるため焦りが出てしまう
Yさん
1点
行かない方がいいです。 求人の質が悪すぎる。営業ばかりだし労働条件も悪い。 集団心理が働いて「なんとしても就職しなければいけない」という思考になってしまう人が非常に多い。
ジェイック（就職カレッジ）では無料の選考対策講座があり、講座によっては他の求職者と合同で行う場合もあるようです。
他の求職者から良い刺激を受けられる一方で、「自分一人だけ取り残されないように、早く内定を獲得しなければ」と焦りを感じてしまうケースもありそうです。
約80,000人の20代が使う転職サービスとは？
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【独自調査】ジェイック（就職カレッジ）のサービス内容を徹底調査
ジェイックは本当に良いサービスなのか？キャリアトラス編集部が実際にエージェントを利用したユーザーにインタビューした内容をふまえて解説していきます。
ジェイック（就職カレッジ）の特徴
正社員の就業経験が無い20代向けサービス
ジェイック（就職カレッジ）は正社員経験が無い、もしくは経験はあるが短期離職をしている35歳以下の方を対象にしたサービスです。
他のサービスでなかなか就職・転職先が決まらない方や自分のスキルに不安な方にはおすすめです。
無料の選考対策講座を受けてから応募する
ジェイック（就職カレッジ）の大きな特徴の1つに無料の選考対策セミナーがあります。
通常であれば、初回カウンセリング後にアドバイザーから求人の紹介を受けて選考に参加するという流れですが、
ジェイック（就職カレッジ）の場合は、初回カウンセリングを受けたあとに2日～数週間の無料セミナーを受講してから、選考を受ける仕組みになっています。
離職率の低い業界・職種を中心に紹介をしてもらえる
ジェイック（就職カレッジ）では、紹介してもらえる求人は離職率が低い業界・職種をエージェント側で選定してくれる特徴があるようです。
一般的に離職率が高い、飲食業界や介護業界などの求人紹介はされないとのことでした。
実際にサービスを利用した人にインタビュー
実際にジェイック（就職カレッジ）を利用した方にお話しを聞かせていただいた内容を一部抜粋してお届けします。
実際に「就職カレッジ」のサービスを使ってみて印象的だった点はありますか？
「就職カレッジ」では、求職者が選考の準備が整った段階で求人の紹介をしてくれる仕組みになっており、 初回の面談では求人を紹介されず、3日～数週間の選考対策講座を受けられる点は印象的でした。
最長数週間の選考対策･･･！とても珍しいですね。
はい。オンラインで自己分析や書類作成、業界研究、面接対策など、各自の状況に合わせて様々なコースが用意されていました。
私は在職中だったのでまとまった時間が取れず、3週間くらいかけて講座を受けてから選考を受けました。
社会人経験が無い人向けのサービスだからこそ、対策は手厚いのですね！
エージェントサービス登録後の流れ
「ジェイック（就職カレッジ）」にサービス登録をした後の流れは上記の図のようなステップで進んでいきます。
求職者に一人専属のアドバイザーがついて、応募から選考対策、入社までの転職活動を伴走してくれます。
以下記事では、より詳しい転職エージェントの活用方法を解説していますので、 転職エージェントを使うのは初めてで不安な方はぜひ参考にしてみてください。
合わせて読みたい
転職エージェントの基本的な使い方と「賢くフル活用するコツ16選」
ジェイック（就職カレッジ）の賢い使い方
大手人材エージェントにてキャリアアドバイザー経験のある筆者が、ジェイックを最大限活用するための方法を解説していきます。
面談前アンケートは必ず回答する
サービス登録後の初回カウンセリングの前に面談アンケートへの回答を依頼されます。
こちらのアンケートの回答は任意ですが、しっかり回答することでカウンセリングの質も、その後のサポートの満足度も大きく変わるでしょう。
アンケートの内容は、転職の目的、希望条件、不安なこと、他社選考状況などです。
アドバイザーはカウンセリング前にこのアンケートの内容を見て、カウンセリングの前に準備をします。
転職活動における不安や要望がある場合はしっかり書いておきましょう。
希望条件・転職の軸を整理してから面談に臨む
初回カウンセリングの前に、自分なりに「転職を通して何を叶えたいのか」「譲れない条件は何か」を整理しておくことをおすすめします。
ジェイック（就職カレッジ）の初回カウンセリングの平均時間は30分となっており、時間が限られます。
短い時間で自身の希望条件を伝えるために、事前にしっかり自己分析・整理しておきましょう。
複数の転職サービスも併用する
「ジェイック（就職カレッジ）」問わずですが、転職エージェントやサービスは複数併用するほうが、転職活動の成功率は上がります。
特に第二新卒などの若手の方は、キャリアプランへの悩みや不安も強い傾向にあります。
1つのエージェントだけでなく複数のアドバイザーから話を聞いて転職活動を進めましょう。
以下の章で厳選したおすすめサービスを紹介しますので、そちらを参考にしてみてください。
また、以下記事では転職エージェントを複数利用する際の気になる疑問を解説しています。
こちらの記事も参考にしてみてください。
合わせて読みたい
転職エージェントの複数併用はOK？担当者には伝えるべき？気になる疑問を徹底解説！
ジェイック（就職カレッジ）と併用したいエージェント3選
大手人材エージェントでキャリアアドバイザーの経験がある筆者が、ジェイック（就職カレッジと併用したいサービスを厳選して3選ご紹介します。
第二新卒エージェントneo
こんな人におすすめ！
- 20代前半・第二新卒の人
- 転職を初めてするor慣れていない人
- 未経験の職種に挑戦したい人
- 自分の強み・キャリアプランが明確にない人
- 年収アップを目指している人
「第二新卒エージェントneo」は20代若手層に特化したエージェントサービスです。
若手を対象していることもあり、第二新卒エージェントneoでは初回カウンセリングの丁寧さ・満足度の高さに定評があります。
「そもそも自分に何が向いているのかわからない」
「どんなキャリアにしたいかイメージできていない」という人は、まずは「第二新卒エージェントneo」でキャリアプランを固めてから、転職活動をスタートすることをおすすめします。
サービス概要
| 対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 |
|---|---|
| 主な特徴 | 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、約8万人の20代が利用中、平均113万円の年収UP、内定まで最短2日（平均26日）、書類選考通過率94.7％ |
| おすすめの年代 | 20代前半 |
| アプリ | ー |
| LINE・チャット | ○ |
| 書類作成サポート機能 | ○ |
| 選考スケジュール管理 | ー |
| 公式サイト | 無料で転職相談をしてみる |
面談内容
| 面談可能日・時間 | 平日の10:00スタート～18:00スタート |
|---|---|
| 最短可能予約日 | 登録の翌日から可能 ※1 |
| 面談方法 | 来社/WEB/電話 |
| 面談時間 | 90分～120分 ※2 |
| 面談の流れ・内容 | ①アドバイザーの自己紹介 ②質疑応答 ③転職の軸の言語化サポート ④希望条件のヒアリング ⑤求人の紹介 ⑥今後の転職活動の進め方 ※2 |
※1：本サービスを利用した方からの取材に基づく内容を掲載しており、必ず予約できることを保障するものではありません。
※2：本サービスを利用した方からの取材に基づく内容を掲載しており、必ず同じサービスを受けられることを保障するものではありません。
ウズキャリ
こんな人におすすめ！
- 20代前半・第二新卒の人
- 転職を初めてするor慣れていない人
- 気負わずラフな雰囲気で相談したい人
- 悩みに共感を求める人
「UZUZ（ウズキャリ）」も「第二新卒エージェントneo」と同様に20代に特化したエージェントです。
UZUZ（ウズキャリ）の特徴は、アドバイザーの多くが就活・転職に挫折した経験を持っていて、求職者目線で悩みを受け止めてもらいやすいことです。
転職活動中に不安を感じた際、ちょっとした相談をしたい際にはUZUZ（ウズキャリ）を併用すると良いでしょう。
サービス概要
| 対応エリア | 東京、大阪、北海道 |
|---|---|
| 主な特徴 | 20代の若手層を中心にしたサポートに強みあり、就業サポート人数 63,000人以上、入社3ヵ月後の定着率96％、アドバイザーの多くが就活での挫折や短期離職を経験しており、共感度が高いことが特徴 |
| おすすめの年代 | 20代前半 |
| アプリ | ー |
| LINE・チャット | ○ |
| 書類作成サポート機能 | ○ |
| 選考スケジュール管理 | ー |
| 公式サイト | 詳細はこちら |
面談内容
| 面談可能日・時間 | 平日の9:00スタート～16:30スタート |
|---|---|
| 最短可能予約日 | 登録の当日から可能 ※1 |
| 面談方法 | WEB |
| 面談時間 | 60分 ※2 |
| 面談の流れ・内容 | ①サービスの説明 ②経験のヒアリング ③希望のヒアリング ④LINEの登録 ⑤質疑応答 ※2 |
※1：本サービスを利用した方からの取材に基づく内容を掲載しており、必ず予約できることを保障するものではありません。
※2：本サービスを利用した方からの取材に基づく内容を掲載しており、必ず同じサービスを受けられることを保障するものではありません。
マイナビジョブ20's
こんな人におすすめ！
- 20代前半・第二新卒の人
- 空いた時間で気軽に転職活動をしたい人
- 未経験の職種に挑戦したい人
「マイナビジョブ20's」はマイナビグループが運営する、20代専門の転職エージェントです。
専用のアプリの機能が充実しており、適性診断や求人検索、履歴作成などがワンストップでできます。
「もっとたくさんの求人を見たい」という方は、マイナビジョブ20'sを併用することをおすすめします。
サービス概要
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 主な特徴 | 利用者数430,000人、全求人20代対象、未経験OK求人76％以上、定着率95.5％、適性診断を受験可能 |
| おすすめの年代 | 20代前半 |
| アプリ | ○ |
| LINE・チャット | ○ |
| 書類作成サポート機能 | ○ |
| 選考スケジュール管理 | ○ |
| 公式サイト | 詳細はこちら |
面談内容
| 面談可能日・時間 | 平日の10:00～19:00スタートまで |
|---|---|
| 最短可能予約日 | 登録の当日から可能 ※1 |
| 面談方法 | 来社/WEB/電話 |
| 面談時間 | 30分 ※2 |
| 面談の流れ・内容 | ①転職活動の進め方の説明 ②転職理由のヒアリング ③希望のヒアリング ④質疑応答 ※2 |
※1：本サービスを利用した方からの取材に基づく内容を掲載しており、必ず予約できることを保障するものではありません。
※2：本サービスを利用した方からの取材に基づく内容を掲載しており、必ず同じサービスを受けられることを保障するものではありません。
まとめ
ジェイック（就職カレッジ）のサービスの実態や評判について解説してきました。
転職エージェント選びは、自分の年齢・キャリアの志向性・転職経験などから最適なサービスを選ぶことがとても重要です。
ぜひ自分にあったサービス選びの参考にしていただければ幸いです。
約80,000人の20代が使う転職サービスとは？
- 『第二新卒エージェントneo』は20代に特化した転職エージェント
- 書類選考の通過率は94.7%と転職成功率の高さが強み
- 未経験で就業できる求人多数
- 理想的なキャリアプランの提案から実現まで親身にサポート 無料で相談する ＞
この記事を書いた人
元キャリアアドバイザー
えばちゃん
採用人事を経て、大手人材紹介会社のキャリアアドバイザーに転職。 第二新卒をはじめとした若手層を中心に、多くの方の転職実現をサポートしてきました。 人事の経験を活かした企業視点でのアドバイスと、十人十色の価値観に寄り添う姿勢が評価され、MVP賞、顧客満足度No,1などを受賞。 豊富な転職支援の経験を活かし、株式会社ネオキャリアでは就職・転職ノウハウを中心に発信しています。 変化が激しく、多様なキャリアの選択肢がある時代だからこそ、「就活・転活をもっと身近に、もっと楽しく。」をモットーに、皆さんのより良いキャリアの一歩をお手伝いしていきます。
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