【2026年】女性に人気！おすすめの派遣会社11選

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派遣会社の種類は様々ですが、中でも女性の働き方やライフスタイルに理解のある派遣会社を選ぶことで理想の残業・休みの条件を明確にでき、ワークライフバランスをコントロールしやすいメリットがあります。

職場での悩みやトラブルは自分一人で抱え込みがちですが、派遣会社の担当者に定期的に相談できるため、その点でも安心です。

そこで本記事では、女性におすすめの派遣会社を厳選してご紹介いたします。特に大手の派遣会社であれば大手・有名企業で働けるチャンスも多い（＝高時給・好条件に繋がる）ため、大手派遣会社も多数取り上げたいと思います。

女性が注目すべき派遣会社選定ポイント

具体的なサービスを見ていく前に、まずは女性が派遣会社選定で注目すべきポイントを把握しておきましょう。

特に女性が注目すべきポイントは、派遣会社の「保有求人の条件」と「福利厚生・社会保険」です。今後のライフプランや理想の働き方と照らし合わせて、より近い派遣会社を選べると良いでしょう。

派遣会社を選ぶ際にはまず大手を中心に2〜3社に登録し、担当者とやり取りをする中で、同じ職種でも時給や求人の種類を比較しつつ、担当者の相性を比べて絞り込むのが一番確実といえます。

女性におすすめの派遣会社11選

それでは、ここからは女性におすすめの派遣会社をご紹介していきたいと思います。先ほどお伝えした観点も念頭に入れて、一つずつ見ていきましょう。

【しゅふJOBスタッフィング】主婦・ママ必見！家庭・育児と両立しやすいオフィスワーク求人特化型

しゅふJOBスタッフィングは、東京、神奈川、千葉、埼玉エリアを対象に延べ13万人の就業実績を誇る、主婦・ママの無理のない働き方を応援する派遣会社です。

子育て中の就業に理解のある派遣先が圧倒的に多い点が特徴となっています。

時短からフルタイムまで残業なしのオフィスワーク求人が豊富（一般事務、経理、営業事務、総務・採用・労務、テレマーケティング、テレフォンオペレーターなど）で、保有求人の約8割が「16時前退社」「残業なし」「週3日～OK」「扶養内勤務」など、家事・育児と無理なく両立することができます。

長期休暇や学校行事など、子供の都合によるお休みの相談や調整がしやすい企業が多く、パート感覚で働けるオフィスワーク求人が豊富です。利用者からは「時給が高くて嬉しい」といった声が寄せられています。

「働くママに理解があってお休み相談がしやすい職場が良い」「週3日、時短で働きたい」「（事務など）経験を活かして働きたい」という主婦やママはぜひ一度求人をチェックしてみてはいかがでしょうか。

30～50代の女性が多数活躍していますので、「同世代が多い職場で働きたい」といった希望も叶えられます。

【iDA】取り扱いブランド業界No.1を誇るアパレル・コスメ特化型

iDAはファッション・美容・アパレル・ハイブランド業界に特化しており、取り扱いブランド数が豊富で全国の求人を保有しているため、働きたいブランドに出会いやすくなっています。

選択肢が非常に幅広く、職種、ブランド、勤務地、勤務時間などライフスタイルに合わせて仕事を選べる点が魅力です。

担当者が悩みの相談から就業後のフォローまで一貫してサポートしてくれ、キャリア相談にも対応してくれます。

店舗での接客・販売だけでなく、本部での事務や広報などの求人も取り扱っています。派遣先での社員化や店長昇格者を毎年多数輩出している点も見逃せません。

紹介予定派遣（契約期間終了後、双方が合意すれば派遣先の正社員になれる制度）の求人のほか、アンバサダー制度（iDAの正社員(無期雇用)として派遣先ブランドで働く制度）も用意されています。

「好きなブランドで働きたい」「本部でオフィスワークに就きたい」といった女性は、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

【リクルートスタッフィング】大手・人気企業豊富でマッチ度が高い王道サービス

リクルートスタッフィングはリクルートグループが運営する派遣会社です。取引実績社数約18,000社（※1）、派遣登録者数約112万人（※1）となっています。

リクルートグループのネットワークから大手企業や有名・優良企業の事務求人が豊富で、スキルアップのためのオンライン研修も充実しているということで、「大手企業で働きたい」「福利厚生や研修制度を重視したい」という女性におすすめです。

テレワークOK求人も充実しており、「出会える仕事の幅が広がる（※2）」「ミスマッチのない円滑な仕事探しが実現する（※3）」というデータが出ており、満足度調査No.1（※4）という実績に繋がっています。

福利厚生やキャリアアップ支援も充実しており、オンライン受講の無料研修・セミナー多数、オンラインでどこでもアフターフォローを受けられ、リクルートグループのおトクな優待サービスも利用可能です。

あらゆるエリアに対応していますが、関東、関西の求人が特に豊富で、「残業なし」「週3日以下勤務」といった女性に嬉しい条件の求人も多いです。

来社不要・オンラインですぐに登録できますので、ぜひ利用を検討してみてください。

※1.2025年04月時点
※2.本サービスを利用していない当社スタッフと比較して、一人あたりのお仕事紹介数が約2倍（2020年10月実績）
※3.本サービスを利用していない当社スタッフと比較して、お仕事の決定率※が約2倍（2020年10月実績）※登録者数あたりのお仕事決定者数
※4.月刊人材ビジネス 第43回派遣スタッフ満足度調査（2026年1月21日発表）

【パーソルテンプスタッフ】業界最大級の求人数と手厚い2名体制サポートが魅力のサービス

パーソルテンプスタッフは、業界最大級の求人数と総合満足度7年連続No.1（派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2019～2025 総合満足度1位）を誇る派遣会社です。

あらゆる雇用形態、業界、職種、条件から幅広く仕事内容を吟味することができ、約78％が業界・職種未経験OKの求人となっています。

事務職の求人数が業界トップクラスで女性の働きやすさに定評があり、派遣スタッフへのフォローが非常に手厚い点で人気です。

未経験からオフィスワークを始めたい方におすすめです。「まず1社登録したい」という方はここを選ぶと良いでしょう。

自分のライフスタイルに合わせやすい環境が整っており、「髪・ネイル自由」「電話対応なし」といった細かいこだわり条件のほか、「在宅多め・完全在宅」「残業なし」「16:00前に退社できる」など、柔軟な働き方が可能です（週1日以上の在宅勤務実施率が34%）。

大きな利点として、営業・フォロー担当に加えて別の担当者が付く体制が挙げられます。

第三者の立場で就業先の悩みからその先のキャリアまでフラットに相談できるほか、スタッフ相談室では担当者に話しにくいことやハラスメントなどの相談も守秘義務に基づき対応してもらえます。

面談は来社・WEB・電話からスタイルを選べ（面談ありの形式を推奨）、全国各地の事業所でサポートを受けられます。仕事開始後も定期的な面談があるほか、契約終了後も更なるサポートやアドバイスを受けられるため、安心して長く働きたい女性にもおすすめです。

【スタッフサービス】創業40年の実績と業界トップクラスの求人数を誇る安心のサービス

スタッフサービスは、全国で204,062件という圧倒的な求人数を誇る、創業40年の歴史を持つ派遣会社で、仕事の紹介スピードが非常に早い点が特徴です。未経験OK求人から大手企業まで幅広くカバーしています。

「とにかく早く働き始めたい」「たくさんの選択肢から吟味したい」という女性へ特におすすめです。

就業前のサポートとして「職場見学」が用意されており、担当営業が同行して仕事内容や就業条件、職場環境などを事前にしっかり確認できるため、ミスマッチを防ぎ安心して働き始められます。

就業中も、契約期間内は定期的に訪問や電話などで担当営業が状況を確認してくれます。

スキルアップ・キャリアアップ支援も非常に多種多様で、ビジネスマナーなどの基本スキルが学べる無料講座のほか、自宅でいつでも学べる学習アプリ「スタッフサービス　ぽけっと」、通信教育講座、ビジネススクール（通学）、提携スクールなどを優待価格で利用可能です。

電話・メール・マイページを通じて仕事紹介を受けられるため、場所を選ばず便利です。

【PASONA】派遣で50年以上の実績と手厚いキャリアサポート・独自の福利厚生が魅力のサービス

パソナは、派遣業界で50年以上の歴史と実績を持っており信頼性が高いです。

派遣スタッフへのフォローの質や、福利厚生の手厚さで常に高評価を得ており、大手・人気企業の求人が多数を占めるほか、直接雇用を目指せる「紹介予定派遣」、派遣会社の正社員になって派遣先で働く「無期雇用派遣」、テレワークOKの求人、プロジェクトスタッフなど、一人ひとりの希望に合わせた多様な働き方を選べます。

「丁寧に対応してくれる派遣会社を利用したい」「長期的に安定して働きたい」という女性におすすめです。こちらの派遣会社の魅力の一つとして、他社にはない独自の非常に手厚い福利厚生制度が挙げられます。

全契約終了時点で未使用だった有給休暇の残日数を、次の再就労時に引き継げる「特別有給休暇制度」や、半日から取得できる有給休暇、通勤交通費の支給、月給制の選択など、働きやすさを重視した環境が整っています。

さらに、スタッフだけでなく家族も利用できる約140万件以上の優待特典（旅行、レジャー、グルメ、育児など）や、保育園無料といったママ向けのサポートも非常に充実。

キャリアアップ支援にも注力しており、8,800もの充実したeラーニング講座を無料で受講可能です。仕事の節目や資格取得に応じて貯まるポイントを、好きな商品と交換できるユニークな制度も用意されています。

グループで1,515名もの有資格者を擁する「キャリアコーチ」による独自のキャリアコンサルティングを受けられる点も魅力です。

【Adecco】独自のキャリア支援とデジタル人材育成プログラムが魅力のサービス

Adecco（アデコ）は、「派遣」「紹介予定派遣」「無期雇用派遣」といった派遣の働き方に加え、正社員・契約社員を目指す「Adeccoの転職支援」サービスも展開しており、キャリアプランに合わせた柔軟な選択が可能です。

外資系企業や高時給の事務求人に強みを持っており、中でも英語を活かしたい女性、スキルを活かして高時給を狙いたい女性におすすめです。

こちらの派遣会社では有名企業・優良企業、専門職の求人も豊富に揃っており、ライフスタイルを重視した自分らしい働き方を実現できます。

特に「担当者の対応」「継続的なサポート・フォローアップ」「キャリア形成・スキルアップ支援」の各分野で高い評価を得ており、就業中も大手ならではの独自のサポート体制で安心して働けます。

スキルアップ・キャリアアップ支援が非常に充実している点も魅力です。

日本マイクロソフト（株）のデジタル人材育成プログラムを導入したビジネススキル講座をはじめ、通学・オンライン・eラーニングによる多彩なOA・ITスキル学習支援、提携スクールの割引、法定研修に基づいた教育訓練計画などが用意されています。

また、専門のキャリアコンサルティングをとおして、将来を見据えた確かなステップアップを目指せます。

福利厚生面は基本制度に加え「ベネフィット・ステーション」を利用でき、旅行、映画、スパ、レジャー施設、ベビー用品の割引特典が受けられるほか、育児関連の悩みを専門デスクに相談できるなど、仕事とプライベート、そして育児支援の両立をバックアップする体制が整備されている点もメリットです。

【ヒューマンリソシア】充実したスキルアップ支援と万全の福利厚生でバックアップする安心のサービス

ヒューマンリソシアは大手・有名企業の求人はもちろんのこと、専門職の求人も豊富に取り扱っており、個人のスキルや希望に合わせた多彩な仕事選びが可能です。

教育事業（ヒューマンアカデミー）を母体に持つため、ExcelやWord、資格取得などのスキルアップ支援・研修制度が非常に充実しています。パソコンスキルに少し不安があり、学びながら働きたいという女性におすすめです。

就業前・就業中を問わず、いつでもパートナー（担当者）に相談できる手厚いフォロー体制が大きな魅力です。

メンタルヘルスチェックや専門の相談窓口、キャリア・コンサルティングも用意されており、仕事の悩みだけでなく将来のキャリア形成についても安心して相談・設計できます。

スキルアップ支援が非常に充実している点も特徴で、法定に基づく教育訓練はもちろん、オンライン講座や通信講座を大幅な割引価格で受講できる「奨学制度」を完備。

OA講座やCAD講座、英会話サービスに加え、建築関連資格取得の指導サービス（割引あり）など、実務に直結する専門スキルの習得を手厚くサポートしています。

福利厚生面も万全の体制が整っており、各種社会保険や有給休暇、慶弔休暇・慶弔見舞金といった基本制度が網羅されています。

登録スタッフ限定特典として、ネイルやレジャー、ショッピングなどがお得に楽しめる優待サービスも用意されており、プライベートの充実も叶えられます。

面談はWEBスタイルで実施されているため、全国各地の事業所エリアから自宅にいながらスムーズに登録やお仕事の紹介を進められる点もメリットです。

【マンパワーグループ】高時給・大手企業多数！確かな実績と充実のキャリアサポートが魅力

マンパワーグループは日本で最初の派遣会社としての歴史を持ち、全国で10,000件の求人を保有しています。高時給案件や大手企業の求人を多数取り扱っており、外資系やグローバル企業、大学事務などのレア求人も豊富です。

専門分野の事務職を目指している方、外資系企業に興味がある方におすすめです。

こちらの派遣会社では「派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介（正社員・契約社員）」など、一人ひとりのライフスタイルや希望に合わせた多様な働き方を提案してもらえます。

未経験からでも安心してスタートできる体制が整っており、就業前に職場見学を通してリアルな職場環境や仕事内容を確認することができます。就業中も派遣スタッフの立場に立った親身なサポートを受けられ、安心して長く働けるのが大きな利点です。

キャリアアップサポートが非常に充実している点も特徴で、無料のオンライントレーニング（Percipio）を中心としたオリジナル研修プログラムを提供しており、英語スキルやOAスキルなどを自宅で磨けます。

さらに各種eラーニングやキャリアカウンセリング、提携スクール、多彩なセミナー・イベント、スキルチェック、法定の教育訓練などを通して、事務職のステップアップや未経験からのITエンジニア採用への挑戦を手厚くバックアップしてもらえます。

福利厚生面では、法定の基本ラインナップに加えて「任意型入院保険」といった独自の安心制度も用意されています。仕事は全国各地の事業所エリアで開催される登録会への参加を通じて紹介してもらえ、対面でじっくりと相談しながら進めていく形です。

【ウィルオブ・ワーク】費用9割負担の教育研修と多様なワークスタイル・前払い制度が魅力のサービス

ウィルオブ・ワークは全国対応の派遣サービスで、コールセンターや一般事務、データ入力など、事務関連の求人を幅広く取り扱っています。派遣先にウィルオブ・ワークの社員が常駐しているケースもあり、現場でのサポートが身近な点が特徴です。

フリーターや未経験の方でも安心してスタートできる求人が豊富で、未経験からスタートしやすい事務やデータ入力を探している女性におすすめです。

非常に手厚くユニークなキャリアアップ支援が最大の特徴で、グループオリジナルの研修やeラーニング、社外一般セミナー講座（一部負担）が用意されています。

また、外部のセミナーや講座、資格取得を対象とし、費用の9割を会社が負担してくれる「カフェテリア型教育研修制度」も完備。

対象の資格を取得した際には「資格奨励一時金」が支給されるなど、個人の成長やステップアップを強力にバックアップしてくれます。勤務制度や福利厚生も非常に先進的で充実しています。

在宅勤務制度やフレックスタイム制度、副業・兼業OK、カフェやコワーキングスペースでの業務を許可するモバイルワーク制度など、多様なワークスタイルに対応。

さらに、給与の前払い制度や、転任・社宅制度、確定拠出型年金、ウィルグループ従業員持株会など、大手グループならではの安心の制度が多数用意されています。

就業前には実際の環境を確かめられる「職場見学」も用意されていて安心です。

【パーソルエクセルHRパートナーズ】大手グループ・メーカーの事務求人が中心の派遣会社

パーソルエクセルHRパートナーズは、パナソニックグループや大手メーカーの事務求人が中心となっている派遣会社です。

ミライパステルという無期雇用派遣サービスでは、事務未経験者への研修や豊富な講座が用意され、派遣元であるパーソルエクセルHRパートナーズと無期限の雇用契約を結んだうえで派遣先で働くということで、契約満了と共に職を失うリスクがありません。

メーカー勤務を希望する方や安定した職場環境で働きたい女性におすすめです。

事務職の種類が非常に豊富な点が魅力で、一般事務のほか、パソコン操作・データ入力、営業事務、秘書、受付・レセプショニスト、経理・財務、人事・総務、英文事務、貿易事務・海外営業事務、翻訳・通訳、金融・証券・保険事務、学校事務などから選べます。

そのうえで未経験OK、残業なし、朝ゆっくり出勤、社員雇用前提など、自分の希望条件にピッタリの求人を探してもらえます。

【タイプ別】女性におすすめの派遣会社

「種類が多くていまいちどの派遣会社を選べば良いのかわからない」という女性もいらっしゃるかと思います。そういった方はぜひ、下記の表をもとにご自身の状況に合った派遣会社をチェックしてみてはいかがでしょうか。

派遣会社を利用する際には複数社に同時に登録することで、選べる求人の幅を広げたり、担当者から得られる意見の幅を広げたりするのがポイントです。余裕のある女性は複数社登録してみてください。

子育て中の主婦・ママにおすすめの派遣会社

子育て中の主婦・ママにおすすめの派遣会社は「しゅふJOBスタッフィング」です。

東京、神奈川、千葉、埼玉エリア限定にはなってしまいますが、主婦・ママにフォーカスした派遣会社で、子育て中の就業に理解のある派遣先が圧倒的に多くなっています。

時短からフルタイムまで残業なしのオフィスワーク求人が豊富（一般事務、経理、営業事務、総務・採用・労務、テレマーケティング、テレフォンオペレーターなど）です。

保有求人の約8割が「16時前退社」「残業なし」「週3日～OK」「扶養内勤務」などの条件となっており、家事・育児と無理なく両立できます。

長期休暇や学校行事など、子供の都合によるお休みの相談や調整がしやすい企業が多く、パート感覚で働けるオフィスワーク求人が豊富です。

＞＞「しゅふJOBスタッフィング」の詳細へジャンプ

ライフスタイル重視の女性におすすめの派遣会社

ライフスタイル重視の女性には「パーソルテンプスタッフ」がおすすめです。

こちらは業界最大級の求人数と総合満足度7年連続No.1（派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2019～2025 総合満足度1位）を誇る大手派遣会社で、事務職の求人数が業界トップクラスとなっています。

女性の働きやすさに定評があり、派遣スタッフへのフォローが非常に手厚く人気です。あらゆる雇用形態、業界、職種、条件から幅広く仕事内容を吟味することができ、約78％が業界・職種未経験OKの求人となっているため、未経験からオフィスワークを始めたい女性には特におすすめです。

「髪・ネイル自由」「電話対応なし」「在宅多め・完全在宅」「残業なし」「16:00前に退社できる」など、柔軟な働き方が可能です（週1日以上の在宅勤務実施率が34%）。

営業・フォロー担当に加えて、別の担当者が付いてくれる点も特徴で、第三者の立場で就業先の悩みからその先のキャリアまでフラットに相談できます。

スタッフ相談室では、担当者に話しにくいことやハラスメントなどの相談も守秘義務に基づいて対応してもらえて安心です。

＞＞「パーソルテンプスタッフ」の詳細へジャンプ

キャリアアップしたい女性におすすめの派遣会社

キャリアアップしたい女性におすすめの派遣会社は「ヒューマンリソシア」です。教育事業（ヒューマンアカデミー）を母体に持つ背景から、ExcelやWord、資格取得などのスキルアップ支援・研修制度が非常に充実しています。

教育訓練はもちろん、オンライン講座や通信講座を大幅な割引価格で受講できる「奨学制度」を完備しています。OA講座やCAD講座、英会話サービスのほか、建築関連資格取得の指導サービス（割引あり）も。

就業前・就業中を問わずいつでもパートナー（担当者）に相談でき、キャリア・コンサルティングも受けられます。仕事の悩みだけでなく将来のキャリア形成についても安心して相談・設計できるのがこちらのメリットです。

＞＞「ヒューマンリソシア」の詳細へジャンプ

40代、50代女性におすすめの派遣会社

40代、50代の女性におすすめの派遣会社には「しゅふJOBスタッフィング」が挙げられます。

主婦・ママ向けサービスということで30代以降の利用者が大半ですが、40代が約半数を占め、50代以降の割合も30代以下より多くなっています（40～44歳 23.3％、45～49歳 27.8％、50歳～ 29.2％）。

保有求人の約8割が「16時前退社」「残業なし」「週3日～OK」「扶養内勤務」など、家事・育児と無理なく両立しやすくなっていますので、首都圏でオフィスワークの仕事をしたい女性はぜひチェックしてみてください。

＞＞「しゅふJOBスタッフィング」の詳細へジャンプ

【求人数ランキング】女性におすすめの派遣会社

求人数の豊富さで派遣会社を検討したいという女性向けに、下記に本記事でご紹介した派遣会社の求人数ランキングを掲載いたします（2026年7月23日時点の求人数を掲載）。

【仕事別】女性におすすめの派遣会社

中にはすでに就きたい仕事や領域が決まっている方もいるかと思いますので、ここでは女性志望者が多い職種・業種をピックアップし、それぞれの領域でおすすめの派遣会社を表にまとめました。ぜひこちらも参考にしてください。

派遣会社を利用する際の流れ

ここでは派遣会社を円滑に利用できるよう、一般的な流れを簡単にお伝えしたいと思います。

1.Webからプロフィール登録

まずは派遣会社の公式ホームページから、会員登録（無料）を行います。氏名、連絡先、これまでの職歴、持っている資格、希望の職種や勤務地などを入力しましょう。

職歴やスキルはできる限り詳細に書いておくとその後の面談が円滑になり、好条件の仕事を紹介されやすくなります。

2.登録面談・ヒアリング

登録後、派遣会社から連絡が来ます（近年はオンラインや電話での面談が多いです）。担当者と1対1でやり取りをする中で、希望条件の深掘りやスキルの確認が実施されます。

「週4日勤務希望」「日中の5時間だけ働きたい」「極力残業は避けたい」などの本音の希望や不安点はここで率直に伝えておくと、紹介される仕事が理想のものに近づくはずです。

3.仕事紹介・エントリー

希望に合う仕事があれば電話やメール、マイページ上で求人を紹介してもらえます。派遣会社の求人サイトから自力で探して応募（エントリー）することも可能です。

もし1件の求人に複数応募があった場合は、派遣会社内で「誰を企業に推薦するか」という社内選考が実施されます。

4.職場見学（社内選考通過後）

その後、派遣先企業へ出向き職場見学をしたり、仕事内容の説明を受けたりします（「顔合わせ」と呼ばれることも）。

この時、派遣会社の営業担当が同行してくれるため安心です。いわゆる面接とは異なり、志望動機などを熱心に語る必要はありません。「この業務ができそうか」「職場の雰囲気が合いそうか」をお互いに確認する場と考えるとわかりやすいでしょう。

5.決定・契約手続き

お互いの合意が取れたら、いよいよ仕事が決定します。派遣会社と雇用契約を結ぶ際に、時給、勤務時間、休日などの条件の最終確認が実施されます。

派遣社員の雇い主は派遣先企業ではなく「派遣会社」になるため、給料の支払いや社会保険の手続き、有給休暇の付与などはすべて派遣会社が行います。気になる点があれば必ずこの段階で確認しましょう。

6.仕事スタート＆就業中のサポート

初日は派遣会社の担当者が職場まで同行してくれるケースが多く、こちらも安心です。

働き始めた後も人間関係や、契約内容と違う業務を依頼されているなど、困りごとがあれば派遣先企業ではなく、派遣会社の担当者に相談しましょう。担当者が自分の代わりに派遣先と交渉してくれます。

派遣会社を利用したい女性によくあるQ＆A

最後に派遣会社の利用を考えている女性によくある質問とそれぞれの回答をご用意しましたので、ぜひ参考にしてください。

• Q

  女性の派遣社員は多い？

  A

  一般社団法人 日本人材派遣協会「雇用者に占める派遣社員の割合」によれば、女性の派遣社員数は男性の派遣社員数の約2倍となっており、30代後半から50代前半の子育て世代で特に多い傾向があります。
  
  女性の派遣社員の職種割合としては事務職が半数を占め、次いで製造関連職が多くなっています。

• Q

  派遣会社では急な休みは取れる？

  A

  体調不良や家庭の事情など、急に休みを取らねばならないことは誰しもあるかと思いますが、派遣社員ももちろん可能です。欠勤連絡をする際には 「派遣先」「派遣会社」の両方に連絡しましょう。
  
  まずは派遣先に連絡し、そこで連絡が取れたら（あるいは派遣先指定の連絡手順を完了したら）、登録している派遣会社の担当者（あるいは連絡用窓口）へ本日欠勤する旨を伝えましょう。
  
  ちなみに、派遣会社によっては「まず派遣会社の営業担当に第一報を入れる」という独自の運用ルールを定めているケースもありますので、就業時にマニュアルや案内に規定がないか確認しておくと安心です（当日の欠勤が有給休暇扱いになるかは会社次第です）。

• Q

  派遣社員に有給休暇はある？

  A

  労働基準法により、派遣社員でも条件を満たせば必ず有給休暇が付与されます。下記の条件を満たすとまず10日間の有休が付与されます。有給の申請は派遣会社に行いましょう。
  
  ・派遣会社との契約が6ヶ月以上継続している
  ・全労働日の8割以上出勤している
  
  フルタイム（週5日・週30時間以上勤務など）で働いている場合、勤続年数に応じて付与日数が増加していきます。週3〜4日勤務などでも、勤務日数に応じた「比例付与」という仕組みで有休をもらえます。

• Q

  求人でチェックすべきポイントは？

  A

  女性が派遣で働く際には、育児や介護、趣味といったものとの両立や長期的な働きやすさを念頭に置く必要がありますが、求人情報を見た時に時給などの数字だけでなく、その裏側や環境まで想定することが大切です。
  
  求人票の中で下記をチェックしておくと安心です。
  
  ▼稼働について
  〇残業時間が具体的に記載されているか（月5〜10時間 など）
  〇1日の定時時間（実働7.5hと8hでは1ヵ月で約10時間分の時給の差が出る）
  〇「完全週休2日制（土日祝）」か（週休2日制は毎週2日休みとは限らない）
  
  ▼給与について
  〇交通費が全額支給か（上限がある、時給に含まれている場合あり）
  〇月収例が水増しされていないか（「残業20時間を含む」などの記載がないか）
  
  ▼業務について
  〇電話対応の有無・割合が自分に合うか
  〇使用ツール・VBA/関数のレベルが自分に合うか
  〇雑務にはどこまでが含まれるか（お茶出し、郵送対応、備品管理、清掃など）
  
  ▼労働環境について
  〇派遣スタッフの在籍・活躍表記があるか
  〇屋内の受動喫煙対策がされているか（敷地内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり）など）
  〇服装規定が自分に合うか
  
  ▼契約内容について
  〇初回契約期間が希望通りか
  〇「直接雇用実績あり」の記載があるか（将来的に紹介予定派遣や正社員を目指したい場合は要チェック）
  
  

• Q

  派遣のスタイルで正社員にはなれる？

  A

  可能です。通常派遣から「正社員登用」を狙う方法と「紹介予定派遣」を使う方法がありますが、後者が確実です。
  
  これは最初から正社員（または契約社員）としての直接雇用を前提として働くスタイルで、実際に働くことでおよその業務内容や社内の労働環境を確認してから正社員になるか否かを判断できるため、入社後のミスマッチの可能性が低いです。

【まとめ】

本記事では、女性におすすめの派遣会社をご紹介しましたがいかがでしたか？少しでも参考になれば幸いです。

派遣会社を選ぶ際には、女性の働き方やライフイベントへの理解が深いことはもちろんのこと、希望エリアや条件に沿った求人を多く保有している派遣会社に登録するのがベターで、複数社登録するのがポイントです。