社会福祉士に強いおすすめ転職エージェント10選｜目的別でも紹介

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

「転職エージェントを利用したいけどどれを利用すれば良いかわからない」とお悩みではありませんか？転職エージェントには種類が多く、社会福祉士の転職に強いものに絞ってもその数は決して少なくありません。

そこで本記事では社会福祉士の転職に強い転職エージェントの中でもおすすめのものをご紹介いたします。目的別でもお伝えしますのでぜひ参考にしてください。

社会福祉士の転職には「総合型」と「特化型」の併用がおすすめ

転職エージェントには大きく「総合型」「特化型」が存在し、前者は年齢や性別、業界を問わず幅広く求人を保有しているもの、後者はある特定の業界や職種に特化したものとなりますが、社会福祉士の転職ではこの双方を併用するのがおすすめです。

というのも、双方にはそれぞれ下記のメリット・デメリットがあるためです（2025年4月11日時点での情報を掲載しています）。

社会福祉士の仕事に転職する場合は特化型を利用することで効率的に求人を絞り込めますが、「良い条件の求人があったら別の職種も視野に入れたい」と考えている場合、他業界と条件を比較するなどが難しいため、特化型のみの利用では出会いを逃してしまいかねません。

悔いのない転職を目指すにあたっては下記のような総合型の転職エージェントも併用するのがおすすめですので、ぜひチェックしてみてください。

【厳選】社会福祉士におすすめの転職エージェント10選

早速ですが、社会福祉士に強い転職エージェントを厳選してご紹介しますのでぜひ参考にしてください。

doda

「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントで、転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり求人数が多くなっています。社会福祉士の資格を活かせる求人も豊富です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得ることができるでしょう。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

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ウィルオブ介護

「ウィルオブ介護」は東証プライム市場上場企業「ウィルグループ」の子会社が運営している介護職向けの転職サイトで、転職エージェントサービスも展開しています。社会福祉士の資格を活かせる求人も豊富です。

柔軟な求人提案が特徴で、希望の就業形態で求人選びができるのはもちろん、希望条件から逆算したおすすめの就業形態を提案してもらうこともできます。

フルタイムのほか、週2～3日、あるいは時短勤務など幅広い就業時間で求人が用意されているため、自分にぴったりの求人を見つけられるでしょう。希望通りの求人がない場合でも営業担当から施設に直接交渉して就業に至るケースが多くなっています。

未経験者の転職にも対応していますが、ハイクラス向けの求人も多く保有しているため幅広い層におすすめです。

介護ワーカー

「介護ワーカー」は介護職専門の転職エージェントです。公開求人数は約90,000件以上と非常に多く、社会福祉士の求人も6,000件以上取り扱っています。

介護職専門のキャリアアドバイザーが求人選びや選考対策、職場とのやり取りの代行など全面的にサポートしてくれます。長年の実績から、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も多数保有しています。

選考に向けてのアドバイスのほか、面接日の調整や給与・待遇などの条件交渉の代行も行ってくれるため便利です。

公式サイトでは保有している資格や勤めたい施設形態、「年間休日110日以上」などの詳細条件で絞り込み検索をかけられますので、まずは気になる求人があるかチェックしてみてはいかがでしょうか。

カイゴジョブエージェント

「カイゴジョブエージェント」は介護・障がい福祉専門の転職エージェントで、経験者、未経験者、管理職の方それぞれに対応しており、現在無資格の方も利用いただけます。

地域のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。転職成功実績は60,000人以上、公開求人数は54,000件以上と規模が大きく、非公開求人も10,000件以上保有しています。

キャリア相談や選考対策はもちろんのこと、退職交渉のサポートや転職後のフォローも万全ですので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

かいごGarden

「かいごGarden」は介護特化型の転職エージェントで、公開求人数は109,000件以上を誇り、社会福祉士の資格を活かせる求人は2,800件以上あります。

専任のキャリアアドバイザーが希望に沿った求人を提案してくれ、条件交渉も代行してくれます。このサービスを通して派遣登録、働いている方は給与の週払いサービスが利用できるようになっている点も特徴の一つです。

年収650万円以上の求人も豊富となっていますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

ケアジョブ

 

「ケアジョブ」は介護職専門の転職エージェントです。公開求人数は70,000件以上にもかかわらず、非公開求人数は全体の約70%と非常に求人数の規模が大きく、社会福祉士の資格を活かせる求人も豊富となっています。

地域の求人に精通した専任のキャリアアドバイザーが対応してくれ、こちらの転職エージェントだけの厳選求人の紹介も受けられます。有給休暇取得率や残業時間、離職率など自力では質問しにくい情報もキャリアアドバイザーから教えてもらえるため心強いでしょう。

今は具体的に転職を考えているわけではなく求人をチェックしてみたいだけという方でも登録、利用することが可能ですので、ぜひご活用ください。

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は全年齢を対象とした総合型エージェントです。取り扱い業界が幅広い特徴がありますが、社会福祉士の資格を活かせる求人も非常に豊富で、社会福祉士に転職したい方や社会福祉士から別の仕事にチャレンジしたい方双方におすすめです。キャリアアドバイザーの丁寧さにも定評があり、LINEやメールで気軽に相談することが可能となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

気軽に相談しやすい雰囲気で20代の若手でも使いやすいサービス

「マイナビエージェント」は20代の若手層の転職実績が豊富なため、面談もフランクで和やかな雰囲気でおこなってもらえ、転職活動初心者であっても緊張せずに使えるサービスといえるでしょう。

LINEの相談にも対応しており、在職中で忙しい方でも自分のペースで転職活動を進めることができそうです。

マイナビ介護職

「マイナビ介護職」はマイナビグループが運営する介護職特化型の転職エージェントで、公開求人数84,000件以上を誇ります。非公開求人も豊富で、社会福祉士の資格を活かせる求人はなんと10,000件以上となっています。

応募書類の添削や模擬面接を実施してくれるだけでなく、面接への同席も行ってくれます。ちょっとした連絡や相談もLINEで気軽にできるため、悔いを残さずに選考へ臨むことができます。転職後も長期的にキャリアアップをサポートしてくれるということで心強いでしょう。

転職すべきか迷っているという方でも気軽に相談可能ですので、ぜひ一度利用してみてください。

ミラクス介護

「ミラクス介護」は介護職・ケアマネ・相談員の転職専門のエージェントで、求人数は138,000件以上、うち非公開求人は約94,000件を誇り、社会福祉士の資格を活かせる求人も保有しています。

介護職に精通した専門キャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポート、未経験者の転職にも対応しています。非公開求人を含め、希望に沿ったあらゆる求人を提案してもらえるのが魅力です。

利用者の体験談によるとキャリアアドバイザーが面接に同行してくれるサービスもあるため、面接が苦手という方にもおすすめの転職エージェントといえます。

レバウェル介護

「レバウェル介護（旧 きらケア）」は「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」を獲得している介護職特化型の転職エージェントで、165,000件以上の施設・求人から介護求人を探せます。

近年介護職人材サービスと介護職向け関連メディアを統合して生まれたサービスで、求人紹介を受ける際に離職率や人間関係といったネガティブ情報も細かく教えてもらえたり、人生全体を見据えたキャリア相談を受けられたりといった魅力があります。

スタッフに面接へ同行してもらい現場でフォローも受けられるため、選考が不安な方にもおすすめです。未経験・無資格OKの求人も豊富ですので、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

【目的別】社会福祉士に強い転職エージェント

「種類が多くてどれを選べば良いのかわからない」という方に向けて、下記では社会福祉士に強い転職エージェントを目的別でもご紹介いたしますのでぜひ参考にしてください。

年収UPを目指したい

カイゴジョブエージェント

「カイゴジョブエージェント」は介護・障がい福祉専門の転職エージェントで、経験者、未経験者、管理職の方それぞれに対応していることから、自分の目指すキャリアを見据えて的を絞った転職活動を行うことができます。

地域のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる特徴があり、転職成功実績は60,000人以上、公開求人数は54,000件以上と規模が大きく、非公開求人も10,000件以上保有しています。

キャリア相談や選考対策はもちろんのこと、退職交渉のサポートや転職後のフォローも万全ですので、ぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

社会福祉士から別職種に転職したい

doda

「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントです。転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり求人数が多いことから、幅広い選択肢から可能性を模索することができます。社会福祉士の資格を活かせる求人も豊富ということで初めての仕事にチャレンジしたい方へ非常におすすめです。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得ることができるでしょう。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

無料で相談する　＞

未経験から社会福祉士を目指したい

マイナビ介護職

「マイナビ介護職」はマイナビグループが運営する介護職特化型の転職エージェントで、公開求人数84,000件以上を誇っています。非公開求人も豊富で、社会福祉士の資格を活かせる求人はなんと10,000件を超えています。

応募書類の添削や模擬面接を実施してくれるだけでなく、面接への同席も行ってくれるということで、未経験者の方も安心して転職活動を進めることができるでしょう。ちょっとした連絡や相談もLINEで気軽にできるため、悔いを残さずに選考へ臨むことが可能です。転職後も長期的にキャリアアップをサポートしてくれます。

転職すべきか迷っているという方でも気軽に相談可能ですので、ぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか。

社会福祉士に強い転職エージェントを利用するメリット

社会福祉士に強い転職エージェントを利用すべきか迷っている方に向けて、ここで社会福祉士をはじめとした介護・福祉特化型の転職エージェントを利用するメリットをご紹介したいと思います。

社会福祉士の中でも自分の状況に合った求人を紹介してもらえる

介護・福祉特化型の転職エージェントは社会福祉士の転職事情に精通しているだけでなく、実際にその職場で働いた際の目線に立ってアドバイスをしてくれる利点があります。

転職に求める価値や転職後に望む環境などは人によって様々ですので、社会福祉士の中でもきちんと自分の状況に合った求人を紹介してもらえるのは特化型ならではといえるでしょう。

社会福祉士向けの選考対策を受けられる

介護・福祉特化型の転職エージェントのキャリアアドバイザーは提携している施設の事情に精通しており、求人票を見る限りではわからないような職場ごとの雰囲気や考え方、選考の傾向なども把握しています。

特に未経験から社会福祉士に転職する場合はアピールすべきポイントが他の仕事と異なるため、細かい選考対策を受けられるのは大きな利点といえるでしょう。

社会福祉士の転職事情を共有してもらえる

介護・福祉特化型の転職エージェントでは社会福祉士の転職事情を共有してもらえる魅力もあり、将来性を踏まえた職場選びをサポートしてもらえるため悔いが残りにくいといえます。

さて、教員特化型の転職エージェントにはこういったメリットがありますが、一方で特化型だからこそ求人数が総合型に劣り、中でも未経験者の方が応募できる求人はさらに絞られてしまいます。

また特化型においては介護・福祉関連の情報しか得られず他の業界の仕事にまつわる情報はほとんど入ってこないことが一般的であるため、より適性のある業界も視野に入れた転職活動が難しく柔軟性に欠けるデメリットもあります。

こういったデメリットを避けるという意味で、転職する際には特化型に併せて総合型エージェントも活用するのがベターですので、下記のような総合型転職エージェントもぜひ併用してみてください。

失敗しない！地方に強い転職エージェントの選び方

ちなみに、転職エージェントを活用する際にはいくつかのエージェントを併用して間口を広げつつ転職先を探すのがコツですが、何社も同時に利用し続けることは厳しいでしょう。

まずは5、6社を利用してみて最終的に自分に合うと感じた2、3社程度に絞って利用していくのがおすすめです。ここでは一番最初の段階でエージェントを吟味するためのコツをご紹介したいと思います。

希望業界に強く求人が充実しているか

転職エージェント選びにおいては「自分が求める求人がいかに充実しているか」をチェックしましょう。社会福祉士への転職を希望している場合は、介護・福祉特化型の転職エージェントを利用すると効率的に求人を探せます。

ただし、先ほどもお伝えしたように可能性を広げるという意味では総合型の転職エージェントにも利点があるため、基本的にはこれらを併用するのがベターです。

非公開求人の保有数が多いか

中には「より効率的に採用を行いたい」などの企業側の観点から、一般公開されない「非公開求人」として出されている場合もあります。

この非公開求人へは転職エージェントを介さなければ応募できませんが、一般公開されていない分好待遇で年収が高いことも多いため、転職エージェントを選ぶ際には転職エージェントが保有している非公開求人の数にも注目するのがおすすめです。

自分が対象者に含まれているか

中には年齢などの条件で対象外となり、求人紹介を受けられないケースがあります。

自分が対象から外れている転職エージェントを利用しても紹介してもらえる（希望に沿う）求人は限られてしまうため、転職エージェントを利用する前には「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についてもチェックしておくことが大切です。

サポート内容が充実しているか

転職エージェントを選ぶ際には、サポート内容が充実しているかという観点も重要です。

転職エージェントでは求人紹介や選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれることが多いですが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施しているケースもあります。

社会福祉士に強い転職エージェントの場合は実際に介護や福祉の現場で働いたことのあるキャリアアドバイザーが対応してくれるケースもあり、社会福祉士の目線に立った深い知見をもとに求人紹介や選考対策を講じてくれます。

転職エージェントそれぞれでサポート内容や強みが異なりますので、事前に特徴を確認したうえで利用すべきかを判断すると良いでしょう。

直近の口コミ評価の内容が良いか

転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX（旧Twitter）などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのもコツの一つです。

口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があります。参考までに、口コミ評価をチェックする際にはその平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目してみることをおすすめします。

評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れません。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されているケースがあるためです。口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、ぜひ直近の口コミも確認してみてください。

社会福祉士に強い転職エージェントの有効活用術

社会福祉士に強い転職エージェントを利用するにあたっては、ある工夫を心がけるだけでサービスをフル活用できるようになりますので、ここではそのコツをご紹介いたします。

転職希望時期は「3ヶ月以内」と伝える

転職エージェントでは内定・入社の可能性が高い方ほど優先的にサポートしてもらえる傾向があるため、転職エージェント利用時には「転職意欲の高さ」をアピールするのがコツです。

転職エージェントにおいては転職希望時期が近い求職者ほど転職意欲が高いと捉えられやすいため、転職希望時期を聞かれた際には「3ヶ月以内」「できるだけ早く」などと答えると良いでしょう。

希望条件は担当者へ正確に伝える

職種や年収、勤務地、キャリアプランなどの自らの希望を明確にして担当キャリアアドバイザーに伝えることも重要です。もちろん求人と照らし合わせたうえで希望条件を柔軟に調整していく必要があるかもしれませんが、基本的な希望や転職活動の軸については最初にはっきりと提示しておかなければ紹介してもらえる求人の方向性がブレてしまいます。

もし自分一人では何を優先して希望条件を考えれば良いかわからないという場合は「何と何で迷っているのか」「自分の中での転職における最終的なゴールは何か」などを明確に伝え、キャリアアドバイザーが考えやすいよう配慮できると良いでしょう。

求人票にない情報はこちらから質問する

転職エージェントは基本的に給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係といった情報を網羅していますが、紹介される求人数が多くなるほど一つの求人に対して細かい説明を受けにくくなる傾向があります。

こちらから質問すれば問題なく教えてもらえますので、「福利厚生について具体的に教えて下さい」「職場の雰囲気はどんな感じですか？」「男女比率はどれくらいですか？」など、求人票にない情報はこちらから具体的に質問してみましょう。

説明を聞く前に求人紹介を断らない

場合によっては自分の希望に合わない求人を紹介されることがあるかもしれませんが、その際にはいきなり求人紹介を断らず話を聞いてみましょう。「自分が求める条件の揃った求人」が必ずしも「本当に自分に合った求人」であるとは限らないためです。

今は興味のない、あるいはまだ自分が知らない業界・職種の中に本当の適職が隠れている可能性もありますので、まずはその求人を紹介してくれた背景を聞いてから判断するのがおすすめです。

キャリアアドバイザーとの相性が良くない場合は変更依頼を検討する

中には「仕事に対する価値観が違う」「もっとじっくり求人を吟味したいのに応募を急かされてしまう」など、転職エージェントを利用した際に担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないことがあるかもしれません。

こういった際には転職エージェントに問い合わせることでキャリアアドバイザーを変更してもらえることが多いため、エージェント自体を変える前に一度声をかけてみましょう。

応募要件を満たしていなくても一度相談してみる

時には、どうしても応募したいものの応募要件を満たせていない求人に出会えることもあるでしょう。

その場合は「どうしてもこの企業に入社したいので応募させてもらえませんか？」など、こちらの意欲をしっかりアピールしたうえでキャリアアドバイザーに相談してみると、場合によっては応募できる可能性がありますので念頭に置いておきましょう。

内定時期を揃えてもらう

企業から内定が出たら1週間以内には返事をしなければならないのが通例ですが、複数の転職エージェントを利用する場合、内定が出る時期がバラバラになってしまい転職先を決めるに決められない状況に陥るケースもあります。

他社エージェントで応募した企業からの内定通知が出る前に返事をしなければならなくなった際に困るため、転職エージェントを利用する際にはキャリアアドバイザーに依頼して可能な限り内定時期を揃えてもらうのがおすすめです。

社会福祉士に強い転職エージェントを利用する流れ

社会福祉士に強い転職エージェントの種類は多いですが、どれも基本的な使い方は共通していますので、ここで全体の利用の流れを把握しておきましょう。

１．会員登録

転職エージェントを利用する際には最初にサービスへの登録が必要です。まずは公式サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録しましょう。完了したらそのまま面談日時の予約に移ります。

登録後に転職エージェントから電話かメールで連絡を受け、そこで面談日時を決める場合もありますので、この場合は会員登録後転職エージェントからの連絡を待ちましょう。

２．面談・カウンセリング

面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談です。大半の転職エージェントではマンツーマンで面談を行っており、近年では対面形式に加えて電話やWeb会議ツールを使用してのオンライン面談を実施している場合が多くなっています。形態はエージェントによって様々ですが、求職者が事前に面談形式を選択できるケースもあります。

面談では現在の転職活動の状況や転職先に対する要望などについて、キャリアアドバイザーからヒアリングを受けつつ、適宜転職について相談することが可能です。

現時点で転職先に求める要件や仕事選びの軸が定まっていなくても、キャリアアドバイザーに相談することで今まで気づけなかった自分の傾向やこだわり、隠れた強み、適性などを発見しやすくなりますので、気になることや感じていることはできるだけ包み隠さずに話してみましょう。

３．求人紹介

その後は、志望業界や職種、勤務地といった求職者の希望を踏まえたうえで、面談を通じてキャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた職場を紹介してもらうことになります。

Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、転職エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたり、企業へ自分を推薦してもらえたりするのが転職エージェントの利点で、エージェントによって得意な領域は様々です。

中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、優良なキャリアアドバイザーは”その求職者に本当に合った企業”を紹介するよう努めているため心配する必要はありません。

というのも転職エージェントが紹介した求職者が入社後短期離職した場合、入社時に企業からエージェントに支払われた代金の一部を返金しなければならないのが一般的で、そうなると担当したキャリアアドバイザーの成績にも影響が出るためです。

基本的に転職エージェントは”その求職者が長く働けると考えられる企業”に絞って紹介していますので、自分の希望と完全に合致していない企業を紹介された場合は、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで検討してみましょう。

ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡、入社条件の交渉などは全て転職エージェントが代行してくれます。

４．選考対策

応募する企業が決まったら次は選考対策です。企業に好印象を与えられるような職務経歴書の作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も行ってもらえます。

書類を作成できたら転職エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過した場合には面接日程の調整も代わりに進めてくれます。万が一面接を通過できなかった場合にはキャリアアドバイザーが一緒に振り返ってくれるため、その際に受けたアドバイスを次に活かせるのが嬉しいポイントです。

５．内定・入社までのサポート

応募先企業から内定をもらい、内定承諾をすると、承諾した条件にて入社となります。何か相談したいことがあれば転職エージェントがフォローしてくれるはずです。

ちなみに内定が出たら必ず入社しなければならないというルールはないため、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。

社会福祉士への転職で併用したいサービス

ちなみに、社会福祉士への転職においては転職エージェントと併用することでさらに転職活動が円滑になり出会いを逃しにくくなるサービスがありますので、こちらで簡単にご紹介したいと思います。

ケアスカウト

「ケアスカウト」はエキスパート・ハイクラス層向けの介護・医療業界特化型転職サイトです。好待遇の非公開求人が多数用意されており、自分の経験やスキルについて登録すると優良企業の中でも自分に興味を持ってくれたところからスカウトが届きます。

納得のいく待遇でキャリアアップを実現できるよう経験豊富なキャリアアドバイザーや講師陣がカウンセリングを実施してくれ、Web履歴書作成や企業との相性診断もサポートしてくれます。

また、転職後もさらにスキルをさらに磨いていけるようなコンテンツも用意されており、このサービスを通して自分の市場価値を把握することもできますので、社会福祉士への転職を目指す方はぜひこちらも併用してみてください。

ビズリーチ

社会福祉士の転職でよくあるQ＆A

最後に、社会福祉士の転職に関してよくあるQ＆Aをご紹介しますので、こちらもぜひお役立てください。

未経験から社会福祉士に転職できる？

社会福祉士として働くためには国家資格を取得する必要があるため、未経験から社会福祉士を目指す場合は「社会福祉士国家試験」に合格しなければなりません。養成施設でカリキュラムを履修するほか、実務経験を積み、特定の福祉関連の実務経験を4年以上経験する必要があります。

ハードルが高く感じられるかもしれませんが、介護・福祉業界全体を通して人材不足ということもあり社会福祉士の仕事はニーズが高いため、未経験者を歓迎している求人も多くなっています。興味のある方はぜひチャレンジしてみましょう。

社会福祉士が年収UPを実現するには？

社会福祉士の年収UP方法としては「成年後見人としての案件を受ける」「独立して事務所を立ち上げる」「副業をする」といった方法があります。

成年後見人としての案件を受けるには社会福祉士国家試験に合格した後最短でも4年は必要になりますが、基本業務の収入に対して＋αで給与を得られます。

転職エージェントの利用料はどれくらい？

転職エージェントの大半は無料で利用することができます。というのも、転職エージェントは紹介した人材が一人入社するごとに、紹介先企業からフィーを受け取るビジネスモデルになっており、利用者から料金を受け取らずとも運営できるためです。

求人紹介から転職後のフォローまで一貫してサポートしてくれる転職エージェントがほとんどですので、安心して転職活動を進められるでしょう。

転職エージェントで紹介された求人には必ず応募しないとダメ？

たとえ勧められたとしても、納得できない求人へ無理に応募する必要はありません。はっきりと断りを入れましょう。

ただし、実際に面接を受けてみるとイメージが180度変わったというケースも多いため、一見興味の沸かない求人を紹介された際にはその求人を紹介してくれた理由を聞いたうえで慎重に吟味してみてください。