1分でわかる！dodaとリクルートエージェントの違い。どっちがおすすめ？

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「dodaとリクルートエージェントの違いって何なの？」という方に向けて、本記事ではdodaとリクルートエージェントを7項目で徹底比較いたしました。

基本情報はもちろん、対象者や求人数、利用すべき人の特徴などを細かく比較しましたので、ぜひ参考にしてください（2025年5月23日時点での情報をもとに掲載しています）。

【1分でわかる】dodaとリクルートエージェントの違い一覧表

dodaとリクルートエージェントの基本情報・特徴

上記の表でざっくりと違いがわかったところで、ここからはdodaとリクルートエージェントの基本情報と特徴をそれぞれ見ていきましょう。

dodaの基本情報・特徴

業界最大級の25万件以上（※2025年9月時点） の求人を誇るdodaは転職エージェント・求人サイト・スカウトサービスを一体化させた転職サービスで、
2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェント 20代」第1位を獲得するなど、転職希望者から高い支持を得ています。

求人数は25万件以上（※2025年9月時点）と非常に多く、幅広い年齢層にご利用いただけますが中でも25歳～39歳の方におすすめです。また、様々な業界・職種からたくさん求人を紹介してくれるためキャリアの選択肢を広げられる点も魅力です。

リクルートエージェントの基本情報・特徴

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、求人数約100万件（※求人数は企業が採用を予定している人数　2025年9月30日時点）に上ります。

幅広い年代、業界、職種、条件に対応していますが、中でも転職経験者の方へ特に親和性のある転職エージェントです。

dodaとリクルートエージェント・利用すべき人の特徴

では、dodaとリクルートエージェントはそれぞれどういった方におすすめなのでしょうか。実際のところは双方共に幅広い年代の方におすすめですが、ここではより具体的なポイントをご紹介したいと思います。

dodaについてはあらゆる業界・職種の求人を保有していること、転職活動を一から丁寧にサポートしてくれることから、転職先選びから全面的にサポートしてほしいという転職初心者の方へ特におすすめといえます。

企業担当者である採用プロジェクト担当は一社につき一人が担当していることから、担当先企業についてのリアルな職場環境や事情に精通しているため、キャリアアドバイザーのアドバイスも相まって悔いのない転職先選びに繋がるでしょう。そして、リクルートエージェントも転職に不慣れな方が利用するのも全く問題ありません。

ただし、リクルートエージェントの面談スタイルは「どんな仕事が向いているか」というゼロベースで紐解くというよりも「求職者の具体的な希望条件をベースにリサーチをしてもらう」というものになっているため、ある程度自己分析ができていたり、キャリアプランが多少明確になっている方により親和性があるでしょう（キャリアプランなどを一から相談したいという方はdodaを利用すると良いのではないでしょうか）。

また、リクルートエージェントはAIによるデータマッチングに強く、求職者の年齢や経験業界、経験職種から合格可能性が高い求人を自動的に抽出してくれるため、現在のスキルや経験を活かして転職活動を進めたい方にぴったりです。

【結論】dodaとリクルートエージェントは併用すべき

特徴の異なるdodaとリクルートエージェントですが、結論、これらのどちらか一方を利用するのではなく併用することをおすすめします。転職エージェントを一社だけ利用する場合よりも複数社を併用したほうが出会える求人の母数が増えるため、可能性を狭めずに済むためです。

実際のところ、転職エージェント利用者の多くは複数のサービスを併用しており、転職エージェントの大半が別サービスとの併用を許可しています。ぜひそれぞれの良いところを上手く活用してみてください。

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