千葉のおすすめ転職エージェント13選｜地域密着型も

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労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によれば、2025年8月の千葉県の有効求人倍率は1.23倍となっています。

有効求人倍率とは「求職者1人に対して何件の求人が存在するか」を示すもので、千葉は東京の1.09倍に比べると若干多めですが、求人が一人あたり1件程度しか存在していない状況です。

千葉ではこういった背景からいかに求人選びを慎重に行い転職対策を徹底するかが転職成功の鍵を握りますが、中でも転職に不慣れな方や新たな仕事・ステージに挑戦したいという方にはハードルが高いでしょう。

そこで千葉県での転職では、求人紹介から選考対策、企業への推薦や入社条件の交渉までフルサポートしてくれる転職エージェントの活用がおすすめです。

ただし国内には約29,171件もの就職・転職サービスが存在し、利用するところを自力で絞り込むことは難しいかと思います（参考：厚生労働省 令和5年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報））。

そこで本記事では、中でも千葉県での転職におすすめの転職エージェントをご紹介しますのでぜひ参考にしていただけたらと思います。

若手向け、ハイクラス向け、地域密着型など特領域ごとに分けてご紹介していますので、下記一覧の中で気になるサービスがあればクリックしてみてください。

全国展開

20代、転職をフルサポートしてほしい 第二新卒エージェントneo » 全年齢、求人をたくさん見たい・年収UPしたい リクルートエージェント » 全年齢・業界職種の選択肢が豊富 doda »

地域密着型

独占求人多数 ちばぎん転職BANK » 千葉県・正社員・未経験OKが前提 千葉転職センター » 転職相談がオンラインで完結 ベストマッチキャリア » 満足度90％以上 HUREX »

若手向け

未経験・キャリアチェンジ 第二新卒エージェントneo » 入社定着率が高い マイナビジョブ20's » 地方支援あり、スピード内定 キャリアスタート »

ハイクラス向け

外資・グローバル、管理職・専門職 JACリクルートメント » 幅広い求人、女性・20代にも強い パソナキャリア » 外資・グローバル、職種別担当者 LHH転職エージェント »

【全国展開】千葉のおすすめ転職エージェント

千葉で利用できる転職エージェントには全国展開しているものと地域密着型のものがありますので、まずは前者の中でも千葉での転職におすすめの転職エージェントをご紹介したいと思います。

第二新卒エージェントneo

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第二新卒エージェントneoは、20代の転職初心者や未経験から正社員を目指す方に特化した転職エージェントで千葉県の求人も保有しています。専任のアドバイザーが約90分のキャリアカウンセリングを行い、一人ひとりに合った提案方針と求人を紹介。書類作成や面接対策なども徹底的にサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心して進めることが可能です。これまでに多くの第二新卒や既卒の方が利用し、正社員として新しいキャリアを築いています。

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リクルートエージェント

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リクルートエージェントは公開・非公開合わせて国内最大級の求人数を誇り、管理職・専門職など即戦力ポジションも多数保有しています。千葉県の求人は2025年10月24日時点で21,976件も保有（公開求人）。年収交渉やキャリアプラン設計まで支援してくれるため、今より条件を上げたい人にとって非常に頼りになるでしょう。全国対応・オンライン面談も可能で、在職中でも効率よく転職活動を進められるのも魅力です。

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doda

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dodaは、求人数の多さとサポート体制の幅広さで非常に人気で、千葉県の求人は2025年10月24日時点で12,092件保有（公開求人）しています。担当エージェントからの提案だけでなく、自分で求人検索や企業スカウトを受けることも可能で、効率的に活動を進められます。面接対策・書類添削・キャリア診断ツールも充実しており、未経験業界へのチャレンジや、より条件の良い企業への転職など、幅広い選択肢から比較検討したい方におすすめです。

全国展開している転職エージェントには全年齢を対象にしたものから20代向けのもの、ハイクラス向けのもの、女性に特化したもの、特定の業界専門のところなど様々です。

全国展開している他の転職エージェントもチェックしてみたい方はぜひ下記の記事も参考にしてください。

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【地域密着型】千葉のおすすめ転職エージェント

続いては千葉に強い地域密着型の転職エージェントをご紹介いたします。

ちばぎん転職BANK

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「ちばぎん転職BANK（ちばぎんキャリアサービス）」は、千葉銀行のグループ会社が運営する千葉県特化型の転職エージェントで千葉県の全エリアに対応、優良求人のみを紹介してくれます。

千葉県全域の企業と深いコネクションがあることから独自求人を多数保有しており、キャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングも相まって「ジャストフィットする転職」を実現しています。

会員登録は1分で完了しますので、気になる求人があるか一度チェックしてみてください。

千葉転職センター

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「 千葉転職センター」は、千葉県特化型の転職エージェントで優良中小企業の求人を中心に保有、会員登録をすると千葉の就職・転職に精通したキャリアアドバイザーが就職・転職をフルサポートしてくれます。

保有求人は「千葉県」「正社員」「未経験OK」の3点が前提となっており、未経験の業界・職種に転職したい方、既卒者、フリーターの方へ特におすすめです。正社員経験不問、業務経験不問、学歴不問の求人もあります。

公式サイトでは「プライベート充実」「成長・やりがいを実感できる」「通勤楽々」「職場環境充実」などのこだわり検索もかけられますので、気になるものがあるかだけでもチェックしてみてはいかがでしょうか。

ベストマッチキャリア

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「ベストマッチキャリア」は、千葉県を中心とした求人を保有している転職エージェントで、千葉県で年間1,800人もの転職活動をサポートしている実績があります。

転職サイトでは公開求人の検索もかけられ、「住宅手当・社宅・寮あり」「年間休日115日以上」「転職なし」「駅徒歩10分以内」などの好条件のものも存在しています。

自分に向いている仕事や今後の働き方について悩んでいる、転職すべきか決めかねているという方は、転職相談がオンラインで完結するということで非常に便利ですのでぜひ一度活用してみてください。

HUREX（ヒューレックス）

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「HUREX（ヒューレックス）」は、大手サイトにないような地域の優良企業の求人を厳選して紹介してくれる実績豊富な転職エージェントで、地域を熟知したキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

既存の求人以外に独占求人を保有している点が特徴で、提携企業の課題をもとに逆提案することで獲得した他社エージェントには存在しない求人を紹介してもらえます。千葉の企業の非公開求人も多数保有している点も見逃せません。

職種ごとに多くの書式サンプルの用意や実践形式の面接トレーニング実施のほか、U・Iターン支援サービスとして出張相談会やWeb相談会に参加できるなどサポート内容が充実している転職エージェントです。

一人のキャリアアドバイザーが一貫してサポートしてくれますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

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【若手】千葉のおすすめ転職エージェント

続いては千葉県で利用できる20代の若手向けの転職エージェントをご紹介いたします。

第二新卒エージェントneo

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第二新卒エージェントneoは、20代の転職初心者や未経験から正社員を目指す方に特化した転職エージェントで千葉県の求人も保有しています。専任のアドバイザーが約90分のキャリアカウンセリングを行い、一人ひとりに合った提案方針と求人を紹介。書類作成や面接対策なども徹底的にサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心して進めることが可能です。これまでに多くの第二新卒や既卒の方が利用し、正社員として新しいキャリアを築いています。

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マイナビジョブ20’s

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マイナビジョブ20’sは経験が浅くても安心して相談できるエージェントです。20代に特化した求人が豊富で千葉県でも利用でき、未経験可案件も多いから新しいチャレンジもしやすいでしょう。定着率は97％と高く、丁寧なサポートであなたの転職の迷いにしっかりと寄り添ってくれる安心のパートナーとなるでしょう。

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キャリアスタート

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キャリアスタートは10年以上の実績があり、内定率86％・定着率92％という数字が信頼の証。年収アップ率83％という実績も輝きポイントです。千葉県に居住している方も利用できますし、地方から上京する人には寮や住宅補助付き求人の紹介もあり、親身なフォローで一人ひとりと長く向き合う支援が魅力です。

【ハイクラス】千葉のおすすめ転職エージェント

千葉にはハイクラス向けでおすすめの転職エージェントもありますので見ていきましょう。

JACリクルートメント

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JACリクルートメントは30代後半やマネジメント・専門スキルを活かしたい人に非常におすすめで千葉県の求人も保有しています。外資系・グローバル企業や年収600万円以上のハイクラス求人が豊富で、企業と直接やりとりできるコンサルタントが多いのも特徴。

キャリアアップや年収アップを前提とした相談に強く、将来的なキャリア設計も視野に入れながら転職活動を進められます。即戦力を求める求人に挑戦したい30代におすすめです。

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パソナキャリア

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パソナキャリアは、全国の幅広い求人を取り扱う大手転職エージェントで千葉県の求人も保有しています。大手企業からベンチャー企業まで求人のバリエーションが豊富で、各業界に精通したアドバイザーが丁寧にキャリアカウンセリングを行います。

特に女性や20代の転職支援にも強みがあり、初めての転職活動でも安心。サポート体制が整っているため、自分に合った企業を見つけやすい点が魅力となっています。

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LHH転職エージェント

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LHH転職エージェントは、40代で培った専門スキルやマネジメント経験を活かして外資・グローバル企業や中上級ポジションを目指したい人におすすめで、千葉県でも利用できます。業界・職種ごとに専任コンサルタントがつき、専門的な視点で求人提案やキャリア戦略の設計を支援してくれます。

書類添削・面接対策・条件交渉などもきめ細かく対応しており、案件数は大手より少ないが質とマッチング力が強みとなっています。戦略的にキャリアを伸ばしたい40代におすすめです。

埼玉での転職で転職エージェントを利用するメリット・デメリット

中には「転職エージェントの必要性がいまいちよくわかっていない」という方もいらっしゃるでしょう。先ほども触れましたが千葉県の有効求人倍率は1.23倍となっており、決して転職しやすいとはいえず慎重な求人選びや細かい転職対策が必要です。

その点、転職エージェントを利用すると下記のように大きく5つのメリットがあり非常に便利となっています。

将来を見据えた転職先探し、面接・書類対策、面接日程の調整や入社条件の交渉、入社後のフォローなど、転職活動全体をサポートしてもらえるため忙しいビジネスマンでもスムーズに転職活動を進められます。

ただし、転職エージェントを利用するにあたっては下記のようなデメリットが見られます。

転職エージェントを利用すると転職エージェントの担当者がリードする形で転職活動が進んでいきますが、テンポよく進んでいくことが大半のため、じっくり求人を吟味して時間をかけて進めたい方にはあまり向いていません。

担当者との相性が合わないケースもあるため、その場合は担当者変更などの対策を取る必要が出てきます。対応の質が低い転職エージェントの場合はまともに取り合ってくれなかったり、何の意図もなく希望と無関係の求人を紹介されたりしますが、求職者の気持ちを第一に考えてくれる優良なエージェントであれば安心です。

たとえば下記の第二新卒エージェントneoは20代に特化した転職エージェントですが、転職に不慣れな方のサポートを得意としており、キャリアアドバイザーの親身で丁寧な対応が好評です。

千葉県で働ける未経験歓迎求人も多数保有していますので、スキルや経歴に自信がない方、新しいことにチャレンジしたいという方はぜひ無料登録してみてはいかがでしょうか。

仕事の悩みを誰かに相談したい･･･そう感じていませんか？

第二新卒エージェントneoは、第二新卒に特化をした転職支援サービスです。「仕事が辛いけど転職してもいいのかな？」「自分に合った仕事がわからない」など仕事に関する一人ひとりのお悩みに寄り添います。今の悩みをだれに相談したら良いかわからないと感じている方はキャリアアドバイザーに相談してみてください。完全無料なので安心です。

千葉でおすすめの転職サイト

ちなみに、転職エージェントを利用する際には併せて転職サイトを活用すると、より可能性を広げることができるためおすすめです。余裕のある方は下記の転職サイトもぜひチェックしてみると良いでしょう。

じもキャリ

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「じもキャリ」は千葉県特化型求人サイトで、東葛エリア在住者への第三者機関調査の結果、下記の3部門で高評価を獲得しています。

アルバイト、正社員それぞれに対応した求人情報が掲載されており、千葉県の中でも詳細な地域、路線、人気の職種、条件で絞り込み検索をかけることができます。

千葉県のみに特化していることから求人数は決して多くありませんが、地域密着型だからこそ大手転職サイトにはないような珍しい求人に出会えるかもしれません。会員登録は1分で完了しますのでぜひ活用してみてください。

じょぶる千葉

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「じょぶる千葉」は千葉県特化型の転職サイトです。特化型の中では比較的求人が多く、千葉県内の詳細なエリアのほか、多数の職種やこだわり検索条件から求人を絞り込めるようになっています。

求人ページでは各職場で働く人や環境の実際の画像が充実しているため、働く際のイメージがつきやすい点が魅力です。

登録すると興味のある求人を保存していつでも見直しや比較検討できる点が便利となっています。名前や住所、電話番号を入力する必要がない「簡易登録」ならたった10秒で完了しますので、ぜひ登録してみてください。

ちばキャリ

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「ちばキャリ」は、運営開始以来20年間で累計2,500社以上の地元企業が利用してきている千葉県特化型の転職サイトで、スタッフが直接企業に取材して獲得した成長意欲の高い中堅・中小企業の求人情報が中心に掲載されています。

千葉県の詳細なエリアや幅広い職種から検索をかけられ、中でもその求人の注目すべきポイントを3つにまとめて紹介してくれているためチェックしやすい点が特徴です。

転職者、就活生それぞれに向けた求人情報やお役立ちコンテンツが掲載されているほか、イベント・セミナーも開催しています。スカウトサービス「ちばキャリスカウト」も利用することが可能です。

リクナビNEXT

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リクナビNEXTは日本最大級の求人データベースを検索できる求人掲載型転職サイトで、2025年10月24日時点での千葉県の掲載求人数は1,000件以上となっています。

独自の高精度AIが、自分の情報を分析して膨大な求人の中から自分に適した求人をおすすめしてくれます。場合によっては想像もしていなかった業界や企業と出会える可能性があるため、より選択肢を広げることができます。

スカウトサービスを利用できるのもこの転職サイトの魅力で、「気になる」登録をした企業から連絡が来ることもあり、スムーズに内定を得られるケースも少なくありません。中にはこの「オファー」でしか紹介を受けられない非公開求人もあります。

ビズリーチ

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ビズリーチはマネジメント経験や専門性を活かしてさらに高待遇・高役職を目指したい人におすすめです。自分から応募するだけでなく、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、忙しくても効率的に転職活動ができます。登録者数や導入企業数が国内トップクラスで、年収1,000万円を超えるようなハイクラス求人も多数保有しており、キャリアアップ志向の強い方にマッチします。

リクルートダイレクトスカウト

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リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを登録するだけでスカウトが届く便利なサービスです。AIが利用者の経験や希望に合った求人を推薦してくれるので、効率的に転職活動を進められます。チャットで気軽にやりとりできるため、忙しい方でも取り組みやすい点が魅力です。初期費用ゼロで成果報酬型のため安心して利用を開始できます。条件に合ったスカウトを効率的に受け取りたい初心者の方はぜひチェックしてみてください。

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千葉の転職エージェントを選ぶ際のチェックポイント5つ

先ほど千葉で利用できるおすすめの転職エージェントを多数ご紹介しましたが、中には「どうやってサービスを絞り込めば良いかわからない」という方もいらっしゃるかと思いますので、ここではぜひ押さえておきたい5つのチェックポイントをご紹介しましょう。

千葉の求人数をチェック

第一ステップでは、千葉の求人数がどれくらい充実しているかをチェックしましょう。非公開求人については実際に面談を受けてみないとわかりませんが、公開求人数だけでの比較も一つの指標になり得ます。

千葉の中でも転職したい地域が明確になっている方は、Webサイト内でそのエリアにて検索をかけてみてください。ヒットする求人数だけでなく、どんな職種やポジションの求人が多いかを把握することも可能です。

千葉における拠点の有無をチェック

転職エージェントの利用時にはキャリアアドバイザーとの面談を受けることになりますが、オンラインではなく直接担当者と会って話したいという方は千葉県内、あるいは数回通える範囲にそのエージェントの拠点となるオフィスが存在するかをあらかじめチェックしておくと無理なく利用できます。

自分が対象者に含まれているかをチェック

転職エージェントには全年齢層を対象にしているものもあれば20代特化型、ハイクラス特化型などのサービスも存在します。本記事では掲載していませんが、他にもIT業界特化型や営業職特化型など特定の業界や職種に特化した転職エージェントもあります。

特化型とまではいかずとも「未経験者のサポートに強い」「営業職、事務職の求人の保有数が多い」など転職エージェントごとに得意領域が異なりますので、自分が対象者に含まれているのか、自分が求める求人が充実しているのかをあらかじめチェックするのがベターです。

サポート内容の充実度をチェック

転職エージェントは求人紹介や書類・面接対策、入社条件の交渉などおよそ受けられるサポート内容が共通していますが、中には企業の面接に担当者が同行してフォローしてくれるところや、入社後も相談に乗ってくれるようなサービスもあります。

サポート内容の充実度を照らし合わせたうえで転職エージェントを絞り込んでいくと、より自分にマッチしたところを見つけやすくなるでしょう。

利用者の口コミ評価が良いかをチェック

利用者の口コミ情報をチェックすることもコツの一つです。Googleなどの検索エンジンやXなどのSNSでサービス名を検索すると実際に利用した人の声が見られるためぜひ参考にしてください。

ただし、Googleの口コミ評価で総合点が低い場合には直ちにその点数を鵜呑みにしないのがベターです。

実際には数年前の点数が足を引っ張っているだけで、近年ではサービス改善がなされて高評価になっているというケースが少なくありません。最近投稿された口コミを数件読んでみて判断しましょう。

ちなみに下記の記事ではキャリアアドバイザーが解説する転職エージェントの選び方を掲載しています。悪質なサービスの見極め方も併せてお伝えしておりますので、こちらもぜひ参考にしてください。

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転職エージェントの選び方4選を元キャリアアドバイザーが解説。悪質なサービスの見極め方とは？

千葉の転職エージェントの「効率的な使い方」

転職エージェントを利用しようとしている方の中には仕事が忙しくて転職活動に割ける時間が限られているという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

転職エージェントを利用することで転職活動の効率化に繋がりますが、さらに工夫することでもっと無駄なく利用できるようになります。

そこでここでは転職エージェントの効率的な活用方法についてわかりやすくお伝えしたいと思いますのでぜひ参考にしてください。

複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントを利用する際には複数のサービスを併用することをおすすめします。一つのサービスだけに絞って利用した場合、求人を選べる幅が限られてしまいます。

特に特定の業界や職種に強い転職エージェントを利用する場合、他と照らし合わせながら吟味したい方は納得感を得られないでしょう。

また転職エージェントによってキャリアアドバイザーの対応も異なり、親身になって相談に乗ってくれるところもあればロジカルにテンポよく効率重視で進めていくところもあります。

口コミをチェックすればおよそ傾向はつかめますが、一度話を聞いてみないことには本当に自分に合ったところか判断がつきにくいため、まずは5,6社に登録してどのような求人があるかをチェックし、最終的に中でも自分に合いそうだなと感じた2,3社に絞ると取りこぼしがないためおすすめです。

ちなみに、転職エージェントの併用はほとんどのサービスで許可されていますので安心してください。

本音を伝える

転職エージェントではマッチする求人を紹介するにあたって過去の経験や保有スキルについて質問されますが、ここでは極力本音で話すことをおすすめします。

経歴やスキルに自信がない時ほどつい誤魔化したくなるものですが、ここで本当の情報を伏せてしまうと自分にマッチした求人を紹介してもらえなくなってしまうでしょう。

ハイクラス向けの転職エージェントでもない限りは特別な経験やスキルを求められませんので、できるだけ本音を伝えるよう心がけてください。不安であれば、その転職エージェントではどういった人材を前提にしているのかを事前に調べておくと安心です。

たとえば下記の「第二新卒エージェントneo」は社会人経験の浅い20代の人材を中心にサポートしており、親身で丁寧な対応が好評です。未経験者歓迎求人を多く保有しているため、経験やスキルに自信がなくても安心です。当てはまる方はぜひ無料登録してみてはいかがでしょうか。

仕事の悩みを誰かに相談したい･･･そう感じていませんか？

第二新卒エージェントneoは、第二新卒に特化をした転職支援サービスです。「仕事が辛いけど転職してもいいのかな？」「自分に合った仕事がわからない」など仕事に関する一人ひとりのお悩みに寄り添います。今の悩みをだれに相談したら良いかわからないと感じている方はキャリアアドバイザーに相談してみてください。完全無料なので安心です。

対策を積極的に依頼する

転職エージェントでは、応募企業数が増えれば増えるほど一社にかけてもらえる選考対策の時間が短くなる傾向があります。

ただし、こちらから担当のキャリアアドバイザーに「もっと細かく対策をしてほしい」「模擬面接を実施してほしい」と伝えれば対応してもらえますので、自分から積極的に対策を依頼することをおすすめします。

担当者変更も念頭に置いておく

先ほども軽く触れましたが、転職エージェントでは担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないケースが少なくありません。

これはどの転職エージェントでも起こり得ることですので、転職エージェントの利用をやめる前にまずはそのエージェント自体に問い合わせて担当者の変更ができるかトライしてみましょう。大半の転職エージェントが対応してくれるはずです。

その際、どういった点で前任者と合わなかったのかを詳細に説明しておくと、次回からは自分に合った対応をしてくれる担当者を配置してくれる可能性があります。

ちなみに下記の記事では転職エージェントの利用の流れやフル活用のコツなど、転職エージェントを余すところなく利用するための情報をまとめてありますので、ぜひこちらも参考にしていただけたらと思います。

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千葉の転職エージェントの利用の流れ

先ほどご紹介したように、転職エージェントには総合型から特化型まで様々なサービスが存在しますがどれも基本的な使い方は共通していますので、ここでは全体の利用の流れに沿って確認していきましょう。

１．会員登録

転職エージェントを利用する際にはまずそのサービスへの登録が必要になります。

公式サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録しましょう。完了したらそのまま面談日時の予約を行います。

中には登録後に転職エージェントから電話かメールで連絡を受け、そこで面談日時を決めるケースもありますので対応しましょう。

２．面談・カウンセリング

面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談です。

ほとんどのエージェントがマンツーマンで面談を行っていますが、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、近年では対面での面談に加えて電話やWeb会議ツールを使用してのオンライン面談を実施しているところがほとんどです。

形態はサービスによりけりですが、求職者が面談形式を選べるケースもあります。

面談では現在の転職活動の状況や転職先に対する要望などについて、キャリアアドバイザーからヒアリングを受けることになりますが、現時点で転職先に求める要件や仕事選びの軸が定まっていなくてもキャリアアドバイザーに相談することで今まで気づくことができなかった自分の傾向やこだわり、隠れた強みや適性などを発見しやすくなるため転職活動をよりスムーズに進められるでしょう。

３．求人紹介

その後は面談でヒアリングした志望業界や職種、勤務地といった求職者の希望をもとに、キャリアアドバイザーから「適性がある」と判断された企業を提案してもらえます。

Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、転職エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたりするほか、企業へ自分を推薦してもらえたりすることもあります。

中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、優良なキャリアアドバイザーは”その求職者に本当に合った企業”を紹介するよう努めているため心配は無用です。

というのも転職エージェントが紹介した求職者が入社後短期離職した場合、入社時に企業からエージェントに支払われた代金の一部を返金しなければならないのが一般的で、そうなると担当したキャリアアドバイザーの成績にも影響が出るためです。

転職エージェントは”その求職者が長く働けると考えられる企業”に絞って紹介していることが大半です。

自分の希望と完全に合致していない企業を紹介された場合には頭ごなしに拒否せず、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで自分の可能性を広げられるような転職活動を目指しましょう。

ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡、入社条件の交渉などは全て転職エージェントに代行してもらうこともできます。

４．選考対策

企業紹介を受けたら次は選考対策です。企業に好印象を与えられるような職務経歴書の作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も実施してもらえます。

書類を作成できたら転職エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過した場合には面接日程の調整も代行してくれるためとても便利です。

もし面接にを通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返りを行ってくれることから、その際に受けたアドバイスを次の面接に活かせます。

５．内定・入社までのサポート

応募先企業から内定をもらい、内定承諾をすると承諾した条件にて入社が確定となります。内定を得た後は求職者が個人で直接企業と連絡を取ることになりますが、相談したいことがあれば転職エージェントがフォローしてくれるでしょう。

ちなみに内定が出たら必ず入社しなければならないというルールはありませんので、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えてください。

また、入社日までに引っ越さねばならない場合など、わからないことがある方は積極的に転職エージェントを頼りましょう。

千葉の転職エージェントの利用時の注意点

ちなみに、転職エージェントを利用する際には下記の3点に注意しておくと安心です。

転職エージェントでは「長く活躍できる仕事・環境」に転職できるような求人を紹介してくれますが、それは必ずしも自分の希望条件に沿うものとは限らず、場合によっては希望条件と異なる求人を紹介されるかもしれません。

優良なエージェントでは上記のような意図がある可能性が高いためまずは紹介してくれた理由を詳しく聞くことをおすすめしますが、もし明確に答えてもらえなかった場合は担当者、あるいは転職エージェントそのものに問題がある可能性があるため、担当者変更や利用するサービスを見直しましょう。

また「想像以上に電話やメールが送られてくる頻度が多かった」という意見も少なくないため、ストレスに感じた場合は「必要最低限の連絡に抑えてほしい」と担当者に伝えてください。

最後に、転職エージェントを利用する場合は複数社を併用するのが一般的ですが、異なる転職エージェントから同じ求人へ同時に応募することはマナー違反になるため注意が必要です。

意図していなかった場合でも企業からの信頼を失いかねませんので、複数の転職エージェントを利用する際にはくれぐれも留意しましょう。

千葉の転職エージェントに関してよくあるQ&A

最後に、千葉の転職エージェントに関してよくある質問とそれぞれに対する回答を掲載いたしますのでぜひ参考にしてください。

• Q

  千葉の転職エージェントは本当に無料？

  A

  無料です。千葉に対応しているサービスに限らず、転職エージェントは無料で利用可能なところがほとんどとなります。転職エージェントは提携企業からの成功報酬で運営しているため、求職者は無料で利用できるようになっているのです。

• Q

  千葉の転職エージェントはリモート（オンライン）で利用できる？

  A

  コロナ禍以降、ほとんどの転職エージェントでリモート（オンライン）面談が可能となっています。今は千葉に居住していないという方や、仕事の都合でなかなか直接面談に行けないという方でも安心です。
  
  特に地域密着型の転職エージェントではU・Iターンに対応しているところもあるため、面談時にその点について触れておくと円滑でしょう。

• Q

  転職エージェントと転職サイトの違いは？

  A

  転職サイトは求人情報が豊富に掲載されているWebサイトを指し、自力で求人を探して応募、選考を受けるスタイルで転職活動が進みます。
  
  一方転職エージェントは希望や適性をもとに担当のキャリアアドバイザーが求人を紹介、書類・面接対策から入社条件の交渉までを一貫してサポートしてくれるものになります。
  
  自分のペースで転職活動を進めたい方には転職サイトが向いていますが、転職活動をプロにサポートしてほしい、専門的なアドバイスを受けて効率的に進めていきたいという方には転職エージェントがおすすめといえるでしょう。

【まとめ】

記事では千葉で利用できる転職エージェントの中でもおすすめのサービスをご紹介しましたが、気になるサービスは見つかったでしょうか。

千葉県に在住、あるいは千葉県の職場に転職したいという方で「転職の進め方がわからない」「求人選びで悩んでいる」「早く転職先を見つけたい」という20代の方は、下記の第二新卒エージェントneoが親切丁寧に対応してくれますのでぜひ無料登録してみてください。きっと納得のいく転職に繋がるはずです。