「仕事ができない･･･辞めたい」はあり？原因や対処法を理解したうえで検討しよう！

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就活をしている時は自身の性格やスキルがマッチしていると思っていても、入社してから仕事が思うように進められない場合もありますよね。

この場合、「仕事ができないから辞めたい」と考えてしまう人もいるでしょう。しかし、仕事ができないからといって、すぐに辞めてしまうと後悔する可能性があるため注意が必要です。

そこで本記事では、「仕事ができないから辞めたい」と考えている人に向けて、仕事ができないと感じる原因や対処法について解説します。

仕事ができないと感じるときにどのような行動を取ったらいいのかを把握するためにも、参考にしてください。

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仕事ができないから辞めるはあり？

結論からいうと、仕事ができない原因が明らかになっていて、それに対する対処法を実施しても改善しない場合は、辞めるという選択肢もありです。

そのため、仕事ができないからといって、すぐに辞めることだけは避けましょう。ここでは、「仕事ができない」と感じた際に、辞めるべきかの判断方法を紹介します。

自分一人で判断しないほうが良い

「仕事ができない」と感じている場合、自分の思い込みの場合もあります。そのため、自分一人で辞めることを判断せず、勢いだけで退職しないことが大切です。

たとえば、独り立ちまでにかかる期間が平均して2〜3年の仕事である場合、1年未満で「仕事ができない」と感じることは当たり前のことだといえます。

このように、周りからみれば仕事ができないことは当たり前にみえているにもかかわらず、自分の思い込みで「仕事ができないから今の仕事に向いていない」と感じているだけの場合もあるのです。

したがって、「仕事ができない」と感じて辞めようと考えている人は、まずはほかの人の意見を聞いてみて、自分が考えすぎているだけでないのかを確認してみてください。

仕事ができないと感じる理由によって異なる

仕事ができない理由は、必ずしもあなた自身の能力が低いからとはいえません。

というのも、あなたが仕事で成果を出せていない原因として、企業側に原因がある可能性も考えられるからです。

たとえば、新人研修制度が整っていなかったり、上司や先輩社員があなたの仕事に対してフィードバックをしていなかったりする場合は、仕事に慣れるまでに通常よりも時間がかかってしまうでしょう。

この場合、仕事のコツを掴むまでに時間がかかってしまい、「仕事ができない」と悩んでしまうのです。

そして、このように企業側に原因がある場合は、働く環境を改善したり積極的に質問したりすることで、退職しなくても解決する場合があります。

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仕事ができないと感じる原因とは？

「仕事ができない」と感じる原因は、人それぞれ異なります。

そして原因によっては、仕事を辞めなくても解決できる場合があるため、あなたの状況と照らし合わせながら原因を探してみてください。

仕事ができないと感じる原因は、次の通りです。

先輩や同僚と比べてしまう

「仕事ができない」と感じる原因の一つとして、先輩や同僚と比べて実績や成果が出せていないことが挙げられます。

たとえば、同じ商材を営業・販売する際にほかの同僚が売上を伸ばしている中、自分だけが売上を伸ばせていないと、「仕事ができない」と感じてしまうでしょう。

また、同じ仕事を進めている際に先輩の仕事スピードが早く、仕事に追いつけないと感じた場合も、「仕事ができない」と自己肯定感が下がってしまうかもしれません。

しかしこれらの場合、入社して間もないうちは仕事のセンスによって成果に差が出てしまうほか、仕事に慣れている先輩と業務スピードに差が出てしまうことは当然のことだといえます。

そのため、入社して1、2年のうちは周りと比べ過ぎず、目の前の仕事に集中することが大切です。

同じ失敗を繰り返してしまう

同じ失敗を何度も繰り返してしまうと、上司や先輩からの指摘頻度が多くなり、「仕事ができない」とネガティブな気持ちになりがちです。

しかし、同じ失敗を繰り返してしまうからといって仕事を辞めても、転職先でも同じ理由で「仕事ができない」と感じてしまう可能性が高いため注意しましょう。

同じ失敗を繰り返してしまう理由には、言われたことをメモに取っていなかったり、確認不足だったりといった原因がほとんどです。

そのため、仕事ができないから辞めたいと思うのではなく、仕事に対する取り組み方を見直すことから始めていきましょう。

職場に慣れない

新卒として入社して間もないうちは、仕事以外にも職場環境に慣れる必要があります。

そのため、職場環境に慣れておらず居心地悪いと感じていると、目の前の仕事に集中できずにミスを繰り返してしまうケースもあるのです。

また、仕事でわからないことがあった際に周囲に聞ける人がいない場合、一人で抱え込んでしまうことから、仕事に慣れるまでに時間がかかってしまいますよね。

このように「仕事ができない」と感じる原因は、必ずしも仕事内容だけでないことを覚えておきましょう。

業務内容を覚えられない

業務内容が覚えられないことから、「仕事ができない」と感じている人もいますよね。この場合、担当する業務量やタスク量が多すぎる可能性もあります。

たとえば、毎日残業をしている場合や休日にも仕事をしている場合、ほかの社員も同じような状況であれば、一人ひとりに充てられている業務量が多すぎるといえるでしょう。

ほかにも、業務マニュアルに専門用語が多用されていたり、教え方が人によって違ったりする場合も、業務内容が覚えづらい環境だといえます。

業務内容が覚えられないことから会社を辞めることを考えている人は、このように会社側に原因がないかを一度考えてみてください。

目標を達成できない

営業職や販売職、マーケティング職といった職業に就職すると、会社から毎月の目標を設定されるケースがほとんどです。

そして、この目標を達成できない期間が続くと「仕事ができないから辞めたい」と感じてしまうでしょう。

しかし、目標を達成できない場合、必ずしもあなただけが原因であるとは限りません。

会社側に問題がある主な例は、次の通りです。

たとえば、入社して間もないうちから先輩社員と同じような目標が設定されているほか、そもそもの研修期間が短く、入社した月から目標が設定されていれば、目標を達成できないことも当然です。

一方で、入社してから1年以上が経過してほかの同期が目標を達成している中、自分だけが目標を達成できていない場合は、仕事への取り組み方を見直す必要があるかもしれません。

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仕事ができないと感じた時の対処法6選

「仕事ができない」と感じる原因を突き止められたら、その原因を解消することで、辞めたいという衝動も抑えられるでしょう。

そこでここでは、「仕事ができない」と感じた時の対処法を6つ紹介するので、仕事を辞める前にあなた自身の原因に合った対処法を実践してみてください。

仕事ができないと感じた時の対処法は、次の通りです。

先輩や同僚と比べ過ぎない

先輩や同僚と比べ過ぎていることから「仕事ができない」と感じている場合、周囲の状況を考えないようにしてみましょう。

たとえば、自己の成長に焦点をあて、昨日まではできなかったことを一つずつできるようにし、仕事での成長を実感するなどです。

また、日々の成長体験を記録として残しておくことで、小さな成功体験を積み重ねられるとともに、振り返ることもできます。

このように、自分自身の成長に意識を向けることで自己肯定感を高められ、「仕事ができない」と感じなくなるきっかけになるでしょう。

同じ失敗を繰り返さない対策を練る

同じ失敗を繰り返していることから「仕事ができない」と感じている場合は、なぜ同じ失敗を繰り返してしまうのかを考えましょう。

同じ失敗を繰り返してしまう主な原因は、次の通りです。

たとえば、周りから注意されたことを何度も繰り返してしまう場合は、言われたことを重く受け止め、メモとして残しておきましょう。

また、自身でチェックリストを作成することも一つの対策です。上司や先輩に完了報告をする前に、チェックリストを活用して確認作業をすることで、同じミスを防げます。

自発的にコミュニケーションを取る

「仕事ができない」と感じている場合、周りとのコミュニケーションを自分から取ることで、あなたを助けてくれる味方を増やせます。

たとえば、ランチや休憩時間に話しかけてみたり、仕事終わりに一緒に帰ってみたりすると、共通の趣味や考え方を見つけられてお互いの仲を深められるでしょう。

このように自発的にコミュニケーションを取ることで、仕事がうまく進められないときに周りの人から声をかけてくれるような良好な職場環境を構築できるのです。

また、職場の人間関係を良好に保てると仕事の辛さを軽減できるため、仕事に対する考え方も変わってくるかもしれません。

先輩や同僚など周囲に頼る

「仕事ができない」と悩んでいる場合、一人で仕事を進めていることが原因であるかもしれません。

この場合、仕事でわからないことがあった際は一人で悩まず、先輩や同僚など周囲の人を頼りましょう。というのも、あなたが抱えている悩みを、先輩や同僚が理解していない可能性もあるからです。

また、一人で抱え込んで仕事が進まないよりも、先輩や同僚に相談してスムーズに仕事を進められるほうが周りからの印象も良いでしょう。

そのため、仕事でわからないことがあれば、勇気を振り絞って周りの社員に相談してみてください。なお、解決策を教えてもらった際は、聞くだけでなく、きちんとメモを取っていつでも見返せるようにしておくことも大切です。

上司に相談する

「仕事ができない」という悩みが会社からの目標設定の高さや、仕事の理解度の低さからくるものであれば、一度上司に相談してみましょう。

仕事ができないことを上司に相談することで、次のような解決策に期待できます。

このように上司に相談することで、あなたの目標設定が見直されたり、メンター制度を導入してくれたりといった対策を講じてくれる可能性があります。「仕事ができない」と悩んでいるのであれば、勇気を振り絞って一度上司に相談してみましょう。

独学で勉強をする時間を作る

「仕事ができない」と感じる原因として、仕事に対する知識量が不足している可能性も考えられます。たとえば、学校で学んだこと以外の仕事や、専門的な知識が問われる仕事をする企業に就職した場合です。

この場合、入社して間もないうちは仕事をしながら、新しい知識を一つひとつ覚える必要があります。そのため、最初は仕事をスムーズに進められないでしょう。

このように仕事で必要な知識が足りていないと感じている人は、独学で勉強をする時間を作ると、仕事をスムーズに進められるようになるかもしれません。

専門的な知識が身につける法は、以下の通りです。

専門的な知識が問われる仕事の一つとしてIT・Web系の仕事が挙げられます。この場合、オンラインスクールに参加することで特定のプログラミング言語の理解度を高められるでしょう。

また、学んだ知識を副業でアウトプットすることで、会社でも活かせる実践的なスキルを身に付けることもできます。

仕事が合わないと感じる場合には転職も

仕事内容が合っていないことで「仕事ができない」と感じるのであれば、今の仕事を辞めて転職することも視野に入れましょう。

ただし、先ほど紹介した対処法を実践したうえで自ら努力をした結果、仕事が合わないと感じた場合に限ります。

そして転職を考える際は、今の仕事のどのようなところが自分に合っていないのかを、きちんと整理することから始めましょう。

「辞めたい」と考える理由を整理せずに転職してしまうと、次の職場でも同じように感じて「辞めたい」と思ってしまう可能性があるため、突発的に辞めることは避けて行動すると良いでしょう。

まとめ

新卒として入社した会社の仕事が思うようにいかず、「辞めたい」と考えている人もいるでしょう。

しかし、仕事ができないからといってすぐに辞めるのではなく、まずは根本的な原因を追究し、今の職場でできる対処法を実施していくことが大切です。

そしてそれでも解決しない場合は、転職を視野に入れてみてください。また、転職を視野に入れる場合は、転職のプロである転職エージェントを活用して自身の特徴や強みを客観的に分析してもらうと良いかもしれません。

そうすることで、自分自身に合った仕事内容や職場環境を見極められ、「仕事ができない」と悩まずに長期的に活躍できる企業を見つけられるでしょう。

本記事が少しでも今後のキャリアの参考になれば幸いです。