京都のおすすめ転職エージェント13選｜地域密着型も

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労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によると2025年8月の京都府の有効求人倍率は1.27倍となっています。

有効求人倍率とは「求職者1人に対して何件の求人が存在するか」を示すもので、京都は求人が一人あたり1件程度しか存在していないことがわかります。

京都ではこういった背景からいかに求人選びを慎重に行い転職対策を徹底するかが転職成功の鍵を握りますが、中でも転職に不慣れな方や新たな仕事・ステージに挑戦したいという方には難易度が高いでしょう。

そこで京都府での転職では、求人紹介から選考対策、企業への推薦や入社条件の交渉までフルサポートしてくれる転職エージェントの活用がおすすめです。

ただし国内には約29,171件もの就職・転職サービスが存在し、利用するところを自力で絞り込むことは厳しいでしょう（参考：厚生労働省 令和5年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報））。

そこで本記事では、中でも京都府での転職におすすめの転職エージェントをご紹介しますのでぜひ参考にしてください。

若手向け、ハイクラス向け、地域密着型など特領域ごとに分けてご紹介していますので、下記一覧の中で気になるサービスがあればクリックしてみてください。

全国展開

20代、転職をフルサポートしてほしい 第二新卒エージェントneo » 年収1,000万円超のハイクラス求人が豊富 ビズリーチ » 全年齢、求人をたくさん見たい・年収UPしたい リクルートエージェント » 全年齢・業界職種の選択肢が豊富 doda »

地域密着型

京都勤務、転勤なし求人数No.1 コトコト » 面接同席あり じょぶる京都 » 希望を満たす求人提案 ツナガリキャリア » 関西メーカー専⾨ タイズ »

若手向け

未経験・キャリアチェンジ 第二新卒エージェントneo » 入社定着率が高い マイナビジョブ20's » 地方支援あり、スピード内定 キャリアスタート »

ハイクラス向け

外資・グローバル、管理職・専門職 JACリクルートメント » 幅広い求人、女性・20代にも強い パソナキャリア » 外資・グローバル、職種別担当者 LHH転職エージェント »

【全国展開】京都のおすすめ転職エージェント

京都で利用できる転職エージェントには全国展開しているものと地域密着型のものがありますので、まずは前者の中でも京都での転職におすすめの転職エージェントをご紹介したいと思います。

第二新卒エージェントneo

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第二新卒エージェントneoは、20代の転職初心者や未経験から正社員を目指す方に特化した転職エージェントで京都府の求人も保有しています。専任のアドバイザーが約90分のキャリアカウンセリングを行い、一人ひとりに合った提案方針と求人を紹介。書類作成や面接対策なども徹底的にサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心して進めることが可能です。これまでに多くの第二新卒や既卒の方が利用し、正社員として新しいキャリアを築いています。

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ビズリーチ

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ビズリーチはマネジメント経験や専門性を活かしてさらに高待遇・高役職を目指したい人におすすめです。自分から応募するだけでなく、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、忙しくても効率的に転職活動ができます。登録者数や導入企業数が国内トップクラスで、年収1,000万円を超えるようなハイクラス求人も多数保有しており、キャリアアップ志向の強い方にマッチします。

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは公開・非公開合わせて国内最大級の求人数を誇り、管理職・専門職など即戦力ポジションも多数保有しています。京都府の求人は2025年10月29日時点で15,962件も保有（公開求人）。年収交渉やキャリアプラン設計まで支援してくれるため、今より条件を上げたい人にとって非常に頼りになるでしょう。全国対応・オンライン面談も可能で、在職中でも効率よく転職活動を進められるのも魅力です。

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doda

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dodaは、求人数の多さとサポート体制の幅広さで非常に人気で、京都府の求人も多数保有しています。担当エージェントからの提案だけでなく、自分で求人検索や企業スカウトを受けることも可能で、効率的に活動を進められます。面接対策・書類添削・キャリア診断ツールも充実しており、未経験業界へのチャレンジや、より条件の良い企業への転職など、幅広い選択肢から比較検討したい方におすすめです。

全国展開している転職エージェントには全年齢を対象にしたものから20代向けのもの、ハイクラス向けのもの、女性に特化したもの、特定の業界専門のところなど様々です。

全国展開している他の転職エージェントもチェックしてみたい方はぜひ下記の記事も参考にしてください。

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【地域密着型】京都のおすすめ転職エージェント

続いては京都に強い地域密着型の転職エージェントをご紹介します。

コトコト

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「コトコト」は、京都特化型の転職エージェントで、京都（本社）勤務・転勤なしの求人数No.1を誇ります（公式サイトより）。

独自ルートによって成長スピードの速いベンチャー企業からものづくり系をはじめとする優良中小企業、グローバル展開を行う上場企業まであらゆる企業の求人を保有しており、保有求人数は地域密着型の転職エージェントの中でもTOPクラスです。

京都の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが業界・職種に関する情報だけでなく、企業の経営層・責任者の視点をもとに転職活動をフルサポートしてくれます。

企業への推薦文の提出によって選考書類の通過率がUPするため、転職に不慣れな方でも安心です。円満退職のサポートまでしてくれる手厚さも魅力となっています。

保有求人の60～70％は大手転職エージェントにもない独占求人となっている点も魅力ですので、ここでしか出会えない縁を逃したくない方はぜひ一度チェックしてみてください。

じょぶる京都

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「じょぶる京都」は、転職サイト機能も備えている京都府特化型の転職エージェントで、公開されている求人であれば会員登録登録なしで無料で自由に探すことが可能です。

会員登録をすると保有求人の84％を占めている非公開求人を含めた仕事の紹介のほか、選考対策などの各種転職サポートを受けることができます。

キャリアアドバイザーとの面談では時間をかけてヒアリング、様々な質問を通して適性を見極めてくれるため適職と出会いやすいのが特徴です。

提携企業のうち雇用形態、就業条件、給与などの交渉に応じるとしている企業は70％も存在し、転職後のフォロー体制も万全ですのでぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

ツナガリキャリア

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「ツナガリキャリア」は、関西を中心とした転職エージェントで、15年にわたる人材業界における採用経験の強みと70年にわたる大阪での事業展開の強みを活かしたサポートに期待できます。

この転職エージェントでは求職者担当と求人企業担当が分かれておらず、同じ担当者が一貫して対応してくれることから情報の齟齬が起きにくく、人との繋がりを大切にした転職活動を行えます。一つひとつの希望を大切にしてくれる点も魅力です。

創業当初は医療分野に特化していましたが、現在は営業職、技術職など幅広い職業においても実績を重ねています。

タイズ

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「タイズ」は、関西メーカー専⾨の転職エージェントで、求⼈紹介から面接のアドバイス、⽇程・年収交渉の代行まで⼀⼈のキャリアアドバイザーが一貫してフルサポートしてくれます。

京都には京都市、長岡京市、城陽市などを中心にあらゆる大手優良メーカーが集まっていますが、提案してくれる求人についてはキャリアアドバイザーのアナログ判断によって選定されるため、ちょっとした心の引っ掛かりや心配ごとなども細かく気遣ったうえで求人を紹介してもらえます。

Uターンを希望している方、仕事が忙しくて転職活動に時間を割きにくい方など、一人ひとりの状況に合わせて応募数や応募の順番などを調整してくれる点も魅力的です。

公式サイトでは求⼈情報や企業インタビューのほか、転職成功事例・体験談、転職ノウハウなども掲載されていますので、気になる求人があるかだけでも一度チェックしてみてはいかがでしょうか。

【若手】京都のおすすめ転職エージェント

続いては京都で利用できる20代の若手向けの転職エージェントをご紹介いたします。

第二新卒エージェントneo

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第二新卒エージェントneoは、20代の転職初心者や未経験から正社員を目指す方に特化した転職エージェントで京都府の求人も保有しています。専任のアドバイザーが約90分のキャリアカウンセリングを行い、一人ひとりに合った提案方針と求人を紹介。書類作成や面接対策なども徹底的にサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心して進めることが可能です。これまでに多くの第二新卒や既卒の方が利用し、正社員として新しいキャリアを築いています。

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マイナビジョブ20’s

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マイナビジョブ20’sは経験が浅くても安心して相談できるエージェントです。20代に特化した求人が豊富で京都府でも利用でき、未経験可案件も多いから新しいチャレンジもしやすいでしょう。定着率は97％と高く、丁寧なサポートであなたの転職の迷いにしっかりと寄り添ってくれる安心のパートナーとなるでしょう。

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キャリアスタート

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キャリアスタートは10年以上の実績があり、内定率86％・定着率92％という数字が信頼の証。年収アップ率83％という実績も輝きポイントです。京都府に居住している方も利用できますし、地方から上京する人には寮や住宅補助付き求人の紹介もあり、親身なフォローで一人ひとりと長く向き合う支援が魅力です。

【ハイクラス】京都のおすすめ転職エージェント

京都にはハイクラス向けでおすすめの転職エージェントもありますので見ていきましょう。

JACリクルートメント

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JACリクルートメントは30代後半やマネジメント・専門スキルを活かしたい人に非常におすすめで京都府の求人も保有しています。外資系・グローバル企業や年収600万円以上のハイクラス求人が豊富で、企業と直接やりとりできるコンサルタントが多いのも特徴。

キャリアアップや年収アップを前提とした相談に強く、将来的なキャリア設計も視野に入れながら転職活動を進められます。即戦力を求める求人に挑戦したい方におすすめです。

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パソナキャリア

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パソナキャリアは、全国の幅広い求人を取り扱う大手転職エージェントで京都府の求人も保有しています。大手企業からベンチャー企業まで求人のバリエーションが豊富で、各業界に精通したアドバイザーが丁寧にキャリアカウンセリングを行います。

特に女性や20代の転職支援にも強みがあり、初めての転職活動でも安心。サポート体制が整っているため、自分に合った企業を見つけやすい点が魅力となっています。

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LHH転職エージェント

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LHH転職エージェントは、40代で培った専門スキルやマネジメント経験を活かして外資・グローバル企業や中上級ポジションを目指したい人におすすめで、京都府でも利用可能です。業界・職種ごとに専任コンサルタントがつき、専門的な視点で求人提案やキャリア戦略の設計を支援してくれます。

書類添削・面接対策・条件交渉などもきめ細かく対応しており、案件数は大手より少ないが質とマッチング力が強みとなっています。戦略的にキャリアを伸ばしたい40代におすすめです。

京都での転職で転職エージェントを利用するメリット・デメリット

中には「転職エージェントの必要性がいまいちよくわかっていない」という方もいらっしゃるでしょう。先ほども触れましたが京都府の有効求人倍率の数値から、京都は決して転職しやすいとはいえないエリアで慎重な求人選びや細かい転職対策が必要になります。

その点、転職エージェントを利用すると下記のように大きく5つのメリットがあり非常に便利です。

将来を見据えた転職先探し、面接・書類対策、面接日程の調整や入社条件の交渉、入社後のフォローなど、転職活動全体をサポートしてもらえるため忙しい方でもスムーズに転職活動を進められるでしょう。

ただし、転職エージェントを利用する場合は下記のようなデメリットが見られます。

転職エージェントを利用すると転職エージェントの担当者がリードする形で転職活動が進んでいきますが、テンポよく進んでいくことが大半のため、じっくり求人を吟味して時間をかけて進めたい方には不向きといえます。

担当者との相性が合わないケースもあるため、その場合は担当者変更などの対策を取る必要があります。対応の質が低い転職エージェントの場合はまともに取り合ってくれなかったり、何の意図もなく希望と無関係の求人を紹介されたりしますが、求職者の気持ちを第一に考えてくれる優良なエージェントであれば安心でしょう。

たとえば下記の第二新卒エージェントneoは20代に特化した転職エージェントですが、転職に不慣れな方のサポートを得意としており、キャリアアドバイザーの親身で丁寧な対応が好評となっています。

京都府で働ける未経験歓迎求人も多数保有していますので、スキルや経歴に自信がない方、新しいことにチャレンジしたいという方はぜひ無料登録してみてください。

仕事の悩みを誰かに相談したい･･･そう感じていませんか？

第二新卒エージェントneoは、第二新卒に特化をした転職支援サービスです。「仕事が辛いけど転職してもいいのかな？」「自分に合った仕事がわからない」など仕事に関する一人ひとりのお悩みに寄り添います。今の悩みをだれに相談したら良いかわからないと感じている方はキャリアアドバイザーに相談してみてください。完全無料なので安心です。

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京都でおすすめの転職サイト

ちなみに、転職エージェントを利用する際には併せて転職サイトを活用すると、より可能性を広げられます。余裕のある方は下記の転職サイトもぜひチェックしてみてください。

ジョブアンテナ京都

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「ジョブアンテナ京都」は、京都に特化した転職サイトで、あらゆる業界・職種、京都府の詳細エリアで求人検索をかけることが可能です。

在宅OK、管理職・マネジメント・リーダー職、スタートアップ・ベンチャー企業、未経験からの転職OKなどの求人特集が掲載されているため、今はまだやりたいことが明確になっていないという方でも気になる求人を見つけやすいでしょう。

求人ランキングや会社ランキングなども掲載されていますので、ぜひ一度チェックしてみてください。

リクナビNEXT

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リクナビNEXTは日本最大級の求人データベースを検索できる求人掲載型転職サイトで、2025年10月29日時点での京都府の掲載求人数は1,000件以上となっています。

独自の高精度AIが、自分の情報を分析して膨大な求人の中から自分に適した求人をおすすめしてくれます。場合によっては想像もしていなかった業界や企業と出会える可能性があるため、より選択肢を広げることができます。

スカウトサービスを利用できるのもこの転職サイトの魅力で、「気になる」登録をした企業から連絡が来ることもあり、スムーズに内定を得られるケースも少なくありません。中にはこの「オファー」でしか紹介を受けられない非公開求人もあります。

ビズリーチ

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ビズリーチはマネジメント経験や専門性を活かしてさらに高待遇・高役職を目指したい人におすすめです。自分から応募するだけでなく、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、忙しくても効率的に転職活動ができます。登録者数や導入企業数が国内トップクラスで、年収1,000万円を超えるようなハイクラス求人も多数保有しており、キャリアアップ志向の強い方にマッチします。

リクルートダイレクトスカウト

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リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを登録するだけでスカウトが届く便利なサービスです。AIが利用者の経験や希望に合った求人を推薦してくれるので、効率的に転職活動を進められます。チャットで気軽にやりとりできるため、忙しい方でも取り組みやすい点が魅力です。初期費用ゼロで成果報酬型のため安心して利用を開始できます。条件に合ったスカウトを効率的に受け取りたい初心者の方はぜひチェックしてみてください。

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京都の転職エージェントを選ぶ際のチェックポイント5つ

先ほど京都で利用できるおすすめの転職エージェントを多数ご紹介しましたが、中には「どうやってサービスを絞り込めば良いかわからない」という方もいらっしゃるかと思いますので、ここではぜひ押さえておきたい5つのチェックポイントをご紹介します。

京都の求人数をチェック

まずは京都の求人数がどれくらい充実しているかをチェックしましょう。非公開求人については実際に面談を受けてみないとわかりませんが、公開求人数だけでの比較も一つの指標になります。

京都の中でも転職したい地域が明確になっている方はWebサイト内でそのエリアにて検索をかけてみましょう。ヒットする求人数だけでなく、どんな職種やポジションの求人が多いかを把握することもできます。

京都における拠点の有無をチェック

転職エージェントの利用時にはキャリアアドバイザーとの面談を受けることになりますが、オンラインではなく直接担当者と会って話したいという方は京都府内、あるいは数回通える範囲にそのエージェントの拠点となるオフィスが存在するかをあらかじめチェックしておくと無理なく活用できるでしょう。

自分が対象者に含まれているかをチェック

転職エージェントには全年齢層を対象にしているものもあれば20代特化型、ハイクラス特化型などのサービスもあります。本記事では掲載していませんが、他にもIT業界特化型や営業職特化型など特定の業界や職種に特化した転職エージェントも存在します。

特化型とまではいかずとも「未経験者のサポートに強い」「営業職、事務職の求人の保有数が多い」など転職エージェントごとに得意分野が異なりますので、自分が対象者に含まれているのか、自分が求める求人が充実しているのかをあらかじめチェックすることをおすすめします。

サポート内容の充実度をチェック

転職エージェントは求人紹介や書類・面接対策、入社条件の交渉などおよそ受けられるサポート内容が共通していますが、中には企業との面接に担当者が同行してくれるところや、入社後も相談に乗ってくれるようなところもあります。

サポート内容の充実度を照らし合わせたうえで転職エージェントを絞り込んでいくと、より自分にマッチしたところを見つけやすくなるはずです。

利用者の口コミ評価が良いかをチェック

利用者の口コミ情報をチェックすることも大切です。Googleなどの検索エンジンやXなどのSNSでサービス名を検索すると実際に利用した人の声が見られるためぜひ参考にしましょう。

ただし、Googleの口コミ評価で総合点が低い場合には直ちにその点数を鵜呑みにしないのが得策です。

実際には数年前の点数が足を引っ張っているだけで、近年ではサービス改善がなされて高評価になっているというケースが少なくありません。最近投稿された口コミを数件読んで判断しましょう。

ちなみに下記の記事ではキャリアアドバイザーが解説する転職エージェントの選び方を掲載しています。悪質なサービスの見極め方もお伝えしておりますのでぜひこちらも参考にしてください。

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転職エージェントの選び方4選を元キャリアアドバイザーが解説。悪質なサービスの見極め方とは？

京都の転職エージェントの「効率的な使い方」

転職エージェントを利用しようとしている方の中には仕事が忙しくて転職活動に割ける時間が限られているという方もいらっしゃるでしょう。転職エージェントを利用することで転職活動の効率化に繋がりますが、さらに工夫することでもっと無駄なく活用できるようになります。

そこでここでは転職エージェントの効率的な使い方をわかりやすくお伝えしますのでぜひ参考にしてください。

複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントを利用する際には複数のサービスを併用するのがおすすめです。一つのサービスだけに絞って利用した場合、求人を選べる幅が限られてしまいます。

特に特定の業界や職種に強い転職エージェントを利用する場合、他と照らし合わせながら吟味したい方は納得感を得にくいでしょう。

また転職エージェントによってキャリアアドバイザーの対応も異なり、親身になって相談に乗ってくれるところもあればロジカルにテンポよく効率重視で進めていくところもあります。

口コミをチェックすればおよそ傾向はつかめますが本当に自分に合ったところか判断がつきにくいため、まずは5,6社に登録してどのような求人があるかをチェックして最終的に自分に合いそうだなと感じた2,3社に絞り込むと取りこぼしがなくおすすめです（転職エージェントの併用はほとんどのサービスで許可されています）。

本音を伝える

転職エージェントではマッチする求人を紹介するにあたって過去の経験や保有スキルについて質問されますが、ここでは極力本音で話しましょう。

経歴やスキルに自信がない時ほどつい誤魔化したくなるものですが、ここで本当の情報を伏せてしまうと自分にマッチした求人を紹介してもらえなくなってしまいます。

ハイクラス向けの転職エージェントでもない限りは特別な経験やスキルを求められませんので、できるだけ本音を伝えるよう心がけてください。不安であればその転職エージェントがどういった人材を前提にしているのかを事前に調べておくと安心です。

たとえば下記の「第二新卒エージェントneo」は社会人経験の浅い20代の人材を中心にサポートしており、親身で丁寧な対応が評判となっています。未経験者歓迎求人が多いため経験やスキルに自信がなくても安心です。当てはまる方はぜひ無料登録してみてはいかがでしょうか。

仕事の悩みを誰かに相談したい･･･そう感じていませんか？

第二新卒エージェントneoは、第二新卒に特化をした転職支援サービスです。「仕事が辛いけど転職してもいいのかな？」「自分に合った仕事がわからない」など仕事に関する一人ひとりのお悩みに寄り添います。今の悩みをだれに相談したら良いかわからないと感じている方はキャリアアドバイザーに相談してみてください。完全無料なので安心です。

対策を積極的に依頼する

転職エージェントでは、応募企業数が増えれば増えるほど一社にかけてもらえる選考対策の時間が短くなる傾向があります。

ただし、こちらから担当のキャリアアドバイザーに「もっと細かく対策をしてほしい」「模擬面接を実施してほしい」と伝えれば対応してもらえますので、自分から積極的に対策を依頼しましょう。

担当者変更も念頭に置いておく

先ほども軽く触れましたが、転職エージェントでは担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないケースが少なくありません。

これはどの転職エージェントでも起こり得ることですので、転職エージェントの利用をやめる前にまずはそのエージェント自体に問い合わせて担当者を変更しましょう。大半の転職エージェントが対応してくれるはずです。

その際、どういった点で前任者と合わなかったのかを詳細に説明しておくと、次回からは自分に合った対応をしてくれる担当者を配置してくれます。

ちなみに下記の記事では転職エージェントの利用の流れやフル活用のコツなど、転職エージェントを余すところなく利用するための情報をまとめてありますので、ぜひこちらも参考にしてください。

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京都の転職エージェントの利用の流れ

先ほどご紹介したように、転職エージェントには総合型から特化型まで様々なサービスが存在しますがどれも基本的な使い方は共通しています。ここでは全体の利用の流れに沿って確認していきましょう。

１．会員登録

転職エージェントを利用する際にはまずそのサービスへの会員登録が必要です。

公式サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録を済ませましょう。完了したらそのまま面談日時の予約を行います。

中には登録後に転職エージェントから電話かメールで連絡を受け、そこで面談日時を決めるケースもあります。

２．面談・カウンセリング

面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談に移っていきます。

ほとんどのエージェントがマンツーマンで面談を行っていますが、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、近年では対面での面談に加えて電話やWeb会議ツールを使用してのオンライン面談を実施しているところが大半です。

形態はサービスによりけりですが、求職者が面談形式を選べるケースもあります。

面談では現在の転職活動の状況や転職先に対する要望などについて、キャリアアドバイザーからヒアリングを受けることになりますが、現時点で転職先に求める要件や仕事選びの軸が定まっていなくてもキャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、隠れた強みや適性などを発見しやすくなるでしょう。

３．求人紹介

その後は面談でヒアリングした志望業界や職種、勤務地といった求職者の希望をもとに、キャリアアドバイザーから「適性がある」と判断された企業を提案してもらうことができます。

Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、転職エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたりするほか、企業へ自分を推薦してもらえたりするケースもあります。

中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、優良なキャリアアドバイザーは”その求職者に本当に合った企業”を紹介するよう努めていますので心配は無用です。

というのも転職エージェントが紹介した求職者が入社後短期離職した場合、入社時に企業からエージェントに支払われた代金の一部を返金しなければならないのが一般的で、そうなると担当したキャリアアドバイザーの成績にも影響が出るためです。

転職エージェントは”その求職者が長く働けると考えられる企業”に絞って紹介していることがほとんどです。

自分の希望と完全に合致していない企業を紹介された場合には頭ごなしに拒否せず、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで自分の可能性を広げられるような転職活動を目指しましょう。

ちなみに紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡、入社条件の交渉などは全て転職エージェントに代行してもらえます。

４．選考対策

企業紹介を受けたら次は選考対策です。企業に好印象を与えられるような職務経歴書の作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も実施してもらうことができます。

書類を作成できたら転職エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過した場合には面接日程の調整も代行してくれるため安心です。

もし面接にを通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返りを行ってくれるため、その際に受けたアドバイスを次の面接に活かせるでしょう。

５．内定・入社までのサポート

応募先企業から内定をもらい、内定承諾をすると承諾した条件にて入社が確定となります。内定を得た後は求職者が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、相談したいことがあれば転職エージェントがフォローしてくれるはずです。

ちなみに内定が出たら必ず入社しなければならないというルールはありませんので、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えてください。

また、入社日までに引っ越さねばならない場合など、わからないことがある方は積極的に転職エージェントを頼りましょう。

京都の転職エージェントの利用時の注意点

後悔しないためにも、転職エージェントを利用する際には下記の3点に注意しましょう。

転職エージェントでは「長く活躍できる仕事・環境」に転職できるような求人を紹介してくれますが、それは必ずしも自分の希望条件に沿うものとは限りません。場合によっては希望条件と異なる求人を紹介される可能性があります。

優良なエージェントでは上記のような意図がある可能性が高いためまずは紹介してくれた理由を詳しく聞くことをおすすめしますが、もし明確に答えてもらえなかった場合は担当者、あるいは転職エージェントそのものに問題がある可能性があるため、担当者変更や利用するサービスを見直してください。

また「想像以上に電話やメールが送られてくる頻度が多かった」という意見も少なくないため、ストレスに感じた場合は「必要最低限の連絡に抑えてほしい」と担当者に伝えましょう。

最後に、転職エージェントを利用する場合は複数社を併用するのが一般的ですが、異なる転職エージェントから同じ求人へ同時に応募することはマナー違反になるため注意が必要です。

意図していなかった場合でも企業からの信頼を失いかねませんので、複数の転職エージェントを利用する際にはくれぐれも留意してください。

京都の転職エージェントに関してよくあるQ&A

最後に、京都の転職エージェントに関してよくある質問とそれぞれに対する回答を掲載いたしますのでぜひ参考にしてください。

• Q

  京都の転職エージェントは本当に無料？

  A

  無料です。京都府に対応しているサービスに限らず、転職エージェントは無料で利用可能なところがほとんどです。転職エージェントは提携企業からの成功報酬で運営しているため、求職者は無料で利用できるようになっています。

• Q

  京都の転職エージェントはリモート（オンライン）で利用できる？

  A

  コロナ禍以降、ほとんどの転職エージェントでリモート（オンライン）面談が可能です。今は京都府に居住していないという方や、仕事の都合でなかなか直接面談に行けないという方でも安心です。
  
  特に地域密着型の転職エージェントではU・Iターンに対応しているところもあるため、面談時にその点について触れておくと良いでしょう。

• Q

  転職エージェントと転職サイトの違いは？

  A

  転職サイトは求人情報が豊富に掲載されているWebサイトを指し、自力で求人を探して応募、選考を受けるスタイルで転職活動が進んでいきます。
  
  一方転職エージェントは希望や適性をもとに担当のキャリアアドバイザーが求人を紹介、書類・面接対策から入社条件の交渉までを一貫してサポートしてくれるものになります。
  
  自分のペースで転職活動を進めたい方には転職サイトが向いていますが、転職活動をプロにサポートしてほしい、専門的なアドバイスを受けて効率的に進めていきたいという方には転職エージェントがおすすめです。

【まとめ】

本記事では京都で利用できる転職エージェントの中でもおすすめのサービスをご紹介しましたが、気になるサービスは見つかったでしょうか。

京都府に在住、あるいは京都府の職場に転職したいという方で「転職の進め方がわからない」「求人選びで悩んでいる」「早く転職先を見つけたい」という20代の方は、下記の第二新卒エージェントneoが親切丁寧に対応してくれますのでぜひ無料登録してみてください。きっと納得のいく転職に繋がるでしょう。