大手派遣会社10選｜求人数・職種・エリア・狙う企業別で比較

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派遣会社を選ぶ際、「大手サービスには登録しておきたい」と考える方は多いのではないでしょうか。大手派遣会社は保有求人数も多く、福利厚生やキャリアサポートが充実しています。

ただ、同じ大手派遣会社でも受けられる福利厚生やキャリアサポートは様々で、あらかじめ自分の希望を叶えやすいサービスを選べるかが重要です。

そこで本記事では大手派遣会社の中でもおすすめのサービスをご紹介いたします。福利厚生やキャリアアップ支援の内容など、違いが生まれる部分についてわかりやすく表でまとめていますのでぜひ参考にしてください。

おすすめの大手派遣会社10選

それでは早速おすすめの大手派遣会社を見ていきましょう。

※法律や公的な基準において、人材派遣業界における「大手」に明確な定義はありませんが、「グループ全体の人材ビジネス売上高が数千億円〜兆円規模、または単体の派遣事業で1,000億円以上の売上を持つ」「全国の主要都市に拠点を持つ」「厚生労働省の「優良派遣事業者認定」を取得している」「福利厚生やスキルアップ研修の体制が業界トップクラスに整備されている」などのポイントを踏まえたサービスが「大手」と認知されていることが一般的です。

【リクルートスタッフィング】大手・人気企業豊富でマッチ度が高い王道サービス

リクルートスタッフィングはリクルートグループが運営する派遣会社で、取引実績社数約18,000社（※1）、派遣登録者数約112万人（※1）を誇ります。

大手・人気企業のほかテレワークOK求人も充実しており、「出会える仕事の幅が広がる（※2）」「ミスマッチのない円滑な仕事探しが実現する（※3）」というデータが出ており、満足度調査No.1（※4）という実績に繋がっています。

福利厚生やキャリアアップ支援も充実しており、オンライン受講の無料研修・セミナーが多数あり、オンラインでどこでもアフターフォローを受けられます。リクルートグループのおトクな優待サービスを利用できるのも魅力です。

あらゆるエリアに対応していますが、関東、関西の求人が特に多くなっています。来社不要・オンラインですぐに登録できますので、ぜひ利用を検討してみてください。

※1.2025年04月時点
※2.本サービスを利用していない当社スタッフと比較して、一人あたりのお仕事紹介数が約2倍（2020年10月実績）
※3.本サービスを利用していない当社スタッフと比較して、お仕事の決定率※が約2倍（2020年10月実績）※登録者数あたりのお仕事決定者数
※4.月刊人材ビジネス 第43回派遣スタッフ満足度調査（2026年1月21日発表）

【パーソルテンプスタッフ】業界最大級の求人数と手厚い2名体制サポートが魅力のサービス

パーソルテンプスタッフは、業界最大級の求人数50,000件を誇る派遣会社で、総合満足度7年連続No.1（派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2019～2025 総合満足度1位）です。

あらゆる雇用形態、業界、職種、条件から幅広く仕事内容を吟味することができ、約78％が業界・職種未経験OKの求人となっています。

自分のライフスタイルに合わせやすい環境が整っており、データ入力や受付、販売といった職種のほか、「髪・ネイル自由」「電話対応なし」といったこだわり条件、また週1日以上の在宅勤務実施率が34%にのぼるなど、柔軟な働き方が可能です。

大きなメリットとして、営業・フォロー担当に加えて別の担当者が付く体制が挙げられます。第三者の立場で就業先の悩みからその先のキャリアまでフラットに相談できるほか、スタッフ相談室では担当者に話しにくいことやハラスメントなどの相談も守秘義務に基づき対応してもらえます。

面談は来社・WEB・電話からスタイルを選ぶことができ（面談ありを推奨）、全国各地の事業所でサポートを受けられます。仕事開始後も定期的な面談があるほか、契約終了後も更なるサポートやアドバイスを受けられるため、安心して長く働きたい方におすすめです。

【スタッフサービス】創業40年の実績と業界トップクラスの求人数を誇る安心のサービス

スタッフサービスは、全国で200,000件以上という圧倒的な求人数を誇る、創業40年の歴史を持つ大手派遣会社です。40以上の豊富な職種から仕事の提案を受けることができ、多様な選択肢の中から自分に合った職場を見つけられます。

就業前のサポートとして「職場見学」が用意されており、担当営業が同行して仕事内容や就業条件、職場環境などを事前にしっかり確認できるため、ミスマッチを防ぎ安心して働き始めることが可能です。

就業中も契約期間内は定期的に訪問や電話などで担当営業が状況を確認してくれるフォロー・サポート体制が整っています。

スキルアップ・キャリアアップ支援も非常に多種多様で、ビジネスマナーなどの基本スキルが学べる無料講座のほか、自宅でいつでも学べる学習アプリ「スタッフサービス　ぽけっと」、通信教育講座、ビジネススクール（通学）、提携スクールなどを優待価格で利用可能です。

さらに、介護派遣スタッフ向けには福祉系教育専門学校監修のオリジナルテキストを使用した入門研修や、「介護職員初任者研修」の資格取得支援なども提供しています。電話・メール・マイページを通じて仕事紹介を受けられるため、場所を選ばず便利です。

【PASONA】派遣で50年以上の実績と手厚いキャリアサポート・独自の福利厚生が魅力のサービス

PASONAは、派遣業界で50年以上の歴史と実績を持つ、信頼性の高い大手派遣サービスです。公開求人数は19,000件以上にのぼり、特に首都圏や関西エリアの求人に強みを持っています。

大手・人気企業の求人が多数を占めるほか、直接雇用を目指せる紹介予定派遣、テレワークOKの求人、プロジェクトスタッフ、正社員など、一人ひとりの希望に合わせた多様な働き方を選ぶことができます。

大きな魅力の一つが、他社にはない独自の非常に手厚い福利厚生制度です。

全契約終了時点で未使用だった有給休暇の残日数を、次の再就労時に引き継げる「特別有給休暇制度」や、半日から取得できる有給休暇、通勤交通費の支給、月給制の選択など、働きやすさを重視した環境が整っています。

さらに、スタッフだけでなく家族も利用できる約140万件以上の優待特典（旅行、レジャー、グルメ、育児など）や、保育園無料といったママ向けのサポートも非常に充実しています。

キャリアアップ支援にも注力しており、8,800もの充実したeラーニング講座を無料で受講できます。仕事の節目や資格取得に応じて貯まるポイントを好きな商品と交換できるユニークな制度も。

グループで1,515名もの有資格者を擁する「キャリアコーチ」による独自のキャリアコンサルティングを受けられるのも魅力です。

【Adecco】独自のキャリア支援とデジタル人材育成プログラムが魅力のサービス

Adecco（アデコ）は、全国で9,900件以上の求人を保有する、世界最大級の人材サービス企業が運営する大手派遣会社です。「派遣」「紹介予定派遣」「無期雇用派遣」といった派遣の働き方に加え、正社員・契約社員を目指す「Adeccoの転職支援」サービスも展開しており、キャリアプランに合わせた柔軟な選択が可能です。

有名企業・優良企業、専門職の求人も豊富に揃っており、ライフスタイルを重視した自分らしい働き方を実現できます。

特に「担当者の対応」「継続的なサポート・フォローアップ」「キャリア形成・スキルアップ支援」の各分野で高い評価を得ており、就業中も大手ならではの独自のサポート体制で安心して働くことができます。

スキルアップ・キャリアアップ支援が非常に充実している点も大きな強みです。

日本マイクロソフト（株）のデジタル人材育成プログラムを導入したビジネススキル講座をはじめ、通学・オンライン・eラーニングによる多彩なOA・ITスキル学習支援、提携スクールの割引、法定研修に基づいた教育訓練計画などが用意されています。

また、専門のキャリアコンサルティングをとおして、将来を見据えた確かなステップアップを目指せます。

福利厚生面は基本制度に加え「ベネフィット・ステーション」を利用でき、旅行、映画、スパ、レジャー施設、ベビー用品の割引特典が受けられるほか、育児関連の悩みを専門デスクに相談できるなど、仕事とプライベート、そして育児支援の両立をバックアップする体制が整っています。

【ブレイブ】面談・来社不要で最短1日から就業可能！日払い・充実の資格支援が魅力のサービス

ブレイブは介護職、看護師、保育士、看護助手、医療事務、コールセンターの職種をメインに取り扱っている派遣会社で、特に東京、神奈川、大阪、兵庫、福岡の都市圏に強いです。

単体としては「中堅〜準大手」の規模ですが、「マイナビグループのバックボーンを持つ、特定の業界（医療・介護・保育など）に強い大手」と定義できるサービスで、上述の派遣会社と比較すると規模は小さくなりますが、非常に強固な基盤を持っています。

ライフスタイルに合わせた仕事をスピーディーに見つけられるサービスで、最大の特徴は登録から就業までのスピード感にあります。来社や対面での面談は一切不要で、電話やLINEでプロフィールや希望条件を伝えるだけで登録が完了、最短1日で働き始められます。

また、就業前には職場見学ができるため、事前に仕事内容や環境を確かめられて安心です。就業後も、担当者とLINEで気軽にやり取りができるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。

キャリアアップ面では、医療・福祉系に特化した「ブレイブケアアカデミー」の手厚い支援を受けられます。ブレイブ独自の社内認定資格「ビギナー」から、国家資格「介護福祉士」の受験対策まで幅広く対応。

さらに「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得を希望する方には、資格取得にかかる授業料を最大で全額キャッシュバックする大変お得なサービスも用意されています。

福利厚生も非常にユニークで、働いた分の給与をすぐに受け取れる「給与即払いサービス」のほか、仕事の成果等に応じてポイントが貯まり好きな商品・サービスと交換できる制度、家族や友人の紹介で最大5万円分の電子マネーギフトが進呈される紹介特典など、独自の嬉しいメリットが多数用意されています。

【ヒューマンリソシア】充実したスキルアップ支援と万全の福利厚生でバックアップする安心のサービス

ヒューマンリソシアは全国で7,000件以上の求人を保有し、特に東京や大阪の都市圏に強い派遣サービスです。

「準大手〜大手」といえる十分な規模と実績を持っており、知名度の高いヒューマングループの基盤を持ち、総合人材会社として業界内で確固たる地位を築いています。

大手・有名企業の求人はもちろんのこと、専門職の求人も豊富に取り扱っており、個人のスキルや希望に合わせた多彩な仕事選びが可能です。

大きな強みとして、就業前・就業中を問わず、いつでもパートナー（担当者）に相談できる手厚いフォロー体制が挙げられます。

メンタルヘルスチェックや専門の相談窓口、キャリア・コンサルティングも用意されており、仕事の悩みだけでなく将来のキャリア形成についても安心して相談・設計していくことができます。

スキルアップ支援が非常に充実している点も特徴で、法定に基づく教育訓練はもちろん、オンライン講座や通信講座を大幅な割引価格で受講できる「奨学制度」を完備しています。

OA講座やCAD講座、英会話サービスに加え、建築関連資格取得の指導サービス（割引あり）など、実務に直結する専門スキルの習得を手厚くバックアップしています。

福利厚生面も万全の体制が整っており、各種社会保険や有給休暇、慶弔休暇・慶弔見舞金といった基本制度が網羅されています。

登録スタッフ限定特典として、ネイルやレジャー、ショッピングなどがお得に楽しめる優待サービスも用意されており、プライベートの充実も叶えられる環境です。

面談はWEBスタイルで実施されているため、全国各地の事業所エリアから自宅にいながらスムーズに登録やお仕事の紹介を進めることができます。

【マンパワーグループ】高時給・大手企業多数！確かな実績と充実のキャリアサポートが魅力

マンパワーグループは、1966年に日本で最初の派遣会社として設立された派遣業界のパイオニアで、半世紀以上の歴史と圧倒的な信頼性があります。

全国で10,000件以上の求人を保有する大手派遣サービスで、世界70以上の国と地域に拠点を持つ世界最大級の人材サービス企業です。

特に東京エリアの求人に強みを持っており、高時給案件や大手企業の求人を多数取り扱っています。

「派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介（正社員・契約社員）」など、一人ひとりのライフスタイルや希望に合わせた多様な働き方の提案が可能です。未経験からでも安心してスタートできる体制が整っており、就業前に職場見学を通してリアルな職場環境や仕事内容を確認できます。

就業中も派遣スタッフの立場に立った親身なサポートを受けられ、安心して長く働けるのが大きな魅力です。

キャリアアップサポートが非常に充実している点も特徴で、無料のオンライントレーニング（Percipio）を中心としたオリジナル研修プログラムを提供しており、英語スキルやOAスキルなどを自宅で磨けます。

さらに各種eラーニングやキャリアカウンセリング、提携スクール、多彩なセミナー・イベント、スキルチェック、法定の教育訓練などを通して、事務職のステップアップや未経験からのITエンジニア採用への挑戦を手厚くバックアップしてもらえます。

福利厚生面では、法定の基本ラインナップに加えて「任意型入院保険」といった独自の安心制度も用意されています。仕事は全国各地の事業所エリアで開催される登録会への参加を通じて紹介してもらえ、対面でじっくりと相談しながら進めていくスタイルです。

【ウィルオブ・ワーク】費用9割負担の教育研修と多様なワークスタイル・前払い制度が魅力のサービス

ウィルオブ・ワークは、全国対応の（特に東京や大阪の都市圏に強い）派遣会社です。

「準大手〜大手」といえる派遣会社で、総合型の大手グループと比較すると全体の求人の幅（特に一般事務職など）は少し絞られますが、特定の職種における強さや会社の規模、信頼性はトップクラスといえるでしょう。

フリーターや未経験の方でも安心してスタートできる求人が豊富で、あらゆる業界・職種、多様な業種の中から自分に合った仕事を見つけられます。

非常に手厚くユニークなキャリアアップ支援が最大の特徴で、グループオリジナルの研修やeラーニング、社外一般セミナー講座（一部負担）に加え、外部のセミナーや講座、資格取得を対象とし、費用の9割を会社が負担してくれる「カフェテリア型教育研修制度」を完備。

対象の資格を取得した際には「資格奨励一時金」が支給されるなど、個人の成長やステップアップを強力にバックアップしてくれます。勤務制度や福利厚生も非常に先進的かつ充実しています。

在宅勤務制度やフレックスタイム制度、副業・兼業OK、カフェやコワーキングスペースでの業務を許可するモバイルワーク制度など、多様なワークスタイルに対応。

さらに、給与の前払い制度や、転任・社宅制度、確定拠出型年金、ウィルグループ従業員持株会など、大手グループならではの安心の制度が多数用意されています。就業前には実際の環境を確かめられる「職場見学」も用意されていて安心でしょう。

【パーソルクロステクノロジー】IT・電機エンジニア特化！入社初日の有休や最大30万円のスキルアップ支援が魅力のサービス

パーソルクロステクノロジーはIT・Web・機電系エンジニアに特化しており、「IT・ものづくり（機電）エンジニア派遣」領域において国内トップクラスの大手派遣会社です。パーソルグループの中核を担っています。

プログラマー、SE、インフラに加え、機械設計、電気・電子、組込み・制御、生産技術、化学・材料、CADオペレーターなど、技術職に非常に強い特徴があります。

高時給・リモートワーク案件が豊富で、「北陸エリア（石川・富山・福井）」のエンジニア派遣にも注力している点がポイント。

高い顧客満足度を誇りますが、その要因の一つが多様な働き方を実現できる点にあります。

通常の派遣だけでなく、正社員登用を見据えた「紹介予定派遣」、グループを通じた「フリーランス（HiPro Techなど）」「時短勤務」など、個人のライフステージに合わせた柔軟な働き方を選べるのが魅力です。

後悔しない！派遣会社選びの5ポイント

大手派遣会社をご紹介してまいりましたが、種類が多くてどう選べば良いのかわからないという方も少なくないでしょう。

自分に合った派遣会社を選ぶには、下記の3つのポイントを踏まえておくと後悔のない選択ができるかと思いますので、ぜひ目を通してみてください。

「希望エリア・職種」の求人量と「得意領域」で比較

同じ大手派遣会社でも、特に求人が充実しているエリアは異なります。全国対応であっても特定のエリアの求人がさほど充実していない場合があるため、希望エリアの求人が多く用意されているかをチェックしましょう。

公式サイトに求人検索機能がある場合には、そこでおよその傾向を把握できます（Web上には掲載されていない非公開求人が存在するケースも多いため注意）。

また、事務やITエンジニアなどの希望職種、業界が定まっている場合には、その領域に強い派遣会社を選ぶと良いでしょう。

希望に沿った福利厚生の充実度で比較

大手派遣会社の最大の魅力はなんといっても福利厚生の充実度です。法定の社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）や有給休暇に加え、独自のスキルアップ支援や生活サポートが非常に充実しています。

同じ大手派遣会社であっても福利厚生の内容は異なるため、たとえば下記のポイントに注目して比較してみるとわかりやすいです。

希望に沿った研修・スキルアップ制度の有無で比較

大手派遣会社には、独自の研修・スキルアップ制度が設けられているケースが多く、たとえば下記のようなものが用意されています。

〇豊富な講座のラインナップ：法律上の最低限の研修に加えて、数百〜数千のeラーニング講座がいつでも無料で受け放題
〇提携スクールの割引：資格学校や英会話スクールを割引き価格で利用できる
〇資格取得のお祝い金：指定の資格に合格したら受験料の補助や報奨金が用意されている
〇未経験向けのアカデミー：独自スクールを運営、事務・ITなど未経験から就職までサポートしてもらえる

「（自分が利用すべき）独自の研修がどれだけ充実しているか」「プライベートでも使えるスクール割引や資格手当があるか」をチェックすると、比較検討がしやすいのではないでしょうか。

サポート・フォロー体制の手厚さで比較

就業前の相談から就業後の定期的な面談、トラブル時の対応など、担当者の質や対応スピードが非常に重要です。大手派遣会社はマニュアル化された均一なサポート体制が徹底されていますが、慎重派の方は口コミ情報も確認しておくとなお安心でしょう。

ちなみに、最初から1社に絞らず、2〜3社に登録して実際に担当者と話してみるのが得策です。求人の紹介スピードや担当者との相性を比べ、自分にとって最も働きやすい環境を提供してくれる派遣会社を選びましょう。

派遣登録のしやすさを見る

意外かもしれませんが、同じ大手派遣会社であっても、各社で「派遣登録のしやすさ（手続きの流れや手軽さ）」は異なります。

現在の大手派遣会社はどこも「スマホで24時間いつでも登録可能」「来社（対面）不要」という点は共通しているものの、「面談の有無」や「入力の手間」という観点では違いが見られます。

たとえば「完全オンライン完結型」は電話やWebでの面談がなく、スマホでプロフィールや職歴を入力し、本人確認書類をアップロードするだけで登録が完了する非常にお手軽なスタイルです。リクルートスタッフィング、スタッフサービスなどが該当します。

また、基本情報の入力後、担当者と電話orWebで15〜30分ほど会話をして登録が完了するスタイルもあり、PASONAやマンパワーグループが該当します。

ちなみに、ひと昔前は「派遣登録＝オフィスに行ってタイピングやExcelのテストを受ける」というスタイルが主流でしたが、現在の大手派遣会社では自己申告（「ExcelはVLOOKUP関数まで使えます」などと入力するだけ）で進められることが多く、そうでない場合は登録後にマイページ上で自宅のPCやスマホから受けられる簡易的なタイピングや一般常識のテストが用意されていたりします（任意の場合もありますが、受けた方が仕事の紹介率が上がります）。

【求人数別】大手派遣会社 比較一覧表

先ほどご紹介した大手派遣会社を、2026年6月25日現在の公開求人数の多いサービスから順に並べると下記の通りとなりますので、ぜひ参考にしてください。

【職種別】派遣会社 比較一覧表

「種類が多くて選べない」という方向けに、続いては派遣で働く方に人気の業界をピックアップ、それぞれの業界に強い派遣会社（大手以外も含む）をまとめましたので、ぜひこちらも参考にしてください。

IT系

事務系

物流・製造系

金融系

サービス・イベント系

【強いエリア別】派遣会社 比較一覧表

続いて、エリア別のおすすめ派遣会社（大手以外も含む）も一覧にしました。希望勤務エリアに強い派遣会社をぜひチェックしてみてください。

【希望別】おすすめの大手派遣会社（有名大手、丁寧なサポート、外資系）

ちなみに大手派遣会社は、その資本の背景によって保有企業やサービス内容においてカラーが異なります。大手派遣会社選びでお悩みの方は、下記の表を参考にするとまた一つヒントを得られるかもしれません。

大手派遣会社を利用するメリット・デメリット

中には「場合によっては大手よりも中小のほうが良いんじゃないか」と考えている方もいらっしゃるでしょう。

そもそも、大手派遣会社を利用するとどのような恩恵を受けられて、どういったデメリットを被ってしまう可能性があるのでしょうか。簡単にまとめてみました。

大手派遣会社は求人数が多く、好条件で安心して働ける環境が整備されていますが、その分ライバルが多く、スムーズに希望職に就けるとは限りません。

大手派遣会社を利用する際には複数サービスを利用しつつ、自分の希望の業界（職種）や福利厚生が用意されている中小の派遣会社も併用するのがコツです。

大手派遣会社の登録から就業までの流れ

ここでは、大手派遣会社をスムーズに利用するための一般的な流れをかんたんにご紹介します（細かい流れやルールは派遣会社によって少しずつ異なります）。大まかな流れはシンプルで「登録 → 仕事選び → 就業決定 → アフターフォロー」と、4段階です。

1.Webからプロフィール登録

まずは派遣会社の公式ホームページから、会員登録（無料）を行います。氏名、連絡先、これまでの職歴、持っている資格、希望の職種や勤務地などを入力しましょう。

職歴やスキルはできるだけ細かく書いておくとその後の面談が円滑になり、好条件の仕事を紹介されやすくなります。

2.登録面談・ヒアリング

登録後、派遣会社から連絡（近年はオンラインや電話での面談が主流です）が来て、担当者が1対1で希望条件を深掘りし、スキルも確認してくれます。

「週4日勤務希望」「残業は極力したくない」といった本音の希望や不安点はここで率直に伝えておくと、より理想に近い仕事を紹介してもらえるでしょう。

3.仕事紹介・エントリー

希望に合う仕事があれば電話やメール、マイページ上で求人紹介が行われます。派遣会社の求人サイトから自力で探して「応募（エントリー）」することも可能です。

もし1つの求人に複数の応募があった場合は、派遣会社の中で「誰を企業に推薦するか」という社内選考が行われます。

4.職場見学（社内選考通過後）

その後、派遣先の企業へ出向いて職場を見学したり、仕事内容の説明を受けたりします（「顔合わせ」と呼ばれることも）。

この時派遣会社の営業担当が同行してくれるため安心です。いわゆる面接とは違い、志望動機を熱心に語る必要はありません。「この業務ができそうか」「職場の雰囲気が合いそうか」をお互いに確認する場と考えるとわかりやすいでしょう。

5.決定・契約手続き

お互いの合意が取れたら、いよいよ仕事が決定します。派遣会社と雇用契約を結ぶことになり、時給や勤務時間、休日などの条件の最終確認が行われます。

派遣社員の雇い主は派遣先企業ではなく「派遣会社」になるため、給料の支払いや社会保険の手続き、有給休暇の付与などはすべて派遣会社が行います。気になる点があれば必ずこの段階で確認しましょう。

6.仕事スタート＆就業中のサポート

初日は派遣会社の担当者が職場まで同行してくれることが多いです。

働き始めて以降も、人間関係や、契約内容と違う業務を依頼されているなどの困りごとがあれば、派遣先企業ではなく、派遣会社の担当者に相談しましょう。担当者が自分に代わって派遣先と交渉してくれます。

大手派遣会社についてよくあるQ&A

最後に大手派遣会社に関してよく寄せられる質問とそれぞれの回答をご用意しましたのでぜひ参考にしてください。

• Q

  大手派遣会社と中小派遣会社の違いは？

  A

  大手派遣会社と中小派遣会社の違いは一言で表すと、仕組みと規模で安心感があるのが大手、一方、融通と人間味のある手厚さで勝負するのが中小であるといえます。
  
  ▼求人の量と質
  大手：圧倒的に多く、有名・優良・外資系企業への派遣実績が豊富
  中小：少ないが、地域密着型や特定のニッチな職種に強い
  
  ▼時給・福利厚生
  大手：時給が高めで有休、社会保険、独自の優待サービスやスキルアップ研修が非常に充実
  中小：バラつきがある。大手より時給が低い場合もあれば、あえて高時給にしている穴場求人もある
  
  ▼担当者のサポート
  大手：マニュアル化されビジネスライク。担当一人が数十人を抱えるため、対応が遅れることも
  
  中小：親身で柔軟、融通が利く。時給やシフトなど個人事情を汲んだ交渉をしてもらいやすい
  
  ▼社内選考・採用難易度
  大手：競争率が高い。人気求人には応募が殺到するため、職場見学前の社内選考で落ちることも多い
  中小：登録者数が少ないため採用されやすい

• Q

  複数の派遣会社に登録してもいい？

  A

  全く問題ありません。むしろ複数の派遣会社に登録することで選べる求人の幅が広がるため、複数サービスを併用している方が非常に多いです。

• Q

  今すぐ動くわけではないけど、とりあえず登録するだけでも大丈夫？

  A

  全く問題ありません。先ほどもお伝えしたように、登録だけ先に済ませておくのはむしろ賢い方法です。

• Q

  正社員の仕事も紹介してもらえる？

  A

  大手派遣会社では正社員の仕事をたくさん紹介してもらえます。現在の大手派遣会社は単に派遣スタッフを送り出すだけでなく、正社員への転職をサポートする「総合人材サービス企業」として運営されている場合が多いのです。
  
  派遣会社を通して正社員を目指すルートとしては「紹介予定派遣（※1）」「無期雇用派遣（※2）」「転職エージェント（※3）」の3パターンがあります。
  
  ※1.紹介予定派遣：最初に最長6ヵ月間派遣社員として働き、期間終了時に自分と派遣先企業の双方が合意すれば、その企業の正社員（または契約社員）になれる。お試し期間を経て正社員になれる安全ルートだが、正社員になれることが確約されているわけではない点に留意が必要
  
  ※2.無期雇用派遣：派遣先の正社員ではなく「派遣会社の正社員」として雇用され、そこから様々な企業へ派遣される働き方
  
  ※3.転職エージェント：大手派遣会社は同グループ内で「転職エージェント」サービスを運営しているケースも多い。派遣期間を挟まず、最初から正社員として企業の採用面接を受ける一般的な転職活動。雇用する企業が出資していることから求職者は完全無料で、プロに転職活動をフルサポートしてもらえるため安心

【まとめ】

本記事では、おすすめの大手派遣会社をご紹介しましたがいかがでしたか？少しでも参考になれば幸いです。

改めて、同じ大手派遣会社でもそれぞれ独自の福利厚生やキャリアアップ制度を用意しているため、受けられるサービスが異なります。選ぶ際には希望条件に沿った求人を多く保有していて、求める福利厚生が用意されている、強みの異なる複数の派遣会社に登録するのが近道です。

利用開始後は希望条件を絞り込みすぎず、うまく担当者を味方につけながらスキルアップ資産をフル活用し、より理想的な働き方を目指していけると良いでしょう。ぜひ、焦らずじっくり検討してみてください。