事務に強いおすすめ派遣会社9選｜未経験者向け、単発等比較

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「事務派遣の仕事にチャレンジしたいから派遣会社に登録したいけど、選び方がよくわからない」

派遣で働く方の多くがこうした悩みを抱えたことがあるでしょう。事務に強い派遣会社だけに絞ってもその種類は多く、「結局どこを使えば良いの？」と混乱するのも無理はありません。

事務に強い派遣会社でもそれぞれ独自の福利厚生やキャリアアップ支援を行っているため、いかに自分にマッチしたところを見つけられるかが重要です。

そこで本記事では、事務に強いおすすめの派遣会社を厳選してご紹介したうえで、どういった観点で絞り込めば取りこぼしがないかを簡単にご紹介いたします。

福利厚生やキャリアアップ支援の内容など、違いが生まれる部分についてわかりやすく表でまとめていますのでぜひ参考にしてください。

事務に強いおすすめ派遣会社9選

それでは早速、事務に強いおすすめの派遣会社を見ていきましょう。

【リクルートスタッフィング】大手・人気企業豊富でマッチ度が高い王道サービス

リクルートスタッフィングはリクルートグループが運営する派遣会社で、取引実績社数約18,000社（※1）、派遣登録者数約112万人（※1）を誇ります。

リクルートグループのネットワークから大手企業や有名・優良企業の事務求人が豊富で、スキルアップのためのオンライン研修も充実しているということで、「大手企業で働きたい」「福利厚生や研修制度を重視したい」という方に向いています。

テレワークOK求人も充実しており、「出会える仕事の幅が広がる（※2）」「ミスマッチのない円滑な仕事探しが実現する（※3）」というデータが出ており、満足度調査No.1（※4）という実績に繋がっている点も魅力です。

福利厚生やキャリアアップ支援も充実しており、オンライン受講の無料研修・セミナー多数、オンラインでどこでもアフターフォローを受けられます。リクルートグループのおトクな優待サービスも利用できます。

あらゆるエリアに対応していますが、関東、関西の求人が特に多くなっています。来社不要・オンラインですぐに登録できますので、ぜひ利用を検討してみてください。

※1.2025年04月時点
※2.本サービスを利用していない当社スタッフと比較して、一人あたりのお仕事紹介数が約2倍（2020年10月実績）
※3.本サービスを利用していない当社スタッフと比較して、お仕事の決定率※が約2倍（2020年10月実績）※登録者数あたりのお仕事決定者数
※4.月刊人材ビジネス 第43回派遣スタッフ満足度調査（2026年1月21日発表）

【パーソルテンプスタッフ】業界最大級の求人数と手厚い2名体制サポートが魅力のサービス

パーソルテンプスタッフは、業界最大級の求人数54,938件を誇る派遣会社で、総合満足度7年連続No.1（派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2019～2025 総合満足度1位）を誇ります。

あらゆる雇用形態、業界、職種、条件から幅広く仕事内容を吟味することができ、約78％が業界・職種未経験OKの求人です。

事務職の求人数が業界トップクラスで女性の働きやすさに定評があり、派遣スタッフへのフォローが非常に手厚いことで好評です。未経験からオフィスワークを始めたい方におすすめで、「まず1社登録したい」という方はここを選ぶのが無難です。

自分のライフスタイルに合わせやすい環境が整っており、「髪・ネイル自由」「電話対応なし」といったこだわり条件、また週1日以上の在宅勤務実施率が34%にのぼるなど、柔軟な働き方が可能です。

大きなメリットとして、営業・フォロー担当に加えて別の担当者が付く体制が挙げられます。第三者の立場で就業先の悩みからその先のキャリアまでフラットに相談できるほか、スタッフ相談室では担当者に話しにくいことやハラスメントなどの相談も守秘義務に基づき対応してもらうことができます。

面談は来社・WEB・電話からスタイルを選べ（面談ありを推奨）、全国各地の事業所でサポートを受けられます。仕事開始後も定期的な面談があるほか、契約終了後も更なるサポートやアドバイスを受けられるため、安心して長く働きたい方にもおすすめです。

【スタッフサービス】創業40年の実績と業界トップクラスの求人数を誇る安心のサービス

スタッフサービスは、全国で204,062件という圧倒的な求人数を誇る、創業40年の歴史を持つ派遣会社です。仕事の紹介スピードが非常に早い点が特徴で、未経験OK求人から大手企業まで幅広くカバーしています。

「とにかく早く働き始めたい」「たくさんの選択肢から吟味したい」という方へおすすめです。

就業前のサポートとして「職場見学」が用意されており、担当営業が同行して仕事内容や就業条件、職場環境などを事前にしっかり確認できるため、ミスマッチを防ぎ安心して働き始めることが可能です。

就業中も契約期間内は定期的に訪問や電話などで担当営業が状況を確認してくれるフォロー・サポート体制が整っています。

スキルアップ・キャリアアップ支援も非常に多種多様で、ビジネスマナーなどの基本スキルが学べる無料講座のほか、自宅でいつでも学べる学習アプリ「スタッフサービス　ぽけっと」、通信教育講座、ビジネススクール（通学）、提携スクールなどを優待価格で利用可能です。

電話・メール・マイページを通じて仕事紹介を受けられるため、場所を選ばず便利となっています。

【PASONA】派遣で50年以上の実績と手厚いキャリアサポート・独自の福利厚生が魅力のサービス

パソナは、派遣業界で50年以上の歴史と実績を持つ、信頼性の高い派遣サービスです。

派遣スタッフへのフォローの質や、福利厚生の手厚さで常に高評価で、大手・人気企業の求人が多数を占めるほか、直接雇用を目指せる「紹介予定派遣」、派遣会社の正社員になって派遣先で働く「無期雇用派遣」、テレワークOKの求人、プロジェクトスタッフなど、一人ひとりの希望に合わせた多様な働き方を選ぶことができます。

「丁寧に対応してくれる派遣会社を利用したい」「長期的に安定して働きたい」という方におすすめです。

こちらの派遣会社の魅力の一つに、他社にはない独自の非常に手厚い福利厚生制度が挙げられます。

全契約終了時点で未使用だった有給休暇の残日数を、次の再就労時に引き継げる「特別有給休暇制度」や、半日から取得できる有給休暇、通勤交通費の支給、月給制の選択など、働きやすさを重視した環境が整っています。

さらに、スタッフだけでなく家族も利用できる約140万件以上の優待特典（旅行、レジャー、グルメ、育児など）や、保育園無料といったママ向けのサポートも非常に充実しています。

キャリアアップ支援にも注力しており、8,800もの充実したeラーニング講座を無料で受講可能です。仕事の節目や資格取得に応じて貯まるポイントを、好きな商品と交換できるユニークな制度も用意されています。

グループで1,515名もの有資格者を擁する「キャリアコーチ」による独自のキャリアコンサルティングを受けられる点も見逃せません。

【Adecco】独自のキャリア支援とデジタル人材育成プログラムが魅力のサービス

Adecco（アデコ）は、「派遣」「紹介予定派遣」「無期雇用派遣」といった派遣の働き方に加え、正社員・契約社員を目指す「Adeccoの転職支援」サービスも展開しており、キャリアプランに合わせた柔軟な選択が可能です。

外資系企業や高時給の事務求人に強みを持っており、中でも英語を活かしたい方、スキルを活かして高時給を狙いたい方におすすめです。

こちらの派遣会社では有名企業・優良企業、専門職の求人も豊富に揃っており、ライフスタイルを重視した自分らしい働き方を実現できます。

特に「担当者の対応」「継続的なサポート・フォローアップ」「キャリア形成・スキルアップ支援」の各分野で高い評価を得ており、就業中も大手ならではの独自のサポート体制で安心して働くことができます。

スキルアップ・キャリアアップ支援が非常に充実している点も大きな強みです。

日本マイクロソフト（株）のデジタル人材育成プログラムを導入したビジネススキル講座をはじめ、通学・オンライン・eラーニングによる多彩なOA・ITスキル学習支援、提携スクールの割引、法定研修に基づいた教育訓練計画などが用意されています。

また、専門のキャリアコンサルティングをとおして、将来を見据えた確かなステップアップを目指すことができます。

福利厚生面は基本制度に加え「ベネフィット・ステーション」を利用でき、旅行、映画、スパ、レジャー施設、ベビー用品の割引特典が受けられるほか、育児関連の悩みを専門デスクに相談できるなど、仕事とプライベート、そして育児支援の両立をバックアップする体制が整備されています。

【ヒューマンリソシア】充実したスキルアップ支援と万全の福利厚生でバックアップする安心のサービス

ヒューマンリソシアは大手・有名企業の求人はもちろんのこと、専門職の求人も豊富に取り扱っており、個人のスキルや希望に合わせた多彩な仕事選びが可能な派遣会社です。

教育事業（ヒューマンアカデミー）を母体に持つため、ExcelやWord、資格取得などのスキルアップ支援・研修制度が非常に充実しています。パソコンスキルに少し不安があり、学びながら働きたいという方におすすめです。

大きな強みとして、就業前・就業中を問わず、いつでもパートナー（担当者）に相談できる手厚いフォロー体制が挙げられます。

メンタルヘルスチェックや専門の相談窓口、キャリア・コンサルティングも用意されており、仕事の悩みだけでなく将来のキャリア形成についても安心して相談・設計していくことができます。

スキルアップ支援が非常に充実している点も特徴で、法定に基づく教育訓練はもちろん、オンライン講座や通信講座を大幅な割引価格で受講できる「奨学制度」を完備しています。

OA講座やCAD講座、英会話サービスに加え、建築関連資格取得の指導サービス（割引あり）など、実務に直結する専門スキルの習得を手厚くサポートしています。

福利厚生面も万全の体制が整っており、各種社会保険や有給休暇、慶弔休暇・慶弔見舞金といった基本制度が網羅されています。

登録スタッフ限定特典として、ネイルやレジャー、ショッピングなどがお得に楽しめる優待サービスも用意されており、プライベートの充実も叶えられる環境です。

面談はWEBスタイルで実施されているため、全国各地の事業所エリアから自宅にいながらスムーズに登録やお仕事の紹介を進められます。

【マンパワーグループ】高時給・大手企業多数！確かな実績と充実のキャリアサポートが魅力

マンパワーグループは日本で最初の派遣会社としての歴史を持ち、全国で10,000件の求人を保有する大手派遣サービスです。高時給案件や大手企業の求人を多数取り扱っており、外資系やグローバル企業、大学事務などのレア求人も多いです。

専門分野の事務職を目指している方、外資系企業に興味がある方におすすめです。

こちらの派遣会社では「派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介（正社員・契約社員）」など、一人ひとりのライフスタイルや希望に合わせた多様な働き方を提案してもらえます。

未経験からでも安心してスタートできる体制が整っており、就業前に職場見学を通してリアルな職場環境や仕事内容を確認することができます。就業中も派遣スタッフの立場に立った親身なサポートを受けられ、安心して長く働けるのが大きなメリットです。

キャリアアップサポートが非常に充実している点も特徴で、無料のオンライントレーニング（Percipio）を中心としたオリジナル研修プログラムを提供しており、英語スキルやOAスキルなどを自宅で磨けます。

さらに各種eラーニングやキャリアカウンセリング、提携スクール、多彩なセミナー・イベント、スキルチェック、法定の教育訓練などを通して、事務職のステップアップや未経験からのITエンジニア採用への挑戦を手厚くバックアップしてもらえます。

福利厚生面では、法定の基本ラインナップに加えて「任意型入院保険」といった独自の安心制度も用意されています。仕事は全国各地の事業所エリアで開催される登録会への参加を通じて紹介してもらえ、対面でじっくりと相談しながら進めていきます。

【ウィルオブ・ワーク】費用9割負担の教育研修と多様なワークスタイル・前払い制度が魅力のサービス

ウィルオブ・ワークは全国対応の派遣サービスで、コールセンターや一般事務、データ入力など、事務関連の求人を幅広く取り扱っています。派遣先にウィルオブ・ワークの社員が常駐しているケースもあり、現場でのサポートが身近です。

フリーターや未経験の方でも安心してスタートできる求人が豊富で、未経験からスタートしやすい事務やデータ入力を探している方におすすめです。

非常に手厚くユニークなキャリアアップ支援が最大の特徴で、グループオリジナルの研修やeラーニング、社外一般セミナー講座（一部負担）に加え、外部のセミナーや講座、資格取得を対象とし、費用の9割を会社が負担してくれる「カフェテリア型教育研修制度」を完備。

対象の資格を取得した際には「資格奨励一時金」が支給されるなど、個人の成長やステップアップを強力にバックアップしてくれます。勤務制度や福利厚生も非常に先進的かつ充実している点が特徴です。

在宅勤務制度やフレックスタイム制度、副業・兼業OK、カフェやコワーキングスペースでの業務を許可するモバイルワーク制度など、多様なワークスタイルに対応。

さらに、給与の前払い制度や、転任・社宅制度、確定拠出型年金、ウィルグループ従業員持株会など、大手グループならではの安心の制度が多数用意されています。就業前には実際の環境を確かめられる「職場見学」も用意されていて安心でしょう。

【パーソルエクセルHRパートナーズ】大手グループ・メーカーの事務求人が中心の派遣会社

パーソルエクセルHRパートナーズはパナソニックグループや大手メーカーの事務求人が中心の派遣会社です。

ミライパステルという無期雇用派遣サービスでは、事務未経験者への研修や豊富な講座が用意され、派遣元であるパーソルエクセルHRパートナーズと無期限の雇用契約を結んだうえで派遣先で働くということで、契約満了と共に職を失うリスクがありません。

メーカー勤務を希望する方や安定した職場環境で働きたい方におすすめです。

事務職の種類が非常に豊富な点が魅力で、一般事務のほか、パソコン操作・データ入力、営業事務、秘書、受付・レセプショニスト、経理・財務、人事・総務、英文事務、貿易事務・海外営業事務、翻訳・通訳、金融・証券・保険事務、学校事務などから選べます。

そのうえで未経験OK、残業なし、朝ゆっくり出勤、社員雇用前提など、自分の希望条件にピッタリの求人を探してもらえます。

【状況別】おすすめ派遣会社

「種類が多くていまいちどの派遣会社を選べば良いのかわからない」という方もいらっしゃるかと思います。そういった方はぜひ、下記の表をもとにご自身の状況に合った派遣会社をチェックしてみてください。

派遣会社を利用する際には複数社に同時に登録することで、選べる求人の幅を広げたり、担当者から得られる意見の幅を広げたりするのがコツです。余裕がある方は複数社登録しても良いでしょう。

【事務の種類別】おすすめ派遣会社

「種類が多くて選べない」という方向けに、続いては派遣で働く方に人気の業界をピックアップ、それぞれの業界に強い派遣会社をまとめましたので、ぜひこちらも参考にしてください。

事務に強い派遣会社の絞り込みポイント

さて、ここまでで事務に強いおすすめの派遣会社をご紹介して参りましたが、種類が多くて絞り込めないという方も少なくないでしょう。

そういった方は、下記のポイントを軸にサービスを絞り込むと取りこぼしを防ぎやすくなります。

最低限「希望するエリアの事務職求人が多いか」をチェックすることが必要不可欠ですが、事務職関連の研修やキャリア支援が充実しているか否かでその先が大きく変わります。

事務職関連の研修について

eラーニング（動画学習）やセミナー（オンラインor対面）を通じて事務職の必須スキルであるExcelやWordなどを基礎から応用まで学べたり、未経験者向けにビジネスマナーや事務基礎に関する研修を用意してくれている派遣会社を利用すると便利です。

無期雇用派遣（派遣会社の正社員として働くスタイル）の場合は、就業前に数日〜2週間ほど給与をもらいながら同期と一斉に研修を受けられるという手厚いプログラムも存在します。

資格取得支援が用意されている派遣会社であれば、一般事務からより時給の高い「専門事務」へのステップアップも目指せ、専門職向けの特別講座が無料（あるいは割引）になったり、最新ツールである「RPA（定型業務を自動化するツール）」の操作を学べる研修が用意されていたりして、効率的に市場価値を高められるようになっています。

福利厚生について

また、派遣会社の最大の魅力である福利厚生の充実度は要チェックです。特に大手派遣会社では法定の社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）や有給休暇に加え、独自のスキルアップ支援や生活サポートが充実しています。

福利厚生の内容は派遣会社によって異なるため、たとえば下記のポイントに注目して比較してみると良いでしょう。

派遣会社の登録から就業までの流れ

ここでは派遣会社を円滑に利用できるよう、一般的な流れを簡単にご紹介いたします。

1.Webからプロフィール登録

まずは派遣会社の公式ホームページから、会員登録（無料）を行いましょう。氏名、連絡先、これまでの職歴、持っている資格、希望の職種や勤務地などを入力していきます。

職歴やスキルはできるだけ細かく書いておくとその後の面談が円滑になり、好条件の仕事を紹介されやすくなるでしょう。

2.登録面談・ヒアリング

登録後、派遣会社から連絡が来ます（近年はオンラインや電話での面談が多いです）。担当者と1対1で希望条件を深掘りしてもらい、スキルの確認も行われます。

事務職に就きたいこと以外にも、「週4日勤務希望」「残業は極力したくない」といった本音の希望や不安点はここで率直に伝えておくと、紹介される仕事が理想なものに近づくでしょう。

3.仕事紹介・エントリー

希望に合う仕事があれば電話やメール、マイページ上で求人を紹介してもらえます。派遣会社の求人サイトから自力で探しての「応募（エントリー）」も可能です。

もし1つの求人に複数の応募があった場合は、派遣会社の中で「誰を企業に推薦するか」という社内選考が実施されます。

4.職場見学（社内選考通過後）

その後、派遣先の企業へ出向いて職場を見学したり、仕事内容の説明を受けたりします（「顔合わせ」と呼ばれることも）。

この時派遣会社の営業担当が同行してくれるため安心です。いわゆる面接とは異なり、志望動機を熱心に語る必要はありません。「この業務ができそうか」「職場の雰囲気が合いそうか」をお互いに確認する場と考えましょう。

5.決定・契約手続き

お互いの合意が取れたら、いよいよ仕事が決定となりますので、派遣会社と雇用契約を結びます。時給、勤務時間、休日などの条件の最終確認が実施されます。

派遣社員の雇い主は派遣先企業ではなく「派遣会社」になるため、給料の支払いや社会保険の手続き、有給休暇の付与などはすべて派遣会社が行います。気になる点があれば必ずこの段階で確認しておくと良いでしょう。

6.仕事スタート＆就業中のサポート

初日は派遣会社の担当者が職場まで同行してくれることが多いため、こちらも安心です。

働き始めて以降も、人間関係や、契約内容と違う業務を依頼されているなど、困りごとがあれば派遣先企業ではなく、派遣会社の担当者に相談してください。担当者が自分の代わりに派遣先と交渉してくれます。

派遣事務についてよくあるQ＆A

最後に派遣事務に関してよく寄せられる質問とそれぞれの回答をご用意しましたのでぜひ参考にしてください。

• Q

  事務職の派遣は未経験でも働ける？

  A

  未経験者でも事務職の派遣に就くことは十分可能です。実際のところ、派遣でオフィスワークをしている方のうち、非常に多くの方が全く違う職種からスタートしており、アパレル店員や飲食店のホール、介護職などから事務職に挑戦しています。
  
  ただし、事務職は人気の職種のため、未経験者が採用されるには下記のポイントを踏まえておくと有利になるでしょう。
  
  〇未経験歓迎が多い職種を狙う
  （データ入力、一般事務・アシスタント、コールセンター+事務など）
  〇汎用性のあるスキルをアピールする
  （接客・販売・営業経験、飲食店でのマルチタスクスキルなど）
  〇PCの基本操作が可能な点をアピールする
  （Excelでの簡単な表作成や四則演算なども良いアピール材料となる）

• Q

  派遣事務の具体的な仕事内容は？

  A

  派遣で働ける事務職には一般事務から専門事務まであらゆる種類が存在するため、一概に業務内容を明言することはできませんが、たとえば一般事務では下記のような業務を行うのが基本です。
  
  〇データ入力・書類作成（フォーマットへの入力が多め）
  〇ファイリング・郵送物対応
  〇電話・来客応対
  〇お茶出し その他
  〇備品管理・発注

• Q

  派遣事務の時給相場は？

  A

  人手不足や法改正に伴う待遇改善により、2026年現在、派遣事務の時給相場は全体的に上昇傾向が続いています。
  
  時給相場はエリアや職種の専門性によって大きく異なりますが、エリアごとの水準はおよそ下記のようになっています。
  
  〇首都圏：1,650円 〜 1,750円程度
  〇関西圏：1,450円 〜 1,550円程度
  〇東海地方：1,450円 〜 1,500円程度
  〇その他・地方都市：1,100円 〜 1,300円程度

• Q

  派遣会社では正社員求人も紹介してもらえる？

  A

  派遣会社では正社員の仕事を紹介してもらうことも可能です。派遣会社を通して正社員を目指すルートとしては「紹介予定派遣（※1）」「無期雇用派遣（※2）」「転職エージェント（※3）」の3パターンがあります。
  
  ※1.紹介予定派遣：最初に最長6ヵ月間派遣社員として働き、期間終了時に自分と派遣先企業の双方が合意すれば、その企業の正社員（または契約社員）になれる。お試し期間を経て正社員になれる安全ルートだが、正社員になれることが確約されているわけではない点に留意が必要
  
  ※2.無期雇用派遣：派遣先の正社員ではなく「派遣会社の正社員」として雇用され、そこから様々な企業へ派遣されて働くもの
  
  ※3.転職エージェント：大手派遣会社は同グループ内で「転職エージェント」サービスを運営しているケースも多い。派遣期間を挟まず、最初から正社員として企業の採用面接を受ける一般的な転職活動。雇用する企業が出資していることから求職者は完全無料で、プロに転職活動をフルサポートしてもらえるため安心

【まとめ】

本記事では、事務職に強いおすすめの派遣会社をご紹介しましたがいかがでしたか？少しでも参考になれば幸いです。

派遣会社を選ぶ際には、事務職に強いことはもちろんのこと、希望エリアや条件に沿った求人を多く保有している派遣会社に登録するのがベターで、複数社登録するのがコツです。

利用開始後はうまく担当者を味方につけながらスキルアップ資産をフル活用し、より理想的な働き方を目指していけると良いでしょう。ぜひ、焦らずじっくり検討してみてください。