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「成功体験」の面接での答え方｜例文5選
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目次
※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。
面接で「成功体験」に関して質問された時に、どう答えればいいか疑問を持っていないでしょうか。
本記事では、このような質問に不安を抱える就活生のために、「成功体験」の回答例とNG例、企業の意図などを説明しています。
この記事のまとめ
- 成功に対する考え方や取り組み方を伝えることを意識する
- 成功のために「どのような目標を立て」、「どのようなアクションをとり」、「何を学んだか」を含めるとよい
- 嘘をついたり、話を盛ったりせず、自慢になっていないかに気を付ける
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面接で就活生に「成功体験」を聞く意図は？
まずは、企業側が「成功体験」について質問する意図を知っておきましょう。
企業は「成功体験」を知ることで、自社に合う人材なのかを確かめるために質問しています。 以下では、質問の意図に沿った回答ができるように、企業が重視している要素2点を紹介します。
(1)：成功に対する考え方を知りたいから
企業は「成功体験」を通して、就活生の成功に対する考え方・価値観を知ろうとしています。
何を成功と感じるかは人それぞれ異なります。例えば、チームで優勝した経験であったり、人に感謝された経験であったり、様々です。
このような質問の意図に応えるため、「成功体験」はできるだけ具体的に伝えるよう意識しましょう。
(2)：目標達成のための取り組み方を知りたいから
企業は、「成功体験」を聞くことで、あなたが目標に向けてどのように取り組むか、成功に向けて努力できるか、を見極めたい可能性があります。
成功に対する考え方と同様に、成功への過程も人それぞれです。以下のような過程が考えられます。
- 周りに助けを求めながら、成功した
- 自力で、全て行った
- 調べながら取り組んだ
- 毎日コツコツ目標に向かって努力した
- どのような目標を設定したか
- 目標達成のために、自身がとったアクションは何か
- 自身の行ったアクションによりどのような結果を得たか
- 目標達成における過程でどのような困難があったか、またそれをどう乗り越えたか
- 成功体験を通して学んだこと
- 社会的な倫理に反していること
- 犯罪を想起させてしまうこと
- ギャンブル
- 宗教・政治 これらの回答を避けるのが望ましいでしょう。
企業は、過去の目標への取り組み方から、入社後の仕事への取り組み方を見抜き、企業の取り組み方に合っているかを見極めています。
就活生が面接で「成功体験」について回答する際の答え方
ここでは面接で「成功体験」について、回答する際のポイントを紹介します。以下のフレームワークを参考にしてください。
STEP1. 結論
まずは結論から話します。「成功体験」を簡潔に一言で伝えましょう。
STEP2.「成功体験」の具体的なエピソード
あなたの考え方や取り組み方がわかるように具体的なエピソードを交えて話してください。以下の内容を含めると、あなたの考え方や取り組み方が伝わるでしょう。企業がイメージしやすいよう、目標や自身のアクションの結果を数字を使って表すとよいでしょう。
STEP3. 入社後に活かせる内容
最後は、過去のエピソードと関連させて、入社後に自身の成功体験を生かして、「どのように活躍したいか」を述べます。簡潔にまとめるよう意識しましょう。
面接での「成功体験」の伝え方を学んだら、次は面接練習を行い、実際に回答してみましょう。
就活エージェントでは、面接練習を行うことができます。また具体的なフィードバックをもらうこともできるため、本番に備えて練習したいという人はぜひ活用してみてください。
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面接で「成功体験」に関する先輩の回答例5選
ここからは、成功体験に関する先輩の回答例を5つを紹介していきますので、回答を考える際の参考にしてみてください。
アルバイト
接骨院の受付のアルバイトで働きやすい環境を実現しました。複雑な仕事を効率的かつ確実に行う為には、業務のマニュアル化が必要だと考え、先生とアルバイト仲間に提案しました。私が大枠を作成し、仲間からの意見を取り入れることで充実したものを作り上げることができ、ミスをなくすこと患者さんの待ち時間を短縮することができました。この経験から、現状から課題点を見つけ自ら行動することの大切さを実感しました。
部活動
高校時代、ダンス部で「県大会最優秀賞」を受賞した経験です。「異なる意見や立場を理解し課題解決へ導く力」を身につけました。練習開始当初、意見を遠慮し合う話し合いから作品イメージに差ができ、表情や踊りが統一されませんでした。そこで、私は率先して意見を伝え、意見を出しやすい雰囲気作りに努めました。活発な話し合いでイメージを統一し、掴んだ最優秀賞。貴社においても、課題解決の切り口を探しチームに貢献します。
サークル
ダンスサークルの幹部として部員を10名から30名に増やし、大学の公認団体に昇格できたことです。私は、多数あるダンスサークルの中で差別化が必要と考え、他のサークルとの違いをアピールできる勧誘方法を提案しました。実際に体験レッスンの企画、ビラ配り、SNSを利用することで勧誘を行いました。新入生に対して、自分自身の体験を話すこと、1人1人の話を聞くことも意識しました。これらのことを行い成功できたと思います。
資格
ゼミ・研究活動
研究活動において、自分で計画から結果までをまとめたことです。研究室配属後、新たな研究を始めました。そのため、どのような成果をあげるのか、成果をあげるために何をすべきかなど、研究の進め方を一から決める必要がありました。方針、実験計画などをしっかりと立て、試行錯誤しながら研究に取り組みました。その結果、画像に写った物体を復元するという成果を得ることが出来、その内容をまとめ、卒業論文を完成させました。
面接で「成功体験」について聞かれた際の注意点
嘘をついたり、話を盛ったりしない
好印象を与えようと嘘をつくのはNGです。 嘘をついてしまうと、深堀り質問をされた際に答えられず、嘘がバレてしまう可能性があります。 本当の自分を偽らず正直に答えるようにしてください。
ネガティブな印象を避ける
例えば、以下の「成功体験」は企業にマイナスイメージを持たれる可能性があります。
自慢にならないようにする
「成功体験」が自慢になっていないか、注意しましょう。 企業が求めているのは、成功に対する考え方や目標に対する取り組み方なので、それらを意識して話すようにしましょう。
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この記事を書いた人
キャリアアドバイザー
しょん
これまで二社を通じてミドル層、第二新卒をはじめとした20代の就転職支援で400人以上のサポートをしてきました。 高校までは岡山県の田舎で過ごし、就職・転職を機に大阪・東京で働いてきました。自身での転職経験はもちろん、会社の規模としても東証一部上場企業、10人に満たないベンチャー企業、3000人を超える規模の会社を経験しています。その経験を元にライフワークバランスや多様な働き方、キャリア形成まで様々な視点から信頼できる情報提供を行うことをお約束します。
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