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面接で「将来の夢」について聞かれた時の答え方｜回答例文6選
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目次
面接で将来の夢について聞かれた時にどう答えるべきか悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか。
本記事では、面接官が将来の夢を聞く理由や質問に回答する際に気を付けるべきポイントやNGな回答例について解説していきます。
「将来の夢」について質問された場合の回答例文もご紹介していますので、答え方の参考にしてみてください。
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この記事のまとめ
- 将来の夢を聞く理由は「成長意欲」「入社後の活躍意欲」「志望動機との一貫性」を確認したいから
- 面接で回答する際には、志望企業で「実現できる夢」「利益貢献に繋がる夢」を語る
- 「プライベートに関する夢」「退職を匂わせる夢」「夢はない」と回答することは避ける
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面接で就活生に「将来の夢」について聞く理由とは？
面接官はなぜ就活生の将来の夢について質問をするのでしょうか。ここではその理由についてお伝えしていきます。
成長意欲があるか
面接官は将来の夢という質問を通して「就活生の成長意欲」を見極めています。夢を語れるということは将来のビジョン設計を考えており、将来の目標に向かって走れる人だと評価されます。事業を成長させていくためには成長欲求を持っているかどうかは重要な指標となるため、できる限り成長意欲が高い就活生を採用したいと考えているのです。
将来の夢を語る際には、自分自身で目標を立てて実行に向けて努力していく覚悟があるかどうかを見せることが重要となるでしょう。
自社で長く活用する意欲のある人材かどうか
企業は長く自社で活躍できる人材の採用を求めています。就活生が叶えたい将来の夢が自社で達成できない夢であった場合、最終的に離職する可能性が高いため内定を見送ることもあるでしょう。
そのため面接で伝える将来の夢は面接先の企業で実現可能な内容を答えることをおすすめします。
志望動機と矛盾していないか
その他にも「志望動機と矛盾していないか」について確認する目的もあります。面接では一貫性が大事ですので、矛盾のある回答をしないように「〇〇のような夢を実現するために、御社で〇〇に挑戦したいと思い志望した」など筋が通るように考えておきましょう。
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就活生が面接で「将来の夢」について回答する際のポイント
ここでは面接で将来の夢を回答する際のポイントを紹介します。
志望企業で実現できる夢
企業が将来の夢を聞く理由でもお伝えしている通り、面接で語る将来の夢は「志望企業で実現できる夢」を話すことが大切です。
志望企業の事業内容や社風に合った内容にし、将来的に活躍してくれる人材だという印象を与えることが大切です。
極端な例ですが、「新しい製品の開発に携わりヒット商品を生み出したい」という夢を語ったにもかかわらずその企業は商品開発を行っていない企業だったという場合には、企業理解が足りないとマイナスな印象を持たれることもあります。企業理解を深めたうえで、志望企業で何を成し遂げたいのかを考えてみてください。
志望企業の利益貢献に繋がる夢
面接の場では、志望企業の利益に貢献する夢を伝えることをおすすめします。
たとえば「5年後には事業部内で1位の営業成績を残せるように努力したい」など利益貢献をする意欲があることを示すことで、営業を採用したい企業に対して好印象を与えることができるでしょう。
志望企業のビジョンや戦略を理解し直し、どのような行動をすると企業にとって利益貢献ができるのかを考えたうえで自分自身が成し遂げたい夢を考えてみてください。
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面接で「将来の夢」について聞かれた際のNG回答
ここでは、面接で将来の夢を聞かれた際のNG回答例を紹介します。
プライベートに関する将来の夢
将来の夢というとプライベートな夢を考えてしまう就活生もいるかと思いますが、前述の通り企業が将来の夢を聞く理由は入社後も意欲を持って事業に利益貢献してくれる人材かどうかを見極めるためです。 そのため、「◯歳までに結婚したい」や「子どもがいる幸せな家庭を築きたい」といったプライベートな夢を語ることは避けてください。
退職することを匂わせる夢
「起業したい」「独立したい」といった退職を匂わせる夢も避けたほうが無難です。企業は長期的に活躍してくれる人材の採用を目指しています。新卒採用は特に育成コストがかかるため、将来的に退職することが分かっている人材を採用はしたくないというのが企業の本音です。
ただし、すべての企業でNGという訳ではありません。独立を促す社風の企業やベンチャー企業の場合には、このような志向を持っている人材を積極的に採用しているケースもありますので、企業の社風・文化・制度を確認したうえで、志望企業に合った将来の夢を答えるようにしましょう。
将来の夢はありません
面接の場では「将来の夢はない」と回答することもNGです。将来の夢がないという回答は、入社後に成し遂げたい目標もないため企業の利益に貢献する気がないと回答していることと同意義と捉えられるため、面接前に質問されることを想定し事前に回答を準備をしておきましょう。
将来の夢がない時はどうする？
- 将来の夢を明確にすることが難しい場合には、自分自身がこの会社で何を学び成長したいと考えているのか、どんなことに挑戦してみたいと考えて志望したのかなどを振り返り、入社後になりたい像を語ると良いでしょう。
「新しい事業の立ち上げに携わってみたい」
「5年後には部下を持っていたい」
「一人で販売接客できるようになっていたい」
「お客様に愛される販売員になりたい」
などどんな些細なものでも構いません。
社会人になったことがないためそれが正しいかどうか自信がないという就活生もいるかと思います。難しく考える必要はなく、あくまで現時点での考えをまとめてみてください。
面接で就活生が「将来の夢」について聞かれた時の答え方
面接で「将来の夢はなんですか」と質問された場合には、以下のフレームワークに沿って回答しましょう。
STEP1. 結論
まずは結論から話します。「その会社でのキャリアを通じて成し遂げたい夢」を完結に一言で伝えましょう。
STEP2. 夢を実現したいと思った理由・エピソード
なぜその夢を実現したいのかといった理由やその夢を目指そうと思ったきっかけとなるエピソードを説明します。
エピソードを話す際には、実際に経験した出来事を交えて話すと説得力が増します。
STEP3. 夢の実現に向けて入社後どのように行動するのか
入社後にその夢を達成するためにどのような行動を取る予定なのかを具体的に話します。入社後活躍しているイメージを面接官に与えられるように話しましょう。
志望企業でなければならない理由を伝える
- 将来の夢を語る場合には、この業界でなければならない理由や志望企業ではならない理由がはっきりと分かる内容だとより効果的です。志望動機で伝えている内容と一貫性を持たせることを意識しながら、熱意ある将来の夢を作成してみてください。
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面接で「将来の夢」について聞かれた時の回答例6選
ここからは面接で「将来の夢」について質問された際の具体的な回答例を業界・職種別に紹介していきますので、回答を考える際の参考にしてみてください。
製造業
私の将来の夢は「VRを活用し距離を感じさせないコミュニケーション技術を開発すること」です。
私の両親は共働きで、祖父母も県外にいたため幼少期に寂しい思いをした記憶があります。現在はテレビ電話などが普及していますが、よりリアルにコミュニケーションが取れるツールを開発し、あたかも家にいるかのようなバーチャル通話ができる未来を作りたいです。 核家族化が進む昨今、子供の見守りではなく祖父母の見守りという観点からも需要はあると考えています。
現在大学ではIoT技術についての研究も続けています。学んだ技術を御社でも活かし御社が現在力を入れているVR技術を活用した製品開発に貢献したうえで、必ず夢を実現し商品化したいです。
メーカー
私の将来の夢は、10年以内に新商品の企画に関わりヒット商品を作ることです。
私は幼い頃から御社の製品を使っており、匂いと触り心地が大好きで一人暮らしをしている今も御社の製品を愛用しています。
大好きなブランドの将来を担う新商品を企画して、子供から大人まで多くの人に「この商品いいよね」といってもらえる未来をずっと夢見てきました。
夢の実現の第一歩として、大学ではマーケティングを専攻してきました。入社後はスポンジのように多くのことを吸収し、夢を現実のものとできるように努力を続けたいと考えています。
コンサルタント
私の将来の夢は中小企業を支えるリスクコンサルタントのプロフェッショナルとなることです。
学生時代に親族が営む会社でアルバイトをしていた際に新人の大量離職が発生し業績は傾き事業は低迷してしまいました。もっと私に知識があれば事業を低迷させることはなかったのではという後悔と今からできる施策は何かということを必死に考え情報収集をしていた時に御社が中小企業に対して様々なサポートを行っていることを知りました。
今回のような事態を他の中小企業では起こさないためにも、リスクコンサルタントのプロフェッショナルになり、日本の中小企業を支える人間になりたいと考えています。
現在は社労士資格取得に向けて独学で勉強を続けています。入社後は夢を叶えるために勤勉さを活かし、積極的に学ぶ姿勢を忘れずにいち早く即戦力となれるように努力していきます。
飲食業
私の将来の夢は御社の店舗を世界一の飲食店にすることです。
日本食文化のブームもあり競合各社も海外進出を果たしています。御社はアジア圏内を中心に店舗数を増やしており業績も好調であり、今後世界各国に店舗を構えたいというビジョンを持っていると伺いました。そのビジョンにぜひ貢献したいと強く思っています。
海外で事業を成功させるためには日本出店と同じ手法では通用しない点もあるのではと推察します。出店先の国民性や志向性も視野に入れその国の人に愛される仕掛けが必要となるかもしれません。
私は留学先で世界各地の友人ができ、異文化を受け入れ活かす方法を学んできました。語学については英語だけではなく、スペイン語も可能です。これらのスキルも活かし、御社のビジョンを一緒に実現させることが私の楽しみであり、夢です。
事務職
私の夢は〇〇さんがいて良かったと頼られる存在となることです。
学生時代に陸上部のマネージャーを担っており、選手の体調管理や練習メニューの管理、栄養バランスの管理を行っていました。常に選手たちのことを考え最高のパフォーマンスを出すためにはどうしたら良いかを考えて実行していた結果、「〇〇さんのおかげで記録を更新できた」などの言葉をもらえた時にもっと誰かのために尽くしたいと思うようになりました。
入社後もただ目の前の業務をこなすのではなく、その業務の目的や意味を考えてお客様のために営業のために最適なサポートをし〇〇さんがいて良かったといってもらえるような仕事をしていきたいです。
不動産業
私の将来の夢は「未来の子供たちが安全に暮らせる住宅を作ること」です。
昨今、洪水や猛暑、記録的豪雨など様々な自然災害が多発しています。これから生きていく未来の子供達は今以上に過酷な世界で生きていく必要があると考えると心が締め付けられる思いです。
そこで私はこれから起こるどんな災害に対しても対応できる脱炭素住宅の開発に取り組み、未来の子供たちの安全安心な暮らしをサポートしていきたいと考えています。
御社はSDGsの一貫として地球環境に配慮した設備開発に力を入れていらっしゃると思います。大学で素材に関する研究を行っていた経験を活かし御社の事業に貢献し、夢の実現を目指したいと考えています。
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この記事を書いた人
元中途求人広告アドバイザー
こばさん
不動産会社での営業経験を経て、中途求人広告アドバイザーに転身。これまでに中小・ベンチャー企業を中心に100社以上の中途採用をご支援してきました。現在は3人の子供たちの子育てとキャリアの両立に奮闘中です。
自身の経験を活かし、転職・就職活動に役立つ情報だけでなく、働く女性のキャリアライフを充実させるコンテンツやFP2級の資格も保有しているので働くうえで役立つマネー情報をお届けしていきます。
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