第二新卒の転職活動期間は？転職を長引かせないためのポイントを紹介

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第二新卒として転職を考えている場合、転職活動の期間について把握しておくことが大切です。

というのも、一般的な転職活動の期間を把握しておくことで、転職活動のスケジュールが調整しやすくなり、転職活動を始めるタイミングを見定められるからです。

そこで本記事では、第二新卒で転職活動をする人に向けて、転職活動の平均期間などを独自のアンケート調査をもとに解説します。

仕事の悩みを誰かに相談したい･･･そう感じていませんか？

第二新卒エージェントneoは、第二新卒に特化をした転職支援サービスです。「仕事が辛いけど転職してもいいのかな？」など仕事に関する一人ひとりのお悩みに寄り添います。今の悩みをだれに相談したら良いかわからないと感じている方は、キャリアアドバイザーに相談してみても良いかもしれません。

第二新卒の転職活動はいつから始めるのが良い？

結論からいうと、転職を考え始めた時点で準備を始めることが大切です。

というのも、一般的に第二新卒は新卒として入社してから3年以内と言われているため、慎重になり過ぎると転職のタイミングを逃してしまう可能性があるからです。

そのため、転職活動を考えているのであれば、まずは求人情報の収集から始めましょう。

また職歴に空白期間を作らないためにも、在職中に転職活動を進め、転職先企業が決まってから退職できるように計画を立てて、転職活動を本格化させることが大切です。

第二新卒の転職活動期間は「3～6ヵ月」ほど

2024年12月17日～18日を集計期間とし、転職を成功させた20代111人にアンケート調査を実施したところ、転職活動を開始してから内定先が決定するまでの期間は、次のようになりました。

この結果から、全体の半数以上が転職活動を始めてから3カ月以内に転職先が決まっていることがわかります。

また、ほとんどの人が6カ月未満で転職先が決定しているため、一般的な第二新卒の転職活動期間を想定する場合、「3～6カ月」ほどと考えておくとよいでしょう。

第二新卒の転職活動期間をスムーズに進められるおすすめ転職時期

前述した通り、第二新卒の転職は、転職を考えたタイミングで始めることが大切です。しかし、転職先でどのようにスタートダッシュを決めたいのかによって、おすすめできる転職時期が異なります。

転職先企業に入社した際のことを想像して、自分に合った転職活動のタイミングを確認してみてください。第二新卒のおすすめ転職時期は、以下の通りです。

転職後に新人研修を受けたいなら「4月入社」

未経験職種への転職など、転職先でゼロから丁寧に教えてもらいたいなら、4月に入社できるように転職活動を進めましょう。

というのも、新卒の入社に合わせて、多くの企業で4月に新人研修を実施しているからです。そして第二新卒の場合、新人研修に参加できるケースが多く、新卒と同じような環境で業務を覚えられます。

4月入社を目指すなら、遅くても12月頃には本格的に転職活動を始められるようにしておくことがベストです。

即戦力としていち早く活躍したいなら「10月入社」

10月は人事異動などのタイミングで、経験者を求める中途採用が活発になるタイミングであるため、入社後に即戦力として活躍したいなら10月入社がおすすめです。

10月頃の採用活動では、企業側も「すぐに現場に入れる人材」を求めているため、入社後すぐに実務に携われる可能性が高いといえます。

成長スピードを重視したい人にとっては、いち早くキャリアアップを目指せる転職のタイミングだといえるでしょう。転職活動にかかる期間についてさらに詳しく知りたい人は、こちらで確認してください。

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【保存版】転職活動にかかる期間はどれくらい？平均・年代別・タイプ別の目安を徹底解説

第二新卒の転職活動期間を長引かせないための2つのポイント

一般的に、第二新卒の転職活動期間は「3～6カ月」ほどですが、事前に2つのポイントを押さえておくことで、さらに早く転職活動を終わらせられる可能性もあります。

ここでは、第二新卒の転職活動を長引かせないためのポイントを2つ紹介するので、参考にしてください。

計画的に転職活動を進める

転職活動が長引く原因の一つに、なんとなく「自分に合った企業に転職したい」など転職のゴールが曖昧なままスタートしてしまうことが挙げられます。

この場合、企業選びや応募書類の作成に時間がかかり、転職活動が思うように進まなくなってしまう可能性があります。

そのため、「自己分析〇カ月」「求人探し〇カ月」「企業選考〇カ月」のように、一つひとつの行動に対して期間を定めて計画を立ててから、転職活動を進めることが大切です。

第二新卒向けの転職エージェントを活用する

第二新卒の転職活動を効率良く進めるなら、第二新卒に特化した転職エージェントを活用しましょう。第二新卒向けの転職エージェントを使うメリットは、以下の通りです。

特に「どんな求人に応募すべきか迷っている」「自己PRに自信がない」といった人は、転職エージェントを活用することで、行き詰まることなく転職活動を進められます。

第二新卒の転職活動をスムーズに進めてくれる転職エージェント3選

ここでは、第二新卒に特化した転職エージェントを3社紹介します。サービスごとに特徴は異なるため、自分に合ったサービスを探してみてください。

第二新卒の転職活動をスムーズに進めてくれる転職エージェント3選は、以下の通りです。

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、第二新卒などの20代に特化した転職エージェントです。

内定獲得までの平均期間が26日と短く、スムーズな内定獲得に期待が持てます。また平均年収アップ額も113万円と高いため、転職で年収を下げたくない人にもおすすめです。

納得できる待遇を得られる企業からスムーズに内定を獲得したい人は、第二新卒エージェントneoに相談してみてください。

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マイナビジョブ20’s

「マイナビジョブ20's」は、20代に特化した転職エージェントで、保有している求人の77％以上が「未経験OK」の求人です。

そのため、第二新卒として未経験職種・業種への転職を検討している人におすすめできる転職サービスです。

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キャリアスタート

「キャリアスタート」は20代を中心に転職支援を実施しており、これまで68,000人以上が利用している実績豊富な転職エージェントです。企業の内定率は86％と高いため、内定獲得に自信のない第二新卒におすすめの転職サービスです。

また年収アップ率も83％と高く、転職成功者の多くが年収アップを実現させています。

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まとめ

自社が実施した独自調査では、第二新卒における転職活動の平均期間は、3～6カ月ほどという結果となりました。

そのため、これから転職活動を始めようと考えているのであれば、転職活動を始めてから6カ月後ぐらいに転職先に入社できるように準備を進めていくと良いでしょう。

また転職活動をスムーズに進めるためにも、本記事で紹介した転職活動の期間を長引かせないためのポイントや、おすすめ転職エージェントなども参考にしてください。