【2026年版】口コミ高評価！評判が良い派遣会社8選

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「派遣会社に登録したいけど、ちゃんと信頼できるところを選びたい」という慎重派の方もいらっしゃるでしょう。

本記事ではGoogleの口コミ評価が高く、評判の良いおすすめの派遣会社を厳選してご紹介いたします。各サービスの口コミも掲載しておりますので、ぜひ参考にしてください。

評判が良いおすすめの派遣会社8選

それでは早速、評判が良い派遣会社を見ていきましょう。本記事ではGoogleの口コミ評価で平均3.8以上（2026年8月17日時点）を獲得しているサービスだけを厳選してご紹介いたします。

【マンパワーグループ ★3.9】高時給・大手企業多数！確かな実績と充実のキャリアサポートが魅力

マンパワーグループは日本で最初の派遣会社で、全国で10,000件の求人を保有する大手派遣サービスです。

大手だからこその求人の多さやサポートの充実度はもちろんのこと、親身で丁寧な対応と、年齢を問わず一人ひとりに合った求人を丁寧にリサーチ、紹介してくれる点で評判となっています。

高時給案件や大手企業の求人が充実していますが、「派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介（正社員・契約社員）」など、一人ひとりのライフスタイルや希望に合わせて柔軟に働き方を提案してもらえるのも嬉しいポイントです。

未経験からでも安心の体制が整っており、就業前に職場見学を通してリアルな職場環境や仕事内容を確認できます。

就業中も派遣スタッフの立場に立った親身なサポートを受けられ、キャリアアップサポートが非常に充実している点も魅力です。

無料のオンライントレーニング（Percipio）を中心としたオリジナル研修プログラムを提供しており、英語スキルやOAスキルなどを自宅で学べます。

さらに各種eラーニングやキャリアカウンセリング、提携スクール、多彩なセミナー・イベント、スキルチェック、法定の教育訓練などを通して、事務職のステップアップや未経験からのITエンジニア採用への挑戦を手厚くバックアップしてもらえます。

福利厚生面では、法定の基本ラインナップに加えて「任意型入院保険」といった独自の安心制度もあります。全国各地の事業所エリアで開催される登録会への参加を通じて仕事を紹介してもらい、対面でじっくりと相談しながら進めていくスタイルです。

【NEXTスタッフサービス ★4.3】ストレス値を可視化、データで「働きやすい職場とのマッチング」を実現

NEXTスタッフサービスは、事務、コールセンター、物流作業、フォークリフト作業などが中心の、「働きやすさ」を追求する画期的な派遣サービスです。

最大の特徴は、これまで曖昧なものとされてきた“働く人の心のコンディション”を数値化し、派遣スタッフが働きやすい環境づくりに繋げています。

NEXTスタッフサービスの従業員を対象に業務のヒアリングを実施、「主観データ」「生体データ（血圧や心拍数）」「生産性データ（出勤率や入社率など）」の3つを総合して、ストレスを多く抱えている人や退職の可能性の高いケースを予想、特定して、派遣スタッフの「心の豊かさを高める仕組み」を確立しています。

業務の割り振りなど派遣スタッフのストレスを軽減し、より健全に働ける状態をサポートすることで、従来よりも高い定着度を実現しています。

「仕事中の対人関係の相性」に関するストレス値まで可視化しているため、より最適な環境で働けるのがこちらの派遣会社の強みです。

また、営業担当者の手厚いフォローやサポートが好評となっており、上述のデータによって担当者がどの派遣スタッフに対して何をどうサポートすべきかが明確になっているからこそ、Googleでも非常に高い評価を得ています。

【SBSスタッフ ★3.7】親身さとスピード、求人の幅広さが魅力の地域密着型

SBSスタッフは親身な対応が評判の地域密着型の派遣会社で、長期的に安定した仕事を紹介してもらえます。

営業、事務・企画・管理、サービス業界、クリエイティブ・メディア、建築関連、IT関連、製造業、物流、医療・介護・福祉といった幅広い分野から求人を吟味できます。

適性検査やキャリアカウンセリングを通して、今のライフスタイルや価値観に合った求人を紹介してもらえるため、就きたい仕事が定まっていなくても安心です。仕事が決まるまでは、何度でも様々な企業の選考にチャレンジすることができます。

明日から働ける仕事や融通の利きやすいシフト制の仕事なども豊富です。Googleの口コミには、スタッフが常駐していることから、いつでも相談できる利便性を評価している声も寄せられています。

【スタッフブリッジ ★4.0】世界中のブランドを取り扱うアパレル業界特化型

スタッフブリッジは世界中のブランドと提携しているアパレル業界特化型の派遣サービスで、有名ブランドの求人も豊富です。

3年連続「長く働きたいアパレル派遣会社No.1」（調査提供先：日本トレンドリサーチ 2021年9月 サイトのイメージ調査）に選出されており、サポートの質の高さがうかがえます。

この派遣会社の魅力は大きく分けて2つあり、1つ目は給与関連の充実度です。なんと時給は地域No.1（2026年7月27日時点、公式HPより）の水準を誇っています。

地域ごとに毎週調査を行い、すべての派遣先について地域No.1の高時給を設定しており、派遣先によって時給が下がるという心配はありません（未経験者、経験者で水準は異なります）。

そして距離にかかわらず交通費は全額支給され、時給に含まれることもありません。給料はいつでも前払いOK（一部派遣先を除く）で即時振り込みという点も魅力です。

さらに、エントリーした職種の経験が2年以上の方には「キャリア手当」として10万円が支給され、友人紹介手当（10万円）も用意されています（未経験者も歓迎されている派遣サービスですので心配は無用です）。

こちらの派遣会社の魅力の2つ目は、すべての手続きがアプリで完結する点です。履歴書の入力、担当者との連絡、雇用契約書の締結などすべての手続きがアプリで完結するため非常に便利です。

【株式会社アーデントスタッフ ★4.4(※)】親身な対応が高評価。首都圏中心の地域密着型

※新宿オフィスのデータより

株式会社アーデントスタッフは地域密着型の派遣会社で、未経験者、経験者を問わず、多様な働き方を実現しています。

オフィスワーク、コールセンター、営業・販売・サービス、IT・技術サービス系・クリエイティブ系、製造・軽作業・フォーク、医療・福祉・保育など、幅広い領域の求人を保有しています。

創業30年以上の実績から、有名な大手企業や働いてみたかった地元の企業など、首都圏を中心に様々な派遣先から適した仕事を紹介してもらえます。

登録時についたコーディネーターが転職相談時も一貫して担当してくれ、就業開始後は営業担当と2名体制でサポートしてもらえるため安心です。また、月ごとや更新前に必ず営業担当と顔を合わせる時間を用意してもらえます。

スキルアップ支援も充実しているため、未経験者の方でも安心です。よりレベルの高いパソコンスキルが求められる事務職や、経理や貿易などの専門性の高い仕事にも挑戦可能です。

福利厚生が充実していることから、「扶養範囲内で働きたい」「無理なく子育てと両立させたい」など、ライフイベントに合わせた仕事提案を受けられます。

【株式会社日本パーソナルビジネス ★4.4(※)】コンサルタントの評判が非常に良いコールセンター・携帯業界特化型

※首都圏支社のデータより

株式会社日本パーソナルビジネスはコールセンター・携帯業界に特化した派遣会社で、大手通信企業を含め、業界トップクラス（公式サイトより）を誇る豊富な求人が魅力です。

就業比率としてはコールセンターが半数近くを占め、次いで携帯販売が多くなっています。

蓄積された業界のビジネスノウハウでしっかりサポートしてもらえるということで、年代比率としては20代が最も多く、派遣未経験者にもおすすめのサービスです。

一人ひとりに専任のコンサルタントが付く株式会社日本パーソナルビジネスですが、口コミでは複数のコンサルタントの名前が上がっており、サービス全体で担当者の評判が非常に良い点が印象的です。

「年収UPしたい」「ジョブチェンジしたい」などの希望に合わせて、フルタイムから短時間の求人など、様々な案件からピックアップして紹介してもらえます。初めての出社時もサポートしてもらえる点も嬉しいポイント。

未経験者が安心してスタートできる求人も多くなっていますので、コールセンター・携帯業界に興味のある方はぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか。

【KOSMO ★4.7(※)】迅速で細かく丁寧な対応が評判。関西・関東のオフィスワーク中心の派遣会社

※東京支社のデータより

KOSMOは関西・関東エリアに対応する派遣会社です。労働者派遣法が施行された1986年から人材派遣事業を手掛ける人材サービスのパイオニア企業として、確かな実績を誇ります。

大手家電メーカーを中心にコールセンター、一般事務、経理、営業、技術系のオフィスワークなどを紹介してもらえ、中でもコールセンターの案件が豊富となっています。

こちらの派遣会社では「一生涯のお付き合い」をモットーとしており、「子育てをしながらパートタイムで働きたい」「子育てが一段落したから正社員になりたい」など、ライフステージに合わせた人生設計を一緒に描いてもらえます。

口コミでは一人ひとりに寄り添うきめ細やかなサポートが非常に評判で、就業開始直後の1ヵ月間は派遣スタッフへ4回以上のヒアリングを実施してもらえるため、逐一人間関係やキャリアなどを相談でき安心です。

人間関係の悩みや不安があれば、毎日連絡を取り、派遣先の企業にも交渉・相談しながらサポートしてもらえます。

提携スクールの講座や研修を通してスキルアップできる点も魅力です。未経験者を歓迎している求人や、研修制度が充実しているものも豊富で、未経験からエンジニアなどの技術職も目指せます。

目標のキャリアに合わせてサポートしてもらうことが可能ですので、ぜひ一度相談してみてはいかがでしょうか。

【株式会社スタッフ・アクティオ ★4.1】親身な対応で長期ユーザーも多い、建設業界特化型

建設業界特化型の派遣会社で、超大手ゼネコンから中堅・地元密着型ゼネコンなどの建設系のほか、取引先の商社・メーカー等での事務やコールセンターの求人も用意されています。

事務未経験者OKの求人も豊富で、業務の中で基本的なWord・Excelスキルを含めたオフィス経験を身につけることが可能です。

仕事紹介から就業後まで同じ担当者が一貫して対応してくれるため、情報の齟齬が生じにくく安心です。常に派遣先企業の状況も把握しているため、就業後の困りごとや相談にも早急かつ確実に対応してくれます。

保険加入はもちろん、有給休暇や定期健診実施、宿泊施設・旅行・レジャー施設やフィットネスクラブ利用などの福利厚生が充実しています。

都心部のほか、郊外エリアの求人も豊富ということで、自宅の近くで働きたい方にもおすすめです。

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【年代別】評判のいいおすすめ派遣会社

「どれも評判がいいから絞り込めない」という方は、ご自身の年齢に合ったサービスで選ぶのも一つです。

【エリア別】優良派遣会社一覧

続いて、エリア別に優良派遣会社も一覧にしました。希望勤務エリアに強い派遣会社をぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

失敗しない！優良な派遣会社を選ぶコツ

派遣会社の中には、決して対応の質が良いとはいえないサービスも存在します。優良な派遣会社を選ぶには、公式な公認マークの確認と、登録時の担当者の対応の見極めが大切です。

【登録前】公的マーク・指標の有無

公的マークや特定の指標の有無は、派遣会社への登録前にWebサイトで確認することができます。信頼性の高い派遣会社であるかの客観的な指標となるため、ぜひ下記の項目を参考にチェックしておきましょう。

「優良派遣事業者」認定マークがあるか

厚生労働省が指定した審査機関の厳しい基準（法令遵守、キャリア形成支援、就労環境など）をクリアした会社だけに与えられるマークです。

全国約4万の派遣事業者のうち、認定を受けているのは数％程度となっており、こちらの有無で、優良な派遣会社を大幅に絞り込むことができます。

「プライバシーマーク（Pマーク）」があるか

このマークは個人情報を適切に管理している証明ですので、職歴や連絡先などの重要な情報を安心して預けられます。

マージン率（手数料率）や教育訓練の情報を公開しているか

労働者派遣法により、派遣会社にはWebサイトへの「マージン率（派遣先企業が派遣会社に支払う派遣料金から派遣社員の賃金を引いた差額）」「派遣労働者の平均賃金」「教育訓練の内容」などの公開が義務付けられています。

これを分かりやすく開示している会社は透明性が高く安心といえるでしょう。

【登録時・面談時】登録手続き・担当者との面談

実際に登録手続きや担当者と面談する際にも、派遣会社の質をチェックすることができます。派遣会社利用後に下記のような傾向が見られないか、ぜひ確認してみてください。

ココはやめとけ！やばい派遣会社の特徴と回避方法

評判が良くない派遣会社に出会ってしまわないためにも、サービスの質が低い派遣会社を事前に見分けるための特徴と、回避方法を簡単に把握しておきましょう。

やばい派遣会社の特徴

「異様な好条件の割に業務内容が抽象的」な求人が掲載されている

派遣会社選びの際、事前に求人情報をチェックする方は多いと思いますが、その時点で悪質な派遣会社を見抜くことが可能です。

相場より明らかに高時給・好条件の求人にもかかわらず、肝心の業務内容が抽象的な場合は、求人の実態をごまかしている可能性があります。

同じ求人が長期間ずっと掲載されている

同じ求人が長期間掲載され続けている場合、離職率が高い（＝劣悪な労働環境）、あるいは空求人（企業に採用の意思・予定がないにもかかわらず掲載されている求人情報）である可能性があります。

後者へ応募すると「その案件は先ほど埋まってしまったので、こちらを･･･」と、全く別の条件の良くない求人を強引に勧められてしまうため、注意が必要です。

労働条件や仕事内容が極端に曖昧

上記の内容と近いですが、求人票に「誰でも歓迎」「簡単な付随業務」などとしか書かれておらず、詳細な労働時間や具体的な業務内容を明示していない派遣会社は危険です。

実態は過酷な肉体労働やクレーム対応であるケースが少なくありません。

マージン率や研修情報がWebで確認できない

派遣会社の公式サイトにマージン率（派遣会社が派遣先から受け取る派遣料金から、派遣社員の賃金を引いた割合）や詳しい研修情報が記載されていない場合、実態をごまかしている可能性があるため注意が必要です。

労働者派遣事業の「許可番号」がない

公式サイトの会社概要などに「派」から始まる許可番号（例：派13-XXXXXX）の記載がない業者は、国から許可を得ていない違法業者といえますので注意しましょう。

やばい派遣会社の回避方法

客観的な「安全の証明」を確認する

先ほども触れましたが、許可番号の有無は必ず確認するようにしましょう。公式サイトで「派」から始まる番号があるか確認してください。

不安な場合は、厚生労働省「人材サービス総合サイト」で派遣会社名を検索すれば、正規の業者かどうかがわかります。

また、行政処分歴を検索するのもコツです。Web上で「（派遣会社名） 行政処分」「（派遣会社名） 改善命令」と検索すると、過去に法律違反でペナルティを受けているか否かがわかります。

大手派遣会社を優先的に選ぶ

中小の派遣会社にも優良なサービスは多数存在しますが、知名度のある大手企業は特にコンプライアンス体制が厳しく監査されています。

給与未払いや社会保険の未加入といった致命的なトラブルが生じるリスクが極めて低く、トラブル時の相談窓口も設けられており安心です。

複数の派遣会社に登録、合うところに絞り込む

派遣会社選びで確実に失敗を避けるには、2、3社ほど並行して派遣会社に登録、面談するのがおすすめです。比較することで、求人の質や担当者の対応の差が見えます。

面談時の「違和感」を信じる

派遣会社との面談（登録会）は、派遣会社を吟味する場でもあります。もし下記のような違和感を感じたら、その派遣会社を利用し続けるか一度検討すると安全でしょう。

〇希望と全く違う案件を紹介、「とりあえず」と応募を急かし、強要する
〇時給や業務内容の説明が口頭のみで曖昧
〇業務に関係ないプライバシー（家族構成、貯金額など）を執拗に聞いてくる

派遣会社に関してよくあるQ＆A

最後に、派遣会社に関してよく寄せられる質問とそれぞれの回答をご用意しましたので、ぜひ参考にしてください。

• Q

  派遣で働くメリット・デメリットは？

  A

  派遣で働くメリットには主に下記が挙げられます。
  
  ▼派遣で働くメリット
  〇ライフスタイルに合わせて条件を選べる
  〇アルバイト・パートよりも時給が高い
  〇人間関係・責任の面で気楽
  〇トラブル・イレギュラーなことは派遣会社が対応してくれて安心
  〇大手や憧れの業界で働ける可能性がある
  
  派遣は自分の都合に合わせた柔軟な働き方を実現しやすく、アルバイト・パートなどよりも高収入を得やすい利点があります。
  
  職場が固定されないため人間関係の悩みを抱えにくく、万が一何かあった場合には、派遣会社の担当者が派遣先企業との間に立って対応してくれます。
  
  ただし、下記のようなデメリットがあるため、メリットと天秤にかけて考えるのが得策です。
  
  下記のデメリットが気になる場合は、常用型派遣（派遣会社と期間を定めない契約を結び、派遣先企業で働く）や紹介予定派遣（一定期間派遣社員として働き、期間終了後に自分と派遣先企業が合意すれば正社員・契約社員として直接雇用される）を利用することをおすすめします。
  
  ▼派遣で働くデメリット
  〇雇用が不安定（派遣切りのリスク）
  〇基本、ボーナスや昇給がない
  〇スキル・キャリアアップに限度がある

• Q

  派遣に向いている人は？

  A

  下記に一つでも当てはまる方には、派遣として働くスタイルが向いているでしょう。
  
  〇プライベート・家庭を最優先したい人
  〇色んな職場・仕事を経験したい人
  〇アルバイトよりも効率良く稼ぎたい人
  〇ブランクがある人

• Q

  直接雇用と派遣の違いは？

  A

  直接雇用と派遣の最も大きな違いは「雇用契約（給料の支給元）を誰と結ぶか」にあります。
  
  直接雇用では、実際に働く会社と直接雇用契約を結びます（正社員、契約社員、パート・アルバイトが該当）が、派遣は実際に働く会社（派遣先）ではなく、求人を紹介してくれる派遣会社と雇用契約を結びます。
  
  直接雇用の場合、トラブル時には勤務先の社内窓口（人事や上司）に相談するのが一般的ですが、派遣については派遣会社の担当者という第三者が対応してくれるため、相談しやすい点がメリットです。
  
  直接雇用の場合、業務内容の変更については企業から指示があったり異動が生じたりしますが、派遣は原則契約外の業務を断ることができます。自分から伝えにくければ、派遣会社の担当者が対応してくれるため安心です。

• Q

  「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」の違いは？

  A

  人材派遣には主に「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」の3種類があり、それぞれ契約内容が大きく異なります。
  
  ＜登録型派遣（有期雇用派遣）＞
  最も一般的な派遣のスタイルで、派遣会社に登録し、仕事が決まった期間だけ雇用契約を結ぶ。
  
  ・契約期間：派遣先ごとに最長3年までという制限あり
  ・メリット：希望勤務地、職種、時間帯などを選びやすく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
  
  ＜常用型派遣（無期雇用派遣）＞
  派遣会社と無期雇用契約（期間を定めないもの）を結び、派遣先企業で働く。
  
  ・契約期間：派遣先が変わっても派遣会社との雇用は継続されるため、派遣先がない期間も給与が支払われる（または休業手当が支給される）ケースが多い
  ・メリット：雇用が安定しており、一定のスキルアップやキャリア形成が見込める
  
  ＜紹介予定派遣＞
  一定期間（最長6ヵ月）派遣社員として働き、期間終了後に派遣先企業と本人の合意があれば正社員や契約社員として直接雇用されることを前提としたもの。
  
  ・契約期間：最長6ヵ月
  ・メリット：実際の職場環境や業務内容を体験してから正社員を目指せるため、入社後のミスマッチを防げる

• Q

  どうやったら派遣として働ける？

  A

  派遣会社に登録すると、面談（オンラインや電話が主流）を経て担当者から希望を踏まえた派遣先を紹介してもらうことができます。
  
  派遣会社の中での選考（社内選考）に通過すると、職場見学を経て（ない場合もある）、求職者と派遣先企業の双方が合意すれば業務開始です。

• Q

  派遣会社は何をしてくれる？

  A

  派遣会社は求職者と職場の間に立ち、仕事探しから就業中までの工程を全てサポートしてくれます。
  
  具体的には「仕事紹介」「手続き・交渉代行（履歴書提出、面談（職場見学）日程の調整、勤務時間の調整など）」「就業中のトラブル相談・対応」「スキル・キャリアアップ支援」などを行ってくれるため、派遣として働いたことがない方でも安心です。

• Q

  在職中でも派遣会社に登録できる？

  A

  在職中でも派遣会社へ登録することが可能です。むしろ、今の仕事を続けながら「次に良い仕事があれば移ろう」と考えて登録している人が多く、派遣会社側もそのケースを想定しています。
  
  在職中に派遣会社に登録すると収入が途切れませんし、仕事選びで焦りにくく妥協することを防げるためおすすめです。

• Q

  今すぐ働けなくても派遣登録だけするのはOK？

  A

  全く問題ありません。先ほどもお伝えしたように、登録だけ先に済ませておくのはむしろ得策といえます。

• Q

  契約が切れた後、失業保険はもらえる？

  A

  契約が切れた後（契約満了後）も、条件を満たしていれば失業保険（失業手当）をもらうことができます（派遣ならではの「退職の経緯」によって、すぐにもらえるか（会社都合扱い）、2ヵ月待つことになるか（自己都合扱い）は異なります）。

まとめ

本記事では、評判が良い派遣会社をご紹介しましたがいかがでしたか？少しでも参考になれば幸いです。