公務員向けのおすすめ転職エージェント厳選5社【2025年最新】

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

新卒から公務員として働いている人の中には、民間企業への転職を考えている人もいるでしょう。

しかし転職活動をどのように進めればいいのか、公務員としての経験をどのようにアピールすればいいのかなど、様々な疑問を抱くのではないでしょうか。

この場合、公務員からの転職に強い転職エージェントを活用することで、これらの疑問を解消できます。

本記事では公務員から民間企業への転職を検討している人に向けて、おすすめの転職エージェントや公務員からの転職を成功させるコツなどを解説します。

自分に合った転職エージェントを見つけ、公務員からの転職を成功させるために、ぜひ本記事を参考にしてください。

25歳以上40歳未満が多い！公務員の退職割合を年齢別で紹介

総務省によると、各年代における令和5年度の普通退職者数は、次のように発表されています。

総務省の発表によると、地方公務員として一般行政職に従事している人の場合、25歳以上40歳未満で退職するケースが多い傾向にあります。

また最も退職割合が多い年代は、都道府県と市・特別区ともに25歳以上30歳未満です。

このデータから、公務員は入社後数年が経過し、仕事に慣れてくる25歳頃から退職を考え始める傾向があると考えられます。

参考：『総務省「令和5年度地方公務員の退職状況等調査」』

公務員から転職するべきかの判断基準4つ

公務員からの転職を考えている人の中には、「本当に公務員を退職していいのか」と不安を感じている人もいるでしょう。

この場合、あなたが公務員から転職を考える理由について、再度考えてみることが大切です。

ここでは、公務員を辞めるべきか判断するための4つの要点を紹介します。それぞれの要点をご自身の状況と照らし合わせ、転職の意思を明確にしましょう。

公務員を辞めるべきかを見定める要点は、以下の通りです。

給料や福利厚生の低下を受け入れられるか

公務員として働くメリットの一つとして、年功序列で上がっていく安定した給料と充実した福利厚生が挙げられます。

そのため、公務員として何年も勤めていた場合、転職後に給料や福利厚生の水準が下がるケースも珍しくありません。

仕事をするうえで給料や福利厚生にこだわりがある人は、今の待遇と転職理由を天秤にかけて、転職するかを決めると良いでしょう。

成果主義的な社風に馴染めそうか

公務員は基本的に年功序列制度が導入されているため、与えられた仕事をこなしながら長く勤めることでキャリアアップを目指すことができます。

しかし株式会社のような営利法人は、会社の利益が重視されるため、仕事の実績に応じて人事評価が決まります。

このことから公務員から民間企業へ転職した際に、仕事に対しての向き合い方に違和感を覚える可能性が高いです。

公務員から民間企業への転職を考えているのであれば、実績が重視される環境でも問題ないかを、前もって考えておくことが大切です。

新しい仕事に挑戦したいか

公務員には様々な部署がありますが、部署異動が行われるサイクルは3～5年ほどと言われています。

そのため、新しい仕事に挑戦したいと思っていても、数年は今の仕事を続けなければならない状況もよくあります。

一方で民間企業であれば、希望次第ですぐに違う仕事を任せてもらえたり、部署異動ができたりと、柔軟に対応してくれる企業も多いです。

このことから決まりきった仕事をするのではなく、新しい仕事への挑戦など変化のある環境で働きたい人は、民間企業のほうが向いている可能性は高いです。

柔軟な働き方をしたいか

公務員の働き方は規則的な働き方である一方で、柔軟な働き方には対応していません。

そのため、在宅ワークやフレックスタイム制といった働き方を望んでいるのであれば、柔軟な働き方に対応している民間企業への転職を前向きに検討すると良いでしょう。

しかし柔軟性が高い働き方は、仕事とプライベートの境界線が曖昧になってしまうリスクがあります。したがって、自分自身を規律できる自己管理能力などが備わっているかを事前に確認しておきましょう。

公務員からの転職でエージェントを利用すべき3つの理由

公務員からの転職でエージェントを利用すべき理由には、公務員としてのスキルや強みを整理できるなどの理由が挙げられます。

転職エージェントの利用を考えているのであれば、転職エージェントを利用するメリットも一度確認しておきましょう。

公務員としてのスキルや強みを整理してくれるから

公務員から民間企業への転職を成功させるためには、公務員としてどのようなスキルや強みを 培ってきたのかを選考でアピールする必要があります。

たとえば、行政で意識した法令順守経験からは、「コンプライアンス意識の高さ」などをアピールできます。

しかし、初めての転職活動では、仕事内容で培った強みを言語化することは難しいです。

そのため、転職エージェントのアドバイザーにスキルや強みを整理してもらい、転職活動をスムーズに進めることが大切です。

自分に合った理想の求人を厳選してくれるから

転職エージェントは豊富な求人を取りそろえているため、豊富な求人データから希望条件などを考慮した理想の求人を厳選できます。

そのため、自分自身で求人を探さなくても、自分に合った理想の求人を効率良く見つけられるでしょう。

一般には公開されていない特別な求人も取り扱っているから

転職エージェントの中には、一般には公開されていない特別な非公開求人を取り扱っている会社もあります。

非公開求人は転職エージェントが独自のルートで入手した求人であり、有名企業や人気企業の求人も多くあります。

転職エージェントを利用して非公開求人も把握できると、転職先の選択肢を広げられます。

公務員からの転職に強い！おすすめ転職エージェント5社

公務員からの転職でエージェントを利用するのであれば、公務員からの転職に力を入れている転職エージェントを利用することが大切です。

ここでは公務員からの転職に強いおすすめ転職エージェントを5社紹介するので、自分に合ったサービスを探してみてください。

公務員からの転職に強いおすすめ転職エージェントは、以下の通りです。

doda

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」は、20代に特化している転職エージェントで、これまでの利用者数は50万人以上と豊富な実績を誇っています。

「未経験OK」の求人割合が全体の77%以上であるため、未経験領域への転職を目指している公務員におすすめです。

第二新卒エージェントneo

リクルートエージェント｜年収アップを狙う人におすすめ

「リクルートエージェント」は、厚生労働省の認可を受けた『人材サービス総合サイト』に掲載されている中で、転職支援実績が豊富なサービスです。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった転職支援が充実しているほか、各業界に精通した経験豊富なアドバイザーが在籍しています。

そのため、転職先の業界が決まっていて、充実した転職支援を受けたい人におすすめの転職エージェントです。

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の第二新卒や既卒を中心に転職支援を行っている転職エージェントです。

支援実績は18万人以上であり内定率は80%以上と高く、これまで多くの求職者を転職成功へ導いています。

また利用者の8割が大企業に就職していることから、公務員から大企業への転職を視野に入れている人におすすめできる転職エージェントです。

公務員からの転職でエージェントを利用した際の流れ

公務員からの転職でエージェントを利用した際の流れは、以下の通りです。

転職エージェントに登録するとカウンセリングを受けることになり、カウンセリングで伝えた希望条件などをもとに、複数の求人を紹介してくれます。

そして気になった求人が見つかれば、企業の選考に進みます。その後、選考対策を実施してもらい、企業の内定を獲得する流れが一般的です。

公務員からの転職を成功させるための3つのコツ

公務員から転職する際は、いくつかのコツを押さえておくと転職の成功率を高められます。

ここでは公務員からの転職を成功させるためのコツを3つ紹介するので、参考にしてください。

公務員として培ってきたスキルや経験を洗い出す

前述した通り、公務員から民間企業への転職を成功させるためには、これまでのスキルや経験を志望企業に伝える必要があります。

そのため、公務員として培ってきたスキルや経験をアピールできるように、事前に洗い出しておくことが大切です。

たとえば、公務員としてどのような案件を担当してきたのか、どのような問題や課題を解決してきたのかなどを考えてみてください。

そしてそれらの経験でどのようなスキルを活かせたのかなどを整理すると、自身のスキルも同時に洗い出せます。 また自分自身でスキルや経験を洗い出せない場合は、転職エージェントに整理してもらいましょう。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントを活用する際は、複数のエージェントを利用することが大切です。

というのも、複数のエージェントを利用することで、より多くの求人情報や転職に関するアドバイスを得られるからです。

転職エージェントを1社に絞ってしまうと、一人のアドバイザーからしかアドバイスを得られません。

しかし、複数の転職エージェントを活用することで、数名のアドバイザーからサポートを受けられ、多角的な視点で転職活動をより良い方向に進められるでしょう。

公務員からの転職に強い転職エージェントは他にも多数あります。 自分に合ったエージェントを比較・検討したい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事

転職エージェントおすすめ徹底比較20選｜失敗しない選び方も解説

転職したいと考える理由を具体的にする

公務員からの転職を「後悔しない転職」にするためには、転職したいと考える理由を具体的にしておくことが大切です。

というのも、「何となく仕事環境を変えたいから」など漠然とした理由で転職をしてしまうと、転職先でも同じような理由で「辞めたい」と感じてしまう可能性があるからです。

そのため、公務員としての不満を整理し、それを解消できる民間企業を探せるようにしましょう。

公務員からの転職におすすめの職種3選

公務員からの転職を考えていても、どのような仕事に転職しようか悩んでいる人もいるでしょう。そんな人は、ここで紹介する公務員からの転職におすすめの職種を参考にしてください。

職種によって働き方などが異なるため、あなた自身が考える理想の働き方に近い仕事があるか探してみてください。

公務員からの転職におすすめの職種は、以下の通りです。

公務員からのおすすめ転職先は、以下の記事でも紹介しています。

関連記事

公務員からの転職は難しいって本当？失敗しないコツ＆おすすめの転職先15選

柔軟な働き方をしたいならITエンジニア

ITエンジニアはPCがあればどこでも仕事に取り組めるため、多くの企業がリモートワークやフレックスタイム制を導入しています。

そのため、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい職種です。

またITエンジニアの需要は高く人材不足に悩まされている企業も多くあるため、熱意やポテンシャルをアピールできれば、未経験でも挑戦しやすい領域です。

主なITエンジニア職の平均年収は、以下の通りです。

参考：厚生労働省job tag「データエンジニア」
参考：厚生労働省job tag「AIエンジニア」
参考：厚生労働省job tag「システムエンジニア」

実績に応じた給料を受け取りたいなら営業職

営業職は顧客に対して商品やサービスを提案し、契約を獲得する仕事です。実績に応じて給料が決まる職種であり、自分の努力が直接的に報酬に反映されます。

公務員のような年功序列ではなく、頑張った分だけ給料に反映してもらいたい人は、営業職への転職も視野に入れてみてください。

主な営業職の平均年収は、以下の通りです。

参考：厚生労働省job tag「食品営業」
参考：厚生労働省job tag「広告営業」
参考：厚生労働省job tag「自動車営業」

これまでの経験を活かしたいなら事務職

事務職は公務員としての経験を活かしやすい職種の一つです。

というのも、公務員としての行政事務の経験を存分に発揮できる仕事だからです。たとえば、書類作成や電話対応、スケジュール管理といった公務員で養えるスキルをそのまま活かせます。

事務職は様々な業界で求められている職種であるため、自分自身の興味や関心に合わせて転職先を選ぶと良いでしょう。

主な事務職の平均年収は、以下の通りです。

参考：厚生労働省job tag「一般事務」
参考：厚生労働省job tag「医療事務」
参考：厚生労働省job tag「人事事務」

まとめ

公務員から民間企業への転職を考えている場合、 まずはどのような理由で公務員から転職したいのかを言語化することが大切です。

そして民間企業でしか実現できないことが転職理由なのであれば、 公務員からの転職に強いエージェントを利用し、不満を解消できる企業への転職を進めると良いでしょう。

転職エージェント各社の強みや特徴はそれぞれ異なるため、 本記事で紹介したおすすめ転職エージェントなどを参考に、 まずは自分に合った転職エージェントを見つけることから始めていきましょう。